塑造“清白文化”品牌 推进党风廉政建设
清廉文化建设工作方案
清廉文化建设工作方案引言：清廉文化建设是推进反腐败斗争和党风廉政建设的重要内容，对于建设廉洁政治、推动国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。
本文将从四个方面提出清廉文化建设的具体方案，以有效推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
一、加强清廉文化宣传教育清廉文化宣传教育是培养党员干部廉政意识、加强廉洁自律的重要手段。
我们将制定并实施全员参与的廉政教育方案，包括但不限于以下几个方面：1. 组织开展廉政文化主题宣传活动，包括演讲比赛、征文比赛等，增强党员干部对清廉文化的认同感和荣誉感。
2. 制作并发布廉政文化宣传片、警示教育片等，在各个党组织、企事业单位、学校等场所进行广泛宣传。
3. 定期开展廉政文化培训班、廉政主题讲座等，提高党员干部对清廉文化的理解和自觉践行能力。
二、加强清廉文化建设机制创新建立健全清廉文化建设机制，是推动党风廉政建设的重要举措。
我们将采取以下具体措施：1. 完善清廉文化建设考核评价体系，将廉政建设纳入年度绩效考核，确保廉政责任落实到位。
2. 设立清廉文化建设专项资金，并建立使用和监管制度，加大对清廉文化宣传教育等方面的投入。
3. 加强清廉文化研究与普及工作，组织召开清廉文化建设交流研讨会，推动更多基层单位探索清廉文化建设的经验。
三、健全清廉文化监督机制清廉文化建设需要有效的监督机制来确保廉洁自律的落实。
我们将加强对党员干部、公职人员的监督管理，包括但不限于以下措施：1. 加强党内监督，建立健全廉政监察机构，及时查处违反廉洁纪律和职业道德的行为。
2. 加大对公职人员的监督力度，建立廉政档案和廉政风险预警机制，提高反腐败工作的精准度和时效性。
3. 强化社会监督，鼓励群众举报腐败和不廉洁行为，加强对举报人的保护措施。
四、加强清廉文化建设网络安全保障在清廉文化建设的过程中，保障网络安全是至关重要的。
我们将加强网络安全意识教育和技术保障，防止信息泄露和网络攻击，确保清廉文化建设的顺利进行。
践行“清白做人 干净做事”廉洁理念 奏响“促廉 固廉 润廉”廉政教育三部曲
践行“清白做人干净做事”廉洁理念奏响“促廉固廉润廉”
廉政教育三部曲
付诗琴
【期刊名称】《农电管理》
【年(卷),期】2022()7
【摘要】2022年2月,中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,强调把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工
程抓紧抓实抓好,为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。
中国能建广东院
抓住“不想腐”这个根本,围绕增强不想腐的自觉,立足企业实际,创新方式、拓展资源、注重成效,构建“监督促廉,制度固廉,文化润廉”廉政教育三部曲模式,将廉政教育融入日常,让廉洁文化浸入人心,促使每一位员工践行“清白做人,干净做事”廉洁
理念,慎初慎微,自警自省,以廉为本,以廉成事,实现干部清廉、政治清明、企业清朗。
【总页数】2页(P59-60)
【作者】付诗琴
【作者单位】中国能源建设集团广东省电力设计研究院有限公司
【正文语种】中文
【中图分类】D26
【相关文献】
1.张硕辅：崇廉拒腐清白做人干净做事
2.拒腐防变树新风思廉守廉促发展——紫
阳农商银行强化员工廉政教育管理纪实3.“勤廉双述”让村官明白做事清白做人4.
