妇联计划生育管理制度及工作流程
计划生育工作管理制度
计划生育工作管理制度计划生育工作管理制度第一章总则第一条为了做好计划生育工作，科学统筹人口发展与经济社会发展，保障妇女儿童权益，维护家庭幸福稳定，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二章工作职责第二条计划生育工作的主要职责是：⒈执行国家的计划生育政策，加强宣传教育，提高计划生育工作的科学性、规范性和可持续性。
⒉组织实施计划生育技术服务，提供咨询、指导和服务，保障妇女的健康和生育权益。
⒊监督和管理计划生育工作的实施，及时发现和解决问题，推动计划生育工作的持续改进。
第三章工作机构和人员第三条计划生育工作机构由相关部门和乡镇（街道）计划生育服务中心组成。
工作人员由专职计划生育工作人员和兼职计划生育工作人员组成。
第四章宣传教育第四条宣传教育是计划生育工作的重要组成部分，包括以下内容：⒈开展计划生育政策的宣传活动，提高广大人民群众的计划生育意识和观念。
⒉组织开展计划生育知识的培训和教育活动，提高计划生育工作人员的业务水平。
⒊制作宣传材料，利用媒体和互联网等渠道传播计划生育知识。
第五章技术服务第五条计划生育技术服务是计划生育工作的核心工作内容，包括以下内容：⒈提供正规、安全、有效的避孕方法和技术咨询。
⒉提供婚前医学检查和生育意愿咨询。
⒊为妇女提供合适的计划生育手术服务。
⒋开展婴儿出生缺陷防治和优生优育服务。
第六章监督管理第六条监督管理是计划生育工作的重要环节，包括以下内容：⒈监督计划生育政策的执行情况，及时发现和纠正违法违规行为。
⒉监督计划生育技术服务的质量，确保服务的安全性和可靠性。
⒊监督计划生育数据的真实性和准确性，防止数据造假。
第七章法律责任第七条违反计划生育管理制度的行为，将承担相应的法律责任，具体法律责任参照《计划生育法》等相关法律法规的规定。
第八章附件本文档涉及的附件包括：⒈计划生育政策宣传材料。
⒉计划生育技术服务指南。
⒊计划生育数据统计表格。
第九章法律名词及注释⒈计划生育法：中华人民共和国计划生育法。
妇联计划生育管理制度及工作流程
妇联计划生育管理制度及工作流程1. 引言计划生育是指通过科学合理地控制人口数量和结构，实现人口发展与经济社会发展相适应的一项国家政策。
为了有效地实施计划生育政策，我国设立了妇联计划生育管理制度，旨在提供全方位的计划生育服务和管理，保障妇女的权益和健康。
2. 管理制度概述妇联计划生育管理制度是根据国家计划生育政策和法律法规制定的，包括计划生育知识普及、咨询婚前、妊娠期和产后服务、手术引导和监管等方面的工作。
妇联是负责实施计划生育管理制度的具体组织，负责协调各级政府、社会组织以及医疗机构的合作，保障妇女的权益和健康。
3. 工作流程妇联计划生育管理工作的流程包括以下几个环节：3.1 计划生育知识普及妇联通过开展各类宣传教育活动，向妇女普及计划生育相关知识，提高其对计划生育政策的认识和理解。
这些活动包括健康教育讲座、电视广告、宣传手册等，旨在帮助妇女正确了解计划生育的重要性和措施。
3.2 婚前咨询服务妇联在提供计划生育服务的同时，也提供婚前咨询服务。
婚前咨询是为那些准备结婚生育的夫妇提供的一种咨询服务，帮助他们了解计划生育政策，了解适宜的生育年龄和间隔时间，以及善于解决一些婚后可能出现的生育问题。
3.3 妊娠期和产后服务妇联为孕妇提供妊娠期和产后的相关服务。
这包括妊娠期保健知识的普及、月子期护理知识的指导，以及产后保健指导等。
妇联将通过开展各类讲座、座谈会、培训班等方式，为孕妇提供专业的指导和帮助。
3.4 手术引导和监管妇联负责协调医疗机构的工作，提供手术引导和监管，确保计划生育手术的安全可靠。
这包括对手术操作人员进行专业培训、培养医务人员的计划生育观念，确保手术的正常进行，避免手术带来的不必要风险。
