职业健康评审标准讲解
职业健康安全管理体系审核要点与取证方法 GBT28001-2011
取证证据
1) 目标、管理方案，检查考核记录:
2) 定期/不定期/例行安康检查表及监视和测量数据收集的结果记录: 3) 重大风险特性实时监测记录(如:人工挖孔有害气体监规IJ/在易燃易爆场所作业动火前的
浓度监测/试吊等); 4) 法规、标准执行情况检查记录:
5) 监测设备栓定、校准记录、台胀;
4) 查阅向供方和合同方通报相关信息的证据，及采购信息中对有关安康的要求内容是否到
位。
4. 4. 7 应急准备和晌应
审核要点
1) 是否识别和针对潜在的紧急情况制定了应急晌应程序(预案)或计划:程序内容是否充分、
恰当，并满足现行适用法律法规的要求(如:消防法/应急预案管理办法/法定传染病等法规); 2) 各项应急准备是否到位:是否考虑了有关相关方需求，并在可行的情况下考虑了有关相 关方的参与(如在同一施工现场的"甲方代表，监理"或"应急服务机构〈医院/疾病中心/消防中心/ 建设主管部门/安监部门/环境监测等>"、相邻组织或居民); 3) 是否定期对应急预案进行了测试、演练或培训!、评审、必要的修订: 4) 当紧急情况发生后.是否按己制定的应急预案作出晌应? ~iiE证据
部相关方有关安康方面的要求、抱怨是否及时处置，且合理。
取证证据
1) 有关内外沟通信息、协商的规定:
2) 员工参与和商讨安康事务的会议记录、简报:
3) 与不同层次的 2-3 名员工交谈，了解是否知道"参与的安排/安康事务代表是谁" 4) 与承包方和相关方就安康事宜沟通/协商的文件、记录、信访/答复函件。
4) 管理方案文件及拙准记录:
5) 管理方案更新、评审、修订记录:
6) 管理方案实施监视考核记录。
职业健康达人”基本标准与评选
职业健康达人”基本标准与评选1.身体健康：职业健康达人首先要具备良好的身体健康状况。
他们注重饮食的合理搭配，保持充足的运动量，并且有规律地进行体检，及时发现和解决身体问题。
2.健康的心理素质：职业健康达人具备良好的心理素质，能够应对工作和生活中的压力和挑战。
他们具备积极向上的心态，能够合理安排时间、调节情绪，保持平衡的生活状态。
3.职业发展意识：职业健康达人注重自身职业发展和个人成长。
他们不断学习和提升自己的专业知识和技能，在工作中不断积累经验，寻求更高层次的职业发展机会。
4.良好的工作态度：职业健康达人对待工作有积极主动的态度，具备较强的责任心和工作热情，能够主动承担工作任务，能够与同事和谐相处。
5.高效的工作能力：职业健康达人具备高效的工作能力，能够有效地管理和分配时间，合理安排工作计划，高效完成工作任务。
6.团队合作能力：职业健康达人具备较强的团队合作能力，善于与他人合作，能够有效地沟通和协调，共同完成团队目标。
7.建设性的反馈意识：职业健康达人具备良好的反馈意识，能够及时提供和接受建设性的反馈，不断改进工作和自身。
8.平衡工作和生活：职业健康达人注重工作和生活的平衡，能够合理规划时间，充分利用休息和娱乐时间，保持身心的健康。
对于评选职业健康达人，可以采取以下步骤：1.开展评选活动：组织单位可以开展职业健康达人评选活动，向员工征集申报材料，例如个人简历、工作成绩和工作经验等。
2.筛选候选人：根据提交的申报材料，筛选出符合基本标准的候选人。
可以通过面试、考核和个人陈述等方式，了解候选人的工作能力和职业发展意愿。
3.综合评审：由评选委员会进行综合评审，对候选人进行综合评分。
可以根据标准制定评分细则，评估候选人在各项标准上的表现。
4.发布评选结果：根据评审结果，公布评选出的职业健康达人名单。
可以通过内部通知、公示等方式，向全体员工公布评选结果，并给予获选者相应的奖励和认可。
评选职业健康达人是为了鼓励和倡导员工更好地关注、维护和提升身心健康，促进员工积极向上的工作态度和职业发展意识。
职业健康标准
职业健康标准
职业健康标准是指在一定的工作环境下，对从业人员的健康和安全提出的要求
和规定。
它是保障职工身体健康和生命安全的重要法律依据，也是企业实施职业病防治工作的基本要求。
