安全生产一岗双责责任考核实施细则
安全生产一岗双责责任考核实施细则范文（4篇）
安全生产一岗双责责任考核实施细则范文安全生产是每个企业和个人都应承担的重要责任。
为了加强对安全生产岗位的管理和考核，制定了安全生产一岗双责责任考核实施细则。
具体内容如下：第一条：考核目标根据安全生产的重要性和特殊性，安全生产一岗双责责任考核的目标是评估岗位责任人对安全生产工作的履职情况，促进岗位责任人切实履行安全生产责任，提高安全生产的工作效果和质量。
第二条：考核内容考核内容包括但不限于以下方面：1. 岗位责任人对本岗位安全生产工作的组织协调能力；2. 岗位责任人对本岗位的安全生产风险识别和预防控制能力；3. 岗位责任人对本岗位工作人员的安全教育和培训工作的管理能力；4. 岗位责任人对事故隐患的排查和整改能力；5. 岗位责任人对事故发生后的应急处理和事故调查能力；6. 岗位责任人对安全生产工作的持续改进能力；7. 其他与岗位责任人安全生产相关的工作能力。
第三条：考核方法考核方法包括但不限于以下方式：1. 考核准备：岗位责任人提交相关材料，包括本岗位的安全生产工作计划、风险评估报告、安全教育培训记录等；2. 考核笔试：组织岗位责任人参加安全生产知识相关的笔试，测试其安全生产知识的掌握程度；3. 考核实操：组织岗位责任人进行现场操作考核，测试其安全生产工作的实际操作能力；4. 考核面试：组织岗位责任人参加面试，考察其对安全生产工作的了解和思考；5. 考核绩效：根据岗位责任人的工作表现和安全生产指标完成情况，进行绩效评价；6. 考核评审：由评审小组对岗位责任人的考核结果进行综合评价。
第四条：考核结果根据考核内容和考核方法，将岗位责任人的考核结果分为优秀、合格、待提升和不合格四个等级。
考核结果将作为评审奖惩和绩效考核的重要依据。
第五条：考核周期和频次安全生产一岗双责责任考核的周期一般为一年，具体考核频次根据企业的实际情况，可以进行季度、半年度或年度考核。
第六条：考核结果的运用考核结果将作为评审奖惩和绩效考核的重要依据，对于考核结果不合格的岗位责任人，可以采取培训、提醒、警告等措施，或者进行绩效考核的扣分处理。
安全生产一岗双责责任考核实施细则
安全生产一岗双责责任考核实施细则一、前言安全生产责任制是推进企业安全生产管理的重要措施，通过明确各级领导和个人的安全生产责任，有效提高安全生产水平。
在安全生产责任制中，一岗双责是指企业内部各级岗位都应承担安全生产责任。
为了确保一岗双责责任落实到位，必须制定细化的考核实施细则。
本文将对安全生产一岗双责责任考核实施细则进行详细阐述。
二、考核指标1. 安全生产责任落实情况：包括各级领导是否明确安全生产责任、制定并发布安全生产责任书、提出具体的安全生产目标等。
2. 安全生产制度建设情况：包括是否建立健全安全生产制度、是否落实各项安全规章制度、是否开展安全教育培训等。
3. 安全生产风险管控情况：包括是否建立健全风险管控体系、是否制定应急预案、是否进行隐患排查整改等。
4. 安全生产监督检查情况：包括是否开展定期安全检查、是否建立安全隐患排查治理台账、是否及时整改隐患等。
5. 安全生产事故处理情况：包括事故的处理程序是否规范、事故原因分析是否到位、各级岗位是否及时上报事故等。
三、考核细则1. 安全生产责任落实情况考核细则（1）各级领导是否明确安全生产责任：对于企业各级领导，要求其明确自身在安全生产中的责任，并将其纳入各级领导干部考核指标中。
（2）制定并发布安全生产责任书：要求企业在每个岗位上都制定安全生产责任书，并由相关责任人签字确认。
（3）提出具体的安全生产目标：要求企业各级领导根据企业实际情况，提出具体的安全生产目标，并定期进行评估和调整。
2. 安全生产制度建设情况考核细则（1）是否建立健全安全生产制度：要求企业制定并实施一系列安全生产制度，包括安全管理制度、安全操作规程等。
（2）是否落实各项安全规章制度：要求企业员工严格遵守各项安全规章制度，如佩戴个人防护装备、安全操作等。
