会计人员管理办法陈浩
财务会计管理制度(1)
第六章公司财务会计管理制度新疆八一钢铁股份有限公司财务会计制度(修订本)二OO三年四月十八日财务会计制度财务·会计制度前言 为了规范新疆八一钢铁股份有限公司(以下简称“股份公司”)及所属单位的财务成本管理和会计核算，保证财务成本管理的合规性和会计资料的完整性、真实性，加强财务成本管理，提高经济效益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》以及企业会计准则，企业会计制度等法规，结合股份公司实际情况，制订本制度。
本制度适用于股份公司各所属单位。
所属法人单位可根据本制度及单位实际情况，制订具体执行办法，报股份公司财务部批准后执行。
本制度由股份公司财务部统一解释。
第一部分财务管理制度第一章财务管理体制 一、股份公司实行集中管理，分级核算的财务运行体制。
股份公司控股的法人单位应制订财务管理办法，报公司财务部备案，所属非法人单位，可以制订具体执行办法，报经公司财务部批准执行。
股份公司及所属单位的筹资、投资、资金营运管理以及收益分配业务集中于公司财务部。
二、财务部负责指导协调各单位财务工作。
三、股份公司所属各单位财务人员，由公司财务部统一管理。
股份公司控股的法人单位单独设置独立的财务机构，办理财务业务。
公司控股的法人单位的财务会计主管人员的任免调动要经公司财务部同意。
财务会计制度第二章筹资制度股份公司资金筹集分权益筹资和负债筹资两种形式。
一、权益筹资(一)股份公司的资本金由公司章程规定。
筹集办法按照国家法规结合公司实际情况办理。
由财务部负责具体会计核算。
(二)股份公司如需增加资本金，应由证券部提出资金计划，报本公司董事会，经股东大会决定，报有关部门批准，财务部执行。
(三)股份公司所属非法人单位所需资金由财务部拨给。
(四)股份公司资本金实行财务保全原则，不得随意冲减。
二、负债筹资负债包括流动负债和长期负债。
(一)流动负债包括短期借款和各种应付、应交款项。
1.股份公司的短期借款借入和归还由财务部办理。
国家开放大学(重庆)《财会法规与职业道德》形考任务1-3试题及答案
国家开放大学（重庆）《财会法规与职业道德》形考任务1-3试题及答案形考任务一试题1《会计法》的空间效力范围根据可操作性应理解为适用于（）。
选择一项：A.中国大陆B.香港C.澳门D.台湾正确答案是：中国大陆试题2加强经济管理和财务管理，核心是加强（）。
选择一项：A.经济管理B.财务管理C.会计管理D.营销管理正确答案是：会计管理试题3（）是会计法律规范体系中权威性最高、最具法律效力的法律规范，是制定其他各层次会计法律规范的依据。
选择一项：A.行政法规B.部门规章C.地方性法规D.会计法正确答案是：会计法试题4凡是从事财经业务活动的社会组织和个体工商户，都必须办理会计事务。
这是指会计法律关系的（）特征。
A.法律关系的基本性质B.财经监督性C.财经管理D.发生领域的广泛性正确答案是：发生领域的广泛性试题5会计法律主体的资格是由（）规定的选择一项：A.《注册会计师法》B.《会计法》C.《企业会计准则》D.《企业会计制度》正确答案是：《会计法》试题6会计法律关系的发生、变更和终止是和一定的（）相联系的。
选择一项：A.会计关系B.法律关系C.法律事实D.经济业务正确答案是：法律事实试题7会计工作的生命线是（）。
选择一项：A.真实性原则B.准确性原则C.完整性原则D.正确答案是：真实性原则试题8《会计法》规定，主管全国会计工作的单位是（）。
选择一项：A.全国人大财经委B.国家税务总局C.中国人民银行D.国务院财政部门正确答案是：国务院财政部门试题9国家统一的会计制度是由（）根据《会计法》制定并公布。
选择一项：A.全国人大B.中国注册会计师协会C.县以上地方各级人民政府财政部门D.国务院财政部门正确答案是：国务院财政部门试题10（）制定的会计具体办法和补充规定只需报财政部备案，不需审核批准。
选择一项：A.中国人民解放军总后勤部B.铁道部C.信息产业部D.中国人民银行正确答案是：中国人民解放军总后勤部试题11按照会计核算的真实性和客观性的要求，各单位会计核算的依据必须是（）。
会计人员人员管理制度
第一章总则第一条为规范公司会计人员的管理，提高会计人员素质，确保会计信息的真实、准确、完整，促进公司财务管理水平的提升，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有会计人员，包括总会计师、会计主管、会计、出纳等。
