2015广州公务员面试备考：提高你的计划组织协调能力
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计划组织协调类能力是公务员面试中重点考核的能力之一,也是公职考试中常考题型之一,更是进入面试考生备考的重点之一。
计划组织协调类需要考生结合社会实际、社会实践,清晰地分析出工作的目的，通过组织、计划该项活动,要达到更好的实际效果。
在答题的过程中，要求考生先计划,再组织，并且能够协调好整个活动中可能会出现矛盾，做好协调工作。
在组织协调的过程中，充分并合理地调配资源,包括人力、财力、物力，协调好场合、场地，做好相关人员工作的安排等。
在活动的整个过程中，能够突出工作的重点，尤为重要的是，在活动计划中,做好一些应急预案的设置,做好必要的预防工作,以便出现问题时能够及时处理,保证整个活动能够顺利、圆满地结束。
很多进入面试的考生多是应届毕业生,没有工作经验,故而觉得这类型的题目找不到入手点,不知道从何处谈起，或者是在答题的过程中，经常会把答题要点，丢东拉西，很难把题目答得流畅通顺、组织的过程不全，没有一定先后顺序，组织的内容不知道该说些什么，对于相关的单位人员安排等安排的不够好。
省考面试的各个单位，也会针对本单位以后工作中可能组织的一些活动，设置对应的计划组织面试题目,比如地税、法检等,都是根据招考的职位的特点来出题。
计划组织协调类答题，要注意以下几个方面：首先要明确题目问的是什么？比如: 你会怎么做? 重点做好哪些工作？如何收集有效信息？等，根据题目的问法有针对性的答题。
其次，要明确题干中给你的设定的身份,是该项目的主负责人、协助人员、挂职领导，还是驻村领导。
不同的身份，决定了你在开展活动中的行动范围,决定了你的工作职权,你需要承担的责任,你需要考虑和维护的利益、形象等。
再次，活动中有注意请求相关人员、堵门给予协助,切忌答题通篇只有一个主语我要怎样。
既然是计划组织就需要整个团体通力协作，完成这项工作。
最后,但也是最重要的一方面作为活动的组织者，要有清晰地逻辑思维,明确事情的轻重缓急，带领好整个团队做好活动的计划、组织,确保活动的细化,进行必要的时间节点的划分,体现出活动的不同阶段的地靠和安排。
公务员如何应对面试中的组织协调能力考察
公务员如何应对面试中的组织协调能力考察公务员面试是招录公务员的重要环节之一，其中组织协调能力的考察是评价一个公务员候选人是否适合担任相关职务的关键要素之一。
在面试中展示出优秀的组织协调能力，既能提高面试评委对候选人的印象分，也能增加被录用的机会。
本文将探讨公务员如何应对面试中的组织协调能力考察，以帮助候选人取得更好的成绩。
一、了解组织协调能力的含义和重要性在准备面试之前，首先要对组织协调能力有一个清晰的认知。
组织协调能力是指一个人在工作中能够合理规划和安排时间、资源，协调各方面的利益，达成既定目标的能力。
对于公务员来说，组织协调能力尤为重要，因为他们需要在复杂的工作环境中处理各种事务，协调不同利益方的关系，保证工作的高效进行。
二、准备面试前的自我评估与提升在应对组织协调能力考察之前，候选人应该对自己进行一个全面的自我评估。
可以参考以下问题，对自己的能力进行评估和提升：1. 是否具备良好的时间管理能力？能否合理规划和安排工作时间，处理好各个任务的优先级？2. 是否具备良好的沟通能力和团队合作能力？是否能够与他人有效地进行沟通和协作，解决问题？3. 是否具备解决问题的能力？能否在面对挑战和困难时，提出合理的解决方案？通过自我评估，可以明确自己的优势和不足之处，并针对不足之处进行针对性的提升。
可以通过参加培训课程、学习相关书籍和材料，以及参与项目实践等方式，提高自己的组织协调能力。
三、准备面试的材料和案例在准备面试时，候选人应该收集相关的材料和案例，以便在面试中进行展示。
这些材料可以是自己过去工作中的项目经历、团队合作成果、解决问题的经验等。
