福建省总工会直属事业单位座谈会在福州召开

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福建省工会经费代征管理暂行办法

福建省工会经费代征管理暂行办法

福建省工会经费代征管理暂行办法福建省工会经费代征管理暂行办法关于印发《福建省工会经费代征管理暂行办法》的通知各市县区总工会、财政局、地方税务局,人民银行各市县区中心支行、支行,省、各设区市地方税务局直属分局、稽查局,福州、厦门、泉州、漳州市地方税务局外税分局,泉州、南平市地方税务局征收分局:现将《福建省工会经费代征管理暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

福建省总工会福建省财政厅福建省地方税务局中国人民银行福州中心支行福建省工会经费代征管理暂行办法第一条为加强和规范工会经费的征缴管理,切实维护广大职工的合法权益,促进我省社会经济发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国民法通则》、《福建省实施办法》、《福建省企业职工合法权益保障条例》等有关法律法规以及福建省总工会、福建省国家税务局、福建省地方税务局《关于转发中华全国总工会、国家税务总局的通知》(闽工[202*]28号)的有关规定,结合本省实际,制定本办法。

第二条本办法适用于实行委托地方税务机关代征工会经费(含工会筹备金和补偿金,下同)的辖区内的所有企业、企业化管理的事业单位、各类经济组织、民办非企业单位以及其他经营实体(以下简称缴费单位)。

凡由中华全国总工会、福建省总工会批准的实行自管工会经费的省级产业(系统)工会(具体名单附后)的所属缴费单位暂不包括在上述适用范围内。

第三条建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费,其中拨缴给上级地方工会40%部分的经费委托地方税务机关代征,基层工会应留成60%部分的经费由缴费单位同时拨给其所在的基层工会。

开业投产满一年仍未成立工会的企业,其按月向上级地方工会缴纳工资总额2%的工会筹备金和工资总额0.5%的补偿金,全额委托地方税务机关代征。

实行自管经费的省直属企业工会(福建省石油化工集团有限责任公司工会委员会、福建省高速公路有限责任公司工会委员会、福建炼油化工有限公司工会委员会、中国水利水电闽江工程局工会委员会、中国福建对外贸易中心集团工会委员会)所属基层缴费单位应缴纳所在地地方总工会部分的经费,按其应缴纳的比例委托地方税务机关代征。

福州市人民政府办公厅转发市总工会、市财政局关于提高和发放退休劳动模范荣誉津贴的通知

福州市人民政府办公厅转发市总工会、市财政局关于提高和发放退休劳动模范荣誉津贴的通知

福州市人民政府办公厅转发市总工会、市财政局关于提高和发放退休劳动模范荣誉津贴的通知文章属性•【制定机关】福州市人民政府•【公布日期】2006.10.31•【字号】榕政办[2006]158号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文福州市人民政府办公厅转发市总工会、市财政局关于提高和发放退休劳动模范荣誉津贴的通知(榕政办〔2006〕158号)各县(市)区人民政府,市直各委、办、局(公司):市总工会、市财政局《关于提高和发放退休劳动模范荣誉津贴的通知》已经市第十二届政府2006年第37次常务会议审议通过,现转发给你们,请认真贯彻执行。

二○○六年十月三十一日福州市总工会、福州市财政局关于提高和发放退休劳动模范荣誉津贴的通知根据福建省劳动模范和先进工作者评选管理委员会办公室、福建省财政厅《关于提高和发放省级以上退休劳动模范荣誉津贴的通知》(闽模委办〔2006〕7号)精神,现就提高和发放退休劳动模范荣誉津贴的有关事项通知如下:一、经确认纳入全国、省级劳动模范管理并已退休仍保持荣誉的劳动模范,属全国劳动模范的退休荣誉津贴标准从每月100元提高到150元;属省部级劳动模范的退休荣誉津贴从每月80元提高到130元。

二、经确认纳入市级劳动模范管理并已退休仍保持荣誉的市级劳动模范(包括省五一劳动奖章获得者),退休荣誉津贴从每月60元提高到100元。

市政府《关于福州市市属国有企业改革职工安置费用项目及标准的意见》(榕政综〔2002〕246号)和《福州市市属事业单位改革中人员分流安置费用项目及标准》(榕人综〔2004〕14号)文件中规定预留10年的劳动模范退休荣誉津贴标准予以相应提高。

三、全国劳动模范退休荣誉津贴150元和省部级劳动模范退休荣誉津贴130元中的100元,属市属单位的,资金由市财政安排,由市劳模办编制退休劳动模范荣誉津贴预算报市财政核拨,由市劳模办发放;属县(市)、区的,资金由各县(市)、区财政安排,由同级劳动模范管理服务部门编制退休劳动模范荣誉津贴预算报同级财政核拨,由劳动模范管理服务部门发放。