4. 优化管理制度的建议为了更好地实施妇联计划生育管理制度，有必要优化管理制度，提高管理效率和质量。
以下是一些建议：- 加强妇联组织建设，提高工作人员的专业能力和服务水平；- 加大计划生育知识普及力度，通过多种渠道向社会大众普及计划生育相关知识；- 建立和完善计划生育信息系统，实现信息的共享和管理的科学化；- 加强监管力度，严厉打击计划生育政策违法行为，保护妇女的权益；- 加强与相关部门的合作，形成协同工作机制，提高管理效率。
计划生育管理流程
领取《独生子女优待审批表》
员工
符合计划生育政策的员工在孩子出生后向户口所在地居委会领取《独生子女优待审批表》，按要求填写后送双方单位审核。
《独生子女优待审批表》
审核
人事科
人事科计生办根据员工实际情况签署审核意见，并盖公章。
审核
居委会
将《独生子女优待审批表》及子女一寸相片一张提交居委会审核。居委会审核通过后提交区计生委审批。
审批
区计生委
区计生委对进行审批。
发放《独生子女优待证》
区计生委
区计生委审批同意后发放《独生子女优待证》。
《独生子女优待证》
XX:人事科流程编写小组
XX:
审批：
《人口出生审批表》
审核
人事科
人事科计生办根据申请生育证员工实际情况签署审核意见，并加盖公章。
审核
居委会
女员工还须由户口所在地居委会签署审核意见并加盖公章，并提交：婚育学校听课证、双方户口本、结婚证、身份证、女方半身一寸相片、医院妇检证明（由妇检医生填写于审批表“妇检情况”栏内并加盖医院印章），由居委会送街道计生办。
1.0目的:
为计划生育工作提供依据及指导，确保计生工作按章有序进行。
2.0适用范围:
本流程适用于计划生育管理工作。
3.0工作要求
3.1计划生育管理流程——《生育证》办理
流程
责任岗位
工作要求
作业指导书/记录
领取《人口出生审批表》
员工
需办理生育证员工到户口所在地居委会领取《人口出生审批表》，按要求填写后提交人事科计生办审核。
婚育学校听课证、双方户口本、
结婚证、身份证、
女方半身一寸相片、医院妇检证明
计划生育工作管理制度
计划生育工作管理制度一、总则为了加强对计划生育工作的管理，规范计划生育工作的进行，提高计划生育工作的质量和效益，特制定本计划生育工作管理制度。
二、目的和任务本制度的目的是：1. 规范计划生育工作的开展，确保计划生育政策的有效执行；2. 加强计划生育工作的管理，提高计划生育服务的质量和水平；3. 维护计划生育工作的良好秩序，保障计划生育工作的正常进行。
本制度的任务是：1. 制定计划生育工作的年度工作计划，明确工作目标和任务；2. 组织开展计划生育宣传教育工作，提高计划生育意识和能力；3. 推广和应用计划生育科技技术，提高计划生育服务的效果；4. 加强对计划生育政策的宣传，确保政策的落实和执行；5. 建立和健全计划生育档案管理制度，保障个人信息的安全和隐私；6. 加强对计划生育工作的监督和评估，及时发现和解决问题。
三、组织机构和职责1. 计划生育工作领导小组由政府相关部门的领导组成，负责制定和调整计划生育政策，协调各相关部门的工作，统筹解决计划生育工作中的重大问题。
2. 计划生育工作办公室由专业人员组成，负责具体的计划生育工作，包括制定年度工作计划、组织宣传教育等。
3. 相关部门和机构根据各自职责，参与计划生育工作的开展，如卫生健康部门、人口统计部门、计划生育服务机构等。
四、工作流程1. 计划生育宣传教育制定年度宣传教育计划，组织开展计划生育宣传教育活动，提高计划生育意识和能力。
2. 计划生育咨询和服务建立计划生育咨询服务机构，提供计划生育咨询和指导服务，为婚育人员提供专业化的婚育指导。
3. 计划生育技术应用推广和应用计划生育科技技术，提高计划生育服务的效果，保障婚育人员的身体健康。
4. 计划生育政策执行加强对计划生育政策的宣传和执行，确保政策的落实和执行，坚决打击违法违规的计划生育行为。
5. 计划生育档案管理建立和健全计划生育档案管理制度，保障个人信息的安全和隐私，提供可靠的数据支持。
