公司门禁管理制度
公司门禁管理制度文件
公司门禁管理制度文件第一章总则为加强公司门禁管理，维护公司安全和秩序，保障公司人员和财产的安全，制定本制度。
第二章门禁管理的范围1. 公司所有进出口及员工出入口，都将进行门禁管理。
2. 公司门禁管理范围主要包括：进出口闸机的设置、门禁系统的使用、通行权限的设定等。
第三章门禁管理的原则1. 安全第一原则。
任何时候都要把安全放在首位。
2. 严格执行制度。
员工必须服从门禁管理制度。
3. 完善的授权管理。
权限的设置要严格合理，员工只能进出自己有权限的区域。
4. 审批制度。
对于特殊人员需要进出的情况，必须经过审批才能实施。
第四章门禁管理的具体规定1. 进出口闸机的设置（1）公司的主要出入口将设置闸机，需要刷卡或者识别指纹才能通过。
（2）进出口的闸机设置必须牢固，保证不易被破坏。
（3）公司的闸机由专门的安全管理部门负责维护和管理。
2. 门禁系统的使用（1）公司将安装门禁系统，员工必须通过刷卡或者识别指纹来进出公司。
（2）员工必须严格遵守系统使用规定，不得擅自调整权限。
（3）门禁系统的操作记录将由安全管理部门进行保存和监控。
3. 通行权限的设定（1）公司将根据员工的工作岗位、部门等情况，设定不同的通行权限。
（2）通行权限将根据员工的需求定期更新，确保权限设置的及时性。
（3）员工应按照自己的权限进出公司相关区域，不得私自进出未经授权的区域。
第五章门禁管理的监督和检查1. 公司安全管理部门将对门禁管理制度进行监督和检查。
2. 安全管理部门有权对员工的进出情况进行抽查。
3. 若员工违反门禁管理制度，公司将视情况给予相应的处理。
第六章附则1. 本制度自颁布之日起生效。
2. 公司安全管理部门负责本制度的解释。
3. 本制度的修订及解释权归公司所有。
以上即为公司门禁管理制度，望各员工严格遵守。
公司门禁管理制度范本(三篇)
公司门禁管理制度范本第一章总则为了保障公司的人员、财产和信息的安全，规范公司门禁管理，提高门禁系统的使用效率，制定本制度。
本制度适用于全体公司员工和访客。
第二章门禁系统的安装和使用2.1 公司门禁系统的安装2.1.1 公司门禁系统的安装由专业的安防公司完成，确保系统运行稳定，安全可靠。
2.1.2 系统的安装位置应合理选择，考虑到出入口的便利性和安全性。
系统的摄像头应设置在合适的位置，以便记录出入人员的实时画面。
2.2 公司门禁系统的使用2.2.1 公司员工应持有效的员工卡刷卡进入公司大门，未获得授权的人员不得进入。
2.2.2 公司员工在刷卡进入公司大门时，应保持身份卡清晰可见，并配合门卫人员的检查。
2.2.3 入职后，员工应按规定时间到人事部办理员工卡的申领手续。
2.2.4 员工如果遗失了员工卡，应及时向人事部报备并办理挂失手续。
如需重新申领员工卡，需向人事部提交申请并缴纳一定的费用。
2.2.5 公司员工不得将自己的员工卡转借给他人使用，一旦发现违规行为，将严肃处理。
2.3 访客的登记和管理2.3.1 访客需要经过门卫人员登记后才能进入公司。
门卫人员应核对访客的身份信息并发放访客身份证。
2.3.2 访客进入公司后，应在规定的区域内活动，未经许可不得进入公司内部办公区域。
2.3.3 访客离开公司时，应在门卫处交还身份证，并由门卫人员记录离开时间。
2.3.4 因工作需要，需要外部人员进入公司的，需提前向相关部门提交申请，并由上级审批后方可入场。
第三章门禁管理的监督和处罚3.1 公司门禁系统的监督3.1.1 人事部门负责对公司门禁系统的监督和管理，定期检查门禁系统的运行情况，并及时对故障进行维修。
3.1.2 公司内部还可设立门禁管理小组，由各相关部门的代表组成，负责门禁系统的日常管理和问题处理。
3.2 违规行为的处理3.2.1 员工如果擅自进入或者协助他人进入公司大门，将被视为违反公司门禁管理制度，给予警告或者严重情况下给予停职、解除劳动合同等相应处罚。
公司门禁管理制度范文(四篇)
