恩施市公开招聘恩施市国有企业工作人员2016年度公开招聘事业单位人员拟聘对象公示
2016年事业单位人事管理条例实施细则
2016年事业单位人事管理条例实施细则第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
第二章岗位设置第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
第三章公开招聘和竞聘上岗第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。
但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同，办理聘用手续。
第十条事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。
第十一条事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。
第四章聘用合同第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
国有企业招聘人员管理办法[精品文档]
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《国有企业招聘人员管理办法》第一条为规范国有企业用工行为，提高人员素质，根据我系统实际，制定本办法。
第二条本办法适用于国有企业招聘的员工。
第三条国有企业新进人员，除按干部管理权限由政府任命、以及特殊岗位确需使用其他方法选拔任用的人员外，都要实行公开招聘。
第四条公开招聘要坚持政府宏观管理与企业用人自主相结合的原则，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
第五条国有企业招聘员工，应具备下列基本条件：（一）遵守国家宪法、法律、法规；（二）能够履行企业员工的义务，遵守纪律，品行端正；（三）具有专科及以上学历和相应的职业资格，年龄在35周岁以下（特殊专业和高级管理岗位人才另行确定）；（四）身体健康。
法律、法规等对企业岗位条件另有规定的，从其规定。
第六条国有企业招聘员工应当根据工作需要，坚持精简、效能的原则，实行计划申报审批制度。
招聘计划应包括招聘理由、拟招聘岗位、招聘人数、所需资格条件、聘期、薪酬待遇等内容。
招聘计划须由市局组织人事科进行初审后，报局党委研究核准，原则上每年初核准一次，特殊需要的可随时申报。
第七条国有企业根据核准的招聘计划制定招聘方案，报市局组织人事科审核。
公开招聘方案应当包括下列内容：（一）招聘的岗位名称、专业及所需资格条件；（二）招聘对象、范围；（三）招聘的方法、程序；（四）招聘的组织领导。
第八条国有企业公开招聘应按下列程序进行：（一）制定招聘计划和招聘方案；（二）发布招聘信息；（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；（四）考试、考核；（五）体检；（六）政审；（七）根据考试、考核、体检和政审结果，确定拟聘人员；（八）拟聘用人员报局组织人事科备案；（九）签订劳动合同，办理相关用工手续。
第九条企业急需的管理人才、具有中级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员或特殊岗位人员，经用人单位考核、市粮食局党委会研究同意，可直接办理调动（录用）手续。
事业单位拟聘用公示完了要做什么
事业单位拟聘用公示完了要做什么公示期满无异议的，按规定办理相关手续入职。
事业单位的录用流程：一、用人单位确定拟录用人员；二、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天；三、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核；四、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案；五、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
事业单位拟录人员公示后什么时候上班？所需时间：公示期结束后，会在一周内电话通知到当地人事局，报到后就正式上班。
事业单位的录用流程：1、用人单位确定拟录用人员；2、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天；3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核。
4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案；5、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
需要注意的是，事业单位报名时间：事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。
具体看报考省份的具体公告。
扩展资料2011年中办、国办《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》规定，“公益一类事业单位，在审批编制内设岗，规范人事管理，搞活内部用人机制；公益二类事业单位，在备案编制内设岗，赋予单位灵活的人事管理权”。
据此，《条例》规定了岗位类别、等级和设置程序等内容。
