中层副职干部竞聘的演讲稿5篇
竞聘中层领导副职岗位演讲稿(20篇)
竞聘中层领导副职岗位演讲稿（20篇）竞聘中层领导副职岗位演讲稿（通用20篇）竞聘中层领导副职岗位演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚，今天，我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。
第二次走上竞聘的讲台，我的心情有些复杂。
记得一年半之前，我在领导的鼓励和同事们的关心下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新生活的开始。
以后的日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。
所以，今天，我又来了——以诚恳的心态接受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。
希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。
借今天参加中层领导副职岗位竞聘的讲台，我想趁此机会向大家汇报一些我的想法。
对中层领导副职岗位的理解，我的认识是：中层副职领导应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手；既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参与者；既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带；既要能当好助手，又要具备独当一面的基本素质。
总之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台；要摆正位置，当好配角；胸怀大局，当好参谋；服从领导，当好助手。
基于对中层副职岗位的上述理解，我感到自己参加今天的竞聘尤其是参加办公室副主任岗位的竞争还是具备基础条件和一定优势的。
一方面，我有在该岗位经过五年锻炼的经历。
办公室作为分局的重要职能部门，承担着指挥与协调、管理与服务、参谋与保障的多项职能，对副主任岗位提出了较为综合的能力和素质要求。
而我近年来的工作经历使我在各方面都得到了磨练和提高。
如业务工作方面，我先后联系过某某和某某部门，对基本业务和工作流程比较熟悉；在文字能力方面，先后在研讨会中获得论文二、三等奖，文字能力方面有较大提高，得到领导和同事的肯定；通过筹办分局多项外事活动的会务、场务工作，在领导的指导和帮助下，组织能力、协调能力、统筹安排事物的能力得到了培养；管理能力方面，由于情况组岗位工作繁多，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。
中层副职竞聘演讲稿
中层副职竞聘演讲稿中层副职竞聘演讲稿（精选10篇）演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到演讲稿，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编精心整理的中层副职竞聘演讲稿（精选10篇），希望能够帮助到大家。
中层副职竞聘演讲稿篇1各位领导、各位同事：大家好！今天，能够站在这里参与xx级领导岗位的竞聘，我倍感荣幸。
当官不是目的，此次竞聘，我将始终持以平常之心，尽自己最大的努力，抓住机遇，在可能的情况下实现自己的人生跨越。
记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。
”今天，我正是为继续推动我无比热爱的农行事业而来。
记得一年多前，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的理想。
此刻，我再一次站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。
知人者智，自知者明乡镇副职竞选演讲稿。
说句心里话，能有幸与这么多资深的领导、同事一同走上今天这个竞聘的讲台，才疏学浅、资历平平的我，的确有点诚徨诚恐，忐忑不安。
但人总是要有点精神的。
有道是：物竞天择、适者生存。
作为一名年轻的共产党员，我拥护改革，渴望竞争。
同时将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战，接受改革的洗礼。
经过慎重地思考，我不改初衷，竞聘的岗位仍然是：办公室副主任。
正确地估价自己，我认为我之所以一如既往地竞聘办公室副主任主要缘于以下四大理由。
第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。
今年31岁，刚过而立之年的我，对于从事办公室工作来说我有年轻的优来源于势。
即我有健全的体魄、充沛的精力；有年轻人特有的朝气与投入工作的激情；有只做不说的性格、雷厉风行的作风；有无私无畏的风骨、敢抓敢管的魄力。
