最新-2019年上半年工作总结 街道总工会2019年工作总结模板 精品
最新-2019上半年工会工作总结 精品
2019上半年工会工作总结进入年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展建功在企业、和谐促发展主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
以下是本年度企业工会工作总结一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着安康杯知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着内强素质、外树形象的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
总工会2019年上半年工作总结_模板
总工会2019年上半年工作总结_模板半年来，我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作，推动工会工作向前发展。
一、学习劳模规范管理为弘扬劳模精神，促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续发展，我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围，收到很好的效果，在全县涌现出一批先进劳模工作者。
如浙江隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章；县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为浙江省劳动模范；凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。
我会对劳模的管理，逐步向制度化、规范化迈进，积极争取政府出台了劳模优惠政策，把关心、爱护、尊重劳模，作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。
建立劳模优惠医疗卡，组织劳模进行健康体检，通过多办实事推进劳模规范化管理。
这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两到位”，对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条件。
二、狠抓安全树立典型今年的6月份，是“全国安全生产月”。
我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题，在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。
通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式，进行大规模的“安全生产月”宣传活动。
据统计，共有媒体宣传12次，报刊、黑板报发稿269篇，悬挂安全（标志）标语1178张、横、直幅124条，安全知识演讲、竞赛、讲座、展览21场次，参加人数1600人。
深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动，在全县7个重点工业镇乡（办事处）中挑选了8家企业开展职工安全卫生试点，评选出董西银等十位十佳开明企业家，确定8家企业为镇乡（办事处）样板企业，受到全总专家、省总和市总领导的肯定，并被省市总推荐参加全国“安康杯”优秀组织奖的评比。
最新-2019上半年工会工作总结3篇 精品
2019上半年工会工作总结3篇半年来，在市总工会和局党组的正确领导、关心、支持下，按照年初的工作部署，全面贯彻落实市总工会三届五次全委会精神，以科学发展观为指导，积极组织广大职工争先创优，奉献在岗位，以增强工会组织的凝聚力。
现将上半年工作总结如下一、加强学习、深入贯彻市总工会三届五次全委会议精神在市总工会召开三届五次全委会议后，我局立即组织城区医疗卫生单位工会主席召开会议，局机关党委书记张云建同志传达了市总工会三届五次全委扩大会议精神，认真学习了市总工会领导的讲话。
要求各基层工会积极参加上级组织的业务技术知识培训，使职工的业务技能不断提高。
各基层工会也采取多种形式开展学习活动，增强了广大医护人员的服务意识、责任意识。
二、加强自身建设，增强工会组织的凝聚力1加强工会组织建设。
