医院图书馆工作制度

医院图书馆工作制度
医学图书室是医院的文献信息中心,是为医疗、教学、科研和管理服务的
专业技术性机构,是医院信息化德重要组成部分。

树立“以人为本”,“读者
第一,服务至上”的宗旨,健全服务体系,开展多层次多种方式的读者服务工作,提高图书室文献信息资源的利用率。

1. 目的:医学图书室是医院的文献信息中心,是为医疗、教学、科研和管理
服务的专业技术性机构,是医院信息化德重要组成部分。

树立“以人为本”,“读者第一,服务至上”的宗旨,健全服务体系,开展多层次多种方式的读者
服务工作,提高图书室文献信息资源的利用率。

2. 范围:全院职工(包括医务人员、住院医师规范化培训人员、来院实习和进修人员)在使用医院图书馆相关信息服务时均需按照本制度执行。

3. 权责:
3.1 在科教科长的领导下进行工作。

3.2 负责订购和收集医学图书、刊物和资料。

3.3 负责书库的管理,保持书库和图书清洁、整齐、通风。

防止图书霉烂、虫蛀和火灾。

3.4 严格执行图书管理制度,坚守岗位,按时开馆,认真办理书刊借阅手续。

3.5 为医疗、教学、科研、预防等工作提供参考咨询和信息检索服务。

3.6 负责制订本院图书室的细则,经领导批准后执行。

4. 定义:无
5. 作业内容:
5.1 图书馆工作管理总则
5.1.1 凡本院职工、住院医师规范化培训人员、来院实习和进修人员凭借书证或临时借书证入馆,其它人员未经许可不予接待。

