考察干部材料
干部考察现实表现材料10篇
干部考察现实表现材料10篇1. 考察现实表现材料：在某次国际合作谈判中，A干部作为主要谈判代表，出色地完成了任务。
他不仅在谈判过程中展现出高超的技巧和谈判策略，还充分发挥了团队协作的能力，成功地维护了国家的利益，获得了国际合作伙伴的高度赞誉。
2. 考察现实表现材料：B干部在一次大型经济项目中，以其出色的计划能力和组织能力，全面推动了项目的顺利实施。
在项目启动和执行阶段，他切实关注各项工作的推进情况，并及时协调解决问题，确保项目按时完成，取得了良好的经济和社会效益。
3. 考察现实表现材料：C干部作为一名基层工作负责人，深入了解群众需求，通过创新工作方式和方法，改善了基层治理效果。
他积极推动社区事务自治，组织居民参与社区建设和管理，提升了居民的获得感和幸福指数。
4. 考察现实表现材料：D干部在环境保护领域展现出了非凡的能力和担当精神。
他积极参与并主导了一项重要的环境治理项目，通过协调各方利益，成功地解决了环境问题，提高了周边居民的生活品质。
5. 考察现实表现材料：E干部在扶贫工作中表现出了极高的责任感和使命感。
他深入贫困地区进行调研，制定了切实可行的扶贫计划，并有效推动项目的实施。
通过他的努力，多个贫困家庭成功脱贫，受到了党和政府的表彰。
6. 考察现实表现材料：F干部在一场突发事件的应急救援中，迅速组织力量，有效地组织了救援行动。
他以高度的紧迫感和责任心，及时救助了被困群众，最大程度地减少了人员伤亡和财产损失。
7. 考察现实表现材料：G干部在城市规划与建设中发挥了重要作用。
他坚持以人民为中心的发展思想，注重生态环境保护，提出了创新的城市建设方案。
他的工作成果在提升城市品质、改善居民生活方面都取得了显著效果。
8. 考察现实表现材料：H干部在社会稳定工作中做出了重要贡献。
他积极组织开展各类社会调查，深入了解社情民意，及时发现并解决社会矛盾。
他的工作有效地维护了社会稳定，提高了人民群众的安全感和满意度。
9. 考察现实表现材料：I干部在推进科技创新中表现出了卓越的能力。
干部考察材料五篇
干部考察材料五篇材料一：干部考察报告-领导力潜力分析根据对干部的考察和评估，我们发现被考察者在领导力潜力方面表现出了显著的特征和优势。
首先，被考察者具有优秀的沟通能力。
他能够清晰地表达自己的意见和观点，并且能够有效地倾听他人的意见和反馈。
他善于与团队成员和下属建立良好的合作关系，能够激励团队成员充分发挥自己的潜力。
其次，被考察者展现出了卓越的决策能力。
他能够在复杂的情况下快速做出明智的决策，并且有效地解决问题。
他注重细节，能够全面地考虑各种可能性，并作出合理的决策。
此外，被考察者展现出了很强的团队合作能力。
他能够带领团队成员协作工作，建立团队目标和方向，并确保团队成员之间的合作和协调。
他能够充分发挥团队成员的潜力，激励团队成员为共同的目标而努力。
最后，被考察者还展示了很强的批判性思维和创新能力。
他能够深入分析问题，并且能够提出独特而有效的解决方案。
他能够挑战传统的想法和做法，并能够在新的环境中迅速适应和创新。
综上所述，被考察者在领导力潜力方面表现出了突出的特征和优势。
他在沟通能力、决策能力、团队合作能力和创新能力方面表现出色，具备成为优秀的领导者的潜质。
材料二：干部考察报告-问题意识与工作能力在对干部的考察过程中，我们发现被考察者在问题意识和工作能力方面显示出了突出的潜质和能力。
首先，被考察者具备较强的问题意识。
他能够深入分析工作中的问题，并针对每个问题制定相应的解决方案。
他能够准确把握问题的本质和关键点，能够提出切实可行的解决办法。
其次，被考察者展现出了较高的工作能力。
他能够高效地完成工作任务，注重细节和质量，并能够按时交付任务。
他能够灵活地应对工作中的变化和挑战，并能够适应新的工作环境和要求。
此外，被考察者还展示了较强的组织和协调能力。
他能够合理安排工作进程，合理分配资源，并确保团队成员之间的协作和协调。
他善于与他人沟通和协商，能够有效地解决团队成员之间的矛盾和问题。
最后，被考察者还展现出了较强的学习能力和适应能力。
干部个人考察材料,干部考察材料范文三篇(例文)
干部个人考察材料,干部考察材料范文三篇（例文）干部个人考察材料干部考察材料模板三篇（精选范文）***同志考察材料能够紧密结合党员干部纪律作风整顿和学习实践科学发展观活动，及时组织干部职工学习党的各项路线、方针、政策，致力于干部思想政治素质及业务技能的提高，增强服务群众的意识及能力。
具有较高的政治素质，扎实的理论功底，又有丰富的实践经验。
参加工作以来，无论在哪个工作岗位，都能做到爱岗敬业，认真钻研，特别是在担任公用事业管理局副局长期间，工作扎实认真，工作业绩突出。
