管理制度配套的表格一览表
区域管理制度表格
区域管理制度表格序号 | 区域管理制度 | 内容 | 负责单位 | 责任人 | 生效时间 | 备注-----|--------------|------|-------|-------|---------|------1 | 区域规划管理 | 制定和实施区域规划，包括土地利用规划、交通规划、产业规划等 | 区域规划局 | 规划总监 | 每年更新 |2 | 生态环境保护 | 执行环境保护政策，监测和治理区域内的污染源 | 环境保护局 | 环保主任 | 随时更新 |3 | 城市建设管理 | 管理城市建设项目，确保符合规划要求和安全标准 | 城市建设局 | 建设总监 | 每月更新 |4 | 公共设施管理 | 维护和管理公共设施，如道路、桥梁、公园等 | 公共设施管理局 | 设施管理员 | 每季度更新 |5 | 经济发展引导 | 制定经济发展政策，引导产业发展和吸引投资 | 经济发展局 | 经济总监 | 按需更新 |6 | 社会福利服务 | 提供各类社会福利服务，如医疗、教育、养老等 | 社会福利局 | 福利主任 | 按需更新 |7 | 安全防范管理 | 制定安全预警机制，确保区域安全稳定 | 安全管理局 | 安全总监 | 每月更新 |8 | 公共交通管理 | 管理公共交通设施，确保正常运营和安全 | 公共交通局 | 交通总监 | 每周更新 |9 | 文化教育推广 | 推广和普及文化教育活动，丰富居民生活 | 文化教育局 | 教育总监 | 按需更新 |10 | 社区治安管理 | 维护社区治安秩序，预防和打击犯罪活动 | 社区管理局 | 治安主任 | 每日更新 |以上是区域管理制度表格的内容，这些制度将帮助有效地管理和规划区域发展，确保居民的生活质量和安全。
希望各相关单位能够认真执行这些制度，共同促进区域的可持续发展。
公司规章制度汇总表
公司规章制度汇总表第一章总则第一条为了规范公司员工的行为，保障公司的正常运作，根据公司的管理需要，制定本规章制度。
第二条公司规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、员工以及实习生等，执行必须遵循。
第三条原则上公司规章制度应当遵循法律法规的要求，同时符合公司的经营管理实际情况，确保公司的正常运作。
第四条公司规章制度的制定、修改和废止，应当经过合规部门审批，并在公司内进行公示，确保全员知晓。
第五条公司规章制度的执行由公司的管理人员负责，每位员工都有义务遵守公司规定，否则将受到相应的处罚。
第二章人事管理第六条公司在招聘人才时，应当遵循公平、公正、公开的原则，不得进行任何形式的歧视。
第七条公司对员工的人事管理应当遵循奖惩分明的原则，依据员工的表现给予相应的奖励或制裁。
第八条公司对员工的晋升、降职、调岗、辞退等人事管理决定应当经过合规部门审批，并在公司内进行公示。
第九条公司对员工的薪酬改动应当公开透明，并按照公司的薪酬体系进行调整，不得随意涨薪或降薪。
第十条公司对员工的请假、加班等事宜应当根据公司规章制度进行管理，不得超出规定范围。
第三章工作制度第十一条公司员工应当按照公司的工作制度进行工作安排，不得擅自违反公司规定。
第十二条公司对员工的工作任务应当明确、具体，并建立绩效考核制度，对员工的工作表现进行评价。
第十三条公司对员工的工作时间应当根据公司的工作安排进行安排，超时工作应当经过合规部门批准。
第十四条公司员工在工作中应当认真履行职责，不得拖延工作进度，造成公司损失。
第十五条公司员工在工作中应当保守公司的商业机密，不得泄露公司的机密信息。
第四章行为规范第十六条公司员工在公司内部的行为应当遵循公序良俗，不得有违法违规行为。
第十七条公司员工在外出公务或参加公共场合应当保持良好的形象，不得有损公司形象。
第十八条公司员工应当友善、尊重同事，不得有侮辱、歧视、伤害他人的言行。
第十九条公司员工在使用公司资源时应当节约、合理使用，不得浪费。
餐饮前厅卫生管理制度的表格
