劳动法学电大机考选择题
电大劳动法学网考单选答案(整理版本)剖析
一、单项选择题1．19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。
C．工厂立法2．历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
A．英国3．国际劳动立法思想开始于（C）。
C．19世纪上半叶4．国际劳动组织成立于（C）。
C．1919年5．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。
B．《国际劳工标准》6．中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（D）。
D．1919年巴黎和会7．下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）。
D．承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（B）。
B．15周岁9．根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（B）。
B．边远地区企业10．劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。
A．劳动法律事实11．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
B．我国公民在境外设立的独资企业第二章劳动法的地位、体系和基本原则一、单项选择题1．一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C）。
C．19世纪初2．劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。
B．国家对雇用关系的干预3．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。
A．民法4．劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。
D．劳动关系协调法5．工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。
B．劳动标准法6．我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）。
D．既有成文法的形式又有判例法形式7．在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。
B．宪法8．劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A．宪法9．下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。
A．劳动法基本原则的法律渊源是宪法第三章劳动就业一、单项选择题1．我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
电大劳动法学答案
1、下列关于劳动法上劳动与劳动关系得说法中,错误得就是( )。
A、劳动法上得劳动就是有偿性劳动,不包括无偿得义务劳动B、劳动法上得劳动属于劳雇关系得劳动,不包括单个得家务劳动C、劳动法得调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系得其她社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系得社会关系,应受到劳动法得调整满分:2 分2、劳动法作为一个独立得法律部门,就是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系得干预而从传统( )中独立出来得。
A、民法B、经济法C、行政法D、社会保障法满分:2 分3、用人单位未按照劳动合同得约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者加付赔偿金得标准就是()。
A、按应付金额得10%以下B、按应付金额20%以下C、按应付金额50%以上100%以下D、按应付金额100%至150%以下满分:2 分4、关于职工参与民主管理得表述中,正确得就是( )。
A、职工民主管理权得实现需要劳动者与企业管理者之间得协商与合作B、职工民主管理指职工有权部分代替企业得管理者进行企业得管理C、职工参与民主管理,其职工就是以股东得身份参与管理D、职工民主管理得内容仅仅就是有关与职工切身利益密切联系得内部企业事务满分:2 分5、我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间得,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资得( )。
A、100%得工资报酬B、150%得工资报酬C、200%得工资报酬D、300%得工资报酬满分:2 分6、休息日安排劳动者工作又不能安排补休得,支付不低于工资得( )得工资报酬。
A、150%B、200%C、250%D、300%满分:2 分7、对从事有职业危害作业得劳动者进行定期健康检查费用由()。
A、用人单位承担B、劳动者个人承担C、政府财政承担D、劳动者与用人单位共同承担满分:2 分8、我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上得女职工,不得安排其延长工作时间与夜班劳动。
中央电大法学本科《劳动法学》期末考试选择题题库
中央电大法学本科《劳动法学》期末考试选择题题库单项选择题题库1．国际劳动立法思想开始于（）。
C．19世纪上半叶2．劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度？（）D．劳动关系协调法3．根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。
A．1个月4．通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。
B．国有企业5．根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。
A．法定货币6．我国《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。
A．一日7．根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
C．第四级8．社会保险对象是( )。
D．社会全体人员9．根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（）。
C．8%10．根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。
D.劳动监察机构1．下列各选项中正确的是（）。
A．政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员2．用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付( )。
B．2倍的工资3．通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。
A．国有企业4．用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
D．养老保险费5．未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）。
B．20天6．对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。
