在新任领导干部任前谈话会上的讲话
在新提拔干部任前廉政提醒集体谈话会上的讲话 (2)
在新提拔干部任前廉政提醒集体谈话会上的讲话 (2)各位同事：大家好！首先，我要衷心地感谢大家给予我的信任和支持，让我能够担任这个新职位。
同时，我也要向大家致以崇高的敬意，因为这个职位的产生，是大家共同努力的结果。
在此之际，我深感责任重大，也深知在新的岗位上肩负的使命。
我更加认识到，在这个党的纲领和党风廉政建设教育宣传尤为重要的时代，我们更加需要坚守廉政底线，履行公仆的职责。
今天，我希望能够借这次集体谈话会的机会，与大家共同思考和交流，关于新提拔干部任前廉政提醒的话题。
作为一名新提拔的干部，我们首先要清醒地认识到自身的责任和使命。
我们应该时刻保持自己对党和人民事业的忠诚，做到心存敬畏、恪尽职守，始终以强烈的政治意识和大局意识来指导自己的工作。
在新的岗位上，我们要始终以为民服务为宗旨，保持与群众的密切联系，关注他们的困惑和诉求，真正做到为民解忧、为民办事。
同时，作为干部，我们还要时刻把握廉政建设的重要性。
廉政建设是党的一项重要任务，也是我们每个干部的职责所在。
我们要严守廉洁自律底线，时刻保持紧绷的廉政弦，自觉抵制各种诱惑和腐蚀力量。
同时，我们要加强对廉政知识的学习，提高政治站位，树立正确的权力观，把权力关进制度的笼子里，让党的纪律和规矩成为我们工作的有力支撑。
另外，作为干部，我们还要注重团队建设和同事间的互助合作。
我们要营造和谐的工作氛围，加强团队文化建设，塑造团队的凝聚力和战斗力，实现团队与个人的共同进步。
在工作中，我们要注重倾听他人的意见和建议，切实尊重他人，善于沟通和协调，形成良好的工作帮扶机制，共同为党和人民事业的发展贡献自己的力量。
最后，我们还要时刻保持谦虚、谨慎的工作态度。
提拔是一种荣耀，同时也是一种责任和压力。
我们要始终保持谦虚谨慎的态度，不断学习，不断提升自己的能力和品质，勇于承担，勇于创新，不负新时代对我们的期望。
各位同事，新职位的新挑战需要我们用新的思维和行动来迎接和应对。
我相信，只要我们心怀廉政、奋发有为，凝聚起共同的力量，一定能够胜任新的岗位，创造出新的辉煌。
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的发言(精选多篇)
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话(精选多篇)第一篇：在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话同志们：根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。
刚才，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率”：一、致力实现更大突破，做服务大局、推动发展的表率发展是硬道理，发展是第一要务。
对于宿迁来说，科学发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。
对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。
在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。
将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。
市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。
在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。
始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。
牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。
二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。
干部任职前谈话表态发言稿五篇
干部任职前谈话表态发言稿五篇干部任职前谈话表态发言稿1领导和同事:作为一名新提拔的干部，我很荣幸今天在这里发言。
首先，感谢公司党组织、公司领导以及同事们对我的关心、信任和厚爱。
身为一名有15年党龄的老党员，在近10年的工作经验中，我深深感受到了党风廉政建设的重要性，感受到了作为一名党员干部加强党性、做好廉政工作的必要性。
