医院保安岗位职责及奖惩管理制度
医院安保人员管理制度及岗位职责
一、目的为了确保医院内部秩序，保障患者、医护人员及医院财产的安全，提高医院管理水平，特制定本制度。
二、职责1. 保安人员应服从医院领导，严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度，确保医院内部秩序和安全。
2. 保安人员负责医院大门、停车场、走廊、电梯等区域的巡逻，及时发现并制止各类违法犯罪行为。
3. 保安人员负责对医院内外的消防设施进行检查，确保消防设施完好，一旦发生火灾，立即报警并协助扑救。
4. 保安人员负责对医院内的来访人员、车辆进行登记、审查，防止无关人员进入医院。
5. 保安人员负责维护医院内部正常营业秩序，保障各窗口队列秩序，密切关注收银台周边情况，确保营业款安全。
6. 保安人员负责禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应立即劝阻。
7. 保安人员负责谢绝明显的精神病患者、乞讨者、醉酒者、拾破烂者进入医院。
8. 保安人员负责严格禁止宠物进医院。
9. 保安人员负责禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在医院拍照。
10. 保安人员负责严厉禁止医托及其他不法分子在医院活动。
11. 保安人员负责每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。
12. 保安人员负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全维护。
13. 保安人员负责对影响医院形象的行为进行制止。
14. 保安人员负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。
15. 保安人员负责指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。
16. 保安人员负责禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖。
三、奖惩制度1. 保安人员工作认真负责，表现突出者给予表彰和奖励。
2. 保安人员违反工作纪律，造成医院财产损失或影响医院形象者，给予通报批评、扣发奖金、警告、降职或辞退等处分。
3. 保安人员在工作中遇到紧急情况，能迅速采取措施，有效保护医院财产和人员安全者，给予表彰和奖励。
四、培训与考核1. 保安人员需定期参加医院组织的业务培训，提高业务素质和安全意识。
2. 医院每年对保安人员进行考核，考核不合格者，予以降职或辞退。
医院保安岗位职责
医院保安岗位职责医院保安岗位职责1一、岗位说明：岗位名称：安保部保安队长直接上级：管理处主任直接下级：安保部保安副队长二、岗位职责：1、严格执行公司的规章制度。
2、做好队员的思想工作，要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。
如实向上级反映队员工作、思想动态和意见。
做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
3、负责保安队伍日常管理工作。
根据人员、岗位的需要进行人次、人员调配。
公平、公正地处理队员在工作中发生的各类矛盾，严格管理，不歧视、打骂、侮辱队员。
4、不断提高队员的业务素质。
要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。
5、认真做好考勤工作。
制定每月排班表，监督下属的出勤，做好在岗状况交接班记录的检查，及时、准确填报公司印发的各项表格，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。
6、加强岗位检查。
队长每日至少要进行一次岗位检查，对检查中发现的问题要进行登记，及时进行工作，好的表扬，差的批评。
7、抓好队容风纪。
按着装规定，每日要检查全队队员的`着装，并定期进行检查评比。
及时纠正违反着装规定的现象。
经常不断地进行语言、举止、行为的教育，创造良好地保安形象。
8、突发事件的处理（火灾、偷窃、打架等）及消防安全的保障。
9、负责防火、防盗安全工作管理，消防设施的保养维护和检查。
10、遇到治安、突发事件等应立即赶到现场，并组织队员进行现场秩序维护和处理，并及时上报上级领导。
11、完成领导交办的其他工作。
队长要身先士卒，各方面都要带好头，把队伍带好，要求队员做到的，队长要先做到，吃苦在先，享受在后，平易近人，尊重、爱护、帮助队员。
管理一定要严格，既要严格管理，又要讲究工作方法，不准滥用职权打击报复，更不准撒手不管，不负责任，得过且过。
医院保安岗位职责21、保安主管是管理中心在保安工作上的参谋和助手，对医院安全负有领导的具体责任。
