关于开展防暑降温系列活动的通知
关于开展夏季防暑降温工作的通知范文
关于开展夏季防暑降温工作的通知全体员工：依据天气预报显示，X月中旬后，天气将进入高温时段，为全面贯彻落实集团人性化管理理念，在炎热的夏日，为汉东厂区各车间营造一个良好的工作环境，汉东人资行政部结合厂区各部门实际情况，拟定于X月20日正式启动201X年夏季防暑降温工作，具体内容如下：一、基础防暑方案根据汉东厂区201X年各部门实际生产情况，结合往年防暑降温工作开展经验，汉东人资行政部内务组将开展基础防暑降温工作：1.发放标准：①藿香正气水：6人/盒（由部门统一保管，需时领取）；②清凉油：6人/盒（由部门统一保管，需时领取）；③板蓝根冲剂：1人/包；④冰冻矿泉水：2瓶/周。
2.发放对象：汉东厂区生产一线的员工及户外高温高危作业岗位员工。
3.发放时间、地点：201X年X月20日至201X年X月31日，原则上每周二、周四各发放1次防暑降温物品，届时以气候温度及实时通知为准；4.费用分摊说明：各部门费用分摊金额=各自提报统计数据*实际采购单价。
二、升级清凉方案1.食堂暑期改善：自进入X月开始，汉东厂区各员工餐厅已陆续开展特价菜/充值优惠/返利等优惠福利活动；X月20日午餐起，各员工餐厅将免费汤更换为绿豆汤、酸梅汤、冬瓜汤等可清热解暑及海带汤等可补充夏季人体盐分的汤品，大幅度降低就餐员工在高温工作环境中中暑的风险；自X月20日起，各员工餐厅将开展“暑期降温”专项福利活动，活动形式包含但不限于：档口免费送西瓜/防暑时令特价菜等，具体活动安排将OA进行通知。
2.增加员工临时休息处：汉东厂区各餐厅空调已于X月1日开始启动，每天午餐、晚餐、夜餐将提前半小时开放。
另外，汉东厂区D栋一楼培训室（12:00-1:20）为临时休息的员工全面开放，室内空调均正常开启，如有需求可到该处休息，临时休息员工注意保持室内卫生及公共秩序，不得乱扔垃圾、大声喧哗，不得随意挪动桌椅，文明休息。
三、夏季防暑小贴士：1.饮食清淡，忌辛辣、忌过量饮酒；2.大量出汗后，不宜狂饮白开水/纯净水，应适当补充淡盐/糖水；3.避免长时间在高温下暴晒；4.早上出门时关好门窗，晚上室外温度下降后再打开门窗。
2024年防暑降温通知4篇_5
2024防暑降温通知4篇防暑降温通知篇1各省、自治区、直辖市及____生产建设兵团安全生产监督管理局：近年来，夏季高温天气导致的劳动者中暑甚至死亡事件时有发生。
目前全国各地即将进入高温酷暑季节，为切实做好防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑事件，保障劳动者安全健康，现就有关事项通知如下：一、加强组织领导，精心安排部署防暑降温工作季节性强，各级安全监管部门要提前谋划，在高温天气来临前对本地区防暑降温工作作出周密安排，明确工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。
要加大对防暑降温工作的宣传力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各种宣传手段，普及防暑降温知识和相关法律法规，增强广大劳动者和社会公众的自我保护意识。
二、明确责任主体，强化措施落实用人单位是防暑降温工作责任主体，要认真贯彻《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔〕89号)，落实好防暑降温各项措施。
(一)合理安排作业时间。
要根据生产特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。
1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。
2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。
(二)落实好各项防范措施。
1.在高温天气来临之前，组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当调整作业岗位。
2.加强防暑降温知识的宣传教育，提高劳动者的自我保护意识和能力。
3.制定高温中暑应急预案并组织演练。
劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救治措施，病情严重者，应当及时送医疗卫生机构治疗。
劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，要为劳动者申请享受工伤保险待遇。
2023关于防暑降温通知范文
2023关于防暑降温通知范文2023关于防暑降温通知范文1各区人民政府，市政府各委、办、局，各有关单位：近期持续高温，给人民群众生产生活带来了一定的影响。