餐饮前厅卫生管理制度的表格1. 制度目的本制度的目的是确保餐饮前厅卫生管理得以规范，为顾客提供一个安全卫生、舒适整洁的就餐环境，提升餐厅形象，增加顾客的信任度和归属感。
2. 制度范围本制度适用于餐饮前厅卫生管理的全部环节，包括洗手间、服务台、用餐区等各个卫生区域。
3. 卫生管理责任3.1 餐厅经理•负责卫生管理制度的执行和监督。
•确保员工按照卫生管理规范进行操作。
•定期检查卫生情况，并落实必要的纠正措施。
•确保卫生设施的正常运行和维护。
3.2 服务员•按照卫生管理规范进行操作，包括洗手、穿戴卫生制服等。
•定期清洁和消毒用餐区、餐具、餐桌等。
•及时清理和处理饮食残渣和垃圾。
•发现异常情况及时报告。
3.3 保洁员•定期清洁和消毒卫生区域，如洗手间、服务台等。
•定期清洁和消毒地面、墙壁等。
•及时处理垃圾和清理污渍。
•发现异常情况及时报告。
4. 卫生管理措施4.1 室内环境•保持室内通风良好，定期清洁和消毒地面、墙壁。
•定期检查空调系统，确保过滤器的清洁和维修。
•控制室内温度和湿度，以提供舒适的用餐环境。
4.2 用餐区域•定期清洁和消毒餐桌、椅子等用具。
•餐具及食物容器应进行高温清洗和消毒，确保无污渍和细菌。
•定期更换桌布和餐巾，保持整洁。
4.3 洗手间•定期清洁和消毒洗手池、马桶等设施。
•定期更换洗手液、洗手纸等卫生用品。
•提供干净的手纸和干手设备，以促进员工和顾客的手部卫生。
4.4 服务台•定期清洁和消毒服务台、收银台等设施。
•定期清洁和消毒收银机、计算器等工具。
•保持服务台整洁有序，收纳、分类和标记物品。
5. 记录与检查5.1 卫生检查记录对用餐区域、洗手间、服务台等卫生区域进行定期检查，记录检查日期、检查内容、问题发现及整改情况，并保存记录。
5.2 异常情况处理记录记录员工对于卫生问题的发现，并记录问题的具体情况和处理方式，并保存记录。
5.3 定期卫生检查定期进行卫生检查，包括设备的维护保养、用餐区域的整洁度、卫生区域的消毒情况等，并记录检查结果。
教务管理制度清单表格
教务管理制度清单表格1. 教学计划制定1.1 每学期初，教务处负责组织各院系教研室根据学校教育教学计划和各专业教学要求制定本院系教学计划，并向学院领导和教师公示。
1.2 教学计划应包括学年学期课程设置、教学目标、教学内容、教学方法、教材选用等内容，并与学校学位规划和教学改革要求相衔接。
2. 课程管理2.1 各院系教研室负责每学期课程开设计划的制定和课程安排，并向教务处备案。
2.2 课程设置应符合专业发展趋势和学生需求，保证教学质量和效果。
2.3 课程实施过程中，要及时跟进学生学习情况，掌握教学效果，随时进行调整和改进。
3. 教学质量评估3.1 每学期末，教务处组织学生对各门课程进行教学质量评估，主要包括教学内容、教学方法、教学效果等方面的评价。
3.2 教学质量评估结果要及时反馈给相关教师和教研室，作为改进教学的依据，并纳入学校教学质量监控体系。
4. 教师培训与评价4.1 学校定期组织教师培训活动，提升教师教学水平和专业素养。
4.2 对教师进行定期评价，包括教学效果评价、科研成果评价、师德师风评价等，评价结果将作为教师聘任、晋升和奖励的参考依据。
5. 学生管理5.1 学校建立健全学生档案管理制度，对学生学习情况、奖惩记录等信息进行详细记录和管理。
5.2 学校开展学生评教活动，了解学生对教学的意见和建议，促进教学质量的提升。
6. 教务工作流程6.1 教务处制定教务工作流程，明确各项工作的责任人和完成时间，保证教务工作的顺利进行。
6.2 教务处要及时了解各院系的教学情况，发现并解决教学中的问题和困难。
7. 离退休教职工管理7.1 学校对即将退休的教职工进行离职交接和培训，确保教学工作的连续性和稳定性。
7.2 对已经退休的教职工进行安排和关怀，保障他们的权益。
8. 教务管理信息化建设8.1 教务处建设教务管理信息系统，实现对教务工作的全程监控和管理。
8.2 教务处要加强对教务管理信息化建设的推广和应用，提高教务工作的效率和质量。
