困难职工帮扶工作总结(2篇)
单位帮扶工作总结6篇
单位帮扶工作总结6篇第1篇示例：近年来，我单位积极开展单位帮扶工作，取得了显著的成效。
在全体员工的共同努力下，我们已成功帮助不少需要帮扶的人走出困境，增强了单位凝聚力和社会责任感。
下面，我将对我们单位帮扶工作进行总结与回顾。
一、帮扶对象选择合理为了保证帮扶工作的精准性和针对性，我们在选择帮扶对象时进行了认真筛选和审核。
主要以贫困群众、残疾人群体、失业人员等为主要对象，并根据其实际情况量身定制帮扶方案。
确保每一位帮扶对象都得到真正有效的帮助。
二、帮扶方式多样为了更好地实施帮扶工作，我们采取了多种方式和手段，例如组织开展扶贫济困公益活动、捐款捐物、义诊义教、技能培训等。
在帮扶过程中，我们注重因人施策，因地制宜，尊重被帮扶对象的意愿，让他们有尊严地接受援手。
三、帮扶效果明显通过我们的不懈努力和坚持，帮扶对象的生活质量得到了显著提升。
许多贫困户实现了稳定脱贫，残疾人群体得到了更好的关爱和康复，失业人员获得了更多就业机会。
他们的生活也变得更加充实和有盼头。
四、帮扶工作持续推进我单位的帮扶工作不仅停留在一时的援助和资助，更注重帮扶工作的持续性和可持续性。
我们建立了长效帮扶机制，定期回访帮扶对象，与他们建立起良好的信任关系，持续帮助他们解决困难和问题。
我单位帮扶工作总结如下：我们坚持以人为本、因地制宜、综合施策的原则，通过多种方式和手段帮助真正需要帮扶的对象，取得了明显的成效。
帮扶工作不仅促进了帮扶对象的生活改善，也增强了单位员工的责任感和凝聚力。
我们将继续发扬优良传统，努力创新帮扶工作模式，为推进全面建设小康社会贡献力量。
【单位名称】将始终秉持“扶贫济困、助人为乐”的宗旨，持续为更多有需要的人提供帮助与关爱。
第2篇示例：单位帮扶工作总结近年来，我单位始终坚持以人为本，积极开展帮扶工作，关心员工的生活和成长。
通过不懈努力，单位帮扶工作取得了显著的成效，为员工提供了更好的工作环境和发展机会。
现将我单位帮扶工作进行总结如下：二、建立健全帮扶机制，确保有效落实单位建立了健全的帮扶机制，制定了具体的帮扶措施和方案。
困难职工帮扶工作总结报告
困难职工帮扶工作总结报告根据县委办、县政府办遂办字[20xx]104号文件精神，我办积极响应号召，深入贯彻精准扶贫、精准脱贫基本方略，对照本年度定点扶贫工作计划及《承诺书》要求，对镇村实施了全面而深入的帮扶工作。
通过一年的努力，该村在经济、政治、社会、文化和党组织建设等多个方面取得了显著成效，正逐步向社会主义新农村典范迈进。
现将一年来的帮扶工作总结如下：一、高度重视，强化组织领导我办将镇村定点扶贫工作视为重大政治任务，高度重视，迅速行动。
成立了由主任亲自挂帅、分管领导具体负责的驻村帮扶工作组，制定了详尽的《20xx年定点扶贫工作计划》、《承诺书》及五年帮扶工作规划，确保扶贫工作有计划、有步骤、有实效地推进。
全年累计开展到点调研、现场办公12次，其中主任亲自到点4次，分管领导更是全程跟进，通过高频次的实地走访，全面掌握了村情民意，为精准施策打下了坚实基础。
二、精准施策，确保真帮实扶1. 改善基础设施，提升农业生产能力：针对村农业水利基础设施薄弱的现状，我办充分发挥部门优势，投入帮扶资金10万元，实施了高车组渠道衬砌工程，总长1340米，惠及水田1000亩，有效改善了灌溉条件，提升了农业综合生产能力，为农民增产增收提供了有力保障。
2. 发展特色产业，促进产业结构调整：围绕蚕桑产业，我们制定了详细的发展规划，鼓励村民扩大桑叶种植面积，改良蚕桑品种。
通过建立桑园示范基地、扶持种植大户、推广养殖新技术等措施，成功带动全村蚕桑产业发展，新增桑叶种植面积超过150亩，覆盖农户面达90%，并协助18户农户加入蚕桑产业合作社，实现了产业增效与农民增收的双赢。