职业健康标准的制定和执行，对于维护职工的合法权益，促进企业的可持续发展，具有重要的意义。
首先，职业健康标准应当明确规定工作场所的环境条件。
这包括空气质量、噪音、震动、辐射等因素的监测和控制要求。
例如，在化工企业中，对有毒有害气体的浓度、工作场所的通风设施等都应当有明确的标准和要求，以保障职工的健康和安全。
其次，职业健康标准应当规定工作岗位的危险因素和防护措施。
在特种作业岗
位上，例如高温作业、高空作业、有害物质接触等，都应当有相应的标准和要求，明确职工在工作中应当采取的防护措施，保障其身体健康。
此外，职业健康标准还应当对职业病防治工作提出具体要求。
包括职业病危害
因素的监测评估、职业病防治设施的建设和使用、职业病防治知识的宣传教育等方面都应当有相应的标准和规定，以保障职工免受职业病危害。
最后，职业健康标准应当明确责任主体和监督管理机构。
企业应当建立健全职
业健康管理体系，明确相关部门和人员的职责，加强对职业健康标准的执行和监督，确保其落实到位。
总之，职业健康标准的制定和执行，对于保障职工的身体健康和生命安全具有
重要的意义。
只有严格执行职业健康标准，才能有效预防职业病危害，保障职工的合法权益，促进企业的可持续发展。
希望各相关部门和企业能够高度重视职业健康标准，切实落实到位，为构建和谐、安全的工作环境做出应有的努力。
职业健康安全管理体系的审核标准
职业健康安全管理体系的审核标准-概述说明以及解释1.引言1.1 概述在职业健康安全管理体系的建立和实施过程中，审核标准是至关重要的一部分。
通过对企业的工作环境、员工职业健康和安全管理进行审核，可以有效地评估企业是否符合相关的法律法规和标准要求，以及是否采取了必要的措施来保障员工的安全与健康。
职业健康安全管理体系的审核标准旨在为企业提供一套统一的衡量标准，并评估其职业健康安全管理体系的运行情况和效果。
这些标准通常包括一系列的要求和指导，涵盖了从工作环境管理、危险源识别与评估、风险控制、应急管理等诸多方面。
企业可以根据这些标准来建立、维护和改进自己的职业健康安全管理体系。
审核标准的定义和应用对企业具有重要意义。
首先，它可以促使企业建立科学合理的职业健康安全管理体系，确保员工的健康与安全。
通过科学的评估和审核，可以及时发现和纠正潜在的职业健康安全问题，降低事故和职业疾病的发生率，提升员工的工作积极性和生产效率。
其次，审核标准的应用也有利于提升企业的形象和竞争能力。
在现代社会，人们对于企业的职业健康安全问题越来越关注，选择与合规的企业合作已经成为了客户和投资者的重要选择因素。
通过严格遵守审核标准，企业可以树立起良好的品牌形象，增强企业的市场竞争力。
然而，目前一些企业在职业健康安全管理体系的实施过程中仍存在一些问题。
一方面，有些企业对于审核标准的理解和应用存在一定的误区，认为只需要满足基本法律法规的要求即可，忽视了职业健康安全管理的整体性和可持续性。
另一方面，一些企业缺乏对于审核标准的重视，投入不足、管理不力，导致审核工作缺乏真实性和有效性。
因此，在今后的发展中，我们需要加强对于职业健康安全管理体系审核标准的研究和应用。
首先，需要进一步完善相关的法律法规和标准要求，确保其科学性和有效性。
其次，需要加强对企业的宣传和培训，提高其对审核标准的理解和应用水平。
最后，需要建立起一套科学合理的审核机制，确保审核工作的真实性、公正性和可操作性。
2022新版质量环境职业健康安全三体系管理评审
2022新版质量环境职业健康安全三体系管理评审一、引言质量环境职业健康安全（QHSE）三体系管理评审是指对组织内部的质量管理、环境管理和职业健康安全管理三个体系进行全面评估和审核的过程。
本文将详细介绍2022年新版质量环境职业健康安全三体系管理评审的标准格式。
二、背景随着社会的发展和对企业的要求日益提高，质量、环境和职业健康安全管理成为企业可持续发展的重要组成部份。
为了确保企业的运营能够符合相关法规和标准要求，评审机构对企业的三体系管理进行评估和审核，以提供客观、独立的评价。
三、评审目的评审的目的是对组织的质量、环境和职业健康安全三个体系进行全面评估，以确定其是否符合相关法规和标准要求，并提供改进建议，匡助组织提高管理水平和绩效。