在市总工会和局党组的直接关心帮助下，工会组织建设进一步加强。
对部分基层工会进行换届选举，配齐配强了工会班子，基层工会进一步壮大，基层工会活力不断增强，有力推动了工会工作的开展。
2切实转变工作作风。
在提高基层工会组织的履职能力和工作水平的同时，积极做好医德医风建设活动等工作。
3各级工会女工组织充分发挥基本职能，组织职工开展三八妇女节节日庆祝活动，局机关联合城区部分医疗卫生单位组织女职工开展登山等活动，通过庆祝活动，既锻炼了职工的身体，丰富了大家的业余生活，又增强了工会组织的凝聚力，同时，也激励了职工工作积极性，使广大医护工作者能以饱满的热情投入到工作中。
三、开展爱岗敬业、岗位建功活动为庆祝512国际护士节，5月9日，联合市总工会在市中心医院学术厅举办了年爱岗敬业、岗位建功护士操作技能大赛，全市中心卫生院以上的15个医疗机构130余人参赛。
通过本次比赛，展现出我市护理人员崭新的精神面貌，同时也看到了各参赛队员之间存在的差距。
今后，我们将更多的举办类似活动，以此来进一步加强交流，促进护理水平的提高，为全市人民健康提供优质服务，从而促进××卫生事业积极、健康发展。
最新-2019年上半年工作总结 2019年社区工会工作总结范文 精品
2019年上半年工作总结2019年社区工会工作总结范文一建立健全组织网络,做到管理规范村支部高度重视工会工作,由专职副书记分管该项工作,加强工会的领导.一是按街道工会的要求,年初,制定了工会工作计划,组织网络,工会工作制度上墙;二是把工会工作列入支部工作计划,每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议,讨论研究工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责,各尽其责,发挥工会的职能作用;四是加强流动人口的管理,积极做好流动人口在非公企业工作的入会工作,健全管理台帐;五是发挥辖区村民组长的作用,为非公企业工会小组做好服务和协调,及时向社区工会反馈信息.二坚持不懈抓好平等协商,签订集体合同为维护非公企业工会小组合法权益,社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了平等协商,集体合同,进一步规范管理,建立工会小组的会员档案及相关台帐.组织职工代表参加了街道工会首届区域性职工代表大会,审议通过工会有关章程.在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会,强化管理.村工会工作人员经常到非公企业指导工作,了解企业生产、经营情况,存在的困难和问题,为他们做好服务,排忧解难.三突出维权,发挥工会作用工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益,社区工会建立健全劳动关系三方协调机制,预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制,对非公企业加强组织领导和业务指导.工会还利用流动人口管理站,加强对外来务工人员的管理和维权.六月份在维权站召开外来务工人员座谈会,发放致外来务工人员的一封信,调查问卷,并了解他们生活工作情况,存在什么困难等,增强他们自我保护维权的意识,工会力求把各项工作做实,做到位.深入贯彻《安全生产法》,切实做好安全生产劳动保护工作和街道创建最安全街道工作结合起来,开展零点目标竞赛活动,促进非公企业保护工作法制化和规范化.组织工会网络人员学习《安全生产法》,每季度开展一次安全生产大检查,努力营造关注安全,关爱生命的良好氛围.四建立特困职工档案,慰问关心困难职工为了.。
2019年上半年工作总结 总工会2019年上半年工作总结 精品
2019年上半年工作总结总工会2019年上半年工作总结一、围绕中心,加大工会组织建设力度为进一步做好新形势下的工会工作,镇总工会坚持统一思想、强化措施,持之以恒地加强工会组织建设,为全面完成全年目标提供组织保障.（一）稳步推进工会组建工作上半年,镇总工会按照两个普遍的要求,加大工会组建力度,取做到较大进展.一是统筹安排,全面部署建会工作任务.及时召开镇直属工会主席会议,制定下发《XX年xx镇工会工作意见》和《xx 镇工会工作考核细则》,对全年的组建任务进行分解落实,列入年终考核目标.二是层层推进,建立健全各项工作机制.