事故隐患排查整改验收管理制度(20200515190515)
事故隐患排查整改管理制度范本（2篇）
事故隐患排查整改管理制度范本第一章总则第一条为了加强事故隐患排查整改工作，预防和减少事故发生，保护员工生命财产安全，确保企业的稳定运行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我公司各级各类单位的事故隐患排查整改工作，包括但不限于机关、工厂、车间、办公室、仓库等。
第三条事故隐患排查整改工作是指针对潜在事故隐患进行全面、系统的排查，及时发现隐患并采取相应措施进行整改，确保安全生产。
第四条全体员工都有责任参与事故隐患排查整改工作，并有权通过书面或口头形式向上级主管部门报告存在的事故隐患。
第五条事故隐患排查整改工作应当遵循法律法规、安全生产规章制度和本公司的相关规定。
第二章事故隐患排查责任第六条本公司设立安全生产委员会，负责制定和组织实施事故隐患排查整改计划，并监督各部门的整改工作。
第七条各部门负责人应当对本部门的事故隐患排查整改工作负责，并制定相应的排查计划和整改方案。
第八条全体员工应当积极参与事故隐患排查工作，发现隐患应及时向所在部门负责人进行报告，并配合整改工作。
第三章事故隐患排查程序第九条事故隐患排查应当按照以下步骤进行：1. 制定排查计划：由安全生产委员会制定每年的排查计划，并按时组织各部门执行。
2. 集中排查：按照排查计划，由各部门负责人组织职工进行集中排查，重点排查存在的事故隐患。
3. 发现隐患报告：职工在排查中发现隐患应当及时向所在部门负责人进行书面报告，并抄送安全生产委员会。
4. 整改任务分配：所在部门负责人收到隐患报告后，应当立即分析隐患的危害程度，制定整改措施并安排人员负责整改。
5. 整改验收：所在部门负责人负责对整改情况进行验收，并填写整改验收记录，报送安全生产委员会。
第四章事故隐患排查整改管理第十条安全生产委员会对各部门的事故隐患排查整改情况进行监督，并定期召开会议进行整改工作的汇报和总结。
第十一条安全生产委员会应当依法、依规对隐患排查整改工作进行记录和归档，确保隐患排查整改工作的可追溯性。
事故隐患整改验收闭合及分级治理管理制度
事故隐患整改验收闭合及分级治理管理制度
事故隐患整改验收闭合及分级治理管理制度
为进一步规范隐患排查与治理工作，彻底消除事故隐患，有效防范和减少事故发生，切实提升隐患整改速度和力度，特制定《事故隐患整改闭合管理制度》。
一、隐患整改验收闭合管理原则
1、坚持一般C类事故隐患当班立即整改，一般B类事故隐患1-5天必须整改，一般A类事故隐患必须制定防范措施并在5-10天内整改，隐患整改闭合情况10天内必须通报考核。
因故延期必须讲明情况，重大事故隐患挂牌督办，限期整改。
2、坚持“谁检查、谁验收、谁签字、谁负责”和“谁整改、谁签字”的原则。
3、坚持对所有隐患问题进行复查、验收和闭合销号的管理模式，决不敷衍了事，应付交差。
4、坚持执行“日通报、周简报、月考核”，将隐患奖惩机制实施到位。
二、隐患分级治理
对所排查出的C级事故隐患，事故隐患治理责任单位要立即采取措施进行治理；对于当班无法整改完成的B级隐患及时上报工区，由工区安排其他班次进行整改；对于隐患责任单位难以采取有效措施进行治理、采取措施治理不到位或。
事故隐患检查、整改管理制度(4篇)
事故隐患检查、整改管理制度第一章总则第一条为了加强事故隐患的检查和整改工作，确保安全生产，保护生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
第二章检查责任第二条事故隐患检查由安全生产管理部门负责，并必须由专业技术人员参加检查。
第三条安全生产管理部门应当根据生产经营单位的特点和生产工艺，制定事故隐患检查计划，并按计划执行检查。
