安全生产一岗双责责任考核实施细则样本(三篇)
安全生产一岗双责责任考核实施细则（三篇）
安全生产一岗双责责任考核实施细则第一章总则第一条为了深入贯彻落实国家和地方有关安全生产的法律法规，落实企业安全生产主体责任，确保企业安全生产工作的顺利进行，提升安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定和文件，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于所有从事安全生产工作的企事业单位。
第三条安全生产一岗双责责任考核是对安全生产工作中一线员工和相关管理人员履行职责情况的审核评估，目的是激励员工积极参与安全生产工作，促进安全文化建设，预防和减少事故的发生。
第四条安全生产一岗双责责任考核应当坚持公正、公开、公平、公正的原则，确保考核结果客观、准确、公正。
第五条各单位应当建立健全安全生产一岗双责责任考核制度，并在考核案例、考核指标、考核方法和考核结果的确定上制定明确的程序和要求。
第二章考核内容第六条安全生产一岗双责责任考核的内容包括以下方面：（一）工作任务落实情况：对岗位职责、安全操作规程、工作计划等是否能够有效落实并达到预期目标进行考核。
（二）风险防控措施落实情况：对岗位职责涉及的重点风险环节、风险源和风险防控措施的落实情况进行考核。
（三）事故隐患发现和处理情况：对岗位职责要求具备较强的风险识别预测能力，及时发现和处理安全生产事故隐患进行考核。
（四）危险源治理情况：对岗位职责要求具备安全生产设施设备、危险品存储和堆放管理等治理能力进行考核。
（五）应急能力和危险废物处置情况：对岗位职责要求具备应急能力和熟悉危险废物处置程序的落实情况进行考核。
第三章考核方法第七条安全生产一岗双责责任考核采取定期考核和突发情况考核相结合的方式，既要对常态下的考核进行评估，又要对突发情况下的反应能力和处置能力进行考核。
第八条根据岗位的不同特点和要求，可以采取多种考核方法，包括但不限于：（一）观察记录法：考核组通过观察员工的工作状态和工作流程，记录是否符合安全操作规程和工作要求。
（二）面谈法：考核组与员工进行面对面的访谈，了解员工对岗位职责的理解和运用情况。
2024年安全生产“一岗双责”责任制(三篇)
2024年安全生产“一岗双责”责任制随着人们对安全生产意识的日益增强，安全生产已经成为各行各业的重要议题之一。
为了确保安全生产责任到位，提高企业和个人的安全生产意识，2024年实施了“一岗双责”责任制。
本文将详细介绍2024年安全生产“一岗双责”责任制的背景、目标和具体措施。
一、背景安全生产是国家发展的重要基础，也是事关人民群众身体健康和财产安全的重大问题。
然而，在过去的一段时间里，我们仍然经历了许多严重的安全事故，给人民生命财产造成了巨大的损失。
这些安全事故一方面暴露出企业对安全生产的忽视和管理不善，另一方面也暴露出安全责任没有到位、监管不严等问题。
因此，为了加强对安全生产的管理和监督，提高安全生产水平，2024年实施了“一岗双责”责任制。
二、目标“一岗双责”责任制的目标是明确企业和个人的安全生产责任，形成全员参与、全过程负责、全面推进的良好格局。
通过“一岗双责”，可以推动企业全面加强安全生产管理，强化责任意识和风险防控意识，降低安全生产事故的发生率，确保人民群众的生命财产安全。
三、具体措施1.责任划分明确：企业应制定明确的安全生产责任制度，明确各级领导和各岗位职责，并通过组织机构调整、人员调整等措施，将安全生产责任划分到每个岗位上。
通过责任划分，可以保证每个岗位都有相应的安全生产职责，形成全员参与的局面。
2.安全培训普及：企业应加大安全培训力度，全面普及安全知识和安全技能，提高员工的安全意识和应急处理能力。
安全培训应针对不同岗位的员工，开展系统全面的培训，确保员工了解安全生产的重要性，并能够掌握相应的安全操作技能。
3.常态化巡查检查：企业应建立健全常态化巡查检查机制，通过定期巡查和随机抽查等方式，对各岗位的安全生产情况进行监督和检查。
针对存在的安全隐患和问题，应及时进行整改，并追究相关责任人的责任。
4.激励和约束机制：对于安全生产工作成绩突出的企业和个人，应给予适当的表彰和奖励；对于安全生产管理不善、导致安全事故的企业和个人，应做出相应的惩罚和追责。
安全生产“一岗双责”制度(三篇)
安全生产“一岗双责”制度为进一步加强公司生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合项目部安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度。