针对事业单位如何进行公开招聘和竞聘上岗的问题，相关负责人表示，2005年原人事部发布《事业单位公开招聘人员暂行规定》，要求事业单位新进人员实行公开招聘。
在此基础上，《条例》明确规定，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员应面向社会公开招聘。
考虑到事业单位种类多、行业差别大，《条例》仅对公开招聘的范围和基本程序作了规定。
xxxx年恩施市事业单位公开招考人员拟聘人选.xls
2010年恩施市事业单位公开招聘工作人员拟聘人选
填报单位：恩施市人社局填报时间：2010年10月14日
2010年恩施市事业单位公开招聘工作人员拟聘人选
填报单位：恩施市人社局填报时间：2010年10月14日
2010年恩施市事业单位公开招聘工作人员拟聘人选
填报单位：恩施市人社局填报时间：2010年10月14日
2010年恩施市事业单位公开招聘工作人员拟聘人选
填报单位：恩施市人社局填报时间：2010年10月14日
2010年恩施市事业单位公开招聘工作人员拟聘人选
填报单位：恩施市人社局填报时间：2010年10月14日
2010年恩施市事业单位公开招聘工作人员拟聘人选
填报单位：恩施市人社局填报时间：2010年10月14日。
恩施州2016年度考试录用公务员综合成绩折算表
102420107814 102425807920 102424515228 102423304725 102424911201 102423109118 102421713012 102423110109 102421715211 102420721318 102423611812 102421706426 102425807122 102425413603 102421516116 102420118115 102423908623 102423312028 102422007502 102424603922 102420111513 102423412218 102425408616 102420809907
1 2 3 1 2 3 1 2 缺考
湖北民族学院 四川大学 四川大学 湖北第二师范学院 四川大学 湖南师范大学 湖北民族学院 中南民族大学 湖北警官学院 湖北民族学院 湖北民族学院 湖北民族学院 北京师范大学 长江大学 湖北民族学院科技学院 华中师范大学 北京大学 武汉理工大学 湖北大学 中南民族大学 湖北民族学院 武汉轻工大学 武汉理工大学 湖北民族学院
恩施州2016年度考试录用公务员综合成绩折算表
面试 准考证号 招录单位 招录职位 职位代 码 2002013 001001 2002013 001001 2002013 001001 2002013 001002 2002013 001002 2002013 001002 2002013 001003 2002013 001003 2002013 001003 2002013 001004 2002013 001004 2002013 001004 2002013 001005 2002013 001005 2002013 001005 2002013 001006 2002013 001006 2002013 001006 2002013 001007 2002013 001007 2002013 001007 2002013 001009 2002013 001009 2002013 001009 招考 人数 姓名 准考证号 行政 职业 能力 测验 67.2 78.4 64 65.6 64.8 67.2 66.4 58.4 57.6 63.2 56.8 60 72 64 70.4 86.4 80 78.4 78.4 71.2 70.4 74.4 71.2 66.4 申论 公安 综合 基础 知识 知识 测试 笔试 折算分 面试成绩 综合成绩 综合 排名 毕业院校 工作单位 备注
XX市202X年公开招聘事业单位工作人员
XX市202X年公开招聘事业单位工作人员为加强XX市事业单位干部队伍建设，增强事业单位活力，优化人员结构，满足用人需求，根据事业单位公开招聘工作相关规定，决定开展XX 市202X年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘工作。
为确保招聘工作顺利进行，特制定《XX市202X年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、组织领导本次统一面向社会公开招聘工作在XX市委人才工作领导小组的领导下，由XX市委人才工作领导小组办公室组织实施。
二、招聘原则和方法公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。
招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用、备案的程序进行。
三、招聘计划及岗位XX市202X年事业单位计划面向社会公开招聘工作人员X人，具体招聘岗位详见《XX市202X年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。
四、招聘对象和报考条件（一）招聘对象1.大专及以上学历人员；2.由省级及以上机关统一选派在XX市服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”的人员（简称“四项目人员”），生源地或兵源地为XX市的退役大学生士兵（以上五类人员统称“基层服务项目人员”）；3.XX市辖区内连续任职满3年及以上（截止202X年11月1日）且仍在岗的村（社区）“两委”专职人员（以下简称“村（社区）干部”）；4.在XX市公安辅警岗位连续工作满3年及以上（截止202X年11月1日），且仍在岗的XX市公安辅警人员。