5.1.2 读者进入图书馆,不得携带书包、私人书刊入内需经管理人员同意方可带入,可将包存放图书馆办公室。

5.1.3 馆内必须保持安静、清洁,严禁吸烟和随地吐痰,不准吃东西和乱丢果壳纸屑。

5.1.4 爱护书刊,不许涂写、印描、污损;严禁撕、剪、挖等不良行为。

5.2 借书证的领取与使用
5.2.1 借书证只限本人使用。

借书证须妥善保管,如有遗失,应即来我馆登记挂失。

否则,发生冒用及其意外事故,概由原领证人负责。

5.2.2 读者离院前应将所借全部书刊还清,并交回借书证才能办理离院手续
5.3 图书期刊借阅
5.3.1 借书手续只限本人,家属及他人不能代办。

5.3.2 借书量本院职工借专业书为五册,借中、外文期刊合订本各为五册;实习和进修人员借专业书为二册,中文期刊合订本为二册。

5.3.3 借期为三个月,如工作需要可续借一次,但必须来馆办理手续。

如遇特殊需要,图书馆有权及时催还。

5.3.4 当年的中、外文期刊,工具书及参考书只限在阅览室内阅览,一律不予外借。

5.3.5 读者所借书刊应爱护妥善保管,如有损坏或丢失等则按赔偿规则办理。

5.4 图书赔偿
5.4.1 读者所借书刊应爱护,妥善保管,如有损坏或遗失等情况,按规定赔偿。

5.4.1.1 如有污损、注字、涂改、划线者,根据其损坏程度,按该书原价的10%~20%罚款。

书刊仍属本馆所有。

5.4.1.2 如有遗失,应以相同版本的书刊赔偿;如无法赔偿该种书刊者,一般中外文书刊按原价赔偿,重要中外文书刊按原价2倍赔偿。

5.4.2 遗失书、刊赔偿后,复得原书、刊应交还图书馆,并可办理退款手续。

5.5 图书馆书库管理
5.5.1 读者凭本人借书证进入书库。

5.5.2 读者不要携带书包或对图书有害物品入库。

5.5.3 查阅书刊时,请爱护书刊,不要圈点、撕扯和藏匿。

5.5.4 阅后的书刊请放回原处或阅览桌上。

请保持书库安静、整洁。

5.5.5 书库严禁吸烟。

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医院图书馆管理制度

医院图书馆管理制度

医院图书馆管理制度1.引言医院图书馆是医疗机构中重要的知识资源中心,为医务人员提供学术支持和信息服务。

为了规范和提高医院图书馆的管理,制定本管理制度,以确保图书馆资源的有效利用和顺畅运营。

2.图书馆目的与职责2.1 目的医院图书馆旨在满足医务人员的学术和职业发展需要,提供专业的图书、期刊和电子资源,并提供知识咨询和参考服务。

2.2 职责2.2.1 收集和维护医学类图书、期刊、多媒体资料等,建立完善的图书馆藏。

2.2.2 提供准确、及时的信息服务,包括文献检索、资料复制等。

2.2.3 组织学术培训和研讨活动,提升医务人员的专业知识和技能。

2.2.4 合理安排馆内空间,提供舒适的阅读环境,保障图书馆秩序和安全。

3.图书馆资源管理3.1 藏书管理3.1.1 采购流程:根据需求和预算,医院图书馆制定采购计划,经过评审和批准后,由指定供应商进行采购。

3.1.2 编目分类:采用国际通用的图书编目分类系统,对新进图书进行编目并录入图书馆数据库。

3.1.3 馆际互借:与其他医学图书馆建立合作关系,开展图书馆之间的资源共享和互借服务。

3.2 电子资源管理3.2.1 订购与维护:医院图书馆通过与电子资源供应商合作,订购医学数据库、电子期刊和电子书籍,并及时维护与更新订购的资源。

3.2.2 授权与访问:制定授权管理规范,仅授权医务人员和相关部门访问图书馆的电子资源,保证合法使用与版权保护。

3.3 借阅与归还3.3.1 借阅登记:借阅人需凭借阅证在图书馆登记借阅信息,包括借出日期和归还日期。

3.3.2 借阅期限:不同类型的图书、期刊和电子资源设有不同的借阅期限,需在借阅规定日期内归还。

3.3.3 续借与预约:借阅人可通过线上系统或前台服务续借图书,如有预约需求也可提前预约。

3.3.4 催还与处罚:到期未归还的图书将给予催还通知,如逾期未归还将视为恶意借阅,进行相关处罚。

3.4 维护与保养3.4.1 图书整理:图书馆定期对馆内图书进行整理,确保其有序放置,并及时处理破损图书。