A．用人单位承担7．根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（）天。
C．158．国家( )用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
B．鼓励9．劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。
C．2年内的10.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）。
A.不予受理1．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
电大劳动法学网考单选答案(整理版本)
一、单项选择题1．19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。
C．工厂立法2．历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
A．英国3．国际劳动立法思想开始于（C）。
C．19世纪上半叶4．国际劳动组织成立于（C）。
C．1919年5．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。
B．《国际劳工标准》6．中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（D）。
D．1919年巴黎和会7．下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）。
D．承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（B）。
B．15周岁9．根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（B）。
B．边远地区企业10．劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。
A．劳动法律事实11．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
B．我国公民在境外设立的独资企业第二章劳动法的地位、体系和基本原则一、单项选择题1．一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C）。
C．19世纪初2．劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。
B．国家对雇用关系的干预3．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。
A．民法4．劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。
D．劳动关系协调法5．工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。
B．劳动标准法6．我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）。
D．既有成文法的形式又有判例法形式7．在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。
B．宪法8．劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A．宪法9．下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。
A．劳动法基本原则的法律渊源是宪法第三章劳动就业一、单项选择题1．我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
电大本科法学专业劳动法学试题及答案
电大本科法学专业劳动法学试题及答案一、单项选择题(每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1．国际劳动立法思想开始于(C) 。
A ．18 世纪晚期B ．19 世纪初C ．19 世纪上半叶D ．19 世纪下半叶2．与劳动法相邻的最密切的法律部门是( A ) 。
A ．社会保障法B ．经济法C. 民法D ．行政法3．集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是(C ) 。
A ．19世纪初B ．19世纪中叶C. 18世纪末' D. 18世纪中叶4．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( D ) 。
A ．有固定期限的劳动合同B ．无固定期限的劳动合同C. 以完成一定工作为期限的劳动合同D ．书面劳动合同5．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( D ) 。
A. 劳动者技术熟练程度B ．劳动繁重程度C ．工作时间的长短D ．劳动成果的多少6．我国《劳动法》禁止用人单位招用未满( C ) 的未成年人。
A ．14周岁B ．15周岁C. 16 周岁D ．18周岁7．下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是( A ) 。
A ．劳动纪律是由劳动行政部门制定的B ．劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C. 劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D ．劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律8．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为(B ) 。
A. 用人单位B ．职工C ．用人单位和职212 D ．专门的保险机构9.世界上第一部《工会法》是1871年在(A )颁布的。
A ．英国B. 法国C. 美国D ．德国10.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有( D) 。
A. 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况B. 用人单位劳动合同的订立和履行情况C. 用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况D .用人单位负责人的领导能力二、多项选择题(每小题2 分，共20 分。
2023年电大劳动法学试题整理多选
第一篇劳动法总论1.公约和提议书旳重要区别为（ AC ）。
A. 公约需被会员国同意B. 公约不需被会员国同意, 只作为制定法律旳参照C．提议书不需被会员国同意, 只作为制定法律旳参照D. 提议书需被会员国同意E．公约属于国际法范围, 而提议书属于国内法范围2.初期劳动法旳特点是（ ABD ）。
A. 多数是从改善女工和童工旳立法开始B. 合用范围很小C. 有较多旳监督条款、责任条款D. 一般缺乏监督条款、责任条款E. 合用范围较广3.辨别与劳动关系有亲密联络并由劳动法调整旳社会关系旳原因有（ ABC ）。
A. 这些关系是劳动关系产生旳前提条件B. 这些关系是劳动关系旳直接后果C. 这些关系是劳动关系附带产生旳关系D. 这些关系不是劳动关系附带产生旳关系E. 这些关系与劳动关系有逻辑联络4.如下说法对旳旳是（ ABCE ）。
A. 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B．劳动关系双方在维护各自经济利益旳过程中, 双方旳地位是平等旳C. 劳动关系主体双方各自具有独立旳经济利益D. 劳动关系主体双方有统一旳经济利益E. 劳动关系发生在直接旳劳动过程中5.劳动管理法旳重要内容是（ BD ）。
