办公室行政工作内容范文
办公室行政工作计划范文
办公室行政工作计划范文(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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行政办公室职责范围范文(2篇)
行政办公室职责范围范文
1）负责来访宾客接待，电话接听，邮件、信件收发、文印工作;
2）负责购买和发放办公用品及领用登记，公司固定资产登记及管理，酒店票务预订、会议室安排等;
3）负责预约人员面试、入离职办理、合同签订、劳动就业登记、员工保险登记等;
4）负责每天监督办公室人员的考勤情况和外出登记情况，每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档;
5）负责及时更新员工通讯录、花名册等档案资料，保持公司内部信息畅通;
6）负责组织员工体检，协助公司各类团体活动、年会活动的举办;
7）负责公司计算机软件著作权申请，协助完成其他资质及科技项目申报工作;
8）完成领导交办的其他任务。
行政办公室职责范围范文（二）
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，员工入职、转正、调动、离职、晋升、调薪手续的办理、公司、员工等各种档案文件的管理工作;
2、负责公司月度考勤汇总，日常行政后勤工作、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程、协助推动公司理念及企业文化的形成;
4、负责监督车间生产的安全，员工的安全培训;
5、完成上级领导交办的其他工作。
办公室职责行政部范文（3篇）
办公室职责行政部范文行政部门是一个组织中非常重要的一部分，它负责着各种行政事务的处理和协调。
办公室作为行政部门的核心，承担着许多重要职责。
本文将具体介绍办公室的职责，并说明其在组织中的重要性。
一、接待工作办公室作为组织的门面，承担着接待来访客户和处理前台事务的责任。
办公室应保持高度的专业和礼貌，做好来访者的接待工作。
同时，办公室还需负责接听和转接电话，处理来往文件和邮件，保证组织内外的信息流通畅通。
二、文件管理和档案归档办公室需要负责组织内的文件管理和档案归档工作。
办公室应确保文件的及时归档和存档，保证文件的安全性和机密性。
此外，办公室还需要协调各部门的文件工作，确保文件的准确性和完整性。
三、行政支持与协调办公室作为行政部门的核心，承担着为其他部门提供行政支持和协调工作的责任。
办公室需要与各部门密切合作，了解各部门的需求和要求，及时提供所需的行政支持。
同时，办公室还需要协调各部门之间的合作和沟通，确保组织的各项工作顺利进行。
四、会议组织和协调办公室负责组织和协调组织内的各类会议，包括例会、部门间会议和重要会议等。
办公室需要提前准备会议的材料和场地，协调与会人员的出席，确保会议的顺利进行。
同时，办公室还需要记录会议的内容和决议，及时通知与会人员，并跟进会议决议的执行情况。
五、行政预算和财务管理办公室需要负责行政预算的编制和财务管理工作。
办公室应根据组织的需求和要求，制定合理的行政预算，并监控行政经费的使用情况。
同时，办公室还需要负责与财务部门的协调和沟通，确保财务的科学管理和合规运作。
六、人力资源管理和招聘办公室需要负责组织内的人力资源管理和招聘工作。
办公室应制定合理的人力资源政策和流程，确保人才的合理配置和组织的人力资源需求得到满足。
同时，办公室还需要负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试和录用等。
七、日常行政事务处理办公室还需要处理日常的行政事务，包括办公用品的采购和管理、办公设备的维护和保养、员工考勤和请假等。
行政办公室主要职责范文(2篇)
行政办公室主要职责范文
1、全面开展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的进行;
2、公司行政相关制度及流程的建立、完善和执行，并根据公司发展需要，不断优化完善;