医院图书馆管理制度

医院图书馆管理制度

医院图书馆管理制度
一、院图书馆设书刊借阅室和报刊阅览室两个服务窗口。

提供医学书刊外借和阅览等服务。

二、本院职工、进修生、实习生等读者可进入阅览室阅读或办理借阅书刊登记手续。

三、私人书刊、书包、皮夹、医院工作,服等不得携带入图书馆的各室,相关物品请放在人口处,贵重物品请自行保管好。

四、入库(室)查阅书刊时,请不要乱架,阅读后应放在原来位置上,或由管理员归架,外借时须办理借阅手续。

五、保持馆内安静、整洁,不要谈笑喧哗、随地吐痰,不要乱丢废弃物;禁止在书库、阅览室内进行会客和诊疗;禁止吸烟和携带易燃易爆等危险品入馆。

病房工作服不得带入,以免院内交叉感染。

六、爱护图书馆财产,不得在书刊上批画、涂抹、剪裁、挖割、撕毁等,违者按章赔偿。

七、职工离院前须还清所借书刊资料并进行注销登记后方可办理离院手续。

八、各科室医师外出进修或开会带回的资料,图书馆原则上不予收藏,事先未与图书馆联系所购买的专业图书概不提供报销。

九、读者进入院图书馆后,须再参照和遵守各室及服务项目的具体管理细则。

十、图书馆开放时间按院部规定执行。

十一、对违反本规定而造成不良后果者将追究当事者的责任。

医院图书馆信息服务制度

医院图书馆信息服务制度

图书馆信息服务制度
一、图书馆购入新书一周内,将《入库新书目录》在院内网公布。

二、每月将最新出版的与临床知识相关的《新书内容介绍》在院内网公布,方便读者了解新书的出版情况及新书内容。

三、每月定期将当月最新的《医学现刊题名索引》在院内网公布,供读者参考利用。

四、开展定题服务,要求图书馆工作人员与科室保持密切联系,及时了解临床需求,要求完成每项定题服务后都要听取用户反馈的意见,不断补充其需要,至用户满意为止。

五、开展新技术查新服务,要求图书馆工作人员和用户反复沟通,保证信息的真实可靠性,要求完成每项检索服务后都要听取用户反馈的意见,不断补充其需要,至用户满意为止。

六、开展文献检索服务,要求图书馆工作人员每2月抽查万方中英文检索系统和清华同方中文检索系统数据更新情况,以满足医院医务人员撰写论文、科研、教学的需要。

医院图书馆管理制度

医院图书馆管理制度

医院图书馆管理制度篇一:医院图书室管理制度医院图书室管理制度为加强图书馆的科学管理,更好的为教学、科研和医疗服务,结合我院实际,特制定本制度。

第一章工作人员守则第一条坚持四项基本原则,热爱图书馆事业,全心全意为读者服务。

第二条坚持“读者第一、服务至上”的思想,认真履行图书室职能,不断提高服务能力和服务质量。

第三条认真履行岗位职责,积极完成本职工作任务,注意总结工作经验,不断提高工作效率和工作质量。

第四条坚持严谨细致的工作作风,工作主要专心专意,细致耐心,严格执行工作细则和操作规范,及时准确的完成任务。

第五条坚持严格的组织纪律。

遵纪守法,自觉认真执行医院及图书馆的规章制度,服从组织安排,遵守工作纪律。

第二章图书室入室须知第六条读者凭本人借阅证方可进入图书室阅读书籍。

第七条读者凭本人借阅证办理借还图书,任何人不得私自将图书带出本图书室;读者应在借阅期限内办理还书或续借手续。

第八条请勿将书刊带出图书室阅读,阅后请将图书放回阅览架上。

第九条读者需要复印、文献检索应与管理员联系。

第十条请勿在图书馆内吸烟;请勿将食物、饮料等带入馆内;请勿随地吐痰、乱扔纸屑杂物等;请勿随意挪动图书室桌椅。

第十一条保持室内安静,勿在室内大声喧哗,以免影响他人阅读。

第十二条爱护书刊资料及一切公共财物,不涂抹、撕毁、(:医院图书馆管理制度)私藏书刊。

第十三条自觉遵守图书室各项规章制度,爱护文献资料,对违章或污损、盗窃文献资料者,视情节轻重进行批评教育、做出书面检查、通报批评、按章赔偿以及行政处分等。

第三章借阅证管理规定第十五条图书室书刊均凭借阅证借阅,中文图书、合刊限期30天,外文图书限期60天,必要时可续借10天。

超期按图书馆有关规定办理。

第十六条借阅证办理由图书室工作人员负责统一办理,医院工作人员凭证借书限册为2本,其中医疗书籍与文艺书籍各一本。