在工作中，能够经常深入街道社区、居民住户、建设工程一线解决各类矛盾纠纷。
能够认真调查研究，制定详实的县城绿化方案，并抓好落实。
她加班加点，通过多次实地查看，精心编制了XX县创建省级园林城市实施方案和县城绿化五年规划，为县城绿化工作提供了科学依据。
为了能够将工作抓到手上，她多次带领市政建设管理处的同志深入街道社区，对城区的道路、路灯、环卫设施、供排水管网等进行了普查建档，建立了公用设施档案，为今后公用事业管理工作打下了坚实基础。
为了保证县城供热，她带领供热管理干部经常深入供热企业一线和居民住户，督促供热单位对供热管网、锅炉等各种设备进行检修，督促供热企业提高供热质量，为城区供热事业作出了较大贡献。
该同志忠诚于党和人民的事业，能够竭尽全力地贯彻党的各项路线方针政策，时刻与党组织保持高度一致，讲政治，顾大局，立场坚定，是非分明，敬业勤奋，具有良好的思想作风、工作作风和生活作风，为人公道正派，清正廉洁，具有良好的群众基础。
在公用事业管理工作中，认真负责，扎实苦干，工作业绩突出。
该同志不论是在日常工作中，还是在平常的生活交往中，时刻以一名党员的标准严格要求自己，时刻注意言行情操，能够开展批评与自我批评，从不计较个人恩怨得失，凡事往大处着想，顾大局，识大体，自觉维护了班子的团结。
思想政治素质高，工作能力强，识大体，顾大局，有强烈的事业心和责任感，作风正派，有较高的理论素质和组织领导能力，公用事业管理局党支部经过集体讨论，并根据民意测评，一致同意推荐***同志担任正科级领导职务。
干部个人考察材料的范文
干部个人考察材料的范文干部个人考察材料范文(一)该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。
能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。
在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。
作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。
工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。
在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。
为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。
群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定，促进林场各项事业发展。
作风务实，工作业绩好。
近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。
其分管的林业生产工作2020年完成山上造林4990亩，2020年“一大四小”通道绿化16公里，2020年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。
主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。
2020年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产4.6万根，完成了2020年春季造林3971亩。
干部考察材料优秀4篇
干部考察材料优秀4篇领导干部考察材料不足之处范文篇一某某，男，汉族，现任某市管理处主任兼党委副书记。
某年1月出生，大专文化。
某年5月任现职。
任职以来，能自觉实践“三个代表”重要思想，开拓创新，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名政治坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的领导干部。
一、政治立场坚定，党性修养和政治素质高。
该同志能认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。
能认真学习邓小平理论、十六大和十六届五中中全会精神，知识面宽广，综合素质过硬。
二、思想解放，富有开拓创新精神。
该同志思维敏捷，思路开阔，对上级政策研究得透，对全处工作把握得准，善于把上级精神与公路实际结合起来，创造性地开展工作，从2023年至今，累计完成建设计划项目110项，完成建设里程1375公里，完成总投资近10亿元。
全市59个乡镇通上高等级路面，占全市73个乡镇的80%；350个行政村通上硬化路面和标准砂石公路，占全市954个行政村的36%；受益人口116.5万人，占全市247万总人口的46.6%干部考察材料不足之处干部考察材料不足之处。