第四条安全生产管理部门应当在检查前通知被检查单位，被检查单位有义务积极配合检查工作，并提供相关资料。
第三章检查程序第五条事故隐患检查分为定期检查和不定期检查，具体内容包括但不限于以下方面：（一）生产设备的安全状况；（二）消防设备和消防通道的设置和使用情况；（三）职工的安全防护用品的配置和使用情况；（四）作业人员的安全操作规程的执行情况；（五）生产过程中的安全管理措施的落实情况；（六）其他可能存在隐患的情况。
第六条定期检查由安全生产管理部门组织实施，具体周期根据生产企业的特点确定，并应当将检查结果及时上报给相关领导。
第七条不定期检查由安全生产管理部门根据情况灵活安排，并可以随时随地开展检查，重点关注安全隐患的整改情况，发现问题即时处理。
第八条检查工作应当做到全面、及时、公正，检查结果应当真实反映被检查单位的安全状况。
第四章整改管理第九条发现隐患后，被检查单位应当立即采取措施进行整改，并对整改情况进行记录。
第十条整改措施应当具体明确，包括整改的责任人、整改期限等，并应当立即落实到位。
第十一条安全生产管理部门应当对整改措施的执行进行跟踪督促，并及时了解整改情况。
第十二条对于无法立即整改的隐患，被检查单位应当采取临时措施进行控制，确保安全生产，并说明整改计划，提供整改期限。
第十三条整改完毕后，被检查单位应当向安全生产管理部门报告整改情况，并提供相关证明材料。
第十四条安全生产管理部门应当核查整改情况，如发现不符合要求的情况，应当要求被检查单位立即进行整改。
事故隐患排查整改管理制度（2篇）
事故隐患排查整改管理制度一、坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，加强事故隐患排查和整改工作，预防各类事故发生。
二、定期排查，各单位要按照上级要求，结合各自实际，定期不定期对本单位、区域、生产各个环节，重点部位安全隐患进行认真排查。
三、认真登记。
各单位要建立隐患登记制度，对事故隐患的具体情况，可能造成的后果，整改措施要详细登记，严格落实责任制，做到“谁检查、谁签字、谁负责”。
四、及时报告，对检查中发现的事故隐患应及时向单位领导报告，重大隐患要逐级上报。
五、限期整改，对检查中发现的事故隐患，安全环保处要向责任单位下达整改通知书，责任单位要指定专人，制定有效的整改措施认真落实，并向安全环保处报告整改结果。
六、制定预案，动态管理。
各单位要对本单位生产过程中可能发生安全事故的重点部位和有关设备设施上设置明显的安全警示标志，对于重要环节要采取预防事故发生和事态蔓延的安全措施，制定重大事故或重大险情应急救援预案。
做到有备无患，安全生产。
七、责任追究1、对于不及时确定事故隐患排查人员，建立事故排查整改制度和应急救援预案的单位，将给予通报批评，并责令限期整改。
2、因事故隐患排查不认真，报告不及时、整改不到位造成安全生产事故发生的，将依照规定严格追究有关责任人的责任。
事故隐患排查整改管理制度（2）是一套规范化的程序和规定，旨在确保安全生产，预防和控制事故隐患，并及时进行整改。
一、制度的目的和适用范围：1. 目的：预防和控制事故隐患，确保安全生产。
2. 适用范围：适用于所有生产经营单位，包括各级管理部门和所有工作岗位。
二、责任与职权：1. 企业主要负责人：负责制定事故隐患排查整改管理制度，确保其有效执行。
2. 安全生产管理部门：负责具体实施该制度，包括隐患排查、整改、验收等工作。
3. 所有员工：应积极配合、遵守制度，并主动报告事故隐患。
三、隐患排查：1. 定期排查：制定排查计划，每季度或每年进行一次全面排查。
事故隐患排查治理管理制度
事故隐患排查治理管理制度一、总则为了保障企业正常生产经营和员工人身安全，提高事故预防和应急处理能力，制定本制度。
二、任务和目标1.任务：通过全面排查隐患，及时消除事故隐患，保障员工人身安全和企业正常运转。