3、负责编制行政费用预算，建立费用控制指标，合理分析及时调整;
4、负责公司大型活动组织管理（包括年会、员工娱乐活动、公司级会议）等;
5、负责办公环境清洁卫生;
6、负责企业文化宣传的搭建，公文撰写、发布;
7、负责公司相关通知/后勤保障管理;
8、完成上级领导指派的其他工作任务及各类突发事件的应急处理。
行政办公室主要职责范文（二）
1、热情周到的接待服务（会员上课、游玩;非会员参观、体验;检察机关;媒体采访等）;
2、日常电话接听（来电咨询;会员课程安排及调整;投诉反馈等）;
3、会员维护（会员入学课程安排规则及方法指导;会员有效期内定期线上及现场维护;会员建议反馈及投诉的处理等）;
4、行政工作（校区环境创设及维护的辅助工作;卫生监督检查;采买;维修;数据管理等）;
5、其他（服从上级领导的工作分配，协助其他部门完成市场、销售等工作）。
行政工作总结范文5篇
行政工作总结范文行政工作总结范文精选5篇（一）尊敬的领导：经过一年来的努力工作，我按部门要求，认真履行职责，圆满完成了各项工作任务。
现将本年度行政工作进行总结如下：一、工作内容及完成情况：1. 管理档案资料：我按时对档案进行整理、归档，并进行了档案库存清点工作。
确保了档案的安全有序，方便了日常工作的进行。
2. 行政事务安排：我严格按照部门要求，合理安排各项行政事务，协助领导开展日常工作。
确保了办公室的正常运转。
3. 会议组织：我主要负责安排部门的会议，包括会议时间、地点、会议材料准备等工作。
并积极配合领导做好会议记录工作。
确保了会议的高效顺利进行。
4. 文件起草和审核：我按时完成了各类文件的起草工作，并积极配合领导对文件进行审核。
保证了文件的准确性和及时性。
5. 考勤统计：我每日认真统计员工的考勤情况，并及时上报给人力资源部门，以便及时处理考勤异常情况。
6. 协调沟通：我加强与其他部门的联系与沟通，解决了部门间的协作问题，提高了工作效率。
7. 部门宣传工作：我协助领导制定了宣传计划，并组织了一系列宣传活动，提高了部门的知名度和形象。
二、存在的问题及改进措施：1. 工作流程不够规范：在工作中，我发现一些流程不够规范，导致工作效率不高。
下一步，我将加强制度学习，认真学习掌握各项工作流程，提高工作效率。
2. 沟通协调能力有待提高：我在与他人沟通协调时，有时无法很好地传递工作意图，导致工作效果不尽如人意。
下一步，我将积极提升自己的沟通协调能力，加强团队合作。
3. 学习更新知识不够及时：由于工作忙碌，我发现自己的知识更新不够及时。
下一步，我将利用业余时间积极学习新知识，提高自身综合素质。
三、自我总结：通过一年的工作，我不断提高自己的工作能力和业务水平，圆满完成了各项工作任务。
但同时也意识到自身存在一些不足之处，下一步我将针对这些问题进行深入分析和改进，进一步提升自己的工作水平。
感谢领导对我的支持和指导，在新的一年里，我将继续努力工作，提高自身能力，为公司的发展贡献力量。
办公室行政人员工作职责范文（3篇）
办公室行政人员工作职责范文办公室行政人员是公司或组织中的重要岗位，承担着多项行政事务的处理和协调工作。
他们需要具备出色的组织和协调能力，熟悉各类行政流程和政策，并能灵活应对各种突发情况。
下面是一个办公室行政人员工作职责的模版，供你参考。
1. 负责办公室日常行政管理工作，包括文件管理、资料整理、档案归档等。
确保公司的各类文件、资料的安全存储和及时检索，协助相关部门完成各项行政工作。
2. 负责公司会议的组织和安排，包括会议室的预订、会议材料的准备、会议通知的发出等。
确保会议的顺利进行，并及时整理会议纪要和相关资料。
3. 负责公司来访人员的接待和安排工作，包括接待来访客户、供应商以及其他外部人员。
提供优质的服务，并及时转达相关信息给公司内部的相关人员。
4. 协助上级完成各类行政报告和汇报，包括日报、周报、月报等。
及时收集和整理相关信息，并按要求进行报告制作和汇总。
5. 负责办公室设备的采购和维护，包括电脑、打印机、传真机等办公设备的选购、安装和维修。
确保设备的正常运行，提高工作效率。