四、评审范围评审的范围包括但不限于以下内容：1. 质量管理体系：包括质量政策、质量目标、质量手册、程叙文件、质量控制和质量改进等方面的要求。
2. 环境管理体系：包括环境政策、环境目标、环境手册、程叙文件、环境控制和环境改进等方面的要求。
3. 职业健康安全管理体系：包括职业健康安全政策、职业健康安全目标、职业健康安全手册、程叙文件、职业健康安全控制和职业健康安全改进等方面的要求。
五、评审准备1. 采集相关文件和数据：评审机构应向组织索取相关的质量、环境和职业健康安全管理文件和数据，包括政策、目标、手册、程叙文件、记录等。
2. 制定评审计划：评审机构应根据评审范围和时间限制制定评审计划，明确评审的目标、内容和时间安排。
3. 组织评审团队：评审机构应组织由经验丰富的评审员组成的评审团队，确保评审的客观性和专业性。
六、评审过程1. 开会准备：评审团队在评审开始前与组织代表进行会议，确认评审的目标、范围和时间安排，并解释评审的程序和要求。
2. 文件审核：评审团队对组织提供的文件进行审核，包括质量、环境和职业健康安全管理文件的合规性和有效性。
3. 现场检查：评审团队对组织的实际运营情况进行检查，包括工作场所、设备设施、作业过程和员工行为等方面。
职业卫生健康事件等级评定标准
职业卫生健康事件等级评定标准
职业卫生健康事件等级评定标准是对于工作场所中发生的卫生
健康事件进行评定和分类的标准。
这些标准通常由国家或地方政府
制定，并用于指导企业和机构管理职业卫生健康事件。
一般来说，职业卫生健康事件等级评定标准会考虑以下几个方面：
1. 事件的严重程度，评定标准会根据事件对员工健康和安全造
成的影响程度来进行分类，通常分为轻微、一般、严重和特别严重
等级。
2. 事件的影响范围，评定标准也会考虑事件对工作场所内外环
境的影响范围，以及对周边居民和环境的潜在影响。
3. 事件的原因和责任，评定标准会对事件发生的原因进行分析，并确定责任主体，这有助于在事件发生后追究责任和采取相应的措施。
4. 事件的应急响应和处理，评定标准也会考虑事件发生后的应
急响应和处理情况，包括企业或机构的紧急救援措施、事故调查和报告程序等。
通过对职业卫生健康事件的等级评定，可以帮助企业和机构更好地了解和管理工作场所中可能发生的卫生健康风险，从而采取预防措施和提高应急响应能力，保障员工的健康和安全。
同时，评定标准也可以作为政府监管和执法的依据，确保企业和机构依法履行职业卫生健康管理的责任，维护公众利益和环境安全。
职业健康评审标准
应急演练
对应急演练活动进行3-5年的整体规划，制定具体的年度应急演练工作计划，在5年内全部演练完毕。
按照《电力突发事件应急演练导则》要求，开展实战演练（包括程序性和检验性演练）和桌面演练等应急演练，并适时开展联合应急演练。
10
①未制定规划，未进行演练不得分。
②规划内容和演练工作不符合要求，缺少演练记录，扣1分/项。
企业对绩效评价提出的改进措施，要认真进行落实，保证绩效改进落实到位。
5
绩效改进未按要求执行，不得分。
5.13.4
绩效考核
企业应根据绩效评价结果，对有关单位和岗位兑现奖惩。
5
未兑现奖惩不得分。
对于单元控制室等处的通风管道与围护结构及楼板间的连接，通过计算采取必要的减振措施。
5
振动防护工作有不符合要求的，扣1分/项。
5.10.3.4
防毒、防化学伤害
企业应组织进行有毒有害物质的辨识，根据储存数量和物质特性，确定危险化学品的分布区域和控制措施，按照国家有关要求，对储存和使用有毒、有害化学品（如：酸、碱、氨、联胺、SF6、等化学品）、工业废水和生活污水确定地上布置的酸碱贮存设备周围应设耐酸、碱防护围沿，围沿内容积应大于最大一台酸、碱设备的容积。当围沿有排放措施时，可适当减小其容积。酸、碱贮存区域内应设安全淋浴器。
序号
项 目
内 容
标准分
评分标准
实得分
5.10.2.1
告知约定
企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。
5
