创建无烟医疗卫生系统自查自评工作总结
关于县无烟医疗卫生系统创建工作自查报告【可编辑版】
关于县无烟医疗卫生系统创建工作自查报告关于县无烟医疗卫生系统创建工作自查报告区卫生厅妇社处：为贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、解放军总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于20**年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发 48号），努力实现全县医疗卫生机构室内全面禁烟目标，20**年结合创建国家卫生县城工作，我县积极开展了控烟和创建无烟医疗卫生单位工作。
根据《自治区卫生厅关于开展全区无烟医疗卫生系统创建工作督导检查的通知》（宁卫妇社【20**】208号）精神，按照实施意见中无烟医疗卫生单位的 10条标准以及评分表于20**年6月3日至5日认真组织开展了自查自评。
现将自查自评情况报告如下：一、领导重视，机构制度健全201X年召开了全县无烟医疗卫生系统创建动员启动会，卫生局和全县各医疗卫生单位签订了创建目标责任书，成立了以卫生局长为组长、副局长为副组长的无烟医疗卫生系统创建工作领导小组，并明确分工。
建立健全控烟工作制度和监督巡查制度，制订控烟工作措施和《XX县创建无烟医疗卫生系统工作计划》、《XX县卫生系统禁烟达标时间名单》将计划任务分解到辖属各单位和各科股室，在领导小组统一安排部署下，定期布置检查落实控烟工作。
检查发现，部分单位重视程度高，机构制度相对完善，如XX县人民医院率先建立控烟监督员和巡查员队伍，并佩戴标志上岗，同时建立了戒烟门诊，并对院内职工吸烟情况进行调查登记、逐步劝戒。
二、加大投入，硬件设施完备绝大多数单位能加大投入，增设控烟标志，设置吸烟区。
县医院、保健所、疾控中心、中医院、卫生监督所在原有禁烟牌的基础上，最近又在门诊大厅、诊室、楼道、病房等处新设置了禁止吸烟标志，严禁病人、家属、工作人员在室内吸烟。
为体现人性化服务各单位因地制宜在室外设立了吸烟区及指示引导牌并悬挂标志，县人民医院设立当值护士、护工人员为本科室、本楼层监督员，在做好护理工作的同时监督医生和病人及其家属履行控烟工作。
卫生院创建无烟医疗单位自查自评报告
创建无烟医疗卫生单位自查自评报告我院按照县局及爱卫办的有关文件要求，从2010年6月就开始了无烟单位创建工作。
我们对照《无烟医疗卫生机构评分表（2012版）》对本院的控烟工作进行了自查自评，现将有关情况报告如下：一、领导重视抓创建2010年6月，我院按照县卫生局及爱卫办召开的禁烟会议要求，于6月30日研究成立了创建无烟单位领导小组，领导小组成立后，研究制定了《卫生院控烟工作实施方案》，确定了全院控烟监督员、巡视员、控烟医生名单，召开了全院职工会、乡村医生会议，传达国家及省、市、县有关会议和文件精神。
把控烟工作列入全院工作重要一项。
坚持半年研究一次控烟工作，及时发现和解决控烟工作中存在的问题。
还决定每年用于控烟工作的资金不少于10000元，解决有关办公、宣传、奖励等开支。
两年来，结合年终工作总结，都要考评各科室及每名医务人员控烟工作情况，评出控烟工作先进科室和先进个人。
二、搞好宣传推创建提高医务人员及广大患者的认识，使他们充分了解戒烟的好处、吸烟的危害，是搞好无烟单位创建的关键所在。
因此，两年多来，我们坚持把宣传作为控烟工作的先导，确保宣传引导到位，取得实实在在的效果。
一是投资3000多元印制《控烟知识问答》小册子2000多册，发给来院就诊患者，并组织全体医务人员学习。
二是印发戒烟有关内容的传单近万份，发给住院患者及陪床亲属。
三是建立固定的控烟知识宣传栏，至少每季度更换一次戒烟控烟有关知识。
四是卫生院大门口制作了“创建无烟医院，请您进院禁烟”的醒目标牌。
在门诊和住院部入口处、走廊、楼道、会议室、厕所等区域张帖“为了您和他人健康，请您自觉控烟戒烟”的标识牌共200多个，院内偏辟角落设立了三个吸烟区。
五是在卫生院重要位置悬挂控烟横幅标语。
六是把每月征求患者意见座谈会与控烟知识讲座、咨询活动结合起来，两年来已开展20多次，七是搞好对医务人员和乡村医生的控烟知识培训，使每名医务人员都能熟练掌握控烟知识、方法和技巧，然后，要求他们对吸烟患者（含家属、亲属）提供劝阻和戒烟指导。
医院控烟自查报告(3篇)