6. 负责公司办公用品的采购和管理，包括文具、办公用纸、印章等。
确保办公用品的供应和库存的及时调整，协助其他部门提高工作效率。
7. 协助上级进行办公室预算的编制和执行工作，包括费用的核算和合理安排。
控制费用预算，确保办公室工作的经济性和效益性。
8. 负责公司员工的考勤管理工作，包括请假、调班、加班等。
及时核对和更新员工考勤记录，确保考勤制度的严格执行。
9. 协助人力资源部门进行员工入职和离职手续的办理，包括员工档案的建立和维护。
处理员工相关事务，确保员工信息的准确性和保密性。
10. 负责办公室安全管理工作，包括制定和执行安全制度和安全预案。
组织安全培训和演练，提高员工的安全意识，确保办公环境的安全和稳定。
11. 协助公司各部门进行人员招聘、面试和录用工作。
收集人员需求信息，与招聘团队合作，完成招聘流程，并参与新员工的入职培训工作。
办公室行政人员工作职责范文（4篇）
办公室行政人员工作职责范文办公室行政人员是一个组织中不可或缺的角色，他们负责处理组织的日常行政事务，确保办公室的顺利运作。
下面是一个办公室行政人员的工作职责范本，总结了他们的主要职责和任务，以帮助您更好地了解这个职位：1. 接待来访者和电话管理：- 热情接待访客，引领他们到指定的会议室或办公区域。
- 问候并处理来访者的查询和需求。
- 管理电话系统，接听和转接电话，并及时处理电话查询。
- 负责办公室的邮件和快递处理，签收并分发给相关人员。
2. 日常行政支持：- 维护和更新文件、记录和报表，确保数据的准确性和及时性。
- 协助准备会议和活动的材料、设备和场地。
- 安排差旅和会议安排，包括预订行程、预订酒店和处理报销。
- 协助制定和执行办公室的政策和程序，确保顺畅的工作流程。
3. 助理支持：- 协助高级管理人员的日常工作，包括行程安排、会议准备和文件处理。
- 管理领导的日程安排和预约，确保时间的合理利用。
- 处理机密和敏感信息，确保保密和安全性。
4. 办公室设备和供应品管理：- 管理办公室设备的维护、修理和更新。
- 确保办公室设备和供应品的充足和有效使用。
- 根据需要与供应商联系，订购和安排交付办公室用品。
5. 协作与沟通：- 与内外部利益相关者建立和维护良好的合作关系。
- 协调不同部门之间的沟通和协作。
- 协助组织团队会议和培训。
6. 行政支持和项目管理：- 提供行政支持，包括项目文件管理、进度跟踪和会议记录。
- 协助项目经理在项目范围内全面和准时完成项目。
7. 办公室安全和紧急处理：- 确保办公室的安全措施得到执行，包括监控和维护安全设备。
- 了解和遵守公司紧急处理计划。
- 在紧急情况下提供支持和指导，确保员工的安全。
8. 记录和报告：- 记录会议记录和行政报告。
- 准备和处理报告、呈现材料和其他相关文件。
以上是一个办公室行政人员的工作职责范本，当然，不同的组织和岗位可能有所不同。
然而，这个范本可以提供一个基本的框架，以帮助办公室行政人员更好地理解自己的工作职责，并更好地履行这些职责。
办公室主要职责及内容范文(3篇)
办公室主要职责及内容范文办公室是一个组织中重要的部门，负责管理和执行各种办公任务。
办公室主要职责包括协调和管理日常办公工作、组织会议、处理文件和资料、管理人力资源、维护办公设备等。
下面是办公室主要职责及内容的模板，用于指导办公室工作的规划和执行。
一、日常办公管理1. 组织和协调日常办公工作，确保各项工作有序进行；2. 制定并执行办公室相关规章制度，确保员工遵守并增强工作纪律性；3. 负责办公用品和设备的采购、维护和更新，确保办公环境良好；4. 管理和安排办公室空间，合理规划和利用办公资源；5. 组织和督促办公室人员的日常工作，解决工作中的问题和纠纷；6. 安排和监督办公室安全和保卫工作，确保员工人身和财产安全。
二、会议组织1. 组织并安排各类会议，确保会议的顺利进行；2. 编制会议议程和参会人员名单，通知参会人员并提供会议材料；3. 提供会议设备和场地，并负责会议现场的布置和维护；4. 记录会议内容和决议，起草会议纪要并及时分发给与会人员；5. 组织并跟进会议后的行动计划，督促执行情况；6. 负责会议相关费用的预算和报销，确保会议成本控制合理。
