签订管理人员劳动合同范本
建筑工地管理人员劳务用工合同范本5篇
建筑工地管理人员劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：__________________乙方（劳务人员）：__________________鉴于甲方需要雇佣建筑工地管理人员，乙方具备相关资质和专业技能，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下劳务用工合同：一、合同基本信息1. 合同编号：__________________2. 合同签订日期：______________3. 合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效4. 合同结束日期：工程结束并经验收合格后终止5. 劳务地点：__________________建筑工地6. 职务：__________________建筑工地管理人员二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，担任建筑工地管理工作，包括但不限于施工管理、质量控制、安全管理等。
2. 乙方需严格遵守甲方的安全生产规定，确保工地安全无事故。
3. 乙方应尽职尽责，确保工程进度与质量，达到甲方及业主的满意。
4. 乙方需与甲方保持良好的沟通，及时汇报工作进展及问题。
三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：__________________建筑工地。
3. 薪酬：基本工资+绩效奖励，具体金额及支付方式双方另行约定。
4. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、合同双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方履行本合同约定的义务；（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核评价；（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件；（4）甲方有义务按时支付乙方薪酬。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的薪酬；（2）乙方有义务履行本合同约定的职责；（3）乙方有义务遵守甲方的规章制度；（4）乙方有义务保护甲方的商业秘密及资料。
五、违约责任及处理1. 甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因乙方原因导致工程出现重大质量问题或安全事故，乙方应承担相应的法律责任。
建筑公司公司管理人员劳动合同6篇
建筑公司公司管理人员劳动合同6篇篇1建筑公司公司管理人员劳动合同甲方（公司）：______________建筑有限公司乙方（管理人员）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经过友好协商，就乙方在甲方公司担任管理人员的有关事宜达成如下协议，以兹遵守：一、岗位及职责1. 乙方在甲方公司担任管理人员，主要负责公司的管理、协调、监督等工作。
2. 乙方需遵守公司的相关规章制度，服从公司的决策安排，维护公司的利益。
3. 乙方应按照公司的要求，认真履行职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点根据公司的具体安排确定，需遵守公司的工作制度。
2. 乙方需根据公司的要求，配合需要时加班或出差。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬按照公司规定的标准执行，具体以公司的薪酬管理制度为准。
2. 公司为乙方提供的福利待遇包括但不限于社会保险、年度体检、节假日福利等。
3. 公司有权根据业绩和工作表现，对乙方的薪酬进行调整。
四、工作保密和知识产权1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密信息。
2. 在工作过程中所产生的技术成果及知识产权归公司所有，乙方不得私自使用或外泄。
五、解除劳动合同1. 若乙方有违反公司的规章制度或者工作纪律等情形，公司有权解除劳动合同。
2. 若乙方因故需要解除劳动合同，应提前一个月向公司书面申请，经公司同意后，解除劳动合同。
六、其他事项1. 乙方在任职期间，不得从事与公司业务相竞争的活动。
2. 乙方在公司工作期间，不得私自泄露公司业务信息，违者将承担法律责任。
3. 本合同一式两份，双方各持一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：__________________建筑有限公司乙方（管理人员）：__________________签约日期：__________________附：本合同自签署之日起生效，期限为____年。
物业管理员劳动合同范本6篇
物业管理员劳动合同范本6篇篇1物业管理员劳动合同范本甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方拟聘请乙方为物业管理员，双方本着平等互利、自愿、诚实守信的原则，经协商一致，于________年________月________日签订本合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方约定如下：一、岗位及工作内容1. 岗位：物业管理员2. 工作内容：负责小区内的日常安全巡查、保洁、维修及其他相关工作，确保小区环境的整洁和安全，在紧急情况下能有效处理和应对突发事件。
3. 工作时间：根据甲方的安排，按照工作需要上班。
二、薪酬待遇1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体数额为________元/月。
2. 乙方工作满一年后，按甲方的业绩评定规则评定岗位绩效，发放相应的奖金。
3. 乙方享有每月固定的休息日，具体安排由甲方制定。
三、劳动纪律和保密义务1. 乙方应当遵守公司的规章制度，保持良好的工作态度，服从管理，不得迟到早退，不得擅离职守，否则将受到相应的处罚。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的业务资料和信息，不得私自向外泄漏公司的重要信息。
四、劳动保护和福利待遇1. 甲方需为乙方购买意外险和工伤险，保障乙方在工作期间的健康和安全。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的基本权益。
3. 乙方享有带薪年假、病假等法定假期，具体按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
五、劳动合同的期限与解除1. 本合同自________年________月________日起生效，期限为（）年，至________年________月______日终止。
双方协商一致可以续签合同。
2. 未经双方一致同意，任何一方不得随意解除本合同，如有合同解除需求，需提前____个月提出书面通知。
3. 甲方有权在乙方违反公司规定、严重失职或有不良行为的情况下，解除本合同。
六、附则1. 本合同附有《物业管理员工作规范》，乙方应仔细阅读并按照规范执行工作。
