安检科管理制度汇编

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安检科管理制度汇编

安检科管理制度汇编

永聚煤业安检科

二○一三年一月

一、安检科机构设置

永聚煤业有限公司按照《煤矿安全规程》规定,设立安全检查科,在安全副矿长的直接领导下,对矿长负责,对全矿井上、下安全管理工作全面负责,安检科安全管理人员42人。其中:安检科长1人,安检副科长1人,科员4人,安全员16人,实习安全员8人,火工品管理员5人,检身员7人。

二、安检科管理制度

为贯彻落实矿领导对安检科工作的要求,明确科室人员的工作分工,特制定本考核制度,使安检工作能更加有力、有序的开展,具体考核制度如下:

(一)科室分工

1、科长对全科工作负全面管理责任,处理各项工作,积极参加矿召开的各种会议。

2、副科长主要负责井下各项具体工作的安排与部署,协助科长做好科内的各项工作,参加矿上的各种会议;

3、科员主要负责日常隐患的收集整理,安全大检查的问题汇总及“三定表”的下发与反馈,同时负责各种原始记录材料的填写备案存档,迎接上级部门领导的检查,积极落实科长安排的各项工作。

(二)安检科岗位职责范围

(1)安检科长岗位职责范围

1、在矿长和分管矿长的领导下,负责安检科的全面工作。

2、认真贯彻并监督执行国家的安全生产方针、政策、法规、法律及各种安全文件,监督检查各行规章制度及“三大规程”的执行情况,牢固树立“安全第一”思想。

3、督促、参加企业召开的有关安全会议,积极提供汇报安全、质量资料和情况。负责全矿井的安全检查工作,经常深入井下检查矿井五大灾害预防措施的落实情况和“三大规程”的执行情况。

4、深入井下现场检查安全质量隐患,督促有关单位及时整改。对隐患屡不整改的单位,及时作出处理意见。严格执行矿领导值班、带班制度。参加公司、矿组织的安全生产、质量大检查工作。

5、审批且监督检查安全技术措施的落实情况,监督工程的完成情况。

6、积极组织工程质量的检查验收,并针对工程质量验收情况进行严格把关,与相关部门协调做好工程质量验收工作。

7、按照有关政策、法规文件对矿安全情况进行监督检查,发现不安全因素督促有关部门及时整改。

8、统计和分析事故及时研究事故趋势,提出改进安全工作的建议,检查事故防范措施执行情况,督促有关部门组织事故调查追查责任,按时上

报。

9、协助有关部门进行安全技术培训,提高全矿职工安全素质。

10、积极组织安全大检查,对查出的安全问题及时反馈给有关单位和个人,限期进行处理。

11、组织检查全矿质量标准化及文明施工情况,做好各类事故台帐和各类事故报表,并及时上报。

12、监督检查全矿部门的业务保安情况。

13、与其他部门一起做好安全宣传工作。

14、积极查处“三违”、“三松”现象。

(2)安检科副科长岗位职责范围

1、在科长领导下,具体负责本科室安全生产管理工作,对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督权、检查权,对全科安全管理负有直接管理责任。认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全生产法规、措施,协助科长搞好科内管理工作。

2、参加安全规划、灾害预防处理计划的审查编制工作。监督安全技术措施的贯彻落实情况。协助科长搞好安全生产管理。

3、负责日常安全检查活动,消除安全隐患,纠正“三违”行为。经常深入生产现场检查安全情况,发现隐患及时同当班的区队长、班组长或队值班干部进行联系,并认真填写安全质量隐患汇报记录。对屡不整改安全质量隐患的单位,提出适当的罚款处理。

4、负责对职工进行安全思想教育和新工人上岗的安全教育与培训。配合有关部门组织特种作业人员参与资质培训,监督、检查和掌握本矿特种作业人员持证上岗情况。参加矿召开的安全例会,并提供汇报安全质量资料和情况,分析研究安全生产动态,提出改进安全生产意见。

5、负责安全档案管理、安全工作记录、安全工作的统计上报工作。按规定的职权范围,对事故进行追查,参加事故抢救工作,按时参加各种安全生产会议,开展安全生产活动。收集有关安全方面的信息,推广先进经

验和先进的管理方法,指导基层开展安全生产工作。参加各类事故及严重“三违”的追查,抢救处理。协助科长组织开好安全专题会,以及安全表彰会。抓好职工安全教育培训工作,监督检查有关单位的安全技术培训情况。

6、遇有危险情况,有权决定终止作业、停止使用或者紧急撤离。参加科值班,完成抓“三违”和下井指标。协助科长搞好安全质量管理方面和科内规章制度的制定以及执行情况的检查考核。参加省公司组织的安全质量检查,并按“五定”原则督促处理落实。

7、协助科长认真参与工程质量的检查验收,针对工程质量验收情况提出意见与建议,与科长一起对工程质量进行严格把控,做好工程质量验收工作。

8、完成上级领导交办的各项工作。

(3)安检科科员岗位职责范围

1、贯彻执行各种安全生产方针、政策和法令、法规、规程条例及有关安全生产指示,牢固树立“安全第一、质量为本”的思想。

2、督促检查矿安全技术措施、生产设计执行情况。

3、负责科室安全技术资料的整理、装订、存档保管。

4、深入现场,了解掌握生产动态,搞好工程质量。

5、协助培训主任完成矿有关安全技术培训任务。

6、建立健全各种技术档案,及时收集矿制定各种技术资料,进行存档管理。

7、深入井下进行安全质量检查,发现隐患及时同当班区队长、班组长进行联系,对未能当班处理的下发隐患排查“三定表”,要求落实整改,到期及时进行复查,对屡不整改的单位按规定进行罚款处理。

