公司福利调查表

公司福利调查表
公司福利调查表
一、调查目的
本次调查的目的是为了了解员工对公司目前福利政策的满意度和需求，以便优化现有福利系统并制定更加适合员工的福利政策。

二、背景信息
⒈公司名称：
⒉调查人员：
⒊调查对象：全体员工
三、调查内容
⒈薪资福利
⑴薪资结构调查
●薪资构成：
●工资调整机制：
●是否有年终奖：
●其他薪资福利：
⑵养老保险及医疗保险
●是否提供养老保险：
●保险政策内容：
●是否提供医疗保险：
●医疗保险政策内容：
⑶其他福利待遇
●是否有特殊补贴：
●是否提供员工购房或购车支持：
●公司是否提供股权激励：
●是否有其他福利待遇：
⒉工作环境和工作时间
⑴工作环境满意度调查
●办公环境：
●工作设施设备：
●工作空间：
⑵工作时间调查
●是否有弹性工作制度：
●是否有加班补贴：
●工作时间是否合理：
●是否有调休制度：
⒊培训和发展
⑴培训机会
●是否有内部培训机会：
●是否有外部培训机会：
●公司是否提供留学或学习资助：
⑵职业发展支持
●公司是否提供晋升机会：
●是否有职业规划指导：
●是否有岗位轮岗机制：
四、调查方法
本次调查采用问卷调查的形式，以确保广泛的员工参与和回答。

五、调查结果分析
根据收集到的调查数据，对各项福利进行统计和分析，并形成
调查报告。

六、优化福利政策
根据调查结果和员工需求，制定能够更好满足员工需求的福利政策并进行落实。

七、附件
本文档涉及的附件包括：
⒈调查问卷样本
⒉调查结果统计数据
八、法律名词及注释
⒈补充福利：除了基本福利之外，公司提供给员工的其他福利待遇。

⒉岗位轮岗机制：员工在公司内部不同岗位之间轮换工作的制度，以促进员工的全面发展。

⒊年终奖：公司在每年年底发放给员工的一次性奖金。