设备管理规章制度表格
设备管理规章制度表格第一章总则第一条为规范设备管理，保障设备的正常运行和延长设备使用寿命，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全公司所有设备的管理，包括但不限于生产设备、办公设备、仪器仪表等。
第三条设备管理包括设备的采购、领用、保管、维护、保养、报废等环节。
第四条设备管理部门负责设备管理工作的组织、领导和协调。
第二章设备管理责任第五条设备管理部门负责设备的登记、编码、分类和管理工作。
第六条各部门设备管理员负责本部门设备的领用、使用、保养和维修等工作。
第七条公司领导层负责设备管理工作的督导和检查。
第三章设备的采购和领用第八条设备采购应根据公司的实际情况，编制设备采购计划。
第九条设备采购计划需经公司领导层批准后执行。
第十条采购设备应遵守公司的采购程序，按照公司规定的标准和要求进行采购。
第十一条设备领用需填写领用申请单，经设备管理部门审核批准后方可领用。
第四章设备的保管和维护第十二条设备管理员应做好设备的保管工作，保持设备的完好状态。
第十三条设备维护应按照设备的维护手册和操作规程进行，定期检查设备的运行情况，及时发现并解决问题。
第十四条设备管理部门应定期对设备的保管和维护情况进行检查和评估。
第五章设备的保养和修理第十五条设备的保养和修理工作应由专业人员进行，不得擅自进行维修操作。
第十六条设备的保养和修理费用应按照公司规定的程序报销。
第十七条设备维修涉及较大金额或对设备影响较大的维修需报公司领导层批准。
第六章设备的报废和处置第十八条设备报废需填写报废申请单，经设备管理部门审核批准后方可报废。
第十九条设备报废后需进行清理、登记和处置，不得私自处理。
第二十条设备的处置应按照国家相关法律法规进行，不得违法违规。
第七章罚则第二十一条违反本规章制度的，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过等处分。
第二十二条对恶意破坏公司设备的行为，将追究其经济赔偿责任和法律责任。
第八章附件第二十三条本规章制度自发布之日起开始执行，对设备管理工作产生指导作用。
公司管理制度结构明细表
公司管理制度结构明细表一、公司管理委员会1. 负责制定公司发展战略和决策，并监督执行情况；2. 由公司董事长任命，由董事长兼任主席；3. 定期召开会议，讨论公司发展规划和重大事项；4. 负责审批重大投资、融资、合作等事务；5. 设立专门委员会，负责特定的管理工作，如风险管理、财务审计等。
二、公司董事会1. 由董事长、总经理等高级管理人员组成；2. 负责监督公司治理和运营；3. 定期开会，审核公司业务、财务报告；4. 提出管理建议，推动公司发展；5. 设立审计委员会、薪酬和提名委员会等专门委员会，协助董事会履行职责。
三、公司总经理办公室1. 负责执行公司战略和决策；2. 监管公司各业务部门运营；3. 负责内部管理体系的搭建和完善；4. 定期向董事会汇报公司经营状况；5. 设立行政管理、人力资源、市场营销等部门，统筹公司运作。
四、公司业务部门1. 设立销售、研发、生产、采购等业务部门；2. 分工明确，负责相关业务的运作和管理；3. 定期开展业务分析和评估，提出改进措施；4. 根据公司发展需求，进行业务调整和优化；5. 监督执行和执行情况，及时反馈问题和风险。
五、公司财务部门1. 负责公司财务管理和资金运营；2. 编制年度预算和财务计划；3. 监督公司资金流动和投资决策；4. 定期审计公司财务报表，确保合规；5. 提供财务信息支持决策和经营管理。
六、公司人力资源部门1. 管理公司员工招聘、培训、绩效考核等工作；2. 负责制定公司人才战略和组织发展计划；3. 定期开展员工满意度调查和福利改进；4. 提供员工发展和职业规划支持；5. 落实劳动法规和政策，保障员工权益。
七、公司市场营销部门1. 研究市场动态和竞争环境，为公司决策提供信息支持；2. 制定市场营销策略和推广方案；3. 开展产品推广和品牌建设活动；4. 负责客户关系管理和市场推广；5. 监测市场反馈和竞争态势，调整营销策略。