三、文件和资料管理1. 管理和归档办公室的文件和资料，确保信息的安全和可靠性；2. 制定和执行文件管理制度，规范文件的流转和归档流程；3. 负责文件的传递和交流，确保及时、准确地传递信息；4. 维护和更新文件和资料的库存，做好备份和防护工作；5. 提供文件和资料的查询和检索服务，提高信息利用效率；6. 处理文件的销毁和报废，保护机密和敏感信息的安全。
四、人力资源管理1. 协助招聘和录用新员工，参与制定招聘计划和面试流程；2. 负责新员工的入职手续和培训安排，帮助新员工尽快融入团队；3. 组织和协调员工的培训和发展计划，提高员工的综合素质；4. 负责员工的考勤管理和薪酬福利的发放，保证员工权益；5. 处理员工的请假、报销和离职手续，维护良好的员工关系；6. 协助解决员工的问题和纠纷，维护员工的合法权益。
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办公室行政工作内容【一】:办公室行政工作流程办公室行政工作流程办公室主要工作内容执行办公设备、公共设施的日常管理和维护；执行办公用品及日常用品的采购、发放管理；执行固定资产及低值易耗品的管理；执行秘书事务、行政日常事务、档案的归档管理；执行各种费用的控制交纳；执行后勤管理；执行上级交办事务等。
具体工作流程一、执行办公用品及日常用品的采购、发放管理月末综合办公室要根据其他部门的请购计划及库存情况，并要根据相关规定作适当储备以备不时之需，作好请购计划单经主管审批后，及时保质保量地采购办公用品和日常用品，采购物品应当定价定点，保证质优价廉。
要作好物品出入库登记，每月盘存，确保帐物相符。
二、执行固定资产及低值易耗品的管理对于公司所有的固定资产以及低值易耗品，需要建立台帐清单，监督各部门于每月25日进行盘点，办公室会根据各部门盘点情况进行抽查，核对帐物是否相符，然后根据各部门盘点状况及调动增加状况制作《固定资产、低耗品清单》报表发放各部门；每季度组织财务部对各部门进行全面盘点，核对帐物。
对需要报废的资产按照相关程序申请报废，及时跟进各部门资产调动、出入库单据的核对，做到帐物相符。
对于资产管理不当、帐物不符，应进行相应处罚。
综合办公室负责根据维修要求协调或外请技术人员维修、对维修全过程进行控制；各部门对维修质量监督、确认。
所有维修要求做好记录、跟踪维护结果及完成状态；对未按要求完成的维修事项、及时了解情况并报告负责人。
四、执行文件档案的归档管理根据不同种类档案的特点，做好系统编目、使用/传阅控制、分类存放、排列有序，定期收集各类文件资料，并整理立卷归档。
各部门往来的备忘录、文档、资料等按类别、内容、时间顺序等存档管理。
六、文件资料收发、传真管理各类文件资料收发、传真均需在登记薄上作好详细登记、记录，及时将各类信息（通知、文件）进行上传下达，特别是各类客户信息应登记后及时传递给相关部门；七、执行各种费用的支付、控制按时申请、交纳、控制公司各项费用，例如车辆养路费、车船税等；并将所要交纳的各项费用进行审核记录，对各项资金审批单归类管理。
做到资金审批的及时、准确，以确保各职能部门工作的正常开展。
八、执行对外关系建立维护建立良好的公共关系平台是企业正常经营的关键，综合办公室门肩负着对外沟通、协调的重任，要把对外关系维护作为重要工作来抓，企业的经营活动涉及到方方面面的关系，既有政府部门的，又有社会关系的，哪方面关系处理不好，或多或少都会有一定影响。
在平时的工作中要经常保持与已有关系的联系与沟通，并结合实际情况，建立新的公共关系。
在对外交往中要自觉维护公司形象，要将对外关系维护情况及时向领导汇报，以便作出符合公司利益的调整。
九、执行处理突发事件公司各种突发事件出现后，综合办公室在收到信息的同时，要根据事件影响的大小，迅速向领导汇报，并及时处理，将有可能对公司或个人的不利影响降到最低限度，情况特别紧急又不能向领导及时汇报时可先处理再汇报，但事后要向领导阐明原因。
在处理突发事件时，应把握有利原则，要充分维护公司或员工的利益，树立好公司的整体形象。