2、制定部署保安部的工作计划，督导班长、班员工作。
医院保安岗位职责
医院保安岗位职责一、职责概述医院保安作为医院安全保障的重要组成部分，承担着维护医院秩序、保障患者、工作人员和财产安全等重要职责。
保安人员在医院内担任岗位，需要具备一定的职责和权限，以确保医院安全有序运行。
二、安全巡查与监控1.保安人员需负责医院内部和周边区域的安全巡查，定期巡视并做好巡查记录，发现问题及时处理。
2.对医院内部走廊、楼梯、门禁、出入口等重要区域进行巡查，确保其通畅无阻，防止不法分子进入。
3.监控与维护安全设施和设备的运行，如医院的摄像头、警报器等，确保其正常运行。
三、维护治安秩序1.在医院门诊室、病房、急救室等重要区域设立检查站，负责检查患者、陪护人员和访客的身份和目的。
2.维护医院内部治安秩序，处理突发事件，如纠纷调解、意外事故等，及时报告并配合相关部门处理。
3.负责机动巡逻，防范和制止各类违法犯罪行为，保护医院的财产、人员安全。
四、应急处置与救援1.在火灾、地震、暴力袭击等紧急情况下，保安人员需要及时组织疏散人员，维护安全次序。
2.在发生意外事故或突发情况时，保安人员需要迅速出现在现场，妥善处置、控制事态，并及时报告上级。
3.配合医院应急救援队伍，协助运送伤者、病人等。
五、协助相关工作1.保安人员需协助医院门诊部门，维护门诊次序，协助病患次序就诊。
2.配合相关部门开展重要活动和会议安保工作。
3.协助医院工作人员处理出入人员和车辆，维护停车管理秩序。
六、保密工作1.保安人员需严格遵守医院的保密制度，严守患者个人信息的保密要求。
2.确保病历、医院内部文件等重要资料的安全保密。
3.如发现泄密行为，及时上报，配合相关部门进行调查及处理。
七、其他职责1.执行上级领导交办的其他任务。
2.参与安全培训和演练，提高自身安全意识和应急能力。
3.维护医院内部和外部良好的工作形象，提供优质的服务。
总结：医院保安岗位职责重大，关系到医院整体安全和秩序的维护。
保安人员需要时刻保持警觉，具备应对紧急情况和处理突发事件的能力。
医院保安工作职责
医院保安工作职责一、工作概述医院保安是负责维护医院内部治安秩序和保护医院财产安全的重要岗位。
他们需要具备良好的沟通能力、应变能力和责任心，以保障医院的正常运转和患者的安全。
二、工作职责1. 维护医院内部治安秩序：负责巡逻医院各个区域，特殊是重要区域如门诊、急诊、手术室等，确保医院内部的安全和秩序。
2. 管理医院出入口：负责医院出入口的安全管理，包括对进出人员的身份验证、行李检查等，防止非法人员进入医院。
3. 维护医院设施设备安全：负责监控医院内部的设施设备，及时发现并处理设备故障、漏水等问题，确保医院设施的正常运行。
4. 处理突发事件：在突发事件发生时，如火灾、抢劫等，保安需要迅速反应并采取相应的措施，保护患者和员工的安全。
5. 协助医院工作：协助医院其他部门的工作，如病房的安全巡查、协助护士转运病人等，确保医院的正常运转。
6. 提供安全咨询和指导：为医院员工提供安全咨询和指导，教育员工有关安全知识和应急处理方法，提高员工的安全意识和应变能力。
三、工作要求1. 具备相关技能：具备基本的安全防范知识和技能，了解使用安全设备和器械的方法。
2. 良好的沟通能力：能够与患者、员工和访客有效沟通，处理各种突发事件和纠纷。
3. 身体素质良好：保安工作需要长期站立巡逻，因此身体健康、体力充沛是必要条件。
4. 具备应变能力：能够在紧急情况下镇静处理问题，采取合适的措施，保护患者和员工的安全。
5. 遵守法律法规：严格遵守医院的规章制度和安全管理制度，不得利用职务之便从事违法犯罪活动。
6. 保密意识强：对医院内部信息和患者隐私要保持严格的保密，不得泄露相关信息。
四、工作环境1. 工作时间：医院保安通常需要轮班工作，包括白班、夜班和节假日班次。
2. 工作场所：医院保安工作场所主要是医院内部各个区域，包括门诊大厅、病房楼层、手术室等。
3. 工作压力：医院保安需要在高压力下工作，需要应对各种突发事件和紧急情况。
五、职业发展医院保安可以通过不断学习和提升自己的技能，逐步晋升为高级保安、保安主管等职位。
医院安保人员管理制度及岗位职责
一、目的为了确保医院内部及周边环境的治安稳定，保障患者、医护人员及医院财产的安全，提高医院管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体安保人员。
三、岗位职责1. 保安部职责（1）负责医院内部及院区的安全保卫工作，确保医院正常秩序。
（2）严格执行国家法律法规和医院各项规章制度，维护医院形象。
（3）负责医院内部消防、监控等设施设备的日常维护和管理。
（4）协助公安机关处理医院内部及院区的治安案件。
（5）负责对安保人员进行业务培训、考核和奖惩。
2. 值班保安职责（1）按照规定时间到岗，坚守岗位，认真履行职责。
（2）负责医院大门、出入口、停车场等区域的安全巡逻，维护秩序。