明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人,其它部门要根据各自工作职能积极配合工会组建.三是扎根基层,深入开展调查研究摸底.以村、公司工会联合会为责任单位,以统计数据和全总非公数据库信息为基础,组织专门力量,进行逐门逐户的排查摸底.同时,按先易后难的原则,采取边摸底、边宣传、边组建的方法,推进工会组建.截止今年6月底,全镇共有工会组织3021家,会员总数79801人,其中今年1-6月新增工会组织101家,新增会员1130名.（二）创新工会干部培训工作上半年,针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点,结合基层工会干部的实际需求,镇总工会着力推进培训方法、培训机制的创新.一是开展封闭式培训.今年3月份,组织直属工会主席到奉贤进行为期3天的封闭式培训,邀请xx工运学院的专家授课；同时以身边的人说身边的事,请我们身边的工会干部通过他们的亲身经历和体验,启发受训者的共鸣和思考.二是开展分层次培训.今年上半年,我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体,开展了2次视频培训,下属建会企业的近200名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训.（三）加强工会组织规范化建设按照建起来、转起来、活起来的工作要求,为进一步加强基层工会规范化建设,充分发挥基层工会作用,根据市、区总工会关于开展双亮、双比、双推活动的要求,镇总工会在全镇建会企业中开展工会组织亮牌子、工会主席亮身份；工会组织比规范、工会干部比作风；推进‘两个普遍’、推进创建劳动关系和谐企业活动.目前已选树了xx天海电子有限公司等31家企业作为双亮活动的示范企业,并在全镇大力推进,力争年底有60%的非公企业和80%的集体企业参与到双亮、双比、双推活动中来.（四）深入推进党工共建工作镇总工会以开展多元化职工文化活动,推进企业文化建设为主题,与综合党委、文体中心等多部门合作,以党工共建的形式,共同推进送红书、读书俱乐部等活动,建立和完善企业教学点,特别是根据企业和职工需求,量身面向职工的社校一卡通职工卡,为职工提供各类职业教育和继续教育.培训.上半年完成了党工共建项目实施计划的制定,并成立了项目推进领导小组,为项目推进提供组织保障.同时,对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等情况进行了调研和排查,为下一步开展送文化等活动掌握第一手资料.二、服务大局,促进劳动关系和谐稳定镇总工会坚持共建共享共赢原则,不断深化劳动关系和谐企业创建工作,进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制,在参与加强和创新社会管理中取得积极成效.（三）学习培训活动开展有序镇总工会以创建学习型企业为抓手,开展职工教育培训活动,提升职工综合素质.一是组织职工参加eba培训.今年上半年,镇总工会共组织了10位班组长和新生代农民工参加了初级工商管理培训；二是开展职工心理健康培训.上半年,共有21家企业的1000余名职工接受了心理健康培训,舒缓了生活和工作带来的心理压力,引导职工快乐地工作,幸福地生活.三是组织班组长参加岗位培训.上半年组织了来自基层企业的15名班组长参加了xx市班组长岗位培训班,培训旨在关注班组长的职业生涯发展,帮助他们更好地成长.半年来,镇总工会坚持以三个代表重要思想指导工会工作,以科学发展思路落实工会工作,以劳动关系和谐企业创建推进工会工作,突出维护职工合法权益的基本职责,积极引导职工在经济和社会发展中充分发挥工人阶级主力军作用.。
最新-2019年上半年工作总结 工会工作总结2019年年度工会工作总结 精品
2019年上半年工作总结工会工作总结2019年年度工会工作总结一坚持系列教育,加强了师德建设以理论和三个代表重要思想为指导,组织教师认真学习了党的十六届六中全会精神和党的十七大会议精神,全面落实了科学发展观,以创建和谐校园为主线,全面提高了教师队伍素质,增强了工会组织的活力.同时,其他系列教育也没松懈,具体措施有：1、学习先进理论,提升了教师思想政治素养我校工会能认真落实市教育工会XX年工作意见：要把深入学习贯彻落实党的十六届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务.要结合工会工作和工会干部的实际,深刻领会六中全会提出的新思想、新观点,把思想和行动统一到六中全会精神上来.