医院工作人员离院时应将所借图书和借阅证交还图书室,否则不予办理离院手续。

第十七条借阅证只供本人使用,要妥善保管,不得转借。

医院图书室制度

医院图书室制度

阅览室规则一、本阅览室是为本院职工、进修人员及实习学生提供期刊阅读和学习的场所。

二、本室展出的期刊资料,仅供在阅览室阅读,概不外借。

三、进入阅览室者,个人的书包、图书不得带入。

四、阅览室内需保持安静,禁止吸烟,保持整洁,切勿乱扔杂物。

凡损坏室内设备者,须按价赔偿。

五、报纸、期刊阅完后,须放回原处。

图书借阅规则一、凡本院新进职工、进修人员、实习生凭科室负责人证明办理图书借阅证,调走离院须退还借阅证,否则不得离院。

二、借阅证只限本人使用,不得转借他人。

凭证借书、阅览。

借阅证须妥善保管,若有丢失须挂失,否则,后果自负。

三、书库实行书架,选书者注意书架整齐,不得随意调换图书位置。

四、办理借书手续是,读者要当面检查确认图书完好无缺。

还书时如被查出污损,缺页等情况,由还书人负责赔偿。

凡丢失图书者,按原书价3赔偿。

对私自拿走,撕剪损坏图书者按原价4罚款,并给予通报批评。

五、借书期限为3个月,超过此期限而未归还者,将给予一定的经济处罚。

如有急需用书,读者可预约订借,本馆人员有权将图书索回。

、六、工具书、参考书、展出新书及现刊,一律在馆内阅览。

凡医疗、教学、科研急需者,经主任同意方可外借。

医学图书馆工作制度图书馆是医院的文献信息中心,是为医疗、科研、教学提供服务的职能部门。

在医院领导下,认真贯彻落实为临床一线服务的思想,不断提高服务水平。

其工作制度为:一、制定图书文献资料的发展规划,工作计划和管理制度,并组织实施、检查、总结和评价。

二、做好文献资料的采集、验收、登记、分析、索引、保护和修复工作。

三、对入馆文献要及时进行整理、编目和典藏,建立有本院特色的藏书体系。

四、做好读者登记、阅览、外借、辅导、宣传和服务等,开展情报资料的检查和咨询服务工作,开展馆际合作,促进资源共享。

五、进行图书馆现代化技术的应用工作,进行图书馆学、情报学等方面的理论学习与研究,不断满足工作人员的业务需求。

六、做好图书的安全存储工作,认真完成院、科领导交办的其他工作。

医学图书馆管理工作制度

医学图书馆管理工作制度

图书馆是一个收集、典藏、整理、服务于信息资源的机构,为了保证图书馆工作有计划、有组织、有步骤、有秩序地顺利进行和发展,必须有一套与之相适应,彼此制约的规章制度做保证,从而使每个工作人员对每项工作的每一工作过程,都有所遵循和依据。

一、医学图书馆是医院重要信息部门,为管理、医疗、教学、科研、保健提供各种医学信息,其主要任务是:(一)图书馆要广泛收集国内外—包括电子信息、网络信息、光盘及纸本书刊等多种载体的最新医学信息资料,及时加工、整理、分类、编目上架。

(二)开展流通阅览;利用馆藏目录,帮助读者查询,解答读者有关借阅方面的问题;(三)本着“人本主义”精神,为临床一线读者提供多种形式的信息服务,包括复印、打印、传真、院外馆际互借、文献传输、代查代检(定题服务)等,最大限度地满足读者对医学文献信息资料的需求。

二、严格执行读者进馆制度,定时(1小时/次)巡视,保持馆内清洁、安静,便于查阅资料。

三、负责图书馆的典藏和保管工作,每日开馆前半小时,做好准备工作,每名馆员按所分地段和架位查架、整理,保持架面的整洁,做好藏书的防尘、防潮、防虫、防鼠、防霉的保护工作。

做好开窗通风,确保温度适宜;雨季应及时检查门窗,防止漏雨。

四、负责书、刊资料的流通工作,办理借书证,离院退证;图书污损,丢失赔偿手续;加强过期催还,掌握图书去向,开展预约借书,提高图书利用率,防止图书、期刊的丢失;对恣意盗窃、损坏图书的按规定加倍赔偿。

五、做好信息检索的管理服务工作,及时(开馆前)查看各数据库的使用情况,定期(半月或根据数据库厂商情况)更新本馆购买的数据库,定期更新读者电脑系统(三个月/次),定期更新病毒库(半月或三个月),定期更新图书馆主页内容(半年或必要时随时更新),密切联系读者,主动听取意见、分析研究,及早解决读者需求。