3. 提升劳动力素质，增强自我发展能力：注重“造血式”扶贫，通过培养“双带”型村干部、建立村级工作制度、引进人才和技术等手段，全年帮扶培训村干部10人次，实用技术培训100人次，劳动力转移培训50人次，并成功组织劳务输出200人次。
同时，针对扶贫低保户和扶贫户，逐一制定帮扶措施，明确帮扶责任人，确保帮扶工作落到实处。
困难职工帮扶工作总结
困难职工帮扶工作总结困难职工帮扶工作总结近五年来，全省工会紧紧围绕党委政府民生目标，牢牢抓住困难职工核心利益问题，扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设，为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用。
一、注重源头参与，政策性帮扶体系不断完善各级工会抓住党委政府高度重视民生事业发展的有利时机，积极建言献策，推动健全完善民生政策体系。
通过事前充分调研、事中全程参与、事后推动落实，先后参与了企业职工养老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫生体制改革及其配套政策，城市低收入家庭认定和困难职工家庭物价补贴办法等数十项重要政策文件的制定，努力从源头上维护职工群众的权益，困难职工生活有了基本保障。
20__年底，省总工会与省政府年度联席会议专题研究解决帮扶专项资金，省政府办公厅下发文件推动各市、县(市、区)财政设立困难职工帮扶配套资金，为工会帮扶工作提供了强有力的政策和资金保障。
省总和各级工会形成合力，协调各方力量，对省盐场、农垦、煤矿棚户区和环卫职工等特困群体进行重点帮扶，推动解决社保和住房等突出问题。
二、着力平台建设，帮扶网络覆盖面不断扩大省总工会始终将帮扶中心建设作为推进帮扶工作的重中之重来抓，按照生活救助、就业帮助、法律援助的基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化的总体要求，全面推进市、县两级工会困难职工帮扶中心建设，并向下延伸工作触角，不断完善工作网络。
20__年市县两级工会帮扶中心建成率达100%，截至20__年6月底，县区以下工会已建帮扶工作站(点)1663个，形成以市级帮扶中心为骨干，县级帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、企业帮扶工作站(点)为基础的工会帮扶工作网络。
-等8个省辖市，-等22个县级困难职工帮扶中心争取到了事业编制和财政拨款，增强了帮扶工作可持续发展力量。
三、加强法律援助，和谐稳定劳动关系不断深化各级工会依托困难职工帮扶中心这一平台，认真做好工会法律援助工作，以劳动关系的和谐推动社会和谐，以职工队伍的稳定促进社会大局的稳定。
2024年开展帮扶困难职工活动工作总结
2024年开展帮扶困难职工活动工作总结2024年是劳动力市场中，困难职工面临着巨大挑战和艰难境遇的一年。
作为劳动保障部门的工作人员，我们深入贯彻落实党中央和国务院关于帮困扶弱的决策部署，并认真开展了帮扶困难职工活动，以切实保障他们的合法权益，使他们能够获得基本的生活保障和发展机会。
下面是对2024年帮扶困难职工活动工作的总结。
一、工作目标与任务2024年，我们的工作目标是在国家政策的指导下，全面落实帮扶困难职工政策措施，确保困难职工能够享受到应有的权益和福利。
具体任务如下：1.调研掌握困难职工情况：通过走访、调查等方式，全面了解困难职工的家庭状况、收入情况、健康状况等信息，为制定具体帮扶方案提供依据。
2.建立健全帮扶困难职工档案：对困难职工进行登记，建立统一的档案系统，全面掌握困难职工的基本信息。
3.制定帮扶措施：根据调研和档案信息，制定具体帮扶措施，包括提供临时补助、提供培训机会、提供就业岗位等。