在今后的工作和生活中，我表达了力做到以下几点：一是加强政治学习，提高党性在做好本职工作的同时，利用业馀时间通过学习强国、云岭先锋等APP平台，了解最新政治动态，学习最新讲话和文件精神，重温共产党人苦难的辉煌历史，深刻认识当前时代是革命前辈们抛头颅洒热血，用生命换来的。
珍惜这来之不易的幸福生活，不要忘记你的首创精神，坚定不移地走艰苦朴素无私的道路，永远保持共产党人的优良作风，否则将不愧为革命前辈们的巨大牺牲。
二、工作中以公司利益为重，平等待人本人主要负责部门岩土工程勘察的技术质量管理，属于技术岗位。
在勘察方案的制定和与建设单位的对接方面，我努力把公司利益放在第一位，不谋私利，不以公肥私，不假公济私；在工作中，人员安排要平等待人，只有使用，把最合适的人安排在最合适的项目上，不要亲密划线，不要地域划线，不要私下朋友圈划线；本人从事技术管理工作，现在的工作直接涉及经济利益的两个方面主要是1.公司制定的收入分配制度，我表示严格遵守公司的规章制度；2.旅游费用，在保证安全卫生的前提下，本着勤俭节约、能省则省的原则，不铺张浪费，不贪图享受，努力花最少的成本把事情办完，办好。
以上是我的发言，希望各位领导同事批评监督，谢谢！干部任职前谈话表态发言稿2各位领导，各位同志：今天，县纪委组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是市领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。
为此，我作表态发言如下：一、加强学习，不断提高思想政治素质。
首先，要勤奋学习。
新任职干部任前廉政谈话会上的表态发言三篇
新任职干部任前廉政谈话会上的表态发言三篇新任职干部任前廉政谈话会上的表态发言(一)刚才学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的规定，又聆听了领导语重心长的教诲，深受教育，心灵深处也受到了强烈震撼。
作为新任职的或者说任新职的年轻干部、党员干部，既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。
区历经十年改革，取得了辉煌的成绩，随着改革进程的深入，也到了重要的关头。
越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。
作为一级干部，我们应该努力做到“清正廉洁”。
李源潮同志最近对此有过深刻的阐述，加上我个人的一些理解，我觉得应该成为我们今后一个努力的方向。
清，是指政治上清醒。
时代的发展，社会的进步，对干部不断提出新的更高的要求，不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。
树立终身学习的意识，要把提高理论修养、加强世界观改造当作终生的必修课，持之以恒，努力使自己成为一名学习型的干部。
要坚定政治信念，遵守政治纪律，增强政治敏感性，在大是大非面前保持清醒头脑，在关键时刻不迷失方向。
正，是指正气在身。
做人要正派，办事要公正，从政要走正道。
这就要求我们无论在工作上，还是生活中，要坚持原则，敢于负责，敢于同不良现象做斗争。
毛主席在《反对自由主义》一文中列举了它的十一种表现，并指出了这是我们组织和个人腐化的一个基本根源。
今天，一些自由主义的思潮正披着所谓的“人际关系学”的外衣有所泛滥。
“当面不说，背后乱说;开会不说，会后乱说”、“事不关己，高高挂起;明知不对，少说为佳;明哲保身，但求无过”、“见群众不宣传，不鼓动，不演说，不调查，不询问，不关心其痛痒，漠然置之，忘记了自己是一个共产党员，把一个共产党员混同于一个普通的老百姓”、“办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟”等等，这些并不是所谓的成熟，而是丧失原则，违背了我们入党的誓言，违背了对马克思主义的信仰，应该予以最坚决的抵制。
在新任领导干部集体谈话会上的讲话
在新任领导干部集体谈话会上的讲话.78尊敬的各位领导干部：大家好！今天，我站在这里非常荣幸地向大家讲话。
首先，我要感谢大家对我的信任和支持，让我有机会担任这个重要的职务。
同时，我也要向大家表示致以最诚挚的问候和祝福。
作为新任领导干部，我深知自己肩负着巨大的责任和使命。
在这个集体谈话会上，我将对大家介绍我的工作思路和原则，并希望与各位领导密切合作，共同为实现我们的目标而努力奋斗。
首先，我相信团结协作是取得成功的关键。
我们担任的是公职，我们的目标是为人民服务，为了更好地履行职责，我们必须始终保持团结一致的共识，共同努力。
在工作中，我将坚持开展密切的协作和合作，倾听各位领导的意见和建议，真诚相待，共同进步。
其次，我重视信任和沟通的重要性。
作为领导干部，我们必须建立起相互信任的工作关系，促进良好的沟通与交流。