8、认真组织参与工程质量的检查验收,并针对工程质量验收情况填写工程质量验收单,由相关领导签字后,交由预算员进行工程结算。

9、积极参加全矿每周一次的安全大检查,对查出的隐患现场记录,升井后填写隐患排查三定表,下发有关部门要求整改。

10、负责“三违”记录和“事故三违”罚款汇总,汇总由相关领导签字后,交由财务科进行当月工资扣除。

11、按时完成领导交办的各项临时任务。

(4)火工品保管员岗位职责范围

1、负责火工品保管、发放工作,持证上岗。

2、库内各种消防通讯设施必须齐全完整,挂牌管理,定期检查库内无鼠洞,并有防鼠设施。

3、库房要有放水、防潮、防火、降温措施,必须设双门锁,排水沟畅通;库内防爆照明灯要定期检查,保证灯线的安全可靠。

4、火工品一切领退手续,必须在库房门外进行。

5、炸药库要按公安部门核发储存许可证中的定量储存,不得超过本库的核定量。

6、爆破器材仓库,库存数量、规格、品种,要做到班清、月结、帐卡物三相符;库内物品要摆放整齐,便于清点,各项设施要清洁卫生。

7、放炮员交回变质或过期失效的爆破器材要登记造册,严格按《中华人民共和国爆炸物品管理条例》及《煤矿安全规程》规定交有关人员组织销毁。

8、电雷管在使用前,必须逐个进行全电阻检查,并将脚线拧成短路,严禁发放不导通和电阻检查不合格的电雷管。

9、进行电雷管的全电阻检查和编号时,必须带好安全防护罩,使用好安全箱,定员、定量、标准作业及使用柔性材料。

10、电雷管编号时,要编制到每个放炮员,一人一号,编号要清楚,

严禁发放不编号的电雷管。

11、炸药、雷管的清退工作一定要认真负责,手续齐全。

12、在整个收、发、库房管理过程中,如发现问题要立即向矿安检科汇报,并做好记录。

13、交接班一定要清点准确,双方签字,做好记录,严禁不对帐、物,不查清退情况,马虎交接。

(5)井口检身工岗位职责范围

1、检身工要严守职责,严格检身,时刻注意升、入井人员。

2、监督检查并阻止未佩戴合格安全帽、矿灯和自救器的入井人员。

3、监督检查无措施携带喷灯、电气焊机的入井人员。

4、监督检查携带烟草、点火物品及着装不合格的入井人员。

5、严格检查井口附近情况,禁止在距井口 20 米范围内抽烟和设明火装置。

6、发现升井人员盗窃公共财物和炸药雷管等情况时,要立即汇报有关单位进行处理。

7、做好外来入井人员的统计工作,外单位入井参观学习人员必须要有本矿派专人带领,并遵守有关规定,方可入井。

8、检查入井人员携带工器具情况,如工器具超长、超重,严禁人工携带入井。

9、认真请点每班火工品出入井情况,并认真记录。

10、认真清点出入井人员,并做好记录。

(6)安全员岗位职责范围

1、安全检查员要掌握井下各个生产环节的工作程序,熟悉各工作面的作业规程和操作规程,能够解决生产中的一般问题。

2、安检员必须熟练掌握矿井“五大灾害”常识。

3、发生事故要立即向上级汇报,并现场积极组织抢救,参与事故调查分析。如因安全检查员工作马虎,营私舞弊,造成事故,安全员要承担责任。

4、负责检查、解决生产中出现的不安全隐患,如不能在自己所管辖范围内解决的重大问题,要及时报调度室及主管领导。

5、负责查处一切违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律的"三违"人员。

6、如在现场中发现严重违章生产情况,要及时要求工作面停止生产,并报矿领导。

7、监督检查管辖区内的安全设备、设施装置和仪器的正确使用情况。监督、落实安全技术措施工程完成。正常协调与有关部门的业务关系,积极完成领导交办的各项工作任务。

8、对井下各自监管区域的工程质量进行每班班检,现场检查出工程质量存在问题的,要求责令施工队组进行整改,整改不达标或不进行整改时要及时汇报给上级领导,由上级领导进行处理。

(7)培训中心教师岗位职责范围

1、严格执行《煤矿安全培训教学大纲》、《煤矿安全规程》,遵守安全培训中心的规章制度,高标准、高质量、高效率地完成安全教育教学任务和各种例会讲座(学习)任务。

2、认真学习所承担的课程标准,深钻教材、吃透教材,研究教法,创造性地做好教学设计,不备课不得上课。每年度至少要完成所承担的课程教案。每年初要制定安全培训年度计划,并按照年度计划积极开展培训。

3、培训教师要用精确、易懂、生动的语言指导职工学习所学专业的课程。培养职工的学习兴趣和良好的学习习惯,全面提高职工的安全生产知识和技能。提高课堂教学效率和教学质量,尊重职工、热爱职工,热心为职工服务,课上不接电话,不随便离开教室,不得提前下课。

4、教师上课时,板书要做到内容精练、重点突出、书写工整规范,教态自然大方,语言亲切,穿着整洁大方。

5、能够运用现代教学手段进行教育教学,45岁以下教师能熟练运用1―2种软件制作课件。

6、职工能达到课程标准规定的安全基础知识和基本技能的要求。

7、积极参加教研活动和教学实验,积极承担教育教学研究课,年末按要求完成各项研究工作。

8、积极配合上级部门的检查与指导。

安检机构管理制度

安检机构管理制度

安检机构管理制度 编制人: 审核人: 批准人: 批准日期:年月日 颁布日期:年月日 实施日期:年月日 受控状态: 持有人: 吉顺汽车检测服务有限公司

目录 序号文件名称 1 安检机构专业技术人员和管理人员的岗位职责 2 安检机构专业技术人员和管理人员的培训、考核程序 3 安检机构专业技术人员和管理人员的行为规范 4 检测仪器设备(含标准物质)的采购、验收、 使用、保管、报废程序 5 检验事故分析报告制度 6检验记录、检验报告等技术文件和资料档案的修改、保存、销毁程序及保密制度 7 检测车间管理制度 8 普遍性质量安全问题的分析报告制度 9 安检机构年度报告制度

安检机构专业技术人员和管理人员的岗位职责 一、总经理岗位职责 1、负责贯彻党和国家有关方针政策、法律和法规; 2、负责机构设置,并确保实验室人员理解她们活动的重要性, 以及如何为管理体系质量目标的实现做出贡献; 3、负责召集办公会议,统筹安排工作计划和任务,定期总结工作; 4、负责制订批准质量方针和质量目标; 5、负责领导管理体系的建立及质量手册、程序文件的批准; 6、负责编制管理评审计划,并组织实施管理体系的管理评审; 7、负责配备必要的资源(人力资源、物质资源、环境资源); 8、负责组织人力资源配置、人事聘任; 9、负责批准员工的年度培训计划;

10、负责组织职工的政治学习和业务学习,考核奖惩工作, 对技术、质量负责人授权; 11、负责仪器购置等重大问题进行审查、决策; 12、负责采购申请的批准; 13、负责审批新建项目、技术改造项目。 二、副经理岗位职责 1、协助经理工作,组织制定本公司的发展规划和年度工作计划; 2、负责检测工作的组织协调工作; 3、负责科研开发和技术引进工作; 4、组织和主持召开分管工作业务会议,对会议决议负责指导实施、检查落实; 5、负责技术交流、技术培训的组织和落实; 6、经理不在时行驶经理职责,完成经理交办的其它工作业务。 三、技术负责人岗位职责 1、接受总经理的领导; 2、全面负责技术工作; 3、协助质量负责人建立、保持及持续改进管理体系; 4、组织贯彻执行国家有关检测、检验的法令、法规、技术标 准和规范,并确保标准规范的现行有效; 5、批准检验实施细则,检验操作规程、非标准设备、检测仪器 的自行校验方法;