（3）是否开展安全教育培训：要求企业开展定期的安全教育培训，并记录培训情况。
3. 安全生产风险管控情况考核细则（1）是否建立健全风险管控体系：要求企业建立风险评估和管控体系，进行风险评估和隐患排查，并及时采取措施进行管控。
安全生产党政同责一岗双责实施细则
××市安全生产党政同责一岗双责实施细则第一章总则第一条为进一步加强对安全生产工作的领导，努力构建“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的安全生产工作新格局，确保安全生产形势持续稳定好转，根据《中华人民共和国安全生产法》和中共××市委、××市人民政府《关于实行安全生产党政同责一岗双责的意见》（×字[2013]56号）等法律法规和政策精神，现就实行安全生产党政同责一岗双责制定本实施细则。
第二条“党政同责”是指党委（组）、政府（部门）对本辖区（系统、行业）安全生产工作共同负有领导责任，党委主要负责人对本辖区安全生产工作负总责，政府主要负责人是本辖区安全生产工作的第一责任人，部门主要负责人对本系统、本行业安全生产工作负总责、是第一责任人，党委（组）、政府（部门）班子成员对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。
“一岗双责”是指领导干部既要对分管的领域履行岗位业务职责，又要履行安全生产工作职责。
各级党委、政府班子成员按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，在计划、安排、检查、总结、考核分管工作时，须同时对安全生产工作提出要求并抓好督促、落实。
第三条各级党政领导干部要牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强对安全管理工作的领导，强化安全监督管理，推进安全管理基层基础和长效机制建设，实现安全管理状况的持续稳定好转，为建设“天蓝、地绿、水清、民富、市强”新××提供安全保障。
第二章党政领导干部安全生产工作职责第四条市委书记对安全生产工作负总责，其主要职责有：（一）贯彻执行安全生产相关法律法规和方针政策，将安全生产工作列入党委重要议事日程，与经济发展和社会各项事业一并研究部署；（二）每季度至少召开一次党委常委（扩大）会议，听取安全生产工作汇报，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题；（三）定期深入基层开展安全生产专题调研活动，每月检查安全生产工作不少于一次；（四）监督、检查、指导党委其他领导抓好安全生产工作，将安全生产工作作为各级领导和干部政绩考核的重要内容。
一岗双责”安全生产责任制度(3篇)
一岗双责”安全生产责任制度“一岗双责”安全生产责任制度是指在企事业单位中，每个岗位都要负责本岗位的安全生产工作，并承担相应的责任。
根据“一岗双责”安全生产责任制度，具体的要求包括：1. 岗位责任清晰：每个岗位都要明确安全生产的职责和任务，要求员工按照规定执行安全操作程序，确保安全管理措施的实施。
2. 安全生产知识培训：企事业单位应该对员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全防范意识和技能水平，增强他们履行“一岗双责”的能力。
3. 日常安全管理：每个员工都要履行自己的安全生产责任，主动参与安全检查和隐患排查，及时报告并妥善处理发现的安全问题。
4. 安全奖惩机制：为了激励员工履行“一岗双责”，企事业单位应建立完善的安全奖惩机制，对履行安全责任出色的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行纪律处分。
5. 安全监督检查：企事业单位应进行定期的安全监督检查，对各个岗位的安全责任履行情况进行评估和监督，发现问题及时整改，为安全生产提供保障。
通过“一岗双责”安全生产责任制度的落实，能够确保每个岗位都能有人负责安全生产工作，减少事故和安全隐患发生的可能性，保障员工的生命安全和财产安全。
