【最新2018】201X年防暑降温通知-精选word文档 (5页)
2018年夏关于单位做好防暑降温工作的通知
2018年夏关于单位做好防暑降温工作的通知各单位：
最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现将有关事项通知如下：
一、提高认识，增强做好防暑降温工作的责任感。
做好防暑降温工作，不仅是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要内容，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。
各级工会组织应积极配合有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。
二、落实措施，积极推动防暑降温工作取得实效。
各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降XXX温的工作目标、任务，责任到人，狠抓落实。
要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动，深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。
大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。
加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮助他们完善暑期安全责任制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。
要关心职工生活，督促和帮助企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋
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2018年关于做好三伏天防暑降温工作的通知-推荐word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于做好三伏天防暑降温工作的通知“三伏天”是一年中气温最高且闷热潮湿的时期，所以我们必须有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实做好高温天气期间防暑降温工作。
以下是小编为大家收集的关于做好三伏天防暑降温工作的通知，欢迎阅读!关于做好三伏天防暑降温工作的通知一、强化落实防暑降温主体责任各部门经理或场长为本部门防暑降温工作第一责任人。
各部门要增强防暑降温责任意识，高度重视高温天气防暑降温和劳动保护工作的重要性，特别是涉及一线露天作业的部门，及时对本部门防暑降温工作进行合理安排布置，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。
二、合理安排高温期间作息时间按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求：1.日最高气温达到40℃以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业;2.日最高气温达到37℃-40℃之间为中度高温天气，全天室外露天作业时间不得超过6小时，并在11时至16时高温时段停止露天作业;3.日最高气温达到35℃-37℃之间为一般高温天气，采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业者加班;4.因生产和应急抢险等需要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天作业的，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
三、切实保障防暑降温物品配备和使用为劳动者提供的通风和降温设备，务必完好无损，出现故障应及时维修或更换;防暑降温所需的清凉饮料应落实专人管理，确保一线员工的正常饮用;了解掌握医药箱里常用防暑降温药品的功效和用法，以备不时之需。
四、加大防暑降温宣传培训力度各部门充分利用内部宣传平台，向劳动者普及防暑和中暑急救知识，增强劳动者在高温天气下的自我劳动保护和互助互救能力。
五、及时报告高温中暑等安全事故一旦发生高温中暑事故及其它高温作业引发的事故，应及时、准确、完整地向总经理报告，任何人不得迟报、漏报或瞒报。
防暑降温通知
防暑降温通知关于防暑降温通知范文关于防暑降温通知范文1近期，市气象台发布高温黄色预警信号，为做好应急防范工作，现就有关工作提示如下：1.各商圈做好高温天气宣传工作，物业、企业尽量避免高温天气下室外工作，做好防暑药品储备，有限空间作业施工时做好安全措施，尽量避免高温作业。
2.施工工地，在高温黄色预警期间，尽量避免室外高温作业、有限空间作业，做好安全措施，储备防暑药品，定期发放给一线职工。
关于防暑降温通知范文2因近期持续高温天气在38度以上，根据交通局要求各驾驶员培训企业做好高温天气防暑降温工作指示，杜绝安全事故的发生，预防员工和学员身体不适情况的发生，经校办研究对高温天气期间的防暑降温工作做出以下安排：一、工作、训练时间和班车调整1、我校决定从7月25日起，每周二至周五练车时间调整为早上7点至下午13点，下午13点到17点停止训练、进校班车取消。
周六周日预约练车时间保持不变，班车正常。
2、停训期间各部门安排人员值班、确保电话畅通，报名、预约、咨询正常，报名提供报名点就近报名和接送服务。
3、要求所有员工早上七点进校，周二到周五实行6小时工作制，避开高温时段，保障员工和学员的身体健康，取消早课加班，根据天气实际情况，当温度低于35度时恢复正常工作时间。
二、防暑降温工作安排要求所有员工和训练的学员注意高温中暑等身体不适情况的发生，一旦发现身体不适请及时向部门领导汇报及时就医休息。
因高温天气对工作、训练和班车做出的'时间调整，给各位员工和广大学员造成的不便敬请谅解。