安检科管理制度汇编

安检科管理制度汇编 永聚煤业安检科 二○一三年一月

一、安检科机构设置 永聚煤业有限公司按照《煤矿安全规程》规定,设立安全检查科,在安全副矿长的直接领导下,对矿长负责,对全矿井上、下安全管理工作全面负责,安检科安全管理人员42人。其中:安检科长1人,安检副科长1人,科员4人,安全员16人,实习安全员8人,火工品管理员5人,检身员7人。 二、安检科管理制度 为贯彻落实矿领导对安检科工作的要求,明确科室人员的工作分工,特制定本考核制度,使安检工作能更加有力、有序的开展,具体考核制度如下: (一)科室分工 1、科长对全科工作负全面管理责任,处理各项工作,积极参加矿召开的各种会议。 2、副科长主要负责井下各项具体工作的安排与部署,协助科长做好科内的各项工作,参加矿上的各种会议; 3、科员主要负责日常隐患的收集整理,安全大检查的问题汇总及“三定表”的下发与反馈,同时负责各种原始记录材料的填写备案存档,迎接上级部门领导的检查,积极落实科长安排的各项工作。

(二)安检科岗位职责范围 (1)安检科长岗位职责范围 1、在矿长和分管矿长的领导下,负责安检科的全面工作。 2、认真贯彻并监督执行国家的安全生产方针、政策、法规、法律及各种安全文件,监督检查各行规章制度及“三大规程”的执行情况,牢固树立“安全第一”思想。 3、督促、参加企业召开的有关安全会议,积极提供汇报安全、质量资料和情况。负责全矿井的安全检查工作,经常深入井下检查矿井五大灾害预防措施的落实情况和“三大规程”的执行情况。 4、深入井下现场检查安全质量隐患,督促有关单位及时整改。对隐患屡不整改的单位,及时作出处理意见。严格执行矿领导值班、带班制度。参加公司、矿组织的安全生产、质量大检查工作。 5、审批且监督检查安全技术措施的落实情况,监督工程的完成情况。 6、积极组织工程质量的检查验收,并针对工程质量验收情况进行严格把关,与相关部门协调做好工程质量验收工作。 7、按照有关政策、法规文件对矿安全情况进行监督检查,发现不安全因素督促有关部门及时整改。 8、统计和分析事故及时研究事故趋势,提出改进安全工作的建议,检查事故防范措施执行情况,督促有关部门组织事故调查追查责任,按时上

安检设备原理及应用资料

安检设备的相关知识及原理 如今市场上的安检设备主要是以X伦琴射线的高频穿透原理,金属检测主要以电磁共振原理获得分析依据的。除此以外,还有太赫兹、红外、毫米波等原理来作为检测手段。 下图为光谱射线以频率从低到高分布图: 下面我们来列举一些检测原理及相关幅值单位。 X伦琴射线: 伦琴(Wilhelm Conrad R?ntgen)射线,又称“X射线”(X-Ray),它是一种波长很短的电磁辐射,其波长约为(20~0.06)×10-8厘米之间。伦琴射线具有很高的穿透本领,能透过许多对可见光不透明的物质,如墨纸、木料等。这种肉眼看不见的射线可以使很多固体材料发生可见的荧光,使照相底片感光以及空气电离等效应,波长越短的X射线能量越大,叫做硬X射线,波长长的X射线能量较低,称为软X 射线。当在真空中,高速运动的电子轰击金属靶时,靶就放出X射线,这就是X射线管的结构原理。放出的X射线分为两类:(1)如

果被靶阻挡的电子的能量,不越过一定限度时,只发射连续光谱的辐射。这种辐射叫做轫致辐射;(2)一种不连续的,它只有几条特殊的线状光谱,这种发射线状光谱的辐射叫做特征辐射。连续光谱的性质和靶材料无关,而特征光谱和靶材料有关,不同的材料有不同的特征光谱这就是为什么称之为“特征”的原因。X射线的特征是波长非常短,频率很高。因此X射线必定是由于原子在能量相差悬殊的两个能级之间的跃迁而产生的。所以X射线光谱是原子中最靠内层的电子跃迁时发出来的,而光学光谱则是外层的电子跃迁时发射出来的。X射线在电场磁场中不偏转。这说明X射线是不带电的粒子流。1906年,实验证明X射线是波长很短的一种电磁波,因此能产生干涉、衍射现象。X射线用来帮助人们进行医学诊断和治疗;用于工业上的非破坏性材料的检查;在基础科学和应用科学领域内,被广泛用于晶体结构分析,及通过X射线光谱和X射线吸收进行化学分析和原子结构的研究。 X射线(X-ray)检测仪是在不损坏被检物品的前提下使用低能量X 光,快速检测出被检物诺鼎X射线异物检测仪[1]品的内部质量和其中的异物,并通过计算机显示被检物品图像的测试手段。当待检品经X射线照射后,物质的密度和原子序数越大,物质吸收X 射线的比率也会越大。而食品中的蛋白质、碳水化合物、脂肪、水分以及骨头(钙质)、玻璃(硅质)、金属和毛发等成分均对X射线有不同的吸收比率。X射线检测系统就是根据上述原理实现。产品输送至X射线照射区,检测装置将自动测定X射线的透射比率。由于

作业现场安全检查管理制度详细版

文件编号:GD/FS-2167 (管理制度范本系列) 作业现场安全检查管理制 度详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

作业现场安全检查管理制度详细版 提示语:本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 1目的 为建立安全检查内容、形式和整改程序,及时发现问题,及时采取措施,消除物的不安全状态,纠正人的不安全行为,促进安全管理,实现安全生产,特制定本规定。 2适用范围 本规定适应于本公司各部门的各类安全检查。 3职责 3.1设备动力部是安全检查管理的职能部门,负责安全生产检查规定的起草及管理工作。 3.2各单位负责本办法实施工作。 3.3各班组安全生产工作由班组长负责监督、检

查。 4工作程序 4.1安全检查的形式可分为公司级安全检查、车间级安全自查、班组级安全检查、日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期的特种检查。 4.1.1公司级安全检查 由总经理带队,各部门主管参与进行检查,每季度最后一周周五下午进行。检查出的安全隐患由安全生产委员会负责汇总,分别提交相关部门进行整改,并对整改情况进行跟踪。 4.1.2部门级安全自查 由设备动力部长负责组织保卫部、行政人事部、保卫部以及各车间进行检查,每月至少二次,检查情况报安全生产委员会。

