一岗双责考核表格最新版本
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“一岗双责”责任分解表2014—2015
69
严格各项财务审批制度，支票、财务人员管理、领、送款押送、注册等。
70
组织工程队进驻校内施工，应先向保卫科申报并经得同意后方可入住，并按市有关规定办理好“三证”，坚持先办证后住下的原则。
71
制定食堂、商店、用水用电、校维组安全岗位职责并具体实施，考核验收。
72
加强对食堂、商店、饮用水的管理工作，做好食品卫生的安全工作，确保食品卫生的安全。
13
对本校发生的或上级调查处理的事故均应及时赶赴现场，组织、协调有关抢险救援和善后工作；对属于本校调查处理的事故，应当立即开展调查工作。
14
发生安全事故灾难时，按规定启动本校安全事故灾难应急预案。
安全管理“一岗双责”责任分解内容
主管
责任
协管
责任
15
按照“谁主管、谁负责”的原则，做好分管工作范围内相关的各项安全生产工作。
22
分管教科研的副校长，要围绕安全工作的开展课题研究，并确保学校教学研究的安全工作。
23
工会主席要做好教职工的稳定工作，及时调解教职工中纠纷，确保教职工的和谐平安。
24
认真贯彻“安全第一，预防为主”的基本方针，及时传递上级有关安全工作的政策、文件、规定和事故通报。
办公室
主 任
左坤周
办公室
副主任
何旭平
62
学校艺体活动安全责任落实，并制定安全预案。排查安全隐患，发现安全问题要立即向学校有关部门反映，监督整改。
63
学校整体清洁扫除的安排、保洁和管理，建立卫生安全制度。
64
对本处室职员进行安全教育、消防教育，落实安全责任到人。
65
组织体育教师学习安全管理制度，督促体育教师履行好“一岗双责”，确保体育课及课外活动的安全。
严格各项财务审批制度，支票、财务人员管理、领、送款押送、注册等。
70
组织工程队进驻校内施工，应先向保卫科申报并经得同意后方可入住，并按市有关规定办理好“三证”，坚持先办证后住下的原则。
71
制定食堂、商店、用水用电、校维组安全岗位职责并具体实施，考核验收。
72
加强对食堂、商店、饮用水的管理工作，做好食品卫生的安全工作，确保食品卫生的安全。
13
对本校发生的或上级调查处理的事故均应及时赶赴现场，组织、协调有关抢险救援和善后工作；对属于本校调查处理的事故，应当立即开展调查工作。
14
发生安全事故灾难时，按规定启动本校安全事故灾难应急预案。
安全管理“一岗双责”责任分解内容
主管
责任
协管
责任
15
按照“谁主管、谁负责”的原则，做好分管工作范围内相关的各项安全生产工作。
22
分管教科研的副校长，要围绕安全工作的开展课题研究，并确保学校教学研究的安全工作。
23
工会主席要做好教职工的稳定工作，及时调解教职工中纠纷，确保教职工的和谐平安。
24
认真贯彻“安全第一，预防为主”的基本方针，及时传递上级有关安全工作的政策、文件、规定和事故通报。
办公室
主 任
左坤周
办公室
副主任
何旭平
62
学校艺体活动安全责任落实，并制定安全预案。排查安全隐患，发现安全问题要立即向学校有关部门反映，监督整改。
63
学校整体清洁扫除的安排、保洁和管理，建立卫生安全制度。
64
对本处室职员进行安全教育、消防教育，落实安全责任到人。
65
组织体育教师学习安全管理制度，督促体育教师履行好“一岗双责”，确保体育课及课外活动的安全。
主要负责人安全生产责任制考核表
合计
------
考核部门：
考核人：
年 月 日
被考核部门：
负责人：
年 月 日
（2）对上级主管部门下达的隐患整改要求，按计划完成治理，计10分。1项不符合扣2分，扣完为止。
（3）对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，计5分。1项不符合扣2分，扣完为止。
（4）停车场安全设施配备齐全，配备了必要的安全防护用品（具）及消防设施与器材，计5分。1项不符合扣2分，扣完为止。
（4）轻伤事故（含中毒、窒息）超公司下达的考核指标，考核不合格。
安全基础管理
（30分)
（1）公司安全生产责任制、安全生产管理制度、应急预案健全，并及时更新，计10分。每发现一次不规范、不及时更新的扣2分，扣完为止。
（2）安全生产领导小组按照公司管理制度运行，计10分。公司安全生产领导小组未按公司规定频次和内容召开会议，每次扣2分，扣完为止。
（3）督促安全部制定完善年度安全生产计划，包括培训教育计划、应急演练计划、隐患排查计划，计10分。任何一项计划不齐全的，扣2分，扣完为止。
（4）督促安全部按规定实施月度、季度、年度安全生产责任制考核，计10分。发生一次未按规定实施考核的，扣2分，扣完为止。
安全检查和隐患治理
（30分)
（1）按规定的频次和项目要求组织安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，计10分。1项不符合扣2分，扣完为止。
应急
管理
（20分)
（1）建立完善应急指挥与救援系统，明确职责，计10分。1项不符合扣5分，扣完为止。