企业与从业人员订立劳动合同时，未按有效方式进行告知职业危害，扣5分。
5.10.2.2
职业健康评审实用标准化
监测预警
加强电力设备设施运行情况和各类外部因素的监测和预警。
建立与气象、水利、林业、地震等部门沟通联系，及时获取各类应急信息。
建立预警信息快速发布机制，采用多种有效途径和手段，及时发布预警信息。
5
①未建立预警信息快速发布机制不得分。
②应急信息的获取和发布渠道不畅通，扣2分。
5.11.8
应急响应与
企业应对现场急救用品、设施和防护用品进行经常性的检维修，定期检测其性能，确保处于正常状态。
企业应按安全生产费用规定，保证职业健康防护专项费用，定期对费用落实情况进行检查、考核。
10
①职业健康防护设施、器具不满足要求，扣2分。
②管理不善，器具未定点存放，扣2分。
③现场急救用品、设备和防护用品缺失或有失效的，扣2分。
④职业防护费用投入不足或没有按规定使用的，不得分。
⑤费用审批、落实及检查考核不合要求的，扣1分/项。
5.10.1.3
健康检查
企业应组织开展职业健康宣传教育，安排相关岗位人员定期进行职业健康检查。
10
未开展职业健康宣传教育，未安排相关岗位人员定期进行职业健康检查，有上述任一项，不得分。
5.10.2 职业危害告知和警示（10分）
高、低温伤害防护
长期有人值班场所、汽轮机房天车司机室、斗轮机、卸船机等机械设备的司机室等应安装空调等室温度调控装置。
异常高温、低温环境下作业劳动防护用品的发放应符合要求。
10
高、低温伤害防护工作有不符合要求的，扣1分/项。
5.10.3.6
辐射伤害防护
电离辐射工作室及放射源库防护设施应符合要求，管理制度健全。
对于单元控制室等处的通风管道与围护结构及楼板间的连接，通过计算采取必要的减振措施。
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加氯系统应设有泄氯报警装置和氯气吸收装置且符合要求。加氯间、联氨仓库及加药间、电气检修间的浸漆室、生活污水处理站的操作间等易产生有毒、有害气体的场所，应设置通风柜及机械通风装置。
10
未按要求进行职业危害申报，不得分。
5.11 应急救援（60分）
序号
项 目
内 容
标准分
评分标准
实得分
5.11.1
应急管理
与投入
加强应急规章体系建设，完善应急管理规章制度，规范应急管理和信息发布等各项工作。
建立应急资金投入保障机制，妥善安排应急管理经费，确保电力应急管理和应急体系建设顺利实施。
5
①未建立应急法规体系，未建立应急资金投入保障机制，无规章制度，不得分。
10
①危害场所设施、装置不符合要求，扣1分/项。
②未定期进行职业危害检测，扣2分。
③未将检测结果存入职业健康档案，扣2分。
5.10.1.2
职业防护用品、设施
企业应为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备必要的职业健康防护设施、器具。
各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。
高、低温伤害防护
长期有人值班场所、汽轮机房天车司机室、斗轮机、卸船机等机械设备的司机室等应安装空调等室内温度调控装置。
异常高温、低温环境下作业劳动防护用品的发放应符合要求。
10
高、低温伤害防护工作有不符合要求的，扣1分/项。
5.10.3.6
辐射伤害防护
电离辐射工作室及放射源库防护设施应符合要求，管理制度健全。
5
警示标识和警示说明有缺失，内容不符合要求的，扣1分/项。
5.10.3职业健康防护（50分）
序号
项 目
内 容
标准分
评分标准
实得分
5.10.3.1
粉尘防护
输煤、制粉、锅炉、除灰、脱硫等设备及其系统的扬尘点空气中粉尘含量应符合标准要求。
在区域内设置粉尘提示标志；在此区域作业的人员应配备防尘口罩等防护用品。
对于单元控制室等处的通风管道与围护结构及楼板间的连接，通过计算采取必要的减振措施。
5
振动防护工作有不符合要求的，扣1分/项。
5.10.3.4
防毒、防化学伤害
