医院晋级二甲评审材料6.2.1
二级医院评审标准汇报材料

二级医院评审标准汇报材料尊敬的评审委员会:我代表本医院,荣幸地向您呈交二级医院评审标准汇报材料。
本次汇报将围绕医院的各项评审标准,展示我们在医疗技术、服务质量、管理水平等方面的成果和进展。
一、医疗技术与科研创新作为一所二级医院,我们注重医疗技术的创新和提升,并不断加强科学研究。
我们拥有一支专业的医疗团队,包括具备丰富临床经验的医生、技术过硬的医技人员以及专业的科研团队。
我们与多家高等医学院校和研究机构展开合作,共同推动医疗技术的发展和进步。
在医疗技术方面,我们引进了最新的仪器设备,并保持与国内外同行的密切交流与合作。
通过引进和培养高水平医学人才,我们能够为患者提供更加先进、可靠的医疗服务。
在科研创新方面,我们重视基础研究的同时,也注重将科研成果应用于临床实践。
我们致力于开展临床试验,推动医疗技术的前沿研究,并将其应用于患者治疗和提供的医疗服务中。
二、服务质量和患者满意度为了提供更好的医疗服务,我们非常重视服务质量和患者满意度的提升。
我们为患者提供全方位的医疗服务,包括门诊、住院、手术等,并注重提高服务的质量和效率。
我们建立了科学的医院管理体系,确保医院各项服务流程的顺畅进行。
我们秉承以患者为中心的理念,始终将安全、质量、效果放在首位,努力给予患者最好的医疗服务体验。
同时,我们还注重患者的情感关怀和沟通交流。
我们积极开展医患沟通培训,帮助医务人员掌握良好的沟通技巧,与患者建立良好的互动关系。
我们努力让患者感受到温暖、关怀和尊重,以提高患者的满意度和忠诚度。
三、卫生管理和安全保障医院的卫生管理和安全保障是我们工作的重要内容。
我们注重医院环境和内外部设施的维护,并建立了科学的感染控制和医疗废物管理机制。
我们持续加强医院的卫生与安全教育培训,确保医务人员具备良好的卫生与安全意识。
我们落实全员责任制,通过定期的巡查和检查,确保各项制度和措施的有效执行。
我们的目标是提供一个整洁、安全、舒适的医疗环境,为患者提供放心的医疗服务。
二甲评审必备材料

医院等级评审必备资料按照卫生部等级评审标准细则,根据各医院情况:一、科室(一)临床科室十大项资料1、科室花名册:毕业证、资格证原件。
医护人员:床位=1.15:1 护士:床位=0.4:1科主任接班人3人。
科室花名册要与院内花名册一致。
2、岗位说明书:网上下载,按人力资源部提供的版本撰写。
(Y)3、各种制度:要找5年内的人民卫生出版社出的制度。
(Y)4、制度落实的记录:要真实记录。
5、技术水平:要有原始确认证明。
6、工作计划:单项性计划(某一项工作的单项计划),年度、半年、季度计划,A4纸4号字打印4—6页。
提供3年的工作计划就可以,还要有1年的工作计划。
(Y)7、工作总结:要有成效,200次以上,动态评估。
※※8、实施情况:必须是红头文件,4—5页A4纸。
9、人才培养计划:按《细则》。
10、护理和院内感染等(二)科室提供原件1、科研成果:包括科研论文,前3名作者。
2、业务数据报表:3个人签字,制表人、填表人、主管院长签字,并有日期。
3、病例:重点死亡病例和三级医院开展的而我院目前没有的病例4、院务会议记录5、值班记录(三)要求1、材料用A4纸,如有不同规格纸张用A4纸标衬2、提供复印件要求内容清楚、文字清晰、并标明原件出处3、提供照片和光盘的一律要求附纸质材料并有简介的文字说明4、科室移交创建办的资料,需经科主任签字后填写移交收条,双方签名。
二、医院(一)成立医院创建办公室下设四个专科小组:1、行政组2、临床组3、医技组4、综合组小组成员最好每个科室保证医护各2人,专职负责资料的准备。
(二)确立重点专科(三)挂牌医学院校的实习医院(四)体现软实力核心内容1、承担质控中心或质控任务。
2、承担卫生局专科培训基地任务。
※3、承担相关工作试点任务:一项以上。
4、医疗质量万里行总评分在前25名。
5、优质护理服务示范工程:单项评价前10名。
※6、实施临床路径。
※7、抗菌素临床应用管理规范:要低于50%8、近三年无安全责任事故(核心点)。
二级中西医结合医院等级评审材料准备

中医医院等级评审材料准备清单第一部分第一章1.1、1 医院中长期发展规划 制定《****中医医院十二.五发展规划》 要求:规划必须经由职代会通过、院务会通过 同时要下红头文件、要有会议记录、会议内容 要包含中医特色优势、具体措施、措施最少落实2项、中医治未病、信息化1.2、1.2.1 制定3年工作计划《*****中医医院年度工作计划》 要和中长期发展规划统一、要包含发挥中医特色优势、提高临床疗效的具体措施、有优化中医药人员结构、加强中医药人才队伍建设的具体措施 并措施落实、要有原始材料 1.2.2 制定《*****医院中医重点专科、学科暨加强中医药人才培养计划》3年工作计划中要有发展中医重点专科、学科、中医药人次培养等材料 可以体现在年度工作计划中要有资金投入 有证明、资金预算、决算、票据、账簿等1.2.3 制定《*****医院中医药特色发挥与提高中医临床疗效调研分析报告》3年每年对影响中医特色优势和提高临床疗效的关键问题有调研分析 有针对性措施。
