贵州省模范职工小家申报登记表
职工之家管理制度范本(十篇)
职工之家管理制度范本为增进全局干部职工之间的交流，制定本制度。
一、职工之家是全局干部职工、工会会员开展工会活动和课余文化生活的阵地，用于我局干部职工、工会会员开展有益于身心健康的各类文化活动。
二、职工之家由工会委员会指定专人负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生。
三、活动人员必须遵守活动纪律，讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，不影响其他科室、单位工作。
四、活动人员注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不随意摆放其他物品，主动搞好清洁卫生，保持室内整洁有序。
五、活动人员应爱护室内各种设施器具，如果人为损坏，照价赔偿。
六、活动人员不准携带易燃、易爆物品进入室内，违反者造成人身财产事故，追究事故责任。
职工之家管理制度范本（二）____公司职工之家建设管理办法为适应____改革的新状况新变化，深入推进职工之家建设活动，不断提高各公司、直管站段工会工作整体水平，根据《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动____》，特制定本办法。
第一章总则第一条建设职工之家活动是增强基层工会活力的有效载体。
今后一个时期，集团建设职工之家活动总的指导思想和目标是：以____为指导，认真落实____，深入贯彻__全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕推进铁路跨越式发展和企业改革发展的中心任务，依法加强和规范基层工会建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、党政支持、职工信赖，富有生机和活力的“职工之家”。
第二条开展建设职工之家活动，要坚持加强__领导，用心争取行政支持，广泛发动和依靠职工群众，构成党政工齐抓共管、职工群众热情参与的工作格局。
第三条为加强对建家活动的统一领导，集团成立建设职工之家活动领导小组，董事长、党委书记任组长、工会主席、总经济师任副组长，领导小组成员由工会常委组成，组织部承担日常组织工作。
第二章职工之家标准第四条以职工代表大会为基本形式的企业民主管理机制健全完善（____分）1、认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规，在党组织的领导下，依法独立负责地开展工会工作和职工民主管理工作，根据形势任务要求，制定《依靠职工办企业和加强企业民主管理____》和《实施办法》，突出维权基本职责，保障企业职工主人翁地位。
职工之家管理制度(十篇)
职工之家管理制度____公司职工之家建设管理办法为适应____改革的新状况新变化，深入推进职工之家建设活动，不断提高各公司、直管站段工会工作整体水平，根据《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动____》，特制定本办法。
第一章总则第一条建设职工之家活动是增强基层工会活力的有效载体。
今后一个时期，集团建设职工之家活动总的指导思想和目标是：以____为指导，认真落实____，深入贯彻__全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕推进铁路跨越式发展和企业改革发展的中心任务，依法加强和规范基层工会建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、党政支持、职工信赖，富有生机和活力的“职工之家”。
第二条开展建设职工之家活动，要坚持加强__领导，用心争取行政支持，广泛发动和依靠职工群众，构成党政工齐抓共管、职工群众热情参与的工作格局。
第三条为加强对建家活动的统一领导，集团成立建设职工之家活动领导小组，董事长、党委书记任组长、工会主席、总经济师任副组长，领导小组成员由工会常委组成，组织部承担日常组织工作。
第二章职工之家标准第四条以职工代表大会为基本形式的企业民主管理机制健全完善（____分）1、认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规，在党组织的领导下，依法独立负责地开展工会工作和职工民主管理工作，根据形势任务要求，制定《依靠职工办企业和加强企业民主管理____》和《实施办法》，突出维权基本职责，保障企业职工主人翁地位。
2、按规定召开职代会，每年至少一次，认真落实提前审议、书面票决、逐级申报等制度;全面落实职代会五项职权，生产经营管理重要事项和涉及职工利益的改革方案，经职代会审议透过或讨论决定;公司制企业建立并落实职工董事和职工监事制度，作用发挥好。