管理人员劳动合同范本6篇
管理人员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位的管理工作，并履行相应的职责。
2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真执行岗位职责，努力完成本职工作。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方同意，可续签合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。
2. 乙方的工作地点在_________________________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的月薪为人民币______元整（税前），甲方按月支付乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
3. 甲方有权根据企业的经营状况及乙方的贡献调整乙方的薪酬。
五、社会保险和住房公积金甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方应配合甲方办理相关手续。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2024年管理人员劳动合同范本5篇
2024年管理人员劳动合同范本5篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限第一条：劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满后，如双方无异议，则正式确立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方担任公司管理岗位工作。
具体职务为____。
乙方应履行本岗位工作的责任和义务。
甲方有权依据公司经营状况、乙方工作能力及表现等调整乙方的工作岗位和职责，乙方应按时、按质完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地及相关业务延伸区域。
甲方可根据经营需要调整工作地点，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。
一、合同期限本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门担任管理岗位工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到相应质量标准。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
管理人员劳动合同范本5篇
管理人员劳动合同范本5篇篇1管理人员劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（聘用人员姓名）鉴于甲方需要聘请管理人员，乙方愿意加入甲方并担任管理职位。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条任职岗位1.1 乙方将被任命为甲方的（职位名称），负责（工作职责）。
1.2 乙方将按照甲方的安排和要求履行本合同项下的职责，并且配合甲方的管理和工作。
第二条薪酬待遇2.1 甲方将按照乙方的工作表现为乙方支付基本工资，基本工资数额为（具体金额）。
2.2 除基本工资外，甲方将根据乙方的工作绩效发放相应的奖金、津贴等额外激励。
第三条劳动合同期限3.1 本劳动合同自（具体时间）起生效，合同期限为（具体时间）。
3.2 合同期满后，若双方同意继续合作，可以另行协商续签合同。
若期限届满未续签合同，则本合同自动失效。
第四条工作时间和休假4.1 乙方每周工作时间为（具体小时数），工作时间安排由甲方制定。
4.2 乙方享受国家规定的带薪年休假，年休假天数为（具体天数）。
第五条工作保密5.1 乙方承诺在职期间和离职后，保守甲方的商业秘密和相关信息，不得向外界泄露或利用。
5.2 乙方违反保密承诺的，应该承担相应的法律责任，包括经济赔偿和行政处罚等。
第六条工作培训6.1 甲方有义务为乙方提供工作所需的培训和培训资源，帮助乙方提高工作水平和技能。
6.2 乙方有义务积极参加工作培训，努力提高自身的工作能力和素质，为甲方的发展做出贡献。
第七条离职和解除7.1 乙方有权在提前（具体天数）提出离职申请，甲方有权根据情况决定是否同意。
7.2 若乙方违反本合同的规定，或者在工作中有严重失职、渎职行为，甲方有权解除本合同，并应当给予乙方相应的经济补偿。
第八条其他约定8.1 双方同意在履行本合同过程中，如有争议应该友好协商解决，协商不成的，应该向有关部门申请调解或者仲裁。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本劳动合同自双方签字之日起生效。
管理岗劳动合同范本7篇
管理岗劳动合同范本7篇第1篇示例：管理岗劳动合同范本甲方（单位）：_______________地址：_______________法定代表人：_______________电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方加入甲方的管理岗位工作事宜达成如下合同：第一条工作岗位及工作内容1. 乙方拟任职的岗位为_______________，具体工作内容包括_______________。
2. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
第二条试用期1. 乙方入职后将进行为期__________的试用期，试用期内，甲乙双方可以根据工作表现随时终止合同。
2. 试用期工资待遇为_______________。
第三条工资和福利待遇第四条工作时间1. 乙方每周工作时间为_______________小时，具体工作时间和休息日安排由甲方制定。
2. 如有需要，乙方应按照甲方的要求适时加班，并按照相关规定享受加班工资或调休。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业机密、客户信息等资料，应负有保密义务，不得泄露给外部人员。
2. 乙方离职后应立即归还所有与工作相关的文件、资料和物品，不得擅自留存或带走。
1. 乙方应认真遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持良好的职业道德和形象。
2. 如有违反工作纪律的行为，甲方有权采取相应的处理措施，包括扣减工资、停职、解雇等。
第七条合同解除1. 若需要终止合同，任何一方应提前__________个月书面通知对方，并经过友好协商，按照法律规定履行解除手续。
第八条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
第九条合同生效和变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 对合同的任何修改、解释和补充都需要经过双方协商一致并书面确认。
以上为《管理岗劳动合同范本》，双方理解并遵守合同约定，共同遵守法律法规，实现互利共赢的目标。
建筑工地管理人员劳务用工合同范本5篇
