海尔市场链

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通过市场链管理提升产品竞争力——以海尔集团市场链的运用为例

通过市场链管理提升产品竞争力——以海尔集团市场链的运用为例

的分析 , 绝大多数农产 品加 工企业规模 较小 、 没有雄厚 的研发力 量和研 发技术 积累 ; 通过对特色农产 品技术创 新的特 征分析 , 特色农产 品技术创新 具有区域 性 、高风险性 和准公共产品 的性质 ; 通
过对 技术 创 新 模 式 的 分 析 , 作 创 新 战 合

学 术 纵 横
场适应性 强 , 成功率高 , 研发耗时短。 主 要缺点是创新被动 , 技术研 发缺乏超前 性, 往往会受到率先创新 者技术壁垒的
制约。
FzA ・ E Uo GEG AH NX s ZNH UH
牌 成为首批中 国驰名商标 ;0 6年 , 20 海 尔品牌价值高达 7 9 4 亿元 ,自 20 0 2年 以来 , 尔品牌价值连续四年蝉联中国 海 最 有价值 品牌榜 首 。海 尔品牌旗下 冰 箱、 空调 、 洗衣 机 、 电视 机 、 水器 、 热 电 脑、 手机 、 家居集成等 1 8个产品被评为
f张琳 , 5 1 卢凤君 , 志平 , 魏 杨兆敏 . 提 ST管 理 手 段 及 0 C管 理 模 式 如 何 运 寻求 更 好 的 发 展 , 尔 进 行业 务 流程 再 海 S E
升 吐 鲁 番 特 色农 产 品 工 贸 产 业 的 战略 作 等 , 海 尔“ 即建立市场链 。其主要 目的是将每 对 市场 链 ” 功 的 原 因作 出 造 , 成
思考 Ⅱ. 】 西北农林科技 大学学报 ,0 81 简 要 分 析 。 20 () 【 崔和瑞, 6 】 陈焕英. 国农业技 术创 我
技 理 论 ,063. 20( ) 关 键 词 :市 场 链 S T管 理 手 段 ¥
个员工 的利益与市场挂钩 ,上下工序 、 岗位相 互之 间 , 通过 “ 索酬 、 索赔 与跳 闸” 形成 市场链 . 即市 场关 系 、 务关 服

海尔的业务流程再造

海尔的业务流程再造

海尔--以市场链为纽带的业务流程再造经历名牌战略(1984~1991)、多元化战略(199l~1998)、国际化战略(1998至今)三个发展阶段,海尔集团公司(以下简称海尔)从1984年亏损147万元、销售收入348万元、员工不到800人的集体小厂起步,发展成为2004年全球营业额突破1000亿元的大型国际化企业集团,产品涉及白色家电、黑色家电、米色家电在内的96大门类,出口到100多个国家和地区。

2004年,海尔蝉联中国最有价值品牌第一名,品牌价值高达616亿元。

2004年1月,世界品牌实验室《世界最具影响力的100个品牌》报告揭晓,海尔是中国唯一入选品牌。

从1998年起,海尔实施了以市场链为纽带的业务流程再造,大大提升了核心竞争力。

这一管理创新项目不仅获得了第七届全国企业管理现代化创新成果特等奖,而且被选入欧盟企业管理案例库。

但海尔CE0张瑞敏却清醒地认识到了海尔与国际化大公司之间存在的巨大差距。

随着网络时代的到来,通用电气等国际大型跨国公司纷纷开始由纯粹的制造业向服务业转型。

张瑞敏思考的是:已经走向世界的海尔,今后靠什么优势与国际化大公司竞争?基于全球化视野,海尔发现:自己与未来企业发展方向要求相比仍存在着许多不适应的问题。

按照客户经济的原则,摆在企业经营第一位的是客户满意度,第二位是速度,第三位是差错率。

尽管已经走向世界,但传统金字塔式组织结构却使海尔很难达到这三项指标的优秀指数,使企业和市场形成了两座金字塔,基层员工和市场终端(用户)之间存在着由于组织结构所造成的无数鸿沟,导致市场信息不能完全准确、迅速传递,库存和不良资产增加,用户需求得不到最大限度的满足。