3、职代会联席会议和专门委员会作用发挥良好，开展活动经常;职工代表提案办理率到达____%，提案人对提案处理和整改满意率达____%以上;4、职代会民主评议监督领导干部制度健全，评议资料贴合要求，程序规范，坚持口头述职，评议结果向职代会公布，并与干部奖惩、任免挂钩。
职工之家管理制度办法8篇
职工之家管理制度办法8篇规章制度可以建立健康而良好管理秩序，同时也因其中所包含员工的行为规范及员工的责权利，对规范企业的管理起着至关重要的作用。
以下是小编给大家带来的职工之家管理制度办法，希望可以帮助到大家职工之家管理制度办法篇1为适应______改革的新情景新变化，深入推进职工之家建设活动，不断提高各公司、直管站段工会工作整体水平，根据《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，特制定本办法。
第一章总则第一条建设职工之家活动是增强基层工会活力的有效载体。
今后一个时期，集团建设职工之家活动总的指导思想和目标是:深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕推进铁路跨越式发展和企业改革发展的中心任务，依法加强和规范基层工会建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、党政支持、职工信赖，富有生机和活力的“职工之家”。
第二条开展建设职工之家活动，要坚持加强党的领导，进取争取行政支持，广泛发动和依靠职工群众，构成党政工齐抓共管、职工群众热情参与的工作格局。
第三条为加强对建家活动的统一领导，集团成立建设职工之家活动领导小组，董事长、党委书记任组长、工会主席、总经济师任副组长，领导小组成员由工会常委组成，组织部承担日常组织工作。
第二章职工之家标准第四条以职工代表大会为基本形式的企业民主管理机制健全完善(17分)1、认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规，在党组织的领导下，依法独立负责地开展工会工作和职工民主管理工作，根据形势任务要求，制定《依靠职工办企业和加强企业民主管理的意见》和《实施办法》，突出维权基本职责，保障企业职工主人翁地位。
2、按规定召开职代会，每年至少一次，认真落实提前审议、书面票决、逐级申报等制度；全面落实职代会五项职权，生产经营管理重要事项和涉及职工利益的改革方案，经职代会审议经过或讨论决定；公司制企业建立并落实职工董事和职工监事制度，作用发挥好。
关于评选表彰202年度工会工作先进集体和先进个人的通知
关于评选表彰202年度工会工作先进集体和先进个人的通知关于评选表彰202*年度工会工作先进集体和先进个人的通知津武教党202*41号关于评选表彰202*年度工会工作先进集体和先进个人的通知各基层教育工会：一年来，各基层教育工会组织紧紧围绕工作大局，团结动员广大教职工，为构建和谐社会、和谐校园做出了积极贡献。
广大工会工作者和工会积极分子在各级党政的领导和支持下开拓进取，敬业奉献，为教育工会工作适应新形势、新任务的要求不断发展进步做出了不懈的努力。
为表彰先进，充分调动学校党政和工会工作者做好工会工作的积极性，进一步推动全系统工会工作的创新与发展，经区教育工会研究决定,继续开展工会工作先进集体和先进个人评选表彰工作。
现将有关事项通知如下：一、评选对象及名额（一）工会工作先进单位和模范职工之家各10处，从乡镇教育工会和各直属单位工会中评选产生；（二）模范职工小家10处，从工会小组中评选产生；（三）优秀工会工作者10名，从基层教育工会主席、副主席中评选产生；（四）优秀工会积极分子110名，从会员骨干中评选产生；（五）优秀工会之友10名，从乡镇教办和直属单位党政领导中评选产生。
二、评选条件（一）工会工作先进单位评选条件（略）（二）模范职工之家评选条件1.组织健全、制度完善，有固定的办公、活动场地，依法独立自主地开展活动。
善于研究和探索教育改革中的新情况、新问题,创造性地开展工作。
2.坚持并不断完善教职工代表大会制度，全面落实教代会各项职权；校务公开做到组织健全、制度完善、工作规范、重点突出、成效显著；注重发挥劳动争议调解委员会的作用，促进和谐校园建设。
3.深入开展建家活动，切实加强职工之家的硬件建设，满足广大教职工文化和健身需求，不断总结和积累建家经验，基础资料完整、规范。
4.围绕服务型武清、和谐系统建设和教育改革发展需要，广泛开展形式多样的师德师能建设活动，不断丰富职工素质工程的内容和形式，推进教职工整体队伍建设。
模范职工小家申请
模范职工小家申请全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：在公司中，总会有一些模范职工，他们用自己的实际行动向大家展示了什么是真正的职业精神。
他们勤勤恳恳地工作，尽职尽责，不辞辛劳，不怕困难，这些模范职工无疑是公司发展中的中流砥柱，他们的身影在公司中闪烁着光芒，给予其他员工榜样。