六、密切配合管理医疗、科研、教学、保健等各项工作,主动提供有关资料。

定期向读者介绍新书目录和馆藏期刊题录报导。

七、积极开展推介服务,及时介绍新数据库,医学、信息学发展动态。

三甲医院医学图书馆工作制度

三甲医院医学图书馆工作制度
本院图书室作为我院的文献信息中心,是为临床、教学、科研和管理服务的专业技术性,是我院开展临床、教学、科研工作的重要组成部分,图书室以人为本,读者第一、至上的服务理念开展业务和服务管理工作。

一、主要工作及流程
1、图书、期刊:采购-收集、核对-盖章-编号-录入-上架-查询-借阅。

2、过刊;下架-整理-打捆-处理。

3、报纸:收验-登记-上架-月报下架-处理。

4、网络文献图书:登录-检索指导-及时维护。

5、读者服务、管理:按时开、闭馆-及时录入读者资料-出入馆换证-办理借
阅手续-按期催还书-归架。

二、工作标准
1、质量标准:按照工作职责要求按时完成每项工作,并按规章制度做好记录,
做到有据可查。

2、环境责任标准:每天坚持打扫卫生,保持室内整洁、安静,各种期刊、图书、
报纸及时上架,排列整齐,有序。

3、安全标准:按制度规定做好防水、防火、防蛀、防霉、防尘。

三、工作责任:
1、设备管理责任:爱护医院配备的工作设备,精心保管、使用。

2、物品管理责任:物品的使用、安放,做到帐物相符。

3、密切配合医疗、预防、教学、科研等各项任务,主动提供有关资料,定期介
绍新书刊内容。

4、凡院内职工、进修、实习人员借书,必须遵守图书室一切规定,持借书证办
理借阅手续。

离院时办理好收手续。

5、工作人员认真阅读岗位职责,不断提高服务水平。

履行职责不到位,影响科
室及医院工作的,将按照医院管理规定予以相应处罚。

医院图书馆管理制度

XXXX医院图书馆管理制度
一、医院图书馆负责向全院职工提供医学图书资料,信息情报等工作,为医疗、教学、科研服务。

二、对各种图书资料要做到及时登记、分类、编目、建卡、入库、上架,便于读者查阅方便。

三、借阅制度(一)借阅图书需持本人借书证办理借阅手续,无证概不出借,借书证只限本人使用,不得转让他人,违者没收借书证,造成损失由本人负责。

(二)主任医师每人可同时借中、外文图书八册,主治医师六册,医师四册,医士及其他人员三册(专家及重点学科领导人经业务院长审批后可同时借阅二十册以下)。

(三)借书期限:中文限期二个月,外文限期三个月,到期必须归还,如需继续借阅应办理续借手续,过期不按规定办理予以罚款处理。

(四)对借出的书籍,如遇有特殊急需,图书室有权随时调回。

(五)借书证遗失,应及时申报补发,并交工本费。

四、赔偿制度:严格还书手续,管理人员对收回的图书如发现破损、缺页、涂改及污染,要
按规定进行赔偿,一般图书按原价赔款,业务书籍丢失按两倍价赔款,绝版图书丢失按五倍价赔款,成套图书丢失
一册按成套图书赔款。