（2）准备足够适用的应急资源，按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实维护保养，计5分。1项不符合扣2分，扣完为止。
（3）按要求定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价，计10分。1项不符合扣5分，扣完为止。
------
考核部门：
考核人：
年 月 日
被考核部门：
负责人：
年 月 日
（2）对上级主管部门下达的隐患整改要求，按计划完成治理，计10分。1项不符合扣2分，扣完为止。
（3）对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，计5分。1项不符合扣2分，扣完为止。
（4）停车场安全设施配备齐全，配备了必要的安全防护用品（具）及消防设施与器材，计5分。1项不符合扣2分，扣完为止。
（4）轻伤事故（含中毒、窒息）超公司下达的考核指标，考核不合格。
安全基础管理
（30分)
（1）公司安全生产责任制、安全生产管理制度、应急预案健全，并及时更新，计10分。每发现一次不规范、不及时更新的扣2分，扣完为止。
（2）安全生产领导小组按照公司管理制度运行，计10分。公司安全生产领导小组未按公司规定频次和内容召开会议，每次扣2分，扣完为止。
（3）督促安全部制定完善年度安全生产计划，包括培训教育计划、应急演练计划、隐患排查计划，计10分。任何一项计划不齐全的，扣2分，扣完为止。
（4）督促安全部按规定实施月度、季度、年度安全生产责任制考核，计10分。发生一次未按规定实施考核的，扣2分，扣完为止。
安全检查和隐患治理
（30分)
（1）按规定的频次和项目要求组织安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，计10分。1项不符合扣2分，扣完为止。
应急
管理
（20分)
（1）建立完善应急指挥与救援系统，明确职责，计10分。1项不符合扣5分，扣完为止。
（2）准备足够适用的应急资源，按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实维护保养，计5分。1项不符合扣2分，扣完为止。
（3）按要求定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价，计10分。1项不符合扣5分，扣完为止。
主要负责人安全生产责任制考核表
组织建立并落实安全风险管控和隐患排查治理双 5 重预防工作机制。
督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查和 5 消除生产安全事故隐患。每季度至少全面检查一 次。 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 5 。
依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设工 5 作。
加强本单位危险作业管理。
5
建立健全本单位安全生产责任制绩效考核制度; 5
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援 10 预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定 组织开展应急演练。
建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度。 5 及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。 5
法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。 5
未依法设置配备安全生产管理人员-5
未召开安全生产专题会议-5
未确定符合条件的安全生产负责人-5
备注
依法设置配备安全生产管理人员。
5
每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和 5 审查有关安全生产的重大事项，协调本单位各相 关机构安全生产工作事宜。
每年度向职工大会报告安全生产情况，接受从业 5实施，依法履行 5 建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用的规定。
合计
100
注：1、考核得分80分以下的定为“不合格”；80—89分定为“良好”；90分以上为“优秀”。2、本考核每季一次。
被考核岗位：主要负责人
安全生产责任制考核标准
考核内容
标准分
考核明细
建立健全并落实本单位全员安全生产责任制。 10
组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作 10 规程。
确定符合条件的安全生产负责人。
5
未建立健全安全生产责任制-5；未涵盖 全员，每缺少一个岗位-1