6. 监督和评估加强对计划生育工作的监督和评估，及时发现和解决问题，不断改进和提高计划生育工作的质量和效益。
妇幼保健与计划生育制度
妇幼保健与计划生育制度第一章总则第一条为保障妇女和儿童的健康，优化人口结构，提高人口素养，遵从妇幼保健与计划生育的国家政策和法律法规，在医院内设立妇幼保健与计划生育服务中心。
第二条医院妇幼保健与计划生育服务中心（以下简称“服务中心”）负责组织、协调和管理妇幼保健与计划生育工作，保障妇女和儿童的基本权益。
第三条本规章制度适用于医院全部相关妇幼保健与计划生育工作人员及服务对象。
第二章服务内容第四条服务中心重要供应以下服务：1.妇女健康检查，包含妇科疾病的筛查、诊断和治疗；2.孕前优生咨询和检查，包含遗传咨询、疾病筛查和孕前体检；3.孕产妇保健，包含孕期保健、产后病愈和哺乳引导；4.儿童保健，包含新生儿疾病筛查、儿童常见病防治等；5.计划生育引导和技术服务，包含避孕辅导、停止妊娠和不孕症治疗等。
第五条具体服务内容由服务中心依据医院妇幼保健与计划生育政策和需求订立，并及时向相关人员和服务对象公布。
第三章服务流程第六条服务流程如下：1.服务对象预约：服务对象需提前预约，如遇紧急情况可优先布置；2.咨询与登记：服务对象进入服务中心后，由专业人员进行咨询和登记；3.体格检查：依据服务对象的具体需求和诊断要求，进行相关体格检查；4.检验与诊断：依据体格检查结果，进行必需的检验和诊断；5.予以引导与治疗措施：依据检验和诊断结果，向服务对象供应相应的引导和治疗措施；6.随访与复查：针对需要长期随访的服务对象，定期进行复查和随访工作；7.完成服务：服务结束后，及时做好相关档案归档和数据统计工作。
第七条服务中心应建立健全服务流程，并定期对服务流程进行评估和改进，以提高妇幼保健与计划生育工作的效率和质量。
第四章服务人员要求第八条服务中心的工作人员应符合以下要求：1.具备相关专业知识和技能，持有相关资格证书；2.具备良好的职业道德和服务意识，严守服务机密；3.不得将服务过程中的个人观点和价值观强加于服务对象；4.连续学习和提高专业水平，不绝更新知识。
计划生育管理制度
计划生育管理制度1.本计划生育管理制度依照国家法律、法规、办法执行。
全体员工有实行计划生育的义务及实行计划生育的合法权益受法律保护，不实行计划生育属违法行为。
2.单位一把手是本单位计划生育工作的第一责任人。
与各科室每年签定计划生育目标管理责任书，各科负责人是科室计生第一责任人，实行“一票否决”的制度。
3.计划生育工作纳入入党、评先、晋升、调资、招工等工作考核的重要内容。
4.鼓励职工晚婚、晚育，提倡一对夫妻生育一个子女。
比法定婚龄迟三周年以上初婚者为晚婚，已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。
5.职工结婚登记后三个月内应到登记备案。
6.女职工计划内怀孕按规定办理准生证后到妇委办备案。
7.生育子女后（双独或单独除外）在三个月内按规定办理独生子女父母光荣证。
8.以避孕为主，为预防和减少非意愿妊娠，各科责任人应督促本科有关人员及时到妇委办咨询避孕、节育相关措施，已生育一个子女的职工，女方首选使用宫内节育器；已生育两个或以上子女的，一方首选结扎措施。
9.育龄职工自觉落实计划生育避孕节育措施，已婚育龄妇女按时参加“三查”查环、查孕、查病工作；男职工应按时提交县计生服务中心“三查”证明到妇委办或按时参加本院“三查”工作，不参检者，扣发当年年度绩效工资，如违反计划生育则按违反计生办法处理。
10.妇委办配合上级计划生育管理部门承担人口与计划生育基础知识宣传教育、人员培训等任务。
11.严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定，严禁非医学需要选择性别的人工终止妊娠。
