专卖店员工劳动合同(OK)
专卖店员工简易劳动合同范本8篇
专卖店员工简易劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________专卖店地址：_______________________乙方（员工）：_______________性别：_______________________身份证号码：_______________________联系电话：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的专卖店担任________职位。
2. 乙方的工作地点为甲方的专卖店，根据甲方的工作需要，可能在其他分店或相关场所工作。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为________元/月。
2. 工资发放方式：每月通过银行转账方式支付。
3. 加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。
七、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致或一方有法定事由，可以解除本合同。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止本合同。
八、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
专卖店用工合同(3篇)
专卖店用工合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然中止。
其中____年____月____日至____年____月____日为试用期2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责是销售顾问。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每月休息天，每天工作时间为8：30—18：00工作制度，休息不许在周六、周日及节假日（春节除外）。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬4、提成方式分两种情况，两种情况不叠加：1）根据个人业务量进行提成，销售金额3万以下部分按1%提成;销售金额3万以上部分按2%（销售是一个团体，要有团体精神，互相帮助同事达成交易是大家共同成长的条件）。
2）泥工师傅、装修公司带来的客户按销售金额的0.5%提成，不计入个人业务量及绩效工资里面。
第五条工作纪律、奖励和惩罚乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律、甲方按单位的有关规定给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
专卖店员工简易劳动合同范本6篇
专卖店员工简易劳动合同范本6篇篇1专卖店员工简易劳动合同范本甲方（公司）：_______________（盖章）法定代表人：_______________乙方（员工）：_______________身份证号码：_______________为明确甲方（公司）与乙方（员工）的权利和义务，双方本着平等自愿、公平诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，订立本劳动合同，以遵守和维护法律尊严，维护劳动者和用人单位合法权益，确保正当权益的实现。
第一条工作内容1.根据公司安排，负责专卖店内的商品销售及顾客服务工作；2.按照公司规章制度和业绩考核规定履行工作职责。
第二条工作时间1.正常上班时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息日为公司规定的法定节假日；2.因工作需要，如有加班情况，应按照公司相关规定执行。
第三条工资及福利待遇1.乙方的工资由公司按时发放，工资构成包括基本工资、绩效工资和其他补助等；2.领取薪酬时应当向公司出示相关凭证，如工作时间记录等；3.公司提供社会保险和其他福利待遇，乙方享受相应的福利政策。
第四条保密义务1.乙方在工作期间及离职后，应当保守公司的商业秘密，未经公司允许不得泄露公司机密信息；2.乙方不得利用公司资源从事与公司利益相冲突的活动。
第五条培训1.公司将对乙方提供相关岗位培训，以提升乙方的业务水平；2.乙方应积极参加公司组织的各类培训活动，以达到事业发展的目标。
第六条工作纪律1.乙方需遵守公司的工作纪律，服从领导的安排，不能擅自决定事项；2.如有违反公司规定的情况，公司有权对乙方进行相应的处理。
第七条终止合同1.本合同期满，或者双方协商一致解除合同，应按照相关规定完成离职手续；2.对于违反法律法规或公司规定的行为，公司有权立即终止合同，并保留追究责任的权利。
第八条其他1.本合同未尽事宜，双方可协商补充；2.本合同经双方签字盖章后生效，期满后可延期续签。
商店员工的劳动合同范本6篇
商店员工的劳动合同范本6篇篇1商店员工的劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证完成工作任务。