公司门禁管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的门禁管理，维护公司的安全和秩序，保护公司的财产和员工的人身安全，制订本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和访客。
第三条公司门禁管理以保证安全为核心，主要通过科学的技术手段和有效的管理措施来实施。
第二章门禁设备第四条公司设有门禁设备，包括门禁卡、门禁闸机、门禁监控摄像头等。
员工和访客必须配备门禁卡，通过门禁闸机进出公司。
第五条员工的门禁卡由公司统一发放，每人一张，用于办公楼的门禁系统。
第六条员工须妥善保管门禁卡，不允许私自转借他人使用。
如有遗失、损坏或者需要更换，请及时向门禁管理人员报备，并及时更换新卡。
第七条访客进入公司必须向门禁管理人员出示有效证件，填写访客登记表，并由员工邀请方同行。
第八条公司门禁摄像头必须全天候监控，存储时间不少于30天。
禁止任何人私自调整、损坏门禁设备。
第三章进出管理第九条公司门禁系统设定工作时段，员工只能在规定的工作时段内正常进出公司。
非规定工作时段，员工需事先申请和得到批准方可进入。
第十条员工进出公司时必须主动刷卡，并通过门禁闸机。
严禁强行进出，不准借他人卡进入。
第十一条员工、访客离开公司时，必须刷卡并通过门禁闸机，严禁随意开启门禁闸机进入公司。
第十二条访客进入公司必须有员工邀请方同行，并由员工介绍和带领。
第四章非法入侵防范第十三条公司门禁区域严禁酒后乱入，禁止携带易燃易爆物品进入。
第十四条公司门禁区域禁止聚众闲逛、滞留，禁止一下楼顺便带个“人”进公司。
第十五条外来人员未经许可，严禁进入公司内非公共区域。
第十六条发现有人企图非法进入公司或者有可疑人员时，员工应及时向门禁管理人员报告。
第五章违规处理第十七条违反本制度的员工将被视为违纪行为进行处理。
情节较轻的，给予口头警告或者书面通报批评；情节较重的，按照公司相关规定给予相应的处罚。
第十八条违反本制度的访客，门禁管理人员有权终止其进入公司，并向员工邀请方进行通报。
第十九条对于恶意破坏门禁设备和非法入侵公司的行为，公司将依法追究其法律责任。
公司门禁制度管理制度
公司门禁制度管理制度第一条为了规范公司门禁制度管理，维护公司内部安全，保障员工和财产安全，制定本制度。
第二条公司门禁制度管理，遵循“合理、公平、公正、便民”的原则，规范员工出入公司各个部门和办公区域。
第三条公司全体员工必须遵守公司门禁制度管理制度，不得私自破坏、越级进出公司办公区域，否则将受到相应的处罚。
第四条公司门禁制度管理以公司安全为首要目的，任何单位或个人不得为了方便自己的查阅资料、了解情况而违反公司门禁制度管理制度。
第二章门禁管理单位第五条公司门禁管理单位由公司领导设立，负责公司门禁管理工作。
第六条公司门禁管理单位的职责包括：1. 制定公司门禁制度管理制度2. 确保门禁设备正常运行3. 定期检查门禁设备的安装位置和运行情况4. 协助公司各部门对违反门禁规定的员工进行处理第七条公司门禁管理单位应当按照公司的相关规定，配备专职人员，及时处理员工和访客提出的门禁管理问题。
第八条公司门禁管理单位对门禁设备的选购、安装、维护负有责任，确保门禁设备的正常使用。
第三章门禁设备安装和使用第九条公司门禁管理单位应当根据公司的实际情况，对办公区域设置不同安全等级的门禁设备。
第十条公司门禁设备应当具备以下功能：1. 人员识别功能2. 出入记录功能3. 报警功能4. 访客管理功能第十一条公司门禁设备的使用应当符合以下规定：1. 公司员工应当携带员工卡或使用指纹等身份识别方式通过门禁设备2. 访客应当在门禁设备上注册信息并获得临时通行证通过门禁设备3. 临时员工应当在门禁设备上注册信息并获得临时通行证通过门禁设备4. 封闭区域的员工应当在门禁设备上进行双重验证方能通过第四章门禁管理流程第十二条公司门禁管理流程包括以下步骤：1. 公司员工首次入职时需在门禁设备上注册信息，领取员工卡2. 公司员工离职时需将员工卡归还公司，注销自己的信息3. 访客需在门禁设备上登记并获得临时通行证4. 其他外来人员需在门禁设备上登记并获得临时通行证第十三条公司门禁管理流程应当依据公司的实际情况和管理需求进行调整和优化。