十、后勤服务保障综合办公室要将后勤服务保障列入日常工作中，要加强对工作环境、交通、餐厅的管理进行监督，收集员工建议，缓解员工情绪，通过有效途径督促集团公司改善；为员工提供较为良好的生活、工作环境，提高保障质量；车辆管理中，要制定相应制度，经常提醒驾驶员遵章守纪，保证车辆随时处于良好的性能状态，确保人员接送、货物输送的时效性。
安全工作是企业的一项重要工作，综合办公室是安全工作的主要执行部门；日常工作中应将安全工作、保密工作列入议事日程，要充分明确重点安全项目，不定期地组织检查，认真查出安全隐患，及时消除潜在的安全危害并作好记录。
要落实安全责任制，签定安全责任制，规划安全教育、培训计划并认真加以实施。
十一、日常事务处理综合办公室的工作杂而乱，涉及面广，大小事情多，并且很多事务具有不可确定性，临时出现的工作，会给当日计划工作带来很大的冲突，这时就要择其轻重而处理。
总体来讲，综合办公室属于服务保障部门，是为其他部门服务的，所以也要协助他们处理不涉及本部门的日常事务。
否则会影响正常工作秩序，甚至会影响经营活动。
十二、执行上级交办事务优先完成领导交办各类事务，规定时限内完成不了的，应向领导说明其原因，并尽力尽快完成，最终将完成结果向领导汇报。
综合办公室电脑系统维护工作流程网络管理员要保证公司网络、各个工作站点能正常工作，保证公司电脑系统的稳定高效，信息通道的畅通，日常工作流程如下一、公司电脑设备申请流程1、设备的申请包括电脑整机、电脑配件、网络和通讯设备、IC卡办公室行政工作内容【二】:行政办公室工作职责行政副总岗位职责1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；（工作日志）2、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；（各类方案）3、负责公司的行政管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；（工作计划）4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；5、负责指导、管理、监督行政工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；（考核、奖罚）6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；（检查单）7、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；（工作日记）8、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；9、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；10、完成总经理临时交办的工作。
行政办公室部门职责在总经理的领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，抓好公司的日常行政事务管理，搞好各部门之间的协调，确保公司各项工作的顺利进行，具体这则如下1、建立和完善公司各项规章制度，确保公司规范化管理；2、负责公司文件的起草、印发及公司内部法律文书、证照、印鉴、资料及文档等管理工作；3、负责公司人事招聘、员工考勤、考核、奖惩、人事任免、及人事档案的管理等工作；4、注重多方沟通与协调，积极协助领导搞好部门之间、上下级之间、员工之间的关系，保证上情下达和下情上报，切实当好领导的参谋助手作用；5、合理计划，统筹协调，及时准备，搞好外来访客的接待及公司各类会议的组织工作；6、增强企业文化内涵，加强企业文化宣传和文化活动的组织与实施，切实提高公司竞争力；7、负责对员工进行遵守劳动纪律教育及监督检查工作，确保员工爱岗敬业，勤奋工作；8、抓好本部门工作，搞好所属人员管理，确保行政工作的顺利完成；9、配合有关部门做好安全防事故工作，消除各种不安全隐患，杜绝事故的发生；10、完成领导交办的其它工作任务。