2.乙方的工作内容包括但不限于在商店的陈列、销售、服务等工作。
3.乙方应积极配合甲方的管理，并服从甲方的合理指挥。
第二条工作时间1.乙方每周工作时间为不超过40小时，具体工作时间由甲方根据需要安排。
2.乙方应准时上班，无故旷工、迟到、早退的，按照甲方的规定处理。
第三条工资福利1.乙方的工资由甲方按时支付。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.乙方还享有带薪年假、节假日加班工资等福利。
4.乙方若因公受伤或患病，由甲方负责支付相应的医疗费用。
第四条保密义务1.乙方应保守商店的商业秘密，维护商店品牌形象。
2.乙方不得利用商店资源从事与商店业务无关的活动。
第五条离职及解除劳动合同1.乙方如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。
2.乙方如因失职、违规、涉嫌犯罪等原因被甲方解雇，甲方有权立即解除劳动合同。
第六条其他约定1.本合同内容双方均已阅读、理解并同意。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的期限届满终止。
3.合同内容如有变动，须经双方协商一致后签订书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方签字：_________________日期：___________ 日期：___________篇2商店员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、工作内容和地点1.乙方将在甲方指定的商店从事（具体职位名称）工作，具体工作内容为（工作内容描述）。
专卖店用工合同6篇
专卖店用工合同6篇篇1专卖店用工合同甲方（雇主）：公司名称：XXXX有限公司注册地址：XXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXX乙方（雇员）：姓名：XXX性别：男出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXX现居住地址：XXXXXX为明确甲方与乙方之间的雇佣关系，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守执行：一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘请，担任专卖店销售员一职，主要工作内容包括但不限于：负责店铺的日常销售工作、客户接待、商品陈列等工作。
2. 乙方应当认真履行工作职责，按照甲方的工作安排和要求，努力完成工作任务。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方统一规定。
2. 如果乙方需要请假，应提前向甲方报备，并取得批准。
三、工资待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据销售绩效和工作表现进行核算，并以月结方式发放。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定假期，并有权按照相关规定享受社会保险和福利待遇。
四、保密义务1. 乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密和客户信息，应当严格保密，未经甲方许可，不得向任何第三方透露。
2. 乙方应当尊重甲方的商业利益，不得利用工作职务谋取私利或参与竞争活动。
五、解雇条款1. 乙方如因工作表现不佳或违反公司规章制度、涉嫌违法违纪等情况，甲方有权解除雇佣合同，并不支付乙方任何经济赔偿。
2. 乙方如需解除合同，应提前30天书面通知甲方，双方协商解决相关事宜。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作期满或解除合同之日止。
甲方：XXX有限公司（盖章）法定代表人：XXX乙方：XXX（签名）签订日期：XXXX年XX月XX日以上合同经双方当事人共同讨论、确认，均属自愿签署，具有法律效力。
请各方遵守执行，如有争议，应友好协商解决。
专卖店员工劳动合同范本3篇
专卖店员工劳动合同范本3篇篇1专卖店员工劳动合同范本甲方：特许经营公司（以下简称“公司”）乙方：聘用人员（以下简称“员工”）鉴于甲方为经济组织，拟聘用乙方为专卖店员工，甲、乙双方经友好协商，依照中华人民共和国《劳动法》及相关法律法规，订立本劳动合同，并遵循平等、公平、自愿和诚实信用的原则，共同遵守如下条款：第一条工作内容乙方应按照甲方的经营要求，认真履行职责，完成本合同约定的工作。
具体工作内容包括但不限于：1. 负责专卖店的日常营运管理工作；2. 执行公司的相关规定和决策；3. 完成公司交办的其他工作。
第二条工作地点及工作时间1. 工作地点：专卖店所在地。