第二，坎坷的成长历程丰富了一个不断成熟的我。
中层副职竞聘演讲稿10分钟5篇
中层副职竞聘演讲稿10分钟5篇为大家整理的中层副职竞聘演讲稿10分钟，希望能够帮助到大家!中层副职竞聘演讲稿10分钟篇1尊敬的各位领导、同志们：大家好！首先，感谢行党委给我们这次公平竞争、交流学习和提高自我的机会。
本人__，现年33岁，大学本科文化，中国共产党党员，02年7月参加工作，11年来，先后在会计国库科技科、国库科、事后监督中心、保卫科工作。
在行、科室领导和同事们的关心、指导和帮助下，经过自身的努力工作，使我具有负责的工作态度，熟练的业务技能，丰富的工作经验和较强的工作能力。
回顾自己的过去经历，已具备了一名竞聘中层副职的条件。
一是具有较丰富的工作经验和较好的写作能力。
11年来，先后在四个科室、十多个岗位工作，多年学习、多个岗位历练，使我增长了阅历，磨练了毅力，提高了能力，逐渐积累了丰富经验，业务素质和工作技能得到了较好的提升。
依靠扎实的综合知识水平，主动承担科室的调研任务，撰写信息、报告，拟草各项规章制度，为上级领导决策提供有力的参考，也为从事管理协调工作奠定了扎实的基础。
二是具有较强的协调沟能通力和开拓创新的能力。
本人在工作中，既能发挥主观能动性，发扬以往好的作风、好的传统，又向同事交心通气，向领导请示汇报，保证政令畅通。
在领导的关心信任下，我调整到保卫部门后，倍加珍惜参与管理的实践机会。
在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。
在负责保卫部门工作期间，面对繁杂的管理工作，在主管行领导带领下，管理行内日常事务，确保上情下达，做好组织协调和服务工作；在全科人员的支持下，顺利完成守卫、押运等安保工作；主动抓好与公安、边防、消防的协调工作，确保地区政法部门安排的各项安保、综治、维稳工作任务不出问题。
在多年管理实践中，对领导管理的决策理念、方式方法以及执行效果等各个方面有了一定的认识，也得到了近距离学习的机会，自己有了一些思考，并在工作中不断修正和丰富协调方法，逐渐适应由一个执行者向管理者的角色转变。
中层干部岗位竞聘演讲稿（精选10篇）
中层干部岗位竞聘演讲稿（精选10篇）中层干部岗位竞聘演讲稿一、什么是竞聘演讲竞职演讲是为了某个职位去做演说，其目的就是为了得到大家的支持让你顺利当选，那么竞职演讲有何技巧可言吗?以下为您解答! 二、中层干部岗位竞聘演讲稿（精选10篇）演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
在我们平凡的日常里，需要使用演讲稿的事情愈发增多，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的中层干部岗位竞聘演讲稿（精选11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
中层干部岗位竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、老师：大家下午好！两年前，我第一次勇敢的站在了这个竞争上岗的讲台上，竞职校领导中层副职的工作岗位，有幸得到大家的支持，成功上岗。
今天再次站在这里，心里依然还少不了那份激动，我今天竞职的依然是校领导中层工作岗位！从事本岗位两年来，我一直扎根于教育教学第一线，担任四个班的思想品德课教学工作，同时兼任学校中层副职。
在学校领导、中层正职的指导下，我勤勤恳恳，任劳任怨，圆满完成学校交给的各项任务。
特别是今年在西教学部担任副主任以来，我主要负责九年级的教学和管理工作。
九年级是毕业班，面临升学，无论是教师还是学生都有很大的压力，学生存在严重的思想波动，个别学生由于厌学而无事生非，给班级管理和课堂教学带来很大的困难。
我一方面抓好自己的教学和日常管理工作，另一方面着重做好学生的思想工作，通过课堂教学的渗透，召开各种各类学生会，以及个别谈话等方式，及时解决学生中存在的问题，使学生能够把精力用到学习上。
同时，提供各种条件为学生的学习和教师的教学做好优质服务。
尽管这届毕业生的生源并不好，但是这届学生基本稳定，学习成绩不断提高，在今年的升学考试中取得很大的进步，考入重点高中人数比去年有较大突破，特别是西教学部超额完成学校的既定目标，给家长、学校和社会交上一份满意的答卷。
同时我还协助西教学部王主任做好整个西教学部的纪律和卫生工作，坚持纪律和卫生的日常检查，督促学生遵守学校的各项规章制度；整顿西教学部的就寝、两操、三餐和升旗秩序，使西教学部的教育教学管理有了明显改观，取得较大成绩。
2024年竞聘中层副职演讲稿模板(6篇)
2024年竞聘中层副职演讲稿模板尊敬的各位评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，感谢各位评委和领导给予我这个宝贵的机会，在这里，我非常荣幸地向大家演讲，为自己竞聘中层副职一职。
认真工作、忠诚敬业是我一贯以来的工作态度。
