后勤管理制度出入厂管理制度
公司后勤管理制度
公司后勤管理制度午休管理制度篇一⑴准备：为了统一安排，统一行动，在进入休息室前，全体同学都先上厕所，进入休息室到起床时间内，不允许学生以各种借口随意走动或离开休息室影响其他同学。
⑵进入：进入休息室前必须把鞋子摆放整齐，由工作人员引导学生按顺序进入男生宿舍或女生宿舍，每位学生安排一个固定的铺位。
没有特殊情况，不得随意更换铺位。
⑷起床：在规定的时间，工作人员要准时唤醒学生，并教学生整理好自己的床单叠好被子，然后有秩序安静地离开休息室。
后勤部管理制度篇二1、物资采购必须根据部门需求，按申请计划采购。
2、各部门必须按月向医院提出申请物品计划，并根据部门的要求，填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。
交仓库保管员统计，由主管院长审批后，交总务科采购员采购。
3、物资采购计划必须是当月必要的用品，不得超数量以免造成挤压和浪费。
4、急需用品由部门领导填写好急需物资申请表，并写明原因，申请数量、规格、大约价格等，交主管领导审批后交总务科解决。
幼儿园后勤管理制度篇三食品仓库卫生管理制度（一）食品仓库实行专用，并设有防鼠、防蝇、防潮、防霉、通风的设施及措施，并运转正常。
（二）食品应分类，分架，隔墙隔地（20公分以上）存放，各类食品有明显标志，注明食品质量及进货日期。
有异味或易吸潮的食品应密款保存或分库存放，易腐食品要及时冷藏保存。
（三）冰箱、冷库要经常检查，定期化霜，保持霜薄气足。
（四）建立仓库进出库专人验收登记制度，做到勤进勤出，先进先出，定期清仓检查，防止食品过期，变质、霉变、生虫，及时清理不符合卫生要求的食品。
（五）食品成品，半成品及食物原料应分开存放，食品不得与药品、杂品等物品混放。
（六）食品仓库应经常开窗通风，定期清扫保持干燥和整洁。
（七）工作人员应穿戴整洁的工作衣帽，并保持个人卫生。
烹调加工卫生制度（一）不选用，不切配、不烹调，不出售腐败、变质、有毒有害的食品。
（二）食品必须切成小块，充分加热，烧熟煮透，防止外熟内生。
县委党校后勤人员工作职责和后勤管理制度
县委党校后勤人员工作职责和后勤管理制度县委党校后勤人员工作职责和后勤管理制度一、职责篇（一）分管后勤副校长岗位职责 1、协助校长做好各种资金筹备工作，制订各种资金筹备和使用计划并组织实施，确保教学、科研等各项工作顺利开展。
2、协助校长做好学校基础设施建设，改善办学条件。
3、负责学校各种资金筹备工作，制订各种资金筹备和使用计划并组织实施，确保教学、科研等各项工作的顺利开展。
4、会同县委有关部门、本校分管教学工作的副校长，组织有关人员筹备各种班次开班前的各项工作。
督促办班单位和学员按时缴交各种学习费用。
5、负责指导总务室制定后勤工作计划，并督促检查落实情况。
6、组织有关人员审计好各种班次费用的收支情况。
7、完成校委会交给的其他工作任务。
（二）总务主任岗位职责 1、负责学校财务预算工作，严把财务收支关，定期检查经费的收支情况，并及时向学校领导汇报。
2、搞好财务分析，做到少花钱，多办事，办实事，办好事，当好学校领导的理财参谋。
3、做好学校财产的登记管理工作，督促财务人员按时做好财务有关报账工作。
同时负责学校一般日常办公用品的采购工作。
4、协助分管后勤工作的副校长，做好后勤的其他工作，为教学、科研等工作提供后勤保障。
5、协助学校领导，做好后勤工作人员的思想政治工作，提高后勤管理水平和服务质量。
6、完成学校领导交办的其他工作任务。
（三）财务报帐员岗位职责1、按有关规定认真填写并及时上报职工工资表等有关财务表格。
2、严格执行财经纪律。
3、做好学校各种资金的管理工作，不定期把学校财务状况向有关领导汇报，做好领导的运筹各种资金的参谋，为学校各项工作的正常运转提供财务保障。
4、完成学校领导交办的其他工作任务。
（四）财物管理员岗位职贵 1、严格执行经费开支审批权限和程序，对报帐的所票据，必须手续完善，否则拒绝支付现金。
2、定期做好学校财物的清点检查工作，如有腐损、被盗等现象，财物管理员要及时汇报校领导。