物业安检员管理制度

安检管理制度 为了保障所管物业区域内的财物不受损失,人员不受伤害,维护小区正常的工作、生活秩序。对消防工作实施管理,预防小区物业区域内火灾的发生。最大限度地减少火灾损失,为住户的生活提供安全的环境,保护小区业主、住户的人身和财产的安全。特制定本制度: 一、门岗制度 1.安检人员在必要时,查询进入小区的陌生人,并向业主解释,以加强小区内治安管理,若有失敬及不便,敬请谅解。 2.本小区按规定严格禁止闲杂人员进入小区,严禁小摊小贩进入小区叫买叫卖。严禁废品收购人员及可疑人员进入小区,实行24 小时保安巡逻和电子监控,外来人员进入小区实行登记制度,亲友来访须经住户同意方可进入小区。 3.为保护小区住户家庭财产安全,业主从小区搬出物品时,须请业主到物业办公室办理放行手续并填写《物品放行条》,非小区业主人员携带贵重物品进出需要出示票据和登记,对未办理物品放出手续或未登记者,值勤人员有权利拒绝放行。 4.严格落实对外来人员、车辆进行查询,非住户机动车辆(除消防、救护、执行公务警车、清洁和特许的车辆外)其它车辆必须登记,未经许可一律不准驶入住宅小区。

5.装修人员和临时人员必须办理出入证,由业主作保证,拉运装修材料 的车辆白天必须由业主引领进入,夜间不的进入,大件物品必须有出门证可放行。 6.门岗室是小区的窗口,是安检的主要岗位,安检员要认真行职责,对出入小区的人、车辆进行查询、登记、管理,并做好值班日志、交接班记录等,严禁外来车辆和出租车进入小区,安检人员应该尽忠职守,坚守岗位,确保安全,不得睡岗,不得在岗期间吃零食,阅读与工作无关的书籍。 二、交接班制度 1.安检员需提前提前10 分钟接岗,整理着装,安检班长要简单扼要交待上岗工作,提出注意事项,安检员对待的相关内容清楚后方可上岗。 2.接岗人员到岗后应认真查看上一班记录,听取上班值勤情况的报告。检查通讯器材和岗位上的各种设备,物品是否齐全、完好,对上班遗留问题,及时向保安班长汇报。 3.交接清楚后,在30 分钟内巡查完各岗位,对上一班遗留问题及时了解清楚,掌握情况后逐一进行处理。 三、请销假制度 1.请假人需书面申请(写请假条)经批准后方可外出。 2.请假条应注明外出事由、外出、归队时间,经队长确认签字。 3.不经批准私自外出者按旷工处理。 4.队员外出每天只限一人次,由队长安排,超过比例由公司批准。 5.特殊情况需要延长请假时间向队长电话申请 6.安检员外出未按时上班的,安检班长、公司都有权做出处理。

安检科培训员岗位责任制标准范本

管理制度编号:LX-FS-A17724 安检科培训员岗位责任制标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

安检科培训员岗位责任制标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级各项规定,认真组织执行矿发安全生产文件,牢固树立“安全第一”的思想;是本科室业务保安工作的第一责任者。 2、负责新入矿工人的安全技术培训及老职工的定期培训工作。 3、做好全矿特种作业人员的培训及定期复训工作。 4、参与组织全矿各技术工种的技术比武及竞赛活动。 5、做好全矿职工安全技术培训档案的归类工

作。 6、负责承办全矿职工安全技术培训合格证及特种作业人员上岗证。 7、按照“三大规程”及相关要求,认真制订各项安全培训管理制度。 8、协助科长做号安全技术宣传教育工作。 9、加强自身素质的提高,认真学习有关文件,狠反“三违”、“三松”。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

民航机场航站楼弱电系统工程

民航机场航站楼弱电系统工程 信息类弱电系统工程 航站楼计算机信息管理系统建设内容 航站楼计算机信息管理系统是机场运营管理最重要的信息系统之一,称为信息集成系统(也叫地面信息管理系统,本书称为信息集成系统)。 一、信息集成系统的发展史 1、第一代信息集成系统 需要交换信息的系统间直接做接口,解决信息交换问题。 2、第二代信息集成系统 以信息集成系统为核心进行统一的航班信息发布和集成。AODB为机场运行数据库,包含航班信息、机场基础资源信息,为其他系统提供统一信息。 系统间交换信息通过AODB完成,只需在AODB上新增接口,可完成集成。 3、第三代信息集成系统 由于第二代AODB出现故障造成影响,同时AODB受到效率影响,故出现第三代。 特点:通过IMF智能信息交换平台进行系统集成。同时配备了资源分配系统。 区别:紧密耦合关系变为松散耦合关系,灵活性高,可应对不同运营需求。 二、信息集成系统建设内容 包括硬件、软件两部分 1、硬件系统建设 包括:主机、存储、前端设备。 1)主机系统 包括:服务器、集群软件、操作系统。 集群软件实现双机或多机热备,提供系统稳定性、可靠性。 热备方式 主备方式:在双机集群式采用。工作中,一台主机处于工作状态,另一台主机监控运行主机,一旦主机故障,则接替主机工作。 双机或多机集群方式:双机或多机集群时均可采用。正常运行时,每台主机担负一定业务量,同时主机间相互监视,当某一台故障,其他正常的按事先规定接管故障主机负荷。 操作系统:UNIX或Windows。 2)存储系统 内嵌式存储系统 PC硬盘式,缺点:容量有限;性能取决于服务器性能;有单点故障。 直接存储系统 独立外部存储,通过接口与服务器连接。 优:数据存储从服务器分离,提高存储时间;可与多服务器连接。 缺:海量存储无法有效管理。 网络存储系统 存储在网络上。 优:即插即用;多平台;对服务器影响小。 缺:安全性低;占用带宽。 存储区域网络系统 所有存储设备相互连接,形成专用网络。 优:提高服务器性能、系统可靠、支持多平台。 缺:造价高。 2、应用系统建设 第三代信息集成系统主要组成 航班信息源处理系统FIMS 为机场运营的航班信息进行创建和维护的系统。包括:各周期的航班数据和航班动态数据。作为AODB前端界面,对AODB 进行管理和数据录入。 是整个信息集成系统的航班信息管理中心。 机场运行中央数据库AODB 是整个机场运营的中心。 智能信息交换平台(接口系统)IMF IMF控制其他系统对AODB的访问 是信息集成系统与其他系统通信的核

安全检查管理制度

安全检查管理制度 一、目的 安全检查是做好安全工作的重要措施之一,为了监督各项安全规章制度的贯彻实施,及时发现和消除事故隐患,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司各部门、各岗位对安全检查的管理。 三、职责 安全生产委员会、安全保卫委员会主任是公司安全检查的主要负责人,场地设备部和办公室负责具体的组织和实施。 四、安全检查制度的实施和要求 1、安全检查内容包括:安全管理和现场安全。 (1)安全管理检查的主要内容:安全生产责任制、安全管理规章制度的执行情况。 (2)现场安全检查的主要内容:各种消防器材的检验和维修情况、各种钥匙的管理情况、下班后切断各处电源及关窗锁门情况、有无堆放易燃易爆物品、有无火灾隐患及其他不安全因素、各部门、各岗位危险源的管控情况。 2、安全检查采用定期、不定期及日常检查的形式进行。 (1)定期安全检查包括月度检查、季度检查、半年度检