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，各有关单位：为加强高温天气作业劳动保护，切实保障劳动者生命安全和健康等各项权益，现就做好夏季防暑降温工作通知如下：一、切实保障职工高温劳动保护权益。
各级人力社保部门要把防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，积极开展“送清凉送关爱”等慰问活动。
企业要进一步增进对职工的关爱，建立健全防暑降温工作制度，切实减轻高温工作环境下职工的劳动强度并适当增加休息时间，为职工提供足够的、符合卫生标准的`防暑降温饮料及必需的药品，切实改善职工生产生活条件。
防暑降温通知书格式
防暑降温通知书格式【正文】尊敬的全体员工：为了做好夏季防暑降温工作，保障大家的身体健康，提高工作效率，我公司决定实施防暑降温措施，现将相关事项通知如下：一、工作时间安排为了避开高温时段，有效降低办公室内的气温，从即日起，公司将暂时调整工作时间如下：上午：08:00 - 12:00下午：14:00 - 18:00请全体员工自觉遵守工作时间，准时到岗，确保工作顺利进行。
二、饮食补充水分饮食补充水分是降低体温的重要措施，为了全员的健康，公司将提供免费饮用水，并鼓励大家经常喝水，适当吃些清淡易消化的食物，避免辛辣食物的摄入。
同时，公司也提醒大家注意饮食卫生，尽量避免生食和过期食物，以免引发食物中毒等不适情况。
三、办公空调调整为确保办公区域的舒适度，公司将适时提供空调服务。
请各部门负责人做好空调的合理控制和调整，确保室内温度不低于26℃，也不超过28℃，以保持一个适宜的工作环境。
同时，请大家注意空调使用时的开窗通风情况，避免室内空气不流通造成的不适。
四、着装要求为了顾及员工的穿着舒适度，同时保持公司形象，公司将适当调整夏季工作的着装要求，具体要求如下：男职工：可穿着轻薄透气的短袖衬衫、长裤、凉鞋等工作服饰。
女职工：可穿着合体、舒适的短袖衬衫、长裤或裙子、凉鞋等工作服饰。
请全体员工根据自身具体情况和工作地点选择合适的服装，注意保持干净整洁的形象。
五、聚众活动安排为了增进员工之间的交流与团结，缓解高温带来的不适感，公司将适时组织一些室内聚众活动，如知识竞赛、游戏娱乐等，让大家在工作之余得到放松和娱乐。
请大家积极参与，共同创造一个愉快的工作氛围。
六、个人防暑措施为了自身的健康和安全，公司提醒全体员工在此期间出行时，尽量避免在高温时段长时间暴晒于强烈阳光下，尽量选择阴凉处活动。
在日常工作中，大家也要养成良好的作息习惯，合理安排工作和休息时间，做好防暑降温措施。
七、应急救援准备为了应对突发情况，公司已经做好紧急救援预案，并配备必要的急救设备和药品。
防暑降温通知
防暑降温通知关于防暑降温通知四篇防暑降温通知篇1各市、州、直管市、神农架林区总工会，各大型企事业工会，省直各产业(厅局)工会，省直机关工会：目前，全省大部分地区陆续进入盛夏时节，为做好职工防暑降温工作，预防高温中暑和生产安全事故的发生，保障广大职工生命安全和身体健康，现就有关事项通知如下：一、加强防暑降温工作的组织协调各级工会要充分认识高温天气作业可能对职工身心带来的不利影响，高度重视夏季劳动保护工作，将防暑降温作为当前的重点任务，切实加强组织领导，提早安排部署，推动降暑降温工作落实到企业，落实到班组，落实到职工。
要在各级党委的领导下，加强与政府相关部门的协调联动，在工作部署、信息通报、专项整治和检查巡查等方面形成合力，统筹推进本地区、本单位防暑降温工作。
二、督促用人单位落实防暑降温措施各级工会要认真履行劳动保护监督检查职责，督促用人单位按照《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定，落实各项防暑降温措施。
充分发挥工会劳动保护监督检查组织网络作用，深入高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等重点场所，开展劳动保护监督检查，及时发现隐患并督促整改。
基层和企业工会要结合夏季安全生产和防暑降温工作特点，督促用人单位合理安排工作时间，适当减少高温时段作业和减轻劳动强度;积极改善劳动条件和作业环境，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求;按规定发放高温津贴，提供必要的.个体防护用品、防暑降温清凉饮料及必需药品。
三、深入开展暑期服务职工活动各级工会要集中开展“送清凉”等服务职工活动。
深入户外作业集中、农民工集中的用人单位进行走访慰问，了解职工防暑降温需求，发放防暑降温用品，提供健康咨询、防暑降温知识培训等服务。
依托工会职工服务中心、站点和社会力量，积极推动户外劳动者服务站点建设，为建筑、环卫等户外作业者提供避暑休息场所，使服务职工活动贴近职工实际需要。
关于各单位做好2018年防暑降温、防洪的通知
关于做好2018年防暑、防汛安全工作的通知司属各单位：目前，全国各地已进入高温期和汛期，近期已有部分地区气温急剧增高和降雨量显著增加，特殊地区已出现高温、暴雨等恶劣天气。
为切实做好2018年防暑降温和防汛工作，提前防范极端天气对施工安全带来的不利影响，公司就2018年防暑、防汛安全工作提出如下要求：一、加强预防、重视防暑降温工作做好防暑降温工作，直接关系到高温作业人员的身体健康和施工生产安全，各点位要充分认识到防暑降温工作的重要性，提前做好本单位的防暑降温预防工作。
实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整高温作业劳动和休息制度。
加强对施工队的加班加点控制，对木工、吊装工、混凝土工、电焊等工种，要求分别进行穿插作业，以避开每天的高温时段，确保施工安全生产。
二、落实各项防暑降温保障措施1.各单位要将防暑降温补贴在夏季暑期时间按项目所在地的有关规定按月及时发放。
2．依据法规和公司有关规定，各单位在夏季应为在岗员工供给适当的、符合卫生标准的防暑降温清凉饮料及必需的药品，以防止发生中暑及安全生产事故。