2. 工作时间：依照公司的工作安排为准。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资构成包括基本工资和绩效工资，具体标准由甲方确定。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方有权参加公司组织的培训和学习活动，提升自身能力。
第四条保密责任乙方应当保守公司的商业秘密，严禁泄露公司的商业信息及客户信息，维护公司的利益。
第五条工作纪律乙方应当遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司的管理和安排，不得违反国家法律法规和公司规章制度。
第六条合同期限本合同自双方签署之日起生效，期限为一年。
若乙方在合同期满前提前解除合同，应提前一个月通知甲方；若甲方提前解除合同，应给予乙方一个月的工资作为补偿。
第七条双方解除、终止合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规定的；（2）利用职务之便谋取私利的；（3）涉嫌犯罪的。
2. 本合同因下列情形之一终止，不发生解除合同费用：（1）合同期满；（2）双方协商解除；（3）法律规定的其他情形。
第八条争议解决本合同发生争议时，双方应协商解决。
协商不成的，应向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
第九条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：（盖章）乙方（员工）：（签字）日期：年月日日期：年月日本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
专卖店员工简易劳动合同范本3篇
专卖店员工简易劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1专卖店员工简易劳动合同范本甲方（雇主）：________（以下简称甲方）乙方（雇员）：________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方从事专卖店工作达成如下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方接受甲方安排，从事专卖店销售工作，具体工作内容包括但不限于商品销售、促销活动等。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从甲方安排，保证工作质量和工作进度。
如有不履行工作职责或工作质量不符合要求的情况，甲方有权对乙方进行处理。
第二条工作时间及地点1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间和休息时间由甲方安排，乙方应按时上下班。
2. 工作地点为专卖店，乙方应按照甲方要求履行工作职责，不得擅自离开工作岗位。
第三条工资及福利1. 乙方的工资为每月_______元，另有绩效奖金等福利待遇，具体由甲方根据实际工作表现给予。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险等。
第四条工作纪律1. 乙方应遵守相关工作纪律，服从甲方管理，不得擅自离职或迟到早退。
2. 乙方应保守商业秘密，不得泄露公司机密信息，否则将追究其法律责任。
第五条合同期限1. 本合同自乙方入职之日起生效，有效期为______年，合同期满前双方可以协商续签。
第六条离职事宜1. 乙方如需离职，应提前一个月书面通知甲方，并办理离职手续。
2. 离职前应完成交接工作，不得擅自退出工作岗位。
第七条其他约定1. 本合同内容经双方充分协商确认并签字盖章后生效，合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：________以上为专卖店员工简易劳动合同范本，双方应遵守合同约定，保证劳动关系的正常进行。
如有违反合同约定的情况，将承担相应的法律责任。
希望双方能够共同遵守，实现合作共赢的目标。
专卖店员工劳动合同范本6篇
专卖店员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________身份证号码：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作地点：____________专卖店。
3. 工作内容：乙方应在甲方指定的专卖店担任__________职位，负责___________等工作。
二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间表进行，如遇特殊情况需调整，应提前通知乙方。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假事宜按照甲方规定执行。
三、工资待遇与福利1. 工资待遇：乙方的基本工资为______元/月，具体根据甲方规定及乙方工作表现进行调整。
2. 奖金与津贴：乙方有权根据甲方规定参与各类奖金、津贴的评定。
3. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利：乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