2.目标：建立健全的事故隐患排查治理管理制度，提高企业员工安全意识，确保生产经营稳定。
三、责任分工3.员工：应积极参与事故隐患排查，及时上报发现的隐患，并做好防范工作。
四、隐患排查和治理1.隐患排查（1）定期排查：按照规定，每月对企业内部进行一次全面的隐患排查，及时发现问题并整改。
（2）临时排查：针对突发事件或特殊情况，在实施临时排查时，需随时关注隐患并及时处理。
2.隐患治理（1）上报整改：发现隐患后，员工应及时向相关部门上报，并按照要求制定整改措施和时间表。
（2）整改措施：相关部门负责制定隐患整改方案，并组织实施，保证整改措施到位。
（3）验收核查：事故隐患整改完成后，进行验收核查，确保整改有效。
五、隐患管理1.隐患记录：对发现的事故隐患进行记录，包括隐患发现时间、地点、内容、责任人等信息，并进行分类汇总。
2.隐患追踪：对已发现的隐患进行追踪，记录整改过程和效果，并定期检查整改情况。
3.隐患报告：根据工作需要，定期向企业负责人和相关部门负责人报告事故隐患的排查治理情况。
六、教育培训和宣传1.安全教育培训：定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
2.安全演练：定期组织安全演练，检验应急处理能力，并及时总结经验。
3.安全宣传：通过多种形式宣传企业安全管理的重要性，提高员工安全意识。
七、奖惩措施1.奖励制度：对积极参与安全工作，发现并上报隐患的员工予以奖励，激励他们的积极性。
2.惩罚制度：对故意瞒报或不配合整改的员工，根据情节轻重，给予相应的惩罚。
八、工作检查和评估1.工作检查：定期组织相关部门进行事故隐患排查工作的检查，确保整改工作落实到位。
2.评估考核：根据事故隐患排查治理的情况，进行评估考核，为改进工作提供依据。
事故隐患排查整改管理制度范文（三篇）
事故隐患排查整改管理制度范文一、前言为加强事故隐患排查整改工作，保障员工生命财产安全，提高企业安全生产管理水平，制定本事故隐患排查整改管理制度。
二、目的和依据1. 目的：规范事故隐患排查整改工作流程，确保事故隐患得到及时发现、整改和消除。
2. 依据：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产条例》等相关法律法规。
三、适用范围本制度适用于企业内所有生产经营单位。
四、职责分工1. 企业领导及安全管理部门：负责制定、宣传和执行本制度，对事故隐患排查整改工作进行监督和指导。
2. 各生产经营单位负责人：负责组织实施事故隐患排查整改工作，确保工作的有效开展。
3. 安全员或安全管理人员：负责具体的事故隐患排查整改工作，及时发现、汇报和整改事故隐患。
五、事故隐患排查整改的程序1. 事故隐患排查（1）定期排查：各生产经营单位每季度进行一次事故隐患排查，由安全员或安全管理人员组织实施。
（2）不定期排查：在发生重大事故、设备重大改造或新设生产装置投入运行后，应进行不定期排查。
2. 事故隐患报告（1）事故隐患报告应包含以下内容：a. 事故隐患的描述：明确事故隐患的性质、地点、原因和可能造成的后果。
b. 整改措施建议：提出解决事故隐患的具体整改措施和时间节点。
c. 责任人：明确负责整改的人员。
（2）事故隐患报告途径：a. 安全员或安全管理人员向企业领导和安全管理部门报告。
b. 并进行备案。
3. 事故隐患整改（1）指定责任人：企业领导或安全管理部门应根据事故隐患报告，指定责任人负责事故隐患的整改工作。
（2）制定整改方案：责任人应根据事故隐患报告，制定整改方案，并报企业领导或安全管理部门审核。
（3）整改执行：责任人按照整改方案，按时完成整改工作，并做好相关记录。
（4）验收确认：安全员或安全管理人员对整改后的事故隐患进行验收，并填写验收报告。