医院控烟自查报告（3篇）医院控烟自查报告（精选3篇）医院控烟自查报告篇1自我院开展禁烟活动以来，我院制定了一列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。
做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增强。
现将院具体禁烟自查工作报告如下：一、成立领导小组落实禁烟职责为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案》的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。
同时，成立禁烟领导小组，院长任组长，各副院长任副组长，各科室负责人任成员。
领导小组下设办公室。
领导小组按照上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。
二、结合实际制定禁烟制度为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了本院的《禁烟制度》、《禁烟奖惩标准》、《禁烟考评记录》。
禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。
同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科室和个人给予一定处罚。
禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。
三、大力宣传增强卫生健康知识充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。
将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。
使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。
自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。
2024年创建无烟医院工作总结
2024年创建无烟医院工作总结2024年无烟医院工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：我代表无烟医院管理团队，向大家汇报2024年的工作总结。
2024年，无烟医院以实施无烟环境政策为重点，全力推进无烟医院的建设和管理，取得了一定的成绩。
以下是我们的工作总结：1. 加强宣传教育：我们积极开展无烟医院的宣传教育工作，通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办宣传活动等形式，向患者、家属和医务人员传达无烟医院的重要性和好处。
我们还利用医院内部的公告板、网站和社交媒体等渠道，发布无烟医院的相关信息，提醒大家共同维护无烟环境。
2. 完善管理制度：为了规范无烟医院的管理，我们制定了相关的管理制度和标准操作程序。
通过制度的落实，我们明确了各个科室和岗位的责任，加强了检查和监督，确保无烟政策的执行。
同时，我们还加强了内部培训，提高了医务人员的无烟意识和管理能力。
3. 加强监测和检查：为了确保无烟医院的实施效果，我们对医院各个区域进行了定期的监测和检查。
通过安装无烟环境监测设备，我们可以及时了解各个区域的烟雾情况，并及时采取措施进行整改。
同时，我们加强了对医务人员和患者的监督，发现有吸烟行为的及时制止和纠正。
4. 建立宣传示范点：为了更好地推广无烟医院的概念和经验，我们在医院内建立了多个无烟宣传示范点。
这些示范点通过展示无烟环境的好处和成功案例，吸引了更多的医院和社区前来学习和交流。
我们也积极与其他医院和相关部门进行合作，共同推进无烟医院的建设。
总之，无烟医院工作的推进离不开全体医务人员和患者的支持和配合。
在2024年，我们取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和问题。
未来，我们将继续努力，加强无烟医院建设和管理，为患者提供更好的医疗环境和服务。
谢谢大家！。
2024年医院创建无烟单位工作自查报告
2024年医院创建无烟单位工作自查报告____年11月1日，我医院正式成为无烟单位，开展无烟工作，旨在营造一个无烟的工作环境，保护员工和患者的身体健康。
为了评估我们医院在2023年的无烟工作推进情况，特进行自查，以下是本次工作自查报告：一、宣传教育工作1. 在过去的三年中，我们医院通过多种方式进行无烟宣传教育，如张贴无烟标识、宣传栏、宣传手册等。