国有企业工会工作制度

国有企业工会工作制度

国有企业工会工作制度工会,或称劳工总会、工人联合会。

工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。

本站精心为大家整理了国有企业工会工作制度,希望对你有帮助。

国有企业工会工作制度第一章总则1.为了充分发挥工会在学校精细化管理和教书育人工作中的主人翁地位和作用,促进学校健康发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、的规定,结合本校实际,特制定本条例。

2.校工会要认真贯彻学校发展进程中的总体思路,充分履行维护教职工合法权益的基本职能,配合、协助学校行政团结和带领广大教职工,积极投身于学校教学、科研、管理等各项事业中,在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。

3.校工会实行民主集中制原则,坚持群众路线,全心全意为教职工服务,增强工会活力和凝聚力,把工会建成“教工之家”。

4.校工会的工作目标是“维护核心、服务中心、凝聚人心、反映民心”,优化学校舆论氛围,号召广大教职工同心同德、团结一致、一心一意谋发展。

第二章基本任务1.开好一年一度的教代会,执行教职工代表大会的决议和临沂大学工会的决定,主持校工会的日常工作。

2.建立完善与学校行政的协商制度,通过教代会等多种渠道和形式,参与学校民主管理和民主监督,依法代表和维护教职工的政治权利和物质利益,共谋学校发展。

3.密切联系群众,通过定期召开不同规模的职代会、座谈会、情况通报会、重大工作发布会等形式,传达党委的有关决议精神,为学校行政提供政策解读的平台,进行工作通报,发布工作信息,解除广大教职工在学校发展过程中的疑虑和困惑,确保教职工的知情权,坚定教职工推动学校发展的决心和信心。

4.通过了解、座谈等多种形式,广泛收集教职工对学校发展和学校事务中的看法、建议,把零星的、分散的批评和建议系统整理,整合上升为集体的意见定期向党委、行政汇报沟通,让教职工积极参与到学校的改革、发展中来,进一步维护教职工的合法权益,加强教职工的参与权,强化教职工的发展意识和大局意识。

全国总工会直属事业单位上半年经营情况分析会在京召开

全国总工会直属事业单位上半年经营情况分析会在京召开

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福建省实施工会办法

福建省实施工会办法

福建省实施《中华人民共和国工会法》办法(1992年10月27日福建省第七届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过2002年12月17日福建省第九届人民代表大会常务委员会第三十六次会议修订2002年12月18日福建省人民代表大会常务委员会公告公布)第一章总则第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》(以下简称工会法),根据本省实际情况,制定本办法。

第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,代表职工利益,依法维护职工的合法权益。

第三条凡在企业、事业单位、机关和其他组织中,以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,均有依法参加和组织工会的权利。

任何单位、组织和个人不得阻挠、限制和剥夺。

第四条维护职工合法权益是工会的基本职责。

工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工的劳动权益。

工会依照法律法规规定,通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督,保障职工民主权利的实现。

1/ 18工会通过劳动保障法律监督制度和劳动争议处理制度,监督用人单位执行劳动保障法律法规,参与劳动争议处理,为职工提供法律服务,保障职工的合法权益不受侵害。

工会通过各种方式、途径,关心职工生活,帮助职工解决困难,帮助失业人员再就业,推进完善社会保障制度。

第五条工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务,促进经济和社会事业发展。

教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第二章工会组织第六条工会各级组织按照民主集中制原则建立。

地方总工会、产业工会以及基层工会的建立,必须报上一级工会批准。

第七条企业、事业单位、机关和其他组织有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会。

不足二十五人的,可以建立基层工会委员会;也可以建立工会小组,若干个单位的工会小组可以联合组成基层工会委员会;也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。