是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。
杨瑞荣总经理是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、公司各级领导安全生产“一岗双责”职责（一）经理安全生产工作职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
2、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。
4、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
5、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
6、组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。
7、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
二、各部门安全生产“一岗双责”职责（一）调度工作职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
安全生产一岗双责责任考核实施细则(三篇)
安全生产一岗双责责任考核实施细则一、考核对象安全生产一岗双责责任考核实施细则适用于企事业单位安全生产一岗双责责任考核对象，包括但不限于安全管理员、安全监督员、班组长等。
二、考核原则1.科学公正：考核依据客观事实、合理合法，不偏袒任何个人或群体。
2.全面公开：考核结果应及时向被考核人员公开，不得以任何方式隐藏或篡改。
3.激励约束：考核结果作为绩效考核的重要依据，既起到奖励激励的作用，又起到约束推动的作用。
三、考核内容1.安全管理：对被考核人员负责的安全管理工作的执行情况进行考核，包括安全生产制度落实情况、安全操作规程执行情况、安全教育培训开展情况等。
2.安全监督：对被考核人员负责的安全监督工作的执行情况进行考核，包括安全检查隐患排查情况、安全事故调查处理情况、安全监管措施落实情况等。
3.应急管理：对被考核人员负责的应急管理工作的执行情况进行考核，包括应急预案编制情况、应急演练开展情况、事故应急处置情况等。
4.安全生产宣传：对被考核人员负责的安全生产宣传工作的执行情况进行考核，包括安全月、安全周等宣传活动组织情况、安全教育培训材料制作情况等。
四、考核方法1.定期考核：按照一定的时间间隔，对被考核人员进行定期考核，可以是月度考核、季度考核、半年度考核或年度考核等。
2.临时考核：在特殊情况下，对被考核人员进行临时考核，如发生较大安全事故、举办重要安全宣传活动等。
3.综合考核：综合运用定量和定性指标，对被考核人员的工作进行评价，制定考核得分计算方法。
五、考核结果与奖惩1.考核结果以等级评定形式公布，一般分为优秀、良好、及格和不合格等级。
2.考核结果作为绩效奖金、晋升评定、职称评定等的重要依据。
3.对于考核结果为不合格的人员，应根据实际情况采取相应的奖惩措施，如警告、停职、降职等。
六、监督与复核1.考核工作应建立监督机制，确保考核过程公正、客观。
2.被考核人员有权对考核结果提出申诉，相关部门应按程序进行复核。
2024年一岗双责责任制（三篇）
2024年一岗双责责任制“一岗双责”安全生产责任制一、企业领导成员应严格遵循“一岗双责”原则，切实履行各自职责，构建由主要领导亲自主导，分管领导各司其职，全体领导成员共同参与的安全生产管理格局。
针对存在交叉分工的安全生产工作，相关领导应共同承担责任。
各级各部门，特别是主要负责人，需深刻认识安全生产的重要性，加大工作力度，确保“一岗双责”要求得到有效落实，通过层层分解责任，建立健全安全生产责任体系。
二、建立并完善安全生产目标管理考核制度，将其作为年底综合考核的核心内容之一。
对于安全生产目标考核未达标者，将实行一票否决制。
三、严格执行《安全生产法》，对各级、各部门主要负责人因失职、失察、渎职导致重大责任事故的，坚决按照“四不放过”原则（即事故原因未查清不放过，事故责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过）追究相关责任人的责任。
对于安全生产制度不健全、安全责任未落实的情况，将对负有领导责任的领导班子成员给予通报批评。
四、企业需切实增强安全生产工作的责任感和紧迫感，认真履行职责，针对本单位存在的安全隐患和薄弱环节，从组织领导、工作制度、监管力度、安全投入、隐患整改等多个方面采取有效措施，严格执法，确保企业安全生产形势的稳定。