4.加强宣传教育：通过多种形式，加强对帮扶困难职工政策的宣传，广泛传达政策信息，提高困难职工的知晓率和申请意愿。
5.加强组织协调：与相关部门和社会组织建立有效的沟通机制，实现资源共享、信息互通，提高工作效率。
二、工作实施2024年，我们扎实开展帮扶困难职工活动，取得了以下阶段性成效：1.调研工作：通过派出工作人员深入到困难职工居住地走访、开展调查，全面了解了困难职工的实际困境和需求，并及时完善了档案信息。
2.制定帮扶措施：根据调研结果和相关政策，制定了一系列的帮扶措施，包括为困难职工提供生活补助、提供培训机会、提供就业岗位等，确保他们能够获得合理的社会保障和发展机会。
3.资金筹措：通过向政府申请、组织公益活动筹款等方式，筹措了一定的资金用于帮扶困难职工，确保能够按时足额发放相关援助。
4.宣传教育工作：通过在各大媒体、社区、企事业单位等渠道广泛宣传政策，提高了社会对帮扶困难职工政策的认知度，扩大了申请意愿。
工会帮扶工作总结范文5篇
工会帮扶工作总结范文5篇第1篇示例：工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，一直在为广大职工提供各种帮扶和服务工作。
在过去一段时间里，我们工会积极开展了帮扶工作，取得一些成绩和经验，也遇到了一些困难和挑战。
在此总结一下我们工会的帮扶工作，以便更好地提升服务水平，更好地为职工群众服务。
一、开展“送温暖”活动在过去的一年里，我们工会组织了一系列“送温暖”活动，帮助那些生活困难的职工。
我们先是对困难职工进行了走访调查，认真了解他们的实际困难和需求，然后根据调查结果，向他们提供了一些实际帮助。
向他们发放了生活补助金、看病用药费和节日慰问金等。
这些帮助虽然不多，但给那些困难职工带来了很大的温暖和希望，增强了他们的团结和信心。
二、开展就业培训和技能培训为了帮助那些想找工作的职工更好地掌握就业技能和提高就业能力，我们工会还开展了就业培训和技能培训。
我们邀请了一些行业内的专家和老师给职工进行培训，讲解在职场上需要掌握的各种技能和知识，帮助他们更好地适应社会的需求，提高就业竞争力。
通过这些培训，很多职工学会了新的技能，找到了心仪的工作，实现了自身的发展和进步。
三、维护职工合法权益在工作中，我们工会始终把维护职工合法权益放在首位，及时解决职工遇到的各种问题和困难。
有职工遇到工资拖欠问题，我们立即帮助他们向用人单位进行协调和沟通，争取尽快得到解决。
又有职工遭受欺压和歧视，我们立即帮助他们维权，维护自己的合法权益。
通过我们的帮助和努力，很多职工得到了公正的对待和合理的补偿，增强了他们的法律意识和维权能力。
四、加强工会建设和组织发展在帮扶工作中，我们工会还注重加强自身建设和组织发展，提升服务水平和能力。
我们加强了工会干部的培训和学习，提高了他们的综合素质和业务能力，更好地为职工群众服务。
又我们加强了工会机构的建设和管理，建立了健全的工作机制和流程，提升了工会工作的效率和质量。
通过这些举措，我们工会更加团结和壮大，为全体职工服务得更好更快。
困难职工帮扶中心工作总结
困难职工帮扶中心工作总结困难职工帮扶中心是一个专门为困难职工提供援助的机构，为他们提供经济、心理和法律帮助，以帮助他们尽快走出困境。
在过去的一段时间里，我作为一名工作人员，参与了困难职工帮扶中心的工作，并取得了一些成绩。
在这里，我想简要总结一下我的工作经验和一些心得体会。
首先，我们团队的工作重点是帮助困难职工解决经济困难。
为了做好这方面的工作，我们团队成员积极主动，每天都与一些困难职工保持联系，了解他们的具体情况，并督促他们积极参与各类就业培训和技能提升课程。
通过这种方式，我们帮助了很多困难职工找到了新的工作机会，提高了他们的生活质量。
其次，我们还为困难职工提供心理帮扶。
很多困难职工由于遭遇了工作和生活上的不顺利，心理压力很大。