作为一个有丰富管理经验的人，我对企业多个部门的运作非常熟悉，能够顺利协调各部门工作，提出改进和创新，为企业的发展出谋献策。
我深知作为一个中层副职的负责，要有全局意识，能够统筹各个方面的工作，协调内外关系，推动企业整体发展。
在过去的时间里，我始终坚持不懈地推动自己的个人发展。
通过学习和实践，我积累了丰富的管理知识和经验。
同时，我也非常注重与团队的合作，通过与团队成员的沟通和协作，共同实现企业的目标。
我相信，只有通过团队协作，我们才能通过个人的努力实现更大的事业。
作为一名领导者，我始终坚持以身作则的原则。
我相信领导者应该是团队中的榜样，在工作中始终保持高效率和高质量。
我相信通过自己的努力和奉献，我能够激励团队成员，并带领他们共同实现个人和团队的成功。
未来，我将继续努力不懈地学习和提升自己的能力。
我会密切关注行业的发展动态，不断更新自己的知识和技能，以适应快速变化的市场环境。
我会保持开放的心态，积极吸收和借鉴他人的经验和思想，与同事们共同成长。
同时，我也将注重与员工的沟通和关系。
我相信一个好的领导者应该关心员工的反馈和需求，积极处理好与员工的关系，激发他们的工作潜力，提高团队的整体效能。
我将尽力为员工提供良好的工作环境和发展机会，使他们能够在工作中发挥自己的才华。
作为中层副职，我将秉持公平、公正、公开的原则，注重组织管理和执行能力的提升，通过合理的分工和协调的安排，提高工作效益和工作质量。
我将积极配合企业高层领导的战略安排和部署，切实履行好自己的岗位职责。
在未来的工作中，我将积极推动企业的转型与升级。
我相信随着科技和经济的发展，企业也需要不断变革和创新，提高自己的核心竞争力。
竞聘中层副职演讲稿10篇
竞聘中层副职演讲稿10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年竞聘中层副职演讲稿范文（5篇）
2024年竞聘中层副职演讲稿范文尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自XXX部门的XX，非常荣幸能够站在这里向大家介绍我自己并表达参选中层副职的意愿和决心。
首先，我要感谢领导给予我这个演讲的机会。
我知道，这是一个重要的岗位，意味着要肩负起更多的责任和使命。
但我也相信，只有在实践中，才能真正锻炼自己，成为更好的自己。
在过去的几年里，我一直在XXX部门担任中层管理职务。
通过不断地学习和实践，我深刻体会到作为一名优秀的中层管理者，我们需要具备什么样的素质和能力。
首先，我们要有明确的目标和战略眼光。
只有明确了目标，我们才能有针对性地制定计划，将组织的各项工作有机地组织起来。
其次，我们要善于团队管理和协作。
团队是实现目标和使命的基石，只有团结一致、密切合作，才能充分发挥每个人的潜力，提高团队的执行力和实效性。
最后，我们还要具备良好的沟通和决策能力。
只有通过和上下级、同事们的充分沟通和有效决策，才能精确把握工作的要点，并让整个团队朝着正确的方向努力。
作为一名中层副职的候选人，我有信心并有能力胜任这个岗位。
首先，我有扎实的专业知识和丰富的工作经验。
在XXX部门，我历经多个岗位的轮岗和挑战，积累了丰富的工作经验和知识储备。
我对于XXX领域的发展趋势和市场需求有着较为深入的了解，并能够根据实际情况灵活运用和应对。
其次，我注重团队建设和员工培养。
我始终坚持以人为本的管理理念，注重员工的发展和激励。
我鼓励员工大胆创新，鼓励团队成员间的有效交流和合作，形成了一支凝聚力强、执行力强的团队。
此外，我注重数据分析和问题解决的能力。
在工作中，我善于通过数据分析发现问题的根源，并能够制定相应的解决方案，确保工作的顺利进行。
如果我当选中层副职，我将全力以赴，履行职责和使命。
我将更加紧密地团结和带领团队，进一步提高团队执行力和绩效，在不断追求卓越的同时，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我将积极与其他部门和团队进行沟通和合作，共同推动公司整体事业的蓬勃发展。
2024年中层副职竞职演讲稿范文(6篇)
2024年中层副职竞职演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是某某工作室的员工，今天非常荣幸能够站在这里，竞选2024年的中层副职。
首先，我要对大家表达我最诚挚的感谢和敬意，感谢大家对我的认可和支持。
作为一名长期在这个岗位上工作的员工，我深知中层副职的责任和挑战。
我相信，只有拥有坚定的信念、广阔的视野和敢于担当的勇气，才能在这个岗位上做出更大的贡献。
首先，作为一名中层副职，我将积极践行公司的使命和价值观，做好部门的统筹协调工作。
我将始终以客户为中心，确保我们提供的产品和服务能够满足客户的需求。
我将保持对市场的敏锐洞察力，及时调整和优化策略，确保部门在竞争中保持领先地位。
同时，我将注重团队建设和人才发展。
只有拥有强大的团队和优秀的员工，我们才能够取得更大的成就。
我将激发团队成员的潜力，帮助他们实现自我价值和职业发展。