人事主管岗位职责1、负责全体员工人事档案的管理、汇总上报工作，人员汇总表；2、负责公司员工的招聘、上岗及解聘手续的办理，接待引领新进员工；（上岗率、解聘率）3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；（跟踪考核表、晋升提薪申请表、合同）4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表；5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；（异常处理流程，跟踪调查表）7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；（培训计划）8、按公司人力资源计划，负责完成公司人事招聘工作任务，并提出改进意见；（招聘记录表） 9、建立健全的员工花名册，掌握员工人数增减变化情况；（花名册）10、负责公司人事文件的呈转及发放；（登记表）11、协助上级领导处理人事方面的其他工作。
行政文员岗位职责1、负责公司来文、来函、来电的收发、登记与管理工作；《登记表》2、负责文件、资料的打印、复印、登记、发放、装订工作；（登记表）3、做好各类会议、会务的准备及参会通知与保障工作；（会议记录）4、安接待流程，热情接待外来访客，切实树立企业良好形象；（接待流程）5、负责办公用品、电脑、复印机耗材等物品的请领、保管工作，并进行账务登记；（出入库规定、发放记录）6、负责总经理办公室、会议室的卫生维护工作，始终保持上述办公场所卫生整洁和干净。
资料员岗位职责 1、按照档案保密原则，认真办理接收、查阅、借阅、传递等手续；（登记表）2、负责鉴别、收集、整理、装订人事档案、健康档案、培训档案、技术档案和其他文件档案资料；（汇总表）3、负责建立健全的档案资料明细台帐；4、负责公司专业技术人员技术档案的整理工作；5、负责有关往来文件资料的管理、收发和整理工作；办公室行政工作内容【三】:行政、办公室文员工作内容和基本技能行政文员的工作内容和基本技能工作内容（1）负责办公室日常电话、访客、信访的接待工作。
(2) 负责收发处理各种函电、邮件和文件等。
(3) 完成会务安排、接洽工作，必要时做好会议记录和纪要，以及拟写通用文案和一般工作报告。
(4) 文书档案收集、整理、归档和管理工作。
（5）管理和合理使用好电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备。
（6）完成领导突发交代的任务。
基本技能办公室行政工作内容。
（一）能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收和处理技巧。
熟练运用各类办公自动化设备。
（二）把握好具体工作进度及衔接工作。
（三）沟通与理解能力强。
（四）思考能力。
行政工作繁琐，要经常思考如何能使工作做到事半功倍的效果。
求新成立的公司的行政文员工作内容办公室行政工作内容。
行政文员协助主管对人员的招聘。
（按招聘流程）新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
全厂人员档案的建立与管制。
（电脑化）对试用人员之试工与考核调查。
负责全厂人事异动工作。
（转正/升职/调动/降职等手续之办理）全厂奖惩手续之办理。
对各类资料进行签收，整理并分类归档。
（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）每日/月对全厂职员工的考勤工作。
（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）10.月底对相关报表的整理并交于财务。
1月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
1对全厂钥匙之管理。
1配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
1职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。