四、劳动纪律与保密义务1. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。
2. 保密义务：乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露。
五、合同的变更、解除与终止1. 变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 解除：甲乙双方均可以书面形式提前一个月通知对方解除劳动合同。
若乙方有严重违纪、失职等行为，甲方有权立即解除劳动合同。
3. 终止：合同期满，本合同自然终止。
若甲乙双方愿意续签合同，应在合同到期前一个月进行协商。
六、违约责任与争议解决1. 违约责任：甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，违约方应承担违约责任。
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劳动合同
甲方: 深圳市美合源实业有限公司
乙方姓名：
性别：
住址：
居民身份证号码：
文化程度：
出生日期：年月日
本人联系电话：
紧急联系人姓名：紧急联系人电话：
户口所在地：
鉴于
1、甲方聘用乙方担任智牌家具区域专卖店导购工作，甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况；
2、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合约期限：
自年月日起至年月日止，其中试用期从年月日起至年月日止，如有一方需要合同到期日终止合同，须于合同到期前的三十天提前书面通知对方。
二、工作内容和工作地点：
1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营市商场智牌. 专卖店（地点：）店内从事商场导购工作，工作岗位为导购员，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。
乙方服从甲方安排的在区域内各智牌专卖店之间的工作调动和临时替班，服从节假日正常上班和工作时间的安排以及调整。
2、乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作
内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排：
1）、乙方不胜任本职工作；
2）、客观情况发生变化导致乙方工作岗位或职务不存在；
3）、甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。
三、日正常工作时间：
1、按商场营业时间上下班，每周工作六天休息一天，（如分冬令、夏令时或商场调整营业时间，则按商场调整后的营业时间为每日正常上下班时间）；其中中餐和晚餐时间分别为：1 小时，用餐时间段按商场规定，为非工作时间。
2、各员工上班按附件《排班工作时间表》中的时间上班。
3、在《排班工作时间表》内遇节假日上班的视为正常上班时间。
逢节假日和周六周日非特殊原因均不可以请假，凡缺勤者视为旷工处理。
如遇本人急病或家属、亲人（指双亲、子女）生病需陪护，需提供医院出具的病历证明，此种情况下不作旷工处理。
4、节假日必须全部到岗上班，如遇《排班工作时间表》中排到为休息，则公司给予调休，调休时间段规定在周一至周五非节假日之间。
5、员工应服从公司安排的工作时间，如有事需事前请假，且需要书面提交申请，经上级管理者批准后方可请假；如遇急事，必须事前电话向上级管理者请假。
未事前请假缺勤者一律作为旷工处理，视为严重违反公司规章制度和纪律，有旷工行为者，公司可以无条件解雇。
公司人事部和上级管理者将不定时抽查出勤情况。
四、薪资
月薪RMB /月，月薪中已包含每月26天（大月27天）的工资，其中分为：基本工资RMB 元/月、固定加班费RMB 元/月。
员工全部个人收入所得应交纳的个人所得税金由员工个人自行承担，并由个人自行按期交纳。
公司为员工在公司所在地深圳市购买社保。
社保中规定由个人承担的部分，公司直接在员工的薪资中扣减。
月薪计算方法：]
月实际发放月薪（包括基本工资、加班费）=（本月排班表中实际出勤小时/本月排班表中应出勤小时）×元
本月基本工资发放时间为次月15日，遇节假日顺延；
由于商场不营业导致员工不上班，则员工未上班日工资不予发放。
乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：
1、根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的；
2、根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的；
3、甲方整体薪资结构调整；
4、乙方不胜任工作或者未完成工作任务；
5、乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失；