公司门禁管理制度13篇
公司门禁管理制度13篇在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的公司门禁管理制度13篇，一起来看看吧!公司门禁管理制度11、感应门体两侧一米范围内严禁带卡人员行走。
2、员工需携带本人的门禁卡从通道出入,保持正常速度,出入时禁止并排行走。
3、出入门禁时如果出现报警或读卡信息和读卡状态与实际不符时必须立即退出门禁通道40厘米外重新通过,否则罚款500元每人次(以前后摄像头抓拍照片为依据)。
4、门禁卡需与感应区保持同一水平线,员工要根据个人身高佩戴将卡片调整于感应区位置(感应区域为右下侧和左上侧)。
5、门禁卡要注意保护,不要随意弯折,不得与其他卡片(如银行卡、公交卡、饭卡等)或香烟等锡箔纸包装物以及手机、收音机等屏蔽干扰物放在一起。
6、提高安全防范意识,钢筋套筒自觉维护安全,禁止将本人的门禁卡借给其他人使用,同时应及时劝阻其他人借卡进门或破坏门禁设施等有损安全的'行为。
7、门禁卡丢失或损坏应及时到安质部办理挂失登记并及时补卡,按规定需缴纳补卡费用20元。
8、员工办理辞退前,须将门禁卡交回安质部后方可办理辞退手续。
9、门禁系统24小时运行,须保证设备清洁,线路不受损坏,在使用过程中发现问题及时上报。
公司门禁管理制度2为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
第一条外来人员因公需进入公司，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度
第一章总则
为了规范公司内部门禁管理，维护公司安全和秩序，提高公司管理效率，特制定本门禁管
理制度。
第二章门禁设备
1. 公司将在公司大楼入口处、各部门入口处以及办公区域设置门禁设备。
员工可通过刷卡、指纹识别等方式进出公司区域。
2. 公司门禁设备由专门人员维护和管理，确保门禁设备正常运行。
第三章门禁权限管理
1. 公司将根据员工的角色和职责设置相应的门禁权限，不同员工有不同的进出权限。
2. 员工申请门禁权限需经过上级领导审批，门禁权限不得擅自调整。
3. 员工临时需要进入其他部门或区域时，需提前向门卫部门或管理部门申请临时通行证。
第四章违规处理
1. 员工禁止擅自调整门禁权限，如有违规行为，将受到相应的纪律处罚。
2. 员工不得私自带外人进入公司区域，如有违规行为，将受到纪律处罚。
3. 员工遗失或损坏工作证件需及时向门卫部门或管理部门报备，并重新申请门禁权限。
4. 员工如需长期离开公司，需提前向门卫部门或管理部门报备，暂停门禁权限。
第五章其他规定
1. 公司门禁管理制度由公司管理部门负责制定和执行，员工需严格遵守。
2. 公司门禁管理制度不定期进行检查和评估，对不遵守规定的员工进行纪律处罚。
3. 公司将不定期进行门禁设备的维护和保养，确保门禁设备正常运行。
4. 其他未尽事宜，由公司管理部门做出解释。
本门禁管理制度自发布之日起正式实施，如有不符合实际情况的地方，将及时修订更改。
门禁管理制度
门禁管理制度目录1 门禁管理制度的重要性1.1 保障安全与秩序1.1.1 防止非法入侵1.1.2 提高员工警惕性1.2 提高管理效率1.2.1 减少时间浪费1.2.2 提升工作效率2 门禁管理制度的具体实施2.1 制定详细规定2.1.1 设定访客登记流程2.1.2 定期更新权限2.2 配备先进设备2.2.1 安装智能门禁系统2.2.2 设置监控摄像头3 门禁管理制度的常见问题与解决方案3.1 忘记携带门禁卡3.1.1 设置临时通行证3.1.2 提醒员工携带卡片3.2 丢失门禁卡3.2.1 迅速注销卡片3.2.2 发放新卡并重新设置权限4 门禁管理制度的未来发展方向目录门禁管理制度的重要性门禁管理制度是企业安全管理的基石。
通过设定门禁规定，可以有效保障公司的安全与秩序。
首先，门禁系统可以防止不明身份的人员进入公司区域，保护公司财产和员工的人身安全。
其次，门禁系统可以提升员工对安全问题的警惕性，减少内部不法行为的发生。
因此，建立完善的门禁管理制度对企业运营至关重要。