当时,企业应对竞争的基本手段是价格战。

产品生产出来后卖不出去,只好降价,而降价将利润空间挤没了,应收账款也很高,阻碍企业发展。

降价的原因就在于产品结构和生产产品的思路:产品不是先销售再生产,而是先生产出来后再想办法销售。

围绕订单来生产,可以解决这一问题,但问题的本质在于企业组织结构决定了企业不可能以更快的速度拿到更多的订单。

海尔集团管理模式

海尔集团管理模式

海尔集团管理模式
1、OEC管理模式
海尔借鉴国外先进的管理方法,创造了
OEC(OverallEveryControlandClear)模式,即目标系统、日清系统和激励机制共同组成的管理模式,称之为海尔的管理模式。

2、“市场链”负债机制
从1999年开始,海尔又创新管理模式:实行“市场链”SST负债机制。

3、80/20责任原则
海尔集团灵活地将“马特莱法则”,又称80:20法则运用于干部管理。

即从管理学角度,把80:20作为确定比值,要侧重抓关键的人、关键的环节、关键的项目,即20%,以带动80%。

扩展资料
海尔股份有限公司
青岛海尔股份有限公司成立于1989年4月28日,它是在对原青岛电冰箱总厂改组的基础上,以定向募集资金方式设立的股份有限公司。

公司于1993年10月12日向社会公开发行股票,并于11月19日在上海证券交易所上市交易,股票简称:青岛海尔,股票代码为:600690。

上市十多年来,公司取得了长足的发展。

海尔简介
海尔集团是世界白色家电第一品牌、中国最具价值品牌。

海尔在全球
建立了29个制造基地,8个综合研发中心,19个海外贸易公司,全球员工总数超过6万人,已发展成为大规模的跨国企业集团。

参考资料来源:百度百科:海尔集团。

海尔市场链的信仰神话

海尔市场链的信仰神话

突 破 . 市 场 链 本 但 身 是 不 可 能 成 功
的 . 是 与 企 业 的 这
大道
TA O
评 论
海 尔 市 场 链 的 信仰神话
据菜 萎 喜 莘
教 授 对 海 尔 市 场 链 的 评 论 : 如 “
体 , 一 个 销 售 的 终 端 变 成 海 绵 每
田 一 ”
的 。诺 贝 尔 经济 学 奖得 主 科
斯 . 在 13 早 9 0年 代 就 明 确 指
我 们 当 然 可 以 把 每 一 个 员 工 . 当成 一 个 独 立 的 “ 都 市 “ 农 文 化 ” 并 且 小 .
不惜 以 高 昂 的“ 市 场 链 ” 易 成 本 代 交
出 , 业 之 所 以存 在 , 是 因 企 就
海 尔市 场 链 的 三个 阶段
所 谓 “ 场 链 ” 就 是 把 市 场 市 .
大 突 破 之 一
到 中 国几 千 年 来 的 工 商 业 发 展
历 程 中。 中 国文化 本 质 上是 一种 “ 农 业 文 化 ” 农 业 文 化 最 大 的 问 题
在于“ 没有 原 则 ” 农 业要 受到 天 。
气的 影响 , 民 只好 听 天 由命 。 农
我 们 企 业 目 前 存 在 的 不 少
造阶段” ,要 求 就 是 从 组 织 上 把 以 前 内 部 各 自采 购 、 各 自 制 造 、 各 自 销 售 而 分 散 的 资 源 整 合 为

依 赖 人 格 的 “ 农 商 人 ” 走 向 拥 小 . 有 独 立人 格 的职 业商人 从 这 个 角 度 看 张 瑞 敏 在 海
与 部 门 、 道 工 序 与 下 道 工 序 间 上