6、按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现；
7、甲方经营情况发生变化。
当甲方发生经营困难时，在不解除劳动合同的情况下，方有权按照最低工资标准发放工资。
五、员工应遵守的工作纪律和具体要求:
1、员工必须准确、真实地在公司考勤机上记录上下班时间（如考勤机突发故障无法记录上下班时间，需向公司上级管理者及时报告同时在考勤表上登记）；
员工之间如需相互调班，必须经过店长同意，并由店长负责安排好时间和工作对接，书面报上级管理者备案，每月每位员工仅允许相互调班壹次，否则，原安排应出勤日未出勤者视为旷工处理。
2、每日需在迎宾前完成店面的清洁卫生工作，迎宾后即进入正常营业；
3、做好当日工作记录和交接簿。
各导购员完成当日各自开出销售定单的整理工作，必须在下班前将各自开出的定单传真到深圳公司业务部，并在次日上午与公司业务部电话复核和确认是否收到且收件清晰，完成公司要求填写的其他销售统计报表；
4、负责店内所有物品的保管，交接班做好交接清点工作，如有遗失由当班员工按零售价的50%承担赔偿；如遇责任不清，则赔偿金额各人分摊；
5、每月末由店长带领员工对店内所有物品进行实物盘点，参与盘点的员工须在盘点表上签名，并在次月1号前传真到公司跟单部（遇节假日顺延），列出盘盈盘亏明细表；
6、遵守公司和商场的各项管理规定，由于工作疏忽或失职或违反纪律给公司和商场造成的损失和罚款全部由乙方自行承担；
7、所有销售必须开具商场统一提供的销售定单，所有销售款（含床垫、饰品、贴膜等）包括定金和余款全部交商场统一收银，员工严禁代收代缴现金、代替客户刷卡支付；
8、工作时间内，员工不得从事与工作无关的任何事项，不得在公司提供的办公设备（如电话、传真机、电脑）上从事任何与工作无关的事项。
私用公司电话、传真机、电脑，对于所产生的费用，公司按费用的双倍收取；
9、员工在职期间不得任职或兼职其他任何个人或经济组织；
10、员工在本专卖店内不得销售除公司指定床垫及贴膜品牌以外的任何非本公司提供的产品，如有违反，取消所有未发放的销售提成款，并罚款1000 元/次；
11、如遇顾客在本店内遗忘物品，导购人员一经发现立即电话通知楼面管理人员，并妥善为顾客保管好物品，如顾客返回店内要求领回遗忘的物品，导购必须通知商场楼面管理人员到场共同确认后退还给顾客。
任何员工不可以私藏或留用他人物品，如有违反，承担因此产生的所有损失和后果；
12、严禁不按公司规定的零售折扣销售货品，或擅自赠送物品。
六、乙方服从和遵守公司的各项管理制度，如有违反同意按管理制度执行。
七、乙方违反工作合同中第三条中第五项和第五条中1、7、8、9、10、11、12项以及第六条的行为视为严重违反公司的规章制度和纪律。
对于严重违反公司的规章制度和纪律者公司可以无条件即时予以解雇，不给予任何经济补偿；并视情节的严重性给予RMB300~3000元的罚款处理，公司可以在乙方工资或提成中直接扣减；必要时公司可以起诉乙方，追究其法律责任。
八、劳动合同解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；
2、乙方违反本合同第六条甲方有权与乙方立即解除劳动合同；
3、甲方有权根据劳动合同法第三十六条，第三十九条，第四十条、第四十一
条与乙方解除本合同；
4、乙方辞职应提前30日以书面形式通知甲方，并应完成与甲方的工作交接，
归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务，否则，甲方可不予办理解除劳动合同手续；
5、乙方有权依据《劳动合同法》第三十八条立即与甲方解除劳动合同；
6、乙方出现法定不得终止或解除劳动合同的情形时，甲方应按照法律规定执行；
7、试用期内如乙方提出辞职，乙方需向甲方支付其使用的服装费用，服装归乙方所有；乙方承担甲方为乙方向商场支付的其他所有费用，以上费用甲方可以在乙方提成中直接扣除；
8、以下情形乙方不得依据本条第（四）项提出解除合同：
（1）、给甲方造成经济损失未处理或赔偿尚未完毕的；
（2）、乙方与甲方签有的培训、保密、住房、贷款担保等协议中约定了服务
期，而服务期未满的；
（3）、法律法规规定的其他不得解除的情形。
九、乙方的保证
1、乙方保证与其原用人单位已经合法解除劳动关系。
2、乙方保证其将及时向甲方提供的本人所有信息，证明，资料等文件均属真实，有效，并承担相应责任。
乙方违反上述保证，甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。
3、乙方保证：在本合同期内，乙方不得再受聘于其他单位或者个人，并对在甲方工作期间所接触到的一切商业秘密承担保密义务，不得自行或通过他人泄露。
本合同所说的商业秘密是指与甲方及专卖店经营、管理、产品、文件、价格资料、售后服务等有关的一切信息。
十、劳动争议处理
劳动争议发生后，双方可以协商解决。
协商不成的，提出仲裁要求的一方应当自
劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式贰份，具有相同法律效力，甲乙双方各执壹份。
甲乙双方已充分阅读和理解本工作合同的所有条款，并同意自觉遵守和执行.
甲方: 深圳市美合源实业有限公司乙方:
签名: 签名:
日期: 日期:。