烟台创佳金属结构有限公司二〇一一年____月____日第二篇：一岗双责制度为加强医院管理安全工作，防范安全事故，促进业务发展，依据“谁主管，谁负责”及“管安全也必须管业务”的原则，特制定一岗双责制度。
医院法人代表为安全生产第一责任人，各科室主要负责人对本科室及分管业务范围内的安全生产承担直接责任。
一、一岗双责定义：领导干部需同时负责队伍管理和业务工作，即一个岗位承担两个责任。
二、责任主体：高层管理成员及中层管理成员（包括主要负责人及副职）为一岗双责的责任人。
三、责任划分：院长对全院工作及人员负责；高层管理成员对分管（联系）工作及人员负责；中层管理成员对本部门工作及人员负责。
2024年安全生产“一岗双责”制度范文（三篇）
2024年安全生产“一岗双责”制度范文双责制度，即一岗双责制度，明确规定项目部各级领导及相关部门在完成本职业务工作的同时，需承担业务范围内安全目标管理的责任，遵循“谁主管、谁负责”的原则，切实履行安全生产职责。
单位在职人员作为本单位安全生产的第一责任人，需对安全生产工作负全面责任；分管领导为主要负责人，相关部门负责人为直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
一、公司各级领导安全生产“一岗双责”职责1. 严格遵守并执行国家及交通厅公司关于安全生产的法律法规、规章制度，积极贯彻落实上级安全生产会议精神和重要指示。
2. 强化对安全生产工作的领导，将安全生产纳入重要议事日程，定期召开安全生产会议，及时解决安全生产中的重大问题，并实施相应的奖惩机制。
3. 建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，明确安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导有效开展工作，并对责任制落实情况进行监督检查。
4. 组织制定各类突发事件应急救援预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
5. 主持重、特大伤亡事故的调查分析工作，提出改进措施并督促实施，以防范类似事故再次发生。
6. 负责执行安全生产的日常管理工作，督促相关部门协助项目经理召开安全生产领导小组会议，分析安全生产形势，对重特大事故隐患进行整改，并责令相关部门进行督察，确保整改措施得到有效落实。
7. 认真抓好分管业务范围内的安全生产工作，在发生重特大安全事故时，积极配合上级单位进行调查处理，并督促有关部门按规定的时间和程序上报事故情况。
二、财务科“一岗双责”职责1. 严格遵守并执行国家、交通厅、公司等有关安全生产的法律法规及规章制度，确保其在财务工作中的贯彻落实。
2. 根据安全生产工作的实际需要，确保安全生产所需费用在计划和资金上得到落实和保障，并监督经费的合理使用。
3. 指导、检查安全费用计划的落实情况，严格执行安全领导小组对单位和个人的奖罚决定。
安全生产“一岗双责”制度实施办法范文(三篇)
安全生产“一岗双责”制度实施办法范文第一章总则第一条为了加强企事业单位的安全生产工作，确保人民群众的生命财产安全，根据国家相关法律法规和安全生产管理制度，制定本办法。
第二条本办法适用于所有企事业单位的员工，包括正式员工和临时工。
第三条“一岗双责”制度要求每个员工在其岗位上既要履行本职工作职责，又要承担相应的安全生产职责。
第四条企事业单位的领导层要对本单位的安全生产工作负总责，并严格按照本办法的要求，在本单位范围内广泛宣传和贯彻落实“一岗双责”制度。
第五条各级工会和职工代表大会应密切配合企事业单位的领导层，共同推动“一岗双责”制度的实施。
第二章“一岗双责”制度的实施原则第六条“一岗双责”制度实施应遵循以下原则：（一）全员参与：所有员工都应参与到安全生产工作中，共同维护良好的安全生产环境。
（二）风险控制：每个员工都应具有风险识别和控制的能力，做到事前预防、事中监控和事后评估。
（三）绩效考核：将安全生产绩效作为员工个人绩效考核的重要指标之一，激励员工积极参与安全生产工作。
（四）严肃问责：对于违反安全生产制度和规定的员工，要及时进行惩处和问责，形成严肃的工作考核和监督机制。
第三章“一岗双责”制度的具体要求第七条企事业单位要制定相关的安全生产制度和规定，并向全体员工进行宣贯，确保员工能够理解并遵守相关要求。
第八条每个员工在自己的岗位上应严格遵守以下要求：（一）熟悉并履行本岗位的相关工作职责。
（二）具备相关的安全生产知识和技能，如消防、应急救援等。