并通过医院网站、微信公众号等渠道传递无烟理念和政策。
2. 每年定期组织无烟宣传活动，如举办无烟知识竞赛、张贴无烟宣传海报、召开无烟政策培训等，以提高员工的无烟意识。
二、无烟区域建设1. 在医院内部，我们设立了明确的无烟区域，包括室内空气质量安全区域、无烟办公区域、无烟饮食区域等。
明显标识和指示牌将吸烟区域与非吸烟区域分开。
2. 各科室和楼层都已贴有标识明确无烟区域，并设置独立的吸烟室供员工和患者使用。
3. 定期检查和维护无烟相关设施的使用情况，及时补充标识和指示牌，确保无烟区域的有效实施。
三、员工无烟培训1. 每位新入职员工都必须参加无烟培训，内容包括无烟政策、吸烟危害、无烟区域设置等，并签署了无烟承诺书。
2. 对已在岗员工进行定期无烟培训，以提醒和强化员工对无烟政策的遵守和落实。
3. 组织各科室、护理人员和医生开展无烟技能培训，教授如何应对吸烟病人和家属的无烟宣传和辅导。
四、违烟行为处理1. 我们建立了违烟行为的举报系统，明确告知员工和患者对违烟行为的举报方式和流程。
2. 严格按照相关管理制度处理各类违烟行为，包括口头警告、书面警告、扣发奖金等处罚措施。
对多次违烟的员工进行更严厉的惩罚，如降薪、停职等。
五、部门联动与绩效考核1. 在医院内部，无烟工作由医务部、保卫处、宣教科等部门联合推进。
定期召开无烟工作会议，解决工作中遇到的问题。
2. 设立无烟工作考核指标，将无烟工作纳入医院绩效考核体系，对相关部门和个人进行考核。
六、监督检查和整改措施1. 定期对医院无烟工作的落实情况进行监督检查，确保各项措施的有效实施。
乡镇医院控烟工作及创建无烟医院自查报告
乡镇医院控烟工作及创建无烟医院自查报告一、引言乡镇医院作为基层医疗机构，在保障农村居民健康的同时，也承担着控制烟草危害的重要责任。
为了落实国家的控烟政策，提高乡镇医院的无烟环境，本报告旨在总结乡镇医院控烟工作的情况并提出改进措施。
二、背景信息乡镇医院作为乡村地区的主要医疗机构，其控烟工作对于改善农村居民的健康状况具有重要意义。
根据调查数据显示，烟草使用是导致许多慢性疾病和早逝的主要原因之一。
因此，乡镇医院应积极采取措施，创造无烟环境，提高居民的健康水平。
三、乡镇医院控烟工作情况1. 意识提升：乡镇医院通过开展控烟宣传活动，提高医护人员和患者对烟草危害的认识，增强控烟意识。
2. 制定相关政策：乡镇医院制定了严格的控烟政策，明确了医院内禁烟区域的范围和标识，规定了违规者的处罚措施。
3. 无烟环境建设：乡镇医院对医院内的各个区域进行了划分，设立了专门的吸烟区域，并加强了对吸烟区域的管理和监督。
4. 培训和教育：乡镇医院定期组织医护人员参加控烟培训和教育活动，提高他们的控烟知识和技能。
四、乡镇医院控烟工作存在的问题1. 宣传力度不够：乡镇医院的控烟宣传活动还不够广泛，宣传力度需要进一步加强，提高医护人员和患者的控烟意识。
2. 监管不力：乡镇医院对吸烟区域的监管不够严格，存在一些违规现象，需要加强对吸烟区域的管理和监督。
3. 培训不足：乡镇医院的控烟培训和教育工作还不够完善，需要加大培训力度，提高医护人员的控烟知识和技能。
五、改进措施1. 加强宣传：乡镇医院应加大对控烟宣传活动的投入，通过多种渠道向医护人员和患者宣传烟草的危害，提高他们的控烟意识。
2. 强化监管：乡镇医院应建立健全的控烟管理制度，加强对吸烟区域的监管，对违规者进行严肃处理，确保医院内的无烟环境。
3. 完善培训：乡镇医院应定期组织医护人员参加控烟培训和教育活动，提高他们的控烟知识和技能，增强控烟工作的专业性和有效性。
六、结论乡镇医院作为基层医疗机构，应当充分认识到控制烟草危害的重要性，加强控烟工作，创造无烟医院环境。
创建无烟医院工作总结（精选5篇）
创建无烟医院工作总结创建无烟医院工作总结（精选5篇）光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！不妨坐下来好好写写工作总结吧！那么你有了解过工作总结吗？以下是小编精心整理的创建无烟医院工作总结（精选5篇），希望对大家有所帮助。
创建无烟医院工作总结1按照省卫生厅《转发〈关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定〉的通知》以及安康市、区卫生局《关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知》精神，我院在区卫生局领导下，自20xx年4月起开展了创建无烟医院活动。
