医院竞聘中层干部演讲稿范文10篇
2024年医院中层干部竞聘演讲稿(五篇)
2024年医院中层干部竞聘演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，感谢大家在百忙之中出席我的竞聘演讲。
我是XX 医院的一名普通医生，今天我站在这里，向大家展示我作为中层干部的能力和决心。
作为一名中层干部，我深刻理解自己的责任和使命。
中层干部是医院管理的桥梁和纽带，承担着协助上级领导完成各项任务的重要职责。
作为中层干部，我将以更积极的态度，更可靠的行动履行职责，为医院的发展添砖加瓦。
首先，我将坚持以人为本的原则，关注医院的员工福利和权益。
员工是医院发展的基石，他们的积极性和创造力直接影响着医院的运行效果。
我将积极提供良好的工作环境，关心员工的培训和职业发展，激发他们的工作热情和责任心。
同时，我也会积极推动员工参与决策和管理，让他们有更多的机会去发表自己的意见和建议，共同谋划医院的发展道路。
其次，我将致力于提高医院的服务水平和治疗效果。
医院是服务于患者的场所，患者的满意度和治疗效果是评判医院工作质量的重要指标。
作为中层干部，我将着力改善医院的服务流程和标准，通过加强团队协作、优化资源配置等方式，提高医院服务的效率和质量。
我还将积极引入新技术和管理模式，提升医疗技术水平，为患者提供更安全、更高效的医疗服务。
第三，我将注重医院的内部管理和协调。
作为中层干部，除了履行对下属的指导和管理，还要与上级领导沟通协调，与同行部门合作。
我将积极参与医院的决策和规划，提供专业的意见和建议。
同时，我也会加强与其他部门的协调和沟通，形成良好的工作氛围和合作机制，共同推动医院各项工作的顺利进行。
最后，作为中层干部，我知道自己不能停止学习和成长。
我将时刻关注医学前沿和管理思想的发展，不断提高自身的专业水平和管理能力。
同时，我将努力培养和选拔优秀的后备干部，为医院人才队伍的稳定和发展做出贡献。
亲爱的领导、亲爱的同事们，作为一名普通的医生，我深知自己的不足和需要提高的地方。
但我也相信，在大家的支持和帮助下，我可以不断成长和进步。
2024年医院中层干部竞聘演讲稿范本(三篇)
2024年医院中层干部竞聘演讲稿范本尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是某某某医院的一名医生，在此非常荣幸能够站在这里，为大家展示自己的竞聘演讲。
首先，我想对大家表示最诚挚的感谢，能够得到大家的认可和支持，让我有机会参与到医院中层干部的竞聘中。
我也特别感谢评委会为我提供了这个机会，给我展示自己的平台。
作为一名医生，我深知医院中层干部的重要性，对于医院的发展起着举足轻重的作用。
作为一名有着多年从业经验的医生，我有切身体会地认识到医院中层干部的责任重大，需要承担的是管理医院的重任。
所以，我报名竞聘中层干部职位，并能够站在这里，一方面是因为我对这个职位充满热爱，另一方面也是因为我深刻地认识到，这个岗位对我个人的成长和医院的发展都有着重要意义。
首先，我想谈谈我对于医院中层干部的理解。
在我看来，医院中层干部要具备良好的管理能力和团队合作精神，能够带领团队共同攻坚克难。
作为中层干部，我们需要勇于担当，能够在面对困难和挑战时站在前线，带领团队冲锋陷阵，保障医院安全和秩序。
同时，我们也要有卓越的领导能力，明确部门的发展方向，制定合理的工作计划，激励员工展现自身的潜能和才华。
作为中层干部，我们还要注重沟通和协调，加强各部门之间的协作，最大限度地提高医院整体效益。
其次，我想分享一下我个人在工作中所具备的优势。
多年来，我积累了丰富的临床经验，在各个岗位上我都能够胜任，善于解决问题。
同时，我也非常注重团队合作和沟通，能够保持良好的人际关系。
我相信，作为医院中层干部，这些能力将会对我的工作起到重要的帮助作用。
而且，我也不甘于现状，始终追求进步和提高。
我经常参加各类培训和学习，通过不断学习来充实自己的知识储备。
我相信，这些努力让我更加适合医院中层干部的岗位。
最后，我想和大家分享一下我作为医院中层干部的发展规划和愿景。
作为一名医生，我深知医院中层干部肩负着医院未来发展的重任，需要具备全局的思维和远见卓识。
我希望通过自己的努力，在中层干部的岗位上刻苦学习、锐意进取，能够时刻关注医院的发展，通过整合资源、提升服务质量，为医院带来更大的效益和发展。
中层管理人员竞聘演讲稿10篇
中层管理人员竞聘演讲稿10篇中层管理人员竞聘演讲稿范文1各位领导、同支持!我叫__，今天，我参与竟聘的岗位是营业部会计主管，意向是检查辅导工作。
参与工作__年来，我第一次因为竞争工作岗位而站在演讲台上，身上感到从没有过的压力，但面对这么多评委和这么多真诚的目光，我也体会到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神，也感到了__工行明天无限的生机与活力。
我__X年毕业于____，后来参与____本科自学并顺利毕业，__X 年考取经济师资格。
参与工作以来，先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作，并多次被评为工作先进个人，在屡次民主测评中成果始终名列前茅。
我结合工作实际撰写的业务论文《__X》也在《____》刊发。
这点成果的取得，当然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的，但更多的是工行这片沃土培养和熬炼了我。