因此，为了让他们能够更好地调整自己的心态，我们团队安排了专门的心理咨询师，为困难职工提供心理咨询和心理健康教育。
通过心理咨询，困难职工的心理问题得到了有效的解决，他们的自信心也得到了提升。
最后，我们还为困难职工提供法律援助。
很多困难职工由于缺乏法律知识，往往不知道如何维护自己的合法权益。
因此，我们团队成员积极与一些法律专家合作，为困难职工提供免费的法律咨询和指导。
通过这种方式，困难职工在遇到法律问题时能够得到及时有效的帮助，维护自己的合法权益。
在工作中，我发现困难职工帮扶中心的工作可能会面临一些挑战。
首先，由于资源限制，我们团队不可能帮助所有的困难职工。
因此，我们需要制定一些标准，将援助对象有序地分配给那些最需要帮助的困难职工。
其次，一些困难职工可能存在依赖心理，在经济和心理上都很依赖于我们的帮助。
为了避免这种情况的发生，我们团队在帮助困难职工的过程中，注重培养他们的自立能力，让他们能够尽早脱离困境。
总体来说，困难职工帮扶中心的工作是一项具有挑战性但又非常有意义的工作。
在这个过程中，我深切地感受到了我们的工作对困难职工的重要性，也对他们从困境中走出来的决心和勇气充满了敬意。
2024年困难职工帮扶中心工作总结
2024年困难职工帮扶中心工作总结一、工作背景2024年，我所在的困难职工帮扶中心承担着为困难职工提供帮助和支持的重要职责。
在这一年，我们面临了许多挑战和困难，但通过全体同事的共同努力和对困难职工无私的关心和帮助，我们取得了一系列积极的成果。
二、工作内容1. 信息收集和登记为了了解困难职工的实际情况，我们建立了完善的信息收集和登记系统。
通过定期走访和电话联系，我们对每一位困难职工的家庭状况、经济收入以及特殊困难情况进行了详细了解，并将其纳入到我们的帮扶范围之内。
2. 资金救助我们通过筹集资金，帮助困难职工解决了生活中的紧急问题。
在2024年，我们共发放了不少于500万元的救助资金，帮助了1000多名困难职工渡过难关。
我们对每一笔资金的使用都进行了严格的审批和监督，确保资金用于真正需要帮助的人身上。
3. 就业指导为了帮助困难职工重新就业，我们组织了一系列的就业指导培训活动。
我们邀请了专业的职业规划师和就业专家到中心开展培训，帮助困难职工提升就业能力和就业竞争力。
在2024年，我们共帮助50多人成功就业，并且为他们提供了进一步的职业发展支持。
4. 心理辅导面对困难和挫折，困难职工往往会出现心理上的压力。
为了帮助他们重建信心和积极面对生活，我们提供了心理辅导服务。
我们与专业的心理咨询机构合作，为困难职工提供免费的心理咨询和心理疏导服务。
在2024年，我们共为100多人提供了心理辅导服务。
5. 社会融入为了帮助困难职工更好地融入社会，我们组织了各种社会活动。
我们与社区组织合作，为困难职工和他们的家人举办了春节联欢晚会、夏令营等活动，增加了他们的社交圈子和融入感。
通过这些活动，困难职工感受到了社会的温暖和关爱。
三、工作成果在2024年，困难职工帮扶中心取得了一系列显著的成果：1. 经济救助：共发放救助资金500万元，帮助1000多名困难职工渡过难关，解决了他们的紧急困难。
2. 就业指导：帮助50多人成功就业，并为他们提供了进一步的职业发展支持，为他们的未来奠定了基础。
困难职工解困脱困工作总结解困脱困情况汇报【3篇】
困难职工解困脱困工作总结解困脱困情况汇报【3篇】篇一：困难职工解困脱困工作总结自从公司启动困难职工解困脱困工作以来，通过全体员工的共同努力，取得了一定的成绩。
现将解困脱困工作的情况进行总结汇报如下：一、工作背景：由于种种原因，公司内部存在一些困难职工，包括因身体原因导致工作能力下降、岗位不适应、问题沟通等。
这些困难职工不仅给公司带来困扰，也影响到他们自身的工作积极性和生活质量。