以上为公司管理制度结构明细表，公司管理部门之间相互协调，共同推动公司发展和持续改进。
托管部规章制度表格模板
托管部规章制度表格模板序号规章制度名称内容要点
1 托管部管理制度
1.1 托管部组织架构
1.2 托管部职责分工
1.3 托管部工作流程
1.4 托管部绩效考核
2 托管活动管理制度
2.1 托管活动方案制定
2.2 托管活动实施
2.3 托管活动结果评估
2.4 托管活动改进措施
3 托管资金管理制度
3.1 托管资金来源
3.2 托管资金使用范围
3.3 托管资金使用审批流程
3.4 托管资金监督检查
4 托管安全管理制度
4.1 托管场所安全管理
4.2 托管人员安全培训
4.3 托管活动安全预案
4.4 托管事故处理流程
5 托管服务质量管理制度
5.1 托管服务标准
5.2 托管服务评价
5.3 托管服务改进
5.4 托管服务投诉处理流程
6 托管人员管理制度
6.1 托管人员招聘选拔
6.2 托管人员岗位培训
6.3 托管人员考核评价
6.4 托管人员奖惩制度
7 托管家长沟通制度
7.1 家长沟通渠道
7.2 家长反馈处理
7.3 家长参与托管活动
7.4 家长投诉处理流程
8 托管部风险防控制度
8.1 托管活动风险评估
8.2 托管资金风险控制
8.3 托管安全风险防范
8.4 托管服务质量风险预防
以上是托管部规章制度表格的内容要点，具体实施中可根据实际情况进行细化和补充。
公司办公管理制度明细表
公司办公管理制度明细表一、工作时间与考勤1. 公司正常工作时间为周一至周五，每天上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 员工需按时打卡上下班，迟到或早退超过半小时视为旷工。
3. 加班需提前申请，经批准后方可执行，加班时长将记录并安排调休。
二、请假与休假1. 员工因病假、事假或其他原因需要请假时，应提前向直属领导提出申请，并填写请假条。
2. 病假超过三天需提供医院证明，事假连续不超过五天。
3. 年假根据公司规定及员工工作年限进行安排，需提前一个月申请。
三、办公室纪律1. 保持办公室环境整洁，不得随意丢弃垃圾。
2. 上班期间禁止大声喧哗、播放音乐或视频，以免影响他人工作。
3. 严禁在办公室内吸烟、饮酒或进行其他违反公共秩序的行为。
四、文件管理1. 所有工作文件应按类别归档存放，确保资料完整且易于查找。
2. 重要文件需加密保存，非授权人员不得随意查阅。
3. 文件借阅需登记，用后及时归还。
五、设备使用与维护1. 员工应合理使用办公设备，如电脑、打印机等，不得用于私人用途。
2. 发现设备故障应立即报告维修，不得私自拆修。
3. 定期对办公设备进行维护，确保其良好运行。
六、信息安全1. 员工应保管好个人账号和密码，不得泄露给他人。
2. 对于敏感信息，应采取加密措施，并在有限范围内讨论。
3. 禁止未经授权安装软件或更改系统设置。
七、会议制度1. 定期召开工作会议，确保团队成员间的沟通和协作。
2. 会议应准时开始，参会人员需做好会前准备。
3. 会议内容需记录并整理，形成会议纪要。
八、外部交流与合作1. 与外部单位交流合作时，应遵守公司的相关规定和流程。
2. 保持良好的职业形象，对外代表公司时应言行得体。
3. 合作过程中的重要决策需及时上报并得到批准。
九、奖惩制度1. 对于工作表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 违反公司规定的行为将视情节轻重给予相应的处罚。
3. 奖惩结果将作为员工考核和晋升的重要依据。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
类别
对应制度名称
表格名称
表格编号
战略计划类
战略管理制度
子公司发展战略规划模板
MHKG-JH-BD-001
集团各部门职能战略规划模板
MHKG-JH-BD-002