12.职工实行晚婚的，增加婚假至十日；实行晚育的，增加产假十五日。
13.职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。
同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
在规定假期内照发工资。
14.严禁医生利用超声技术和其他技术手段为病人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠；严禁实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具虚假计划生育证明。
15.流动人口持计生证方可用工，对没有计划生育证明的流动人口育龄职工，不招聘雇用。
计划生育管理规章制度（二篇）
计划生育管理规章制度一、过四个月产假而未上环者，须在三个月内落实带环措施，到期不执行，所享受过的晚育假扣回，按事假处理，确实不适宜上环者，须由医院证明，并落实其他避孕措施。
二、休产假者，必须在三个月内领取独生子女证，并落实节育措施，期间暂不宜上环，须由医院妇产科出具证明方能休晚育假。
三、凡本单位职工怀孕分娩后要主动到公司进行登记，以便掌握情况督促采取长效避孕措施，办理独生子女证。
四、四十岁以下育龄妇女，凡以往未上环者，应到公司计划生育部门登记，采取必需的避孕措施。
五、公司每年组织一次透环，要求每位上环人员，在规定期限内透视完，如有逾期不去的，扣部门当月奖金总额____％，并不再补发。
六、坚决杜绝计划外生育，凡有违反者一律按省市计生条例处理，各部门一把手必须管好、抓好，如有发生取消全年承包奖。
七、公司计划生育领导小组需经常对职工及外来流动人员进行计划生育宣传教育，并抽查集体宿舍，杜绝男女混居和违反计划生育等现象。
年月日计划生育管理规章制度（二）一、美容师仪容仪表1、每天着装整洁，淡妆上岗，微笑服务；2、头发不得有异味，不得烫夸张发型和夸张颜色，长发必须扎起；3、不浓妆艳抹，不涂指甲油，不留过长指甲；4、勤洗澡无异味；5、工服勤换洗，保持干净，清新亮丽；6、站姿、坐姿、走姿自然大方，面带微笑、热情，使用礼貌用语；二、员工日常行为规范1、员工必须按店内规章制度，按时上下班，不迟到，不早退，不矿工；2、坚守岗位，未经批准不得擅自离岗，违者按迟到处理；3、上班期间不得在店内喧哗、吵架、睡觉、玩手机；4、爱护公共物品，店内仪器不工作时必须关闭电源；5、卫生随时打扫，保持地面、美容床、小推车和操作台卫生、无杂物、干净、整齐；6、床单、枕巾必须及时换洗店内垃圾及时清理；7、严禁在顾客面前争吵，讨论店内和其他顾客问题，注意自身修养；8、员工应团结互助，不得恶意伤人，不得聚众聊天；9、不得与顾客发生争吵，要耐心与顾客沟通解释，了解顾客发牢骚原因，以便更好的解决问题，树立企业形象和自身形象；10、遵守店内制度，轮流值班，如发现不值班扣除当天工资；11、爱护公共财物，不得偷资、浪费，操作完毕，物归原处，摆放整齐；12、划分卫生责任区，保持各自区域的卫生（包括仪器）；13、树立良好的职业道德，未经同意不准私自与顾客用超出护理范围物品，一经发现按超出部分的5倍赔偿；14、不准在顾客面前谈论工资待遇和店内问题，给工作带来不必要的麻烦；15认真配合工作，服从领导安排和调遣，违者视开除处理；16、员工不得互相包庇隐瞒；17、树立团队，不勾心斗角，不排挤他人，不损人利己，共同发展进步；18、维护院内利益，不带情绪上班，创造良好的工作氛围和环境；19、喷雾机三天一换水、一清洗；三、考勤制度1、不迟到、不早退和不矿工；2、每月四天公休，提前一周安排，节假日照常上班；3、每月事假不得超过两天，不打招呼者按自动离职处理；4、有事须提前请假，如特殊情况第一时间告知管理人员，否则视为矿工；四、顾客管理制度1、对待顾客要热情，有礼貌，使用文明用语。
妇幼保健计划生育服务中心工作制度