防暑降温用品主要为防暑茶类饮料、清凉饮料以及常用的防暑降温药品。
各单位可根据所在地域特色，灵活实施，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵防暑降温补贴。
3．要对目前从事高温、高空作业的人员进行体检，对患有心、脑血管疾病、肺结核疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，调整适的作业岗位。
对露天作业的职工，要科学安排劳动时间，尽量避开中午烈日照射，要备足防暑降温急救药品。
4.要加强对员工宿舍的管理，宿舍要有良好的通风条件要保持宿舍清洁卫生，安装足够数量的风扇，保障职工有良好的休息条件。
同时加强消防安全管理，注意临时用电安全。
三、加大防暑宣传力度、完善防暑救援措施各单位要多种形式开展普及防暑降温知识的教育和宣传活动，使职工了解和掌握中暑急救的基本方法和暑期健康知识，了解高温作业的危害和防暑降温工作的重要性，提高职工防暑降温的自我保护意识，自觉做到遵章守纪，杜绝违章作业，切实保障职工生命安全。
夏季防暑降温通知（通用5篇）
夏季防暑降温通知夏季防暑降温通知（通用5篇）在当下社会，我们都不可避免地要接触到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。
你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编为大家整理的夏季防暑降温通知（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
夏季防暑降温通知120xx年夏季高温天气即将来临。
为了切实做好夏季劳动保护和防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类生产安全事故发生，确保职工安全度夏，现将有关事项通知如下：一、提高认识，加强领导各级工会要充分认识夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，按照以人为本和构建和谐社会的要求，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把夏季劳动保护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。
二、落实政策，强化保障（一）严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准。
日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在12时到15时不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上，37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。
要加强对女职工和未成年工的特殊保护，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气作业及室内温度在33℃以上的工作场所作业。
（二）严格执行高温津贴发放的标准和条件。
劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
（三）督促企业行政积极改善高温岗位的环境。
在高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业岗位配备必要的降温设施，通过隔热、散热、通风、喷淋等方法降低环境温度，同时给高温岗位职工提供合格、足量的清凉饮料及必需的防暑降温药品。
做好防暑降温的通知
做好防暑降温的通知做好防暑降温的通知（精选6篇） 在现实社会中，我们越来越需要通知，通知⼀般由标题、主送单位（受⽂对象）、正⽂、落款四部分组成。
相信许多⼈会觉得通知很难写吧，下⾯是⼩编帮⼤家整理的做好防暑降温的通知（精选6篇），希望对⼤家有所帮助。
做好防暑降温的通知1各区、县⼈民政府，黄⼭风景区管委会，黄⼭经济开发区管委会，市直有关部门： ⽬前，我市已进⼊⾼温酷暑季节，持续⾼温天⽓给安全⽣产⼯作带来了较⼤压⼒。
根据国家、省《关于做好防暑降温⼯作的通知》⽂件精神，为切实保障⼴⼤⼈民群众的⽣命财产安全，确保安全⽣产形势稳定，各有关部门和单位要⽴即⾏动起来，将防暑降温⼯作摆上重要⽇程，切实加强领导，对本地区防暑降温⼯作作出周密细致的安排部署。
现就有关事项通知如下： ⼀、加强⾼温季节安全⽣产⼯作的领导 夏季历来是各类事故的易发期、多发期，各地、各部门、各单位要充分认识做好夏季⾼温⽓候条件下安全⽣产⼯作的极端重要性，从维护全市安全稳定的政治⾼度，把防范⾼温炎热天⽓引发的安全⽣产事故作为当前安全⽣产⼯作的⾸要任务来抓。
要针对夏季⾼温安全监管⼯作的特点，认真查找存在的薄弱环节，制定隐患排查、防暑降温、应急救援等各项防范措施;要全⾯落实“两个责任”和“⼀岗双责”，主要领导靠前指挥，分管领导抓措施落实，发现问题，⽴即解决。
各级负有安全监管职责的部门要专题研究部署当前⾼温⽓候条件下安全⽣产⼯作，加强对夏季⾼温易发⽣安全⽣产事故的重点⾏业、重点领域、重点企业和重点部位的监管和检查，督促企业严格落实⾼温条件下安全⽣产各项⼯作措施。
⼆、突出抓好重点⾏业领域的安全监管 (⼀)强化职业病危害防治⼯作督查。
各地、各有关部门要按照职责分⼯，加⼤对防暑降温⼯作的监管⼒度，深⼊重点⾏业、重点企业和重点岗位进⾏⾼温酷暑季节职业病危害防治⼯作的检查和指导，重点对⽤⼈单位防暑降温各项措施落实、⾼温津贴发放、中暑职⼯⼯伤保险待遇等情况进⾏监督检查，加强对发⽣中暑劳动者的医疗救治。
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201X年防暑降温通知
全国各地即将进入高温酷暑季节，各单位部门要做好防暑降温通知。
下面
小编为大家整理了201X年防暑降温通知，欢迎阅读参考!