工会座谈会活动方案

工会座谈会活动方案

工会座谈会活动方案活动背景工会是维护职工合法权益,促进职工福利、文化建设的群体组织。

为了更好地发挥工会作用,加强职工与企业之间的联系,推动企业和职工共同发展,公司工会计划举办座谈会活动。

本次活动将邀请公司各部门的职工代表参加,并由工会主席主持。

活动的主要目的是让企业和职工之间建立更紧密的联系,了解职工的需求和意见,探讨职工福利和劳动报酬等方面的问题。

活动时间和地点本次活动定于2021年10月10日上午9:00-11:00在公司三楼多功能厅举行。

为了方便职工参加,工会将提供交通津贴。

活动流程本次活动的主要内容包括主席发言、部门代表发言和自由讨论环节。

具体流程如下:1.9:00-9:10:会议开场,主席致辞,宣布活动流程和注意事项。

2.9:10-9:40:各部门代表发言,就部门内的工作情况和职工意见做简要汇报。

3.9:40-10:20:主席带领大家进行自由讨论,就职工福利、劳动报酬、企业文化建设等方面的问题进行探讨。

职工可以畅所欲言,提出自己的建议和意见。

4.10:20-10:55:根据讨论结果,主席结合工会实际情况,回应各位职工的建议和意见,提出解决方案。

5.10:55-11:00:会议结束,主席致辞,宣布活动圆满结束。

活动宣传为了让职工更好地了解活动的目的和流程,工会将采取以下措施宣传:1.在公司各楼层张贴宣传海报。

2.在公司内部通讯平台(如企业微信)上发布活动通知。

3.工会委托公司文化部门制作PPT,并在活动现场播放。

安全保障为确保活动的顺利进行,工会将采取以下安全保障措施:1.严格执行疫情防控措施,要求所有参会者佩戴口罩,并按照防疫要求进行测温、消毒等工作。

2.制定应急预案,做好应对意外事件的准备。

3.活动现场设立急救箱和消防器材,确保活动现场安全。

结语本次工会座谈会活动是一次珍贵的机会,让职工和企业负责人之间建立起沟通和合作的桥梁。

通过职工亲身参与维权和发展,企业才能更好地发展壮大。

因此,希望各位职工保持热情,积极参与,畅所欲言,为公司的发展献言献策。

福建省人民政府办公厅关于印发福建省人民政府办公厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知

福建省人民政府办公厅关于印发福建省人民政府办公厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知

福建省人民政府办公厅关于印发福建省人民政府办公厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】福建省人民政府•【公布日期】2010.02.11•【字号】闽政办[2010]25号•【施行日期】2010.02.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文福建省人民政府办公厅关于印发福建省人民政府办公厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知(闽政办〔2010〕25号)各设区市人民政府,省人民政府各部门,各直属机构:《福建省人民政府办公厅主要职责内设机构和人员编制规定》经省委机构编制委员会审核,并经省人民政府批准,现予印发。

二○一○年二月十一日福建省人民政府办公厅主要职责内设机构和人员编制规定根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发〈福建省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2009〕23号)和中共福建省委、福建省人民政府《关于福建省人民政府机构改革的实施意见》(闽委〔2009〕27号),设立福建省人民政府办公厅(加挂“福建省海防委员会办公室”、“福建省突发公共事件应急委员会办公室”牌子),正厅级。

一、职责调整(一)增加海防管理的职责。

(二)增加推进、指导、协调、监督全省政府信息公开工作的职责。

(三)强化服务职责,加强督查工作、政务信息化工作,进一步发挥参谋助手和运转枢纽作用。

二、主要职责(一)负责省政府会议的准备工作和重要活动安排,协助省政府领导同志组织实施会议决定事项。

(二)协助省政府领导同志组织起草或审核以省政府、省政府办公厅名义发布的公文,办理中央、国务院及各部、委、办、局发送省政府的公文。

(三)研究省政府各部门和各市、县(区)人民政府请示省政府的事项,提出审核意见,报省政府领导同志审批。

(四)督促检查省政府各部门和各市、县(区)人民政府对省政府决定事项和国务院领导同志、省政府领导同志指示的贯彻落实情况,及时向省政府领导同志报告;负责省人大及其常委会的决议、决定,省人大常委会会议审议意见的协调督促、落实反馈工作,全国和省人大代表建议、政协提案的办理、交办、督办工作。

总工会设立直属事业单位的流程

总工会设立直属事业单位的流程

总工会设立直属事业单位的流程The establishment of a direct business unit under the general union involves multiple steps and considerations. 总工会设立直属事业单位需要考虑多个步骤和因素。

First and foremost, it is crucial to assess the need and demand for such a unit within the organization. 首先,必须评估组织内设立这样一个单位的需求和需求。

This involves conducting thorough market research and analysis to understand the potential impact and benefits of establishing a direct business unit. 这包括进行全面的市场研究和分析,以了解设立直属事业单位的潜在影响和好处。

Identification of the target audience, their preferences, and the scope of services that the unit will provide is essential in this phase. 在这个阶段,确定目标受众、他们的偏好以及该单位将提供的服务范围至关重要。

Furthermore, it is necessary to develop a comprehensive business plan that outlines the objectives, strategies, and financial projections for the direct business unit. 此外,需要制定一份全面的业务计划,概述直属业务单位的目标、策略和财务预测。

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