三、组织领导能力强，思路清晰，政绩突出。
该同志曾在不同岗位担任过领导职务，领导工作经验十分丰富，思路清晰，决策稳健果断。
善于抓重点、解难题，驾驭复杂局面和解决实际问题的能力强，每项工作都能结合实际提出新思路，和有针对性的工作措施，并能一抓到底，务求实效。
能紧紧围绕以执政兴路为第一要务、以公路根本利益为出发点、以公路发展壮大为落脚点的“48字”工作方针、和“4321”的工作思路，突出抓好各项工作的实施，确保了公路事业的全面协调可持续发展。
一是大力推行事业单位企业化管理，建立和完善养护公司、工程公司、机械设备公司运行机制，让“三个公司”进入公路建设、养护市场，全市7个公路管理站年创产值3700万元，实现利润285万元，安置内部转岗职工253人。
干部考察材料3篇(最新)
杨育华同志思想水平和政治素养高。
立场坚定，积极向上，在大学期间光荣地加入了中国共产党。
坚持四项基本原则，在政治上、思想上与党中央保持一致。
曾担任学校“保先”办公室主任，所写“保先”论文获市一等奖。
杨育华同志组织管理和独立工作能力强。
敬业踏实，律已严格，敢于创新。
任团委书记期间，围绕，开展社区实践、辩论演讲、星级团员评选、“讲树学做”和“守规矩、尽责任、作奉献”等主题活动，两次评为市“优秀团干”，一次市“优秀团委”。
兼任教务处副主任，在学校艺体特色建设和阳光体育等方面做了大量的创建性工作。
借调市创卫健教办后，具体负责全市健康教育工作的协调、联络及文字处理等，缜密周全，得到领导和同事的一致好评。
杨育华同志业务过硬，成绩突出。
所带班级2007年高考成绩超省市平均18分以上，为全校第一。
代表学校参加省市教学比武多次获奖，2007年获**省说课一等奖。
杨育华同志人际关系融洽。
待人诚恳，作风正派，具有奉献精神和团结协作精神，无不良反应。
参与评议33人，民主测评满意率高，其中“”“”“总体评价”三项，评价“好”比例为100%。
由于机关工作时间不长，经验上略显不足。
2010年8月24日，根据工作的安排由市妇联**两位同志组成的考核组对**同志进行了考察，组织17名同志进行了个别谈话，发放民主测评表17份，经综合了解，在一年的试用期内，**同志政治立场坚定，生活作风过硬，能够以积极主动、认真负责的态度，恪尽职守，认真完成本职工作，主要表现为：一、学习方面：学习主动，具有较强的政治理论和业务素养。
该同志在思想上能够高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，理想信念坚定，坚决执行党的路线方针政策，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，一年来，参加了“五五普法培训”、“信息化建设培训”、“**市地方志书、年鉴培训班”、“2010年**市基层妇联主席培训班”、“ **市2010年新录用公务员初任培训班”等培训，通过一系列的培训，具有较高的政治理论素养和良好的综合素质。
干部考察现实表现材料三篇
有一定的文字功底，协调能力强。
该同志文化素质高，思路清晰，所撰写的《果品生产优势、制约因素及发展趋势》、《统筹城乡经济加快区域发展》等调研文章中一些合理化建议得到了上级有关部门的高度重视，为果树事业及农村经济的发展起到了积极的指导作用。
该同志任以来，积极创新工作方法，提高工作质量和效率，努力把日常工作融入党委政府的中心工作，制定了《乡机关管理制度》、《文件管理制度》，并带头执行，有效地堵住了机关内务管理的漏洞和缺口，得到了乡党委政府领导的充分肯定。
同时，该同志在统筹协调的基础上，做到事必恭亲，尽管内务工作纷繁复杂，但各项工作安排得景景有条，规范有序。
在工作上不辞辛苦，我乡机关的各种文字材料，主要由他来完成。
无论领导交办的，还是一般同志及各村要求帮助的，均有求必应，并经常放弃节假日，不分昼夜按时完成。
作为一名干部，该同志能积极为乡党委、乡政府工作进言献策，能主动配合中心工作，在我乡的主要工作中，都能看到他的身影。
工作扎实，爱岗敬业，无怨无悔。
该同志始终以强烈的事业心和高度的责任感，爱岗敬业、忘我工作，在自己的岗位上取得了比较突出的成绩，受到了群众的广泛赞誉，得到了组织、领导的充分肯定，曾多次被共青团秦皇岛市委、秦皇岛市科委授予“青年星火带头人标兵”荣誉称号，连续三年年度考核优秀，被河北省林业局授予“林果技术能手”荣誉称号，被中共秦皇岛市委评为“优秀共产党员”。
为人正直，团结同志，群众基础好。
该同志长期工作在基层，能够深入群众，密切联系群众，积累了丰富的农村工作经验，具有较强组织协调能力。
在生活中尊重领导、团结同志，与机关同志关系融洽，在群众中有较高的威信，深受同志们的认可和拥护。