督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查和 5 消除生产安全事故隐患。每季度至少全面检查一 次。 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 5 。
依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设工 5 作。
加强本单位危险作业管理。
5
建立健全本单位安全生产责任制绩效考核制度; 5
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援 10 预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定 组织开展应急演练。
建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度。 5 及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。 5
法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。 5
未依法设置配备安全生产管理人员-5
未召开安全生产专题会议-5
未确定符合条件的安全生产负责人-5
备注
依法设置配备安全生产管理人员。
5
每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和 5 审查有关安全生产的重大事项，协调本单位各相 关机构安全生产工作事宜。
每年度向职工大会报告安全生产情况，接受从业 5实施，依法履行 5 建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用的规定。
合计
100
注：1、考核得分80分以下的定为“不合格”；80—89分定为“良好”；90分以上为“优秀”。2、本考核每季一次。
被考核岗位：主要负责人
安全生产责任制考核标准
考核内容
标准分
考核明细
建立健全并落实本单位全员安全生产责任制。 10
组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作 10 规程。
确定符合条件的安全生产负责人。
5
未建立健全安全生产责任制-5；未涵盖 全员，每缺少一个岗位-1
安全生产工作第一责任人履职考核表(二类)
附件3
安全生产工作第一责任人履职考核表（二类）
单位:姓名:职务:总得分:
序号
考核内容
应
得
分
自
评
分
考
核
分
扣分标准
1
安全（生产）工作责任制落实情况。主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全（生产）工作责任制建立及落实情况。明确安全（生产）工作职责,建立完善的“一岗双责”制度。
6
1.无制订年度安全（生产）工作计划扣2分□；
4.安全专责小组无工作制度的扣2分□；
5．安全专责小组定期召开会议,每年度不少于4次,每少1次扣1分□；
6.没发文组织中小学校安全专责小组开展工作的扣2分□；
7.没有安全教育计划的扣2分□；
8．要有食品卫生、饮用水卫生以及传染病防治管理工作、落实国家食品卫生管理规章制度,没有的扣2分□；
9.没有组织学校开展紧急疏散和自救逃生演练的扣2分□。
2.计划组织实施不到位的扣5分□。
2．计划组织实施不到位的扣5分□。
加强职业卫生的现场监督检查,开展对有毒有害场所的安全卫生监测,对特殊工种人员进行健康监护；对可能存在的职业病危害的审查建设项目开展职业卫生设施“三同时”审查。
6
1.无进行职业卫生监督检查的扣2分□；
2.无进行消毒有害场所安全卫生监测和特殊工种人员职业健康监护的各扣2分□；
2.无建立本部门（单位）安全（生产）工作责任制的扣2分□；
3.规定本部门及各岗位在履行本行业、领域工作职责的同时,也应认真履行好相应的安全（生产）工作职责。无建立本单位“一岗双责”制度的扣2分□；
4.年度计划落实不到位扣1分□；
5.本部门及各岗位责任人职责不清晰的扣2分□；
安全生产工作第一责任人履职考核表（二类）
单位:姓名:职务:总得分:
序号
考核内容
应
得
分
自
评
分
考
核
分
扣分标准
1
安全（生产）工作责任制落实情况。主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全（生产）工作责任制建立及落实情况。明确安全（生产）工作职责,建立完善的“一岗双责”制度。
6
1.无制订年度安全（生产）工作计划扣2分□；
4.安全专责小组无工作制度的扣2分□；
5．安全专责小组定期召开会议,每年度不少于4次,每少1次扣1分□；
6.没发文组织中小学校安全专责小组开展工作的扣2分□；
7.没有安全教育计划的扣2分□；
8．要有食品卫生、饮用水卫生以及传染病防治管理工作、落实国家食品卫生管理规章制度,没有的扣2分□；
9.没有组织学校开展紧急疏散和自救逃生演练的扣2分□。
2.计划组织实施不到位的扣5分□。
2．计划组织实施不到位的扣5分□。