学校后勤管理规章制度6篇
学校后勤管理规章制度6篇学校后勤管理规章制度 (1)一、食堂管理制度1、保持地面清洁，无灰尘、污水、油渍，无剩饭剩菜，饭后及时打扫，无卫生死角。
定期喷药消毒。
2、保持餐厅门窗整洁，玻璃明亮，墙壁无灰尘、无蛛网，不在墙壁上乱写、乱画、乱贴。
3、保持售饭菜窗口整洁，餐桌、凳清洁、整齐，碗池水笼头完好，下水道畅通，保持池内清洁，无杂物。
4、严格遵守食堂用餐时间，开饭要开足窗口，出售饭菜要明码标价。
炊事员在出售饭菜时，要穿戴工作服、帽，不抽烟，不用手直接抓食品。
冬季做到供应热饭热菜。
5、就餐时，必须按班级先后顺序依次排队，不得争抢拥挤，进入食堂，服从值日老师的指挥。
6、文明就餐，发扬团结友爱精神，把方便让给他人。
不穿背心、裤衩、拖鞋进入餐厅。
不大声喧哗，不起哄，就餐时不把脚踩在凳子上。
7、爱护餐厅设施，节约精神，节约用水，饭菜不抛洒桌面，吃剩的饭菜一律倒入泔脚桶内。
8、就餐人员要尊重炊事人员劳动，对伙食质量、价格、卫生、服务态度有意见、建议时，可向有关部门提出，不准辱骂炊事人员。
9、教师用餐必须事先购买饭菜票，按食堂规定的价格支付饭菜费。
10、教师家属、非学校工作人员来食堂就餐按食堂合定的成本价收取饭菜款。
二、食堂安全制度1、学校食堂要依照《食品卫生法》要求到市卫生防疫站申领《食品卫生许可证》，并每年年审一次。
2、食堂要制定卫生、管理制度，有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。
保证学生的膳食安全和食品安全。
3、食堂从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进行健康体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，发现患传染病人员应立即换岗。
平时应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，销售直接入口食品时，必须使用售货工具。
4、食堂工作间要与餐厅隔开，非工作人员不得入内，以防万一。
5、严格进货渠道，建立进货登记制度，并设置档案。
采购人员不得采购来路不明的食品，制售各类食品要保证卫生质量。
煤矿外来人员管理制度(通用10篇)
煤矿外来人员管理制度（通用10篇）煤矿外来人员管理制度 1为加强外来入井人员的安全管理，确保外来入井人员及矿井的安全，特制定本规定。
一、外来人员的范围外来人员指本矿在册人员以外的团体和个人，包括集团公司及上级政府部门的检查人员、来矿参观及技术经验交流的团体和个人、厂家技术服务和维修人员等。
二、外来人员的入井、接待及陪同程序(1)凡到运河矿井下参观和工作的人员，都必须由对口业务部门负责接待和陪同，接到外单位人员到运河矿下井的通知后，根据下井人数，提前做好接待准备工作，并确定下井陪同人员。
(2)外单位人员到矿后，对口业务科室要及时通知安全监察科。
(3)牵头科室根据下井时间和路线，及时通知有关区队和职能科室做好现场准备工作。
(4)陪同下井人员按预定的下井时间提前换好衣服在安全监察科信息站等候；外来人员在澡堂更-衣后，由负责陪同的职能科室在安全监察科信息站对其进行安全培训，并办理《外来人员入井通知单》(见附件)，然后到井口考勤并接受检身，最后按预定的路线到井下参观或工作。
(5)下井参观(工作)路线及程序：澡堂更-衣→信息站入井培训→信息站办理入井通知单→上井口考勤→入井检身→下井口考勤→参观或工作地点→原路返回→上井考勤→地面。
（6）接待部门办理外来人员入井程序如下:矿领导(办公室)安排或外来人员通知入井→请示分管领导→通知安全监察科→办理入井手续→更-衣→井口信息站培训→签字下井→全程陪同至升井。
三、对外来人员入井的要求(1)所有外来人员入井前必须接受安全培训，安全培训主要内容为矿井概况、井下避灾路线、瓦斯基本知识、自救器使用方法、入井须知、乘坐猴车注意事项、其他应注意的安全事项等。
每位外来入井人员必须亲自签字。
上井后，带队人员和外来人员要进行上井考勤，并到信息站汇报登记。