不足：在工作中注意多请示，勤汇报。
沈Xx，男，汉族，1961年5月4日出生Xx县，现年52岁，1979年5月参加工作，1983年3月23日加入中国共产党，Xx大学毕业，Xx大研究生文化。
自08年3月至现在，任Xx镇党委书记。
个人干部提拔考察报告(5篇)
个人干部提拔考察报告(5篇)个人提拔任用考察材料我叫XX，男，1967年10月出生，汉族，1989年7月参加工作，1992年7月加入XXX，拥有大学学历。
一、政治素质高，具有较强的党性修养和政策理论水平我一直以来都坚持以、、XXX理论和“来武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养。
我具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的利益。
二、工作作风扎实，具有严谨认真的态度和强烈的敬业精神我具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。
我带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。
我顾全大局，凡事以事业为重，具有“一盘棋”的思想和合作精神，积极配合其他部门的工作，尽职尽责。
我注重实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。
我谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。
我注重研究，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。
我讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，在群众中具有较高的威望。
三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性我坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切实保护当事人的合法权益。
我坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁员研究，使我逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，我共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事人的广泛好评，收到表扬信和感谢信30多封。
我特别是在案件的调解方面有很深的造诣，能独当一面，是劳动仲裁员里的精英。
我现在又致力于劳动争议案前调解，今年一年案前调解成功了件化解了双方的矛盾。
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在民主推荐会议上的说明
（201 年月）
同志们：
根据科级干部队伍建设工作需要，按照县委的统一部署和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，今天，我们召开（单位）干部会议，民主推荐科级领导干部考察人选。
现就有关问题说明如下：
一、推荐职位
县级/镇级机关单位正科级领导干部名。
县级/镇级机关单位副科级领导干部名。
县级/镇级机关单位主任科员名。
县级/镇级机关单位副主任科员名。
（注：如领导明确的，可按领导明确的说明具体推荐职务名称。
）
二、推荐人选条件
（一）基本任职资格条件：民主推荐人选应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七、八条规定的基本任职资格条件。
（二）其他条件：
1.年龄：周岁以下（计算时间截止年月日）。
2.学历：以上学历。
3.专业：。
4.性别：。
（注：一般是特殊岗位要求或者班子结构需要特别的，才明确性别条件。
）
5.工作经历：。
（注：一般是专业性较强的岗位才要求特定的工作经历，例如镇武装部长要求有部队工作经历等。
6.任职年限：
①提任正科领导：任副科领导2年以上，
（计算时间截止年月日）。
②提任副科领导：任科员级职务3年以上，
（计算时间截止年月日）。
③提任主任科员：任副科领导或副主任科员3年以上，
（计算时间截止年月日）。
④提任副主任科员：任科员级职务3年以上，
（计算时间截止年月日）。
7.其他条件：。
●符合条件的人选名单见附表。
三、民主推荐
（一）先进行会议推荐，再进行个别谈话推荐。