我将建立一个积极向上、团结协作的团队文化，鼓励员工之间相互学习、相互支持，共同成长。
此外，我将强化沟通和协调能力。
一个良好的沟通与协调机制是保证公司各部门高效协作的关键。
我将与公司其他中层管理人员密切合作，及时沟通各部门之间的需求与问题，提出解决方案并推动落实。
我将促进信息的畅通和共享，使各部门之间能够形成良好的合作关系，实现协同效应。
最后，我将坚持学习和创新。
只有不断学习和适应新的变化，我们才能在竞争中立于不败之地。
我将不断提升自己的专业能力和管理水平，紧密关注行业的发展趋势和先进技术。
我将鼓励团队成员积极学习，鼓励他们提出新的观点和创意。
我相信，只有不断创新，我们才能够在市场中取得突破和领先。
亲爱的评委、亲爱的同事们，我相信，我拥有成为一名中层副职所需要的素质和能力。
我将以饱满的热情和无限的激情，投身于工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现更加美好的明天！谢谢大家！2024年中层副职竞职演讲稿范文（二）亲爱的尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX公司的一名中层员工，我非常荣幸站在这里，为大家展示我的竞职演讲。
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中层副职干部竞聘的演讲稿5篇中层副职干部竞聘的演讲稿篇1尊敬的各位领导，各位评委：大家好！我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位———临床妇产科学。
参加这次医院副职竞聘我感到很荣幸。
为了适应医疗改革的需要，实现个人的人生价值，顺应现代医学管理要求。
特站在这里向各位发表竞职演说，倾诉内心对医学工作的热爱之情。
20多年的实践，使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术。
特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸实验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。
通过不断了解国内外专业发展新动向，接受新知识，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的发展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。
在去年抗击“非典”中，作为__市防治“非典”专家小组成员之一，我无惧被传染的可能，无私奉献，迎难而上，认真排查“非典”病人，为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大胜利作出了应有的贡献。
我先后主持开展多项地市科研项目，有2项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖。
我撰写了30多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上交流。
今年，我主持开展的市科研项目《__市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查》，通过了市科技局成果鉴定，达省先进水平，获专家们一致好评。
中层管理工作是医院管理的关键环节。
__年我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切实掌握实际情况，保证医疗质量。
带领全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣传教育等工作。
同时，通过言传身带，着力培养业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。
内科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。
今天，我参加内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力能胜任此职。
下面是我的工作思路，请各位领导、同事们批评指正。
第一方面：坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量1、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度。
开展多层次的职业道德思想教育，让大家认识到，随着医疗市场竞争的日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增强了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”。
使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。