候选人可以将这些案例进行详细的分析和总结，准备好在面试中进行叙述。
在叙述时，要注意清晰、简洁、重点突出。
可以采用STAR法则，即Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果），来描述自己的案例。
首先，讲清楚面临的具体情境和任务，然后描述自己采取的具体行动，最后强调所取得的实际结果。
公务员如何提高面试中的组织协调能力
公务员如何提高面试中的组织协调能力在公务员面试中，组织协调能力是一个非常重要的素质。
公务员的工作与人员管理、资源调配和决策安排等相关，因此组织协调能力对于其工作表现至关重要。
下面将从准备面试、运用沟通技巧和展示领导能力等方面，分享公务员如何提高面试中的组织协调能力。
一、准备面试在准备公务员面试时，首要的一点是了解和熟悉所报考的岗位和机构。
通过查阅相关资料、官方网站以及与在职公务员或面试资深者交流，获得关于岗位职责、工作环境和组织架构等的了解。
这样能更好地在面试中表达对所报考岗位的认可和兴趣。
其次，要对自己的简历和经历进行全面而有条理的准备。
将自己的学历、工作经验、项目经历等进行整理和归类，形成自己的个性化简历。
在面试中，能够清晰地介绍和阐述自己的背景和经历，展示出自己在组织和协调方面的能力。
二、运用沟通技巧沟通是组织协调的基础。
在面试中，通过良好的沟通技巧能够有效地与面试官交流和表达自己的观点。
首先，要注重倾听。
在面试时，要主动倾听面试官的问题和观点，并在合适的时机给予回应。
倾听不仅体现了对他人的尊重和关注，还能更好地理解对方的意图，从而更准确地回答问题。
其次，要注重语言的准确性和表达的清晰度。
面试时，用清晰、简洁的语言来表达自己的观点和意见。
避免使用模糊的词语和笼统的表述，而要用具体的案例和事实来支持自己的观点。
最后，要注重非语言沟通。
面试时，不仅要注意自己的口头表达，还要注重肢体语言和面部表情的展示。
保持自信的姿态、微笑和眼神交流，能够增强自己的说服力和亲和力。
三、展示领导能力在公务员面试中，展示领导能力是提高组织协调能力的重要途径。
公务员工作中，常常需要具备领导团队、协调资源和制定执行计划等能力。
在面试中，可以通过以下方式来展示领导能力：1. 描述过去的领导经验：回顾自己过去的工作经验或实习经历，重点强调自己在团队中扮演的领导角色和取得的成绩。
可以通过讲述团队目标的设定、资源调配和团队成员之间的协调与合作等来展示自己的领导能力。
公务员如何备考面试的组织与协调能力题
公务员如何备考面试的组织与协调能力题公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，组织与协调能力作为其中之一的考查要点，对于公务员备考者来说尤为关键。
本文将从合理准备、明确目标、积极实践以及策略调整等方面，探讨公务员如何备考面试的组织与协调能力题。
一、合理准备备考公务员面试首先需要制定合理的备考计划。
根据面试大纲，明确自己需要掌握的知识点和技能要求，并合理安排时间，分配学习任务。
可以根据自己的情况制定每天、每周的学习计划，确保在各个知识点上有针对性地进行学习和提高。
同时，要充分利用好各类备考资料，例如教材、辅导书、模拟题等，以帮助自己更好地掌握面试所需的组织与协调能力知识。
二、明确目标备考过程中，明确目标对于提高组织与协调能力至关重要。
首先，要明确自己在面试中需要展现出的组织与协调能力要点，例如快速分析问题、合理规划工作、清晰沟通表达等。
然后，根据这些要点，制定明确的提升目标，并定期检查自己的进度和达成情况。
在备考中，不断强化这些目标，培养自己的组织与协调能力，以便在面试中能够有条不紊地展现自己的实力。
三、积极实践备考公务员面试的组织与协调能力题，仅仅理论学习是远远不够的，更需要积极实践。