加强职业卫生的现场监督检查,开展对有毒有害场所的安全卫生监测,对特殊工种人员进行健康监护；对可能存在的职业病危害的审查建设项目开展职业卫生设施“三同时”审查。
6
1.无进行职业卫生监督检查的扣2分□；
2.无进行消毒有害场所安全卫生监测和特殊工种人员职业健康监护的各扣2分□；
2.无建立本部门（单位）安全（生产）工作责任制的扣2分□；
3.规定本部门及各岗位在履行本行业、领域工作职责的同时,也应认真履行好相应的安全（生产）工作职责。无建立本单位“一岗双责”制度的扣2分□；
4.年度计划落实不到位扣1分□；
5.本部门及各岗位责任人职责不清晰的扣2分□；
XX中学一岗双责分解表[1]
![XX中学一岗双责分解表[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/d2e8967c25c52cc58bd6beaf.png)
1、当好生活指导老师，耐心做好学生思想工作，及时有效处理好突发事件。2、指导督促学生严格遵守作息时间，认真搞好内务，每天定时不定时检查并做好记录。3、随时做好安全教育，禁止学生在寝室抽烟、私接电线、使用明火，防止和杜绝意外事故的发生。4、建立请假销假制度和夜间就寝点名制度。每晚清点学生就寝，发现情况及时处理和报告，并作好记录5、教育学生自觉讲究卫生和勤换勤洗衣、被，室内、床上等物品整洁，放置有序。指导学生做好室内通风换气，防止传染性疾病发生。6、严禁非住校生尤其校外人员在学生寝室留宿。
1、宣传、贯彻上级有关安全管理工作的方针、政策、法律、法规2、负责师生安全教育，负责指导、督促班主任加强对学生思想品德、法纪和安全教育，落实安全检查制度和不安全行为的处理；3、督促安检员进行安全检查、记录和报告，按照处理程序处置突发事件、安全隐患。4、负责对学生课外活动、教室内外、寝室内外、运动场所的活动、晚自习后住校生活动进行安全监督5、负责学校组织的各种集会和活动的安全防范工作，及时处理在师生中出现的不安全行为和安全隐患。
1、督促学校进行校舍、现代教育设备防雷设施安全性能检测2、检查指导学校电教设施安全用电工作3、处置网络与信息安全类突发公共事件4、检查指导学校实验器材、化学药品、特别是易燃易爆剧毒药品的保管和使用工作5、负责业务范围内的其他安全工作
1、按照学校要求对学生进行全面系统的安全教育，及时召开安全主题班会2、及时3、认真落实晨检制度4、每天最少检查一次教室内外有无不安全因素。如：天花板、桌椅、走廊栏杆、墙壁、门窗玻璃、电线电灯等，一经发现，及时解决，不能解决的立即报告学校。5、要安排好学生安全值日岗。6、住校班要抽查住校生午休、晚睡、寝室卫生及其他安全情况，加强与管理员的联系沟通，及时处理学生的不良行为7、对学生在校内发生的疾病或其他危险情况，要立即组织抢救，并及时报告学校，通知家长8、对有特殊体质、特定疾病或生理、心理异常以及其他不良行为的学生，要做好安全信息记录。将情况通报相关科任老师。对有特殊体质、特异疾病的学生在安排体育、劳动、集会等活动时要予以照顾。
1、宣传、贯彻上级有关安全管理工作的方针、政策、法律、法规2、负责师生安全教育，负责指导、督促班主任加强对学生思想品德、法纪和安全教育，落实安全检查制度和不安全行为的处理；3、督促安检员进行安全检查、记录和报告，按照处理程序处置突发事件、安全隐患。4、负责对学生课外活动、教室内外、寝室内外、运动场所的活动、晚自习后住校生活动进行安全监督5、负责学校组织的各种集会和活动的安全防范工作，及时处理在师生中出现的不安全行为和安全隐患。
1、督促学校进行校舍、现代教育设备防雷设施安全性能检测2、检查指导学校电教设施安全用电工作3、处置网络与信息安全类突发公共事件4、检查指导学校实验器材、化学药品、特别是易燃易爆剧毒药品的保管和使用工作5、负责业务范围内的其他安全工作
1、按照学校要求对学生进行全面系统的安全教育，及时召开安全主题班会2、及时3、认真落实晨检制度4、每天最少检查一次教室内外有无不安全因素。如：天花板、桌椅、走廊栏杆、墙壁、门窗玻璃、电线电灯等，一经发现，及时解决，不能解决的立即报告学校。5、要安排好学生安全值日岗。6、住校班要抽查住校生午休、晚睡、寝室卫生及其他安全情况，加强与管理员的联系沟通，及时处理学生的不良行为7、对学生在校内发生的疾病或其他危险情况，要立即组织抢救，并及时报告学校，通知家长8、对有特殊体质、特定疾病或生理、心理异常以及其他不良行为的学生，要做好安全信息记录。将情况通报相关科任老师。对有特殊体质、特异疾病的学生在安排体育、劳动、集会等活动时要予以照顾。
“一岗双责”责任分解表
乌什县畜牧兽医局安全生产“一岗双责”责任分解表整治内容责任领导责任科室整治要求
用车安全
整治张朝玉办公室
对公务车辆进行经常检修、保养，
不酒后架车，加强交通安全法律
法规学习
危险药品安全整治阿曼吐尔畜牧局
坚持标本兼治，重在治本，强化
源头管理，严格实施安全许可制
度，全面推进危险药品的购置和
储存安全评价工作。
消防安全整
治蔡刚成办公室
继续推进火灾隐患排查整治工
作。
对消防设施进行经常检修。