（三）遵守安全操作规程，如佩戴个人防护装备、正确使用工具设备等。
（四）及时上报和处理岗位上的安全隐患，如设备故障、事故风险等。
（五）主动参与安全培训和演练，提高安全意识和应对能力。
第九条领导干部要起到表率作用，时刻关注安全生产工作，加强对员工的安全教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第十条加强安全生产检查和监督，建立健全工作督导和考核机制，定期开展安全生产检查和评估工作，对发现的安全隐患要立即整改。
安全生产“一岗双责”制度范本（三篇）
安全生产“一岗双责”制度范本【标题】安全生产“一岗双责”制度【引言】为了加强企业安全生产工作的管理和监督，确保员工的生命安全和财产安全，我公司特制定了安全生产“一岗双责”制度。
根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，本制度旨在明确员工的安全责任和义务，强化安全意识和管理效果，维护企业的稳定与发展。
第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保员工生命安全和财产安全，我公司实行安全生产“一岗双责”制度。
第二条安全生产“一岗双责”制度适用于我公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条所有员工在完成本职工作的同时，必须承担相应的安全责任和义务，积极参与企业安全管理工作。
第四条公司安全生产部门负责组织、指导和监督本制度的实施。
第二章安全责任和义务第五条所有员工都应遵守国家和企业的有关安全生产的法律法规和规章制度，承担安全原则上的第一责任人。
第六条员工应认真学习安全生产知识和技能，提高安全防范意识和应急处理能力。
第七条员工应遵守企业的安全规章制度，严禁违反安全操作规程和操作规定。
第八条员工应积极参与安全生产例会、培训和演练活动，并按要求参与事故隐患的排查和整改工作。
第九条员工应自觉参与安全生产相关工作的监督、检查和验收，如发现安全隐患应及时上报。
第十条员工应主动参与事故的应急救援和事故调查工作，并按要求提供真实、准确的信息。
第三章安全生产管理和监督第十一条公司安全生产部门应制定安全生产管理制度和操作规程，执行和监督安全工作，及时通报安全信息。
第十二条全体员工有权举报安全生产违法违规行为，违反举报规定的可依法追究法律责任。
第十三条全体员工应建立安全生产宣传教育的制度，定期组织安全知识培训和演练。
第十四条全体员工有权对事故隐患进行检查、监督和验收，对施工、生产过程中的安全问题提出建议和改进意见。
第四章安全生产奖惩机制第十五条全体员工应加强对安全生产的管理和监督，积极预防事故和隐患的发生，减少安全事故的损失。
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安全生产一岗双责责任考核实施细则样本“一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合公司的生产经营实际，制定本制度。
第二条公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位、各层级的安全生产责任。
第四条公司及所属各单位行政正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。
第六条公司全体员工除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。
第二章岗位安全职责第七条总经理安全职责1、总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司安全生产工作。
2、严格执行国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策，加强企业安全管理的自我约束机制，并指定一名副职直接负责安全生产工作。
3、组织制定公司的安全生产目标，审定公司安全生产规划和计划，对重大的安全和卫生问题进行研究做出决策。
4、督促检查班子其他成员、各职能部门、各二级单位的安全生产工作及安全生产责任制落实情况。
5、保证“三同时”、“五同时”的工作在公司的有效贯彻执行，并指定有关部门负责监督实施。
6、领导安全生产委员会，主持或委托安全生产委员会副主任主持公司安委会会议；及时解决安全生产中的重大问题。
7、根据危险程度等级，负责设置劳动安全卫生管理机构，按规定配备相应的专业技术和管理人员，并大力支持他们的工作，使之有职有权。