4. 记录和归档（1）事故隐患报告、整改方案、整改记录、验收报告等相关文件应妥善保管，并按要求进行归档。
事故隐患排查与整改管理制度
事故隐患排查与整改管理制度事故隐患排查与整改治理制度加强事故隐患监视治理，防止和削减事故，保障人民群众生命财产安全，依据《安全生产法》及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》有关规定，特制定本制度。
1、公司法人代表对本单位事故隐患排查治理工作全面负责,应逐级建立并落实从主要负责人到每个员工的隐患排查治理和监控责任制。
2、任何部门和个人发觉事故隐患，均有权向公司主要负责人、分管领导、安监部门和所在车间报告。
各级领导或部门接到事故隐患报告后，应当根据职责分工马上组织核实并组织整改。
3、公司定期组织安全生产治理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，暂定每月进展一次排查。
对各车间及部门进展排查时车间负责人必需参与。
4、对排查出的事故隐患，应当根据事故隐患的等级（分为一般事故隐患与重大事故隐患）进展登记，建立事故隐患信息档案，并根据职责分工实施监控治理。
5、应当建立事故隐患报告和举报嘉奖制度，鼓舞、发动职工发觉和排解事故隐患，鼓舞社会公众举报。
对发觉、排解和举报事故隐患的有功人员，应当赐予物质嘉奖和表彰。
6、公司对承包、承租单位之间应签订安全生产治理协议，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的治理职责，负责统一协调和监视治理的职责。
7、应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理状况进展统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安监部门和有关部门报送书面统计分析表。
统计分析表应当由公司主要负责人签字。
8、对于一般事故隐患，由车间负责人或者有关人员马上组织整改。
整改期时间为5天，若工作量较大可适当延长，最长不超过10天。
9、对于重大事故隐患，由主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：（1）治理的目标和任务；（2）实行的方法和措施；（3）经费和物资的落实；（4）负责治理的机构和人员；（5）治理的时限和要求；（6）安全措施和应急预案。
10、公司依据实际状况，适时跟踪检查各单位安全隐患排查整改工作，催促落实整改工作。
事故隐患检查、整改管理制度范文（三篇）
事故隐患检查、整改管理制度范文一、目的和范围为保障员工的人身安全以及公司的财产安全，规范事故隐患的检查和整改工作，提高事故防范和处理能力，制定本制度。
本制度适用于全公司各部门、各岗位，包括办公区域、生产区域、仓库等，旨在确保全员的安全意识和行为，促使员工自觉遵守安全规定，有效预防和控制事故隐患。
二、检查和整改的内容1. 检查内容（1）工作场所的环境、设施和设备是否符合相关安全标准；（2）安全用具、工具的完好程度和可用性；（3）电气设备的安全状况，包括线路、插座、开关等；（4）化学品的存放和使用是否符合相关安全要求；（5）消防设备的布置和维护情况；（6）员工的安全培训和操作规程的遵守情况；（7）其他可能导致事故隐患的因素。
2. 整改要求（1）发现问题后应立即进行记录，并通知相关责任人；（2）责任人应及时组织相关人员进行整改；（3）整改由责任人负责，确保事故隐患的消除和安全问题的解决；（4）整改过程中需要购买设备或物资的，应及时报告并按照规定程序采购。