(2)外来参观、检查人员到矿确定下井时间后，由对口业务科室安排足够数量的人员陪同下井，并指定1名中层以上的负责人负责入井安全培训和办理入井签证，先签证后培训。
行政后勤保障管理制度
行政后勤保障管理制度•相关推荐行政后勤保障管理制度（通用17篇）在现实社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编整理的行政后勤保障管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
行政后勤保障管理制度篇1第一章总则第一条为使本集团后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。
第二条本制度主要包括：车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。
第三条本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。
第二章车辆管理第一节大客车的管理第四条员工乘坐规则(一)员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。
(二)员工应等车停稳后方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责;拥挤者罚款10元。
(三)严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。
(四)车内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。
严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。
(五)做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。
(六)大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。
(七)非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。
第五条对大客车驾驶员的要求与奖罚(一)大客车必须依照公司的安排，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到。
(二)严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得任意停车上下，否则给予驾驶员每次罚款5元。
(三)司机负责监督员工乘车，员工一律凭本人上岗证(乘车证)或穿工作服上车，禁止带客，违者给予驾驶员每人次罚款5元。
厂区管理制度
厂区管理制度2021厂区管理制度（精选6篇）在生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的2021厂区管理制度（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
厂区管理制度1第一章总则第一条为给公司及员工创造一个良好的工作环境和生活环境，维护公司财产不受损失及员工人身安全，确保进出公司人员及车辆的安全管理，后勤保卫部特制定本制度。
第二章人员出入管理第二条公司职工自行骑车上下班应穿反光背心，佩戴出入证，以作识别，严禁赤足或穿拖鞋进入公司。
第三条外来业务人员进出公司需经相关部门同意,并及时通知门卫，门卫负责办理登记,发放“安全告知卡”和“通行单”佩带入厂；出厂时相关部门接待人员应在“通行单”签字后，交门卫收回。
第四条外来施工人员凭“临时出入证”进出,无“临时出入证”者,需公司相关部门同意方可进厂,门卫负责办理登记并配发“临时出入证”佩带入厂。
第五条公司职工及外协单位职工车辆因停车未落锁的，经门卫值班人员发现，职工应到相关部门开车辆证明并盖有效章，门卫核实后放行。
第六条公司职工、外协单位职工出厂时，如有包裹或其他物品，应主动配合门卫详细检查后方可出厂。