（3）负责对进入医院的人员和车辆进行登记、检查，确保无危险物品带入。
（4）协助处理医院内部突发事件，维护现场秩序。
（5）负责交接班记录，确保信息畅通。
3. 普通保安职责（1）负责医院内部及院区的安全巡逻，发现安全隐患及时上报。
（2）负责医院内部消防设施的检查和维护。
（3）负责医院内部监控设备的检查和维护。
（4）协助值班保安处理突发事件，维护现场秩序。
（5）负责对医院内部及院区的环境进行清洁、维护。
四、工作要求1. 保安人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。
2. 保安人员应严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度，严守纪律，服从领导。
3. 保安人员应积极参加业务培训，提高自身素质。
4. 保安人员应保持良好的仪容仪表，文明执勤，礼貌待人。
5. 保安人员应严格遵守保密制度，不得泄露医院内部信息。
五、奖惩制度1. 对表现突出的保安人员给予表彰和奖励。
2. 对违反规章制度、工作失职的保安人员给予批评教育或处分。
3. 对在工作中表现优秀、有突出贡献的保安人员，可优先晋升或调整工作岗位。
六、附则本制度由医院安保部负责解释，自发布之日起施行。
如遇国家法律法规及政策调整，按新规定执行。
医院保安岗位职责(6篇)
医院保安岗位职责一、服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。
二、上班时间不准脱岗特别值夜班时不得睡觉、看书或干任何与工作无关的事情。
三、院内物资出入要严格把关，出院外物资必须凭出门单放行。
四、保持大门口畅通，车辆停放整齐。
五、严格管理好入院车辆的停放，保持院内应急通道畅通。
六、输液室值班保安人员要管理好秩序，并要切实保护护士的人身安全。
七、大厅值班保安人员要维持收费、化验、药房等窗口的秩序，防止小偷和医托。
八、管理车辆的保安人员必须勤巡逻，指挥车辆停放入车位，保持院内通道畅通。
九、住院部探视按医院规定时间开放，严格控制陪人进入病区。
十、巡逻保安必须勤巡逻，对院内的重要部位勤巡、勤看，发现异常情况要及时报告保卫科或“110”指挥中心。
十一、严格服从保卫科管理人员的调遣，在接到通知后____分钟内一定要到位。
十二、保安人员在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理，并及时报告保卫科或“119”火警。
医院保安岗位职责（2）医院保安的岗位职责包括但不限于以下几点：1. 维持医院内外的治安秩序，保护医院员工、患者和财产的安全。
2. 进行巡逻，监控医院的各个区域，及时发现异常情况并采取相应措施。
3. 组织和维护医院出入口的交通秩序，确保顺畅和安全。
4. 协助医院内部的紧急情况处理，如火灾、泄漏等突发事件。
5. 协助医院人员对违纪违法人员进行控制和押解。
6. 协助医院警卫队或保安部门提供的安全培训和演练，提高应急响应和处置能力。
7. 按规定执行医院保安制度和规章制度，确保保安工作的规范化和有序进行。
8. 协助医院管理者做好安全风险评估和安全防范工作。
9. 配合医院门诊部门、急诊科等工作，保障工作流程的顺利进行。
10. 协助医疗人员处理患者家属的不安和纠纷，维护医疗秩序和医患关系的和谐。
11. 协助处理医院内部的其他安全问题和突发事件。
总的来说，医院保安的岗位职责就是维护医院的安全和秩序，保护患者和员工的安全，协助医院处理各种突发事件，确保医院能正常运转，并提供一个安全的环境给患者和员工。
医院保安岗位职责
医院保安岗位职责医院是一个特殊的场所，人员密集、情况复杂，承担着救死扶伤的重要使命。
医院保安作为医院安全的守护者，肩负着重要的职责，他们的工作对于维护医院的正常秩序、保障医护人员和患者的安全至关重要。
一、门禁管理1、负责医院各个出入口的站岗执勤工作，对进出人员进行严格的身份核实和登记。
对于前来就诊的患者及家属，要友好询问，引导其前往相应的科室。
2、严禁无关人员进入医院的重点区域，如药品库房、医疗设备存放区等，防止医院财产遭受损失。
3、对携带可疑物品的人员进行检查，发现违禁物品要及时制止并报告相关部门。
二、巡逻与监控1、按照规定的路线和时间进行定时巡逻，重点巡查医院的病房区域、走廊、楼梯间、停车场等。
2、检查医院的门窗、水电设施是否关闭和正常运行，发现安全隐患及时报告并采取相应措施。
3、关注医院内的异常情况，如人员争吵、打架斗殴等，及时上前制止并协调处理。
4、配合监控室工作人员，对监控画面中的异常情况进行及时的现场核实和处理。
三、秩序维护1、在医院的挂号处、收费处、候诊区等人员密集场所，维护正常的秩序，防止出现插队、拥挤等情况。
2、引导患者及家属文明就医，不大声喧哗，不影响他人。
3、协助医院处理医患纠纷，保持中立立场，避免矛盾升级，保障双方的合法权益。