可以通过参加模拟面试、组织协调团队活动等方式，提升自己的实践能力。
模拟面试可以帮助备考者更好地了解面试流程、熟悉面试形式，并通过与他人的竞争锻炼自己的组织与协调能力。
同时，参与组织协调团队活动可以锻炼自己在实际工作中合理安排资源、协调人际关系的能力，从而更好地适应公务员工作的特点。
四、策略调整备考过程中，不同阶段可能会面临各种挑战和困惑，备考者需要具备灵活的应对策略和调整能力。
一方面，要积极收集并运用备考经验，学习成功者的备考心得和方法，不断优化自己的备考方案。
另一方面，要及时反思和总结自己的备考情况，发现不足并进行针对性的调整。
只有不断调整并适应自身情况，才能更好地提升自己的组织与协调能力，应对面试中可能遇到的各类问题。
公务员如何备考面试的协调与组织能力
公务员如何备考面试的协调与组织能力公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，考察的不仅是知识水平，更是各方面综合素质。
而协调与组织能力作为公务员必备的核心素养之一，在备考面试中显得尤为重要。
本文将探讨公务员备考面试过程中提升协调与组织能力的有效方法，以期帮助考生取得良好的面试成绩。
一、充分了解面试要求和考题内容备考公务员面试首先要全面了解面试要求和考题内容。
考生应仔细研究招录机关发布的公告、信息和往年面试试题，深入了解考试科目的范围和内容。
通过准确理解考试要求和考题特点，考生能够更好地组织学习和备考，做到有的放矢，避免盲目性和不必要的浪费。
二、制定合理的备考计划协调与组织能力需要考生能够合理安排和分配时间、资源等，做出最佳决策。
因此，备考公务员面试也需要有一份合理的计划。
考生可以根据自己的实际情况和面试的时间安排，制定一个详细的备考计划。
该计划应包括每天学习和练习的科目、时间分配、复习内容等，以确保备考过程有条不紊，全面提升自己的协调与组织能力。
三、注重整体素质和综合能力的培养公务员面试的核心是考察考生的综合素质和综合能力。
因此，备考过程中考生需要注重整体素质和综合能力的培养。
除了要加强知识的学习和掌握外，还应注重社交能力、沟通能力、决策能力等能力的培养。
这些素质和能力的提升，都需要考生进行大量的实践和经验积累，例如参加模拟面试、进行小组讨论、参与社会实践等，从而全面提高自己的协调与组织能力。
四、培养团队合作和领导能力作为公务员，协调与组织能力不仅表现在个人层面上，还需要具备良好的团队合作和领导能力。
这是因为在公务员工作中，往往需要与各种不同背景、不同意见的人进行高效沟通和协调工作，而团队合作和领导能力决定了工作的效率和质量。
因此，备考过程中考生还应注重培养团队合作和领导能力。
可以通过参加集体活动、组织社团或参与志愿者工作等方式，锻炼和提升团队意识与协作能力，培养领导能力。
五、持续自我反思和完善备考公务员面试是一个持续完善的过程。
公务员如何备考面试的综合素质与组织与协调能力题
公务员如何备考面试的综合素质与组织与协调能力题公务员面试是选拔优秀人才的重要机制之一，综合素质与组织与协调能力是评价候选人综合能力的重要指标。
为了在公务员面试中展现出较强的综合素质和组织与协调能力，备考将起到至关重要的作用。
本文将从准备内容、提升技巧和实战经验等方面详细介绍公务员如何备考这一题目。
一、准备内容1. 理论知识：备考综合素质与组织与协调能力的题目，首先需要掌握相关的理论知识。
了解公务员的岗位职责，公务员法律法规，政府组织结构，领导力学等方面的知识，为回答题目提供理论支持。
2. 实践经验：通过实践经验，可以更好地展现自己的综合素质与组织与协调能力。
例如，参加学生会、社团、志愿者等组织，积极参与组织活动并担任领导职务，锻炼自己的沟通、协调和组织能力。
3. 相关案例：备考中积累一些相关案例，包括成功案例和失败案例，如领导团队处理突发事件的经验，解决组织内部矛盾的方法等，以便在面试中能够提供恰当的案例支持自己的观点。