组织结构分析 案例 海尔市场链

组织结构分析 案例 海尔市场链

职能经理

研发 营销 财务 采购


管 理
矩阵结构
以项目小组为主,易于攻关, 但与职能矛盾太大。
过去每个员工只向上级负责,现在不 仅对上级负责,更要对市场、对客户 (含程管理、形成围绕 定单开始企业一切活动的业务流程;
海尔市场链把外部市场压力转化为了 内部市场压力,解决了企业由小到大 规模之后如何保持持续创新能力的矛 盾
它的主要思想以市场链为切入点,对原来的业务流程做重新思考和彻底 的重新设计,它强调以首尾相接的、完整连贯的整合性业务流程来取代 过去的被各种职能部门割裂的、不易看见也难于管理的破碎性流程,使 企业质量、成本和周期等绩效指标取得显著的改善。
7
组织结构变革
纵向一体化
直线职能式:初 期易于控制强化 管理和解决混乱 的局面,但规模 一大就暴露出其
11
碉堡拆除结果
新的流程基本保证了物流JIT(just in time)采购和 配送,工厂的原料和成品库存减少了,供应链上的占 有资金减少了,整个业务流程集约紧凑,成本降低, 效率提高。通过商流和物流,企业更容易拉近和供应 商、用户的距离。更重要的是集团多了新的盈利实体, 海尔物流公司和商流公司都可以忙个不停地到市场上 赚钱。另外,海尔正在等待人民银行同意它设立财务 公司的批示,现在的资金流本部就将演变成财务公司, 企业还可以凭借它进入金融市场搏击一番。
4
海尔的发展
TQM(1984—1991) OEC管理(即日清日高、日事日毕管理法)、“吃休克
鱼”方式的企业重组(1992—1998) 以“市场链”为纽带的业务流程再造(1999年开始)
第三阶段的管理创新,实质是寻求企业流程与员工素质与国际化企业 全面接轨,突破“大企业病”的瓶颈,解决企业国际化经营过程中的 倍速发展问题。