第二章职责与权限第三条会计人员的职责：1. 严格遵守国家法律法规，执行公司财务管理制度；2. 负责公司会计核算、会计监督、会计档案管理等工作；3. 负责编制财务报表、预算、成本核算等；4. 参与公司财务决策，为公司提供财务分析和建议；5. 负责保管公司财务印章、票据、凭证等；6. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第四条会计人员的权限：1. 拥有对违反财务制度行为的制止权；2. 拥有对违反财务制度行为的报告权；3. 拥有对会计凭证、账簿、报表的签字权；4. 拥有对财务信息保密权。
第三章任职条件与选拔第五条会计人员的任职条件：1. 具有国家承认的会计专业资格证书；2. 具有良好的职业道德和敬业精神；3. 熟悉国家财经法律法规和公司财务制度；4. 具有较强的责任心和团队合作精神；5. 具备较强的沟通协调能力和分析判断能力。
第六条会计人员的选拔：1. 公司会计人员的选拔应按照公开、公平、公正的原则进行；2. 选拔程序包括：报名、笔试、面试、体检等；3. 选拔结果报公司领导审批。
第四章培训与考核第七条会计人员的培训：1. 公司应定期组织会计人员进行业务培训，提高会计人员的业务水平；2. 会计人员应积极参加各类培训，提升自身素质。
第八条会计人员的考核：1. 公司应定期对会计人员进行考核，考核内容包括：业务水平、职业道德、工作态度等；2. 考核结果作为会计人员晋升、奖惩的依据。
第五章职业道德与保密第九条会计人员应遵守以下职业道德：1. 诚实守信，廉洁自律；2. 保守公司商业秘密；3. 公正、客观、真实地反映财务状况；4. 尊重他人，团结协作。
第十条会计人员应严格遵守保密规定：1. 不得泄露公司财务信息；2. 不得泄露公司商业秘密；3. 不得利用职务之便谋取私利。
会计人员管理办法
会计人员管理办法第一章总则第一条为规范会计人员的职责、权利和义务，提升会计人员的工作水平，保障企业财务信息的真实性、准确性和及时性，依照《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国会计职业道德规范》等有关法律法规和规范性文件，制定本办法。
第二条本办法适用于从事会计工作的人员，包括专职会计人员、兼职会计人员和财务管理人员等。
第三条会计人员应当遵守《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国会计职业道德规范》、《中华人民共和国税法》及有关法律法规，恪守职业道德，保持职业操守，忠实履行职责，维护企业和社会的利益。
第四条企业应当为会计人员提供必要的工作条件和环境，保障会计人员的正常工作和生活，提高会计人员的工作水平和职业素养。
第五条企业应当定期组织会计培训和考核，提高会计人员的业务能力和职业素养。
第六条会计人员应当注重公开、透明，保密工作要求和原则，妥善保管企业财务资料和密级文件，严格保守商业秘密和个人隐私。
第七条企业应当建立健全会计工作监督、评估和考核制度，加强内部控制和风险管理，防范和化解风险。
第二章职责和权利第八条会计人员的基本职责：（一）编制企业会计制度、内部控制制度和会计操作流程，保证企业财务信息的真实性、准确性和及时性；（二）负责编制会计账簿、账册和会计报表，合法合规地开展收支票据的记账核算工作；（三）对收入、支出、成本、负债、资产等有关事项进行核算处理和分析，提供可靠、精确、及时的财务信息；（四）制定和执行现金、银行存款、固定资产、低值易耗品等财产管理制度和工作计划，维护企业资产安全；（五）协助企业领导和税务部门开展税务管理工作，保持良好合作关系，避免财务风险；（六）执行企业法人、股东、主管部门和上级机构的有关要求，维护企业和合法利益。
第九条会计人员的权利：（一）对企业主管部门、业务部门、其他人员的工作提出建议和要求，协调业务流程和工作要求；（二）根据工作需要，与企业主管部门和其他部门进行协调沟通，保障工作的协调性和整体性；（三）得到企业主管部门、业务部门和其他人员的必要支持和配合，完成工作任务；（四）得到企业保密有关工作的必要支持和配合，保护企业商业秘密和个人隐私。
会计人员管理办法
财政部关于印发《会计人员管理办法》的通知财会〔2018〕33号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财政局，中共中央直属机关事务管理局，国家机关事务管理局财务管理司，中央军委后勤保障部财务局：为加强会计人员管理，明确会计人员范围和专业能力要求，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规的规定，我部制定了《会计人员管理办法》，现予印发，请遵照执行。