二、提升技巧1. 分析题目：在备考过程中，我们首先要清晰地理解题目的意思和要求。
细致分析题目，确定要从哪些角度着手回答，避免跑题或偏离主题。
2. 思考结构：在回答题目时，可以考虑使用“情境-问题-解决方案”结构，即先描述遇到的情境或问题，再提出解决方案和措施。
清晰的思考结构可以帮助回答清晰、有条理。
3. 突出自身优势：在回答中，突出自身的优势是很重要的，可以通过提供相关的实践经验或成功案例来展现自己的综合素质与组织与协调能力。
同时，要注意避免自我吹嘘或夸大其词。
三、实战经验1. 熟悉面试流程：在备考过程中，了解并熟悉公务员面试的流程，包括笔试、面试、考察等各个环节的要求和注意事项，以便更好地掌握备考重点。
2. 模拟面试：通过模拟面试，可以提前感受真实面试的紧张氛围，提高自己的应变能力和表达能力。
可以请亲朋好友扮演面试官角色或参加培训机构的模拟面试活动，以获取更真实的面试体验。
3. 注重细节：在面试中，注重表达的细节很重要。
2015事业单位面试备考：快速提高计划组织协调能力
计划组织类题目是面试中的常考题型，这类题目往往是是通过设置一项具体工作，考察考生的计划、组织、协调、决策、控制与反馈的能力。
一、巧记常见题型
记住考察计划组织协调能力题目常见的几个类型，记住它们的大概流程是什么。
比如说晚会的大概流程是：晚会的主题、节目收集、主持人选定、赞助方确定、会场的选定、节目的筛选及彩排、节目单制作、前中后的宣传、领导邀请及媒体报道、奖品颁发。
二、区别独特之处、紧抓关键要素
区别几个类型独特的地方，抓住关键要素。
比如说“如果让你举办一次关于教师职业道德建设的活动，你会怎么组织”在这道题目当中，“教师职业道德建设”、“活动”、“组织”就是这一题的关键要素，在组织这一次活动的时候就要围绕着与教师道德建设相关的内容进行展开。
三、关注新闻事件
多关注新闻事件，要特别关注竞赛、晚会等，看看主办方是如何做的，汲取相关经验。
比如央视新闻联播，会播出一些新闻发布会的新闻，就可以去了解“新闻发布会”的相关做法，这些实际的例子，都可以为考试提供借鉴。
总而言之，计划组织类题目，不仅要按常规的程序进行，更要在此基础上有所创新，答出亮点，才能在众多考生中脱颖而出。
公务员面试之计划组织协调[优秀范文5篇]
![公务员面试之计划组织协调[优秀范文5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/f162ac384b7302768e9951e79b89680203d86b9b.png)
公务员面试之计划组织协调[优秀范文5篇]第一篇：公务员面试之计划组织协调1.领导安排你组织单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处？【答案要点】第一，借鉴单位以往的经验或者其他兄弟单位的成功经验，选择好晚会举办的时间、地点和形式，将这些内容包括晚会预算等尽快形成一个基本策划，向领导汇报，听取领导的指示以展开下一步工作。
第二，通过公告或通知的形式告知员工单位将举办联欢晚会的消息，可以以部门为单位或个人自愿报名参加出演节目，然后及时整理出节目单和演出人员名单，以利于晚会的安排。
第三，做好会场布置和节目编排的工作，着重烘托春节喜庆热烈的气氛和展示本单位的精神文明风貌；另外做好礼物的采购工作；同时还要安排好晚会主持人，提前进行节目的彩排。
第四，晚会当天，做好现场的应对工作，如秩序的维护、气氛的烘托、设备的保证、礼品的发放等，还要安排摄影师对演出现场进行拍摄，方便后期能够做成纪念光盘送给大家。
第五，晚会结束后，清理好会场，归还晚会借用的设备；对晚会的筹备等全过程做一个总结，形成文字报告向领导汇报，并把报告存档给下次举办类似的活动作参考。