第七条外来业务人员携带物品出厂，应由相关部门开具物资出门证，单据上交物流门值班人员，并主动配合门卫详细检查后方可出厂。
第八条所有进出厂人员必须严格遵守我公司规章制度，若发现投机取巧、侵占公司财物、盗窃等行为，将根据公司规定严肃处理，情节严重的移送公安机关。
第九条出入证件管理（一）职工上下班时未出示相关证件或没有穿戴反光背心者，由保卫人员予以纠正，并作登记、多次未带出入证或没有穿戴反光背心者门卫有权禁止进入公司。
（二）新来员工应及时办理出入证，到相关部门领取反光背心。
（三）公司员工遗失证件或反光背心，应立即向相关部门申请补发。
后勤管理制度范本
后勤管理制度范本后勤管理制度1（一）食堂管理办法：1、炊事人员必须早6点，午10点，晚16点到岗。
2、每次下班后必须将下顿所需的'主、副食准备到位。
3、厨房卫生必须随时打扫、下班时彻底清理干净。
4、前厅卫生就餐期间，餐具随用随收，下班时彻底清理干净。
5、炊事人员必须衣着整洁、文明用语。
6、炊事人员必须定期检查身体，不准留长发、长指甲，工作前要洗净手，再切菜、切面。
7、生、熟食品，面、菜食品必须分类，不得混堆、混装。
8、剩菜、有问题的饭菜，必须处理，不准再用。
9、食堂要定期消毒，餐具要入柜消毒。
10、厨房所有人员按自己的区域负责清扫。
11、认真钻研业务，不断提高烹调技艺，端正服务态度，保证完成任务。
12、随时听从上级安排的临时工作。
（二）食堂核算办法：1、食堂所用灶具、餐具由公司统一购买，费用进入办公费。
2、食堂所用水、电、暖、煤气、房屋费用由公司统一支付，不进食堂成本。
3、食堂员工工资由公司统一支付，不进入食堂成本。
4、食堂收入：伙食补助、职工饭费、客饭收入、份饭收入、煤气补助。
5、食堂支出：米面油、肉类、酒、饮料、蔬菜、调料、餐巾纸、桌布、洗涤剂等物品采购费用；煤气费用。
6、食堂收入支出要求基本保持平衡，盈余部分留存下月，周转使用，定期根据上月盈亏情况调整下月伙食费用。
（三）职工就餐管理办法为了方便职工就餐，本着厉行节约，有利于日常管理的原则，现对职工就餐管理做如下规定：1、就餐人员范围：运销公司机关全体工作人员及与公司业务往来的办事人员。
2、就餐标准为每人每天9元，4元由公司补贴，个人承担5元。
3、个人饭费收取标准为：早1元/次，午2元/次，晚2元/次；公司没有补助人员按早2元/次，午3元/次，晚3元/次收取费用。
4、所有就餐人员外出或其他原因取消就餐，须在开饭1小时前通知灶房，否则按就餐计价扣款。
5、就餐人员外出归来需恢复就餐的，须在开饭1小时前通知灶房，以便灶房增加饭菜。
6、职工就餐记录自行签认，食堂核对，漏记加倍补记。
化工厂外来人员及外来车辆出入管理制度试题
化工厂外来人员及外来车辆出入管理制度试题一、单选题（每题5分，共30分）。
1. 外来人员进入化工厂区，应提前向（）申请，并填写相关登记表格。
A. 安全管理部门B. 生产部门C. 行政部门D. 后勤部门。
解析：化工厂对外来人员的管理通常由安全管理部门负责，他们会对人员信息进行审核和登记，确保进入厂区的人员符合安全要求，所以答案选A。
2. 外来人员进入化工厂区，必须（）。
3. 外来车辆进入化工厂区，应在（）指定的位置停放。
A. 生产部门B. 安全管理部门C. 保卫部门D. 行政部门。
解析：保卫部门负责厂区的安全保卫和秩序维护，外来车辆的停放位置通常由保卫部门进行指定和管理，以确保厂区交通顺畅和安全，答案选C。
4. 外来人员在化工厂区内（）吸烟。
A. 可以B. 不可以C. 在指定区域可以D. 经批准后可以。
解析：化工厂区内存在易燃易爆等危险物质，吸烟极易引发火灾和爆炸等安全事故，所以外来人员在化工厂区内不可以吸烟，答案选B。
5. 外来车辆进入化工厂区的行驶速度不得超过（）。
A. 10km/hB. 15km/hC. 20km/hD. 25km/h.解析：为了确保化工厂区内的交通安全，防止因车速过快引发意外事故，外来车辆进入厂区的行驶速度一般不得超过15km/h，答案选B。
6. 外来人员离开化工厂区时，（）。