加强宣传教育，提高干部职工安
全消防意识。
建设工程安全整治张朝玉畜牧局
严格执行建筑施工企业安全生产
许可制度，贯彻落实《建筑施工
安全检查标准》及有关技术规定，
重点检查整治建筑工程施工现场
悬挑脚手架搭设，模板及其支撑
体系施工质量，消除重大安全事
故隐患。
安全生产“一岗双责”专项检查评分表(项目管理部)
●是否定期（月度、法定节假日、停复工、大型观摩活动前）组织进行安全专项检查并落实整改，有无整改书面记录。
20
●未组织安全生产监督检查工作扣10分，无相关记录扣10分；
●在检查中发现的不安全因素未及时按整改意见和控制措施及时有效落实扣10分，无相关记录扣10分；
●发现安全管理的薄弱环节和重大隐患，未参与制定重大隐患整改方案的扣5分；未及时整改落实的扣3分；无相关记录扣10分；
10
●临建设施和安全防护无方案扣10分，未审批扣5分，未按指定等级实施扣2分，临建设施未验收审核扣2分。
●没有设置明显的安全警示标志扣2分。
没有设置必要的安全防护设施扣2分。
●没有设安全操作规程牌扣2分，没有进行书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害各扣2分。
●每发生一起“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”情况扣2分，扣完为止。
●无土方施工、基坑支护验收记录扣3分，无基坑支护监测记录扣3分。
10
脚手架安全
●在脚手架、卸料平台搭设完成后，是否及时组织项目各部门参加验收工作，有无验收记录，针对提出问题是否做到整改闭环
●钢管、扣件、脚手板、钢丝绳和安全网、等材料符合规范标准和方案要求。
●现场脚手架、卸料平台的搭设符合规范和方案搭设要求，无相关隐患。
●土方施工及支护符合规范和施工方案要求。
●坑、沟、槽临边防护，槽上、下人马道或爬梯搭设符合规范。
●基坑施工有排水设备和措施。
●土方施工、基坑支护有验收记录，基坑支护监测记录。
10
●不符合规范和施工方案要求，扣10分。
●无临边防护，无马道或爬梯，或者搭设不符合规范均扣5分。
●基坑施工无排水设备和措施扣3分，排水设备或措施不到位扣3分。
受检项目经理部： 检查日期： 年 月 日
20
●未组织安全生产监督检查工作扣10分，无相关记录扣10分；
●在检查中发现的不安全因素未及时按整改意见和控制措施及时有效落实扣10分，无相关记录扣10分；
●发现安全管理的薄弱环节和重大隐患，未参与制定重大隐患整改方案的扣5分；未及时整改落实的扣3分；无相关记录扣10分；
10
●临建设施和安全防护无方案扣10分，未审批扣5分，未按指定等级实施扣2分，临建设施未验收审核扣2分。
●没有设置明显的安全警示标志扣2分。
没有设置必要的安全防护设施扣2分。
●没有设安全操作规程牌扣2分，没有进行书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害各扣2分。
●每发生一起“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”情况扣2分，扣完为止。
●无土方施工、基坑支护验收记录扣3分，无基坑支护监测记录扣3分。
10
脚手架安全
●在脚手架、卸料平台搭设完成后，是否及时组织项目各部门参加验收工作，有无验收记录，针对提出问题是否做到整改闭环
●钢管、扣件、脚手板、钢丝绳和安全网、等材料符合规范标准和方案要求。
●现场脚手架、卸料平台的搭设符合规范和方案搭设要求，无相关隐患。
●土方施工及支护符合规范和施工方案要求。
●坑、沟、槽临边防护，槽上、下人马道或爬梯搭设符合规范。
●基坑施工有排水设备和措施。
●土方施工、基坑支护有验收记录，基坑支护监测记录。
10
●不符合规范和施工方案要求，扣10分。
●无临边防护，无马道或爬梯，或者搭设不符合规范均扣5分。
●基坑施工无排水设备和措施扣3分，排水设备或措施不到位扣3分。
受检项目经理部： 检查日期： 年 月 日
项目部安全生产“一岗双责”考核表(综合办公室)
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位(部门):综合办公室人数：人
序号
考核项目
考核评分说明
自查得分
考核小组评分
1
执行、公示本部门的安全生产职责(10分)。
未执行扣10分，未公示扣5分。
2
建立小车安全管理制度(10
分)。
未制定扣10分，制度缺项或内容不明确扣5分。
3
定期组织小车司机进行安全教育，学习交通安全法规条例，并保持记录。(10分)。
10
加强社会治安综合治理(10分)。
不发生打架、斗殴、盗窃、集体上访等社会治安综合治理事件，每发生一件扣2分。
本单位(部门)自查评价：
自查总得分： 负责人签字： 日期：
考评组考评意见：
考评总得分： 负责人签字： 日期：
每月检查不少于一次，少于或 记录不全，每次扣2分。
7
相关安全文件收、发及时，处理不遗漏(10分)。
每项做不到扣2分。
8
及时组织或协助召开安全会议的筹备相应工作(10分)。