一岗双责”安全生产责任制度（二）《一岗双责》安全生产责任制度一、前言为进一步落实企业安全生产责任，确保员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，特制定本《一岗双责》安全生产责任制度。
二、目的和原则1.目的：本制度的目的是明确员工的安全生产责任，要求员工在岗位上认真履行职责，做到一岗双责，共同维护企业的安全生产环境。
2.原则：本制度的实施应遵循以下原则：（1）依法依规：员工必须依照国家安全生产法律法规的规定行事，严守操作规程和安全操作规定。
（2）全员参与：员工都应该积极参与到安全生产工作中，共同维护企业的安全生产环境。
（3）严格管理：企业应加强对员工的安全教育培训，加强对员工行为的监管和管理。
（4）事故预防：员工应具有事故预防的意识，发现隐患应及时报告并采取措施进行排除。
安全生产一岗双责责任考核实施细则（三篇）
安全生产一岗双责责任考核实施细则第一章总则第一条为了深入贯彻落实国家和地方有关安全生产的法律法规，落实企业安全生产主体责任，确保企业安全生产工作的顺利进行，提升安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定和文件，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于所有从事安全生产工作的企事业单位。
第三条安全生产一岗双责责任考核是对安全生产工作中一线员工和相关管理人员履行职责情况的审核评估，目的是激励员工积极参与安全生产工作，促进安全文化建设，预防和减少事故的发生。
第四条安全生产一岗双责责任考核应当坚持公正、公开、公平、公正的原则，确保考核结果客观、准确、公正。
第五条各单位应当建立健全安全生产一岗双责责任考核制度，并在考核案例、考核指标、考核方法和考核结果的确定上制定明确的程序和要求。
第二章考核内容第六条安全生产一岗双责责任考核的内容包括以下方面：（一）工作任务落实情况：对岗位职责、安全操作规程、工作计划等是否能够有效落实并达到预期目标进行考核。
（二）风险防控措施落实情况：对岗位职责涉及的重点风险环节、风险源和风险防控措施的落实情况进行考核。
（三）事故隐患发现和处理情况：对岗位职责要求具备较强的风险识别预测能力，及时发现和处理安全生产事故隐患进行考核。
（四）危险源治理情况：对岗位职责要求具备安全生产设施设备、危险品存储和堆放管理等治理能力进行考核。
（五）应急能力和危险废物处置情况：对岗位职责要求具备应急能力和熟悉危险废物处置程序的落实情况进行考核。
第三章考核方法第七条安全生产一岗双责责任考核采取定期考核和突发情况考核相结合的方式，既要对常态下的考核进行评估，又要对突发情况下的反应能力和处置能力进行考核。
第八条根据岗位的不同特点和要求，可以采取多种考核方法，包括但不限于：（一）观察记录法：考核组通过观察员工的工作状态和工作流程，记录是否符合安全操作规程和工作要求。
（二）面谈法：考核组与员工进行面对面的访谈，了解员工对岗位职责的理解和运用情况。
安全生产一岗双责责任考核实施细则(4篇)
安全生产一岗双责责任考核实施细则“一岗双责”安全生产责任制度实施方案为进一步加强安全生产工作，全面落实安全生产责任制，形成完善的责任体系，有效预防安全事故的发生，根据《安全生产法》和____《____特大安全事故行政责任追究的规定》，结合县委、县政府安全生产会议精神和我乡实际，本着“谁主管，谁负责”和“综合监管，归口管理”的原则，制定本方案：一、充分认识推行“一岗双责”的重要性和紧迫性1、安全生产“一岗双责”安全生产责任制，就是要建立健全各级领导班子全员安全生产责任制，主要责任人负总责，其他副职领导既要履行分管业务工作职责，又要履行安全生产工作职责。
严格按照“谁主管，谁负责”、“谁分管，谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，做好职责范围内的安全生产工作。