A. 无需办理任何手续B. 只需归还所借物品C. 需经相关部门确认后签字放行D. 直接离开。
解析：外来人员离开化工厂区时，需要经相关部门确认其在厂区内的活动是否符合规定，没有遗留安全隐患等问题，确认后签字放行，以保证厂区的安全和秩序，答案选C。
二、多选题（每题8分，共40分）。
1. 外来人员进入化工厂区前接受安全培训的内容可能包括（）。
A. 化工厂区的安全规定B. 危险化学品的知识C. 紧急情况下的应急措施D. 厂区的生产工艺流程。
解析：外来人员进入化工厂区前接受安全培训，需要了解化工厂区的安全规定，以遵守相关要求；掌握危险化学品的知识，避免因不了解而发生危险；熟悉紧急情况下的应急措施，以便在突发状况时能正确应对。
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第四章附则第十六条车辆物品出入厂时间1．入厂：每日上午8时至下午5时。
2．出厂：每日下午6时前。
遇特殊情况需在上列时间外出入厂，主办部门事先填“车辆物品逾时出入厂通知单”，经科长以上主管签章，于下午5时前送守卫主管部门转知守卫室。
第十七条守卫应按日查对“物品出入门证”，对逾预定返厂日期10日仍未返的物品，填具“物品逾期未返登记表”一式二联，送请主办部门填报“未返厂原因”及“处理意见”，呈经理核示后，一联自存，一联送主办部门，逾一个月仍未返厂者，应呈报总经理。
第十八条会计部门对外运加工的成品、半成品及材料或出借品等应每日查对。
逾期10日仍示返厂者，应即开立“物品出在厂逾期未返催办单”一式二联，送请主办部门填报“未返厂原因”及“处理意见”呈经理核示后一联自存，一联送主办部门。
但逾一个月仍未返厂者，应呈总经理。
第十九条经由守卫室转送至会计部门的各种物品出入凭据均应加盖“守卫室”部门章，以区别责任。
第二十条禁止携带照相机进入厂区，经管理部门厂处长特准者例外，但不得逾越指定准许摄影的界限。
第二十一条出入厂管理中如发现异常，守卫应即填报“异常报告处理单”一式二联，呈主要管核批后，第一联留守卫室，第二联交主办部门处理，并填具处理情形呈厂处长以上主管核签后，送守卫室，将处理情形搞要记入第一联处理情形栏，第二联存主办部门。
外来施工队人员管理制度一、对来施工单位的人员施工前必须到保安部消防中心办理手续，并接受安全教育后方能施工。
二、施工人员一律佩戴临时出入证进出公司，进出公司要自觉接受保安人员检查，携出物品（私人物品除外）一律凭雇请部门负责人签发的出闸纸放行，凡有证不戴，无证进公司，使用过期证件，冒用他人民证件均属违反管理规定。
三、施工人员要注意仪表仪容，不得赤脚，不准穿背心，拖鞋进公司。
四、施工人员严格执行公司的有关规定和施工的要求，按指定的路线行走和活动。
不得擅自进入客房区，不得使用设施，未经批准，不得使用员工福利设施（洗澡房等）五、施工单位及施工人员严格执行公司的消防、动火、用电和使用易燃物品的有关规定。
六、施工人员在进入场前办理进行入公司登记手续，进场施工时佩戴由保安部门核发的出入证，不得在施工的楼层、地点接待来访亲友，不得留宿客人。
七、违反以上规定者，将视情节处罚直至拒绝有关人员进公司施工，或属施工单位管理不善，将责成该单位责任人限期改正，否则将呈报总经理取消施工合同。
突发事件处理程序一、目的1．明确突发事件的定义，并使之得到及时有效的处理。
2．加强公司制度建设，增强公司凝聚力及向心力。
二、适用范围本规定适用于公司总部全体员工及所有驻外机构的员工，具有独立法人资格的予公司、合资合作公司可参照执行。
三、定义突发事件主要是围绕着人的事件，包括员工人身突发重大的病、伤、亡或是重大的刑事法律事件，家庭恶性纠纷等。
它具有突然性、特殊性及重大性。
四、突发事件处理程序1．突发重大事件一经发生，当事人或知情人同时向相关管理部及荣誉部报告，由荣誉部会同相产管理部协同解决，在解决的过程中，需要向公司有关部门求助时，有关部门应主动配合与支持，不得延误和推诿。
2．在时间不允许的情况下，管理可以采取边向荣誉部报告及边自行处理的方法对事件直接进行处理。