根据气象预测，今年高温日数将比常年偏多，极端最高气温可达39-40℃。
未来8-10天本市将以晴热天气为主，极端最高气温38℃左右。
为进一步做好防暑降温工作，保障劳动者身体健康，预防和控制各类突发事件，根据市政府要求，现就做好防暑降温工作通知如下：一、各区、各部门、各单位要认真落实市委、市政府有关应对高温天气的工作部署，按照城市管理精细化的要求，全力做好高温季节各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市安全有序运行。
各级领导干部要深入基层、深入生产第一线、深入困难群体之中，及时解决人民群众遇到的困难。
二、安全监管、建设、交通、国资等部门要加强对防暑降温措施落实情况的监督检查，企事业单位要严格执行国家安全生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市的.相关规定，尽力改善劳动条件，合理安排高温季节工作计划，适当减轻劳动强度，减少高温时段室外作业时间，防止高温中暑等事件发生。
人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守有关法律法规和按照规定发放高温津贴等情况的监督检查。
工会组织要依法对用人单位高温作业各项劳动措施的监督，维护劳动者合法权益。
三、各区、各部门、各单位要进一步落实高温相关预案激活措施。
供电、供水等部门要强化迎峰措施，加强应急力量准备，及时处理各种故障，确保水、电供应。
农业部门要指导农业生产单位加强在田蔬菜生产管理。
商务部门要指导搞好高温天气市场供应。
交通管理等部门要加强危化品运输车辆行驶管理。
卫生计生部门要加强医疗机构门急诊医护力量的配置，搞好中暑等病人的救治。
教育部门要督促学校强化暑期各类活动的管理。
安全监管部门、各行业主管部门要督促企业遵守高温作业规定，防止各类事故发生。
四、气象部门要加强高温监测预警，加大预警信息传递。
卫生、教育等部门搞好高温季节防中暑、防溺亡等科普教育。
夏季防暑降温工作的通知【三篇】
夏季防暑降温工作的通知【三篇】通知的意思是通知人们这件事。
以下是为大家整理的关于夏季防暑降温工作的通知的文章3篇 ,欢迎品鉴！各镇区中心校、县直各学校、驻城民办学校：近日，山东省气象台发布了高温黄色预警,预计未来三天我省最高温将超过38℃。
为确保师生的身体健康和生命安全，现就切实做好中小学幼儿园防暑降温工作紧急通知如下：一、紧密高度关注天气变化，全面落实各项防暑降温措施。
各学校要制定防暑降温工作预案并认真抓好落实，教室、餐厅、宿舍、校内实习车间等学生室内活动场所要采取开启风扇、空调、放置冰块等措施进行降温;同时，加强室内通风，合理调整课程安排，尽量减少室外活动，保证学生身体健康。
二、关心学生生活，确保饮水供应。
要加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。
有条件的学校可以向学生免费提供绿豆汤、茶水等防暑降温饮品，寄宿制学校要调剂学生伙食，安排好课余时间生活。
学校医务室要常备麝香正气水、人丹、清凉油等防暑的药品，防止学生因高温天气出现意外情况，一旦发现学生中暑要立即救治。
三、搞好学生防暑降温教育。
各学校要适时开展防暑降温教育活动，让学生了解防暑降温基本常识。
要教育学生采取适当方式避暑，不要到河塘、水库、堤坝等危险水域游泳、戏水，以免发生危险。
四、结合实际合理调整作息时间。
38度以上高温天气情况下，各学校可根据实际情况，减少上午课时(上午减为3节课)，增加中午休息时间，下午推迟1小时上课或不上课。
遇到高温天气，学校一律不准安排学生参加包括社会公益活动在内的大型室外活动。
确定停课的学校，要向学生家长说明情况，请学生家长配合学校做好学生安全教育工作。
五、采取有效措施确保中考工作顺利进行。
各考点要本着以人为本、服务考生的思想，在保证师生人身安全和考试正常秩序的前提下，因地制宜采取防暑降温措施，为学生营造一个相对清凉、舒适的考试环境，确保中考顺利进行。
xxx教育局二〇二一年六月二十八日区政府各委、筹办、局，各街道、华泾镇，各有关单位：近日，本市出现持续高温天气。
关于做好夏季防暑降温工作的通知
关于做好夏季防暑降温工作的通知关于做好夏季防暑降温工作的通知随着夏季高温天气的到来，我们必须采取措施，预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，保障员工的安全和健康。
因此，我们制定了以下的防暑降温工作通知：一、以人为本，把防暑降温工作作为今年夏季劳动保护重点工作。
我们要把防暑降温工作落实到每个协作队伍、每个组班组、每个岗位和每一位员工，切实维护广大员工的安全与健康。
二、高度重视防暑降温工作，认真落实防暑降温责任。