进一步从全局高度充分认识构建社会主义和谐社会对工会组织提出的新任务新要求,进一步明确新时期工会工作的历史使命.校工会能主动配合党政,开展了形式多样的学习活动,以引导广大教工围绕六中全会精神和党的十七大会议精神的重点、和谐校园建设的亮点和教工关心的热点深入学习,使学习贯彻的过程变成振奋精神、增强信心的过程,变为明确方向、指导工作的过程,努力提高了教工认识的坚定性、实践的创造性,集思广益,群策群力,努力为构建和谐校园、发展学校事业而积极有为,确保了我校二次创业宏伟目标的实现.2、以深化育人为本、热爱学生主题教育为契机,积极推进了师德建设.在倡导学习师德模范和先进人物的新时期,能继续把教职工的职业道德教育、师德教育等贯穿工会工作的始终,以不断加强教职工的自身修养.能继续深入开展职业道德教育,按师德教育计划有步骤地有序进行,继续贯彻了八荣八耻和十提倡教育,有效地维护了学校的社会声誉和良好形象.通过教育,使教职工能真正做到爱岗敬业、关爱学生,切实增强了责任感、道德观、荣辱观和奉献观,努力构建了和谐的新型的师生关系.同时,还能继续组织教职工学习十六届六中全会精神和党的十七大会议精神,继续开展了树教工形象、比教学业绩、争做与时俱进和创新模范的活动,配合教务处做好了新老教师结对工作,全面提升了教师业务水平.二深化教学改革,建立了以生为本思想校工会能牢固树立科学人才观,继续开展了育人为本,热爱学生的活动.为此,工会能配合教务处继续组织教师深化了新课程改革,让新理念走进了课堂,激活了课堂,让学生在快乐的学习中学习、成才,同时,提高了教师教育教学能力.所以,工会能在当前和今后一个时期把端正教育思想,转变教育观念,推进新课程改革,改革人才培养模式、教育内容和教学方法,加强创新精神和实践能力的培养作为服务大局的一项重点工作,具体做法：1、建立了以生为本思想：在教学的过程中,能鼓励全体教师在实践区别化教学取做到初步成果的基础上,深化了区别化教学,在课堂教学中确实能充分体现出来,真正做到因人而异,创立快乐的学习和育人环境,使每位学生能学有所做到,学有所用.同时,还能以教育工会于今年暑期组织爱生行动交流为契机,加强了师生的交流、沟通,消除了隔阂,确立了良好的师生关系,真正建立了以生为本思想,以真情感染学生,以新理念教育学生,使学生的心灵受到了洗礼和震撼,唤起了学生成功的自信和希望.2、围绕重点开展了工作：本学年,继续配合学校重点做好了心灵乐园、书香校园和香花校园工作,牢固树立了以生为本的理念,不断丰富了三成教育的内涵,努力贯彻了围绕学生办学校,围绕市场选专业,围绕专业抓教学的方针,切实实现了为了一切学生的生存,一切为了学生的发展的办学理念,为学生成才搭建了平台,努力提高了就业率、巩固率,这样,不仅能为学生今后的生存、发展撑起一片蓝天,而且还能为学校的事业发展提供了有力保障.事实已证明这一做法的可行性、正确性.三面向全体,开展了丰富多彩的文体活动在我校规模扩大、生源素质较低、教职工工作压力大的情况下.为了教职工的身心健康、营造良好的工作生活环境,在教工完成教育教学任务的情况下,充分利用业余时间组织教工积极开展了有利于身心健康、推进学校精神文明建设的活动.高庙校区工会还能针对我校地理位置较偏、距县城较远、住校教师较多的特殊情况,开展了一些如何消除工作中的疲劳、克服生活中的单调活动.因此,工会不仅能充分发挥委员的作用,集思广益,面向全体,主动征求大家的建议,而且能合理的、科学的开展了一些丰富多彩的文体活动,如羽毛球赛、篮球赛、乒乓球比赛、春季和秋季运动会以及加强兄弟学校的体育联谊活动等,提高了教职工的身体素质,激发了他们的工作热情,丰富了他们的业余生活,增强了教工团结协作意识,加强了与兄弟学校的友谊,确保了学校的各项工作井井有条的开展.四构建和谐校园,建设学校政治构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾和持续过程.六中全会要求最大限度地增强和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,不断促进社会和谐.为此,校工会积极在构建和谐校园中能充分发挥独特作用.1、开展了讲究礼仪,为人师表活动为落实镇江市委宣传部《关于开展学礼仪、讲文明、树新风主题教育活动的通知》精神,进一步深化我校三爱教育和三大活动,工会在教工中开展了讲究礼仪,为人师表的专题活动.这次活动的指导思想：教师是人类灵魂的工程师,承担着传承文明、教书育人的光荣职责,应当成为讲究礼仪的典范,言传身教,弘扬文明的光荣传统.