要下发文件1.2.4 制定《中医类别执业医师技术档案》每年对医院对中医药特色指标包括中医类别执业医师占执业医师总数比例、中药人员占药学人员比例、中药处方占处方总数的比例 中药饮片处方占处方总数的比例等 定期 至少每年一次 进行考核、分析。
1.3、1.3.1 制定《发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效鼓励考核制度》 下文件发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度必有须实施、要求大家知晓★1.3.2 制定《科室综合考核目标》 目标考核中必须有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的相关指标1.3.3 制定《绩效工资管理方案》 将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效情况的考核结果体现在科室分配方案中 有考核结果、打分、分配比例、要有财务原始记录1.4、1.4.1 制定《对口支援方案》、《对口支援实施细则》、《对口支援考评办法》、《对口支援协议》、《对口支援年度计划》、《中医药适宜技术对口支援培训教案、资料、照片、登记、签到》等对口支援要有制度、措施、计划、协议书、影像资料、人员培训记录、签到等1.4.2 成立对口支援机构★1.4.3 《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》 国发〔2012〕11号 明确提出的4项中医药工作指标要求。
医院晋级二甲评审材料621

通河县中医医院第二部分综合服务功能第六章医院管理6.2.1信息化建设目录一中长期发展规划-------------------------------------------------------3 二年度工作计划----------------------------------------------------------141 2010年信息化建设工作计划---------------------------------------152 2011年信息化建设工作计划---------------------------------------173 2012年信息化建设工作计划---------------------------------------194 2013年信息化建设工作计划---------------------------------------20 三信息化建设落实情况-------------------------------------------------211、领导小组-------------------------------------------------------------------222、工作计划-------------------------------------------------------------------233、相关制度-------------------------------------------------------------------304、定期召开了会议----------------------------------------------------------605、设置了专人管理----------------------------------------------------------616、建立了协调机制----------------------------------------------------------627、建立了医院网站----------------------------------------------------------658、初步简单的开展了远程会诊-------------------------------------------66一医院信息化建设中长期规划一、背景近几年来医院医疗业务逐年迅速增长,大部分基础设施、设备(包括网络与信息设施、设备)、人才资源的使用相继接近满负荷甚至超负荷。
二级医院评审汇报材料