门禁管理制度的具体实施为有效执行门禁管理制度，公司需要制定详细的规定。
包括设定访客登记流程、明确员工进出规定、定期更新权限等。
同时，配备先进设备也是关键。
如安装智能门禁系统、设置监控摄像头等，以提高管理的准确性和效率。
门禁管理制度的常见问题与解决方案在实施门禁管理制度过程中，可能会出现员工忘记携带门禁卡、丢失门禁卡等问题。
针对这些情况，公司可以设置临时通行证、提醒员工携带卡片，以及迅速注销并重新发放门禁卡等解决方案，确保门禁系统的正常运行。
门禁管理制度的未来发展方向随着科技的发展，门禁管理制度也在不断创新。
未来，门禁系统可能会更加智能化、网络化，提供更多便利和安全性。
企业应积极跟进技术发展，不断完善门禁管理制度，确保公司安全与管理效率的持续提升。
公司门禁管理制度管理
公司门禁管理制度管理第一章总则第一条为了加强公司内部安全管理，维护公司资产和员工人身财产安全，保障公司正常运营秩序，特制定本门禁管理制度。
第二条本门禁管理制度适用于公司全体员工。
第三条公司门禁管理原则是安全第一，管理规范，便捷高效。
第四条公司门禁管理由公司管理部门负责具体实施。
第二章门禁设置第五条公司设立门禁设备，包括门禁系统、门禁卡等。
第六条每个员工均配备一张门禁卡，卡内有员工的个人信息及权限。
第七条公司门禁系统包括大门口机、读卡器、监控器等设备。
第八条不得私自摆放他人进出公司的门禁卡。
第九条门禁系统只能由管理部门指定的人员操作。
第十条公司门禁系统24小时全天候运行，不得因任何原因停止使用。
第三章门禁权限管理第十一条公司设有不同的门禁权限等级，包括员工、管理人员和访客。
第十二条员工的门禁权限由管理部门根据职务和工作需要设定。
第十三条管理人员的门禁权限更高，可进入公司更多区域。
第十四条临时访客须经过前台登记并领取临时门禁卡。
第十五条未经许可不得将门禁卡借给他人使用。
第十六条有特殊情况需要临时调整门禁权限的员工需提前向管理部门申请。
第四章门禁使用规定第十七条员工上下班须使用门禁卡刷卡开关门，不得擅自将门禁卡交给他人代刷。
第十八条进入公司区域后需注意保管门禁卡，不得将门禁卡随意丢失。
第十九条员工离职或调动部门后需立即归还门禁卡。
第二十条进入公司区域需携带有效证件，否则有可能被拒绝通行。
第二十一条如有遗失门禁卡需要挂失，需及时向管理部门报告。
第二十二条公司不定期会对门禁卡使用情况进行审查，一旦发现违规使用将做出相应处理。
第五章门禁管理责任第二十三条公司管理部门对门禁管理负有监督责任，确保门禁系统正常运行。
第二十四条公司全体员工需遵守本制度规定，不得擅自改变门禁系统设置。
第二十五条对于违反本制度规定的员工，公司有权采取相应措施，包括警告、不予晋升等。
第六章附则第二十六条本门禁管理制度由公司管理部门负责解释。
门禁管理制度(7篇)
门禁管理制度1.保安上班时间必须穿统一制服，佩带上岗证。
2.保安必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。
3.认真学习各项管理规定，提高业务水平。
执行公务时要有理有节，不卑不亢，不可营私舞弊，一切秉公处理，切记不可有过激言行。
4.检查公共区域卫生，对各种存在的安全隐患进行巡查，一旦发现情况，应及时向上级部门领导汇报和请示。
5.维护公司正常工作秩序，保持门卫室卫生整洁，每天坚持打扫值班室及其周边卫生。
6.无关人员不得随意进入值班室，禁止在值班室内聚众聊天。
7.管理好公司员工上下班时间车辆的停放和公务用车的钥匙，做到安全、合理、整齐有序；认真做好公司公务车辆出勤记录。
8.按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
9.不得无故请假，特殊情况需换班或代班者，必须经保安队长或部门主管同意。
____公司员工进厂和打卡必须凭工作证，外来人员来访必须先登记，然后由保安和被访人联络，允许接见后再指引客人路线。
11.对公司员工上下班打卡进行监督，发现违反打卡规定者立即纠正，纠正不听者记录上报。
12.员工上班时间外出，必须凭《员工外出单》或《请假条》方可放行。