目前，工行面临着谋求更大发展的良好的机遇。
市场经济的大潮已把我们推向了潮头，物竟天择，流水不腐，工行这艘航船已处在了一个更高的起点上，预备扬帆起航。
所以，我参与这次竟聘对我来说同样是一个难得的机遇，不论胜利与否都将对我的人生产生深刻的影响。
营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，这必定要求从事该岗位的人员具有良好的业务素质和优秀的人格修养。
我参与工作以来始终处于业务一线，无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积累了较为丰富的工作阅历，也符合我行业务向综合化发展的需要。
特殊是从事的事后监督工作，使我对该项工作有了更深的认识和熟练的技能。
目前，我从事会计综合岗位，负责辖区内资金调拨、资金清算、往来帐务，使我对辖区内的业务较为清楚;负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询等系列工作，虽然这些业务烦琐，加之人手紧急，即使再苦再累。
我对这些工作也要如履薄冰，丝毫不能有一点马虎和私心杂念，丝毫不能消失一点纰漏，更不能给我行带来任何损失。
中层干部岗位竞聘演讲稿（精选10篇）
中层干部岗位竞聘演讲稿（精选10篇）中层干部岗位竞聘演讲稿一、什么是竞聘演讲竞职演讲是为了某个职位去做演说，其目的就是为了得到大家的支持让你顺利当选，那么竞职演讲有何技巧可言吗?以下为您解答! 二、中层干部岗位竞聘演讲稿（精选10篇）演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
在我们平凡的日常里，需要使用演讲稿的事情愈发增多，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的中层干部岗位竞聘演讲稿（精选11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
中层干部岗位竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、老师：大家下午好！两年前，我第一次勇敢的站在了这个竞争上岗的讲台上，竞职校领导中层副职的工作岗位，有幸得到大家的支持，成功上岗。
今天再次站在这里，心里依然还少不了那份激动，我今天竞职的依然是校领导中层工作岗位！从事本岗位两年来，我一直扎根于教育教学第一线，担任四个班的思想品德课教学工作，同时兼任学校中层副职。
在学校领导、中层正职的指导下，我勤勤恳恳，任劳任怨，圆满完成学校交给的各项任务。
特别是今年在西教学部担任副主任以来，我主要负责九年级的教学和管理工作。
九年级是毕业班，面临升学，无论是教师还是学生都有很大的压力，学生存在严重的思想波动，个别学生由于厌学而无事生非，给班级管理和课堂教学带来很大的困难。
我一方面抓好自己的教学和日常管理工作，另一方面着重做好学生的思想工作，通过课堂教学的渗透，召开各种各类学生会，以及个别谈话等方式，及时解决学生中存在的问题，使学生能够把精力用到学习上。
同时，提供各种条件为学生的学习和教师的教学做好优质服务。
尽管这届毕业生的生源并不好，但是这届学生基本稳定，学习成绩不断提高，在今年的升学考试中取得很大的进步，考入重点高中人数比去年有较大突破，特别是西教学部超额完成学校的既定目标，给家长、学校和社会交上一份满意的答卷。
同时我还协助西教学部王主任做好整个西教学部的纪律和卫生工作，坚持纪律和卫生的日常检查，督促学生遵守学校的各项规章制度；整顿西教学部的就寝、两操、三餐和升旗秩序，使西教学部的教育教学管理有了明显改观，取得较大成绩。
医院行政人员中层竞聘演讲稿（4篇）
医院行政人员中层竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的各位领导、尊敬的同仁们：大家好！首先，我要感谢评委们给我这个宝贵的机会来参加医院行政人员中层竞聘。
能够站在这里，我感到非常荣幸和自豪。
我是医院行政部的一名普通员工，但今天我想告诉大家，我有着超越与众不同的理想和追求。
我相信，只有坚持理想和追求，才能带来医院行政工作的实质性进步。
作为医院行政人员，我们的首要任务就是服务于患者和医务人员。
医院行政部是医院的重要支持和服务部门，我们肩负着保障医院顺利运转的重大责任。
我深知，一个优秀的医院行政人员必须具备全面的知识和素质，具备良好的沟通能力和协作能力，更重要的是，必须具备强烈的责任感和使命感。
正是这样的素质和品质，才能使我们成为医院行政部的中坚力量。
首先，我认为医院行政人员应该具备广泛的专业知识和技能。
医院行政工作涉及到很多方面，我们需要掌握医院管理、人事管理、财务管理等多方面的知识。
只有具备扎实的专业知识和技能，我们才能更好地为医院服务，更好地协调各个部门之间的关系，推动医院各项工作的顺利开展。
其次，良好的沟通和协调能力是医院行政人员必备的素质之一。
医院行政部门是医院各个科室和部门之间的纽带和桥梁，我们需要与医务人员、护理人员、行政人员等多个层面的人员进行沟通和协调。
只有善于沟通和协调，我们才能有效地解决各种问题，减少摩擦，增进团队的凝聚力和协作能力。
再次，作为医院行政人员，我们要具备强烈的责任感和使命感。
医院是一个特殊的工作环境，我们的工作直接关系到患者的生命健康和医院的声誉。
我们要时刻保持警惕，不能有丝毫的马虎和疏忽。
我们要以患者为中心，始终把患者的利益放在首位，为患者提供高质量的医疗服务。