五、经常保持室内通风,保持清洁卫生,防止书籍霉烂,鼠害的发生,室内严禁易燃、易爆物品的存放,杜绝火灾发生。

六、图书馆工作日全天开放。

医院图书馆规章制度

医院图书馆规章制度读者入馆须知1、本院读者凭本人借阅卡或工作证入馆;实习进修人员凭本人借阅卡或学生证入馆;外院读者凭介绍信入馆。

入馆时请出示相关证件,证件不得转借。

2、读者入馆需举止文明,着装整齐,衣冠不整者谢绝入内。

3、读者入馆请自觉遵守各室的规章制度,按规定存放个人物品,不随意挪动桌椅。

4、保持图书馆干净整洁,禁止随地吐痰、吃零食、乱扔垃圾,不准吸烟,严禁火种。

5、保持图书馆安静氛围,不喧哗,不吵闹,入馆前必须关闭手机或将手机调至静音模式。

6、自觉爱护馆内一切公物设施,禁止污损刻画,违者视污损程度予以罚款处理。

7、借阅逾期要主动交纳罚款,遗失或损坏书籍需按有关规定赔偿。

8、读者要尊重图书馆工作人员的劳动,服从管理,自觉维护和遵守馆内各项规章制度。

9、对违反上述条款和本馆各项规章制度者,将给予批评教育或相应罚款。

图书期刊借阅制度为了进一步加强管理,提高图书馆文献利用率,更好地满足本院全体职工科研和学习的需要,制定《图书期刊借阅制度》公布如下:(一)借阅凭证1、读者凭借阅卡在图书馆办公处借还图书,借阅卡仅限本人使用,不得转借他人或挪作他用。

2、调入本院的职工(含新分配人员)凭人事部门的通知办理借阅卡,职工调离本院需还清所借书刊。

3、进修人员、实习生、研究生等需办理借阅卡方可入馆借阅,办理借阅卡时需交付押金190元,借阅卡工本费10元,共计200元。

离院时必须还清所借书刊,并注销借阅卡。

4、借阅卡应妥善保管,如有遗失应立即挂失,否则后果自负;(二)借阅办法1、读者在办理外借手续时应对所借书刊作表里检查,发现问题及时交工作人员作已损标记,以明责任。

2、借阅册数:进修人员、实习生等限借2册;本院正式职工初级职称人员限借2册;中级职称限借3册;副高及高级职称限借5册。

3、借阅期限:借期一般为1个月,需要时可通过办理续借手续续借一次,期限为1个月。

4、读者所借书刊须如期归还,超过4个月未还者,按遗失处理。

《三级医院图书馆管理工作规范》发布(共15张PPT)

第三页,共十五页。
本研究 的目标: (yánjiū)
通过调研国内外医院图书馆,制定出 符合我国三级以上(包括三级)甲等医院 图书馆达标及图书馆事业建设和发展的管 理(guǎnlǐ)规范,使其成为今后我医院图书馆 工作的指导iū)的内容:

“科学管理”独立成章, 强调了科学管理在医
院图书馆现代化建设中的重要作用。
第十页,共十五页。
第六章 工作人员
明确医院图书馆员的权利、职责(zhízé),医院和图 书馆应鼓励图书馆工作人员通过脱产或在职学习提高 学历层次和学术水平,图书馆员每年至少参加一次本 专业学术活动,实行专业技术职务聘任制,享受相应 待遇。
张桂云张艳丽邓可刚陈小忠陈莉武敏王继华黄文胜乔颖杨屹陆枫邢美园李燕琼姚宜春张博恒尚武张晓文黄明杰王芳江建忠白萍陈励和倪超黄明杰黑龙江省齐齐哈尔市第一医院四川大学华西医院广东省人民医院华中科技大学同济医学院附属协和医院华中科技大学同济医学院附属同济医院图书馆湖南省人民医院广西自治区人民医院河北医科大学第三医院福建医科大学附属第一医院图书馆福建医科大学协和医院浙江大学医学院附属第一医院图书馆首都医科大学宣武医院天津市海河医院复旦大学附属中山医院武汉大学人民医院陕西省人民医院北京大学第一医院图书馆武汉大学中南医院河北医科大学第二医院图书馆广州军区总医院图书馆广州市妇婴医院随着我国图书馆事业的发展各项新技术管理范畴服务理念等发生了较大的变化医院图书馆作为专业图书馆承担着为医院的医教研管理等的方面的服务工作目前还没有统一的管理规范
第十一页,共十五页。
第七章 经费(jīngfèi)、馆舍、设备
医院应该保证图书馆正常运行和持续发展所必需的经费 , 医院图书馆的经费列入医院预算。 文献信息资源购置费应与临床 (lín chuánɡ)、教学和科研以及管理需要相适应,根据医院的发展和 中、外文书刊涨价幅度进行有计划的增加。
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