附件：会计人员管理办法财政部2018年12月6日会计人员管理办法第一条为加强会计人员管理，规范会计人员行为，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规的规定，制定本办法。
第二条会计人员，是指根据《中华人民共和国会计法》的规定，在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位）中从事会计核算、实行会计监督等会计工作的人员。
会计人员包括从事下列具体会计工作的人员：（一）出纳；（二）稽核；（三）资产、负债和所有者权益（净资产）的核算；（四）收入、费用（支出）的核算；（五）财务成果（政府预算执行结果）的核算；（六）财务会计报告（决算报告）编制；（七）会计监督；（八）会计机构内会计档案管理；（九）其他会计工作。
担任单位会计机构负责人（会计主管人员）、总会计师的人员，属于会计人员。
第三条会计人员从事会计工作，应当符合下列要求：（一）遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规；（二）具备良好的职业道德；（三）按照国家有关规定参加继续教育；（四）具备从事会计工作所需要的专业能力。
第四条会计人员具有会计类专业知识，基本掌握会计基础知识和业务技能，能够独立处理基本会计业务，表明具备从事会计工作所需要的专业能力。
单位应当根据国家有关法律法规和本办法有关规定，判断会计人员是否具备从事会计工作所需要的专业能力。
第五条单位应当根据《中华人民共和国会计法》等法律法规和本办法有关规定，结合会计工作需要，自主任用（聘用）会计人员。
单位任用（聘用）的会计机构负责人（会计主管人员）、总会计师，应当符合《中华人民共和国会计法》《总会计师条例》等法律法规和本办法有关规定。
会计人员管理办法陈浩
是规范会计秩序和提高会计信息质量的需要。
因为，会计人员承担着生成提供会计信息和维护国家财经纪律等重要职责，会计人员素 质的高低直接影响会计工作和会计信息质量。
因此，为了规范会计人员管理，需研究制定《管理办法》，明确会计人员的专业能力和 职业道德要求，加强会计人员监管。
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就是强调管理、规范会计人员的。 出台背景之前介绍了强调“放管服”，而第一条更多看到强调“放管”，未见到“服” 你不服，我不服啊
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首先，明确在单位中从事会计核算、实行会计监督等会计工作的人员就是会计人员。 一般来说，会计行为分三大类，会计核算、会计监督和会计管理。 但，这里之所以没有列明会计管理，估计更多因为在日常会计管理中会计人员属于从属地位、 被动执行得多。
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专业能力其实是一种主观判定，一般而言，会计专业毕业或者拥有会计专业技术资格证 书或者注册会计师证书等，说服力相对强一些。但，本人认为，在特定行业从事会计工 作，对行业业态熟悉与否及自身学习能力的成长性也相当重要。
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会计监督在这里不是一个狭义的概念。毕竟对于我们的会计监督，单位内部来看，还有领导 层的监督、纪检监察的监督。外部来看，还有人大、巡视巡察、纪委监委、审计财政，更深 一层还有社会公众对会计违法行为的监督等等。
会计人员管理办法
会计人员管理办法
第一章总则
1.为了规范对公司会计人员的管理，使得公司会计人员具有良好职业道德和较高专业技术水平，以公司的发展和经济效益的提高为宗旨，特制定本办法。
2.本办法适用于公司本部及所属子公司、分公司对会计人员的选拔、任用和管理。
第二章会计人员的任职条件
1.公司会计人员实行定期轮岗制度，一般2~4年轮岗一次。
（1）外派到控股子公司的财务总监、财务部经理，一般3～4年轮岗一次。
（2）公司财务部的科级干部，一般2～3年轮岗一次。
（3）一般会计人员，一般2～3年轮岗一次。
（4）出纳员在同一出纳岗位上工作满2年者，必须轮岗。
（5）退休前两年的会计人员原则上不再轮岗。
2.会计人员的具体轮岗时间，由财务负责人按照上述规定，根据具体情况确定。