我们要本着对医院的忠诚和对事业的热爱，全心全意地为医院的发展和繁荣贡献自己的力量。
最后，我想强调的是，医院行政人员要始终保持敬业精神和专业素养。
敬业是每一个优秀医院行政人员的基本要求，只有真正热爱自己的工作，才能真正做好自己的工作。
医院中层竞聘演讲稿8篇
医院中层竞聘演讲稿8篇为了让演讲更具感染力，精心准备的演讲稿是关键的，它能帮助我们打动听众，演讲稿不仅需要内容充实，还应当注意语言的简洁和生动，以下是本店铺精心为您推荐的医院中层竞聘演讲稿8篇，供大家参考。
医院中层竞聘演讲稿篇1亲爱的领导、同事们：大家好！今天，我本着锻炼自己，更好地为大家服务的宗旨站到这里，竞选医院办公室副主任一职，希望能得到大家的理解和支持。
在这里，我不想大谈特谈在这些年来取得了哪些好成绩，因为荣誉属于大家，成绩属于过去，我只想说，10年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作能力，积累了相对丰富的工作经验。
所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。
我具有良好的语言和文字表达能力。
熟练掌握办公自动化和各类文书的写作，具有良好的组织统筹能力。
曾成功参与并策划了医院院庆重大科研项目鉴定等大型活动。
具有良好的工作协调能力。
10年的医院办公室工作经历使我熟悉了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。
具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。
在参与组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，经常废寝忘食、日夜不眠，通宵达旦的工作。
要做好一项工作首先要了解这项工作，要了解一项工作就必须加强对这项工作的学习。
医院办公室担负着全中心的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，对中心各项工作起辅助作用的综合职能部门，所以不但要熟悉医院办公室的各项工作职责，更要加强其他科室相关业务知识的学习，通过学习了解，不断完善自己，才能胜任岗位要求。
不要小瞧每一件工作。
说起这点，我个人深有感触，自己在医院办公室接触的第一件工作就是公文收发，说实话，当时自己觉得它就是来文，登记，传递、回收而已。
既没有挑战性，更没有一点技术含量，可如果你用心，你就会发现，通过来文可以使自己动态的了解当前疾控工作的重点，认真、及时地完成上级部门下达的工作任务及目标。
医院中层管理干部竞聘演讲稿
医院中层管理干部竞聘演讲稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院竞聘中层干部演讲稿范文
医院竞聘中层干部演讲稿范文
尊敬的评委，各位领导，亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够参加本次医院中层干部竞聘，站在这里向大家分享
我的想法和计划。
作为一名医务工作者，我始终相信医院的中层干部是医院发展的中坚力量，在推动医
院整体进步和创新方面发挥着至关重要的作用。
首先，我认为中层干部需要有坚定的领导信念和使命感。
医院的使命是为患者提供高
品质的医疗服务，我们作为中层干部要时刻牢记这一使命，为医院的发展目标而努力
奋斗。
其次，中层干部需要具备良好的团队合作和沟通能力。
只有团结协作，才能将各方力
量有效整合，实现医院整体发展的目标。
我相信只有团结一致的团队才是不可战胜的。
最后，中层干部需要具备卓越的管理能力和创新意识。
在医院这个大家庭里，我们需
要始终保持开放的胸怀，不断学习和提升自己的管理能力，以应对不断变化的医疗环境。
在未来的工作中，我将秉承着这些信念和原则，带领团队一起努力，为打造一个更加
卓越的医院而努力奋斗。
谢谢大家！
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医院竞聘中层干部演讲稿范文10篇医院竞聘中层干部演讲稿范文10篇写竞聘演讲稿时要把握三个关键：一要心中有听众，二要心中不忘自己，三要充分显示人格魅力。
医院竞聘中层干部演讲稿如何写？下面是小编为大家整理的医院竞聘中层干部演讲稿范文，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！医院竞聘中层干部演讲稿（篇1）尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！今天能够站在这里参加竞聘，首先感谢市局党组为我提供这次机会，感谢各位领导和同事们的支持和帮助。
我叫__，今年__岁，中共党员，中级信息管理师。
20__年毕业于燕山大学计算机科学与技术专业，起初市局信息中心工作；20__年通过竞争提拔为副科，被安排到__担任__一职；20__年2月调回市局物流中心工作，主抓分拣车间管理。
20__年5月，根据市局党组安排，被抽调到__工作。
我今天竞聘的岗位是服务中心副主任，之所以竞聘这一岗位，我认为自身有以下几点优势：一是“有干劲” 。
坚决执行党组决定，听从指挥，服从安排，哪里需要到哪里去，绝对保持对烟草事业的忠诚，对待工作尽心尽力、尽职尽责；二是“有闯劲” 。
我年纪较轻，精力充沛，热情高，干劲足，敢打敢拼，敢闯敢干，有奋勇争先、势争一流的拼搏精神；三是“有钻劲” 。