围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人。
2、提高法律意识，规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多。
《关于医疗事故处理条例》的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。
因此，必须教育医务人员增强法律意识，严守职业道德。
做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程，避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。
3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医德监督以身作则，言传身教，起表率作用。
严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。
采取有效措施，保证医德监督到位。
把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评选、评聘职称、奖金分配的硬指标。
设立投诉电话、医德医风意见箱，使医疗行为置于病人和社会舆论监督之中。
建立有效激励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面激励了医务人员的自觉性。
第二方面：加强重点学科建设创建技术一流科室1、坚持科技创新提升学科整体技术水平。
呼吸内科经过多年的建设，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。
在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素观察等方面形成了自己特色的系列研究。
在慢性阻塞性肺疾病并肺动脉高压血流动力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及ACEI对其防治研究，呼吸衰竭氧动力监测及治疗，心脏受体特征、信号传导和功能研究方面达到了地市先进水平。
在此基础上，我们还要积极学习，大胆探索，不断开展医疗新技术、新业务。
1、今后呼吸内科发展方向：临床工作方面：加强呼吸重症监护病房的建设，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。
科研工作方面：重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进行系列研究。
（1）内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的研究：针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发病中的重要作用，开展内皮素受体拮抗剂的研究，为临床治疗肺心病寻找出新的药物，课题预期能达到国内先进水平。
（2）一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理研究：一氧化氮作为内皮舒张因子，直接舒张肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用，通过吸入一氧化氮和静脉或口服提供一氧化氮前体药治疗肺动脉高压的研究，为临床治疗肺动脉高压提供新的手段，预期研究达到国内领先水平。
（3）肺循环结构重建的研究：肺血管重构在缺氧性肺动脉高压发病中起重要作用，通过对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的研究探寻肺血管重构的机理，为肺心病的防治寻求新手段。
（4）急性肺损伤的机理和防治措施研究：开展急性肺损伤的研究，促进呼吸衰竭诊治水平的提高。
课题有核因子在急性肺损伤的作用、654—2对急性肺损伤的防治作用。
（5）呼吸道感染系列研究：开展肺部细菌感染的快速诊断为重点，进行细菌耐药、特殊病原体抗体和DNA监测等系列研究。
2、合理布局，优化结构，加强学科建设把握“合理布局、优化结构、协同攻关、互补优势、着眼发展”的原则，注重多学科结合，坚持“只有大协作，才能大突破”的发展思路，尝试以呼吸内科、ICU为骨干，急诊科、麻醉科、创伤外科、神经外科等为依托，组成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治体系。
加强呼吸实验室与医院检验科的协作联合，成立呼吸病诊疗中心。
第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。
大胆解放思想，理念先行，更新观念，自觉摒弃陈旧落后的东西，确立与形势发展要求相适应的现代管理思想。