（二）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；2.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；3.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件；4.年龄在18周岁以上（2004年11月1日及以前出生）、35周岁以下（1987年11月1日及以后出生）。
恩施州2016年公开考试招聘事业单位人员岗位计划表
件
名称 中专
专业工 作经历
其他
持有执业助理医
师证及以上资格 证的学历可放宽 到专科
1:3
40%
高鹏 8417978 高鹏 8417979 高鹏 8417980 高鹏 8417981 高鹏 8417982
1:3 持有执业助理医
师证及以上资格 证的学历可放宽 到专科
40%
1:3
40%
限恩施市服务 期满“三项目 ”人员报考 持有执业助理医
10010
恩施市民政局
恩施市殡葬管理所
10011
恩施市住建局
恩施市建设工程安全 监督管理站
1
从事文秘及建 工作人员 设安全管理等 相关工作
桥梁与隧道 工程、建筑 与土木工程 1981年1月1日 本科学士 C类 、土木与环 后出生 及以上 境工程、给 排水工程、 市政工程
10012
恩施市林业局
恩施市林木种子站 恩施市森林病虫害防 治检疫站
10017
恩施大峡谷风景管 恩施大峡谷风景区管 理处 理处
1
A类
设计学类
设计学类
10018
恩施市交通运输局 恩施市公路管理局
1
办公室工作 从事办公室日 常工作 人员
A类
新闻传播学 新闻传播学 1981年1月1日 本科及以 类、中国语 类、中国语 后出生 上 言文学类、 言文学类、
10019 10020
10014
恩施市财政局
恩施市乡镇财政所
5
B类
1981年1月1日 本科学士 财务会计类 财务会计类 后出生 及以上
10015
恩施市人力资源和 恩施市乡镇人社中心 社会保障局
5ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
国有企业招聘人员管理办法
国有企业招聘人员管理办法《国有企业招聘人员管理办法》第一条为规范国有企业用工行为，提高人员素质，根据我系统实际，制定本办法。
第二条本办法适用于国有企业招聘的员工。
第三条国有企业新进人员，除按干部管理权限由政府任命、以及特殊岗位确需使用其它方法选拔任用的人员外，都要实行公开招聘。
第四条公开招聘要坚持政府宏观管理与企业用人自主相结合的原则，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
第五条国有企业招聘员工，应具备下列基本条件：（一）遵守国家宪法、法律、法规；（二）能够履行企业员工的义务，遵守纪律，品行端正；（三）具有专科及以上学历和相应的职业资格，年龄在35周岁以下（特殊专业和高级管理岗位人才另行确定）；（四）身体健康。
法律、法规等对企业岗位条件另有规定的，从其规定。
第六条国有企业招聘员工应当根据工作需要，坚持精简、效能的原则，实行计划申报审批制度。
招聘计划应包括招聘理由、拟招聘岗位、招聘人数、所需资格条件、聘期、薪酬待遇等内容。
招聘计划须由市局组织人事科进行初审后，报局党委研究核准，原则上每年初核准一次，特殊需要的可随时申报。
第七条国有企业根据核准的招聘计划制定招聘方案，报市局组织人事科审核。
公开招聘方案应当包括下列内容：（一）招聘的岗位名称、专业及所需资格条件；（二）招聘对象、范围；（三）招聘的方法、程序；（四）招聘的组织领导。
第八条国有企业公开招聘应按下列程序进行：（一）制定招聘计划和招聘方案；（二）发布招聘信息；（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；（四）考试、考核；（五）体检；（六）政审；（七）根据考试、考核、体检和政审结果，确定拟聘人员；（八）拟聘用人员报局组织人事科备案；（九）签订劳动合同，办理相关用工手续。
第九条企业急需的管理人才、具有中级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员或特殊岗位人员，经用人单位考核、市粮食局党委会研究同意，可直接办理调动（录用）手续。
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湖北中公金融人—金融类考试培训的领跑者
恩施市公开招聘恩施市国有企业工作人员2016年度公开招聘
事业单位人员拟聘对象公示
根据公开招聘恩施市国有企业工作人员公告，现将第一批公开招聘拟聘对象共5人予以公示：分别为市自来水公司制水个人岗位3人：宋玥、杨君、王治斌；绿源城市污水处理有限责任公司2人：蔡在桃、李立。
公示期为2016年9月30日至10月11日。
公示期内，如对上述人员有不同意见或需举报有关情况，可以电话反映，也可以书面形式寄至恩施市人力资源和社会保障局人力资源市场管理与人才流动调配科。
反映情况要实事求是，署真实姓名和联系电话，以便调查核实。
（举报电话：8417978，邮编445000）
恩施市人力资源和社会保障局
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