我勤于学习，肯于钻研，特别是在服务中心这个部门，努力将自己的计算机专业知识作用发挥到最大化，积极适应信息化建设发展要求，把市局党组的创新突破要求落到实处，进一步提高工作质量工和作效率；四是“有韧劲” 。
干工作扎实认真，一丝不苟，敢于向困难挑战，时刻冲锋在前，吃苦在前，以追求完美的态度，竭尽全力抓好本职工作，确保及时圆满地完成领导交办的各项工作任务。
各位领导，各位同事，参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。
如果竞聘成功，我将全力做好以下工作：第一，要摆正位置，加强团结，当好参谋。
服务中心是一个整体，我们要加强团结协作，在工作中做到：到位不越位，补台不拆台，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言。
第二，要加强学习。
要站在一个新的平台上解放思想，更新观念，增强责任感和使命感。
第三，要加强员工安全生产意识。
通过安全教育培训使全体员工具备安全意识，确保生产安全有序进行。
第四，要加强分拣车间与仓库的6s现场管理，不断提高定置化，目视化管理水平。
第五，要制定完善工作制度和流程，强化岗位练兵。
通过制定和完善《物流中心关键岗位轮岗制度》《仓储、分拣卫生责任区划分》《重大节日出库分拣运行应急预案》等制度，加强对员工的考核，不断提高各个岗位工作效率。
同时加强与张北劳务公司的联系，定期组织各种活动，强化员工对企业的归属感。
第六，突出重点，打造亮点，强化创新意识。
医院竞聘中层干部演讲稿（篇2）尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好!本人现年岁，中共党员，经济师。
年参加工作，曾在县学校担任教师，同年在市支行工作，先后担任过储蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任、客户经理等职。
竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创改造性。
因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今天我能参与竞聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。
一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。
其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，协助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竞聘优势是：1、选择这一岗位竞聘，是因为在我16年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。
2、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚实在，想自己的少，考虑集体的多。
3、具备甘当配角的品德。
我认为做副职要做到“三配、三主”即在职务上是配角，在协调上是主角;在决策上是配角，在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。
4、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务知识，又掌握了后勤服务工作的经验。
二、分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标，并确定了中期奋斗目标，就是:到年，力争人均利润达到万元，人均存款万元以上，不良贷款率控制在15%以内，帐面和全封闭双盈利。
为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，服务质量要提高，成本核算要强化，面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢，其中心点和突破点在哪呢，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建设工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，如果后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。
对于后勤保障中心工作，应做好以下工作;其一、按照行长年工作报告指出的那样，开源节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营成本，实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出，建立健全集团采购准入与退出机制，深化集中采购制度改革，降低采购成本，保证采购质量。
把后勤服务中心建成银行集约化管理的供应站。
(对银行物资进行、科学、准确、统一的管理中，最大限度地降低成本费用和提高物品使用率)。