不及时或配合组织有疏漏一次扣5分。
9
安全费用的统计上报工作
(10分)。
本部门发生的安全费用没有执行签字审核程序发生一次扣5分：统计上报资料不及时扣3分；统计资料不齐全扣2分。
每季度不少于一次，做不到扣5分记录、签字不全一次扣2分。
4
制定食物中毒应急预案，组织评审、பைடு நூலகம்练、修订，保持更新(10分)。
没制定扣10分，其他没做到或 记录不全每项扣2分。
5
制定生活、办公区、食堂环境卫生管理制度(10分)。
没有制定扣10分，制定内容不全、不规范扣2-5分。
6
定期组织环境健康及卫生检查，并保持记录(10分)。
被考核单位(部门):综合办公室人数：人
序号
考核项目
考核评分说明
自查得分
考核小组评分
1
执行、公示本部门的安全生产职责(10分)。
未执行扣10分，未公示扣5分。
2
建立小车安全管理制度(10
分)。
未制定扣10分，制度缺项或内容不明确扣5分。
3
定期组织小车司机进行安全教育，学习交通安全法规条例，并保持记录。(10分)。
10
加强社会治安综合治理(10分)。
不发生打架、斗殴、盗窃、集体上访等社会治安综合治理事件，每发生一件扣2分。
本单位(部门)自查评价：
自查总得分： 负责人签字： 日期：
考评组考评意见：
考评总得分： 负责人签字： 日期：
每月检查不少于一次，少于或 记录不全，每次扣2分。
7
相关安全文件收、发及时，处理不遗漏(10分)。
每项做不到扣2分。
8
及时组织或协助召开安全会议的筹备相应工作(10分)。
不及时或配合组织有疏漏一次扣5分。
9
安全费用的统计上报工作
(10分)。
本部门发生的安全费用没有执行签字审核程序发生一次扣5分：统计上报资料不及时扣3分；统计资料不齐全扣2分。
每季度不少于一次，做不到扣5分记录、签字不全一次扣2分。
4
制定食物中毒应急预案，组织评审、பைடு நூலகம்练、修订，保持更新(10分)。
没制定扣10分，其他没做到或 记录不全每项扣2分。
5
制定生活、办公区、食堂环境卫生管理制度(10分)。
没有制定扣10分，制定内容不全、不规范扣2-5分。
6
定期组织环境健康及卫生检查，并保持记录(10分)。
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4
制定食物中毒应急预案，组织评审、演练、修订，保持更新（10分）。
没制定扣10分，其他没做到或记录不全每项扣2-分。
5
制定生活、办公区、食堂环境卫生管理制度（10分）。
没有制定扣10分，制定内容不全、不规范扣2-5分。
6
定期组织环境健康及卫生检查，并保持记录（10分）。
每月检查不少于一次，少于或记录不全，每次扣2分。
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：安全部人数：人
序号
考核项目
考核评分说明
自考得分
考核小组评分
1
建立员工岗位安全生产职责、并进行公示（10分）
没有制定扣10分,没有公示、不明确扣5分
2
建立健全项目安全管理制度和各工种操作规程（10分）
没有制定扣10分,缺项、不明确、操作性不强每项扣2分
2
落实作业指导书的编制及发放，检查规程规范的配备（10分）
未执行扣10分,没有记录扣5分
3
落实项目部新工艺、新技术的运用时，同时具备安全措施（20）
未执行扣10分，没有相关证据扣5分；
4
相应的参加项目部安全文明施工检查，落实安全事故处理提供技术服务（10分）
未执行扣10分，未落实扣5分；
5
参与因质量引起的安全事故调查和处理（10）
查文件和跟踪闭合资料，缺失或资料不完整，每次扣2分。
6
工伤快报、认定、鉴定及时、资料齐全；事故报告、处理资料记录归档完整（10）
做到及时上报，资料记录符合程序要求，归档资料齐全，每项做不到扣2分。
7
每月组织召开安全会议和每季度召开安委会，并作好会议记录（10）
安委会、安全会根据工作情况及时召开，会议记录资料齐全。安委会少于一次扣5分，资料不全每项扣2分。
10
本部门自考评价：
自考总得分：负责人签字：日期：
考评组考评意见：
考评总得分：负责人签字：日期：
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：工程管理部人数：人
序号
考核项目
考核评分说明
自考得分
考核小组评分
1
主持审查项目部的安全技术措施；对方案的制定及实施检查（10分）
未执行扣10分，没有记录扣5分
5
重大危险源（重大环境因素）的辨识和监控、督促(10)
对重大危险源没有辨识、监控、督促扣3分
6
重大设备事故应急救援预案的编制(10)
没有编制重大设备事故应急预案扣5分
7
做好设备的定期安全专项检查\保持记录完整(10)
没有进行定期专项检查，无记录或记录不完整扣2分
8
制定危险品的采、装、运、管、领、发、用等各项管理制度\相关资料记录完整(15)
3
组织对项目部的每月不少于一次的安全大检查，检查、整改记录资料齐全。（10分）
工作没有开展扣10分，查检查记录资料不齐全和整改闭合，每项扣2分
4
制定项目部年度安全工作年度计划，并得到实施（10）