以廉促活以活保廉——射洪县加强国有企业廉洁经营建设的调查5.强化廉政建设护航企业发展：清风“廉语”润无声“廉香”溢远绘新篇——苍梧县水利电业有限公司廉政文化建设纪实
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“XXXXX” 清廉品牌创建活动实施方案
“XXXXX” 清廉品牌创建活动实施方案清廉品牌创建活动实施方案一、活动背景近年来，社会上的腐败现象层出不穷，大量企业被曝出行贿、贪污等不正当行为，导致社会信任度下降，经济发展受阻。
为了改善企业形象，树立良好的企业形象和价值观，越来越多的企业开始重视清廉经营和廉洁文化的建设。
为此，本方案旨在通过“XXXXX”清廉品牌创建活动，帮助企业建立清廉品牌形象，提高企业社会责任感和透明度，树立良好的企业形象。
二、活动目标1. 建立清廉品牌形象：通过推进操守规范、廉洁文化和道德价值观的建设，塑造企业良好的形象，提高公众对企业的认同感和信任度。
2. 提高企业社会责任感：通过清廉经营和廉洁文化的宣传和实践，使企业感知到其在社会中的角色和影响力，建立企业社会责任感。
3. 提高企业透明度：通过推进信息公开、内部制度改善等措施，提高企业的透明度，增强公众对企业的信任感和审视力。
4. 建立合规机制：通过设立合规部门、制定规章制度、加强内部管控等措施，确保企业的经营行为符合法律法规和道德标准。
三、活动策划1. 活动主题主题：清廉品牌，正道先行口号：廉洁经营，赢得社会信任2. 活动时间和地点时间：活动将持续一年，从即日起开始。
地点：活动将在企业内外进行，包括企业内部培训和外部宣传。
3. 活动策略（1）内部营造清廉文化- 建立清廉文化培训课程：设立定期培训课程，对企业员工进行廉洁经营和道德规范的培训，增强员工的廉洁意识和自律能力。
- 设立奖励机制：制定清廉行为奖励制度，对员工进行表彰和奖励，激励员工自觉遵守企业的道德和规范。
- 加强内部监督：建立内部举报机制，鼓励员工积极参与监督和揭发企业内部的不正当行为。
（2）外部宣传清廉形象- 制作宣传材料：设计和制作企业清廉品牌宣传册、海报等宣传材料，向公众传达企业的清廉理念和廉洁经营的实践。
- 公众活动与互动：举办清廉主题公益活动，在社区、学校等公共场所进行清廉知识的宣传，增加公众对企业的认同感和信任度。
构建廉洁文化体系打造廉洁文化品牌
构建廉洁文化体系打造廉洁文化品牌构建廉洁文化体系打造廉洁文化品牌廉洁文化是廉洁价值观和廉洁行为准则的总和，它体现了企业、企业党员干部对廉洁的态度、思维程度和行为方式。
先进的廉洁文化是促进党风廉政建设、建设本廉企业的无形资产。
近年来，旗山煤矿党委坚持以先进理念为先导，以机制运行为保障，以强化执行为根本，培育具有旗山特色的廉洁文化体系，着力打造廉洁文化品牌，有力地推动了“本廉旗山”创建。
一、坚持外化于形，精心打造以阵地为平台的廉洁文化载体创建“本廉企业”首先要树立良好的外在形象及教育阵地平台。
旗山矿不断探寻创建新路，在“切入”、“结合”、“融进”上深入实践，使“本廉企业”创建工作程序更趋合理，行为更加规范，活动形式更趋有效。
创建主题公园。
旗山煤矿突出“德法并举”，把依法治企与依德治企紧密结合，实施廉洁文化精品工程，建设廉洁文化主题公园——润德园，将廉洁理念、廉洁故事、廉洁警语、廉洁格言等内容融入到“听雨轩、秉德门、泊莲桥、铭德厅、文化长廊、水廉瀑布”等12处景点中，寓教于文、寓教于景、寓教于游、寓教于休闲之中。
把价值命题和道德标准融入园林格局，丰富了廉洁文化的内涵，打造了廉洁文化建设的一道亮丽风景。
该园自20xx年6月建成以来，已承接省国有企业企务公开现场会、徐州市廉洁文化现场观摩会等多次重要会议，有20xx 余名各级领导干部来园参观接受教育，受到省国资委和徐州市委、纪委领导的充分肯定和高度评价。
设计廉洁文化标识。
廉洁文化标识是廉洁理念在视觉上的表现。