我们要加强全员安全生产宣传教育，普及防暑降温和急救常识。
同时，要根据各工种的不同结合各岗位实际工作内容，认真抓好各岗位的安全生产规范操作管理，制定防范措施，消除各种不安全因素，防止因高温天气引发的人员中暑和各类安全事故。
三、科学合理安排作息时间，积极改善劳动作业环境。
我们要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，避免高温时段作业。
为从业人员提供合乎卫生要求的清凉饮料和熬制绿豆汤及解暑药汤等；配备藿香正气液、人丹、清凉油、风油精等各类防暑降温药品，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生。
我们还要加强现场巡查，组织开展相关预案演练，提高从业人员安全防范意识，确保从业人员身体健康和生命安全。
四、设置高温作业职工的工间休息室，适当延长休息时间及减轻劳动强度，督促高温作业职工按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
五、不得安排患病或尚未康复的职工在高温、高湿岗位上作业；对患有高温禁忌症或身体不适合高温、高湿作业的职工，应及时调整工作岗位。
六、遇暴风雨、雷电和六级大风天气时，应暂停施工作业。
七、抓好消防隐患排查工作，杜绝火灾事故发生。
我们要深入开展消防安全专项治理活动，强调消防安全，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对易燃场所以及从业人员宿舍、生活区、办公区等人员密集场所进行定期检查，发现隐患及时整改。
为了确保施工现场和员工生活区、办公区的卫生安全，各部门应该加强内部卫生工作。
关于做好夏季防暑降温工作的通知范文
关于做好夏季防暑降温工作的通知文号： [公司文号]发布日期： 2024年05月15日尊敬的全体员工：随着夏季的临近，高温天气将逐渐增多，为了确保全体员工的身体健康和工作效率，公司决定采取一系列防暑降温措施。
现将有关事项通知如下：一、提高防暑降温意识加强宣传教育：各部门应通过会议、公告板、电子邮件等形式，加强防暑降温知识的宣传教育，提高员工的自我保护意识。
健康教育：人力资源部负责组织夏季健康教育讲座，邀请专业医生讲解中暑的预防和急救知识。
二、合理安排工作时间调整工作计划：尽量避免高温时段（上午10点至下午4点）进行户外工作。
弹性工作制：对于必须在高温下工作的岗位，实行弹性工作制，适当缩短连续作业时间。
三、改善工作环境通风降温：确保工作场所有良好的通风条件，必要时使用风扇或空调设备。
遮阳设施：户外工作区域应设置遮阳棚或遮阳网。
四、提供防暑降温物资清凉饮料：公司食堂定期提供绿豆汤、酸梅汤等清凉饮料。
防暑药品：在医务室或指定地点存放藿香正气水、人丹等防暑药品。
五、开展健康检查定期体检：对高温作业员工进行定期健康检查，及时发现并处理健康问题。
特殊关注：对年老体弱、孕妇等特殊人群给予特别关注和照顾。
六、建立应急预案应急小组：成立防暑降温应急小组，负责处理中暑等紧急情况。
演练培训：定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
七、加强监督检查定期检查：安全管理部门应定期检查防暑降温措施的落实情况。
反馈机制：建立员工反馈机制，鼓励员工提出改进建议。
八、其他注意事项个人防护：员工应穿着透气、吸汗的工作服，佩戴遮阳帽等个人防护用品。
饮食卫生：注意饮食卫生，避免食用不洁食品，预防食物中毒。
请全体员工认真阅读本通知，积极配合公司的各项防暑降温措施。
如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部联系。
祝大家度过一个健康、清凉的夏季！公司名称日期： 2024年05月15日。
《关于做好高温天气防暑降温工作的通知》
各相关部门、单位：随着夏季高温天气的临近，为确保广大职工的身体健康和生命安全，提高工作效率，切实做好高温天气防暑降温工作，现将有关事项通知如下：一、高度重视，提高认识高温天气对人体健康和生产安全带来严重影响。
各部门、单位要充分认识高温天气防暑降温工作的重要性，将其作为一项重要的民生工程来抓，切实加强组织领导，落实工作责任，确保防暑降温工作落到实处。
二、加强组织领导，明确责任分工（一）成立高温天气防暑降温工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调、督促检查高温天气防暑降温工作。
（二）各部门、单位要明确分管领导，指定专人负责高温天气防暑降温工作的具体实施，确保责任到人。
三、落实防暑降温措施，确保职工安全（一）合理安排工作时间。