8、组织领导重大伤亡事故的调查、分析、处理工作。
9、领导和部署公司安全大检查及安全月活动。
10、决定重大安全奖惩事宜。
第八条主管安全生产副总经理安全职责1、主管生产副总经理是公司安全生产主管负责人，协助总经理开展安全生产工作，对公司的安全生产工作负直接领导责任。
2、定期召开安全工作会议，总结分析安全生产动态，及时协调解决安全生产上的重大问题。
3、深入现场或到基层指导检查安全生产工作，协调解决重大安全生产问题。
4、督促检查有关领导、各职能部门的安全工作情况和安全生产责任制贯彻情况，适时指导安全生产管理工作。
5、按照“四不放过”原则主持调查、分析、处理重大伤亡事故和重大未遂事故。
6、组织领导有关部门开展安全大检查，及时处理重大事故隐患，督促解决尘毒危害，实现标准化作业，安全文明施工。
7、组织全公司性的安全生产总结表彰活动，奖励先进。
第九条主管生产副总经理安全职责1、坚持安全生产的“五同时”，从组织、管理、指挥生产经营方面对安全工作直接负责。
2、在审查批准施工组织设计或施工方案时，要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把好有针对性的安全技术措施关，并使之成为科学指导施工的依据。
3、在布置安排生产任务时，安全工作要同时下达，并责令有关部门跟踪检查执行情况。
4、深入现场或到基层检查工作时，应有检查安全工作的内容，若发现存有重大安全问题时，应责成有关单位限期解决。
安全生产一岗双责责任考核实施细则样本（二）“一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强道路旅客运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合我公司的生产经营实际，制定本制度。
第二条安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度。
是指所属公司管理人员、部门各级领导不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。
公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位及层级的安全生产责任。
第四条公司及所属部门行政正职是本单位的安全生产直接责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。
第六条公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。
第二章领导安全生产责任管理制度第七条总经理安全生产“一岗双责”职责一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。
安全生产第一责任人。
二、建立健全本单位安全生产责任制，组织制定并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。
三、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。
四、按规定足额提取安全生产专项资金，保证本单位安全生产投入的有效实施。
五、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
六、组织开展本单位的安全生产教育培训工作。
七、组织开展安全生产标准化建设。
八、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练；九、定期组织分析企业安全生产形势，研究解决重大问题。
十、按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作。
十一、实行安全生产目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
第八条支部副书记安全生产“一岗双责”职责一、公司支部副书记分管安全生产，安全生产工作重要责任人，对安全生产领导小组负责，主管公司整体日常运作及纪律检查、工会、综合办公室日常管理工作。
二、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。
三、负责监督公司安全活动经费的落实，检查活动经费的使用情况。
四、参与公司全年安全工作总体方案的制定，协助安全生产委员会完成全年安全生产工作目标。