通过本活动的开展,加强了教职工对教师礼仪的学习和实践,弘扬了文明礼仪,积极影响和带动了学生和社会,为构建社会主义和谐社会作出了一定贡献.我校还结合三爱教育和三大活动,密切联系自身实际,创造性地开展了活动,积极向媒体报道我校的特色活动,并及时将活动信息报市教育工会,进一步营造了良好的舆论氛围,切实开展有意义的活动,努力取做到了一些成效.2、维护了教工合法权益工会能始终牢固树立中国特色的社会主义维权观,积极为教工办实事、办好事以解后顾之忧.能始终坚持以教工为本、主动依法科学维权的原则,坚持竭诚为教工服务的维权宗旨,用无私的奉献和满腔的,关心教工的工作、学习和生活,为他们说话办事,积极解决实际困难,解决不必激化的矛盾,为构建和谐校园尽心尽力.维权是手段,和谐是目的,通过维权来化解矛盾、调动教工的工作积极性、密切党群关系,进而促进了和谐校园的建设.随着人事制度改革的深化,学校用人分配制度更为重实绩、重贡献,实行优劳优酬、优教优薪,激发了教工教书育人的积极性.工会能做好调研工作,及时反馈相关信息,发挥工会在劳动人事分配制度中的协调监督作用,及时化解矛盾,促进学校和谐发展.XX年年,对高庙校区专业教师做了专门的调研,写出调研报告《关于教育系统教职工队伍状况的调查与研究》-----职业教育专业教师的缺乏与解决的对策,并参加了镇江市教育工会组织的调研报告评比.2、完善了教代会制度教代会是学校教工诉求表达和参与管理的主要渠道,是体现民意、集中智慧、凝聚人心、促进和谐的重要载体.工会能从贯彻三个代表重要思想,建设社会主义政治文明的高度来认识加强教代会制度建设的重要性.校行政能真正把教代会制度作为管理的基本制度,纳入学校管理体制.工会能义不容辞地承担好教代会工作机构的重要职责,积极组织教工通过教代会参与学校管理,通过有效的工作制度和制约监督机构,保证教工充分行使权利.同时,积极推进了教代会制度化、规范化建设,全面落实了教代会职权.能根据教育工会的要求,建立和完善了科学、合理、有效的工作制度,如：组织制度、会议制度、报告制度、培训制度、决议提案落实制度等等,这是开好教代会的基础.努力保证了教代会职权的落实,这是提高教代会质量的关键.在完善教代会评议学校行政的基础上,进一步提高了评议的质量.3、继续做好了校务公开工作工会能不断深化校务公开工作,进一步丰富和充实了校务公开内容.因为校务公开是完善教代会制度的重要举措.随着教育形势的不断发展,校务公开工作能随着形势的变化而不断深化、不断创新.能在健全和规范校务公开制度的同时,进一步拓宽了公开领域（重大事情在校园网上公开）、完善了公开机制（建立公开组织体系）.能围绕改革的着力点、教工关注的焦点来充实校务公开的内容.五成绩、反思与展望一年来,在校党总支的有力领导下,经全体会员的共同努力,工会取做到了以下成绩：1、07、3获市教育工会XX年年度目标考核一等奖；为庆祝三八妇女节,组织女教工到市妇保所体检；2、07、3获句容市总工会模范教工之家光荣称号；3、加强师德教育：利用校园网组织教工开展讲究礼仪,为人师表活动、组织教工学习《中华人民共和国劳动合同法》等；4、组织教工参加了校春季和秋季运动会；5、组织了离退休教工体检和利用春节、教师节和重阳节对他们的慰问；6、07、9在高庙校区举办市教育工会组织的象棋比赛预选赛；7、发表文章,宣传学校的人和事,在《镇江教工》、镇江教育工会网和《江苏教工》上,用稿量为镇江各大中院校之首,提升了学校的知名度：（1）、《工会组织在学校建设中的不可或缺作用》发表在《镇江教工》XX年、2总第74期上.（2）、《中职政治教学与社会实践活动整合的初探》发表在《镇江教工》XX 年、1和3总第73和75期上；（3）、《的校长能激活工会工作》发表在《镇江教工》XX年、4总第76期上；（4）、《新时期工会工作要彰显人文关怀、维权特色》发表在《江苏教工》XX年、11期上；（5）、有四篇文章发表在镇江教育工会网理论探讨上.8、XX年、12朱春香老师被推荐为句容市五一巾帼标兵、高庙校区专业教研组被推荐为句容市五一巾帼文明岗等等.在取做到成绩的同时,我校工会与兄弟学校工会相比,还存在一定差距,如：参与教学活动管理不够积极；对教工反映的问题关心不够；对教工关注的焦点问题透明度不够重视；对青年教师生活关心不够到位；还缺少一个多功能教工活动室等等.我希望工会能虚心向兄弟学校工会学习,取人之长,发扬成绩,缩小差距,并在上级工会和校总党支的大力支持下,用一年的时间,使我校建设、精神文明建设、师德建设和校务公开工作再上一个新台阶,在此基础上于2019年争创省总工会的模范教工之家,再次提升工会层次,把我校工会办成教工真正的家.总之,工会工作头绪多,事情杂,所以,在平时的工作中,要理清思路,突出重点,积极配合各部门,做好教工思想工作,努力树立服务至上意识,确保教工无后顾之忧,使教工潜心投入教育教学工作中,积极完成学校各项任务,为学校的强劲发展做出应有的贡献.。