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，民主推荐包含会议推荐和个别谈话推荐，可先进行会议推荐再进行个别谈话推荐，也可以先进行个别谈话推荐再进行会议推荐。
今天，结合工作实际需要，我们采取先进行会议推荐再进行个别谈话推荐的方法。
请工作人员发放民主推荐表和符合推荐条件名册。
…………（等待工作人员发放表格）
1.民主推荐以无记名投票的方式进行。
推荐表分A、B两种表，A表由单位领导班子成员/副科级以上干部填写，B表由其他
与会人员。
请大家检查一下发到您手中的表是正确，如不对，请举手示意工作人员更换正确表格。
2.民主推荐严格按照限定的推荐名额进行推荐，多推荐的将视作无效票。
3.推荐表中有一栏是推荐理由，限于篇幅，建议大家简要填写，写主要理由即可。
4.大家填写完推荐表后，请把表交给我们考察组的工作人员。
5.请大家独立填写，不要与别人商量，不要受别人意见的左右。
6.民主推荐结果，由我们考察组负责统计、汇总。
同志们，干部考察工作是一项十分严肃的工作，希望在座的各位领导、同志，要讲党性、顾大局，要珍惜您的参与权、选择权，本着对组织负责、对同志负责、对自己负责的态度，推荐出既符合《干部任用条例》要求、又符合干部队伍建设需要的考察人选。
会议推荐结束后，我们还要进行个别谈话推荐。
待会议推荐、个别谈话推荐结束后，我们汇总推荐结果上报请示部领导确定考察对象后，将通过发布考察预告、民主测评、征求意见、个别谈话、和考察对象本人面谈等方法开展考察工作。
现在请大家按要求认真填写推荐表。
填写好之后请交给我们考察组的成员，然后即可先返回工作岗位。
在我们考察工作未结束之前，请大家不要离开办公室，一会还需要请大家配合我们进行个别谈话、民主测评和征求意见等工作。
（二）先进行个别谈话推荐，再进行会议推荐。
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，民主推荐包含会议推荐和个别谈话推荐，可先进行会议推荐再进行个别谈话推荐，也可以先进行个别谈话推荐再进行会议推荐。
今天，结合工作实际需要，我们采取先进行个别谈话推荐，再进行会议推荐。
刚刚，我们已经进行了个别谈话推荐，根据个别谈话推荐的
情况，经和单位领导班子共同研究确定进行会议推荐的人选名单。
下面，请工作人员发放民主推荐表和符合推荐条件名册。
（等待工作人员发放表格）
1.民主推荐以无记名投票的方式进行。
推荐表分A、B两种表，A表由单位领导班子成员/副科级以上干部填写，B表由其他与会人员。
请大家检查一下发到您手中的表是正确，如不对，请举手示意工作人员更换正确表格。
2.民主推荐严格按照限定的推荐名额进行推荐，多推荐的将视作无效票。
3.推荐表中有一栏是推荐理由，限于篇幅，建议大家简要填写，写主要理由即可。
4.大家填写完推荐表后，请把表交给我们考察组的工作人员。
5.请大家独立填写，不要与别人商量，不要受别人意见的左右。
6.民主推荐结果，由我们考察组负责统计、汇总。
同志们，干部考察工作是一项十分严肃的工作，希望在座的各位领导、同志，要讲党性、顾大局，要珍惜您的参与权、选择权，本着对组织负责、对同志负责、对自己负责的态度，推荐出既符合《干部任用条例》要求、又符合干部队伍建设需要的考察人选。
会议推荐结束后，我们将对个别谈话推荐和会议推荐情况进行汇总上报部领导确定考察对象，而后将通过发布考察预告、民主测评、征求意见、个别谈话、和考察对象本人面谈等方法开展考察工作。
现在请大家按要求认真填写推荐表。
填写好之后请交予我们考察组的成员，然后即可先返回工作岗位。
在我们考察工作未结束之前，请大家不要离开办公室，一会还需要请大家配合我们进行个别谈话、民主测评和征求意见等工作。
中共澄迈县委组织部
201 年月日
附：党政领导干部选拔任用工作条例第七、八条
第七条党政领导干部应当具备下列基本条件：
（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。
（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
（五）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
第八条提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资
格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。
确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。
提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。