建筑工地管理人员劳务用工合同范本5篇篇1建筑工地管理人员劳务用工合同范本甲方（雇主）：________________（公司名称）乙方（劳务人员）：________________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工地上的劳动关系签订本劳务用工合同，共同遵守下列条款：第一条工作内容1.乙方应按照甲方单位的安排和工作计划，从事建筑工地管理工作。
2.乙方应认真履行工作职责，听从甲方的管理和指导，保证工作质量和进度。
3.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，不得违反国家法律法规。
第二条工作地点1.乙方将在甲方指定的建筑工地上从事管理工作，具体地点为______________。
2.乙方需按时到岗上班，不得旷工、迟到或早退，如有特殊情况需提前请假。
第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为__________。
2.如因特殊情况需要加班工作，需事先与甲方协商，并按照规定领取加班工资。
第四条工资待遇1.乙方的工资按照______________标准支付，具体数额为______________。
2.乙方工资每月按时发放，如遇节假日需提前支付。
第五条保险福利1.甲方将为乙方购买工伤保险和社会医疗保险，保障乙方合法权益。
2.甲方或乙方因工作受伤的，应及时报险，保证乙方获得应有的保险待遇。
第六条保密条款1.乙方在工作过程中获得的一切商业秘密和机密资料，必须严格保密，不得泄露给外部单位或个人。
2.如乙方违反保密规定，将承担相应的法律责任。
第七条合同终止1.本合同自双方共同签订之日起生效，有效期为______________。
2.如乙方违反合同规定，经甲方书面通知后不改正的，甲方有权单方解除合同。
3.乙方如有正当理由要求解除合同，需提前______________天书面通知甲方。
第八条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可以根据实际情况协商并作出补充或修改。
物业管理员劳动合同范本4篇
物业管理员劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1物业管理员劳动合同范本甲方：（雇主）地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方：（雇员）地址：____________身份证号码：____________电话：____________为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿达成以下协议：一、工作内容1. 乙方被聘为甲方物业管理员，主要负责物业管理工作，具体包括但不限于小区环境卫生的管理、物业设施的维护维修、业主服务等工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成上级领导交给的其他工作任务。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的物业管理处，如需调动工作地点，应提前与甲方协商一致。
三、工作时间乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
四、工资和福利1. 乙方的工资为每月_________元，工资发放时间为每月的_____________日，具体薪酬待遇根据乙方的工作表现和工作年限逐步确定，享受国家规定的各项社会保险。
2. 乙方在工作期间享受法定节假日和公司规定的带薪年假，具体请参考《公司员工手册》。
五、工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严格履行管理制度，服从公司安排和领导安排，不得擅自请假、迟到早退等。
2. 乙方应保守公司的商业机密，不得私自泄露和传播公司的商业信息。
六、合同期限本劳动合同自双方签署之日起生效，期限为___年，期满后经双方协商可以续签。
七、解除合同1. 乙方有以下情况之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度，给公司造成损失的；（2）严重失职，影响公司正常运作的；（3）患病或意外受伤，无法正常履行工作职责的，经医院确认无法继续工作的。
2. 乙方提前30天书面通知甲方，经协商后双方可以解除本合同。
公司管理人员聘用合同范本6篇
公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。
一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。
乙方应严格遵守职业道德和岗位职责，勤勉尽职地完成工作任务。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为：____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。
具体标准如下：基本工资为每月________元，奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。
甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。
三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或出差等特殊情况，乙方应配合完成工作任务。
甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。
四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后，对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
同时，乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。
五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式进行确认。
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签订管理人员劳动合同范本导语：签订管理人员劳动合同范本的功能大抵是确认双方的合作或交易关系，细化权利义务，提示和规避风险。
如下为签订管理人员劳动合同范本范本，仅供参考甲方：____乙方：____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本签订管理人员劳动合同范本，共同遵守本签订管理人员劳动合同范本所列条款。
一、劳动签订管理人员劳动合同范本期限第一条本签订管理人员劳动合同范本期限类型为____期限签订管理人员劳动合同范本。
本签订管理人员劳动合同范本生效日期__年__月__日，其中试用期____本签订管理人员劳动合同范本____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