2、推行“一岗双责”安全生产责任制，是强化执政为民、安全生产理念，实行最严格的安全生产监管制度，全面落实安全生产责任制的一项重大举措。
落实这项工作，有利于完善“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，有利于形成“齐抓共管、群防群治”的安全生产新格局，有利于建立“关口前移、重心下移”的安全生产管理机制，在明确企业安全生产主体责任的前提下，建立和推行领导干部的“一岗双责”制度，是有效控制和减少生产安全事故的需要，是提高各级领导干部责任意识的需要，是实现“全员、全过程、全方位、全天候”安全生产管理的需要。
3、由于我乡地理位置偏远，境内无一正常生产的工矿企业，但多年来道路交通条件较为落后，农业生产条件较差机械化水平不高，安全生产工作形势要求各单位、各部门务必警醒，牢固树立“抓发展必须抓安全，管生产必须管安全的理念”，认真履行工作职责，加大安全整治监管力度，推动乡域各条战线安全生产工作平稳过渡。
二、明确职责，落实责任，严格履行“一岗双责”责任制(一)按照“谁主管，谁负责、谁分管，谁负责”的原则，“一岗双责”实施范围为乡____领导成员、各村村干部、各职能办公室成员。
党政同责、一岗双责制度实施细则
党政同责、一岗双责制度实施细则第一章总则第一条为落实安全生产“党政同责、一岗双责”责任制，根据《XXX关于进一步加强安全生产工作的意见》等安全生产法律、法规有关规定，制定本实施细则。
第二条全省各级党委、政府及其有关部门、各类生产经营单位适用本实施细则。
兰州新区、甘肃矿区、各类产业园区、工业园区及各级党委、政府直属事业单位的安全生产“党政同责、一岗双责”责任制参照本实施细则执行。
第三条本实施细则所称安全生产“党政同责”，是指各级党委在安全生产工作方面与同级政府负有共同的责任;“一岗双责”是指各级领导干部既要对所在岗位承担的业务工作负责，又要对本岗位职责范围内的安全生产工作负责。
第四条各级党委、政府及其有关部门、生产经营单位主要负责人同为本地区、部门、行业、单位安全生产工作的第一责任人;分管(联系)安全生产的负责人是安全生产工作的具体管理责任人，对分管领域安全生产工作负直接领导责任;其他负责人是分管领域安全生产工作的直接责任人。
第五条各级党委、政府及其有关部分、生产谋划单位，应当按照“管行业必须管安全、管营业必须管安全、管生产谋划必须管安全”和“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”及属地办理、分级负责的原则，健全完善安全生产“党政同责、一岗双责”义务体制。
第二章各级党委安全生产工作职责第六条各级党委安全生产工作主要职责：(一)认真贯彻执行党和国家安全生产工作方针政策和决策部署;(二)将安全生产工作纳入党委重要议事日程，定期听取安全生产工作汇报，党委常委会要特地研究安全生产工作，研判情势，解决安全生产工作中的重大问题;(三)配强安全生产监管部门领导班子，加强干部队伍建设;(四)把安全生产纳入经济社会发展考核评价指标体系，纳入社会主义精神文明建设、党风廉政建设、社会管理综合治理等工作体系，作为对各级领导班子、领导干部政绩考核的重要内容;(五)将安全生产宣传教育工作纳入党的思想宣传工作，加强安全生产宣传教育和舆论引导，着力营造关爱生命、关注安全的社会氛围;(六)加强对安全生产工作的组织领导，协调党委各有关部门和XXX、XXX及工青妇等群众团体、新闻媒体、社会各界，围绕安全生产工作开展相关活动，引导广大人民群众全面参与、主动支持安全生产工作;(七)加大安全生产工作纪律义务追究力度，领导同级纪律检查机关调查处理生产安全事故背后的渎职渎职和腐败问题，按拍照关规定落实对党员干部的义务追究。
安全生产“一岗双责”制度实施办法(3篇)
安全生产“一岗双责”制度实施办法一、制度目的为落实安全生产主体责任，强化安全生产监管，提高安全生产水平，特制定本办法。