最新-2019年上半年工作总结 工会工作总结2019年工会上半年工作总结及下半年主要工作思路 精品
2019年上半年工作总结工会工作总结2019年工会上半年工作总结及下半年主要工作思路一上半年主要工作回顾(一)进一步加大了企业工会组建力度,不断加强基层工会干部队伍建设.1、按照上级明确的500万产值以上的企业都要单独建立工会的要求,上半年,对产值已超过500万的9家企业进行了单独组建工会,到目前为止工会组建工作和二证工作已基本完成,经过近几年的努力,使我镇基层工会数量达到66家,其中企业工会58家,村联合工会8家,基层工会组建率达到100%.2、继续抓好企业职工的入会和劳动合同的签订工作.上半年企业工会新增会员1300人,完成市总工会下达任务数的52%.对新组建的9家企业工会全部签订了《集体合同》、《工资集体协议》、《职业安全卫生协议》、《女职工权益保护协议》等4项协议,单建工会企业《协议》签订率达到了100%.同时按照市总工会慈总工[XX]5号文件的要求,我们在毛三斗村联合工会覆盖企业中全面推进劳动合同制度实施工作,目前已签订《劳动合同》30家,力争年底前达到全面覆盖的要求.3、积极做好市总工会提出的联创工作,不断加强基层工会的规范化建设.上半年我们通过打牢基础、完善制度、开展活动、发挥作用的工作要求和思路,经过努力,宁波东星电子有限公司、慈溪创是汽车饰品有限公司、桥头镇自来水厂3家企业工会被市委组织部和市总工会评为慈溪市先进基层工会；镇工会被评为联创示范镇（街道）工会.同时对12家企业工会,按照规范化建设的标准和要求,抓好了制度上墙、资料归档、开展活动、发挥作用等方面的工作,做好了迎接上级工会考核验收的准备.4、针对企业工会干部流动性大的特点,对缺编的企业工会干部按照相关要求进行及时的调整和配备,如大众化纤、鸿益布业、益明鞋厂等企业的工会主席,由于各种原因缺编,我们都按照相关手续进行及时的调整和配备,确保企业工会工作有人管,有人做.同时为不断提高企业工会干部的整体素质和工作水平,5月份,镇工会举办了一期由基层工会干部参加的培训班,邀请市总工会领导进行授课,就新形势下工会工作的形势、任务、特点和工作要求进行了培训,通过培训对提高企业工会干部的整体素质和工作水平产生了很好的效果.(二)切实加强工会维权机制建设,进一步构建和谐劳动关系.1、发挥维权窗口和维权工作站的作用.按照上级的要求,我们在镇综治中心设立了维权窗口,在8个村建立了维权工作站,镇里又成立了维权工作领导小组,对职工的维权工作进行了不断的规范和完善.上半年,镇维权窗口重点在劳动用工、工资福利、社会保障、劳动安全卫生等方面引发的,涉及职工利益的矛盾纠纷事件,认真做好调处工作,1至8月份,镇职工维权窗口共接待职工上访案件49起,调处成功48起,调处成功率达到98%,涉及标的25.1万元,切实做到化解矛盾,不留隐患,并做好完整记录,形成资料.2、规范职工管理制度.上半年,我们把加强企业劳动合同和平等协商、集体合同工作作为主要着力点,建立健全了劳动关系协调机制,逐步实现企业平等协商制度化、规范化的要求.全.镇57家工会企业全部签订了《集体合同》、《工资集体协议》、《职业安全卫生协议》、《女职工健康保护协议》,同时对沁园公司、东星公司、斯佳电器三家企业的职工管理制度,进行了进一步的完善和规范,建立健全了职工（代表）大会制度,制定了厂务公开制度和操作规程,明确厂务公开责任制,不断规范厂务公开内容和形式.3、做好主动参与企业安全生产工作.我们以安康杯竞赛活动为抓手,切实抓好企业工会主动参与企业的安全生产工作,确保职工的生产安全.6月份,宁波东星电子有限公司被市总工会、市安全生产监督管理局评为慈溪市安康杯竞赛优胜企业.