现将我院创建无烟医院工作总结汇报如下：一、组织开展创建活动，巩固创建成果（一）提高认识，明确目标，分清职责4月份由院长马明宝主持召开了全院职工创建无烟医院动员会议，传达了卫生部、省卫生厅、安康市、区卫生局开展创建无烟医疗卫生机构活动的有关文件精神，明确了创建无烟医疗卫生机构工作的重大意义以及进一步加强控烟工作的重要性，要求全院职工认真按照创建工作标准，努力工作，以干克难，保证医院全面禁烟，实现无烟医院创建工作的目标。
全院职工动员会议之后，医院控烟工作领导小组成员又召开工作会议，对下一步如何开展创建工作的各项工作内容进行研究，对创建活动的各项具体措施作出具体安排。
积极开展世界无烟日控烟宣传活动，我院于5月31日世界无烟日组织有关职工开展了远离烟草关爱生命控烟宣传和医疗保健咨询、义诊活动，向过往群众散发了今年世界无烟日主题内容和有关吸烟危害和戒烟益处、控烟知识、控烟方法以及医疗卫生保健方面的宣传材料。
（二）抓住重点，强化措施，积极开展创建活动1、设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立医疗卫生机构良好形象。
为了实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标，我院门诊楼、住院楼、急诊楼所有楼层大厅、走廊、楼梯、各房间、办公室等处都设置了禁烟标识或禁烟标牌，在室内工作场所和公共场所实行全面禁烟。
乡镇医院控烟工作及创建无烟医院自查报告
乡镇医院控烟工作及创建无烟医院自查报告标题：乡镇医院控烟工作及创建无烟医院自查报告引言概述：乡镇医院作为基层医疗机构，在控烟工作中扮演着重要角色。
创建无烟医院是医院管理的重要内容之一，对于提升医院形象、保障员工和患者健康具有重要意义。
本文将从乡镇医院控烟工作及创建无烟医院的角度进行探讨，并提供自查报告模板。
一、控烟工作的重要性1.1 保障员工健康：控烟工作可以减少员工二手烟暴露，降低吸烟率，提高员工健康水平。
1.2 保障患者健康：无烟环境可以减少患者二手烟暴露，提高治疗效果，减少疾病传播。
1.3 提升医院形象：创建无烟医院可以提升医院形象，吸引更多患者就诊。
二、控烟工作的具体措施2.1 制定控烟政策：建立医院控烟政策，规范吸烟区域和吸烟时间，明确吸烟处罚措施。
2.2 宣传教育：开展吸烟危害宣传教育活动，提高员工和患者的控烟意识。
2.3 设立无烟区域：设置明确的无烟区域标识，禁止在医院内吸烟。
三、创建无烟医院的标准3.1 室内全面禁烟：医院室内所有区域都应禁止吸烟，包括办公区、病房和候诊区等。
3.2 室外吸烟控制：设立吸烟区域，禁止在医院门口和窗户附近吸烟，确保无烟环境。
3.3 建立监督机制：建立巡查制度，对违规吸烟行为进行处罚，确保无烟医院的执行。
四、自查报告内容4.1 吸烟政策执行情况：医院是否建立了明确的控烟政策，员工和患者是否知晓并遵守。
4.2 无烟区域设置情况：医院内是否设置了明确的无烟区域标识，吸烟行为是否得到有效控制。
4.3 宣传教育效果：医院开展的吸烟危害宣传教育活动是否有效，员工和患者的控烟意识是否提高。
五、结语乡镇医院作为基层医疗机构，应当重视控烟工作，积极创建无烟医院，为员工和患者提供健康的工作和就诊环境。
通过自查报告，及时发现问题并改进措施，不断提升医院的管理水平和服务质量。
希翼本文对乡镇医院控烟工作及创建无烟医院有所匡助。
乡镇医院控烟工作及创建无烟医院自查报告
乡镇医院控烟工作及创建无烟医院自查报告一、背景介绍乡镇医院作为基层医疗机构，承担着为农村居民提供基本医疗服务的重要职责。
然而，由于吸烟与健康之间的密切关系，乡镇医院内的吸烟行为不仅对员工的身体健康构成威胁，也影响到患者的就医体验和医疗质量。
为了改善医院内的吸烟环境，提高医疗服务质量，乡镇医院需要加强控烟工作，并积极参预无烟医院的创建。
二、控烟工作的目标1. 提高乡镇医院员工的健康意识，减少吸烟行为；2. 为患者提供无烟的医疗环境，改善就医体验；3. 加强对吸烟危害的宣传教育，促进社会公众的健康意识。
三、控烟工作的具体措施1. 制定和完善相关控烟政策乡镇医院应制定明确的控烟政策，明确吸烟区域和无烟区域的划分，规定吸烟人员应当在指定区域内吸烟，并对违反规定的人员进行相应处罚。
2. 加强员工控烟培训乡镇医院应组织员工进行控烟知识的培训，提高员工对吸烟危害的认识，增强拒绝吸烟的意识和能力。