查、年度检查和重大节假日前检查。 (2)不定期安全检查是指根据公司的要求和公司安全工作的实际需要,随时组织的有针对性的检查。 (3)日常安全检查是指每天下午下班后关闭公司大门前,由公司各部门安全员对其办公区域内的门锁关闭、窗户关闭、电器关闭、电闸关闭、有无易燃物等方面的安全检查。 3、安全检查工作要求。 (1)各部门安全员每天下班后要对其部门工作区域进行检查,发现不安全因素及时处理和报告。 (2)重大节假日前夕、每月末及不定期的安全检查,由安全保卫办公室负责组织人员进行。 (3)场地设备部和办公室负责组织有公司主要领导参加的季度、半年度及年度安全大检查。 (4)场地设备部对各部门、各部位的安全情况随时进行监督检查,各部门要予以支持和合作。 (5)每次安全检查情况,安全保卫办公室要认真记录在相应表格上,建立安全检查档案,对检查发现的不安全隐患,要及时通知有关部门根据情况当场整改或限期整改。 (6)各部门对存在的安全隐患,要按要求的期限认真整改,一时解决不了的,要及时报告安全保卫办公室,同时必须采取临时安全措施,保证安全。 (7)公司根据安全检查结果,依据公司有关条例进行奖

安检员(瓦检员)管理制度

安检员(瓦检员)管理制度 为加强安检员(瓦检员)管理,使其工作符合项目部的安全管理要求,强化现场安全监督管理、提高整体安全管理水平,力保安全生产,为项目部安全生产尽到自己的职责。结合实际情况现制定安通部管理制度如下: 一、对安检员(瓦检员)的要求 1、安检员(瓦检员)必须具有丰富的现场实践经验,具备初中以上文化程度。 2、必须是思想端正、作风正派,熟悉本职工作的安全技术规程、操作规程及《作业规程》,掌握分公司的相关规定和制度;能知险情、会排险、遇灾首先会自救。 3、要牢固树立安全第一思想,模范执行“三大规程”,敢于向违章、违纪人员做斗争,要做反“三违”的带头人; 4、要有吃苦耐劳的精神,做到“五勤”:脑勤、眼勤、手勤、口勤、腿勤,深入现场严格监督检查,要善于发现隐患;现场监督做到“三不走”即发现违章制止处理不彻底不走,隐患不排除不走,险情排除不彻底不对口交接不走。 5、工作中要坚持原则、执法如山、秉公办事、不徇私情,严禁利用工作之便向单位或个人索取礼物或将安全原则当人情,如违反原则必须清理出安通队伍;工作中要认真做到查隐患、堵漏洞、反“三违”、保安全,不讲情面,发扬“三铁”精神即铁的手腕、铁的面孔、铁的心肠。 6、经常坚持业务保安学习,不断提高自身素质,做一名合格的安捡员(瓦检 员)。 二、日常管理要求 1、所有安检(瓦检)人员每天必须准时到安通部办公室开班前会,接受工作安排,听从工作分配(夜班22:30,早班7:00,中班14:30),不能按时到达将按迟到每次处罚20元;无故不参加且又不请假者当天不予记工,情节严重者将按项目部有关规定处罚。 2、当班安检员(瓦检员)应检查当日安排的井下隐患整改落实情况,同时接受安通部工作安排。 3、当班安检员(瓦检员)下井后要同上班安检员(瓦检员)在井下面对面交接班,上班安检员(瓦检员)必须将工作面情况和未处理的隐患交代清楚,保证工作面监督检查和隐患处理监督的连续性和有针对性。 4、当班安检员(瓦检员)接清情况后到达工作面认真开展正常工作,除继续监督上班未处理结束的隐患外,还要在所管辖的范围内认真巡视一遍、检查是否还有新的隐患存在;在工作当中一定要善于发现问题,还要及时汇报当班井下

安检科内部管理规定

安检科内部管理规定 一、劳动记律 (一)认真贯彻落实矿规章制度,严格执行矿领导班子决议,否则,取消安全风险抵押金兑现,并调离安检科。 (二)服从领导,听从安排,接受领导交办的各项工作任务,一次不 服从安排取消当月奖金,直至取消安全风险抵押金兑现或者调离(视性质而定)。(三)按时上班,轮休出勤。 1. 上班不迟到,不旷工(点名结束视为迟到,班前会结束视为旷工),迟 到一次罚款20元,旷工一次罚款100 元;开会期间注意听讲,手机不得鸣叫,手机鸣叫一次或不注意听讲罚款20 元,站讲台反省三天。 点名时间:零点班22:30八点班6:30四点班14:30。 2.请假要求:所有请假必须提前以书面形式申请(特殊情况,大家认可者 除外)安检员由班组长负责批假;班组长请假由副科长负责批假;管理 人员和副科长由科长负责批假,否则,一律视为旷工。 3.实行月度区域轮换负责制,值班副科长负责班前会点名,班组长协助分工,分工不合理或者遗漏检查地点,值班副科长、班组长各罚100元。 4.班组长月底前将本班当月轮休安排妥当(休假数量每月4 个),由值班副科长审核把关,一次不合理,值班副科长、班组长各罚款100元;少出勤1 个班,不享受奖金,少出勤5 个班,每班按20元计资,少出勤10 个班,不计出勤和工资,每月出勤不够,取消安全风险抵押金兑现(矿 规定的法定假日除外)。 5.月中需要调整轮休,可以本班同专业自行调整,任何人严禁私自替班、

顶班,必须经科长同意,否则视为旷工。 6.维护集体形象,团结共事,讲文明,讲礼貌,严禁吵架、打架斗殴、酗 酒闹事,否则记“三违”一次,并取消当月奖金,直至停工或者调离(视情节而定)。 7.爱护公共设施,讲究环境卫生,损坏设施,照价赔偿,并加罚100元; 不注意环境卫生,随地吐痰、乱扔杂物、乱写、乱画、会议室抽烟等,否则,一次罚款20元。 8.积极参与矿或者科组织的各项活动,否则,罚款50—100元。 9.每月执行轮流负责安检科会议室文明卫生,发现有卫生死角或打扫不干净,对责任人罚款20元。 10.因个人其他方面违反规定,导致安检科受到批评,对其罚款50—100元。 11.因日常监督不到位,存在失职、失察行为的,对其实行站讲台反省制 度,没有按要求站讲台或达不到规定天数,对当事安检员及值班副科长各罚款50—100元。 12.每月组长出现重岗,由值班副科长根据井下安全监督实际情况,指派其到指定地点现场监督,值班副科长并进行登记,重岗人员必须按汇报 时间向信息站进行汇报该地点的安全生产情况,出现重岗不入井或不到指定地点、提前升井、不汇报等情况,给予罚款100—200元。 13.安检科管理人员必须完成入井考核指标,重点提高入井检查的质量,升 井后将发现的问题及时向科长汇报,并将安检员现场监督情况及责任落实情况填写详细,不按要求入井的入井指标不予统计,并罚款50—100元。