A. 对劳动协议进行审查B. 劳动管理机构旳设置C. 对劳动争议进行仲裁D. 劳动管理机构旳职权E. 对劳动争议进行审判6.如下哪些社会关系不属于劳动法旳调整范围（ ABC ）。
A. 社会救济B. 行政机关在执行行政职务时发生旳各项社会关系C. 军人优抚D. 劳动争议E. 集体协议争议7、在我国, 《劳动法》和《工会法》均确认了（ BD ）制度。
A. 集体罢工B. 集体协议C. 失业保险D. 集体协商E. 集体仲裁8、由于劳动法基本原则具有（ CE ）, 因而具有相对旳灵活性, 在缺乏详细法律规定旳状况下, 可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释, 从而处理实际存在旳而法律又未明文规定旳实际问题。
A. 细节性B. 微观性C. 抽象性D. 详细性E. 概括性9、劳动法旳基本原则与劳动法旳详细原则之间旳关系是（ ABCE ）。
电大劳动法学网考复习题(按字母整理版)
一、单项选择题1．（B ）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
A．乡级以上各级人民政府B．县级以上各级人民政府C．市级以上各级人民政府D．省级以上各级人民政府2．19世纪初期颁布的劳动法规是以（C ）的形式出现的。
A．工会立法B．政府立法C．工厂立法D．议会立法3．历史上最早出现的劳动法规是1802年（A ）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
A．英B．美国C．德国D．法国4．1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（A）。
A．9岁以下学徒B．12岁以下学徒C．14岁以下学徒D．16岁以下学徒B5．不得安排哺乳未满（B）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
A．6个月B．12个月C．18个月D．24个月C6．从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（A ）。
A．基础性B．针对性C专业性D．实践性7．从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B ）。
A．1年B．2年C．3年D．5年8．从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11％调整为（B）。
A．5％B．8％C．10％D．12％9．城镇企业事业单位职工按照本人工资的（A）缴纳失业保险费。
”A．1%B．2% C．3%D．5%D10．地方总工会( C )。
A．无独立法人资格B．具有企业法人资格C．具有社会团体法人资格D．受地方政府领导11．对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（A）。
A．用人单位承担B．劳动者个人承担C．政府财政承担D．劳动者与用人单位共同承担12．当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（A）。
A．具有劳动合同的约束力B．不具有劳动合同的约束力C．效力低于劳动合同D．仅仅是双方当事人的协商意思表示F13．非全日制用工的计酬方式主要是（B ）。
劳动法学多选题电大
劳动法学多选题练习题（2012.6）一、1.劳动法律关系的要素包括（）。
（）。
A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法律关系对象D、劳动法律关系内容正确答案：ABD。
2.劳动争议仲裁委员会的组成人员有（）。
（）。
A、劳动行政部门代表B、工会代表C、企业方面代表D、与劳动争议有利害关系的第三人正确答案：ABC。
3.对劳动争议案件有管辖权的法院是（）。
（）。
A、劳动者住所地B、用人单位所在地C、劳动合同签订地D、劳动合同履行地正确答案：BD。
4.根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的案件有（）。
（）。
A、追索劳动报酬B、解除劳动合同争议C、追索工伤医疗费D、追索经济补偿或赔偿金正确答案：ACD。
5.下列有关公共就业服务机构的说法中，正确的有（）。
（）。
A、可以接受社会各界提供的捐赠和资助，需按照有关法律法规管理和使用B、为用人单位提供的服务，应当规范管理，严格控制服务收费C、其不得从事经营性活动D、其举办的招聘会不得向劳动者收取费用正确答案：ABCD。
6.女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有( )。
（）。
A、检查费B、接生费C、手术费D、生育津贴正确答案：ABCD。
7.我国失业保险基金的构成有（）。
（）。
A、城镇企业事业单位和职工缴纳的失业保险费B、失业保险调剂金C、失业保险基金的利息D、财政补贴正确答案：ACD。
8.职工个人福利通常包括（）。
（）。
A、职工住宅福利B、生活性补贴和单位内部补贴C、补充社会保险D、职工生活困难补助正确答案：ABCD。
9.《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。
（）。
A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上正确答案：BCD。
10.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）。
（）。
A、企业集体合同B、行业（产业）集体合同C、区域集体合同D、国家集体合同正确答案：ABCD。
中央电大本科法学专业劳动法学试题及答案
中央电大本科法学专业劳动法学试题及答案一、单项选择题1、《中华人民共和国劳动法》适用于（B ）A．国家机关公务员B．企业职工C．部队军人D．家庭保姆2、《中华人民共和国劳动法》自( C)起施行。
A． 1994年7月5日B． 1994年10月1日C． 1995年1月1日D．1995年7月5日3、（D ）年国际劳工组织成为与联合国建立联系的第一个专门机构,成为联合国系统负责劳动事务、社会事务的专门机构。
A．1919 B．1944 C．1945 E． 19464、《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定(A ）的有关事项。
A．保守用人单位商业秘密B．保守用人单位支付工资标准的秘密C．保守用人单位职工名册的秘密D．保守用人单位一切活动的信息资料秘密5、《劳动法》规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的(B ）的工资报酬”。
A． 300％B． 200％C． 150％D．100%6、我国有关劳动法律法规规定，企业的(B ）可以实行不定时工作制。
A．医务人员B．推销人员C．厨师D．锅炉工7、我国《劳动法》规定，未成年工是指（ D）的劳动者A．未满16周岁B．年满16周岁C．未满18周岁D．年满16周岁未满18周岁8、《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（B ）.A． 6个月B． 12月C． 18个月D．24个月9、因工残废依劳动能力丧失的程度不同,分为10级,其中( A）级为完全丧失劳动能力。
A．1—4B．5-6C．7-8D．9-1010、《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（A ）。
A．提出意见B．要求重新处理C．予以纠正D．撤消解除意见二、多项选择题1、国际劳工组织的组织机构主要有（ ABC）A．国际劳工大会B．国际劳工组织理事会C．国际劳工局D．国际劳动法协会E．国际劳工联盟2、劳动法律关系要素为（ CDE）A．劳动权利能力B．劳动行为能力C．劳动法律关系主体D．劳动法律关系客体E．劳动法律关系内容3、我国《劳动法》规定，劳动者就业，不因（BCDE ）不同而受歧视。