为了激励这些模范职工，公司可以设立模范职工小家申请，特别是在这个特殊的时期，更需要给予他们一些额外的关怀和支持。
模范职工小家申请是公司为了激励和关爱模范职工而设立的一个制度。
只要员工在工作中表现突出，得到领导和同事的认可，都有资格申请成为模范职工。
一旦被认定为模范职工，公司将为他们设立一个“小家”，以此体现公司对他们的关怀和支持。
模范职工小家申请是公司文化建设的一个重要组成部分，通过这个制度，可以激发更多员工的积极性和主动性，形成一种向上向善的工作氛围。
在模范职工小家申请中，公司可以为模范职工提供一些特殊的福利和照顾，比如额外的奖金、培训机会、健康检查等。
这些福利不仅能表达公司对模范职工的感激之情，也能激励其他员工向他们学习，争取成为下一个模范职工。
模范职工小家申请还可以帮助公司建立一套完善的员工评价体系，更加公平、公正地评估员工的工作表现，激发员工的工作激情和创造力。
模范职工小家申请还可以为员工提供一个更广阔的发展平台。
通过这个平台，模范职工可以与其他优秀员工进行交流和合作，学习新知识、开阔视野，提升自己的专业水平和领导能力。
这对于员工的职业发展是非常有益的，可以让他们更快地成长，更好地适应公司发展的需求。
模范职工小家申请还可以促进企业文化的建设。
模范职工是企业文化的生动体现，他们的价值观念、工作态度、团队精神等都会影响到其他员工。
通过模范职工小家申请，公司可以塑造积极向上的企业文化，鼓励员工树立正确的价值观念，培养团队合作精神，推动企业整体发展。
模范职工小家申请是一种有益的制度，可以为公司和员工带来很多好处。
通过这个制度，可以激发员工的工作热情，促进员工的职业发展，塑造积极向上的企业文化，实现公司的可持续发展。
省级模范职工之家验收申报材料
省级模范职工之家验收申报材料【省级模范职工之家验收申报材料】一、项目概述省级模范职工之家项目旨在为职工提供全方位的服务，提升职工生活品质和工作幸福感。
本项目申请验收，旨在证明项目的可行性和规范性，确保项目能够有效运营并达到预期目标。
二、申报材料清单1. 项目申报书：详细介绍项目背景、目标和计划，包括项目运营方式、服务内容和目标群体等。
2. 组织架构和人员配置：列出项目的组织结构图和人员配备情况，说明各岗位职责和管理层级关系。
3. 资金预算和财务规划：提供项目的资金来源和运营预算，附带财务规划和可行性分析报告。
4. 服务设施和设备说明：描述项目的场地选址、面积、布局和装修情况，同时包括设施设备清单和保养计划。
5. 服务内容和活动计划：详细说明项目提供的服务内容和活动安排，包括职工培训、心理辅导、休闲娱乐等方面。
6. 项目推广和宣传计划：陈述项目的宣传策略和推广渠道，提供广告宣传材料和市场调研分析报告，阐明项目的市场前景。
7. 风险评估和管理措施：评估项目运营中可能面临的风险，并说明相应的风险管理和应急预案。
8. 项目效果和评估指标：列出项目的预期效果和评估指标，并说明评估方法和时间节点。
三、项目申报书范例尊敬的评审专家：我代表省级模范职工之家项目团队，向您提交本次项目的验收申报材料。
我将在以下几个方面详细介绍我项目的情况。
1. 项目背景和目标本项目旨在为省内各类职工提供一个舒适、便利的场所，提升职工生活和工作的幸福感。
我们的目标是打造一个集职工培训、心理辅导、休闲娱乐等多功能于一体的职工之家，为职工提供全面、优质的服务。
2. 项目规划和运营方式项目选址在省会城市中心地带，总占地面积达到5000平方米。
我们计划在其中建设职工培训中心、心理辅导室、图书馆、娱乐中心等设施，以满足职工的各种需求。
运营方式采用自助式和预约制，职工可以根据自己的需求选择适合自己的服务项目。
3. 资金预算和财务规划项目总投资为500万元，其中200万元为设施设备购置费用，300万元为运营资金。
模范职工小家申报登记表
模范职工小家
申报登记表
单位名称：
推荐单位:
填表日期：年月日
所属基层工会名称
工会小组名称
工会小组长姓名
职工总数
会员人数
单位类型
单位所有制形式
单位所属产业
何时何地获得
何种荣誉称号
主要先进事迹
注：1、单位类型填写：企业、事业、机关等；
2、单位所有制形式填写：国有、集体、混合所有制、非公有制等；
3、单位所属产业按生产主业填写，如电力、石油、纺织、冶金、运输等。
基层工会意见
（盖章）
年月日
基层单位党政意见
（盖章）
年月日
区县产业开发区工会意见
（盖章）年月日市总工会 Nhomakorabea批意见（盖章）
年月日
关于评选省级模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者
关于评选省级模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀职工之友的通知浙总工办发〔2012〕84号各市总工会、省各产业（局）工会：为充分发挥工会组织作用，推动服务型基层工会建设，在全省基层工会和广大工会干部中营造创先争优的氛围，省总工会决定，在省工会十四次代表大会上，表彰一批省级先进集体和个人。