只有通过双向的沟通和有效的信息传递，我们才能更好地解决问题，作出正确决策，并推动工作的顺利进行。
第三，我将坚持以人为本的理念。
人民群众是我们的根本，为人民服务是我们的使命。
在工作中，我将积极关注群众的需求和诉求，倾听他们的意见和建议，并努力创造更好的环境和条件，解决他们的实际问题，让人民群众生活得更加幸福和美好。
最后，我希望所有的领导干部都能以身作则，起到模范带头作用。
只有自身努力、自我超越，才能更好地激励和引导其他人。
作为领导干部，我们要坚守廉洁自律原则，做到公正廉明，做到人民的贴心人。
我们要时刻谦虚、坦诚，虚心接受他人的批评与建议，不断修正自己的不足，提升自己的领导能力。
尊敬的各位领导干部，我们肩负的责任重大，但我坚信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现组织的目标，为人民做出更大的贡献。
让我们紧密团结在一起，共同为实现梦想而努力奋斗！谢谢大家！尊敬的各位领导干部：接下来，我想和大家进一步分享一下关于我的工作思路和原则，以及对未来工作的展望。
首先，作为新任领导干部，我深刻认识到领导干部的职责和使命，是为人民服务，为人民谋福祉。
【任前谈话】在干部任前廉政谈话会上的讲话：牢记初心使命做新时代合格的领导干部
牢记初心使命做新时代合格的领导干部——在干部任前廉政谈话会上的讲话同志们：我们这批干部通过组织考察，各种程序已经走完了，经市委研究决定就要到新的岗位任职了。
按照规定，干部任职之前需要进行两个谈话，一个是组织部的任职谈话，一个是纪委的任前廉政谈话，两个谈话都是任用干部的必经程序，但谈话的内容和要求不尽相同，各有侧重。
任职谈话从开展干部任免时就实行了，任前廉政谈话从2014年才开始施行。
任职谈话旨在让履新干部明确组织意图、正确对待组织安排，并提出履职要求。
任前廉政谈话则侧重于廉洁自律方面，教育提醒领导干部到了新的岗位要廉洁勤政，体现的是对新任干部的关心和爱护。
要把任前廉政谈话做实很不容易，搞不好就会变成形式主义。
自从我到X担任纪委书记以来，作为纪检系统的一名新兵，我不停地在探讨和思索，到底要谈什么怎么谈，才能提高任前廉政谈话的质量和效果。
所以，我们不断地在创新，从一开始在纪委谈，调整为参观市警示教育基地、观看警示教育专题片、集体廉政谈话。
我们之所以不断地在改变谈话形式和内容，做到每一次的谈话主题都不一样，目的只有一个——让我们的干部有所收获，在任职这个关键环节上增强廉洁意识、筑牢思想堤坝。
任前廉政谈话是一项很重要的工作。
到纪委工作以后，很多业务工作都是依靠班子其他成员抓，但廉政谈话是我唯一不放权的工作。
到现在为止，我已经连续开展了X次任前廉政谈话。
我始终坚持自我加压，坚持问题导向，每次不同的主题、不用稿子，都是脱稿来讲。
这也是一种担当。
为什么这样做？这不是故意显摆，而是作为市纪委书记，我亲自来给大家提廉政要求，通过真诚的掏心窝子的谈话，大家更能够入脑入心。
同时，我也想用这种形式来告诉大家，领导干部不论在哪个岗位都要自我加压，要思考自己从事工作所承担的责任，更要培养基本的脱稿讲话能力。
当前，全党、全国上下都在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，我市是第二批，刚刚召开完启动会。
所以，这次谈话的主题就是牢记初心使命，做新时代合格的领导干部。
在新任干部任前集体谈话会上的讲话
在新任干部任前集体谈话会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我很荣幸能站在这里和大家一起分享我的心声和信念。
首先，我要衷心感谢组织给予我这样的机会，让我能够成为一名干部，我也要对大家的支持和信任表达深深的谢意。
同时，我也将在今天的讲话中分享我对新职位的理解和期望以及准备做的工作方向。
作为一名新任干部，我时刻铭记着党和人民的期望，深感责任重大。
我知道，干部不仅是以自己的榜样来示范引领，更是要为发展壮大组织做出贡献。
我将严守党纪国法，保持充沛精力，敢于担当，勇于担责，为实现组织的各项工作目标而努力奋斗。
首先，作为一名干部，我将始终保持对党忠诚的政治方向。
党是我们的先锋队，我们作为干部，要时刻把党和人民的利益放在第一位，始终保持政治定力，坚决贯彻执行党的各项决策部署，并不断提高党的建设水平。
其次，我将持续加强自身素质的提升。
作为干部，我们的人生和工作规划需要根据现实发展需要不断调整和完善。
只有具备较高的综合素质和专业能力，我们才能胜任和适应不同环境下的工作挑战。
因此，我将继续充实自己的学识，通过广泛阅读、学习培训以及参与各类交流活动不断提高自己的理论水平和实践经验，在工作中发挥更优秀的能力。