五、组织开展公司安全生产文化建设，充分发挥工会的积极作用，利用工会组织优势，开展全员参与、全员管理，形式多样的安全竞赛达标活动和各种安全文化活动，为安全生产工作建言献策。
六、组织召开职工大会，开展群众监督检查活动。
对职工提出的有关安全生产、劳动保障方面的提案，督促落实解决。
七、负责对公司安全生产设施、设备、生产经营、制度、应急方案的监督和审议。
八、负责建立、健全劳动健康卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动健康卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害；代表职工维护劳动者的合法权益。
参与道路交通事故及工伤等事故的处理并协助做好善后工作。
九、负责对造成生产安全事故的失职人员进行调查核实，并对安全奖惩、责任追究进行监督。
十、参与公司安全生产目标考核管理，定期公布公司生产经营创效状况。
第三章职能部门负责人安全生产责任第九条车站站长安全生产“一岗双责”职责一、对车站生产安全、消防安全、内部保卫负全面领导责任。
二、组织各岗位贯彻执行国家有关安全生产、消防安全的法律、法规和政府主管部门制定的政策、规定。
三、在公司的领导下，主持制定车站安全生产、消防安全、内部保卫的各项规章制度奖惩办法。
四、安排和布置车站各环节安全生产、消防安全、内部保卫的工作任务和责任。
五、检查、督促各环节安全生产、消防安全、内部保卫工作，及时解决安全工作中存在的各种问题。
六、组织车站安全工作会议，加强安全工作宣传和学习，有计划地开展安全和业务的技术培训。
七、发生安全、消防、内保事故，及时组织处置。
第十条安技部长安全生产“一岗双责”职责一、安技部部长为公司安全生产委员会办公室主任，安全生产工作直接责任人，对公司分管安全副书记负责。
二、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策。
三、依据法律、法规、负责起草、修订、制定公司的各项安全规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行。
四、根据集团公司全年安全工作总体部署，制定全年安全工作计划和月度安全工作计划，围绕公司全年安全工作目标将目标分解指数下达到各基层单位，并负责督促分解目标的完成。
五、制定公司安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施。
六、组织开展公司的各项安全生产检查，注重抓好防火、防盗工作。
并根据季节特点，认真布置好“清明”、“五〃一”、“端午”、“暑运”、“中秋”、“十〃一”、“春运”等安全生产工作，制定安全防范措施，签订责任书，落实到“人头、车头”、严把安全“准入关”、和安全“否决关”，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门（单位）立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。
对相关管理部门抄告、通报的车辆和驾驶员交通违法行为，进行及时处理。
七、督促、审核车辆二级维护、审验、车辆投保、事故索赔、gps 监控管理等工作计划的制定和落实到位。
八、及时传达上级部门的文件精神，按时向安全生产领导小组上报公司阶段性安全管理工作和工作动态，做到安全政令畅通。
九、组织实施对从业人员安全生产工作的宣传、教育和培训；定期召开和主持公司的月度安全例会，传达公司和上级部门有关安全的指示精神，有阶段性地总结和推广安全生产工作的先进经验；负责突发事故紧急处理小组成员的教育、训练、组织、联络工作。
十、发生生产安全事故时，按照有关规定，组织相关人员赶赴现场，了解实情并及时报告总经理室；配合交警部门调查事故原因，做好伤者的抢救、死者的赔偿和家属的安抚工作；承担生产安全事故统计和分析工作，同时拟定整改措施，对事故责任人和失职人员进行处理和责任追究。
十一、定期深入分公司、安检站、现场了解安全情况，掌握安全动态，指导和督促安全管理工作，解决工作中存在的问题。
十二、定期向分管领导汇报工作，提出对安全工作的想法和意见，供分管经理参考决策。
十三、其他安全生产管理工作。
第十一条办公室主任安全生产“一岗双责”职责一、负责组织、安排全室员工，完成各项工作任务。
二、负责督促、检查各职能部门对上级和公司会议决定的贯彻执行情况。
三、深入调查研究，掌握公司安全生产和基本建设情况。
当好总经理的参谋，总结推广先进经验。
四、及时批办上级来文、来电、来函，并监督有关业务科室贯彻执行，审核本公司有关文件和材料。