金属安检门的使用原理

金属探测器是一款高性能专为安防设计的金属探测器。与传统探测器相比:探测区工作面的 特殊设计,探测面积大、扫描速度快、灵敏度极高。外壳采用ABS工程塑料一次铸成,抗击能力强、工艺精细、重量轻便于携带等特点。可探测被隐藏在人体身上的所有种类的金属物体,包括首饰,电器元器件等。适合在机场、海关、码头、银行、建筑、监狱、体育场、医院,学校等场所使用。该产品使用大规模集成电路,可完全配用9V充电电池(选配件), 低电压指示,LED灯光鸣声报警和振动报警,是检查非法物品不可多得的理想产品。 金属探测器在其它行业的应用 纺织品(服装、服饰、玩具、鞋材)检查断针,专用名称为:检针机、检针器 安全及防盗检查用,专用名称为:金属探测门、安检门、金属探测安检门 测试及安装方法 金属探测器(地下金属探测器)电路除了灵敏度调节电位器外,没有调整部分,只要焊接无误,电路就能正常工作。整机在静态,也就是扬声器不发声时,总电流约为10mA,探测到 金属扬声器发出声音时,整机电流上升到20mA。一个新的积层电池可以工作20~30小时。 新焊接的金属探测器(地下金属探测器)如果不能正常工作,首先要检查电路板上各元器件、接线焊接是否有误,再测量电池电压及供电回路是否正常,稳压二极管VD1稳定电压5.5~6.5V之间,VD2极性不要焊反。探测碟内振荡线圈初次级及首尾端不要焊错。 金属探测器使用前,需要调整探测杆的长度,只要将黑胶通旋松,推拉胶通套管至适宜的长度,再旋转胶内通管,使电缆线绕紧,并使手柄尖端朝上,最后将黑胶通旋紧,锁住胶通套管。这样,手握探测器手柄时,大拇指正好紧挨灵敏度调节电位器。 调整金属探测器灵敏度时,探测碟(振荡线圈)要远离金属,包括带铝箔的纸张,然后旋转 灵敏度细调电位器旋钮打开电源开关,并旋转到一半的位置,再调节粗调电位器旋钮,使扬 声器音频叫声停止,最后再微调细调电位器,使扬声器叫声刚好停止,这时金属探测器的灵 敏度最高。用金属探测器探测金属时,只要探测碟靠近任何金属,扬声器便会发出声音,远 离到一定位置叫声自动停止。 地下金属探测器是应用先进技术制作,它具有探测度广、定位准确、分辨力强、操作简易等 特点。金属探测器主要是用探测和识别隐埋地下的金属物。它除了在军事上应用外,还广泛 用于:安全检查、考古、探矿寻找废旧金属.又称“探铁器”是废旧回收的好帮手.

安全检查大队各项管理制度正式样本

文件编号:TP-AR-L7033 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. (示范文本) 编制:_______________ 审核:_______________ 单位:_______________ 安全检查大队各项管理 制度正式样本

安全检查大队各项管理制度正式样 本 使用注意:该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范,条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 一、出勤制度 1、实行三八制作业,小月出勤24天、大月出勤 25天计算。 2、考勤时间: 8点班:06:20 4点班:14:20 0 点班:22:20 3、出勤日少于规定者,不享受矿超制度工日补 助。 4、出勤时间不符合规定,提前出井、推迟入井 (地面迟到早退者),扣除当班工;不请假无故缺勤

者,处罚30元。 5、班前、安全会议及各类安全培训迟到早退者,扣除2分/次;不到者,扣除5分/次。 二、管理制度 (一)安全员责任区域划分 1、定点安全员 主要负责各采掘开工作面、探放水施工点、机分厂现场作业、工程队组施工现场的安全监督。 开掘队组(防治水队组)安全员:巷口(包括巷口前后10米范围)至工作面迎头 回采队组安全员:工作面及正副两巷(包括巷口前后10米范围) 机分厂安全员:厂区责任区域内及厂内吊、装、运设备的安全管理。 2、动态安全员

煤矿安检员管理制度

安全检查员管理制度 为了规范井下跟班安检科科室人员行为,树立良好的工作作风和安检员的形象,充分发挥安全监督检查的职能作用,有效防范和遏制各类事故的发生,确保安全生产,特制定本管理制度。 一、严格请假制度,按时上下班,早班6:30(入井)—15:00(出井),中班14:30(入井)—23:00(出井),夜班22:30(入井)—7:00(次日出井)。 二、严格执行井下交接班制度,迟到或早退(10分钟)每次罚 款20元。 三、严格执行安全检查和现场隐患排查整改闭合管理制度,对本人所管辖的区域必须进行不间断的巡回检查,发现问题及时处理。现场处理不了,必须当场(或班后)写出“三定表”下发队组限期处理。每发现一条隐患整改不了(特殊情况或队组整改隐患有客观困难除外)罚当班安检员50元。 四、当班安检员发现“三违人员”需罚款处理时,必须下罚款单,并送交被罚款人确认事实,无争议后,方可生效。 五、安检员“反三违”罚款金额,严格按照“安全管理绩效考核细则”的有关规定执行。 六、抓好安全隐患的检查验收工作。需安检员检查验收时,必须不折不扣执行,发现一条未检查验收或情况不明罚款50元。 七、发现重大安全隐患,安检员有权停止作业,撤出人员,并立即向调度值班室和安监科汇报。既不及时采取

责任。 九、积极参加本部门每周召开的安全例会,无故不参加,一次罚款50元。 十、积极参加矿组织的安全例会和安全大检查(上班除外),无故不参加,一次罚款50元。 十一、安检员要作风正派,公正无私,不徇私舞弊,不消极怠工。如果被他人检举班中睡觉、不负责、工作失职等,且情况属实,视情节轻重罚款50元—200元。 十二、认真学习安全知识,不断提高业务水平。每月进行一次考核,连续三个月不合格者,调离本岗位。 .