13.非工作需要，员工出厂不得携带公司产品、物料、半成品或工作器具等公司所属财产外出。
如工作需要，凭《物品放行单》经部门主管核对签字后出厂。
14.外来车辆进出厂必须先登记，检查后方可放行。
15.提货离厂车辆，需检查出厂物品是否有《提货单》/《发货清单》，并查验记载内容是否与实际物品及数量相符，是否有仓库和部门承办人及销售部经理等签字。
经查验一切符合规定，予以放行，否则不准出厂。
16.负责关闭车间大门，等员工下班后检查车间电源、门窗、设备等的关闭情况，发现问题及时更正。
17.尊重公司领导，积极完成公司领导安排的任务，尽心尽职配合其他部门工作。
门禁管理制度（二）1.保安上班时间必须穿统一制服，佩带上岗证。
2.保安必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。
公司门禁管理制度(4篇)
公司门禁管理制度（4篇）在现在社会，制度使用的频率越来越高，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
那么相关的制度到底是怎么订立的呢？以下内容是本店铺为您带来的4篇《公司门禁管理制度》，倘若对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。
公司门禁管理制度篇一一、目的:为员工，物品，宾客，车辆出入管理有所遵从，维护公司的正常生产秩序，同时保障员工及公司的财产安全、二、适用范围:全体员工，车辆，访客，物品出入均需遵从本制度、三、权责:3、1保安对出入厂员工，物品，宾客，车辆进行检查、3、2相关责任单位帮助做好督导工作、四、定义:xxx五、内容:1、员工出入管理:1全体员工出入公司时要穿戴整齐，不可穿拖鞋等奇装异服，必需配带厂证，且厂证要正面朝外，没有正确配带厂证的员工，不准出入、2上班人员临时因公需外出时，应凭员工外出放行单经本部门副理级以上核准后，才能出厂，保安应将出入厂时间详注于员工外出申请单上，以便人事核对考勤记录、3上班人员临时因公或因私未办手续，擅自外出，保安一律不予放行，如有因而引起争持，保安有权将此人姓名报与总务课，将按相关规定惩罚、4上班时间临时发病或公伤外出就医未办手续，可事先口头报备其部门主管，可予以代办或返厂后补办、5除其正常职务需要，全体人员上班时间内禁止会客、6附有汽、机车车辆出入人员及携带行李，包裹，手提包，(箱)等等，出入厂者，应自动交由保安查验后才放行、7下班时间正确佩带厂证可以自由出入，但每天23:30以前必需返厂、夜班人员于早上9:30不准许外出（特别情况须持经部门副理级以上人员签核的员工外出放行单），早上10:00前必需回厂，对超过以上规定时间回厂的，保安予以放行，但必需将此人姓名报与总务课，将按相关规定惩罚、8外出经过大门不许勾肩搭背，不许大声喧哗、9严禁私自带亲朋好友进入厂内、2、物品出入管理:1携带任何公司物品出厂，须持有经理级以上人员签核的放行单、2凡本厂员工进出厂禁止携带刀，枪械，有毒及易燃物品、违者将送其法办、3厂商来厂交货时，应先在保安室登记，由保安通知收货人接洽，在指定地方收货、3、访客出入管理:1访客出入厂应在保安室保安值班登记表上登记，并在保安室领取来访证，未办好手续者不得进入厂区、2访客来访时，保安应先与被访当事人取得电话联系，确认本店铺后才能让访客入内、，如访客须到非公司指定之访客地点须经由经理以上主管核准（副理无此权限）保安方可放行，且须由被访部门经理级以上主管指定陪访人员全程陪伴，不得让访客在无人陪伴情况随处走动否则将议处被访单位主管之责任、3来访结束时，当事人应自动帮访客填好访客接洽谈单，以便访客出厂交给保安，保何在确认访客接洽单填写完整后才能放行、4、车辆出入管理:1出入车辆一律要在保安室登记，如违者应实时上报上级，实时处理、2来往车辆物品要检查，禁止携带刀，枪械，有毒及易燃物品（本厂所订购的油类及生产类物品除外）入厂、违者将送其法办、3车辆出厂时，物品要检查，严防本公司物品携出、如经查出未经准许携带公司物品外出，一律将送其法办、4本公司车辆外出，须持经理级以上人员签核的放行单交保安登记、5全部车辆进入厂区或宿舍区后均应按指定地点停放，脚踏车进出厂区时，必需下车推动行进出，违者将取消其将车停放在厂内的停放资格；如为公有之车辆，将取消其便用公有车辆之资格、公司门禁管理制度篇二一、总则：维护项目部资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，保证项目部的安全环境，提高项目部的形象。