妇幼保健计划生育服务中心工作制度一、总则为了保障妇女和儿童的健康权益，提高妇幼保健服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国计划生育法》等相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、服务中心的职责1. 贯彻执行国家及地方关于妇女儿童保健和计划生育的政策法规，为妇女儿童提供优质的保健服务。
2. 负责本地区妇女儿童健康状况的监测和评估，掌握本地区妇幼保健工作的基本情况，为政府决策提供依据。
3. 开展妇女儿童常见病、多发病的防治工作，提高妇女儿童的健康水平。
4. 负责本地区计划生育技术服务的指导和监督，提高计划生育技术服务水平。
5. 开展妇幼保健和计划生育知识的宣传教育，提高广大人民群众的自我保健意识。
6. 负责本地区妇幼保健计划生育工作人员的培训和业务指导。
三、服务中心的组织结构1. 服务中心设主任一名，负责全面工作；设副主任若干名，协助主任工作。
2. 服务中心设若干业务科室，分别为妇女保健科、儿童保健科、计划生育技术服务科等，各科室设科长一名，负责本科室的工作。
3. 服务中心根据工作需要，可以聘请专业技术人员和行政管理人员。
四、工作人员1. 服务中心工作人员应当具备相应的专业技能和职业道德，遵守工作纪律，为服务对象保密。
2. 服务中心工作人员应当定期接受业务培训，提高业务水平和服务质量。
3. 服务中心工作人员应当严格执行国家及地方关于妇幼保健和计划生育的政策法规，不得违反规定开展相关服务。
五、服务内容1. 妇女保健服务：包括婚前医学检查、孕前保健、孕期保健、产后康复、妇女常见病防治等。
2. 儿童保健服务：包括新生儿保健、儿童预防接种、儿童生长发育监测、儿童常见病防治等。
3. 计划生育技术服务：包括避孕节育咨询、人工终止妊娠、放置避孕器、取出避孕器、输卵（精）管结扎等。
六、服务流程1. 服务中心应当建立健全服务流程，明确各个环节的工作要求，确保服务对象的权益。
2. 服务中心应当设立预约制度，方便服务对象合理安排就诊时间。
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妇联计划生育管理制度及工作流程
1
2020年4月19日
山东弘大建设工程集团有限公司
妇联、计划生育管理制度和工作流程
第一章、妇联管理制度及流程
为了进一步做好妇联工作，制定以下工作制度：
1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策。
教育引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会新女性。
2、向党和政府反映妇女群众的意见，建议和要求，代表妇女在政权建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。
3、建立每季度一次会议，学习制度，并做好会议，学习记录
4、妇联每年定期（节假日的文体娱乐）或不定期的开展一些有益健康的文化体育活动以及各文化队伍的日常培训和排练活动，具体开展情况因企业情况确定。
5、企业妇联实行代表联系群众的制度。
企业妇联执委为每三年换届一次，经妇代会民主选举产生，换届情况报上级妇联备案。
企业妇联执委可按情况进行增补。
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
妇女维权工作流程
第二章、计划生育管理制度
1、掌握公司人员的婚姻、生育、节育状况，对家庭及婚育情况填写清楚、齐全。
2、开展多形式计划生育宣传教育活动。
3、落实各种节育措施，建立避孕药具领取、发放帐册，做好避孕药具的领
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2020年4月19日。