安检机的工作原理

安检机,在我们日常生活中应用非常广泛,像我们出门坐地铁、乘坐火车、汽车、飞机等都会先经过安检机,那么我们有没有想过这些安检机是如何工作的呢?以及是否会对我们人体有伤害呢?下面美创达诚安检设备生产厂家给大家讲讲安检机的工作原理,从中我们就可以知道安检机是否会对我们造成伤害! 美创达诚安检机工作原理 首先,安检机是通过输送带将要被检查的行李包裹等物品输送到X射线检查通道内,从而完成检测以及检测的目的。包裹行李在进入X射线检查通道以后,将阻挡包裹检测传感器,检测信号被送往系统控制部分,产生X射线触发信号,触发X射线的射线源发射X 射线束。X射线束穿过输送带上的被检物品,X射线被被检物品吸收,最后轰击安装在通道内的半导体探测器。探测器把X射线转变为信号,这些很弱的信号被放大,并送到信号处理机箱做进一步处理,这些信号处理后就通过显示屏显示出来。“无论包有几层,X射线都能穿透,一层层地将包内的物品显示出来,这就是美创达诚安检机的强大之处! 美创达诚安检机是否对人体有伤害? 虽然美创达诚安检机能够快速准确高效的检测危险物品,但绝对不会对人体有伤害的,使用美创达诚安检机,市民的旅途更加安全,但很多人也有一个疑问:这个能透视乘客随身物品的大机器,是否就像医院里的X光机?医院的放射科都会有防辐射的警告标志,那么铁路安检仪是否也会放射对人身体有害的射线?地铁、车站、机场的安检设备及安检门绝对不会对人体有任何损伤,因为X光射线只在机器内部产生,而且是垂直照射,绝对不会透过机器的外壁照射到机器外围,除非在开启机器时有人钻入机器内。而且安检仪的进出口都有防辐射的铅帘挡着,射线也不会放射出来,所以乘客经过安检机时不会受到任何辐射,在机器旁工作的安检人员也不会受到辐射的! 美创达诚安检机优势! 1.多能量图像处理系统操作员登录密码保护; 2.有机/无机物剔除功能,伪彩色和黑白图像反转,可以回放任意图像; 3.基于Win2000平台的先进图像处理系统,可与局域网直接联接图像,放大(2-32倍)图像边缘增强显示图像; 4.扭曲校正功能,原子量自动测定通道式X光机; 5.内置UPS保护计算机不被损坏计算机系统:应用Win2000操作平台使工作更加稳定,升级维护方便; 6.联网功能设计:通道式X光机被设计成可以与其它系统通过以太网高速连接,型使用Win2000运行TCP/IP网络系统,任何一幅图像均可传递到远程的控制室进行浏览、存储和打印,重要的是不会对人体有辐射。 安检机在我们生活中扮演了重要的角色,对我们出行人员的安全起到一个很好的预防作用,所以我们在选购安检机的时候一定要选择美创达诚安检设备!

安全检查和巡查管理制度

安全检查和巡查管理制度 1.目的 为了规范公司、项目部各自的安全生产管理工作职责,进一步贯彻落实安全生产责任制度,不断提高安全管理水平,及时消除各类安全隐患,杜绝违章指挥和违章作业的发生,确保现场安全生产状态,特制定本制度 2.适用范围 本制度适用于公司承建的桥梁、公路、隧道及其他所有工程项目的安全监督检查。 3.引用文件 3.1《中华人民共和国安全生产法》 3.2《建设工程安全生产管理条例》 3.3《公路水运工程安全生产监督管理办法》 3.4《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 3.5《建筑施工安全检查标准》 4.职责 4.1安全检查工作在公司经理(项目经理)的领导下,在分管安全的公司安全副经理(项目安全副经理)、公司(项目部)安全部门负责人主持下,由公司(项目部)安全管理部门归口管理。 4.2公司、项目部、工区、协作单位、作业队(班组)相关人员应依据岗位安全职责,对各自承担和完成的安全监督检查工作,负有法律责任。 5.管理内容与要求 5.1基本要求 5.1.1各项目部应根据各自施工现场、驻地及不同季节,结合工作任务进展情况,认真组织、落实安全巡回检查制度,对危险性较大的分部分项工程施工作业现场应指定专职安全管理人员实施安全管理。 5.1.2检查人员应本着对项目部和职工高度负责的精神,认真检查、严格执法,对各种可能危及安全的行为和隐患要敢于及时制止,并提出整改要求和处罚,防范建议,尽量减少事故隐患,杜绝违章行为。 5.1.3现场检查完毕后进行安全检查总结,通报安全检查结果,并将参加人员,查出的隐患及其整改要求和期限等详细记录。 5.1.4确因资金和技术等方面的原因而一时难于解决的问题,要制订整改措施和整

机动车安检机构管理制度

一、公司技术人员和管理人员岗位职责 经理工作职责 1、负责领导公司的全面工作,对汽车检测业务全面质量管理工作负全面责任。 2、负责公司的管理评审工作。对公司的管理体系现行有效负主要责任。 3、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及上级机关指令和指示,并做好实施工作。 4、以身作则模执行各项规章制度。对执行情况负主要责任。 5、严格遵守财经纪律,认真执行财务政策。对财务管理负主要责任。 6、建立严格的岗位责任,做到公司人人有职、有权、有责,把责任与经济利益联系起来。对违反规定和标准的一切行为及人员有处置权,对人力资源管理负主要责任。 7、充分调动公司各方面积极性,挖掘潜在质量,确保全面完成公司各项任务。确保公司质量方针、目标的落实。 8、重视安全检测,对人员安全、设备安全负主要责任。加强职工教育工作,抓好两个文明建设。 技术负责人工作职责 1、技术负责人在经理的领导下,负责公司的技术管理工作,对技术管理工作的质量负全面责任。 2、在公司经理的委托下,全面负责公司的技术管理工作,具体组织与协调本公司技术管理工作的仲裁和解决重大技术问题,有权下达技术监督的命令,实施技术奖惩,有权禁止不符合标准的检测车辆出公司。 3、负责审定《质量手册》,有权检查《质量手册》的执行情况: 4、负责质量改进、技术改进工作,并对其工作质量负全面责任。 5、掌握国外车辆安全检测技术动态、国家标准及法规。 6、经理不在时,代行经理职权。 7、对检测技术负全面责任。 8、对职工教育、技术培训负完全责任。 9、对检测质量有影响的技术行为和人员有权处理和建议。 10、对设备档案管理,人员档案管理,标准、法规管理负主要责任。