明确科室管理的职权关系，贯彻医院党委、领导意图，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建立和完善奖励机制，着眼鼓励杰出人才，激励创新人才，扶掖后备人才，坚决打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。
不断完善考核制度，在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，从主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士，实行层级负责制度，权责利有机结合。
除基本工资补贴外，劳务工资全面与业绩挂钩，提取一定比例的考核资金按月考核，按季兑现。
年终总评，业务完成情况与考核资金兑现率成正比。
以此激发调动科室人员的积极性和创造性，增强科室员工的凝聚力，形成一种良性的竞争气氛，为学科的建设和发展提供了不竭的动力。
一个职工是一粒沙子，全院职工便是一片沙漠；一个职工是一粒水珠，全院职工便是一片海洋。
“星星之火，可以燎原”，只要医院领导树立了正确的、积极的价值导向，我们便可以出现人心齐，泰山移的大好局面。
假如，这次我竞聘失败，我也不怨天尤人，我会在竞争中找出自己和别人的差距，我仍然会以主人翁的精神，提高医院的声誉，维护医院的利益，为医院的发展强大奉献自己的光和热。
我的基本思路都已表达，敬请各位领导、各老师、各同仁能为我提供一个为医院奉献、为大家服务的工作平台！中层副职干部竞聘的演讲稿篇2尊敬的各位领导，各位同事：大家好！很荣幸赶上今天竞聘上岗的机会，站在这里做副职干部的竞聘演讲，展示自己的实力，挑战自己的能力！之所以站上今天的竞聘讲台，是希望通过竞职挑战自己的工作高度，找到更加适合自己的工作岗位，充分施展自己的才能，更好的为我们的工商事业服务！今天我参与竞选的岗位是副科长的工作职位。
今天的竞职自信，基于以下几点综合素质优势：1、年龄优势：刚过而立之年，正值热血的年纪，对工作有着足够的热情和精力，经过纪念的磨练，思想成熟。
2、能力优势：具有一定的事业心，血气方刚的年龄有足够的自信证明自己的能力与实力，具备进取精神，能出色完成各项工作任务安排，思维敏捷，处理问题果断坚决，能当好领导的好帮手。
而且接受新事物快，我所分管的办案和法制工作取得了一定的成绩，尤其是在办案工作中，对所查办的案件做到了快查快结，不推违、不扯皮，体现出速度和力度，做到快速、准确、及时、合法。
3、丰富的工作经验优势：自从__年参加工作以来，已经有8年的工作时间，在这8年，自己出色的完成了从菜鸟到工作能手的成熟蜕变，工作8年当中，先后从事过文秘、宣传、办案、法制核审、收费、登记等工作，在行政执法过程当中，始终本着对内强化素质，对外时刻不忘加大处罚力度，广泛树立工商执法权威，提高工商系统的社会影响力和知名度，在办案中很好地把握准了说话、讲法、引导等环节中的艺术性，有力地避免了案子办不下去或当事人不配合及执行难，取证难等现象。
如若有幸，今天得到大家的支持与信任，获得评委手中的选票，对于今后的工作开展，我有以下几点认识：1、立足岗位职责，尽快熟悉各项工作要点，了解新的岗位的工作特点及实际工作状况，加强学习，积极配合领导协调好各方面的关系，有问题及时请示汇报；以强烈的责任心和使命感当好正职干部的左膀右臂。
2、提升思想认识和政治觉悟，凡事从严要求自己，践行好党的群众路线，始终保持清醒的头脑，管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去，做好党员干部形象。
3、正确树立工作目标，尽全力协助领导干部，努力实现我工商所__年“市场监管上层次，文明执法上水平，整体工作上档次，考评成绩有名次”总体工作目标。
4、内勤工作：针对内勤工作的实际情况，我打算实行“提示卡”制度，将收缴规费，办照须知，投诉程序，停业程序，经营规范等业务规程，以“提示卡”的形式公布于内勤窗口，既能方便群众，还能提高工作效率。
另外，基于我的文秘岗位的工作经验，我将会全面加强基础性工作，发挥集体智慧和才能，共同探索和改进，最终朝着科学化，合理化，效率化，精简化的方向发展。
各位领导，各位评委，以上就是我今天的一得之见，还请评委老师评鉴，最后站在这里我想说：竞选是过程，工作是结果，无论如何，我都会坦然面对结果，一如既往，立足实际，在自己的工作岗位上发光发热，创造更多属于我的结果。
我的演讲结束，谢谢大家！中层副职干部竞聘的演讲稿篇3尊敬的各位领导，同志们：大家好！首先，我非常感谢局党组为我们的成长创造了一个公平、公开、公正竞争的环境，提供了一次让我们年轻人展示才华的机会。
我这次竞聘的职位是办公室副主任，我之所以选择这一职位，是因为我深知办公室工作在一个单位总体工作中的突出地位和重要作用；我之所以选择这一职位，是因为办公室工作能使我开阔视野、增长见识、学一技之长；我之所以选择这一职位，是因为我曾经受过挫拆和失败，学到了不少为人处事之道理，以为大家办好事、办实事为工作之乐趣；我之所以选择这一职位，还因为我有信心、有决心、有能力、有优势干站好这班岗。