众意工作室工作制度(第一版)
工作室规章制度
工作室规章制度第一条工作室的宗旨。
工作室旨在营造一个良好的工作环境，促进团队成员之间的合作与交流，提高工作效率，保障工作质量。
第二条工作室的管理。
1. 工作室设立专门的管理人员，负责工作室的日常管理和协调工作。
2. 工作室管理人员有权对工作室的人员和事务进行管理和监督。
第三条工作室的工作时间。
1. 工作室的工作时间为每周一至周五的上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 工作室成员应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向管理人员请假并得到批准。
第四条工作室的工作内容。
1. 工作室成员应按照分配的任务和工作计划，认真完成工作内容，确保工作质量。
2. 工作室成员应积极配合团队合作，保持良好的工作态度，不得擅自调整工作内容或拒绝合作。
第五条工作室的外部交流。
1. 工作室成员在外部交流时应代表工作室，保持良好的形象和言行举止。
2. 工作室成员不得私自对外透露工作室的机密信息，不得擅自签订合同或承诺。
第六条工作室的纪律。
1. 工作室成员应遵守工作室的纪律，不得在工作时间内进行私人活动或影响其他成员工作的行为。
2. 工作室成员应保持工作室的整洁和安全，不得随意挪动或损坏工作室设备和物品。
第七条工作室的奖惩制度。
1. 工作室将根据成员的工作表现和贡献给予奖励，包括表扬、奖金等。
2. 工作室将对违反规章制度的成员给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。
第八条工作室规章制度的修改。
工作室的规章制度如需修改，需由管理人员提出，并经全体成员讨论通过后方可生效。
以上为工作室的规章制度，凡加入工作室的成员均应严格遵守，如有违反将受到相应的处理。
工作室规章制度
工作室规章制度第一章总则。
第一条为了规范工作室的日常管理，提高工作效率，保障工作室成员的权益，特制定本规章制度。
第二条工作室是指由一群志同道合的人共同组成，以实现共同目标为目的的组织。
第三条工作室成员应遵守本规章制度，并且有义务监督他人的遵守情况。
第四条工作室成员应本着团结、互助、进取的原则，共同为工作室的发展做出努力。
第五条工作室成员应保护工作室的声誉，不得从事任何损害工作室利益和形象的行为。
第二章入会与退出。
第六条任何对工作室有兴趣的人都可以申请加入工作室。
第七条加入工作室需要经过工作室成员的讨论和表决，通过后方可成为正式成员。
第八条工作室成员有权利自愿退出工作室，但需提前通知工作室负责人，并交代工作交接事宜。
第三章工作室成员的权利和义务。
第九条工作室成员有权利参与工作室的决策，提出自己的意见和建议。
第十条工作室成员有权利享受工作室提供的资源和培训机会。
第十一条工作室成员有义务按时完成分配的任务，并保证任务质量。
第十二条工作室成员有义务与其他成员保持良好的沟通和合作，共同推动工作室的发展。
第四章工作室的管理。
第十三条工作室设立负责人，由工作室成员选举产生。
第十四条工作室负责人负责组织和协调工作室的日常事务，代表工作室与外界沟通。
第十五条工作室负责人有权利对工作室成员进行管理和评估，对不履行职责的成员进行警告、处罚或开除。
第十六条工作室负责人应定期召开工作室会议，听取成员的意见和建议，制定工作计划和目标。
第五章工作室的福利和奖励。
第十七条工作室成员有权利享受工作室提供的福利待遇，包括培训、学习资源等。
第十八条工作室成员在工作中表现出色的，可以获得工作室的奖励和荣誉称号。
第十九条工作室成员的工作成果和知识产权归工作室所有，但成员个人享有署名权。
第六章违纪与处罚。
第二十条工作室成员有下列行为之一的，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、降职、开除等。