旗山煤矿廉洁文化标识由廉洁字母“lj”及竹杆组合成旗山矿商标变形。
竹叶演变成煤的字母“m”，旗的字母“q”由竹杆和廉洁的第一个字母“lj”组合而成。
外形图为旗山字母“q”，竹叶为“m”，色调淡雅，图形流畅，意境深远，韵味无穷，有清廉雅洁之意。
寓意积极向上，高风亮节，充满活力，代表企业的廉洁目标和政治形象。
构建网上教育室。
依托门户网站，对现有“廉洁文化”网页进行了全新改版，建立融纪检动态、政策法规、廉文选读等多模块的“廉洁文化网上教育室”，设立“廉政论坛”，要求全矿党员、干部、关键岗位人员每月至少登录一次，每季度至少撰写一篇“百字感言”，使受教育对象更宽，时间更长，范围更广，在时间和时空上更便捷。
青白江区：软事硬抓、虚功实做，探索清白文化体系建设
青白江区：软事硬抓、虚功实做，探索清白文化体系建设文肖汶君“办事不求人，办成事不找人”、建强群众“家门口”的纪委、“一卡通”变成“一卡统”……日前，一组清白文化动态海报出现在成都市青白江区各户外LED大屏上，内容涉及该区以党风廉政建设助力优化营商环境、打造廉洁港区、助力乡村振兴等多个方面。
近年来，成都市青白江区探索实践将廉洁文化建设贯通“三不”一体推进全过程，努力构建文化引领、品牌支撑、全域融合的清白文化建设体系，助力党风廉政建设高质量发展，为城市转型发展擦亮“廉洁名片”，为干部干事创业注入“廉洁动力”，为群众生产生活绘就“廉洁底色”。
以“清白”为名，树牢纪检监察务本责实“五大品牌”“公司门口的杂草清除了，破损的道路也修好了，员工们上下班安全不少，心情也舒畅了。
”近日，四川和谐三力新型环保材料公司相关负责人拉着邱茂的手一个劲儿地感谢。
邱茂是青白江区25名营商环境监督员之一，她的职责就是负责收集企业的意见和建议，梳理后形成台账反馈给区纪委监委，再由区纪委监委以《任务交办单》的形式反馈给行业主管部门，并跟踪回访，推动问题整改。
“通过发挥营商环境监督员的作用，探索构建联动监督模式，打造‘青松有纪’监督品牌，去年以来，我们已推动解决问题20余个，落实兑现688家企业奖补资金3.5亿元。
”青白江区纪委监委党风政风监督室副主任黄元超说，为解决企业的“急难愁盼”，青白江区纪委监委在全区设立40个营商环境监测点，动态收集企业问题反映，明确整改措施和时限，构建推进、协作、评估闭环监督机制，确保问题找得准、改到位。
近年来，青白江区纪委监委坚持品牌塑造理念，纵深推进全域清廉建设，从清廉干部、清廉作风、清廉机制建设等方面着手，注重激发和调动每个行业、每个单位、每名干部的积极性、主动性、创造性，形成文化浸染熏陶合力，持续彰显清白文化的时代价值。
在港区，青白江区纪委监委探索构建廉洁高效港区监督体制机制，制定“一体协作”“吹哨报到”“派单监督”等10项制度，打造“清廉港区”护航发展品牌，助力港区营商环境高效透明、公职人员勤政廉洁、监督监管科学精准、市场主体诚信守法。
清廉机关品牌创建实施方案
清廉机关品牌创建实施方案一、背景分析。
近年来，随着反腐倡廉风气的不断深入，清廉机关品牌的建设成为了各级政府机关和公共机构的重要任务。
清廉机关品牌的创建，不仅是对机关形象的提升，更是对廉政文化的传播和推广。
因此，制定一套科学合理的实施方案，对于清廉机关品牌的创建至关重要。
二、实施目标。
1. 树立清廉形象，通过品牌创建，树立政府机关和公共机构的清廉形象，增强社会公众对机关的信任和认可。
2. 建立廉政文化，通过品牌创建，弘扬廉政文化，推动廉政建设，营造风清气正的工作环境。
3. 提升服务水平，通过品牌创建，提升机关和公共机构的服务水平，更好地满足社会公众的需求。
三、实施策略。
1. 加强组织领导，建立清廉机关品牌创建工作领导小组，由机关主要领导担任组长，明确分工，统筹协调，推动品牌创建工作的顺利进行。
2. 完善制度规范，建立健全清廉机关品牌创建的制度规范，明确责任部门，规范工作流程，确保品牌创建工作有序进行。