项目开发计划管理办法
项目开发经营计划变更申请表
MHKG-JH-BD-003
子公司/集团部门年度总结模版
MHKG-JH-BD-004
固定资产及低值易耗品的报废、丢失、损坏审批单
MHKG-ZG-BD-060
茂华控股集团有限公司员工宿舍管理办法
员工宿舍申请表
MHKG-ZG-BD-061
年度员工任务绩效考核表
MHKG-RL-BD-046
年度员工管理绩效考核评分表
MHKG-RL-BD-047
年度员工周边绩效考核表
MHKG-RL-BD-048
员工绩效考核成绩汇总表
MHKG-RL-BD-049
年度个人工作总结内容与要求表
MHKG-RL-BD-050
请假申请表
MHKG-RL-BD-051
考勤管理办法
经营计划管理制度
子公司/集团部门年度计划模版
MHKG-JH-BD-005
集团年度经营计划模版
MHKG-JH-BD-006
子公司/集团部门季度总结与计划
MHKG-JH-BD-007
子公司/集团部门月度总结与计划
MHKG-JH-BD-008
经营计划变更申请表
MHKG-JH-BD-009
经营责任制管理制度
MHKG-ZG-BD-016
开具介绍信审批单
MHKG-ZG-BD-017
介绍信开具登记表
MHKG-ZG-BD-018
介绍信
MHKG-ZG-BD-019
综合供应商管理办法
综合供应商基本资料表
MHKG-ZG-BD-020
综合供应商评鉴表
MHKG-ZG-BD-021
合格供应商名录
MHKG-ZG-BD-022
文件资料销毁请示
MHKG-ZG-BD-035
档案销毁证明书
MHKG-ZG-BD-036
会议管理办法
双周工作计划安排表
MHKG-ZG-BD-037
会议通知参考模板
MHKG-ZG-BD-038
会议签到表
MHKG-ZG-BD-039
会议记录参考模板
MHKG-ZG-BD-040
会议决定事项催办通知单
MHKG-ZG-BD-041
计划外培训申请表
MHKG-RL-BD-011
员工外派培训申请表
MHKG-RL-BD-012
培训前准备核查表
MHKG-RL-BD-013
培训中跟进与支持服务核查表
MHKG-RL-BD-014
培训后服务与管理核查表
MHKG-RL-BD-015
培训满意度评估表（反应层评估）
MHKG-RL-BD-016
员工培训总结表
出差管理办法
出差审批单
MHKG-ZG-BD-042
车辆管理办法
车辆登记表
MHKG-ZG-BD-043
车辆登记卡
MHKG-ZG-BD-044
车辆使用申请表
MHKG-ZG-BD-045
车辆使用登记表
MHKG-ZG-BD-046
车辆行驶记录表
MHKG-ZG-BD-047
车辆维护记录表
MHKG-ZG-BD-048
印章刻制申请表
MHKG-ZG-BD-009
印章备案登记表
MHKG-ZG-BD-010
印章管理责任状
MHKG-ZG-BD-011
用（借）印审批单
MHKG-ZG-BD-012
公文用印登记表
MHKG-ZG-BD-013
印章外借登记表
MHKG-ZG-BD-014
印章销毁申请表
MHKG-ZG-BD-015
印章销毁证明书
子公司员工基本信息表
MHKG-RL-BD-029
子公司中高层管理人员简历表
MHKG-RL-BD-030
外派京外常驻人员管理办法
外派人员考察意见表
MHKG-RL-BD-031
员工外派期间鉴定表
MHKG-RL-BD-032
外派人员驻外津贴标准
MHKG-RL-BD-033
新员工试用及转正管理办法
员工转正申请审批表
文书管理办法
收文登记表
MHKG-ZG-BD-023
发文登记表
MHKG-ZG-BD-024
发文签收表
MHKGห้องสมุดไป่ตู้ZG-BD-025
文件流转单
MHKG-ZG-BD-026
文件督办事项回告单
MHKG-ZG-BD-027
文件、合同报批程序的管理办法
集团文件审批单
MHKG-ZG-BD-028
子公司文件审批单
MHKG-ZG-BD-029
考勤报表
MHKG-RL-BD-052