没有制定扣10分，制定内容不全、没落实每纪录（10）
未执行扣10分，没有证据扣5分
10
本部门自考评价：
自考总得分：负责人签字：日期：
考评组考评意见：
考评总得分：负责人签字：日期
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：机电物资部人数：人
序号
考核项目
考核评分说明
自考得分
考核小组评分
1
建立和完善设备安全的各项管理制度（10）
没有制定扣10分
2
负责组织编制适合本项目施工机械安全操作规程（10）
8
及时收集、统计安全费用的使用情况，资料记录齐全（10）
每季度安全费用及时获取，并连续做好统计汇总记录，资料不全、不能反应总投入一次扣2分。
9
本部门归口的管理体系文件得到有效运行，资料保持连续记录和归档（20）
归口管理体系得到有效运行，按程序文件要求记录资料符合要求，对项目做好服务和指导，每项做不到扣2分。
考核项目
考核评分说明
自查得分
考核小组评分
1
执行、公示本部门的安全生产职责（10分）。
未执行扣10分，未公示扣5分。
2
建立小车安全管理制度（10分）。
未制定扣10分，制度缺项或内容不明确扣5分。
3
定期组织小车司机进行安全教育，学习交通安全法规条例，并保持记录。（10分）。
每季度不少于一次，做不到扣5分；记录、签字不全一次扣2分。
加强社会治安综合治理（10分）。
不发生打架、斗殴、盗窃、集体上访等社会治安综合治理事件，每发生一件扣2分。
本单位（部门）自查评价：
自查总得分：负责人签字：日期：
考评组考评意见：
考评总得分：负责人签字：日期：
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：合同经营部人数：人
序号
考核项目
考核评分说明
7
相关安全文件收、发及时，处理不遗漏（10分）。
每项做不到扣2分。
8
及时组织或协助召开安全会议的筹备相应工作（10分）。
不及时或配合组织有疏漏一次扣5分。
9
安全费用的统计上报工作（10分）。
本部门发生的安全费用没有执行签字审核程序发生一次扣5分；统计上报资料不及时扣3分；统计资料不齐全扣2分。.
10
没有制定或不明确适合本项目施工机械安全操作规程扣5分
3
大、中型机电设备新装、拆装、转移及运输的安全措施方案的制定、审查、技术交底的实施监督\资料记录规范（10）
没有安全措施方案、实施监督，且没有规范的记录每项扣5分
4
组织特种设备的定期技术检验和性能试验\保持记录完整(10)
没有进行定期检验，记录不完整扣2分
未执行扣10分，没有记录扣5分
6
参与合同检查中有关安全职能的履行，并提供法律帮助（10）
未执行扣10分，没有证据扣5分….
7
审查外协队伍安全资质的有效性（10）
未执行扣10分，没有证据扣5分
8
落实分包合同安全条款的约束，督促环境、职业健康等目标在合同中的落实（10）
未执行扣10分，没有证据扣5分
9
落实项目部相关安全、环境重点、难点问题的查找及交底（10）
自考得分
考核小组评分
1、本部门安全管理制度（20分）
1、在本部门内贯彻“安全第一”原则，增强本部门人员安全意识强（5分）
2、执行本部门负责的相应安全职责（8分）
3、定期组织相关安全学习，并完整保存学习记录（7分）
没有制定，记录不全，每项扣5分
9
制定劳保用品的采、验、管、领、用等各环节管理制度\保持记录完整(15)
没有制定，记录不全，每项扣3分
本部门自考评价：
自考总得分：负责人签字：日期：
考评组考评意见：
考评总得分：负责人签字：日期
项目部安全生产“一岗双责”考核评分表
被考核单位（部门）：综合办公室人数：人
序号
制定食物中毒应急预案，组织评审、演练、修订，保持更新（10分）。
没制定扣10分，其他没做到或记录不全每项扣2-分。
5
制定生活、办公区、食堂环境卫生管理制度（10分）。
没有制定扣10分，制定内容不全、不规范扣2-5分。
6
定期组织环境健康及卫生检查，并保持记录（10分）。
每月检查不少于一次，少于或记录不全，每次扣2分。
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：安全部人数：人
序号
考核项目
考核评分说明
自考得分
考核小组评分
1
建立员工岗位安全生产职责、并进行公示（10分）
没有制定扣10分,没有公示、不明确扣5分
2
建立健全项目安全管理制度和各工种操作规程（10分）
没有制定扣10分,缺项、不明确、操作性不强每项扣2分
2
落实作业指导书的编制及发放，检查规程规范的配备（10分）
未执行扣10分,没有记录扣5分
3
落实项目部新工艺、新技术的运用时，同时具备安全措施（20）
未执行扣10分，没有相关证据扣5分；
4
相应的参加项目部安全文明施工检查，落实安全事故处理提供技术服务（10分）
未执行扣10分，未落实扣5分；
5
参与因质量引起的安全事故调查和处理（10）
查文件和跟踪闭合资料，缺失或资料不完整，每次扣2分。
6
工伤快报、认定、鉴定及时、资料齐全；事故报告、处理资料记录归档完整（10）