执行不定时工作制的工资的____元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本签订管理人员劳动合同范本第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动签订管理人员劳动合同范本后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇______。
六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本签订管理人员劳动合同范本。
七、劳动签订管理人员劳动合同范本的变更、解除、终止、续订第十八条订立本签订管理人员劳动合同范本所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本签订管理人员劳动合同范本应变更相关内容。
第十九条订立本签订管理人员劳动合同范本所依据的客观情况发生重大变化，致使本签订管理人员劳动合同范本无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本签订管理人员劳动合同范本相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本签订管理人员劳动合同范本可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本签订管理人员劳动合同范本：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本签订管理人员劳动合同范本，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本签订管理人员劳动合同范本第十九条规定就变更签订管理人员劳动合同范本达成协议的。
第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本签订管理人员劳动合同范本。
第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本签订管理人员劳动合同范本第二十二条、第二十三条终止、解除本签订管理人员劳动合同范本：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；4、义务服兵役期间的；第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____办理，不得依据本签订管理人员劳动合同范本第二十二条、第二十三条解除劳动签订管理人员劳动合同范本。
第二十六条乙方解除劳动签订管理人员劳动合同范本，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本签订管理人员劳动合同范本：1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能按照本签订管理人员劳动合同范本规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本签订管理人员劳动合同范本期限届满，劳动签订管理人员劳动合同范本即终止。
双方当事人在本签订管理人员劳动合同范本期满前____天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动签订管理人员劳动合同范本。
第二十九条订立无固定期限劳动签订管理人员劳动合同范本的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本签订管理人员劳动合同范本终止。
八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动签订管理人员劳动合同范本的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市取低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本签订管理人员劳动合同范本前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动签订管理人员劳动合同范本的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动签订管理人员劳动合同范本的。
第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本签订管理人员劳动合同范本的；2、劳动签订管理人员劳动合同范本订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本签订管理人员劳动合同范本无法履行，经当事人协商不能就变更劳动签订管理人员劳动合同范本达成协议，由甲方解除劳动签订管理人员劳动合同范本的；3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本签订管理人员劳动合同范本前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十三条甲方解除本签订管理人员劳动合同范本后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本签订管理人员劳动合同范本的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十六条甲方违反本签订管理人员劳动合同范本约定的条件解除劳动签订管理人员劳动合同范本或由于甲方原因订立的无效劳动签订管理人员劳动合同范本，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十七条乙方违反本签订管理人员劳动合同范本约定的条件解除劳动签订管理人员劳动合同范本或违反本签订管理人员劳动合同范本约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十八条乙方在职期间不得到同类企业兼职、离职后未经同意不得到原企业竞争对手处任职、不得自行组建同类企业参与竞争、不得唆使原单位的其他员工接受外界聘用、不为企业竞争对手提供咨询、建议服务。
如有以上行为对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十九条董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。
从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。
第四十条公司董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立签订管理人员劳动合同范本或者进行交易。
九、劳动争议处理第四十一条因履行本签订管理人员劳动合同范本发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他第四十二条甲方以下规章制度____作为本签订管理人员劳动合同范本附件。
第四十三条本签订管理人员劳动合同范本未尽事宜，或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十四条本签订管理人员劳动合同范本一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方_______乙方_______鉴证机关_______鉴证员_______签订日期：__年__月__日。