村联合工会主动参与企业的安全生产活动,按照上级的要求今年要抓好试点工作,毛三斗村作为我镇的今年的试点单位,目前相关工作正在进行当中,各种制度、警示牌也正在制作,力争年底前完成试点任务,为明年工作的全面展开打好基础.4、抓好帮困扶贫工作的落实.1至8月份,各基层工会广泛开展了真情送爱心、助困送温暖活动,在做好本单位困难职工调查摸底的基础上,对困难职工做到了知底、知情、知心,建立了困难职工、特困职工档案,对患病、单亲等生活确实困难的职工,给予了一定的经济补助,上半年市总工会和镇工会发放经济困难补助金1XX元,帮助20名困难职工度过难关,体现了工会组织的关怀,据统计,全镇各企业工会发放困难职工补助资金近15万元,宁波沁园环保科技有限公司、宁波东星电子有限公司还建立困难职工互助基金,充分发挥了其应有作用.(三)切实履行工会职能,确保各项工作的顺利开展.1、完成了第一季度、第二季度工会经费的收缴工作,我镇工会经费按季度进行收缴,到目前为止,第一季度、第二季度企业工会经费收缴已全部完成,并及时做好经费返还工作,做到及时、准确,无差错.2、开展了五一文明岗的创评活动,今年在全市开展的五一文明岗创评活动中,我们通过调查摸底、帮助指导、完善资料、撰写上报材料等工作,最后宁波东星电子有限公司电子仓库组、电线车间电线组被评为五一文明岗,受到市总工会的表彰和奖励.3、抓好了宁波市首席职工的评选上报工作.我们经过层层筛选,推荐了2名候选人,最后宁波沁完环保科技有限公司职工张文同志被评为宁波市首席职工,并于4月30日参加了宁波市委、市政府召开的表彰大会,他的事迹先后被《钱江晚报》、《慈溪日报》等新闻媒体报道.4、镇工会会同镇团委、妇联开展了几次比较大的活动,如2月份到敬老院为老年人服务活动；3月份开展了社会主义新农村建设系列活动；5月份在慈溪大酒店举办了一期红五月,相约在桥头活动；7月份开展了践行八荣八耻的演讲比赛等.5、完成了镇机关干部的疗休养工作,做到了安全、规范,机关干部对镇工会的安排也比较满意.二上半年工作中存在的主要困难和问题一是基层工会企业负责人对工会工作的重要性认识不足,思想上不够重视,对工作干部的工作不怎么关心和支持,大部分基层工会主席主要从事的是企业的其他工作,没有足够的精力来顾及工会工作,导致基层工会工作开展难.二是镇工会工作标准不高,面上的工作做的较多,而深入企业,加强调查研究,面对面帮助、指导企业工会开展工作,发挥企业工会在协调劳资关系、维护企业稳定、促进企业发展等方面的作用较少,与上级对工会工作的要求相比还存在诸多不足.三是镇工会平时主要忙于应付日常性的工作,抓工作缺乏深度和力度,特别是在创造性地开展工作,结合本地实际,发挥自身优势,在创特色、挖亮点、树名牌等方面还有很大的差距.以上存在的一些困难和问题都有待于在今后的工作中加以克服和改进.三下半年要完成的主要工作下半年总的还是按照市总工会年初提出的工作目标和任务,在镇党委的领导下,在镇政府的大力支持下,全面抓好各项工作的落实,主要做好以下几项工作：1、抓好行业工会的组建工作.按照桥头实际,我们决定在全镇毛绒企业中成立一家毛绒行业工会,目前相关工作正在准备当中,9月上旬前完成组建工作.2、继续抓好村联合工会主动参与企业的安全生产试点工作.毛三斗村作为这项工作的试点村,下一步要加强帮助指导,确保各项工作的顺利开展,保证试点工作的质量,为明年村联合工会主动参与企业安全生产工作的全面开展,打好基础,做好样板.3、抓好三星级工会创建和规范化工会的评选工作.按照三星级工会和规范化工会的创建、评选标准,下一步要加强帮助指导,完善相关资料,落实考核要求,做好考评验收前的各项准备工作,力争完成5家三星级工会的创建和13家规范化工会评选任务.4、在全镇职工中广泛开展当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康为主题内容的劳动竞赛活动.通过这一活动,进一步推进企业经济的向前发展.5、抓好宁波东星电子有限公司、宁波川浪实业有限公司2家企业工会的全面建设,帮助、指导企业挖掘亮点,形成特色,创造性地开展工作,为桥头各基层工会的发展探索路子、树立榜样.6、在基层工会干部中组织开展树立社会主义荣辱观和《文选》教育培活动,邀请上级有关部门领导进行授课,目的是通过培训教育,不断提高基层工会干部的整体素质.7、继续抓好工会参与企业的安全生产和困难职工的帮困扶贫工作,充分发挥企业工会在安全生产、协调劳动关系、凝聚职工人心等方面的作用.。
最新-2019年上半年工作总结 工会工作总结2019年工会工作总结范文 精品