二级医院评审汇报材料尊敬的各位评审专家:感谢您们的光临和耐心聆听,我代表XX二级医院向各位专家汇报我们医院的发展情况和许多改进及创新举措。
在过去的一年里,我们通过科学管理和全体医务人员的不懈努力取得了良好的综合评价。
以下是我们的汇报内容:一、医院概况1. 总体情况:XX二级医院位于XX市中心,占地面积XX平方米,拥有XX个科室和XX张床位。
2. 人员编制:目前医院共有XX名医务人员,其中医生XX名,护士XX名,行政及后勤人员XX名。
二、医院管理与服务改善1. 内涵建设:我们坚持“以人为本、以质为先”的宗旨,注重内涵建设和人才队伍的培养。
通过不断提升专业技术能力和服务态度,为患者提供更加优质的医疗服务。
2. 对患者的关心:我们积极开展患者关怀活动,包括为患者提供舒适的就诊环境、建立VIP专区、实行24小时医疗咨询等,为患者提供便捷、高效的医疗服务。
3. 信息化建设:我们加大信息化建设力度,推进电子病历系统、远程会诊平台等应用,提高医疗服务效率,降低患者等待时间。
三、医疗质量与安全1. 质控体系:我们建立了完善的医疗质量管理体系,建立了严格的内部评审机制,并定期开展医疗质量评估,以确保医疗质量的稳定和持续提升。
2. 医疗设备:我们持续投入资金,更新医疗设备,确保各项诊疗和手术设备的齐全和良好运行,并制定了设备维护、保养和定期检查制度,确保医疗设备的正常使用。
3. 安全管理:我们加强医疗安全管理,建立了医疗事故报告和处理制度,规范各类医疗操作流程,提高医疗事故应急能力和处理效率。
四、医院科研和学术交流1. 科研成果:我们鼓励医务人员开展科研工作,取得了一系列研究成果,包括在国内外学术期刊上发表论文和获得科研基金项目。
这些成果不仅提高了医院的学术影响力,也推动了医院医疗水平的提高。
2. 学术交流:我们积极组织和参与国内外学术交流活动,邀请专家学者来院指导、讲座等,为医务人员提供专业知识和新技术的学习平台,促进医院医学教育的发展。
二甲6.1.2.2支撑材料

评价要点
需要准备的资料
自我评价
评价依据
6.1.2在国家医疗卫生法律、法规、规章、诊疗护理规范的框架内开展诊疗活动。
6.1.2.2
医院开展法律法规教
育,有教育评价。
【C】
1.有法律法规培训计划、课程安排及相关资料。
2.每年至少开展2次法律法规全员培训。
3.新员工经卫生法律法规培训,考核合格后方可上岗。
5、山东大学第二医院2010年度法律法规培训材料
6、山东大学第二医院2010年度新职工法律法规及医疗安全培训材料
山东大学第二医院2010年度新职工岗前法律法规及医疗安全考试成绩
【B】符合“C”,并
1.进行培训教育评价,提高培训效果。
2.员工对岗位相关的常用法律法规知晓率90%。
材料目录:
1、山东大学第二医院2010年度法律法规培训教育评价
【B】符合“C”,并
1.进行培训教育评价,提高培训效果。
2.员工对岗位相关的常用法律法规知晓率≥90%。
【A】符合“B”,并
员工对岗位相关的常用法律法规知晓率≥95%。
材料目录:
1、年度法律法规培训计划
2、年度法律法规培训材料
3、年度新职工法律法规培训材料
4、年度新职工岗前法律法规考试成绩
【B】符合“C”,并
1.进行培训教育评价,提高培训效果。
2.员工对岗位相关的常用法律法规知晓率≥90%。
材料目录:
1、法律法规培训教育评价
2、年终法律法规考核成绩汇总
【A】符合“B”,并
员工对岗位相关的常用法律法规知晓率≥95%。
关于以上资料准备的详细说明:
6.1.2.2
医院开展法律法规教育,有教育评价。
二甲医院评审资料

目录1.1医院功能定位1.1.1医院有承担常见病、多发病的诊疗工作与兼顾预防、保健、康复功能能力,可提供24小时急危症诊疗服务1、有相关功能任务开展的科室、人员与管理体系(1)科室2)人员3)管理体系2、能够24小时提供危急重症诊疗服务,必设急诊内、外科(1)24小时提供急症服务2)必须设有内、外科1.1.2临床科室一、二级诊疗科目设置、人员梯队、诊疗技术能力及医技科室设置达到二级标准1、临床一、二级诊疗科目设置与医技科室设置达到二级标准(1)检查临床一、二级诊疗科目设置(2)医技科室设置必须达到二级标准2、人员梯队配置与诊疗技术能力达到二级标准(1)人员梯队配置必须达到二级水平2)临床科室人员诊疗技术能力必须达到二级标准1.1.5承担与基层医疗卫生机构对口支援、培训、协作等任务并开展受援工作1、将对口支援任务纳入院长目标责任制与医院年度工作计划,有实施方案,有专人负责1)纳入院长目标计划(2)相关实施方案3)专人负责2、对政府安排的人才培训等指令性任务,有相关制度、培训方案和具体保障措施(1)相关制度2)培训方案3)保障措施3、至少与1家社区卫生服务中心或乡镇卫生院建立长期稳定的协作机制,形成分级医疗4、接受三甲医院对口支援工作,利用受援进一步提高管理与服务能力,制定长期受援计划并组织落实1.1.6 