现将有关事项通知如下：一、评选范围省级模范职工之家的评选对象为全省各基层工会，包括村（社区）工会在内的区域性行业性工会；省级模范职工小家的评选对象为全省各基层分工会、工会小组；省级优秀工会工作者的评选对象为全省各级工会专职干部，包括各地向社会公开招聘的职业化工会工作者；省级优秀工会积极分子的评选对象为不脱离生产（工作）岗位从事工会工作的人员；省级优秀职工之友的评选对象为全省乡镇（街道）以上各级党政领导干部。
二、名额分配本次评选省级模范职工之家150个，省级模范职工小家150个，省级优秀工会工作者150名，省级优秀工会积极分子150个，省级优秀职工之友30名。
名额分配主要以基层工会数和工会会员数为测算依据，兼顾工作开展情况，适当考虑地区和省产业的平衡，统筹分配名额。
（名额分配表见附件）。
三、评选条件（一）省级模范职工之家的评选条件：1、以中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》中关于建设职工之家的六项要求为基本条件，健全组织体系，促进科学发展，履行维权职责，提高职工素质，服务职工群众，加强自身建设，且成绩突出，效果明显，制度健全，无严重违章、违纪和重大的安全生产责任事故。
2、认真贯彻落实全总“两个普遍”等重点工作，农民工、劳务派遣工入会率达到95%以上，广泛开展工资集体协商，大力推动厂务公开民主管理工作。
3、已获得市（省产业）级先进职工之家荣誉。
4、申报工作须经所在单位会员（代表）大会无记名投票决定，同意率达到85%以上。
（二）省级模范职工小家的评选条件：1、工会组织活动健全，生产（工作）名列本地同行业前茅。
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2008年获贵阳市科学技术一等奖；
马洪：2007年、2008年获贵阳医学院优秀党员；
陈永娟：2009年获微笑列车唇腭裂修复慈善天使奖；
刘丽：2010年获贵州省5.12护士基础理论大比武第一名。
主要先进事迹
近年来，五官传染口腔分工会在贵阳医学院附属医院党总支的领导和上级工会的直接指导下，分工会马洪主席带领300多人群策群力，积极进取，围绕医院的中心工作，以服务病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，积极做好上级部门交办的各项工作，为医院的改革发展，为构建和谐美好的医疗环境发挥了积极作用。分工会上下团结一致，积极推进精神文明建设，强化工会凝聚力，积极参加医院开展的各种文体活动，丰富职工生活，尽心尽力的做好抗震救灾，扶危济困等各项慈善公益工作，为医院的的全面发展作出了巨大贡献。
2007年至今，口腔颌面外科先后与贵州省慈善总会，贵州省民政厅，联合美国微笑列车基金会，李嘉诚基金会重生行动项目组合作实施了针对贫困唇腭裂患者的医疗救助工作，通过手术，“微笑列车”为400多例、“重生行动”为643例患者解除了生理缺陷，帮助他们积极生活，融入社会，健康成长.女孩梦隐就是“重生行动”资助的众多的患者之一。由分工会主席马洪牵头，五官传染口腔分工会在全院发起了针对贫困唇腭裂患者的“爱心涌动”计划，旨在为这些患者及家属发起了实物募捐，活动计划得到了院领导及全体分工会成员的大力支持。我们的活动得到了医院、民政厅、民政部以及项目基金会的高度赞誉，我们将一如既往地播撒我们的爱心，让那些需要的人们得到帮助，让那些唇腭裂患者，因为我们的爱而勇敢、微笑地走完人生。
贵州省模范职工小家
申报登记表
市、州、地，省产业：贵州省教育工会
单位名称：贵阳医学院附属医院
填表日期2010年6月28日
贵州省总工会印制
填表要求
1、登记表规格为16开，由省总统一设计，各地按电子版登记表样式自行印制。
2、单位名称要填写全称，封面请加盖公章。
3、登记表中主要事迹一般在800字以内，不得另带夹页。
基层工会
委员会
意见
（盖章）
年月日
基层单位
党政意见
（盖章）
年月日
市、州、地
县工会，
省产业工会
意见
（盖章）
年月日
贵州省
总工会
审批意见
（盖章）
年月日
五官传染口腔分工会还积极参加院工会组织的各项文体活动，分工会还积极鼓励和支持病房护理工作，在应对突发公共卫生事件中本工会的许多同志发挥着重要作用。分工会结合医院实际，围绕医院中心工作，服务医院大局，踏踏实实工作，认真地履行了工会的职能，较好地完成了各项工作任务，用我们真诚地努力和爱心，为构建和谐医院尽了一份绵薄之力。我们将在今后的工作中加倍努力，用我们的行动践行一个医务工作者的职责。
4、登记表填写后，请用浆糊粘贴，勿用订书订装订。
车间（科室）班组工会小组名称
五官传染口腔分工会
基层单位名称
贵阳医学院附属医院
工会分会主席或
工会小组长姓名
马洪
会员人数
300Байду номын сангаас
何何
种时
荣何
誉地
称获
号得
2008年获贵阳医学院先进基层党支部；
2009年获贵阳医学院先进五好党支部；
2004年获行业作风建设优秀集体；