3．荣誉部在紧急情况下，有权调动公司一切必要的资源，全权处置后，再进行总结，如有偏差，待处理下次类似事件时，再吸教训。
4．突发重大事件处理过程中涉及公司以外的人和事统一由公司荣誉部和人事部对外交涉。
5．突发重大事件的事发报告，过程请示及事后结果统一由荣誉部归口向公司领导报告，报告可以由管理部拟定，报告荣誉部转送，亦可以由荣誉部拟定直接送公司领导。
五、总结经验收报告及文档管理6．突发事件的起因调查分析，必要时可将分析报告通报给相关人员吸取教训。
7．处理过程政策的把握，对公司组织意图的理解方面，哪些做得比较好，那些做得欠缺，哪些做错了都要逐一分析建立文档，供其他管理者叁考借鉴。
消防管理制度消防管理制度第一条消防宣传教育能加强公司员工的防火意识，充分认识防火的重要性。
处理火警的原则为必须认为任何火警的信息都是真的，有关为员必须第一时间奔赴现场，进行察看或扑救。
第二条宣传教育的内容包括消防规章制度，防火的重要性、防火先进事迹和案例等。
第三条宣传教育可采取印发消防资料、图片、组织人员学习，请专人讲解，实施模拟消防演练方式进行。
第四条义务消防员的培训工作由保安部具体负责，各部门协助进行。
第五条保安部全体员工均为义务消防员，其他部门按人数比例培训考核后定为公司义务消防员。
第六条保安部主管负责拟定培训计划，由保安部专案领班协助定期，分批对公司员工进行消防培训。
第七条消防培训的内容1．了解公司消防要害重点部位：配电房、保安部、煤气库、货仓、机票室、锅炉房、厨房、财务室等。
2．了解公司各种消防设施的情况，掌握灭火器的安全使用方法。
3．掌握火灾时扑救工作的知识和技能及自救知识和技能。
4．组织观看实地消防演练，进行现场模拟培训。
第八条培训后，进行书面知识和实际操作技能考核，合格者发给证书，并挑选优秀者给以奖励。
第九条防火检查是为了发现和消除火警隐患，本公司须切实勤务实消防措施，预防火灾事故。
第十条防火检查类别1．保安部人员巡视检查，发现隐患，及时指出并加以处理。
、2．各部门人员分级检查，第一级是班组人员每日自检，第二级是部门主管重点检查；第三级是部门经理组织人员全面检查或独自进行抽查。
3．当地消防监督机关定期检查。
第十一条防火检查的内容1．员工对防火安全的意识和重视程度。
2．各部门安全防火规章制度、操作规范、防火设备。
3．各部门人员按安全防火规范的程序进行操作。
4．各种设备、物品（尤其是易燃易爆品）的存放符合防火的安全要求。
第十二条公司员工一量发现有火警，能自已扑灭时，应立刻采取措施，根据火警的性质，就近使用水或灭火器材进行扑救。
第十三条火势较大，在场人员又不懂扑灭方法的，应立刻通知就近其他人员或巡查的保安员进行扑灭工作。
第十四条若火势发展很快，无法立刻扑灭时，应立刻通知总机接线生，执行火灾处理扑救管理制度。
防火安全管理制度第一章总则第一条本制度根据《中华人民共和国消防法》及公安消防机关颁布的有关消防法规，结合本公司具体情况制定。
第二条本制度旨在加强本公司的防火安全工作，保护通信设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺利进行。
第三条本公司的防火安全工作，实行|预防为主，防消结合“的方针，由防火安全领导小组负责实施。
第二章防火安全的组织与机构第四条公司、分公司及各部门均实行防火安全责任制，设防火责任人。
本公司的防火负责人由总经理担任，分公司防火责任人按有关要求由各部门行征主要领导担任。
第五条为确保各项防火安全措施的落实，公司成立防火安全领导小组，负责本公司的防火安全工作，各分公司设立相应的防火安全领导小组。
此外，各生产班组和要害工作部位设负责抓消防工作的兼职防火安全员。
第六条各分公司要建立义务消防队，以防在万一发生火灾而专业消防队未到达前，能起控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段的作用。
第三章防火安全职责第七条公司全体员工都应增强消防意识并安全防火的责任和义务。
第八条公司防火责任人和分公司的防火责任人分别对本公司和本部门的防火安全负责。
第九条各级防火安全责任人的职责。