3.会计人员调动岗位或者离职，必须与接管人员办理交接手续。
（1）一般会计人员办理交接手续，由科长监交。
（2）科长办理交接手续，由部长监交。
（3）部长办理交接手续，由财务负责人监交。
（4）财务负责人办理交接手续，由公司总经理监交。
第三章附则
1.本制度由财务部制定、解释和修改。
2.本制度自颁布之日起施行。
会计人员职业道德管理制度
第一章总则第一条为了规范会计人员职业道德行为，提高会计人员职业道德水平，维护会计工作秩序，保障会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有从事会计工作的单位及其会计人员。
第三条会计人员职业道德管理应遵循以下原则：（一）依法治账，诚实守信；（二）客观公正，真实反映；（三）勤勉尽责，保守秘密；（四）团结协作，共同进步。
第二章职业道德规范第四条会计人员应当遵守以下职业道德规范：（一）坚持诚信，守法奉公。
会计人员应诚实守信，遵守法律法规，自觉维护国家利益、单位利益和股东利益。
（二）坚持准则，守责敬业。
会计人员应严格遵守会计准则和制度，尽职尽责，确保会计信息的真实、准确、完整。
（三）坚持学习，守正创新。
会计人员应不断学习新知识、新技能，提高自身业务水平，勇于创新，适应会计工作发展需要。
（四）忠于职守，廉洁奉公。
会计人员应保持廉洁自律，不徇私情，不谋取不正当利益，全心全意为人民服务。
（五）团结协作，共同进步。
会计人员应相互尊重，团结协作，共同提高会计工作水平。
第三章职业道德教育与培训第五条会计人员职业道德教育应纳入会计人员继续教育体系，定期开展职业道德教育培训。
第六条会计人员职业道德教育培训内容应包括：（一）会计职业道德规范；（二）会计法律法规；（三）会计准则和制度；（四）会计信息质量要求；（五）案例分析等。
第七条单位应鼓励和支持会计人员参加职业道德教育培训，提高会计人员的职业道德素养。
第四章职业道德考核与评价第八条单位应建立健全会计人员职业道德考核评价制度，将职业道德表现纳入会计人员考核体系。
第九条会计人员职业道德考核评价内容应包括：（一）遵守职业道德规范情况；（二）执行会计法律法规和准则制度情况；（三）会计信息质量情况；（四）廉洁自律情况；（五）团结协作情况等。
第十条单位应根据考核评价结果，对会计人员进行奖惩、晋级、培训等激励措施。
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依照2017年11月4日，第十二届全国人大常委会第三十次会议修改后的《会计法》第三 十八条规定，“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力，……本法所称会计 人员的范围由国务院财政部门规定”。那么，明确了会计人员作为会计工作的主要承担 者。
贯彻落实上述法律规定，需要研究制定《管理办法》，更加明确会计人员范围和专业能 力，强化会计人员管理工作。 是规范会计秩序和提高会计信息质量的需要。 因为，会计人员承担着生成提供会计信息和维护国家财经纪律等重要职责，会计人员素 质的高低直接影响会计工作和会计信息质量。 因此，为了规范会计人员管理，需研究制定《管理办法》，明确会计人员的专业能力和 职业道德要求，加强会计人员监管。
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就是强调管理、规范会计人员的。 出台背景之前介绍了强调“放管服”，而第一条更多看到强调“放管”，未见到“服” 你不服，我不服啊
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首先，明确在单位中从事会计核算、实行会计监督等会计工作的人员就是会计人员。
《管理办法》主要内容
共11条，主要内容包括： 一是明确会计人员的范围及相关工作岗位。 将会计人员界定为在单位中从事会计核算、实行会计监督等会计工作的人员，其中包括担任 会计机构负责人（会计主管人员）、总会计师的人员。同时，明确了会计工作的具体岗位。 二是明确会计人员从事会计工作应当符合的基本要求。 强调会计人员从事会计工作应当遵守《会计法》和国家统一的会计制度等法律法规、具备良 好的职业道德、按照国家有关规定参加继续教育、具备从事会计工作所需要的专业能力，同 时规定了认定专业能力应当考虑的因素。 三是明确单位对会计人员管理的主体责任。 规定了单位在会计人员专业能力认定、会计人员任用（聘用）、会计岗位设置等方面的具体 责任和有关要求。 四是明确会计人员的监管方式。 强调对会计人员的监管方式应当采用“随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员”方式， 并将监督检查情况及结果及时向社会公开。