海尔市场链与业务流程再造

海尔市场链与业务流程再造

海尔市场链与业务流程再造海尔,作为全球领先的家电制造企业,凭借其创新的技术和卓越的品质,成为了众多家庭的首选品牌。

然而,面对市场竞争的加剧和消费者需求的不断变化,海尔市场链和业务流程也亟待再造,以适应这个快速发展的时代。

本文将探讨海尔市场链与业务流程再造的重要性,并探讨如何实施。

一、再造的背景和意义随着科技的迅速发展和信息时代的到来,市场环境发生了翻天覆地的变化。

消费者对产品的要求也变得更加多样化和个性化。

海尔作为一家传统家电制造企业,需要重新审视其市场链和业务流程,以适应这个变化的时代。

再造市场链和业务流程可以帮助海尔更好地满足消费者的需求,提高市场竞争力,实现可持续发展。

二、再造的目标和原则1. 提高市场响应速度:通过再造市场链和业务流程,海尔可以缩短产品从设计到上市的时间,实现更快速的市场响应,满足消费者对新产品的需求。

2. 增强供应链的灵活性:再造供应链可以使海尔更加灵活应对市场需求的波动,实现更高效的供应和物流管理。

3. 强化创新能力:再造市场链和业务流程可以激发企业创新能力,推动新产品的研发和推广,提高市场竞争力。

4. 打造协同共赢的生态系统:再造市场链和业务流程不仅需要海尔自身的努力,还需要与供应商、经销商和消费者等各方建立紧密的合作关系,共同打造协同共赢的生态系统。

三、再造的实施策略1. 通过数字化技术提升效率:海尔可以利用大数据、人工智能等数字化技术来优化市场调研、生产计划、库存管理等环节,提高工作效率和精确度。

2. 强化产品设计和研发:海尔应加大对产品设计和研发的投入,注重创新和差异化,满足不同消费者的需求,提高产品附加值和竞争力。

3. 拓展多元化渠道:海尔可以通过拓展线上线下多元化渠道,提高产品的覆盖率和市场渗透率,满足消费者多样化的购买需求。

4. 强化供应链管理:海尔应重视供应链管理,建立稳定可靠的供应合作伙伴关系,加强供应链的协同和风险管理能力。

5. 加强品牌建设和营销:海尔应加强品牌建设和营销推广,通过精准的市场定位和有效的传播手段,提高品牌认知度和美誉度。

海尔的物流体系1

海尔的物流体系1

案例: 海尔的物流体系“海尔,中国造”,已经铸就了海尔的国际品牌地位。

海尔集团的超常发展,已经在全国乃至全世界产生了深远的影响,2000年,海尔的全球销售额为50亿美元,连续16年保持了80%以上的增长率,快速向世界500强迈进。

在海尔的一系列改进创新措施中,对市场链流程的再造和创新起到了决定性的作用,而物流则是在企业流程再造过程中最关键的因素。

1999年瑞士达沃斯世界经济论坛确立的现代企业三个标准和2000年达沃斯论坛的“新经济”的观点,促使海尔提出了三个战略转移,即企业内部组织结构要适应外部组织变化,从原本直线职能式的管理向市场链的管理转化,从国内市场向国际市场转化,从制造业向服务业的转化。

为适应这三个战略转移,2000年海尔对原来企业内部组织结构进行了大刀阔斧的改造,剥离了原来十几个产品事业部的物流和商流功能,包括采购、物流,成立物流推进本部,并于当年启动了海尔国际物流中心的建设。

确立了海尔物流从企业物流走向市场,发展成为第三方物流的战略思路,并提出将物流业作为海尔新的经济增长点和未来企业发展的核心竞争能力之一。

首先,海尔对集团企业的物流机构进行了全面的整合,对全集团所有物流资源进行合理配置和重组。

将过去分散在各个产品事业部的采购业务合并,实行统一采购,以达到或者接近全集团物资JIT采购,从而节约采购成本。

整合采购权限后,利用集团的品牌与数量优势取得了供货商的最优惠价格,实行统一采购后,采购成本比原来降低了1%一8%。

其次,海尔在完成集中采购的同时也开始了物资配送的大统一,也就是根据生产的需要,对生产的各个环节实行JIT配送管理。

具体内容是为企业内部各条生产线进行零部件和离线成品或者半成品进行统一保管和配送。

这样在保证生产正常运转的情况下,最大限度地减少了线上的库存,从而减少了产品库存资金的占用和采购物品资金的占用(包括物资库存),使海尔的库存从15亿元下降到了7亿元,平均库存时间从13天下降到7天。

海尔“市场链”理论在我厂的应用

海尔“市场链”理论在我厂的应用
如 下 整 合 :一 是按 铸 造 工 序 的 前 后 连 贯 性 要 求 和 管 理 的 规 范 化 要 求 , 整 生 产 、 修 、 术 各 调 维 技
班组人员 的结 构和岗位 ,撤 消 、合并一 批有碍 市 场链贯彻 实施 的班组 , 使分 , 班组 总数 由去
年一 季度的 2 8个 缩 编 为 2 0个 ( 在 已 进 一 步 现 缩编 为 1 5个 ) 精 减 了基 层 管 理 ^ 员 , 时 . , 同 对 组 合 后 的 各 班 组 和 岗 位 , 明 确 划 分 职 责 和 权 限 。二 是 按 “ 级 聘 用 、 向 选 择 争 上岗 、 逐 双 竞 落
功地 付诸实 施也是其
获 得 得 功 的 重 要 因
素 。 年 4月份 以来 , 击
铸 造 一 厂 四 分 厂 以 海
尔“ 市场链 ” 理论 为指
导 , 造、 到 了 较 好 的 效