安监科岗位职责

安监科岗位职责 安监科岗位职责 条1条贯彻执行党的安全生产方针和国家安全生产法律、法规及上级有关安全生产的指示、指令。 第2条按照《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》及上级有关安全生产的指令、指示,依法进行安全监察。 第3条对安全监察中发现的安全隐患,责令其立即整改或限期整改,对不按时或不整改的按规定给予经济处罚。 第4条参与重大隐患的排查治理,做好对重大隐患治理情况的监察、复查、验收。 第5条建立健全安检科各级领导和安监员安全生产责任制以及内部各项管理制度。 第6条做好《安全简报》、《安全信息日报》等安全监察方面的资料、报表,为上级领导进行安全管理提供决策依据。

第7条参与重大事故的抢险救灾工作及调查处理。 第8条按照有关文件,组织有关部门对全矿各基层单位进行“安全评估”和“双基建设”量化考核工作。 第9条坚持每月一次的安全例会,及时参加煤矿生产月度工作会议。 第10条参与编制矿井灾害预防处理计划,并根据专业特点提出主导意见和建议。 第11条做好各级领导抓“三违”指标和下井考核工作。 第12条严肃查处“三违”,对“三违”人员按有关规定进行处理,并及时公布查处“三违”情况。 第13条定期组织全矿范围内的安全大检查。 第14条参与制定矿月度、季度、年度安全工作意见或安全工作计划,参与安全技术措施的制定、完善和审批,并做好安全技术措施在现场落实情况的监察。

防损工作职责与流程图

防损工作职责与流程 防损位编制 入口、出口银线、收货、巡、监控、机动领班 防损的职责 是降低损耗、维护公司文化和价值观、保障公司可持续发展为己任务。 防损员的工作职责 一、员工通道岗: 1.检查下班员工随身携带的物品,是否夹带商品等。 2.负责来访人员的登记,礼貌回答来访人员的咨询,并通过或其他途径通知被访人员,同时维护办公 区域的工作秩序,及清洁卫生的监督。 3.制止未着工衣、戴工牌的员工从通道进入商场。 4.禁止员工私自拆修、涂抹指纹打卡器,一经发现立即辞退。 5.禁止当班员工无故离开商场,因工作需要离开的要做好外出登记。 6.对从该通道拿出商场的商品要认真检查,问清原因并做好登记,核实单据与实物是否相符,严格执行(物品出入流程)。 7.制止员工带包(装)和工作无关物品从通道进入商场。 8.禁止顾客,送货人员及其他无关人员进出通道。 9.对夜间办公区因工作需要值班的人员要核实登记,未登记不得进入。 10.夜班清场完毕需检查办公区门窗及照明灯等是否关闭。 11.协助客服人员做好投诉工作。 12.员工通道由防损部直接负责,平时安排站岗1人,上、下班时间为2人。 13.防损员早晨7:00分准时上岗,其中1人守岗,1人维持打卡秩序,员工应排队打卡按先后次序。 14.中午交接班时间为:14:40分以前,下午用餐时间为:17:00—18:30分,下班员工必须走员工通道 并自觉打开随身携带包裹,接受防损员检查。对于不接受检查者视情节轻重给于罚款(10元)、辞退,上报人事登记备案。 15. 监督检查员工、清洁工必须将垃圾放在垃圾房,不允许乱摆放。同时要看好垃圾房,不允许有任何人在里面翻生活垃圾等现象。 16.上班期间,生鲜区域现场加工制作的员工,严禁穿着工作服装走出员工通道,第一次给予警告,第二次 予以罚款20元并通报供销商。(罚款金额在次月的货款中扣除) 二、监控室岗安检门 1.在经理、当值助理的领导下,监控室的安全,以及正确操作等工作。 2.熟练掌握各种监控系统,仪器、设备以及工作原理。 3.熟悉监控区域的布局、方位、发现可疑情况及时报告课长或当值经理,并作好跟踪录像和详细情况记录。 4.不轻易放过任何疑点,遇到异常情况立即进行录像。同时用对讲机通知主管。 5.认真履行监控室的规定,严禁非工作人员进入监控室。

工厂安检门安装案例及使用方法

工厂安检门安装案例及使用方法 掌门神安检门是一种固定安装的检测设备,又称金属探测门,主要用来检查人身体上隐藏的金属物品。当被检查人员从安检门通过,人身体上所携带的金属超过根据重量、数量或形状预先设定好的参数值时,安检门即刻报警,并显示报警区位,让安检人员及时发现该人所带的违禁金属物品。 一、工厂为什么需要安检门呢? 1、工厂:防止偷窃:贵金属(如铜、铝、锡、镍等)等原材料价格大幅度上涨,造成与之相关下游行业如五金、电镀、电子、电器等加工行业,成品、半成品、零部件成本直线上升,这已是事实,在市场期货和供求等不稳定因素的刺激下,其价格还有可能进一步上涨。正因为这些贵金属的价值如此昂贵,回收点多,给那些一小部分居心不良的员工提供了作案动机,为杜绝公司贵重金属财务的流失,很多工厂都在想方设法加强防范力度,最大限度减少贵金属材料的损失。实践证明,安检门应用在工厂里可以科学的、客观的、人性化的,并有效的起到了防范和吓阻作用。这是因为安检门具有:探测精度高和可调节、客观、没有人为为因素干扰、不涉汲搜身、尊重员工、速度快、容易操控等特点。 二、工厂安装环境有什么要求?安检门适宜安装在企业的大门出口处或车间出口处,周围1米范围内不应有大块金属物品,预防安检门工作的时候有不必要的干扰,从而提高安检门的检查准确性。 三、实际操作设定:根据企业要求,可采用不同的方法,但一般的企业的员工都的衣服上都会有或多或少的金属物品,如金属纽扣、拉链、项链、皮带、钥匙、硬币、手表、手机等金属,金属纽扣、拉链、项链、皮带可在设定报警灵敏度的时候尽量将这些金属物品职设定在不报警的范围,对超出常规所携带的金属物品才产生报警。钥匙、硬币、手表、手机等金属可在安检门旁边放置一个小桌子,通过安检门前先把这些金属放到桌子上,通过安检门后再拿回自己的物品。有报警的顾客再由保安用手持式金属探测器进行协助检查,避免员工夹带企业的金属产品出去。并且通过安检门时,一个一个通过,不能两个同时通过,如两个同时通过只记录一个人数,还有不能碰撞安检门。

安全检查与整改管理制度

编号:SM-ZD-87973 安全检查与整改管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

安全检查与整改管理制度 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 (一)安全检查的基本任务是:发现和查明各种危险和隐患,督促整改,监督各项安全规章制度的实施,制止违章指挥、违章作业。 (二)安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则,检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。 (三)安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容,制订《安全检查表》。做到边检查、边整改,并及时总结和推广先进经验。 (四)日常检查分岗位工人自查和管理人员巡回检查。生产工人应认真履行岗位安全生产责任制,进行交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。 (五)专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行,每年至少进行二次。内容主要是对压力容器等特

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