员工购房购车内部借款管理办法
员工购房申请表
MHKG-RL-BD-053
员工分期付款抵押物登记表
MHKG-RL-BD-054
抵押物收条
MHKG-RL-BD-055
股权抵押承诺书
MHKG-RL-BD-056
员工购房内部分期付款协议书
MHKG-RL-BD-057
住房基金测算表
MHKG-RL-BD-040
解除劳动合同通知单
MHKG-RL-BD-041
劳动合同变更通知书
MHKG-RL-BD-042
劳动合同登记表
MHKG-RL-BD-043
部门工作责任状与员工工作责任书管理办法
部门年度工作责任状
MHKG-RL-BD-044
员工年度工作责任书
MHKG-RL-BD-045
绩效考核实施细则
公交线路提示
MHKG-RL-BD-004
入职登记表
MHKG-RL-BD-005
薪酬告知单
MHKG-RL-BD-006
新员工入职指南
MHKG-RL-BD-007
员工入职办理手续清单
MHKG-RL-BD-008
培训管理制度
员工培训需求表
MHKG-RL-BD-009
年度培训计划表
MHKG-RL-BD-010
MHKG-RL-BD-058
员工购车借款申请表
MHKG-RL-BD-059
员工购车借款协议
MHKG-RL-BD-060
购车内部借款人员台帐
MHKG-RL-BD-061
品牌文化/综合管理类
接待管理办法
来访客人告知单
MHKG-ZG-BD-001
来访客人接待审批表
MHKG-ZG-BD-002
来访客人接待安排表
能力素质结果处理表
MHKG-RL-BD-023
任职资格登记台帐
MHKG-RL-BD-024
子公司人力资源管理制度
子公司组织结构图
MHKG-RL-BD-025
子公司定岗定编表
MHKG-RL-BD-026
子公司年度薪酬总额预算方案
MHKG-RL-BD-027
子公司中层管理人员以上人员薪酬标准报表
MHKG-RL-BD-028
年度经营责任制合同模版
MHKG-JH-BD-010
财经审计类
资金收支计划管理制度
月度资金收支计划表A
MHKG-CW-BD-001
月度资金收支计划表B
MHKG-CW-BD-002
月度资金收支出计划审批回执表
MHKG-CW-BD-003
会计工作规范
合同付款审批单
MHKG-CW-BD-004
往来款支付审批单
车辆油耗及维护结算表
MHKG-ZG-BD-049
行驶事故处理报告书
MHKG-ZG-BD-050
“茂华助学基金”管理办法
茂华助学基金年度资助计划
MHKG-ZG-BD-051
希望工程——中学生奖励项目申请表
MHKG-ZG-BD-052
希望工程——中学生奖励项目（茂华助学基金）申请表
MHKG-ZG-BD-053
MHKG-RL-BD-017
培训效果评价调查问卷
MHKG-RL-BD-018
薪酬管理制度
茂华集团职等--薪档表
MHKG-RL-BD-019
茂华集团岗薪对照表
MHKG-RL-BD-020
能力素质与任职资格管理办法
能力素质评价关系表
MHKG-RL-BD-021
员工能力素质评价表
MHKG-RL-BD-022
捐赠确认书
MHKG-ZG-BD-054
固定资产及低值易耗品管理办法
固定资产及低值易耗品采购审批单
MHKG-ZG-BD-055
固定资产及低值易耗品登记台帐
MHKG-ZG-BD-056
固定资产卡片
MHKG-ZG-BD-057
固定资产标签
MHKG-ZG-BD-058
固定资产及低值易耗品领用台帐
MHKG-ZG-BD-059
MHKG-CW-BD-005
借款及报销管理办法
借款审批单
MHKG-CW-BD-006
审计管理制度
审计立项申请书
MHKG-CW-BD-007
人力资源类
招聘管理制度
应聘人员面试评价表
MHKG-RL-BD-001
应聘人员面试能力素质评价表
MHKG-RL-BD-002
录取通知书样本
MHKG-RL-BD-003
茂华控股集团有限公司合同审批单
MHKG-ZG-BD-030
茂华控股集团有限公司合同付款审批单
MHKG-CW-BD-004