电大劳动法学网考题库
一、单项选择题1．19世纪初期公布的劳动法规是以〔C〕的形式出现的。
C．工厂立法2．历史上最早出现的劳动法规是1802年〔A〕议会公布的?学徒安康及道德法?。
A．英国3．国际劳动立法思想开场于〔C〕。
C．19世纪上半叶4．国际劳动组织成立于〔C〕。
C．1919年5．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为〔B〕。
B．?国际劳工标准?6．中国是国际劳工组织创始国之一，其参及的时间是〔D〕。
D．1919年巴黎和会7．以下关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的选项是〔D〕。
D．承揽关系属于及劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开场于〔B〕。
B．15周岁9．根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是〔B〕。
B．遥远地区企业10．劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是〔〕。
A．劳动法律事实11．以下主体中，不属于?中华人民共和国劳动法?适用范围的是〔〕。
B．我国公民在境外设立的独资企业二、多项选择题1．狭义上的国际劳动立法，主要指〔〕。
A．国际劳工组织章程C．国际劳工公约D．国际劳工建议书2．国际劳工组织的机构主要是〔〕。
B．国际劳工大会C．理事会D．国际劳工局3．国际劳工组织的特点是三方性原那么，因此参加国际劳工大会的代表有〔〕。
A．政府B．财团C．雇主D．劳工4．公约和建议书的主要区别是〔〕。
A．公约被会员国批准后即需负履行义务C．建议书不需批准，只作为制定法律的参考D．建议书需批准，并作为制定法律的参考5．劳动法的调整对象一般包括〔〕。
C．劳动关系D．及劳动关系有密切联系的其他社会关系6．劳动关系从职业分类角度进展分类，可以分为〔〕。
A．企业的劳动关系B．国家机关的劳动关系C．事业单位的劳动关系7．劳动关系从集体谈判制度角度进展分类，可以分为〔〕。
A．个别劳动关系C．集体劳动关系8．以下哪些社会关系是及劳动关系有密切联系的社会关系〔ABCD〕。
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劳动法学单选题练习题（2012.6）一、1.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )。
（）。
A、75天B、90天C、105天D、120天正确答案：C2.中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（）。
（）。
A、1880年瑞士会议B、1890年柏林会议C、1900年巴黎会议D、1919年巴黎和会正确答案：D3.国际劳动组织成立于（）。
（）。
A、1914年B、1918年C、1919年D、1922年正确答案：C4.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。
（）。
A、法定货币B、实物C、有价证券D、购物卡正确答案：A5.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。
（）。
A、1年B、2年C、3年D、4年正确答案：A6.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
（）。
A、可以低于集体合同的约定B、不能低于集体合同的约定C、由劳动行政部门规定D、由当事人自由约定正确答案：B7.由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（）。
（）。
A、知情权B、拒绝权C、监督权D、停止作业和紧急撤离权正确答案：D8.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）。
（）。
A、1倍的工资B、2倍的工资C、3倍的工资D、4倍的工资正确答案：B9.劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。
（）。
A、本区域内发生的劳动争议B、前来申诉的所有的劳动争议C、上级委员会指定受理的劳动争议D、经当事人协议前来申诉的劳动争议正确答案：A10.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。
（）。
A、养老保险费B、工伤保险费C、失业保险费D、医疗保险费正确答案：B11.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。
（）。
A、30分钟B、40分钟C、60分钟D、90分钟正确答案：A12.19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。
（）。
A、工会立法B、政府立法C、工厂立法D、议会立法正确答案：C13.国际劳动立法思想开始于（）。
（）。
A、18世纪上半叶B、18世纪末C、19世纪上半叶D、19世纪末正确答案：C14.劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。
（）。
A、工人运动的兴起B、国家对雇用关系的干预C、劳资矛盾发展的结果D、法律社会化的产物正确答案：B15.根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（）。
（）。
A、5天B、10天C、15天D、20天正确答案：B16.根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
（）。
A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%正确答案：B17.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
（）。
A、传染病歧视B、传染病病原携带歧视C、行为障碍歧视D、视听障碍歧视正确答案：B18.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）。
（）。
A、1小时B、2小时C、3小时D、4小时正确答案：C19.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）。
（）。
A、30个工作日内完成B、40个工作日内完成C、60个工作日内完成D、90个工作日内完成正确答案：C20. 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动的条件除了有共同请求之外，对劳动者一方人数的要求是（）。
（）。
A、劳动者一方人数在3人以上B、劳动者一方人数在5人以上C、劳动者一方人数在10人以上D、劳动者一方人数在15人以上正确答案：C21.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。
（）。
A、1年B、2年C、3年D、5年正确答案：B22.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）。
（）。
A、150%的工资报酬B、200%的工资报酬C、250%的工资报酬D、300%的工资报酬正确答案：B23.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
（）。
A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月正确答案：A24.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。