二、实施原则1.主要通过明确岗位责任，加强安全生产意识，提高安全管理水平；2.依法对责任主体进行安全生产培训和考核，提高其安全生产管理能力；3.建立健全安全生产责任追究机制，及时发现和处理安全生产违规行为。
三、实施要求1.安全生产“一岗双责”制度适用于所有单位和人员，包括企事业单位、政府部门等；2.各级政府应建立健全安全生产监督管理机构，明确安全生产责任分工；3.企事业单位应建立安全生产责任制，明确岗位职责和责任追究机制；4.责任主体应加强安全生产知识学习和培训，提高安全管理水平；5.责任主体应配备必要的安全设施和装备，并确保其正常使用；6.责任主体应自觉遵守安全生产法律法规，主动履行安全生产义务。
四、责任追究1.对于安全生产责任不到位、未及时发现或处理安全隐患的责任主体，将依法进行追责；2.对于安全生产违规行为严重的责任主体，将依法进行严厉处罚，甚至追究刑事责任；3.安全生产责任追究结果将纳入责任主体的个人和单位信用档案，作为评价其安全生产能力和信用水平的参考。
五、监督与评估1.各级政府部门应加强对责任主体的安全生产监督管理；2.对责任主体进行安全生产评估，定期进行安全生产能力评价；3.对于安全生产管理水平较低的责任主体，应采取相应的整改措施，提高其安全管理水平。
六、奖惩措施1.对于安全生产管理水平较高的责任主体，应予以表彰和奖励；2.对于安全生产违规行为严重的责任主体，应予以严厉处罚；3.对于安全生产责任不到位的责任主体，应进行相应的警示教育。
七、附则1.本办法自公布之日起施行；2.本办法由主管部门负责解释。
安全生产“一岗双责”制度实施办法（2）安全生产是企业发展的基础，是保障员工身体安全和财产安全的重要工作。
为了加强企业安全生产管理，防范和减少事故的发生，制定并落实“一岗双责”制度是非常必要的。
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安全生产一岗双责责任考核实施细则
一、考核对象
安全生产一岗双责责任考核实施细则适用于企事业单位安全生产一岗双责责任考核对象，包括但不限于安全管理员、安全监督员、班组长等。
二、考核原则
1.科学公正：考核依据客观事实、合理合法，不偏袒任何个人或群体。
2.全面公开：考核结果应及时向被考核人员公开，不得以任何方式隐藏或篡改。
3.激励约束：考核结果作为绩效考核的重要依据，既起到奖励激励的作用，又起到约束推动的作用。
三、考核内容
1.安全管理：对被考核人员负责的安全管理工作的执行情况进行考核，包括安全生产制度落实情况、安全操作规程执行情况、安全教育培训开展情况等。
2.安全监督：对被考核人员负责的安全监督工作的执行情况进行考核，包括安全检查隐患排查情况、安全事故调查处理情况、安全监管措施落实情况等。
3.应急管理：对被考核人员负责的应急管理工作的执行情况进行考核，包括应急预案编制情况、应急演练开展情况、事故应急处置情况等。
4.安全生产宣传：对被考核人员负责的安全生产宣传工作的执行情况进行考核，包括安全月、安全周等宣传活动组织情况、安全教育培训材料制作情况等。
四、考核方法
1.定期考核：按照一定的时间间隔，对被考核人员进行定期考核，可以是月度考核、季度考核、半年度考核或年度考核等。
2.临时考核：在特殊情况下，对被考核人员进行临时考核，如发生较大安全事故、举办重要安全宣传活动等。
3.综合考核：综合运用定量和定性指标，对被考核人员的工作进行评价，制定考核得分计算方法。
五、考核结果与奖惩
1.考核结果以等级评定形式公布，一般分为优秀、良好、及格和不合格等级。
2.考核结果作为绩效奖金、晋升评定、职称评定等的重要依据。
3.对于考核结果为不合格的人员，应根据实际情况采取相应的奖惩措施，如警告、停职、降职等。
六、监督与复核
1.考核工作应建立监督机制，确保考核过程公正、客观。
2.被考核人员有权对考核结果提出申诉，相关部门应按程序进行复核。
3.考核结果应纳入单位上级组织机构或管理部门的监督范围，确保考核结果得到落实。
以上即为安全生产一岗双责责任考核实施细则的具体内容，希望能对您有所帮助。
如有其他问题，请随时提问。