企业应组织进行有毒有害物质的辨识，根据储存数量和物质特性，确定危险化学品的分布区域和控制措施，按照国家有关要求，对储存和使用有毒、有害化学品（如：酸、碱、氨、联胺、SF6、等化学品）、工业废水和生活污水确定地上布置的酸碱贮存设备周围应设耐酸、碱防护围沿，围沿内容积应大于最大一台酸、碱设备的容积。当围沿有排放措施时，可适当减小其容积。酸、碱贮存区域内应设安全淋浴器。
5
①未建立管理制度，不得分。
②管理制度内容有缺失，防护设施有不符合要求的，扣1分/项。
射源管理不符合要求，不得分。
5.10.4职业危害申报（10分）
序号
项 目
内 容
标准分
评分标准
实得分
5.10.4.1
职业危害申报
企业应按规定，及时、如实向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素，并依法接受其监督。
5
①未建立应急工作体系，不得分。
②未建立应急抢险救援队伍，扣3分。
②应急管理和信息发布不规范，扣3分。
5.11.2
应急机构
和队伍
建立健全行政领导负责制的应急工作体系，成立应急领导小组以及相应工作机构，明确应急工作职责和分工，并指定专人负责安全生产应急管理工作。
加强专业化应急抢险救援队伍和专家队伍建设。
企业应取得社会应急支援，必要时可与当地驻军、医院、消防队伍签订应急支援协议。
序号
项 目
内 容
标准分
评分标准
实得分
5.10.2.1
告知约定
企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。
5
企业与从业人员订立劳动合同时，未按有效方式进行告知职业危害，扣5分。
5.10.2.2
警示说明
对存在严重职业危害的作业岗位，应按照标准的相关要求设置警示标识和警示说明。警示说明应载明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施。
④职业防护费用投入不足或没有按规定使用的，不得分。
⑤费用审批、落实及检查考核不合要求的，扣1分/项。
5.10.1.3
健康检查
企业应组织开展职业健康宣传教育，安排相关岗位人员定期进行职业健康检查。
10
未开展职业健康宣传教育，未安排相关岗位人员定期进行职业健康检查，有上述任一项，不得分。
5.10.2职业危害告知和警示（10分）
企业应对现场急救用品、设施和防护用品进行经常性的检维修，定期检测其性能，确保处于正常状态。
企业应按安全生产费用规定，保证职业健康防护专项费用，定期对费用落实情况进行检查、考核。
10
①职业健康防护设施、器具不满足要求，扣2分。
②管理不善，器具未定点存放，扣2分。
③现场急救用品、设备和防护用品缺失或有失效的，扣2分。
5.10 职业健康（100分）
5.10.1职业健康管理（30分）
序号
Hale Waihona Puke 项 目内 容标准分
评分标准
实得分
5.10.1.1
危害区域管理
企业对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，配置现场急救用品，设置应急撤离通道和必要的泄险区。
企业应定期对作业场所职业危害进行检测，在检测超标区域设置醒目标识牌予以告知，并将检测结果存入职业健康档案。
氨罐储存区应有自动监测装置、报警装置、水喷淋系统、冲洗设施、安全信号指示器、逃生风向标等。
应对汽机抗燃油建立管理制度，按规定回收。
SF6高压开关室及SF6高压开关检修室应通风良好。
10
①防毒、防化学伤害工作有不符合要求的，扣1分/项。
②危险化学品使用、存储、运输不符合国家有关规定，扣2分/项。
5.10.3.5
10
粉尘防护工作有不符合要求的，扣1分/项。
5.103.2
噪声防护
磨煤机、碎煤机、排粉机、送风机、给水泵、汽轮机等高噪声设备应采取降低噪声的有效措施。
在区域内设置噪声提示标志；在此区域作业的人员应配备耳塞等防护用品。
10
噪声防护工作有不符合要求的，扣1分/项。
5.10.3.3
振动防护
采取必要的减振措施，减少振动伤害。对可产生振动伤害的各种机械设备应进行消振和隔离处理。对动荷载较大的机器设备，采取隔振、减振措施，与振动设备连接或自身能产生振动的管道应采用软联接。