3. 设立无烟标识和警示标语乡镇医院应在医院内外设置明显的无烟标识和警示标语，提醒员工和患者禁止吸烟，并加强对吸烟危害的宣传。
4. 加强巡查和监督乡镇医院应加强对吸烟行为的巡查和监督，及时发现并制止吸烟行为，对违反规定的人员进行劝阻和处罚。
5. 宣传教育与倡导乡镇医院应通过多种渠道，如宣传栏、宣传册、公告等形式，向员工和患者传达吸烟危害的相关知识，倡导健康的生活方式。
四、创建无烟医院自查报告为了评估乡镇医院控烟工作的效果，乡镇医院应定期进行无烟医院自查，并填写相应的自查报告。
以下是自查报告的内容要点：1. 医院基本信息填写医院名称、所在地区、医院类型等基本信息。
2. 吸烟区域的划分详细列出医院内的吸烟区域和无烟区域，包括室内和室外的吸烟区域。
3. 控烟政策和措施的制定和执行情况描述医院制定和完善的控烟政策和措施，并说明其执行情况，包括员工控烟培训、无烟标识和警示标语的设置、巡查和监督等情况。
4. 员工的控烟意识和行为情况说明医院员工对吸烟危害的认识程度和拒绝吸烟的意识，以及员工的吸烟行为情况。
创建无烟医院工作总结集合6篇
创建无烟医院工作总结集合6篇整理的创建无烟医院工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
创建无烟医院工作总结1本次世界无烟日的主题是“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”，口号是“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”。
本次无烟日活动的核心信息是各国必须全面履行《烟草控制框架公约》（以下简称《公约》），以保护人类及子孙后代免受烟草消费及烟草烟雾对健康、社会、环境和经济所带来的破坏性损害。
20xx 年，我院参加了中华中医药学会主办的“创建20所无烟中医医院”项目，按照项目实施的各项要求进行了全面控烟工作，现将我院所进行活动情况总结如下：一、领导高度重视，制定有效的管理机制，明确职责。
1、我院领导班子高度重视，从两名吸烟领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟中医医院”纳入我院的工作计划。
2、成立控烟领导小组：娄玉钤院长为组长，陈传榜、杨忠健为副组长，全面负责医院控烟工作；成员由各科室主任担任，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者朋友的吸烟行为，宣传吸烟的危害；下设控烟办公室，设在院办，由陈传榜副院长任主任，负责制定各项控烟项目实施的规章制度、基线调查及协助控烟领导小组的工作。
3、成立控烟巡查小组与督查小组。
巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。
督查小组由科主任组成，负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。
二、健全有效的奖惩制度，努力鼓励全院职工控烟、戒烟。
1、为更好推进控烟各项工作，我院先后制定并完善《控烟制度》、《创建无烟医院实施方案》、《职工控烟知识培训制度》、《禁烟工作巡查制度》、《禁烟工作督查制度》、《禁烟工作奖惩制度》等6项控烟规章制度。
2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。
3、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查，对吸烟的本院职工进行批评教教育，违反控烟规定的从奖金中扣发20元/次的处罚。
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创建无烟医疗卫生系统自查自评工作总结
根据湘卫办函《关于开展创建无烟医疗卫生系统自查自评工作的通知》和《关于20XX年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的文件精神，为积极推进我区卫生系统控烟工作，我区拟定了《**区关于开展创建无烟医疗卫生系统自查自评工作的通知》，并于全区开展创建无烟医疗卫生系统自查自评工作。
现将工作总结如下：
一、基本情况
全区共有13家医疗单位（包括6家社区卫生服务中心、4家乡镇卫生院、3家综合性医院），其中12家已成功创上无烟医疗卫生单位，另一家社区卫生服务中心成立于20XX 年年底，目前已在积极的创建当中。