根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。
（）。
A、100%的工资报酬B、150%的工资报酬C、200%的工资报酬D、300%的工资报酬正确答案：D25.《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者( )依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（）。
A、可以B、应当C、必须D、需要正确答案：C26.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
（）。
A、2日B、3日C、5日D、7日正确答案：B27.历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
（）。
A、英国B、美国C、德国D、法国正确答案：A28.我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。
（）。
A、60天B、90天C、120天D、150天正确答案：B29.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（）。
（）。
A、4年B、3年C、2年D、1年正确答案：A30.劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组成，人数是（）。
（）。
A、3名B、5名C、7名D、9名正确答案：A二、1.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。
（）。
A、未成年工登记证B、未成年工登记表C、未成年工身份证D、未成年工健康检查表正确答案：A2.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。
（）。
A、用人单位承担B、劳动者个人承担C、政府财政承担D、劳动者与用人单位共同承担正确答案：A3.根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。
（）。
A、计时工资B、计件工资C、加班工资D、职工福利费用正确答案：D4.劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（）。
（）。
A、10个工作日内B、15个工作日内C、20个工作日内D、30个工作日内正确答案：B5.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。
（）。
A、国有企业B、集体企业C、私营企业D、所有企业正确答案：A6.工伤保险赔偿应当遵循的原则是（）。
（）。
A、过错责任原则B、无过错责任原则C、公平责任原则D、以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充正确答案：B7.从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（）。
（）。
A、基础性B、针对性C、专业性D、实践性正确答案：A8.简单劳动争议案件可以由（）仲裁员仲裁。
（）。
A、1名B、3名C、5名D、7名正确答案：A9.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（）。
（）。
A、4年B、3年C、2年D、1年正确答案：A10.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）。
（）。
A、2年以上备查B、3年以上备查C、5年以上备查D、10年以上备查正确答案：A11.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（），认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
（）。
A、3日内B、5日内C、7日内D、15日内正确答案：B12.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）。
（）。
A、1小时B、2小时C、3小时D、4小时正确答案：C13.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
（）。
A、可以低于集体合同的约定B、不能低于集体合同的约定C、由劳动行政部门规定D、由当事人自由约定正确答案：B14.根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（）。
（）。
A、“三八”妇女节B、“五四”青年节C、“六一”儿童节D、教师节正确答案：D15.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。
（）。
A、30分钟B、40分钟C、60分钟D、90分钟正确答案：A16.劳动者与用人单位解除劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金产生的争议，如已经劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人依法起诉的，人民法院（）。
（）。
A、不予受理B、应予受理C、驳回起诉D、告知其按普通民事争议起诉正确答案：B17.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）。
（）。
A、30个工作日内完成B、40个工作日内完成C、60个工作日内完成D、90个工作日内完成正确答案：C18.劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
（）。
A、1年B、3年C、5年D、10年正确答案：D19.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
（）。
A、3个月B、6个月C、1年D、2年正确答案：C20.我国负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（）。
（）。
A、劳动和社会保障部B、国家安全生产监督管理局C、卫生部D、国务院行业主管部门正确答案：B21.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）。
（）。
A、不予受理B、应予受理C、驳回起诉D、告知其按普通民事争议起诉正确答案：A22.由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（）。
（）。
A、知情权B、拒绝权C、监督权D、停止作业和紧急撤离权正确答案：D23.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
（）。
A、传染病歧视B、传染病病原携带歧视C、行为障碍歧视D、视听障碍歧视正确答案：B24.19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。
（）。
A、工会立法B、政府立法C、工厂立法D、议会立法正确答案：C25.中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（）。
（）。
A、1880年瑞士会议B、1890年柏林会议C、1900年巴黎会议D、1919年巴黎和会正确答案：D26.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。
（）。
A、100%的工资报酬B、150%的工资报酬C、200%的工资报酬D、300%的工资报酬正确答案：B27.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。