第十五节抚恤金申请表(一)

抚恤金申请表模板

抚恤金申请表模板
抚恤金（丧葬费）申请表
申
请
人
姓
名
性
别பைடு நூலகம்
籍
贯
年
龄
与死者关系
证字号
地址身份
死亡人姓名
性别
籍贯
年龄
岁
年月日止
到职日期
服务
部门
职称
工资
死亡日期
死亡
原因
死亡原因与执
行公务的关系
有无
劳保
请发金额
美金万仟佰拾元正
总经理或
董事长
经
理
人事主管
部门主管
申请人
附注：应附缴全户户籍联本一份，死亡证明书一份及保证书
保证人今保证先生（女士）等确系贵公司故先生之遗属依国家法规
之规定顺序，具有最优先资格，申领贵公司发给，若有不符情况，致使贵公司遭受损害时，保证人应立即赔偿
一切损失，并抛弃先诉抗辩权。
此致
公司
保证人
身份证字号
住址年月日

抚恤金丧葬费申请表

法规
保证人今保证
先生（女士）等确系
贵公司故
抚恤金
之规定顺序，具有最优先资格，申领
贵公司发给丧葬费
致使贵公司遭受损害时，保证人应立即赔偿
一切损失，并抛弃先诉抗辩权。
此致
公司
保证人
身份证字号住
年月日
先生之遗属依国家，若有不符情况，
址
抚恤金（丧葬费）申请表
申请人姓名
死亡人姓名到职日期
死亡日期
请发金额总经理或董事长
美金
性
籍
别
贯
年
与
死
者
龄
关
系
地证
址身
字
份号
性别
经理
籍贯
服务部门死亡原因
万
仟
人事 Байду номын сангаас 管
年龄
岁
年月日止
职
工
称
资
死亡原因与执
有无
行公务的关系抚恤费
劳保
佰
部
拾申请
丧葬费
保证书元正
申
门
请
主
人
管
附注：应附缴全户户籍联本一份，死亡证明书一份及保证书

抚恤金(丧葬费)申请表

抚恤金（丧葬费）申请表
附注：应附缴全户户籍联本一份，死亡证明书一份及保证书
保证人今保证先生（女士）等确系贵公司故先生之遗属依国家法规
之规定顺序，具有最优先资格，申领贵公司发给，若有不符情况，致使贵公司遭受损害时，保证人应立即赔偿
一切损失，并抛弃先诉抗辩权。

此致
公司
保证人
身份证字号
住址年月日
办公室常用之人力资源管理
自我鉴定表
办公室常用之人力资源管理
说明：本表呈厂长或部门经理参阅后转人事室存档。

人力资源管理: 是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

办公室常用之人力资源管理
附带：奖惩登记表
办公室常用之人力资源管理。

抚恤金申请表()表格模板

抚恤金（丧葬费）申请表
申
性籍
请
人
别贯
姓
名
死亡人
姓性别籍贯
名服务
到职日期
部门
死亡日期死亡
原因
请发金额美金万仟
总经理或经人
董事长理事
主
管
附注：应附缴全户户籍联本一份，死亡证明书一份及保证书年与
死
者
龄关
系
年龄岁
职
称
死亡原因与执
行公务的关系
佰拾
部
门
主
管
申请抚恤费保证书
丧葬费
地证
址
身字
份号
年月日止
工
资
有无
劳保
元正
申
请
人
保证人今保证先生（女士）等确系贵公司故先生之遗属依国家法规
抚恤金
之规定顺序，具有最优先资格，申领贵公司发给，若有不符情况，致使贵公司遭受损害时，保证人应立即赔偿
丧葬费
一切损失，并抛弃先诉抗辩权。

此致
公司
保证人
身份证字号
住址年月日。

抚恤金(丧葬费)申请表

抚恤金（丧葬费）申请表
附注：应附缴全户户籍联本一份，死亡证明书一份及保证书
保证人今保证先生（女士）等确系贵公司故先生之遗属依国家法规
之规定顺序，具有最优先资格，申领贵公司发给，若有不符情况，致使贵公司遭受损害时，保证人应立即赔偿
一切损失，并抛弃先诉抗辩权。

此致
公司
保证人
身份证字号
住址年月日
办公室常用之人力资源管理
自我鉴定表
办公室常用之人力资源管理
说明：本表呈厂长或部门经理参阅后转人事室存档。

人力资源管理: 是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

办公室常用之人力资源管理
附带：人事登记表
办公室常用之人力资源管理。