分行党委和领导对干部员工的关心，不是抽象的，是通过政治上的关心，工作上的支持，生活上的关心等一系列具体工作来体现的，后勤保障中心就是在通过大量具体化、事务性、临时性的工作中，密切上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力和向心力，为广大员工创造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广大干部职工体会到州分行党委对自己的关心，感受到州分行大家庭的温暖，从而使员工振奋精神，为分行的发展多做贡献。
其三、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。
是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和相互配合，是发展工商银行事业的重要条件之一，后勤服务工作面涉及广，工作质量的高低和服务态度的好坏，将直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作情绪。
做好后勤服务工作，就可以提高州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，提高员工工作热情。
为实现分行确定的五年创建全国级“精神文明先进单位”的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目标而奋斗。
其四、认真做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的顺利开展，有利于州分行推进公共关系，创造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到热情友好，态度诚恳，细致周到，实事求是，认真负责，树立形象，当好参谋，提供方便。
作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必须热爱自己的工作，我虽然对后勤服务的专业知识较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和掌握，但我有强烈的事业心和高度的责任感，有17年在基层行工作经历，我更多地了解基层员工，了解基层所需要的关心与支持。
对于这次竞聘，我的想法是：一、以平常心参与，把参加竞聘当做体现人身价值的一种再现形式，当做鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。
二、正确对待竞聘，做好两准备，即应聘或落聘，竞聘成功则只能是自已工作的新起点;落聘则只能说明自己综合能力有待于提高，应不断寻找差距，努力完善自身，岗位可以有所不同和区别，但为人民服务的责任感是没有区别的，自己应去原有的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此创造无愧于工商银行荣誉的新业绩。
最后，我想对大家说的是：竞聘是暂时的，同志是永远的;工作是自己的，成绩是大家的。
我的演讲完毕，谢谢大家!医院竞聘中层干部演讲稿（篇3）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！此时此刻站在讲台上，我内心百感交集，一是非常荣幸自己赶上了一次挑战自我、展示自我的大好时机；二是非常感谢这三年多关心、帮助、支持、信任我的各位领导和同事们。
首先请允许我简要介绍一下我的成长历程：__年__月我出生于一个普通职工家庭，__年考入吉首大学英语专业，__年毕业后在新东方英语培训学校任英语老师一职，__年__月至今在继续教育学院培训科任职，参加工作以来多次获得过“优秀教师”、“优秀员工”的称号。
今天我竞聘的职位是培训办副主任，我认为自己有能力胜任这份工作，理由有如下三点：一、具有培训日常工作的实践经验，较为熟悉各方面的业务。
从大学毕业后我一直从事于培训行业，不论是之前的英语培训，还是现在的行业培训，多年的培训工作经历使我积累了许多宝贵的`经验。
通过不断的学习和交流，我总结出了一套职业资格类别培训的业务流程，悟出了一些搞好高端培训项目的方法和策略。
可以说对培训的各个环节驾轻就熟，这是一个能够和敢于选择这个岗位的重要前提。
二、具有积极进取的事业心、强烈的工作责任心和一定的组织协调能力。
像职业资格类别培训，每年几千人的报考和证书发放工作能做到零失误；只要有学员前来咨询、报名即使是非工作时间我也能尽力服务于他们；每年的统考考务组织工作我都能做到有条不紊的进行，并多次得到省厅领导的肯定。
有时遇到任务重、时间紧的培训，一定是以工作为中心，加班加点、保质保量的完成。
这也是我认为自己有信心当好副科长的重要因素之一。
三、具有充沛的精力和健壮的体魄，正是干事业的好年华。
我认为自己身上有一种年轻人无畏艰难、不怕苦不怕累、扎实肯干、执着追求的韧劲。
培训项目越是无人开垦就越能吸引我，不断挑战自己，进而能增长新知识、开拓新视野、挖掘新潜力。
我能全身心的投入我所热爱的工作，这使我对这项工作充满激情。
如果我这次有幸能竞争上这个岗位，我将从以下几个方面努力：一、搞好理论学习，提高工作水平。
歌德曾经说过：“人不光是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己。
”要胜任培训科副科长职位，高效推进各项工作，一个很重要的前提就是要切实强化学习，不断扩宽视野，努力提高政策理论水平，业务知识素养和行政管理能力。
二、尽心尽责，充分发挥助手和纽带的作用。
我想做为一名副科长关键是要找准自己的定位，分清职责，把握分寸，认真当好“副手”，协助科长做好各项工作，多为领导出谋划策，解决工作难题。