实施双向转诊制度1、有双向转诊制度(1)需要医务科制定相关制度2、有明确的双向转诊流程并开展转诊服务(1)需要医务科制定相关转诊流程,由需要转诊科室根据相关规定开展转诊工作1.3临床医学教育与科研1.3.1教学部门和人员配置满足教学要求1、有专门教学管理部门,有教学工作规章制度和工作规划,有专职管理人员(1)教学管理部门2)教学工作规章制度和工作规划3)专职管理人员1.3.2能够承担相应的临床医学教学任务1、有承担医学院校教学实习条件和能力(1)条件2)能力1.3.3实施住院医师规范化培训1、有系统、规范的住院医师培训规划、实施方案、培训条件和资金支持(1)培训规划2)实施方案3)培训条件4)资金支持2、有专职人员负责方案组织落实和质量监督评估(1)方案组织落实2)质量监督评估1.3.4指导和培训下级医院卫生技术人员提高诊疗水平,推广适宜卫生技术1、积极参与“万名医师支援农村卫生工程”“城市社区和农村卫生人员培训项目”等支援工作,并有计划选派医务人员(1)参与农村医疗支援工作2)有计划选派医务人员2、有相应的培训规划、实施方案、培训条件,接受下级医疗机构卫生专业技术人员进修,不少于10人/年(1)培训规划2)实施方案3)培训条件4)下级医疗机构进修人员》10人/年1.3.5支持本院医务人员开展常见病、多发病的调查研究1、有制度、经费支持开展本区域常见病、多发病的调研,并取得成果1)制度、经费(2)开展本区域常见病、多发病的调研3)取得成果二、医院服务2.1优化诊疗服务2.1.5入院与出院、诊断与治疗、转科与转院等流程合理、便捷1、入院与出院、诊断与治疗、转科与转院等连续性诊疗服务流程合理、便捷(1)入院与出院2)诊断与治疗3)转科与转院2、有急危重症患者优先处置的制度和程序(1)制度2)程序2.2保障患者合法权益2.2.1能够提供多层次医疗服务,满足患者不同层次的需求1、设有普通门诊、专科门诊和专家门诊,住院部设有单人间、双人间、多人间,设有特殊病房与普通病房(1)普通门诊、专科门诊和专家门诊(2 )住院部:单人间、双人间、多人间,设有特殊病房与普通病房2、医院无拒诊情况(1)不能拒诊2.2.2尊重和维护患者的知情同意权、隐私权、选择权等权利,医院有制度保障患者充分了解其权利1、开展实验性临床医疗(临床人体模型试验)应严格遵守法律、法规、规章,有审核管理程序,并征得患者的书面同意1)遵守相关规定2)审核管理程序3)患者书面同意2、在诊疗活动中,医护人员应以有效沟通方式交待病情、治疗方式等诊疗相关信息,说明内容有记录,并履行书面同意手续;门诊诊疗室有相对独立的接诊空间;医学影像检查中,为患者提供更衣服务设施;查体、行心电图、超声等检查时要保护患者稳私;医务人员检查异性患者时,有患者家属或其他医务人员在场(1)医患有效沟通、书面同意手续2)门诊独立接诊空间3)辅检科室保护患者隐私4)检查异性有第三者在场3、在不违反医疗原则的基础上,患者有选择诊疗方式的权利1)患者有选择的权利2.2.3建立并落实医患沟通制度1、建立并落实医患沟通制度,主动加强与患者的沟通交流1)医患沟通制度2)加强医患交流2、定期召开座谈会及落实患者反馈意见(1)座谈会2)患者反馈意见3、组织开展维护合法权益的理念教育与技能培训(1)理念教育2)技能培训2.3医德医风与医院文化236严禁推诿、拒诊患者。
医院本年度想晋升二甲写材料范文

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通河县中医医院第二部分综合服务功能第六章医院管理6.2.1信息化建设目录一中长期发展规划-------------------------------------------------------3 二年度工作计划----------------------------------------------------------141 2010年信息化建设工作计划---------------------------------------152 2011年信息化建设工作计划---------------------------------------173 2012年信息化建设工作计划---------------------------------------194 2013年信息化建设工作计划---------------------------------------20 