因此，公司决定启动困难职工解困脱困工作，帮助他们重新适应工作环境，提高工作能力，实现自我发展。
二、工作措施：1. 制定解困脱困计划：根据困难职工的具体情况制定相应的解困脱困计划，明确目标、任务和时间节点。
2. 提供培训机会：为困难职工提供相关的培训机会，提高他们的工作能力和专业素养。
3. 分配适合的岗位：根据困难职工的能力和优势，合理分配他们到适合的岗位上工作，提高工作积极性和工作效率。
4. 设立导师制度：为困难职工配备经验丰富的导师，帮助他们解决工作中的问题，提供指导和支持。
5. 加强沟通交流：定期组织困难职工与上级、同事进行交流沟通，了解他们的需求和困难，共同寻求解决方案。
三、工作成效：通过以上措施的实施，困难职工的工作能力和生活状况得到了显著改善。
他们逐渐适应了工作环境，积极投入到工作中，并且取得了一些明显的成绩。
同时，他们的工作效率和工作质量也得到了提升，为公司的发展做出了积极的贡献。
四、工作收获和启示：通过困难职工解困脱困工作，我们深刻认识到任何一个员工都有可能遇到困难，而公司有责任和义务帮助他们解决困难，重塑信心。
同时，我们也认识到通过适度的培训和指导，困难职工可以迅速适应工作环境，提升自我能力。
这对于企业发展和员工个人发展都有着积极的意义。
在未来的工作中，我们将继续加大对困难职工解困脱困工作的关注和支持，通过持续改进工作措施，帮助更多的困难职工走出困境，实现自身的发展目标。
篇二：困难职工解困脱困工作总结一、工作背景：在我公司的一些部门和岗位上，存在一些困难职工，一方面困扰他们本人、也困扰了我们公司。
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困难职工帮扶工作总结____公司工会成立以来，在上级工会组织和公司党委的领导下，大力开展困难职工帮扶工作，有效地激发和调动了职工的主人翁积极性，维护了队伍稳定，促进了企业和谐健康发展。
现就困难职工帮扶工作情况总结如下：一、领导重视，责任落实制定了____公司工会《工会工作规则》把“做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
”列入十项工会组织的基本任务之一。
制定了《职工代表大会专门委员会工作制度》，成立了“生活福利委员会”，负责帮扶工作的组织开展。
成立了公司工会、管理各单位工会、基层企业分会的三级帮扶体系，把集中性的走访慰问送温暖活动和日常解忧难、办实事有机结合起来，将扶贫帮困工作经常化、制度化、规范化，为党组织和企业分忧，为职工群众解难。
二、精心筹备，及时帮扶____在____的各企业多年来发展较为平稳，职工群众的生活水平在当地并不属于低收入，但仍有个别职工家庭因突发事件、患上重病等导致生活困难，多个企业出现了困难职工。
为了及时发现和解决他们的难处，我们建立了困难职工动态管理机制，及时掌握帮扶对象的动态变化情况，把符合条件的职工及时纳入帮扶救助范围，做到出现一个发现一个，发现一个帮扶一个。
一是公司工会和管理各单位工会每年对困难职工家庭情况进行深入细致的摸底调查，建立和完善了困难职工档案，做到“六知一定”，即“知家庭住址、知生活状况、知致困原因、知患病情况、知低保情况、知子女就学情况”，及时“定救助措施”。
各级工会组织针对掌握的困难职工相关数据进行分析，使帮扶工作更有针对性和时效性。
二是提供资金保障，从各级工会经费、行政经费、职工互助基金、职工捐款等多种渠道筹集帮扶资金，及时向困难职工发放，以缓解他们的燃眉之急。
____年，公司及管理各单位共筹集万元，用于对困难职工的帮扶，开展了送温暖活动慰问人次，进行困难职工岗位培训人次，法律援助人次。
通过社保系统专门筹集万元，对名患有重病的职工进行了救助。
三是扩展帮扶形式，除对困难职工进行经济上的帮助以外，我们还采取了各级领导关心慰问、重大节日重点走访、工会上门服务、部门及时进行谈心交流了解掌握情况、职工互帮互助等多种形式，让他们感受到企业、工会和同事之间的温暖。