做到及时上报，资料记录符合程序要求，归档资料齐全，每项做不到扣2分。
7
每月组织召开安全会议和每季度召开安委会，并作好会议记录（10）
安委会、安全会根据工作情况及时召开，会议记录资料齐全。安委会少于一次扣5分，资料不全每项扣2分。
10
本部门自考评价：
自考总得分：负责人签字：日期：
考评组考评意见：
考评总得分：负责人签字：日期：
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：工程管理部人数：人
序号
考核项目
考核评分说明
自考得分
考核小组评分
1
主持审查项目部的安全技术措施；对方案的制定及实施检查（10分）
未执行扣10分，没有记录扣5分
5
重大危险源（重大环境因素）的辨识和监控、督促(10)
对重大危险源没有辨识、监控、督促扣3分
6
重大设备事故应急救援预案的编制(10)
没有编制重大设备事故应急预案扣5分
7
做好设备的定期安全专项检查\保持记录完整(10)
没有进行定期专项检查，无记录或记录不完整扣2分
8
制定危险品的采、装、运、管、领、发、用等各项管理制度\相关资料记录完整(15)
3
组织对项目部的每月不少于一次的安全大检查，检查、整改记录资料齐全。（10分）
工作没有开展扣10分，查检查记录资料不齐全和整改闭合，每项扣2分
4
制定项目部年度安全工作年度计划，并得到实施（10）
没有制定扣10分，制定内容不全、没落实每纪录（10）
未执行扣10分，没有证据扣5分
10
本部门自考评价：
自考总得分：负责人签字：日期：
考评组考评意见：
考评总得分：负责人签字：日期
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：机电物资部人数：人
序号
考核项目
考核评分说明
自考得分
考核小组评分
1
建立和完善设备安全的各项管理制度（10）
没有制定扣10分
2
负责组织编制适合本项目施工机械安全操作规程（10）
8
及时收集、统计安全费用的使用情况，资料记录齐全（10）
每季度安全费用及时获取，并连续做好统计汇总记录，资料不全、不能反应总投入一次扣2分。
9
本部门归口的管理体系文件得到有效运行，资料保持连续记录和归档（20）
归口管理体系得到有效运行，按程序文件要求记录资料符合要求，对项目做好服务和指导，每项做不到扣2分。
考核项目
考核评分说明
自查得分
考核小组评分
1
执行、公示本部门的安全生产职责（10分）。
未执行扣10分，未公示扣5分。
2
建立小车安全管理制度（10分）。
未制定扣10分，制度缺项或内容不明确扣5分。
3
定期组织小车司机进行安全教育，学习交通安全法规条例，并保持记录。（10分）。
每季度不少于一次，做不到扣5分；记录、签字不全一次扣2分。
加强社会治安综合治理（10分）。
不发生打架、斗殴、盗窃、集体上访等社会治安综合治理事件，每发生一件扣2分。
本单位（部门）自查评价：
自查总得分：负责人签字：日期：
考评组考评意见：
考评总得分：负责人签字：日期：
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：合同经营部人数：人
序号
考核项目
考核评分说明
7
相关安全文件收、发及时，处理不遗漏（10分）。
每项做不到扣2分。
8
及时组织或协助召开安全会议的筹备相应工作（10分）。
不及时或配合组织有疏漏一次扣5分。
9
安全费用的统计上报工作（10分）。
本部门发生的安全费用没有执行签字审核程序发生一次扣5分；统计上报资料不及时扣3分；统计资料不齐全扣2分。.
10
没有制定或不明确适合本项目施工机械安全操作规程扣5分
3
大、中型机电设备新装、拆装、转移及运输的安全措施方案的制定、审查、技术交底的实施监督\资料记录规范（10）
没有安全措施方案、实施监督，且没有规范的记录每项扣5分
4
组织特种设备的定期技术检验和性能试验\保持记录完整(10)
没有进行定期检验，记录不完整扣2分
未执行扣10分，没有记录扣5分
6
参与合同检查中有关安全职能的履行，并提供法律帮助（10）
未执行扣10分，没有证据扣5分….
7
审查外协队伍安全资质的有效性（10）
未执行扣10分，没有证据扣5分
8
落实分包合同安全条款的约束，督促环境、职业健康等目标在合同中的落实（10）
未执行扣10分，没有证据扣5分
9
落实项目部相关安全、环境重点、难点问题的查找及交底（10）
自考得分
考核小组评分
1、本部门安全管理制度（20分）
1、在本部门内贯彻“安全第一”原则，增强本部门人员安全意识强（5分）
2、执行本部门负责的相应安全职责（8分）
3、定期组织相关安全学习，并完整保存学习记录（7分）
没有制定，记录不全，每项扣5分
9
制定劳保用品的采、验、管、领、用等各环节管理制度\保持记录完整(15)
没有制定，记录不全，每项扣3分
本部门自考评价：
自考总得分：负责人签字：日期：
考评组考评意见：
考评总得分：负责人签字：日期
项目部安全生产“一岗双责”考核评分表
被考核单位（部门）：综合办公室人数：人
序号