1. 违反本规章制度的规定；2. 损害工作室利益和形象的行为；3. 不按时完成任务或任务质量不合格的行为；4. 擅自泄露工作室的机密信息；5. 对其他成员进行人身攻击或诽谤的行为。
工作室职责及规章制度
工作室职责及规章制度第一章总则第一条为了加强工作室管理，明确工作室成员的权利和义务，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于工作室内所有成员，包括管理人员、教师和学生。
第三条工作室是一个创造性、学习型的机构，旨在提高学生的创意能力和团队合作能力。
第四条工作室成员应当遵守本规章制度和有关规定，保持良好的工作室秩序。
第五条本规章制度由工作室管理人员起草，经全体成员讨论通过后生效。
第六条本规章制度的解释权归工作室管理人员所有。
第二章工作室成员的权利和义务第七条工作室成员有以下权利：（一）参与工作室的活动和项目，提出建议和意见；（二）享受工作室提供的各项服务和资源；（三）参与工作室的决策和管理，共同维护工作室的利益。
第八条工作室成员有以下义务：（一）遵守工作室规章制度和有关规定；（二）保持工作室的环境整洁和安全；（三）尊重他人的意见和权利，维护工作室的和谐氛围；（四）积极参与工作室的活动和项目，发挥团队合作精神。
第三章工作室管理第九条工作室设立工作室管理人员，负责工作室的日常管理和运营。
第十条工作室管理人员包括工作室主任、教师和助教。
第十一条工作室主任是工作室的负责人，负责工作室的整体运营和管理。
第十二条教师是工作室的教学人员，负责指导学生参与工作室的活动和项目。
第十三条助教是协助教师进行工作室管理和教学工作的学生干部。
第十四条工作室管理人员有以下职责：（一）制定工作室的发展计划和教学计划；（二）管理工作室的各项资源和设施；（三）组织工作室的活动和项目，提高工作室成员的综合素质；（四）维护工作室的秩序和稳定，处理工作室内部矛盾和纠纷；（五）定期向工作室成员报告工作室的运营情况和成果。
第四章工作室活动第十五条工作室开展各类活动，包括讲座、展览、比赛等。
第十六条工作室成员应当积极参与工作室的活动，提高自己的专业技能和团队合作能力。
第十七条工作室活动要符合工作室的宗旨和发展需求，得到工作室管理人员的认可和支持。
工作室工作规章制度
工作室工作规章制度第一章总则第一条为规范工作室的工作秩序，提高工作效率，保障工作室成员的权益，制定本规章制度。
第二条工作室成员必须遵守本规章制度，如有违反，将受到相应的处罚。
第三条工作室成员包括：工作室负责人、助理、工作人员以及实习生。
第四条工作室的主要工作内容包括但不限于：项目策划、活动组织、宣传推广等。
第五条工作室成员在工作期间必须以团队利益为重，秉持团结合作、勤奋奉献的工作态度。
第二章工作室成员权利和义务第六条工作室成员有权利参与工作室的各项活动，并对工作室的发展提出建议和意见。
第七条工作室成员有义务遵守工作室的规章制度，听从工作室负责人的管理和指挥。
第八条工作室成员应保护工作室的财产安全，不得私自转移、挪用或损坏工作室的财物。
第九条工作室成员应积极参与工作室的各项活动，提高工作效率并促进团队合作。
第十条工作室成员应保护工作室的声誉，不得利用工作室名义从事违法违规活动。
第三章工作时间和考勤制度第十一条工作室成员的工作时间为每周五天，每天8小时，具体上下班时间由工作室负责人统一安排。
第十二条工作室成员应按时到达工作室上班，如有特殊情况需请假，需提前向工作室负责人请假并说明理由。
第十三条工作室成员的考勤记录由工作室负责人负责管理，如有旷工或迟到现象，将影响个人的绩效考核。
第四章工作室管理制度第十四条工作室负责人负责制定工作计划和组织工作执行，并监督工作室成员的工作进度。
第十五条工作室负责人有权对工作室成员的工作进行评价和奖惩，如表现优秀将给予奖励，如有不良行为将给予处罚。
第十六条工作室助理协助工作室负责人开展工作，负责工作室内部管理和日常事务处理。
第十七条工作室工作人员负责执行工作室的工作计划，按时完成任务，保障工作室的正常运转。