2．政府征集评选十大民生工程，你怎么组织？【答案要点】首先，明确活动的重大意义，表明自己会认真去策划组织（此“破题表态”可以在答题中略去，根据个人的习惯和是否会显得套路化而定）。
事前：广泛宣传此次活动的意义和具体的评选方式，向公众发布此次活动的具体事宜；成立评选活动小组，明确责任；做好预算，将活动策划形成书面报告报领导审批。
事中：保障评选渠道的畅通，并做好投票的记录，最后形成书面材料。
事后：通过媒体公布征集结果，大力宣传当选的十大民生工程，告知于民，请群众监督。
3．召开国内经济形势会议，领导让你负责，你会怎么做？【答案要点】首先，明确国内经济形势会议活动的重大意义，表明自己会全面考虑，积极筹备。
其次，分别从会议筹备、会议进行、会议总结三个阶段，详细说明会议怎么开展。
会议筹备阶段：成立会务组，明确分工；确定会议中心议题、时间、地点、与会人员、会议流程以及准备相关的会议资料，做好会议发言人及相关的后勤保障工作，把这些准备工作形成详细的工作计划，和会议的预算方案一起做成文案，报领导审批。
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2015广州公务员面试备考：提高你的计划组织协调能力
计划组织类题目是公务员面试中的常考题型，这类题目往往是是通过设置一项具体工作，考察考生的计划、组织、协调、决策、控制与反馈的能力。
作为公务员，日常的计划组织活动必不可少，所以这类题目更加直接地考察了考生处理日常工作的能力，这也是计划组织类题目的价值所在。
然而大多数考生总是在答题中出现很多问题，束手无策，甚至“闻题色变”。
下面中公教育专家就帮大家指出一些答题中常见的问题，并给出解决办法。
【中公解析】一般来说，考生在答题过程中常见的问题有以下几个：
1. 缺乏针对性
考查计划组织协调能力的题目通常的问法是“你怎么组织?”或者是“你怎么安排?”，如果这样问，我们可以将完整的做法步骤流程回答出来。
但是现在很多题目不再局限于这种问法，而是变成“你觉得重点和难点在哪里?”“你如何做到全面性?”“你如何做到有效性?”等。
考生若是不注意看问题是怎么问的，就不能做到有针对性地回答。
2. 缺乏全面性
有些考生在答题过程中，甚至连活动或接待等问题的具体流程都不知道，导致最后就只能答出一两点，不能全面细致地回答问题，出现缺胳膊少腿的现象。
这样会让考官觉得考生思考问题不全面，不能有效地去解决问题，办实事。
3. 缺乏细节性
计划组织协调题目中常见的有会议、活动、接待、调研、培训、宣传等。
这些即使大家没有实践操作过，但也耳闻目睹过。
所以很多考生能够把大概的流程答出来，但是细节性的东西却说不出来。
比如说，让你“接待大学生实习”与“接待灾区孩子参观学习”，很多考生可以答出接待的大概流程：准备、实施和结尾。
但是如何准备?如何实施?如何结尾?很多考生就无能为力了。
那么，如何解决以上问题呢?
1. 记住考察计划组织协调能力题目常见的几个类型，记住它们的大概流程是什么。
比如说晚会的大概流程是：晚会的主题、节目收集、主持人选定、赞助方确定、会场的选定、节目的筛选及彩排、节目单制作、前中后的宣传、领导邀请及媒体报道、奖品颁发。
2. 区别几个类型独特的地方，抓住关键要素。
比如说“如果让你举办一次关于教师职业道德建设的活动，你会怎么组织”在这道题目当中，“教师职业道德建设”、“活动”、“组织”就是这一题的关键要素，在组织这一次活动的时候就要围绕着与教师道德建设相关的内容进行展开。
3. 多关注新闻事件，要特别关注竞赛、晚会等，看看主办方是如何做的，汲取相关经验。
比如央视新闻联播，会播出一些新闻发布会的新闻，就可以去了解“新闻发布会”的相关做法，这些实际的例子，都可以为考试提供借鉴。
综上所述，中公教育提醒广大考生，想答好计划组织类题目，不仅要按常规的程序进行，更要在此基础上有所创新，答出亮点，才能在众多考生中脱颖而出。
最后，中公教育祝大家一举成功！。