三信息化建设落实情况-------------------------------------------------211、领导小组-------------------------------------------------------------------222、工作计划-------------------------------------------------------------------233、相关制度-------------------------------------------------------------------304、定期召开了会议----------------------------------------------------------605、设置了专人管理----------------------------------------------------------616、建立了协调机制----------------------------------------------------------627、建立了医院网站----------------------------------------------------------658、初步简单的开展了远程会诊-------------------------------------------66一医院信息化建设中长期规划一、背景近几年来医院医疗业务逐年迅速增长,大部分基础设施、设备(包括网络与信息设施、设备)、人才资源的使用相继接近满负荷甚至超负荷。
随着市场经济体系的建立和卫生改革不断深化,医疗市场竞争日趋激烈,医院面临的内、外环境发生了根本变化,生存发展面临着前所未有的巨大压力。
信息化技术能促进医院各项改革措施的落实,推动医院改革的深化,信息技术已日益成为提高医院科学管理水平、医疗服务质量和医疗工作效率的有力手段,加快信息化建设是深化医院改革、促进医院发展的必然要求。
医院审时度势,及时制定了新五年整体发展规划,描绘了医院未来五年建设发展的宏伟蓝图,并把数字化医院建设作为了其中的一项重要内容。
为配合医院建设发展战略,明确未来五年医院信息化建设发展的方向、目标和重点,积极地、有计划地稳步推进医院信息化建设,特制定本规划。
二、医院信息化发展现状(一)发展基础1、国家卫生信息化建设步伐加快。
目前国内各三级医院包括部分经济条件较好的及发达地区的二级医院纷纷正在投入巨资,将医院信息系统从以收费管理物资管理为中心的管理信息系统向以病人为中心、以“一卡通”系统、条码技术、电子病历、医生工作站、护士工作站、PACS系统、LIS 系统为核心应用的临床信息系统快速推进;二级医院虽然普遍面临资金、计算机应用知识与技术的普及程度、信息化认识水平等方面的诸多困难而徘徊在管理信息系统应用水平,但大多也在积极探索适合二级医院信息化建设发展的方法和途径,努力扩展信息化技术在医院应用的广度和深度。
目前,一个以功能扩充或升级替换为主要特征的医院信息系统建设的新热潮正在兴起。
2、医院信息化建设初具规模、初见成效。
全院先后于2007年建成计算机局域网。
内网运行医院管理信息系统,外网通过ADSL与因特网相连。
几年来,系统的建设和稳定运行,为医院医疗业务及各项管理工作的正常运转提供了重要保障。
对美化医院外部形象、提高医院的服务质量发挥了积极作用,为下一步信息化建设的发展奠定了一定的基础。
(二)存在问题1、网络基础设施需要扩充改造目前我院中心机房位于门诊楼二楼,面积不足10m2,服务器没有隔离放置,因工作及维护需要,机房进出人员频繁、芜杂,机房设备及数据极不安全。
全院其余科室都只能通过中心机房一根电话线上网,共享4兆带宽。
现有机房条件设施、网络带宽及容量、互联网连接环境不能满足未来五年医院业务发展的要求,达不到三甲医院信息化建设的要求,不利于信息系统向临床方向发展和数字化医院的建设。
2、其它制约医院信息化建设发展的因素信息化建设需要投入大量资金,但医院近几年因为搬迁和各项基本建设已经投入大量资金并且仍将需要大量资金,资金的压力本身已经十分严重,所以未来几年资金问题将是制约医院信息化发展持续存在的主要问题。
信息化建设要靠意识推动,靠需求推动。
信息化建设本身非但不能赚钱而且还要花掉不少的钱,临床信息系统建立之前,临床一线工作的同志不能真切看到信息化将给他们工作带来的便利和好处,加上职工们对信息化技术普通不太了解,所以大部分职工对医院信息化建设缺乏意识和热心。
尤其是医院处于管理工作第一线的部门、科室负责人,大部分也对信息化技术不熟悉,不知道信息化技术不能做什么、能做什么、善于做什么,缺乏利用信息化技术解决管理难题的意识,特别是部分临床科室的负责人本来就有重业务而轻管理的倾向,这是制约医院信息化建设发展的另一重要因素。