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自主自主，进一步突出单位的主体责任，也算是权力的进一步回归。责权对等，既然是 你单位自己自主任用的，就要自己负责，出了问题单位自己兜着。
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一切按照法律来，一切按着规矩来，完全没有必要拿着 白菜价，操着卖白粉的心。自然以上相关处罚与你无关。
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报告人：陈浩 2018-12
《会计人员管理办法》
目的：为加强会计人员管理，明 确会计人员范围和专业能力要求
文号：财会〔2018〕33号
实施时间：2019年1月1日起施行。
办法出台背景
是贯彻、落实“放、管、服”改革要求的需要， 具体体现为：取消会计从业资格行政许可
• 中央政府下放行政权，减少没有法律依据和法律授权的行政权；理清多个部门 重复管理的行政权。
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根据《会计法》规定：会计人员一般包括： 会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财物核算、工资核算、成本费用核算、财务 成果核算、资金核算、往来结算、总帐报表、稽核、档案管理人员等。开展会计电算化 和管理的单位，还可以有相应的工作人员。 其中会计机构负责人或者会计主管人员属于领导管理层，其他的属于一般会计从业人员。
一般来说，会计行为分三大类，会计核算、会计监督和会计管理。
但，这里之所以没有列明会计管理，估计更多因为在日常会计管理中会计人员属于从属地位、 被动执行得多。
会计监督在这里不是一个狭义的概念。毕竟对于我们的会计监督，单位内部来看，还有领导 层的监督、纪检监察的监督。外部来看，还有人大、巡视巡察、纪委监委、审计财政，更深 一层还有社会公众对会计违法行为的监督等等。
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专业能力其实是一种主观判定，一般而言，会计专业毕业或者拥有会计专业技术资格证 书或者注册会计师证书等，说服力相对强一些。但，本人认为，在特定行业从事会计工 作，对行业业态熟悉与否及自身学习能力的成长性也相当重要。
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出纳，主要就是管理现金、财物的付出和纳入的。和银行打交道，直接经管现金，就是出纳的主要 工作了。出纳要登记库存现金日记账和银行存款日记账，也就是我们日常说的流水账了。
稽核就是稽查和复核，是内部控制的重要环节，由专职或者兼职会计人员，负责对本单位的会计凭 证、会计帐簿、财务会计报告和其他会计资料，依法进行审核。 资产、负债、所有者权益、收入、费用的核算，容易理解，将会计要素分类归集。 财务成果其实可以简单的理解为利润。 财务会计报告，基于权责发生制出具财务综合报告； 会计监督，字面意思很简单，但会计监督本身是很广泛的，会计本身的职责之一也有监督，内部审 计也是监督。由于内部审计被审计部门纳入了业务管理，愈发被重视，有可能会骄傲的拒绝这个身 份，自认为属于审计人员而不是会计人员。
放
管
• 政府部门要创新和加强监管职能，利用新技术新体制加强监管体制创新。
服
• 转变政府职能减少政府对市场进行干预，将市场的事推向市场来决定，减少对 市场主体过多的行政审批等行为，降低市场主体的市场运行的行政成本，促进 市场主体的活力和创新能力。简政放权是民之所望、施政所向。
是贯彻落实《会计法》有关规定的要求。
会计档案管理本不必说，不过按照档案管理规定，会计档案也应该交单位档案部门统一管理，那么 档案管理员，是不是也属于会计人员呢？所以这里加了个定语，叫做会计机构内。
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一和二好理解，重点关注三、四，必须要重视参加继续教育。另，虽然 取消了会计从业
资格行政许可，但你想从事会计这一行也必须要证明你有需具备这个专 业能力才行。