3. 加强宣传推广，通过新闻媒体、网络平台等渠道，加强清廉机关品牌的宣传推广，向社会公众展示机关的廉政形象，树立良好的社会形象。
4. 强化廉政教育，加强对机关干部和公务人员的廉政教育培训，提高他们的廉政意识和法纪观念，从源头上保障清廉机关品牌的建设。
5. 推动廉政建设，结合清廉机关品牌创建工作，推动机关的廉政建设，加强对权力运行的监督和制约，构建廉洁高效的机关管理体系。
四、实施步骤。
1. 制定品牌创建计划，明确品牌创建的时间节点、工作目标和具体任务，制定详细的实施方案和工作计划。
2. 加强组织建设，建立清廉机关品牌创建工作领导小组，明确工作职责，建立工作机制，确保品牌创建工作的顺利进行。
3. 完善制度规范，建立清廉机关品牌创建的制度规范，包括品牌标识、宣传内容、宣传渠道等方面的规定，确保品牌创建工作符合规范。
4. 开展宣传推广，通过新闻媒体、网络平台等渠道，开展清廉机关品牌的宣传推广活动，向社会公众展示机关的廉政形象。
青白江区“清白文化”特色品牌塑造与推广研究
时代的变迁， 清 白文化逐渐演变为一种清白做人、 清白 传 家、 清 白从业等优良思想道德、 社会公德和职业道德。
２． “ 清 白文化” 的历史传承 清 白文化源远流长。历史上最早用“ 清白” 来形容清 官直 臣的是屈原。他曾在《 离骚》 中叹息： “ 伏清白以死直 兮， 固前圣之所厚” ， 表示 自己向古圣贤笃厚践行 的政治 品质学习的志向。在屈原之后 ， 汉代郑仲、 郑钧兄弟等官
四川省廉政研究中心青白江调研基地 ， 汇集了国内知名 专家共同围绕赵 “ 清白文化” 深入开展学术研讨交流， 打开 了赵 清白文化宣传窗口， 对深入研究与宣传推广 都起到很好地作用。２ ０ １ ６ 年４ 月， 青白江区成功承办了 中国社科院第九届廉政研讨会调研活动， 来 自中央、 省、 市纪委领导和全国各地知名大学、 中央、 省、 市科院的专 家学者实地调研 “ 清 白文化” ， 极大的提升了青 白江区“ 清
４ ． 赵 与青白江区的历史渊源 赵 上任成都知府 ， 经过湔江时， 留有一句 ： “ 吾志如 此江清白， 虽万类混淆其中， 不少浊也” 的千古誓言， 以江 的一清二白表明他一心为民、 虽万类混杂也绝不同流合 污的志向， 后来人们为了纪念这件事， 就把这段湔江取名 为“ 清白江” 。青白江区在 １ ９ ６ ０ 年建立时， 因境内清 白江 而得名。干百年来， 青 白江人秉承赵 “ 清白” 之志， 宋有
（ 执笔） ． 、
蜀前 ， 他 已在泗州放 了鹤 ， 在汴水放了龟 ， 只带了个仆人
“ 老苍头” 入蜀。赵 写诗道 “ 马谙旧路行来滑 ， 龟放长 淮去不回” 。赵｝ 卞 一身清 白， 为官清廉， 宽政爱民， 惩贪治 腐， 每晚焚香诰天 自我反省， 在他的治理下， 蜀地奢靡 之
风大为改观。
清风廉洁文化品牌建设建议
清风廉洁文化品牌建设建议一、确立品牌理念清风廉洁文化品牌的建设首先要确立清晰的理念。
这一理念应强调公正、诚信、清廉，并以此为核心构建品牌的价值体系。
确保所有活动均以此理念为指导，使品牌成为廉洁、正直的象征。
二、品牌形象塑造品牌形象是品牌建设的重要组成部分。
通过设计独特的标识、口号和视觉识别系统，塑造出清新、正直的品牌形象。
此外，品牌形象应与清风廉洁的理念相契合，传递出正直、诚信的信息。
三、强化制度建设清风廉洁文化品牌的建立离不开制度的保障。
制定和完善廉洁制度，规范员工行为，明确责任与权利。
同时，要加强对制度的宣传与教育，让员工充分认识到制度的重要性，增强其遵守制度的自觉性。
四、开展廉洁教育通过多种形式开展廉洁教育，如讲座、培训、廉洁文化周等，使员工深入理解清风廉洁文化的内涵，自觉树立廉洁意识，培养清正廉洁的行为习惯。
同时，要将廉洁教育纳入员工培训体系，确保每位员工都能接受到廉洁教育。
五、拓展品牌传播利用各种传播渠道，如企业内部刊物、网站、社交媒体等，对清风廉洁文化品牌进行广泛宣传。