第五章工作室的活动组织第十八条工作室应定期组织各类活动，如会议、讲座、培训等，以提升工作室成员的专业素养和团队凝聚力。
第十九条工作室活动计划应提前制定、周密安排，确保活动顺利进行。
工作室规章制度
工作室规章制度
第一条，工作室的宗旨。
工作室的宗旨是为了促进团队合作，提高工作效率，保障工作
质量，营造良好的工作氛围。
第二条，工作室的管理。
工作室的管理由工作室负责人负责，负责人有权制定工作计划，分配工作任务，监督工作进度，协调团队关系。
第三条，工作室的工作时间。
工作室的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体
工作时间由工作室负责人根据工作需求安排。
第四条，工作室的工作纪律。
1. 准时上班，不迟到、早退或旷工；
2. 不私自离开工作岗位，如需请假或外出，需提前向工作室负责人请假；
3. 严禁在工作时间内进行与工作无关的活动，如玩游戏、看视频等；
4. 保持工作室的整洁和安静，不影响他人工作。
第五条，工作室的工作安全。
1. 遵守工作室的安全制度，做好个人防护措施；
2. 不擅自使用或操作不熟悉的设备，如有需要，需经过相关培训后方可操作；
3. 发现安全隐患及时上报，不私自处理或忽视安全问题。
第六条，工作室的团队合作。
1. 尊重他人，保持良好的团队沟通和合作；
2. 遇到问题及时沟通，共同解决；
3. 不擅自挑起团队内部矛盾，如有矛盾需及时向工作室负责人反映。
第七条，工作室的奖惩制度。
1. 对于工作室成员的优秀表现，将给予奖励或表彰；
2. 对于违反规章制度的行为，将给予相应的处罚，严重者将取消其工作室成员资格。
以上为工作室规章制度，凡是加入工作室的成员，必须遵守并执行以上规定。
如有违反，将受到相应的处罚。
工作室各项规章制度
工作室各项规章制度一、宗旨和目标本工作室致力于提供优质的服务和产品，以满足客户需求，并为团队成员创造一个良好的工作环境和发展空间。
二、工作时间1. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由团队负责人根据项目进度和团队需求进行安排。
2. 公休日根据日历公布，并会提前通知团队成员。
三、考勤制度1. 团队成员需按时到岗，并准时开始工作。
2. 请假的团队成员需提前向团队负责人请假并获得批准，否则将扣除相应工资。
3. 迟到超过三次将会收到警告，达到五次将会被停职。
四、工作态度1. 团队成员应保持积极向上的工作态度，时刻保持良好的工作品质。
2. 团队成员要严守保密义务，对客户信息和公司机密进行严格保密。
3. 团队成员要相互尊重，遵守公平公正的原则，互相合作，共同进步。
五、项目管理1. 团队负责人会根据项目需求进行任务分配，并监督项目进展。
2. 团队成员需根据任务要求按时完成工作，并及时向团队负责人汇报。
3. 如遇到问题，团队成员需及时沟通并共同寻找解决方案。
六、学习和提升1. 团队鼓励成员继续学习和提升自己的能力，可以申请参加相关培训或研讨会。
2. 团队成员可以分享学习成果和经验，促进团队的共同进步。
七、违反规定处理1. 如发现团队成员有违规行为，将视行为的严重性给予相应的处理，包括警告、停职、开除等。
2. 团队成员对于工作室的声誉和利益负有责任，严禁涉及到不道德、非法、违法行为，如有违反将追究相应的法律责任。
八、奖励制度1. 凡是表现出色、超额完成任务的团队成员，将会被给予相应的奖励和表彰。
2. 团队成员可以提出对于团队建设和工作环境的改进建议，优秀的建议将会得到奖励。
工作室各项规章制度旨在保障工作室的正常运转，维护团队成员的合法权益，提高整体的工作效率和质量。
团队成员需严格遵守以上规定，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
任何个人或团队的行为都必须符合工作室的宗旨和目标，以服务客户和团队发展为出发点和落脚点。
工作室的相关工作制度