三、检查和整改的流程1. 检查流程（1）由公司指定的安全管理人员负责进行定期检查；（2）安全管理人员将检查计划提前通知相关责任人，包括检查时间、地点和要求；（3）责任人按照通知要求准备相关资料和设备，并将相关人员组织到指定地点进行检查；（4）安全管理人员对检查中发现的问题进行记录，并通知责任人进行整改；（5）记录的问题必须全部整改完成后，方可进行下一轮的检查。
2. 整改流程（1）责任人接到整改通知后，应及时组织相关人员进行整改；（2）整改应按照指定的期限完成，并反馈整改结果给安全管理人员；（3）安全管理人员对整改结果进行审核，如有问题或不合格，责任人应及时重新整改；（4）整改完成后，安全管理人员进行评估并确认问题是否解决，如果有需要，可以进行现场复查。
四、责任和考核1. 责任（1）公司安全管理人员负责制定检查计划、组织检查和整改，并对整改情况进行监督和评估；（2）各部门负责人是检查和整改的责任人，必须组织并确保整改工作的完成；（3）员工必须严格遵守安全规定，如发现问题应积极上报，配合整改工作。
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事故隐患排查整改验收管理制度
为加强安全生产事故隐患排查、整改和验收，确保公司安全生产，保护全体员工在生产过程中的安全与健康，全面实现公司安全生产目标，特制定以下事故隐患整改管理制度：
一、隐患划分两大类，即一般隐患和重大隐患。
一般隐患：在安全检查中能够现场落实整改，投资较小的对人员
安全没有直接威胁的事故隐患。
重大隐患：在安全检查中不能现场落实整改，投资较大，直接影
响人员安全的事故隐患。
二、安全各级生产管理人员应当每日按规定对本公司安全生产管
理制度的执行情况、安全生产状况进行监督检查；对检查出的安全隐患，尽快整改，及时消除，做到“五定”原则，即定人员、定责任人、定时间、定经费、定预案，确保隐患整改落实，并将整改落实情况验
收备案。
三、各单位自查的安全隐患由各单位负责人组织检查验收；公司
安保科不定期的安全检查所查隐患由安保科各片区负责人组织检查
验收，安保科集中检查所查隐患由安保科统一检查验收，公司月检、
节假日、季节性或专项安全检查所查隐患由公司统一组织检查验收；
上级部门检查所查隐患公司统一组织检查验收。
四、一般隐患整改方案由安保科与车间共同组织制定方案，由车
间安全员负责落实，重大隐患整改方案制定由公司技术负责人负责，
报公司管委会研究讨论确定，车间负责人负责落实。
五、重大隐患或暂时不能整改的隐患，要下达整改通知书，被检
查的单位，接到限期整改通知书后，按整改通知书的要求，在规定期
限内完成整改并写出整改报告上报公司。
六、接到限期整改通知书后，逾期未整改或整改不合格的要追究
相关部门负责人及责任人的责任。
七、安全隐患未消除之前，隐患单位应当落实防范措施或制定预案，加大防范力度，确保不出事故。
八、隐患不能及时消除，又不能确保安全的，应立即停止作业，
上报公司。
九、发现重大安全隐患，必须立即停止生产，及时向公司管委会
报告，同时制定防范措施或制定预案。
重大安全隐患还应及时报告上级有关部门。
十、各单位、各部门加大隐患排查、整改、验收制度落实，特别
是对隐患督促整改、验收的落实。
十一、实行安全隐患举报奖励制度，鼓励举报安全隐患。
十二、检查及处理情况等，应记录在案，建立隐患排查、整改、
验收台账。
十三、建立隐患排查和治理档案，对各类隐患实行“谁排查、谁
签字，谁整改、谁签字，谁验收、谁签字”的闭合管理。
十四、责任追究
1、各单位对本单位范围内的事故隐患认真检查，及时落实整改，不得对事故隐患进行瞒报或拖延不报，否则被查出时对单位负责人进行处罚。
2、违反本制度的相关规定，处责任人教育费200-500元。
3、如因事故隐患整改不力或瞒报和拖延不报而导致事故发生，
则要对相关责任人进行从严从重处罚，造成重大事故的，按照有关规定追究有关责任人的责任。