同时，可以利用外部媒体进行品牌传播，提升品牌的知名度和美誉度。
此外，可以开展公益活动，展示企业的社会责任和清风廉洁形象。
六、打造廉洁典型发掘和树立廉洁典型人物或事迹，通过榜样力量推动清风廉洁文化的落实。
对表现优秀的员工给予表彰和奖励，激发员工践行清风廉洁文化的积极性。
同时，可以邀请社会上的廉洁典型人物进行交流，提升员工的廉洁意识。
七、完善监督机制建立健全的监督机制，确保品牌的廉洁形象得以维护。
一方面，要加强内部监督，完善举报制度，鼓励员工积极反映违规行为。
另一方面，要接受外部监督，公开透明地展示企业的廉洁形象。
同时，对于发现的违规行为要严肃处理，以示警示。
八、持续改进创新清风廉洁文化品牌的建设是一个持续的过程，需要不断改进和创新。
定期收集员工意见和建议，对品牌建设过程中存在的问题进行深入分析，持续优化和改进品牌策略。
同时，关注行业发展和时代变化，将新的元素融入品牌建设之中，保持品牌的活力和时代性。
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赵抃（biàn），浙江衢州人，是宋朝与包拯齐名的清官，史称“铁面御史”，为四川历史上治蜀兴川的四大名臣之一。
他曾四度入蜀为官，单马就道，一琴一鹤相随。
入蜀时，在青白江（过去叫清白江）上说，“吾志如此江清白，虽万类混淆其中，不少浊也”，留下清正廉洁的千古誓言，为“清白文化”留下地理遗产，青（清）白江也因此得名。
简而言之，“清白文化”就是清白做人、做事、做官所形成的文化。
赵抃，正是“清白文化”的杰出代表。
塑造“清白文化”品牌推进党风廉政建设
罗万能近年来，青白江区以挖掘、传承和弘扬赵抃清白思想为依托，围绕理论研究、教育培训、文化展示、品牌推广“四位一体”的廉洁文化体系建设，初步打造起独具特色的“清白文化”品牌。
充分挖掘赵抃抃精神 引导党员干部见贤思齐
多形式开展理论研究，深化理论支撑。
2011年以来，省市有关专家学者多次赴青白江区开展调研，在区级相关部门的协助下，搜集考证赵抃历史资料，挖掘提炼“清白文化”精髓，整理编印系列文史资料，为“清白文化”的传承提供翔实素材。
《“铁面御史”赵抃清白文化史料集萃》一书的出版，受到了社会各界的关注和好评。
在多次实地调研、学术研讨、总结成果的基础上，专家建议把青白江区打造成为四川省廉政文化建设基地、四川省反腐倡廉教育培训基地，为青白江区“清白文化”品牌塑造及推广创造了良好条件。
2015年4月，青白江区举办首届“铁面御史”赵
抃与“清白文化”学术研讨会，并
挂牌为“四川省廉政研究中心青白
江调研基地”，国内知名专家共同
围绕赵抃“清白文化”开展学术研
讨交流。
2016年4月，青白江区成
功承办中国社科院第九届廉政研
讨论坛调研活动，提升了“清白文
化”知名度。
分层次开展教育培训，提升
廉洁共识。
一是开设“清白课堂”。
在区委党校（行政学校）组建专
业师资队伍，研发精品课程，编写
“清白文化”教材，让广大党员干
部通过学习传承清白之志，弘扬优
良传统文化，以实际行动践行清
白做人、清白为官、清白从政的理
念。
二是融入干部培训。
将赵抃
“清白文化”相关内容纳入全区干
部教育培训计划，有机结合“三严
三实”专题教育、“两学一做”学
习教育等，借助中心组学习会、廉
政党课、各类干部培训班、领导干
部任前谈话等契机，常态化、多形
式宣讲赵抃及其清廉事迹，切实
将“清白做人，干净做事”的理念
转化为广大干部的行动自觉。
三是
拓展群众宣讲。
结合反腐倡廉巡
展、百姓故事会、道德讲堂及“三
下乡”文艺演出等载体，向群众宣
讲赵抃与青白江区的历史渊源及
其廉洁故事，推动形成“青白江人
清白做人”的文化自觉。
多点位进行文化展示，树立
特色地标。
一是开设赵抃专题展
览。
2016年8月，青白江区博物馆
赵与“清白文化”
57党风廉政建设