三、扎实开展，成效显著通过开展困难职工帮扶工作，为职工办好事、办实事、解难事，切实使广大职工感受到企业的温暖，解决了职工的实际困难，为企业营造了一个安全和谐稳定的生产生活环境，增强了企业的凝聚力和向心力。
活动的开展也激发了职工的爱心，在玉树地震之后，公司系统为灾区捐款万元，在____省慈善总会开展的“慈心一日捐”活动中，公司职工捐款万元，受到各级政府的表扬。
四、完善机制，深入推进虽然在帮扶工作中做了大量工作，但距上级要求和先进单位相比，还存在一定的差距，主要表现在帮扶力度不够，没有稳定的资金来源渠道，在一定程度上制约了帮扶工作的深入开展。
今后要重点加强以下几方面的工作：一是要提高认识，把帮扶工作纳入企业的整体工作之中，继续争取政府、企业、工会组织等各方支持，合理利用社会保险等有效形式，集成各方面的力量，推动帮扶工作深入开展。
二是建立帮扶工作长效机制，健全有关制度，落实工作责任制，实行规范化管理，提高工作水平和帮扶效率。
如采取帮扶工作回访机制，及时了解情况，进行深度帮扶；采取受助人签名方式，确保帮扶资金足额到位；对困难职工档案采取动态管理，及时调整名单，把有限的资金用在关键之处。
三是建立帮扶资金筹措机制。
在现有的企业拨款、会费投入、职工捐助的基础上，积极争取政府、上级工会和社会各方面力量的支持。
比如____省“慈心一日捐”活动新规定捐款企业可以申请返还一定比例资金用于本单位的帮扶工作，我们要早日申请，为困难职工落实帮扶资金。
总之，我们将继续健全困难职工帮扶工作机制，把集中性的走访慰问送温暖活动和日常解忧难、办实事有机结合起来，将扶贫帮困工作经常化、制度化、规范化，为党组织和企业分忧，为职工群众解难，推动企业和谐发展。
困难职工帮扶工作总结（二）去年成立的，“区总工会困难职工帮扶中心”是总工会实现共建共享、着力改善民生、倾情服务职工、促进社会稳定的有效平台，是区总工会对广大职工实施集中服务和帮助的专门机构。
“中心”整合各方资源和力量，为广大职工提供全方位、多渠道、“一站式”、“一条龙”服务。
今年以来，在区总工会领导的正确领导下，在其他部室的大力支持下，我们中心向广大职工宣传《工会法》、《劳动法》、《江苏省实施<工会法>办法》以及相关劳动法律法规，指导和帮助职工入会，为下岗失业人员提供职业介绍、创业扶持和技能培训服务，对生活难以为继的困难职工实施生活救助、重病救助和子女就学救助，做好合法权益受到侵害职工的来信来访接待和处理工作，接听热线电话和提供法律援助等。
为党政分忧，为职工解难，扎实推进困难职工帮扶工作，在促进全区经济社会事业发展中做出了应有的贡献。
现将1至____月份的有关工作情况总结如下：一、入户调查，发放特困职工证我们区总工会把特困证发放的过程同时作为工会组织了解特困职工疾苦，为特困职工切实解决实际问题的过程。
自己在发放过程中，每天早出晚归，风雨无阻深入到千家万户，调查核实特困职工家庭情况。
通过天的紧张入户调查，掌握了特困职工的实际生活状况第一手材料，并且询问他们致贫的客观原因和当前需要解决的实际问题，宣传领取特困证后在住房、看病、减免有关费用上的具体政策，从而使特困职工领证后能发挥出特困证的最大效用。
随着我区社会经济发展和职工平均收入水平的提高，领取特困证的特困职工收入标准也不断提高。
____年，这一标准已达到元。
经过基层调查摸底、上门核实、对外公示等程序，共有户符合条件的特困职工将享受____年度职工特困证。
为将关爱困难职工行动向纵深推进，及时把党和政府的关怀送进困难职工的心坎上，根据上半年本区物价上涨幅度，近日，区总工会筹集资金近____万元，为66户特困职工家庭228人发放每人____元物价补贴二季度物价补贴。