我将致力于加强团队协作和沟通能力的培养。
作为一名新任干部，我将主动配合和协助组织和领导完成各项工作任务。
我将加强与同事之间的沟通和合作，努力营造一个和谐、积极、高效的工作氛围。
同时，我也会加强对下属的关怀和指导，给予他们充分的支持和培养，让他们健康成长，为组织的发展贡献自己的力量。
我将把服务群众作为干部工作的核心。
人民是我们存在和发展的根本，我们的目标就是要为人民谋幸福，为人民办实事。
因此，在新的岗位上，我将把群众的需求放在首位，倾听他们的意见和建议，解决他们的困难和问题。
我将深入了解他们的需求，精心组织和安排工作，确保群众的利益得到最大化的保障和实现。
最后，我将始终保持一颗感恩之心。
感念组织对我的培养和信任，我将珍惜这样的机会，不辜负组织的重托，用实际行动和优异的工作业绩来回报组织和领导对我的期望。
[在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话尊敬的各位领导干部：大家好！首先，我要对大家的新职位提拔表示热烈的祝贺！你们是组织选拔出来的优秀人才，经过多年的磨练和积累，具备了一定的工作经验和专业知识。
今天，在这个集体谈话会上，我希望与大家分享一些对于新任职领导干部的期望和要求。
一、保持谦虚和进取心作为新提拔的领导干部，首先要保持谦虚的态度。
虽然你们在过去的工作中取得了一定的成绩，但是要认识到，新的岗位和职责将带来新的挑战和压力。
我们要相信自己，但不要过分自信，要时刻保持进取心，不断学习和进步。
只有保持谦虚的态度，与项目组的其他成员和谐协作，才能够更好地发挥你们的才能和能力，实现岗位上的新突破。
二、树立正确的价值观和领导风格作为领导干部，你们应该树立正确的价值观和领导风格。
首先要明确自己的职责和责任，要有良好的道德品质和职业操守。
在工作中，要坚持原则，做到公正、公平、公开，注重团队合作，发扬团结协作的精神。
同时，要关心员工，照顾好他们的合理需求，带领大家一起向着共同的目标前进。
作为新提拔的领导，要做团队的引领者和激励者，让团队成员更加忠诚、积极地为团队工作，共同实现组织的目标。
三、保持积极的心态和应对能力在新的岗位上，难免会遇到各种挑战和困难。
作为领导干部，要保持积极的心态和应对能力。
首先要拥有乐观的心态，不畏困难和挫折，相信自己的能力和团队的力量。
与此同时，要不断提升对问题解决的能力和应对策略，善于化解危机和纠纷，及时处理各类工作和人际关系的问题。
只有具备积极的心态和应对能力，才能够在岗位上处理复杂的工作情况，取得更好的工作成效。
四、强化学习和提升能力作为领导干部，学习是永恒的主题。
在新的岗位上，要时刻保持学习的姿态，不断提升自己的能力和素质。
要关注国内外的政治、经济、社会等各个领域的新动态，学习先进的管理理念和工作方法，不断拓宽自己的思维和视野。
同时，也要注重学习与实践相结合，将学到的知识和理论应用到实际工作中去，通过实践不断提高自己的业务水平和工作能力。
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在新任领导干部任前谈话会上的讲话
同志们：
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和市委的安排，今天对在座各位进行任前谈话。
这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。
刚才，国茂同志与大家进行了廉政谈话，请大家把有关要求融入到今后的工作实践中，做一名清正廉洁、公道正派的领导干部。
本月中旬，根据市、县两级领导班子建设的需要，市委召开常委会议，研究了一批领导干部，其中有提拔的，有交流的，有平调的，也有转岗的，无论是哪一种情况，都是组织信任和自身努力的结果。
在此，我代表市委、代表仲彬书记，向各位同志表示衷心的祝贺。
借此机会，我提几点希望和要求，与同志们共勉。
一、锤炼党性，提高修养
锤炼党性，提高修养，是领导干部非常重要的一项任务。
什么是党性？就是党员领导干部对党的忠诚程度，对党的宗旨的坚定性，以及遵守党的纪律的自觉性。
党的宗旨是全心全意为人民，维护和实现好最广大人民群众的根本利益。
我们要在工作实践中当好表率，履行好党和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行宗旨的要求，也是检验领导干部是否对党忠诚的标准，更是党员领导干部党性强不强的表现。
因此，进一步锤炼党性，提高修养，对每一位领导干部来讲,都显得尤为重要，也非常迫切。
希望同志们在今后的工作中，自觉践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律，自觉维护党员干部形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部，全心全意为人民服务。