海 尔 的 “ 场 链 论 浅 析 市 理
与市 场机 制 的整合 , 市场外部竞 争效应 内部 使
化 , 立 内部 市场链 。 建 市场 是每个员工 的上级 , 而不 是传统 的职能 上级 。人人 都有一个 市场 .
20 年第 3 总第25 02 期( 2 期j
维普资讯
人人 都是一 个 市场 。所有人 、 所有工 序之 间都 应 是市场 关系 , 下道 工序就是 用户 。 2 市 场链 的 3个转化 原则 外 部市场 目标 、 转 化 为 内部 市场 目标 ; 部 市场 目标转化 为个 内 ^ 人 目标 ; 个人 目标 转化为 个人收 益。
念 得 到逐步树立 , 为实施 下 一步 的改革 创造 了
良 好条 件 。
2 运用市场 链观念 建立分 厂 内部 “ S ” 、 S T 质 1 、运 用市 场链观 念推进 分 厂班 组整 合工 作 ,明确班组之 间 、岗位 之问 的责 、权 、利关
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市场链本质之二是:市场链是企业内部的一种动态 供应链的反映。
1.海尔市场链的内涵和运作方式
市场链具有以下基本特点: 1. 管理过程具有动态性。 2. 管理面向整个企业。 3. 管理方式具备开放式、可扩展性。 4. 充分利用信息技术,体现管理的柔性特征。 5. 集成化、并行化。 6. 动态供应链模型的实现。 7. 动态供应链模型的组织也要适应新市场和新机遇,
「物仓流库操不作再基是本储上在存计物算资机的信水息库网络,平而台是上一运条作流,这动就的为河物」流 河效中率流的动担的高是提按供了单很采好购的来基生础产。 必需的物资, 也(就2)是全球按供订应单资来源进网行采购、制造等活动。 这(“样3)一,全流球从三配根网送本”资上源的消网理除念基了础呆滞物资、消灭了库存。
1.海尔市场链的内涵和运作方式
所谓市场链,是指企业围绕一个中心任务,相关职能部门和 分厂形成一个责任清晰、利益共享的作业链条,一环扣一环, 最后形成一个闭合的链,各环节间的责任关系在组建市场链 时,事先加以规定,并可随着整个任务的完成状况而进行适 当地调整。
当这条链围绕的中心任务完成后,市场链自动解散。
各事业部门分离出来,整合成商 流、物流、资金流推进本部
2.以市场链为纽带的业务流程再造过程
(4)以订单信息流为中心,带动物流、资金流。 海尔集团在家电行业率先建立企业电子商务网站,
全面开展面对供应商的B to B业务和针对消费者个 性化需求的B to C业务。 在业务流程再造的基础上,海尔形成了“前台一张 网,后台一条链”的闭环系统,前台的一张网是海 尔客户关系管理网站,后台的一条链是海尔的市场 链。 而今,海尔的e制造是根据订单进行的大批量定制。 实现定时、定量、定点的三定配送,海尔独创的过站 式物流,实现了从大批量生产到大批量定制的转化。
(1)需求分析 海尔实施信息化管理的目的主要有以下两个方面: ①现代物流区别于传统物流的主要特征是速度。 ②海尔物流需要以信息技术为基础。
(2)解决方案
海尔采用了SAP公司提供的ERP和BBP系统,组建自己的物 流管理系统
①系统构成
●ERP系统。海尔物流的ERP系统共包括五大模块MM(物 料管理)、PP(制造与计划)、SD(销售与订单管理)、FI/ CO(财务管理与成本管理)。
件下,企业不能再把利润最大化当作目标,而应该 以用户满意的最大化、获取用户的忠诚度为目标。
海尔不仅让整个企业面对市场,而且让企业里的每 一个员工都去面对市场,实现端对端。
这种市场链的流程重组模型充分体现了以客户为中心 的服务理念。市场链模型组织结构图如下1-1:
这样,企业内部员工相互之间不再只是同事和上下级关 系,而是市场关系。 每个部门或每个人都是一个市场。 员工有代表市场索赔的权利,也有对市场负责的责任。
做到分布化、柔性化和扁平化。 供应链组织内的各类角色均可以通过动态供应链模型 定义,每个企业可以担当一个或多个不同的角色,这
些角色在整个链运行时,可以参与多个过程。
1.海尔市场链的内涵和运作方式
(2)市场链业务流程再造的必然
实现企业全面信息化管理是海尔自身发展的主观需 要和外部市场的客观要求。
锁店的9家。 30年前,工厂职工不足800人;
2014年,海尔职工发展到8.6万人。
4
海尔公司简介
5
海尔公司简介
2002年3月4日,海尔买下纽约标 志性建筑:中城格林尼治银行大厦 作为海尔在北美的总部,海尔品牌已初
步得到美国消 费者的认可, 海尔要在美国 扎下根去。
6
海尔公司简介
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海尔公司简介
张瑞敏
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海尔公司简介
海尔集团从无到有、从小到大、从弱到强、从国内到海外 的发展业绩,浓缩在下面数字中:
2016中国企业500强"中排名第84位。 海尔大型家用电器2016年品牌零售量占全球市场的10.3%,
居全球第一 全球有10大研发中心 、21个工业园、66个贸易公司、
143330个销售网点,用户遍布全球100多个国家和地区。 海尔产品已进入欧洲15家大连锁店的12家、美国10家大连
●BBP系统。BBP系统(原材料网上采购系统)主要是建立了 与供应商之间基于因特网的业务和信息协同平台。
②“一流三网”。
海尔物流管理系统,可用“一流三网”来概括,即“一流” 是指以订单信息流为中心;“三网”分别是全球供应链资源 网络、全球用户资源网络和计算机信息网络。
目前海尔已实现了即时采购、即时配送和即时分拨物流的 同步流程。
2告在
日本东京银
座四丁目黄
金地段点亮,
这是中国企
业第一个在
东京银座竖
起的广告牌,
成为中国企
业在海外影
响力上升的
标志。
8
Outline
1.海尔市场链的内涵和运作方式 2.以市场链为纽带的业务流程再造过程 3.海尔对物流管理的战略认识 4.物流再造工程的实施 5.新型物流系统的成果 6.海尔物流信息系统的建设 7.评述
3.海尔对物流管理的战略认识
海尔对于现代物流的认识,表现为: 第一,它就是企业的管理革命; 第二,它就是速度。
海尔在实践过程当中,用“一流三网”来体现这两个特点。
对海尔来讲, 第一,物流实现了三个零的目标,即零库存、零距离、零营
运资本 第二,物流给了企业能够在市场竞争取胜的核心竞争力。
相互咬合、自行调节运行的业务链就是"市场链"。
1.海尔市场链的内涵和运作方式
(1)市场链的本质与特点 市场链本质之一是:将价值链与企业跨职能部门的
组织模式结合,通过对上下游部门或企业之间的价 值绩效评估,进行“索赔、索酬、跳闸”,即 “SST”模型。同时将市场机制引入到企业内部的 部门与部门之间、工序与工序之间的协作评估, SST即是对这种关系的很好解释。
2.以市场链为纽带的业务流程再造过程
市场链的管理模式具有以下特点: ●适合企业国际化发展战略。 ●适合企业由产品制造向客户服务经营战略的转变。 ●适合企业开展电子商务,发展网络经济。 ②市场链管理的业务模式 海尔集团根据国际化发展思路,形成以订单信息流为中 心的业务流程,如图1-2所示。
将集团原来职能管理资源进行整合 支持 3R-研发、人力资源、客户管理 3T-全面预算、全面设备、全面质量