各医疗卫生单位自开展创建无烟医疗机构以来，不断强化单位职工控烟意识，严格履行控烟制度，号召全民控烟工作，不断巩固无烟医疗卫生单位创建成果，并为全社会控烟做出表率。
（一）成立领导小组，落实禁烟职责
各单位根据实际情况，成立了单位领导为组长的控烟领导小组和工作小组，并制订单位控烟规划，明确职责，将无烟单位创建纳入常规工作。
领导小组按照上级无烟医疗机构禁烟规定，召开禁烟动员大会，号召全体职工戒烟、禁烟，严抓我中心禁烟工作。
（二）结合实际，完善制度建设
为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和职工创建无烟环境，确保全员的身体健康，各单位制定了《控烟制度》、《控烟奖惩标准》、《禁烟奖惩制度》等。
对单位职工工作场所禁止吸烟、工作场所禁止摆放烟具、全体职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传和中心区域内劝烟控烟等做出明确规定。
同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科室和个人给予一定处罚。
（三）大力宣传，增强卫生健康知识
1.结合健康教育工作，加大控烟宣传力度。
各单位以5月31日“世界无烟日”为契机，通过制作烟草危害与控烟知识展板、悬挂控烟条幅等，传播控烟知识，使大家熟知吸烟不利于健康和科学戒烟等常识，让世界无烟日的宣传理念深入人心；利用社区讲座、户外宣传、义诊等，现场发放控烟知识健康处方，控烟戒烟手册等，大力开展控烟宣传和健康教育活动。
2.开展人员培训。
每年年初，区疾控中心组织对全区部分医务人员开展控烟知识与技能培训，并对相关知识予以考核，各单位再安排专人对全体职工开展二次培训，以全面提高我区医务人员控烟知识水平，并鼓励和帮助职工戒烟，提高临床医务人员提
供戒烟服务的技能。
3.加强戒烟门诊建设。
部分医疗机构建立有戒烟门诊，为戒烟者提供人性化戒烟服务。
将控烟宣传资料纳入门诊患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。
使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。
4.创建无烟环境。
各单位工作区域内全面禁止吸烟，张贴醒目的禁烟标识；根据实际设立室外吸烟区，有引导标识；为确保禁烟工作落到实处，设立了控烟监督员、巡查员，开展人性化控烟、个性化劝烟服务，全面推进了无烟医疗机构卫生创建工作。
（四）严格监督检查，奖惩分明
1.建立监督管理机制。
各单位设立控烟监督员和巡查员，完善并落实监督巡查工作制度。
禁烟工作办公室不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。
依照《控烟奖惩标准》、《禁烟奖惩制度》等，根据检查和整改情况，落实相关惩罚。
2.完善考核考评机制
区卫生局组织相关工作人员对各基层医疗单位控烟工作开展定期或不定期暗访或检查，并根据评估结果，对各单
位创建无烟单位工作评定等次，对结果予以通报，并纳入年度考核；区疾控中心相关人员定期对各医疗单位控烟工作进行督导，及时督促相关制度与机制的完善与改进。
二、存在的问题
（一）无章可依，实施阻力较大
由于目前我省控烟工作无成文的法规条例可依，医疗单位控烟，尤其是对院内就诊人员开展劝烟工作，难度较大。
再加之，我区控烟工作一直由业务部门疾控中心牵头管理实施，工作协调举步维艰。
（二）经费缺少，实施动力不够
全区控烟工作无单独经费下拨，导致医疗机构控烟、劝烟工作动力不充足。
尤其是部分活动开展，碍于资金有限，无法正常运转。
（三）人情分重，奖惩流于形式
部分单位领导小组成员吸烟现象尤为严重，以至巡查员和监督员在进行正常履职时，无法兑现相关奖惩措施，使奖惩制度均流于形式。
三、下一步工作建议
（一）加强控烟立法，有效进行工作衔接。
建议多向上海、深圳学习，将控烟工作提上立法日程，使得全民戒烟有法可依，有章可循。
同时，建议控烟工作交由爱卫办牵头管理，卫生部门负责督导，各单位负责实施，形成责任明确，
衔接有力的工作局面。
（二）加大经费投入，保证工作有效开展。
上级部门应根据现行工作难度，下拨适当经费，并确保各项经费到位，已满足基层工作的顺利进行。
（三）严格恪守制度，全力创建无烟环境。
单位各员工一视同仁，严格遵守各项控烟制度，并依照制度自我约束、自我控制，共同来维护无烟医疗机构卫生创建成果。