二、加强学习，提高履职能力
现在有这样一种现象：干部的文化高了，知识也多了，但是抓落实的能力反而弱了，与人民群众的感情反而淡了。
什么原因？我认为，主要是学习不够、理解不透，与实践结合不紧密。
因此，要提高履职尽责的水平，我觉得主要三个方面。
一是要保持正常的心态，增
强学习的自觉性。
在座的同志们千万不要认为，职级上升了，就觉得自己的能力和水平也就自然上升了一个层次了。
这种认识肯定是不可取的。
知识的积累、学习的深入、水平的提升，需要较长时间的积累和历练，希望同志们在组织提供的新平台上，端正心态，加强学习，丰富自己，提高自己，使自己的知识、能力、水平与组织上赋予的职务、职位所需相适应。
二是要加强党执政的基本知识学习，提高领导水平。
十七届四中全会要求建设学习型政党，进而提升执政能力和巩固执政地位，所以，同志们要认真学习党的历史，学习组织架构，学习行政管理，尤其是要对权力运作程序和运行机制有充分的认识和深入的理解。
三是要加强法律法规和业务知识的学习，提高执行能力。
同志们到了新的岗位后，都会分管某一方面的工作，都会涉及到法律法规和业务知识的学习。
要想在新岗位上尽快进入角色，有所作为，就必须加强学习。
只有加强学习，才能尽快熟悉业务，才能依法行政，才能提高决策水平和决断能力。
同时，还要增强抓落实的能力。
现在的一些工作，要求不少，但是做得不够，执行得不好。
这是执行能力的问题。
因此，希望在座的同志，不仅要成为口头上贯彻落实市委、政府决策、决定的模范，还要带领整个团队成为坚决执行市委、政府决策部署的典范。
三、增强团结，当好表率，带好队伍
团结是一个老话题，也是班子建设中一个永恒的话题。
这些年，我们在领导工作中非常重视团结，有很多掷地有声的总结，比如“团结出战斗力”、“团结出干部”等。
我认为：增强团结，主要是要处理好“三种关系”。
一是要处理好集体与个人的关系。
我们党实行的是民主集中制，重大问题都是集体讨论决定，不是个人决定。
在领导集体中，个体是具有独立个性、独立思考的个人。
大家在实践当中要思考如何处理好集体和个体关系的问题。
二是要处理好正职与副职的关系。
正职一定要心胸开阔，具备调动团队整体作用的素质，调动副
手和职工为团队的目标而努力奋斗，使团队有浓厚的干事创业的氛围。
副职一定要尽心尽力做好分管的工作，按照集体的要求努力工作，做到让正职放心支持、集体认可满意。
当然，这是一个技巧问题，也是一个领导艺术问题，希望大家在今后的工作中认真思考、体会、总结。
三是要处理好原则与团结的关系。
我们强调班子的团结，决不是无原则的团结，决不是一团和气、和稀泥。
我们强调的班子团结，是有原则的团结，因为我们为之奋斗的目标是一致的，只是有个体经历、知识结构、能力水平不一样，对目标认识有偏差，如何求同存异，这既是对正至的要求，也是对副职的考验。
因此，从这个层面上讲，在座的同志们，要正确认识团结的班子的真正要求。
今天的很多同志，都是从中层干部走上领导干部岗位，需要认真对待团结的问题。
当好表率，带好队伍，对新任领导干部有新的要求。
一是提高领导层级意味着加重表率分量。
俗话说“兵熊熊一个、将熊熊一窝”，说的就是领导表率作用的重要性。
最近几年出现的“苏州现象”，其中蕴含的内在规律中有一条，就是班长的表率作用发挥得很好，形成了团结有战斗力的班子。
二是要明确哪些该做、哪些不能做。
刚才国茂同志已经讲了有关党纪国法的一些要求。
我认为，作为领导干部，违法违纪的事情坚决不能做，有损单位形象的事情坚决不能做，有碍班子团结的事情坚决不能做。
只有把该做和不该做的事情弄清楚、搞明白了，才能在当好表率上起到示范作用，才能在带好队伍上增强模范作用，团结的局面才能形成，表率的说服力才会提升，队伍的凝聚力才会增强。
四、廉洁自律，清白为官
关于廉政的问题，刚才国茂同志已经提了很好的要求，我就不再多说。
借这个机会，我谈点感受。
廉洁自律，清白为官，两句话、八个字，说起来容易，做起来难。
我们国家实行的是社会主义市场经济，社会生活中有很多市场行为，领导干部面临很多诱惑。
在市场经
济背景中，当一个清官是不容易的事情；当清官，是对领导干部党性的考验，也是对领导干部人格的检验。
希望大家警钟长鸣。
关于廉政，送给大家两句话、八个字：守住底线、好自为之。
不仁之事不做、不义之财不取、不法之行不为。
大家要深入思考、认真对待社会主义市场经济中的从政挑战。
同志们有多年的工作经验、多年的从严要求、多年的组织培养，相信在今后的工作中一定能够做到廉洁自律、清白为官。
最后，祝愿大家在新的工作岗位上工作顺利、大展宏图，事业一帆风顺！
谢谢大家！。