在医院信息化建设、数字化医院工程实施过程中,计算机在医院各项管理及业务工作中的运用将会越来越普遍,要求大部分职工尤其是临床专业人员能熟练地操作使用计算机,但目前医院能熟练运用计算机的职工数量非常有限。
三、医院信息化建设指导思想、基本原则及目标(一)指导思想紧密配合医院发展战略,以医院新五年发展规划为依据,以建立临床信息系统为方向,以实现数字化医院为长远目标,以完善管理信息系统功能、打好数字化医院建设网络基础为重点,稳步实效地推进医院信息化建设。
充分利用信息技术促进医院管理,提高医院现代化管理水平和竞争实力,为医院的发展及各项工作的正常运转提供信息化方面的有力保障。
(二)基本原则按照医院信息化建设的指导思想,医院信息化建设应遵循以下基本原则。
1、保证整体协调和可持续发展。
医院信息化建设是医院整体建设与发展的一部分,医院信息化建设必须适应医院的整体建设和长远发展。
信息化建设本身又是一个庞大复杂的系统工程,建设周期较长,各个阶段各个项目方案的制定和具体实施必须充分考虑其整体适应性和是否便于长远发展,以免对系统整体建设和长远发展带来不利影响和对医院造成不必要的经济损失。
2、基础设施尤其是网络建设要超前,新技术、新应用的采用要切合实际。
计算机网络的机房、网络布线是信息化建设重要的基础设施,机房要一次性定位,网络布线也属于一次性到位工程,机房的定位、网络布线一定要充分考虑未来的发展,为未来的发展留足空间、留足余地。
不然,达到一定时期,两者将成为阻碍信息系统继续发展的因素,并给医院的建设和经济带来不必要的损失。
当今,信息化技术发展非常迅速,各种先进的技术、新的应用不断涌现,医疗卫生领域信息化技术的应用情况也不例外,但医院在采用信息化的新技术、新应用时一定要结合医院实际情况、充分考虑其社会基础,不能盲目地追赶新技术、新应用。
3、突出重点,分步实施。
医院信息化建设是一项长期艰巨的任务,很多内容不可能一步到位,所以必须坚持分步实施的原则,同时必须跟随医院建设发展的步伐,确定医院信息化建设发展的顺序,抓住突出各段时间内系统建设的重点,促使医院信息化建设有序地、高质量高水平地向前发展。
4、坚持标准化先行。
在医院信息化每个环节的系统实施前,必须先完成管理流程的标准化、信息编码的标准化、基础数据的标准化,确定好系统的接口标准。
5、高度重视软件的地位和作用,融先进的管理思想于软件当中信息化建设要提高医院的管理水平,关键在于软件的好坏,在于软件蕴含的管理方式、管理思想是否先进合理。
因此,一定要高度重视软件的地位和作用,高度重视软件的资金投入、软件的考察挑选,要从工作流程、管理思想的角度去分析考察软件。
因为每个医院都有自己的特殊情况,管理模式不可能完全一样,因此即使是市场反映最好的HIS也不会对各个医院都完全适合,就算一时适合,也不能保证能长期满足医院的管理要求,因为医院会变化、会发展,管理模式、管理方法会跟着发生变化。
所以,购买引进的软件在试运行期间,操作人员尤其是各个管理部门的负责人,要迅速全面彻底的去研究了解软件的所有功能及工作流程,接受软件中好的管理方法和思想,结合医院的实际情况,对软件提出改进意见,把自己的适合于医院的好的管理方法和思想融入到软件当中,尽快尽好的完成软件客户化的过程,并能在以后的应用当中根据医院的发展变化对软件修改提出建设性的意见,不断完善软件的功能,通过软件实现的自己的管理方法和思想,只有这样才能通过信息化的这一途径使医院管理水平真正得到提高。
6、切实保证系统安全与稳定。
因为医院工作的性质,要求医院信息系统一年365天、天天24小时连续不间断地运行,一旦系统发生故障就会造成整个医院业务工作的中断甚至瘫痪,给医院造成重大经济损失,因此医院信息化系统的建设必须切实保证和落实系统的各项安全保护措施,确保系统运行中的安全与稳定。
(三)建设目标今后五年医院信息建设发展的目标是:选好一个软件商,选好一个医院管理信息系统(His),为临床信息系统建设的起步、数字化医院工程的实施打好数据库建设及His应用基础;扩充完善管理信息系统(His)功能,通过拓展深化信息技术在医院管理中的应用,较大幅度地提升医院管理水平;为今后临床信息系统、数字化医院的建设,为二甲达标验收、三甲创建打造好先进的计算机网络平台;职工计算机应用能力得到较大程度的普及和提高。
四、医院信息化建设具体任务1、更换管理信息系统软件(His)。
新His在以前His 功能基础上,要增强院长查询系统的综合统计与查询功能,新增农合接口、His软件的选择要注意其开发销售商必须具有一定的规模,有雄厚的技术实力、较长的经营时间,服务质量好,在His市场占有一定份额,拥有一个成功实施的客户群,有电子病历、PACS系统、LIS系统、医生工作站、护士工作站等产品,以避免随后医院建设临床信息系统时重新考察选择软件商和His产品,给医院带有不必要的经济损失和再次更换系统的麻烦。