1．贯彻上级的消防工作指示，严格执生动活泼有防法规。
2．将消防工作列入议事日程式，做到与世隔绝生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同批评。
3．执行防火安全制度，依法纠正违章行为。
4．协助公安机关调查火灾原因，提出处理意见。
第十条防火安全领导小组的职责。
1．处理本公司防火安全工作。
2．制定公司的防安全制度。
3．组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患。
4．组织交流经验，评比表彰先进。
第十一条各施工生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，划等号实本部门的防火安全措施。
第十二条义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。
第四章防火安全措施第十三条公司的防火安全工作，要本着以“预防为主，防消结合“的原则，防患于未然。
第十四条各部门在生产和工作中，均须严格执行国家和市消防机关颁布的有关防火规定，并根据自己的实际情况，采取具体措施。
第十五条防火安全领导小组应经常对全体员工进行防火安全教育，并组织义务消防队进行消防训练。
第十六条各施工生产班组，要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；其他各部门每星期做一次检查。
各分公司的防火责任人应每月对本单位的防火安全工作做一次检查；本公司防火安全领导小组每半年进行一次检查；每委度进行一次抽查；完善逐级检查制度以便及时发现和消除险隐患。
第十七条各办公大楼原设计安装的消防设施，如消防龙头、水管、烟感报警器，以及其他消防器材要保证有效，此外，还应给各施工和要害部门及本部门其他工作地点配置相应的充足的消防器材。
上述消防设备及器材不得借故移作他用。
第十八条对从事电工、烧焊工、易燃易爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，取得合格证后方可操作。
第十九条施工作业中需用明火的，事前按规定由动火单位填写《临时动火作业申请表》并按不同级别进行审批，一级动火作业指可能发生一般性火灾事故，由安全技术和保卫人员提出意见，经本单位的防火责任人审批。
二级动火作业指可能发生重大火灾事故，由保卫室提意见，经防火由责任人审核，报总公司保卫部主管审批；三级动火责任人提出意见，经总公司保卫部审核，报公安消防监督机关审批。
要严格办理审批手续，待批准后发给《临时动火许可证》方可进行动火作业，并在要动火并做到“八不”动火中做到”四严“动火后做到”一清“和下班前严格执行检查制度，确认安全后方可离开，全体员工不论在宿舍或工作区，一律不许使用电炉等电器。
第二十条仓库的库存物资和器材，要按公安部公布的《仓库防火安全管理规则》要求堆放和管理，对易燃易爆等有害物品，要按规定妥善管理。
第二十一条任何人发现火险，者要及时、准确地向保卫部门或消防机关报警（火警电话119），并积极投入参加扑救。
单位接到火灾报警后，应及时组织力量对比配合消防机关进行扑救。
第五章奖励与惩罚第二十二条防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励。
1．进行消防技术革新，改善防火安全条件，促进安生生产的。
2．坚持执行防火安全规章制度，勇于同违章行为作斗争，保障生产安全的。
3．不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生的。
4．及时扑灭火灾，减少损失的。
5．其他对消防工作有贡献的。
第二十三条对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的单位或个人，应视情节给予处分，必要时可给予经济处罚。
第二十四条对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑法的，还应上报司法机关追究刑事责任。