四、突发事件处理1、制定并熟悉各类突发事件的应急预案，如火灾、地震、医疗事故等。
2、当发生突发事件时，要迅速响应，按照应急预案采取有效的措施，组织人员疏散，保障人员生命安全。
3、在紧急情况下，协助医护人员进行伤病员的转移和救治工作。
五、车辆管理1、负责医院停车场的管理，引导车辆有序停放，确保通道畅通。
2、对进出停车场的车辆进行登记，检查车辆的外观状况，防止车辆受损引发纠纷。
3、制止在医院内违规停车的行为，对于不听劝阻的，采取相应的措施。
六、消防安全1、定期检查医院内的消防设施和器材，确保其完好有效。
2、组织医院员工和患者进行消防安全培训，提高大家的消防安全意识和应急逃生能力。
医院保安岗位职责
医院保安岗位职责医院作为一个特殊的公共场所，人员流动频繁，环境复杂，为了保障医院的正常秩序、医疗工作的顺利进行以及患者和医护人员的安全，医院保安扮演着至关重要的角色。
以下是医院保安的主要岗位职责：一、门禁管理1、负责医院各个出入口的站岗执勤工作，对进出人员进行严格的身份核实和登记。
严禁无关人员随意进入医院，特别是在疫情期间，要严格执行体温检测、健康码查验等防疫措施。
2、对携带物品进出医院的人员进行检查，防止医院财物被盗或违禁物品被带入。
对于可疑人员和物品，要及时报告上级并采取相应措施。
3、管理医院的车辆出入口，引导车辆有序进出，确保交通畅通。
对进入医院的车辆进行登记，规范停车秩序，防止车辆堵塞通道。
二、巡逻与监控1、定时进行医院内部的巡逻工作，包括病房区、诊疗区、公共区域等。
重点巡查医院的重点部位，如财务室、药库、配电室等，确保这些区域的安全。
2、在巡逻过程中，注意观察是否有异常情况，如火灾隐患、设施损坏、人员纠纷等。
发现问题及时处理或报告相关部门。
3、配合医院的监控系统，对医院的各个角落进行实时监控。
发现异常情况及时通知巡逻人员前往查看处理。
三、秩序维护1、维护医院的正常医疗秩序，制止在医院内大声喧哗、打闹、吸烟等不文明行为。
2、处理医患纠纷和冲突，协助医护人员解决问题，避免事态扩大。
在处理纠纷时，要保持冷静、公正，不得偏袒任何一方。
3、对医院内的流动摊贩、非法推销人员进行驱赶，保持医院环境的整洁和安静。
四、安全防范1、协助医院制定和完善安全防范制度和应急预案，并定期参与演练。
2、对医院的消防设施进行日常检查，确保其完好有效。
熟悉消防器材的使用方法，在发生火灾时能够迅速组织扑救和疏散人员。
3、加强对医院周边环境的观察，防范外部人员对医院的侵害和破坏。
五、应急处理1、在遇到突发事件，如医疗事故、暴力事件、自然灾害等时，要迅速响应，按照应急预案采取措施。
2、协助医护人员进行紧急救援工作，如搬运伤员、疏导通道等。
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1目的
为了提高医院保安服务意识，增强保安服务质量，强化医院管理，健全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院的实际运营情况特制定本制度。
1.岗位职责
2.1 保安岗位职责
（1）服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录。
（2）维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序,密切关注收银台周边情况,确保营业款绝对安全。
（3）禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应当立即劝阻。
（4）谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。
（5）严格禁止宠物进医院。
（6）禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。
（7）严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。
（8）每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。
（9）负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全维护。
（10）负责对影响医院形象的行为进行制止。
1.2前门保安职责
（1）负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。
（2）谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。
（3）指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。