海尔市场链约束下的流程再造实践
海尔公司简介
海尔集团创立于1984年,经过16年的艰苦努力,已 发展成为在海内外享有较高美誉的大型国际化企业 集团,初步搭建了国际化企业框架。16年来,海尔 保持了年均80%的增长速度。
海尔工业园
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海尔公司简介
在海尔集团首席执行 官张瑞敏“名牌战略” 思想的引领下,海尔 经过十八年的艰苦奋 斗和卓越创新,从一 个濒临倒闭的集体小 厂发展壮大成为在国 内外享有较高美誉的 跨国企业。
海尔之所以实施企业全面信息化管理,主要是针对 目前网络经济的巨变、加入WTO后的挑战以及海尔 作为国际名牌运营商的要求。
首先,从企业内部看,如果不实行企业全面信 息化管理,就无法进行快速有序的管理。
其次,从企业外部看,为了创世界名牌,海尔 集团目前整合全球供应链资源、市场资源、科技资 源和人力资源。
一个部门或分厂可能同时是多个市场链的组成部分。
市场链理论
市场链理论,最早由青岛海尔集团提出。 企业内部的上下流程、上下工序和岗位之间的业务关系。 原来的单纯行政机制→平等的买卖关系、服务关系和契约关
系。
通过这些关系把外部市场订单转变成一系列内部的市 场订单,形成以"订单"为中心、上下工序和岗位之间
2.以市场链为纽带的业务流程再造过程
海尔通过整合全球供应链资源和全球用户资源,实现零库存、 零营运资本和与用户零距离的目标。
“一流三网”的概念 1.“一流”——订单信息流 “一流”就是订单信息流。没有订单不生产;要生产订单,
不要生产库存,这是订单信息流。 2.“三网” (1)计算机信息网
“一流三网”是在为顾客服务的企业理念的基础上发展 起来的。
2.以市场链为纽带的业务流程再造过程
海尔组织结构的创新经历了三个阶段: 直线职能式的组织结构 矩阵式的组织结构 市场链管理模式
传统物流矩阵式直线职能式的组织结构
物流矩阵式的组织结构
2.以市场链为纽带的业务流程再造过程
(3)市场链管理模式 ①市场链管理的组织模式 现在,海尔过渡到市场链管理模式。在新经济条
7.评述
海尔经验可归纳为: 通过对“市场链”的构建,实现了对传统 “金字塔”
型组织结构与管理体系进行再造,实现企业组织面 向流程的组织再造。 海尔选择了SAP/R3成熟的ERP系统,主要目的是 借助于成熟的先进流程提升自己的管理水平。这样 作到了高速度、低成本、通用化。 实施“一把手”工程与全员参与,有效推进信息系 统的执行。 人力资源管理是现代企业发展的基础,海尔在推进 信息化的同时,同步进行培训工作,保证信息系统 的实施效果。
(3)海尔为订单牵拉再造物流 金字塔式组织结构→扁平化的组织结构 成立了物流推进本部,统一采购、统一原材料配送、
统一成品配送 使内部资源得以整合,外部资源得以优化。 使采购、生产支持和物资配送实现战略一体化
5.新型物流系统的成果
(1)采购成本下降,采购品质量提高 (2)库存和运转成本大为降低 (3)成品分销效率提高 (4)付款效率改善
物流战略实施使海尔一只手抓住了用户的需求,另一只手抓住 了可以满足用户需求的全球供应链,把这两种能力结合在一起。
4.物流再造工程的实施
(1)推行订单牵拉的外部环境条件 订单牵拉需要具备两个方面的外部环境条件: ①客户具备预测需求和承担风险的能力。 ②商家之间树立供应链管理意识和观念。 (2)推行订单牵拉的内部管理要求 ①管理观念变革。 ②管理机制再造。 ③建立柔性生产系统。 ④采购JIT。 ⑤原材料配送JIT。 ⑥成品分拨物流。
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