工作室的相关工作制度一、工作室简介工作室名称：XXXX工作室工作室性质：本工作室是一个以创新、研究和交流为主导，致力于提高自身专业素养和技能水平的团队。
工作室宗旨：秉持“专业、创新、共享、共赢”的理念，为团队成员提供一个良好的学习、交流和成长平台，推动个人和团队的共同发展。
二、工作室组织架构工作室设有一个负责人，负责整体工作的统筹和协调；并根据工作需要，设有若干个部门，各部门设有负责人，负责本部门工作的组织和实施。
三、工作室工作内容1. 开展专业研究：围绕工作室宗旨，进行相关领域的专业研究，提高自身专业素养。
2. 创新实践：结合研究成果，进行创新实践，提升团队整体创新能力。
3. 交流与合作：搭建交流平台，促进团队成员之间的信息共享和经验交流，开展与其他团队或机构的合作，实现共赢。
4. 培训与提升：组织内部培训和外部培训，提升团队成员的专业技能和综合素质。
5. 项目策划与执行：策划并执行各类项目，以实际成果检验工作室工作的实效性。
四、工作室工作制度1. 例会制度：工作室定期召开例会，汇报工作进展、讨论工作事项，促进团队成员之间的沟通与协作。
2. 工作计划与总结制度：工作室成员需制定个人工作计划和总结，负责人定期对工作计划和总结进行审核和反馈。
3. 项目管理制度：对工作室策划和执行的项目进行严格管理，确保项目进度、质量和成果。
4. 培训制度：定期组织内部培训和外部培训，提升团队成员的专业技能和综合素质。
5. 考核与激励制度：建立科学的考核机制，对团队成员的工作表现进行评估，给予相应的奖励和激励。
6. 保密制度：工作室成员需严格遵守国家有关保密法律法规，保护工作室工作和项目资料的安全。
7. 知识产权保护制度：工作室成员在创作过程中，需尊重他人知识产权，保护自身知识产权。
8. 团队协作与互助制度：工作室成员之间要相互支持、协作和帮助，共同提高团队整体实力。
五、工作室成员职责1. 负责人：负责工作室的整体工作，统筹协调各部门工作，对外代表工作室。
工作室规章制度范本
工作室规章制度范本一、总则第一条为了维护工作室的正常工作秩序，提高工作效率，保障工作室成员的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本工作室实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本工作室全体成员。
本工作室成员应当遵守本规章制度，维护工作室的合法权益，自觉接受工作室的管理。
第三条本工作室的基本任务是：围绕工作室的目标，开展各项工作，提供优质服务，推动工作室的健康发展。
第四条本工作室的管理原则是：以人为本，公平公正，公开透明，效率优先。
二、组织结构第五条本工作室设有一个工作室主任，负责工作室的整体工作。
第六条本工作室设有一个办公室，负责工作室的日常管理工作。
第七条本工作室设有若干个专业组，负责工作室的专业工作。
三、成员管理第八条成员的加入1. 工作室成员应当具备良好的职业道德和业务能力。
2. 加入工作室的成员应当经过工作室主任的审批。
3. 加入工作室的成员应当签署《工作室成员协议》。
第九条成员的权利和义务1. 工作室成员享有工作室提供的各项福利和待遇。
2. 工作室成员应当履行工作室的工作职责，完成工作室分配的任务。
3. 工作室成员应当遵守工作室的规章制度，维护工作室的合法权益。
第十条成员的退出1. 工作室成员可以书面形式向工作室主任提出退出申请。
2. 工作室主任应当在收到退出申请后五个工作日内作出答复。
3. 工作室成员退出工作室后，应当办理相关手续，交回工作室证件和资料。
第十一条成员的考核1. 工作室每年对成员进行一次考核。
2. 考核内容包括成员的业务能力、工作态度、团队合作等方面。
3. 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
4. 对考核不合格的成员，工作室主任有权解除其工作室成员资格。
四、工作管理第十二条工作计划的制定1. 工作室主任负责制定工作室的工作计划。