开设专题展览，系统化展示赵抃的生平简介、廉洁事迹、与青白江区的渊源、“清白文化”的内涵及传承等，倡导广大观众弘扬清白之风。
二是分类培育示范点。
以“清白文化”为核心，围绕机关“清白做人，干净做事”、医院“廉心仁术，清白从医”、村（社区）“廉年有余，清白传家”，企业“诚实守信，清白立业”、学校“廉接你我，清白树人”等主题，在全区各系统分类培育示范点26个，广泛开展系列主题活动，全方位引领推动“清白文化”在全区各行各业的传承、践行和弘扬。
三是开发系列文艺作品。
青白江区多个单位协同配合，发挥本土人才资源优势，组织开展赵抃人物形象、《气正风清廉吏颂》歌曲、赵抃廉洁小故事集等相关文艺创作。
多渠道进行宣传推广，铸就文化品牌。
一是充分运用报刊、电视、网站、微博、微信等平台，及时对外播发“清白文化”相关报道；在“廉洁成都·青江廉韵”网站开设专栏，动态刊发青白江区各单位传承、弘扬“清白文化”的文章；组织开展线上线下“清白文化”主题活动，征集、推送相关文章。
二是精心策划、摄制廉洁公益广告，投放全市电视台、网站、地铁、公交等媒介，累计播放6万余次，使“清——融万物而不浊，白——历千尘而不染，心守淡泊，人生清白”的“清白文化”深入人心。
三是借成都市第十三届运动会及青白江区樱花节、杏花节、山地自行车节等重大节会之机，融入赵抃“清白文化”宣传，通过印
制廉洁明信片、宣传单、宣传袋、
宣传品及文艺演出等形式，展示
青白江区独特的廉洁文化名片。
进一步丰富内涵 打造“廉
洁成都”城市名片
深化开展理论研究。
充分发
挥“四川省廉政研究中心青白江
调研基地”作用，与赵抃故里衢州
开展互动合作，创办“清白文化”
论坛，常态化开展“清白文化”学
术研讨。
结合新形势新任务，持续
开展“清白文化”、同级监督、“微
权力”治理等重点课题调研，力促
调研成果宣传与转化。
加强对机
关、学校、医院、企业、景区等调
研点位的指导，深化开展清白做
人、清白从医、清白从教等理论与
实践研究，不断丰富“清白文化”
的时代内涵，为品牌塑造与推广
提供理论支撑。
全面拓展培训教育。
依托区
委党校（行政学院）创建“清白文
化学院”，充实师资队伍，丰富特
色课程，编印系列教材，优化升级
区博物馆赵抃“清白文化”专题
展览现场教学点，向区内外党员
干部开展“清白文化”系列教育培
训，力争建设成为全国知名的廉
政教育基地。
开设“清白讲堂”，
开通“清白热线”，以“说书”“电
台互动”等群众喜闻乐见的形式
宣讲“清白文化”，让更多的干部
群众熟知赵抃及其清廉故事，争
当“清白文化”的传承者、践行者
和宣传者。
多维展示“清白文化”。
将
“清白文化”有机融入城镇建设规
划与景观设计、各行各业廉洁文
化载体建设、干部群众文艺作品
创作展示等，以区博物馆赵抃“清
白文化”专题展览为核心，打造凤
凰湖湿地公园、城市生态绿廊、怡
湖公园等“清白文化”系列景观，
优化廉洁教育及文化旅游线路，
开发“清白文化”系列旅游产品及
学习、生活用品等。
立足构建廉政
文化示范线（片）建设，分层分类
培育机关、学校、医院、企业、景
区等廉洁社会单元示范点，深化
开展“清白文化”系列主题活动，
不断丰富“清白文化”建设成果。
筹备《“铁面御史”赵抃》话剧的
排演并筹拍同名电视剧。
创新品牌宣传推广。
开展
“清白文化”logo图标及卡通人物
形象创作征集活动，塑造统一的
“清白文化”品牌宣传标志和宣传
形象。
与各级专业媒体深度合作，
通过开设专栏、专题，策划系列报
道、“线上线下”活动等，纵深加
大宣传推广力度，不断扩大“清
白文化”品牌认知度和影响力。
以
《“铁面御史”赵抃清白文化史料
集萃》等书籍为参考，创作“清白
文化”系列作（产）品，并借力全
媒体加大宣传力度，不断提升“清
白文化”的知晓度、知名度和美誉
度，努力将“清白文化”做成“廉
洁成都”的一张城市名片。
作者
成都市青白江区委常委、区纪委书记
责任编辑
傅可
58党风廉政建设。