2019年上半年工作总结工会工作总结2019年工会工作总结范文累计供水(截止目前)800万方;累计安全供电1087.60万度;供暖158天(总面积2220.8m2);供应液化气84754瓶;环卫清扫保洁累计4238.64万平方米;绿化养护累计45.71万平方米;垃圾外运累计约81.358万吨.上半年实现收入6171.4万元,支出5090.3万元.foxer.二集体合同履行情况2019年初,在职工代表大会上签定了社区集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同.两个集体合同的签定,使厂务公开、管理、监督等重点工作全面展开.广大职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等方面的合法权益得到维护,充分调动了广大职工的积极性和创造性,增强了企业的凝聚力和战斗力.尤其在帮扶解困送温暖工程方面.2019年,社区把工作重心放在改善民生上,认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题.(1)积极开展扶贫帮困工作,强化一帮一、一助一活动.春节前后分别向56户市特困户、138户困难户共发放补助金147150元;向19户残疾人发放残疾人生活补助金9200元;对250余户有困难的家庭进行入户调查,掌握第一手资料;5月份助残日又为30户残疾人员送去米面油等生活用品.(2)做好离退休职工管理工作.开展了独居老人关爱服务和老年文体活动,使之老有所养、老有所为、老有所乐.一是家政志愿者承担26户孤寡老人家庭服务,逐户慰问离退休人员的遗孀,为他们带去组织的关怀.二是为1300多名老年人市公交免费乘车证.三是对长期在外地居住的离退休人员发慰问信、贺年卡370份.三管理进一步落实情况在多年工作实.践中,××社区坚持职工代表大会为基本形式的社区管理制度不动摇,不断完善职代会、厂务公开等管理的各项制度.1、根据《工会法》和《中国工会章程》,社区依法建立了职工管理委员会,共有委员120人,依法行使职工管理的权力.2、完善制度.为了使管理委员会工作规范化、制度化,制定了××社区管理委员会工作章程,同时还制定了一系列制度,如《××社区管理委员会成员奖罚制度》、《××社区管理委员会督检查制度》、《××社区管理委员会干部工作考核制。
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2019年上半年工作总结街道总工会2019年工作总结模板
1、为深入落实建设大学校,百家企业在行动活动主题的内容,街领导高度重视,认真做好活动计划安排,积极动员组织辖区建会非公企业踊跃参加到活动中来,召开了5个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议,围绕如何落实好活动主题,开展了积极深入的研讨.大家集思广益,畅所欲言,.
2、开展工会全覆盖社区工作,按照区总工会关于积极推进基层组织建设和发展会员工作的要求,进一步推进工会全覆盖社区工作.街工会进行认真调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作.通过努力目前府湖里社区已完成社区建会覆盖任务.建会17家发展会135名.
3、认真落实强基建制工作要求,积极推动建会建制工作.按照区总工会安排部署,继续开展非公企业组建工会工作,经过努力完成20家非公企业建会建制工作,发展企业会员485人.在推动建会的同时,同时有68家完成《集体合同》《集体工资协议》《女职工专项保护合同》的签订工作,超额完成区总工会给我街下达的任务数.并有44家建会企业参加了工资集体协商工作满意度测评工作,完成了区总工会的参评比例要求,我们还逐一走访建会企业,积极推动《基层工会法人资格登记办法》工作截止目前已完成26家建会企业完成了工会法人的登记工作,还有2家企业在进行中.
4、按照区总工会的要求,在职工中开展建设新滨海、共铸新辉煌和全国职工职业安全卫生知识竞赛职工读书竞赛活动,街总工会认真做好活动安排,精心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参加到活动中来,有150余人参加了读书答卷竞赛.
5、在企业职工中广泛开展争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制创新、技术创新、管理创新等方面做出贡献职工竞赛活动.通过活动进一步激发职工的创造热情和主人翁的责任感.通过企业申报,社区和街道总工会逐级评选,并报区总工会审核,广康医院工会主席田桂瑛被评为XX年度区级五一劳动奖章先进个人.
6、继续推动职工书屋建设.为充分发挥工会大学校作用,切实保障职工群众的文化权益,我们在以建立职工书屋2个示范点的基础上,进一步深入开展职工。