根据气温变化，合理安排作息时间，避开高温时段，尽量调整生产计划，减少高温时段的户外作业。
（二）加强防暑降温设施建设。
各单位要加强对空调、风扇等防暑降温设施的管理和维护，确保其正常运行。
对不具备防暑降温设施的单位，要尽快配置，确保职工在高温天气下有良好的工作环境。
（三）加强防暑降温物资储备。
各单位要提前储备足够的防暑降温物资，如清凉饮料、防暑药品、遮阳伞、防暑口罩等，确保职工在高温天气下的需求。
（四）加强宣传教育。
通过多种形式，加强对职工的防暑降温知识宣传教育，提高职工的自我保护意识，确保职工在高温天气下能够正确应对。
四、加强监督检查，确保工作落实（一）高温天气防暑降温工作领导小组要定期对各单位防暑降温工作进行检查，发现问题及时整改。
（二）各部门、单位要建立健全高温天气防暑降温工作责任制，对工作不力、责任不落实的，要严肃追究相关责任。
五、强化应急处理，确保安全稳定（一）各单位要制定高温天气应急预案，明确应急响应程序、处置措施和责任分工。
（二）要加强应急物资储备，确保在高温天气突发情况下能够迅速响应。
（三）要加强对职工的应急培训，提高职工的应急处置能力。
夏季防暑降温工作的通知
夏季防暑降温工作的通知全体员工：大家好！随着夏季的来临，气温逐渐升高，为了保障员工的身体健康，确保公司的正常生产和运营，现就做好夏季防暑降温工作通知如下：一、提高认识，加强领导防暑降温工作直接关系到员工的身体健康和企业的安全生产。
各部门负责人要充分认识做好夏季防暑降温工作的重要性，切实加强领导，明确责任，落实措施，认真做好防暑降温的各项工作。
二、合理安排工作时间1、各部门要根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间。
高温时段（通常指当日最高气温达到 35℃以上）应尽量减少室外作业和高温作业，适当增加休息时间，避免员工长时间在高温环境下工作。
2、对于无法避免在高温时段进行作业的岗位，要采取轮换作业等方式，缩短员工连续作业时间，确保员工有充足的休息时间。
三、改善工作环境1、加强工作场所的通风换气，确保空气流通。
有条件的部门可以安装空调、风扇等降温设备，为员工创造良好的工作环境。
2、对高温作业场所，要采取有效的隔热、降温措施，如搭建遮阳棚、设置隔热层等，减少高温对员工的影响。
四、做好防暑降温用品的发放和使用1、公司将为员工发放防暑降温用品，如藿香正气水、清凉油、风油精等，各部门要确保按时发放到员工手中，并指导员工正确使用。
2、员工在工作中要随身携带防暑降温用品，如有不适，应及时使用。
五、加强员工饮食和饮水管理1、食堂要合理调整饮食安排，提供清淡、易消化的食品，增加蔬菜、水果的供应，避免油腻、辛辣食物。
2、保证员工充足的饮用水供应，提供干净、卫生的饮用水，鼓励员工多喝白开水、绿豆汤等防暑饮品。
六、加强员工健康监测1、各部门要密切关注员工的身体状况，特别是高温作业岗位员工的健康状况。
如发现员工有中暑症状，应立即采取措施，将其转移到阴凉通风处休息，并及时送往医院治疗。
2、定期组织员工进行健康体检，对患有心脑血管疾病、高血压等疾病的员工，要适当调整工作岗位，避免在高温环境下工作。
七、加强安全教育和培训1、各部门要组织员工进行防暑降温知识的培训，使员工了解防暑降温的基本知识和方法，提高自我保护意识和能力。
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关于开展防暑降温系列活动的通知
各部门：
为确保员工人身安全与身心健康，践行xxx精神，体现“安全为天，员工为本”的理念，现开展“酷暑送清凉”防暑降温系列活动，具体内容如下：
一、活动主题
酷暑送清凉温暖润心田
二、活动时间
2013年7月25日-8月1日
三、活动内容
㈠开展夏日送清凉系列活动
为一线员工购置消暑食品，并组织慰问员工活动，为员工消暑送清凉，提高员工满意度。
慰问活动具体安排如下：
1.慰问对象
酒店一线工作人员，包括但不限于前厅部、康体部、餐饮部、工程安保部等一线岗位的员工。
2.参加慰问人员
酒店经营班子成员。
3.慰问时间
2016年7月30日（具体时间另行通知）
㈡开展“防暑小卫士”活动（7月25日）
采购防暑降温及其他所需药品，预防突发事件发生，确实保障各员工身心健康。
㈢举办防暑安全知识讲座（7月30日-31日）
举办防暑安全知识讲座，组织公司全体员工分批次学习暑季必备安全知识，提高员工工作责任感，确保员工工作安全，降低工作危险事件发生率。
㈣开展设施检修工作（7月25日-7月31日）
开展办公区域，运营区域及员工宿舍的设备检修活动，确保员工工作环境安全，改善酒店员工办公及住宿环境。
注：责任部门检查完成后，7月31号前反馈相关检修相片至人力资源部黄春菲处。
四、工作任务单
特此通知
XXXXX酒店有限公司
2016年6月24日。