自去年将这66户特困职工作为受援对象以来，区总工会凭借帮扶中心平台，除给每户特困难职工家庭发放____元基本生活补贴外，同时通过金秋助学、“心系职工情，温暖进万家”结对帮扶等系列活动，针对困难职工的不同困难问题，制定实施相应的帮扶措施，确保每位困难职工都能得到实实在在的帮扶。
同志是的一名普通职工，由于妻子也没有正式工作，又无工作，孩子正在读中学，家庭生活全靠他一个人支撑，因而十分困难。
但是在区总工会的关心下，他多次被列为特困职工，享受到水、电、粮、油等方面的补贴，缓解了生活压力。
他感慨地拉着我的手说：“总工会是我们职工的好后盾，特困职工证是我们困难职工的‘及时雨’啊！”二、关爱花朵，开展金秋助学助学金活动金秋____月，是我们区总工会开展“金秋助学”活动月。
今年，为了切实帮助解决困难职工子女就学难的问题，区总工会进一步深化“金秋助学”活动，不断完善助学帮扶体系，让每一位贫困学子都能得到援助，使活动开展的有声有色，卓有成效。
自己在“一查二走”和广泛宣传中，能够带着对祖国花朵对下一代的感情去入户走访，主动加班加点的工作，一切为了困难群众子女。
心里只有一个念头，天灾无情人有爱，市场无情人有情，无论这些孩子们是困难职工的子女、单亲困难女职工的子女、困难农民工的子女、还是就业困难的困难职工家庭高校毕业生，他们都是苦命的孩子，需要国家和社会帮助，据统计，此次金秋助学”活动共筹集18多万元，资助了18名在职困难职工和农民工家庭子女及63户特困职工家庭。
区总工会还将进一步深化“金秋助学”活动，建立完善“一助一”的帮扶机制，帮助寒门学子完成学业。
家住白马镇的陈露露同学一直受家庭经济条件的困扰，对前途非常担心，今年考上了南京工程学院，在接过助学金时他激动的说道。
“一想到家里困难的经济条件，我又感到酸苦，很担心在开学之前能否筹足学费顺利入学。
幸好区总工会向我伸来了援助之手，我看到了希望，心情格外的感激。
我将好好珍惜此次的机遇，遇到挫折不逃避，加倍努力，回报社会。
”三、强化培训，提升服务对象的素质四、建立档案，搭建现代化帮扶平台为了搭建好帮扶平台，区总工会专门拨出专款租用临街民房用于建立困难职工帮扶中心并为中心购置了各项办公设备，为帮扶工作奠定了坚实的硬件基础。
同时，为了提高自己的工作素质，根据区总要求，____月份积极去市总帮扶中心参加学习培训1个月。
____月份按照家庭情况清、致困原因清、技术特长清、求助需求清、思想状况清的“五清”标准，我和同志们对全区困难职工进行深入细致的摸底调查，建立了全区困难职工档案数据库，并将困难职工信息上报至全总“困难职工帮扶管理系统”。
做到随时发现随时输入，随时变化随时调整的动态管理。
____年中心共有困难职工信息118份，并且与劳动部门信息共享，提供就业岗位1300多个。
五、完善制度，建立规范操作的帮扶工作模式没有规矩，不成方圆。
区总工会建立了帮扶中心日常工作制度。
服务对象确定为：在区直机关、企事业单位就业的职工（含进城务工人员、农民工、劳务派遣工）、劳动模范、工会干部以及区直下岗失业职工。
服务范围确定为：“中心”设有服务大厅，设置组织帮助——入会宣传、入会指导；就业扶助——技能培训、创业扶持、职业介绍；困难救助——生活救助、大病救助、就学救助；法律援助——信访接待、热线服务、争议调解、仲裁援助等四个窗口、十二个服务项目，并配备电子显示屏及电子触摸屏等设施。
服务程序确定为：求助人员到“中心”找到相应的服务窗口提出申请，出具相关证明材料；按照规定填写有关求助申请表并办理相关手续；经“中心”工作人员审查，并与其相关单位工会及有关方面联系，按照“分级负责、归口办理”的原则，对符合条件者给予帮助和服务。
回顾一年来的工作，自己虽然取得了一些成绩，但仍有不足之处，主要表现在：工会维护职责还没有更有效的发挥出来；工会活动还不够活跃，缺少新意和特色；民主管理工作不平衡，有的改制企业还比较薄弱。