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公司门禁管理制度
1.0、目的
为树立公司良好形象，维护公司人员、财产安全，并使人员、车辆及物品出入管理有所遵循，特制定本规范：
2.0、范围
所有出入厂区之人员、车辆及物品。
3.0、权责
3.1、人资部负责此规范之修订与监督执行。
3.2、保安队负责此制度之执行。
4.0、名词解释:
4.1、来访者：所有到公司办理业务之人员。
4.2、被访者：与来访者对接业务之人员。
5.0、内容:
5.1 人员出入管理
5.1.1 本厂人员出入管理:
5.1.1.1、本公司在职人员进出厂区或生活区必须佩戴有相片之厂牌，已
经发放厂服者在上班时间进厂上班必须穿厂服。
否则，一律
不得进出厂区或生活区。
若厂牌遗失，应及时向人资部门申
请补办：在未办好之前，由部门同事带领该员凭身份证到保
安室登记出入时间，保安落实执行监督职责，上班后该员必
5.1.1.4、自离、解聘及离职人员，必须在办理完离职手续后，凭借人资
部开具、主管签核并加盖[行政专用章]（当天有效）方可放行。
行李放行时间为:依据人资部公告之相关通知为准。
5.1.1.5、员工上班时间严禁外来人员私访（重大突发事情，由保安通报
该部门主管、经理或人资部主管，同意后方可接洽）。
5.1.1.6、节假日及上班以外时间，除有需要加班人员外,不得进入办公区
域及车间，外宿加班人员需在保安室登记,方可出入。
5.1.1.7、当天值班的保安员对当日的各类单据整理后，於次日上午08:30
点前送交人资部存查。
5.1.2 外来人员出入管理
5.1.2.1、外来人员到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采购、
检查、安装人员等必须到保安室办理入厂登记手续。
5.1.2.2、预约来访者: 厂区保安人员应先询问来访者，了解被访者之部
门、单位、职称、姓名及是否已预约拜访。
若经确认来访者已
预约，并经被访者以口头或书面通知厂区内保安人员，则来访
者可到保安室填写《来访客商登记表》并由保安人员核对相关
证件（或证明），如身份证、联络函或车牌号码，并交换盖有
行政专用章的《访客证》给来访人员以作识别之用；而后予以
放行。
离厂时交回由被访者签字确认的《来访客商登记表》及
[访客证]（本公司重要客人或政府相关部门官员来访,由保安人
员打电话到其接洽部门、接洽人进行确认，由接洽人员到保安
室带领，并由接洽人代为填写《来访客商登记表》）
5.1.2.3、非预约之来访者: 若被访者为部门主管级以上人员，则保安人员
应先以电话告知被访者。
得到被访者同意后，来访者可到保安
室填写《来访客商登记表》，并由保安人员核对相关证件（或
证明），如身份证、联络函或车牌号码，并给予《访客证》给
来访人员以作识别之用；而后予以放行，离厂时交还由被访者
签字确认的《来访客商登记表》及《访客证》。
5.1.2.4、在正常工作时间内，非正常公务一律谢绝拜访。
5.1.2.5、如因公务需在本公司食宿时，由接洽部门经理级及以上人员签
核的联络函知会人资部进行安排,并凭人资部门发放的盖有[行
政专用章]的《访客证》出入厂区及生活区。
5.1.3 严禁出入的人员
5.1.3.1、除工厂所需的（化工）原物料（如油漆，携有易燃易爆及危险品的人员）。
5.1.3.2、不明确身份，衣冠不整洁者；
5.1.3.3、拒绝在保安室登记检查者；
5.1.3.4、来访人员未能清楚提报受访部门及受访人员者；
5.1.3.5、来访人员不能出示有效证件者；
5.1.3.6、未经核准，擅自带客参观者；。