2. 工作室成员根据工作计划制定个人工作计划。
3. 工作室工作计划应当明确工作目标、工作内容、工作时间等。
第十三条工作进展的汇报1. 工作室成员每月向工作室主任汇报一次工作进展。
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公司简介
众意广告科技公司创办于2009年10月，秉承“万众一心，创意无限”的宗旨，先后为“深圳友爱电子公司”、“衡阳大拐弯酒楼”、“乐享鞋业”等企业设计标志，宣传手册，以及海报的制作，并赢得了客户的一致好评。
2011年7月，众意广告淘宝店铺正式开业运行。
主营业务：淘宝卖家服务
◆抠图、产品描述。
◆图片处理、海报制作。
◆店铺装修。
网址：
Q Q: 435973719；35161251
旺旺：众意广告科技公司
联系电话：
联系地址：衡阳技师学院信息技术系201室
E-MAIL：435973719@QQ．COM
职务分布图
各部门职责及分工
运营总监：
全面负责行政组，设计组，客服组等协调和组织工作等，处理各部门之间的衔接。
行政组：负责招聘（制定聘任计划，发布招聘信息等）、培训，财务支出和收入状况。
设计兼客服组：负责客服接待的各种业务，包含设计和制作，校对等工作。
负责和客户充分交流和沟通，并负责订单管理，发货，评价，售后服务等。
公司目标
■基本目标：
以日常的学习和定期培训为基础，提高成员创意设计及广告创意的实践能力。
■最高目标：
通过实践，培养成员的工作能力，累积实践经验，逐步发展成为我校较有影响力的首支广告创意技术团队。
■服务宗旨
工作室宗旨：万众一心，创意无限。
■核心理念
注重人才的培养，通过全面的培训和管理为工作室成员提供不断完善自我的环境和机会。
众意广告工作室成员以提升自己的技术水平为主，为学校广告行业发展为引领先锋，以学院创意设计与广告创意为主要发展方向，充当学院广告事业的第一人。
■团队精神
工作室团队精神：服从，爱岗，敬业，诚信。
■团队口号
工作室口号：万众一心，创意无限
规章制度
1. 每周周日至周五下午5：00-7：00为工作时间。
2. 工作时间或工作室活动时间需请假者，应提早向工作室总负责人提出申请，并附上书面申请。
会议期间迟到、早退应及时向总负责人或者负责总监说明原因。
3. 为营造一个良好的工作环境，在工作室内应尽量保持安静，不得追逐打闹，接听电话，影响他人工作和学习。
4. 应按时、按质、按量完成自己所负责的各项任务。
5. 工作时间内不得玩游戏，看电影以及浏览不良网站。
6. 保持工作室内环境整洁，不得在工作室内吸烟，随地吐痰，乱丢杂物。
保持工作室室内空气流通。
7. 注意个人形象，在工作室内不得穿着背心、拖鞋（只有节假日可以）。
8. 在工作室无人时，最后离开的成员应关闭工作室所有电源及门窗。
9. 成员之间团结互助，真诚友善，不得发生使用过激语言相互谩骂，肢体冲突等行为。
10. 保管好工作室内各项财务。
书籍、材料的借阅，以及工作室所有财产外借应做好登记工作，并及时追回。
11. 本规章制度适用于工作室每一个成员。
钥匙保管制度
一、目的
规范管理工作室钥匙的使用权限。
二、适用范围
公司所有办公场所房间钥匙
三、使用要求
1、由指定人对其进行管理，不得携带闲杂人等进入
2、没有特殊情况要求下，不得转交给别人。
3、离职时应将钥匙缴交行政部(办公室)负责人。
4、钥匙遗失时，应立即向老师报备。
劳动卫生制度
一、目的
保持室内干净，无纸屑，桌上干净，椅子放在指定地点二、适用范围
本工作室全体成员
三、要求
1、每天务必小扫一次。
2、每周大扫除一次
3、保持玻璃明亮。
招聘职务
美工兼客服
招聘要求
1、有团队合作意识
2、抗压能力强
3、有耐心，有毅力，有吃苦耐劳的精神
4、服从管理
岗位要求
1、熟练掌握ps软件（钢笔抠图，填充，选区等工具）
2、每分钟打字速度在60字以上
3、勤奋诚实，仔细认真，还有强烈的责任心
培训时间
30天
培训内容
PS软件的使用培训要求
详见下表
提成制度
众意广告科技公司。