201X年防暑降温通知一
各区总工会、安监局，各产业工会：
为切实维护广大职工安全健康合法权益，有效预防和控制职工高温中暑及
各类事故发生，根据福建省总工会办公室《关于做好201X年全省职工防暑降温工作的通知》(闽工办[201X]44号)、国家安全监管总局办公厅《关于做好201X 年夏季防暑降温工作的通知》(安监总厅安健函〔201X〕98号)精神，现就做好201X年全市职工防暑降温工作通知如下：
一、高度重视职工防暑降温工作
今年，是党的十x大召开之年，是厦门会晤举办之年。
各级工会组织和安
全监管部门要从安全发展、维护稳定的高度，充分认识防暑降温工作的重要性，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，进一步加强领导、明
确职责、精心部署，采取切实有效的措施，把职工防暑降温工作做好、做实、
做细，充分保障职工的安全与健康。
二、强化用人单位落实防暑降温主体责任
各级工会、安监部门要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防
暑降温主体责任意识。
用人单位要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印
发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔201X〕89号)有关规定，特别要
落实好以下保障措施：
(一)要组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血
管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的
劳动者，应当及时调整作业岗位。
(二)要积极改善劳动条件和作业环境，在高温作业场所增添必要的通风或
降温设备，设立高温作业职工工间休息室，保证工作场所符合国家职业安全卫
生标准的要求。
要为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料、保健用品和必需药品。
(三)要合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业
环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
不得安
排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
(四)要制定高温中暑应急预案并组织演习，根据从事高温作业和高温天
气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。
同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强劳动者防范意识和
自救互救能力。
三、突出重点，强化监督检查
各级安全监管部门要结合夏季高温特点，突出重点行业领域和重点单位，
加强对用人单位防暑降温工作责任落实情况的监督检查;同时，要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况
的监督检查。
重点检查用人单位是否认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》
规定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织劳动者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理安排或调整高温作息时间，是否制定高温中暑应急预案等情况。
对违反国家有关规定、危害劳动者身体健
康的行为，要依法进行查处;对问题严重的，要予以公开曝光。
各级工会组织要根据《厦门市总工会办公室关于做好全市工会基础大排查
自查工作的通知》(厦工办[201X]17号)要求，结合“安康杯”竞赛活动的开展，积极发动职工立足岗位，进行企业劳动保护措施落实情况、防暑降温主体责任
落实情况、高温津贴支付情况等企业安全生产基础大排查，整治身边安全隐患，推动解决生产作业和生活环境中存在的高温危害等突出问题，严防各类事故的
发生，确保广大职工平安度夏。
四、大力推动用人单位严格落实高温津贴政策
各级工会、安监部门要通过监督检查、舆论宣传等多种措施，督促企业落
实福建省人力资源和社会保障厅等七部门《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文〔201X〕239号)文件精神，对于安排劳动者在高温天气下露天工作
以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位必须向从事高温作业的劳动者按月或按天支付高温津贴，标准为每人每月
200元或每人每天9.2元，发放时间是每年5月至9月份。
五、深入开展“夏送清凉”职工慰问活动
“夏送清凉”职工慰问活动是工会的传统工作和品牌活动。
各级工会要高
度重视、精心组织、认真安排，要根据天气变化情况，集中一段时间、安排适
当经费，由领导带队，深入有典型示范意义的重点建筑工地、露天作业场所和。