（4）禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，及时制止打架斗殴。
（5）杜绝危险品进入医院、禁止携带宠物进入医院。
（6）对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上报。
（7）发生应急事件负责控制大门。
2.3 巡逻保安职责
（1）熟悉医院各区域情况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚守岗位。
（2）巡察各楼层各诊室患者就诊秩序情况，防止和减少各类问题的发生。
（3）注意发现楼层通道是否有异常情况，若发现立即处理并报告。
（4）熟悉医院内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警装置的位置，会熟练使用各种灭火器材，发现隐患及时上报，保证消防设施处于良好状态，保证消防通道畅通。
（5）协助各部门领导处理各类突发事件。
遇突发性事件或紧急报警要沉着冷静，快速将出事地点通知保安和院领导，并对事件现场录像存档。
（7）发生应急事件负责控制医院楼梯口。
（8）严格遵守交接班制度，做好值班记录，做到三班全面监控。
2.4 夜间保安职责
（1）上岗前应于白班执勤人员交接清楚，坚守岗位，对于夜间出入人员加强询查（2）要增强反应，机动能力，对医院重要部位（电梯、楼道、卫生间、办公室、库房、配电室）要加强巡查力度
（3）巡查各楼层，检查应关闭的灯光、门、窗、空调
（4）提高警惕，发生应急事件负责控制前门，立即报告值班人员，并协助处理（5）做好值班记录
3. 执勤纪律及行为准则
（1）当班保安要求仪容整洁，按规定着装，不得留胡须长发，不准嬉戏打闹，不准高声喧哗；不准边走边吃东西或者手上挥舞其他物品；不准袖手、插兜、搭肩、挽臂、懒腰。
（2）不得酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得擅离岗位、串岗、干私人事情。
（3）当班时不准坐卧、吸烟、吃东西、看电视，听收音机、看书报、扎堆聊天等。
（4）尊重领导，服从管理。
（5）不得恐吓，殴打患者、危害同事，不在岗位上大声喧哗，严禁使用不文明语言。
（6）不得内外勾结，损害或企图损害集体利益，不得利用工作之便擅自携带医院物品，盗窃医院物品或患者钱物，损坏医院设施和执勤用品。
遵守医院各项规章制度。
4.奖则
4.1医院奖励以精神奖励和物质奖励相结合，具体奖励措施有：口头当面表扬，书
面表扬，奖励奖金。
5.奖励范围
5.1月考核：无违纪违规行为、工作无过错，全面完成保安工作任务的奖励10元
5.2忠于职守、文明执勤、优质服务、秉公办事受到患者或院方领导表扬的一次奖
励10元
5.3执勤中及时发现并有效控制各类治安事件和灾害事故，抓获违法犯罪嫌疑人员，
为医院避免了经济损失的一次奖励20~100元
5.4年度考核：全年无违纪违规记录，服从命令，听从指挥，忠于职守，优质服务，
工作无过错，全面完成了保安工作任务的奖励50~150元
5.5其他需要表彰奖励的行为酌情另定奖励标准。
6.罚则
6.1医院所有相关制度罚则以教育为主，结合现实情况以经济扣款为强制手段，具
体处罚措施有：口头当面批评，书面批评（书面通知精英保安公司），经济处罚
（扣除当月绩效奖金），勒令保安公司重新培训上岗。
7.处罚范围
7.1当班时间仪表不端，着装不整齐，精神不振的一次扣罚5元
7.2当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、打牌、闲聊、酒后上岗或当班时间
饮酒、做其他与工资无关的事项的，一次扣罚5~20元
7.3擅自调班、顶班的扣罚当事人各5元
7.4发现不安全隐患，不及时报告，或者处置不当的一次扣罚50元。
给医院造成经
济损失的，视情况加倍处罚。
7.5执勤期间粗暴无礼或者其行为有损医院整体形象被群众举报的，一次扣罚30元
7.6当班时间不进行巡逻检查，不做巡查记录，报警器报警后没有及时赶到警戒场
所检查的，一次扣罚20元，给医院造成经济损失的，有当班人赔偿
7.7不认真履行交接班手续，交接班记录不完整的扣罚交、接班各5元
7.8损坏、损毁保安设备和监控室内设备及公用物品的，照价赔偿或者修复外，一
次扣罚10元
7.9多次违纪违规、经教育不改的、通知保安公司重新进行上岗培训，如还不合格，
则勒令退换。
8.附则
8.1本制度根据保安公司出具的《保安队员奖惩考核办法》，《保安队员岗位职责》；
并结合我院实际情况拟定。
8.2依据本制度对医院保安人员进行奖惩，由后勤部办理，所有奖惩出具奖惩通知
书并由当事人签字；所有资料在后勤部存档，作为以后月考核，年终考核的参
考依据
8.3本制度中扣罚的均为每月绩效奖金，做到透明、公开、公正，奖励奖金即来源
于此
8.4未尽事宜的，由后勤部根据具体案例的特殊情况请示院领导，并结合保安公司
意见，作为后续参照依据。