安全、环境检查及考核办法
安全环保工作管理考核办法
安全环保工作管理考核办法
以下是一份安全环保工作管理考核办法的示例，可根据实际情况进行适当调整和修改：
一、工作目标
根据公司/组织的安全环保工作要求，设定明确的工作目标，包括但不限于事故率、环境污染指标、员工安全意识等。
二、考核内容
1. 安全管理
（1）事故预防措施的落实情况；
（2）应急预案的编制和演练情况；
（3）安全设施及装备的标准使用情况。
2. 环境保护
（1）法律法规及相关标准的遵守情况；
（2）环境污染控制措施的执行情况；
（3）资源利用和节约情况。
3. 安全环保宣传教育
（1）安全环保宣传教育活动的开展情况；
（2）员工安全环保知识的学习和掌握情况。
三、考核方法
考核方式可以采用定期检查、抽查或委托第三方机构进行评估等方式。
四、考核指标和权重
根据具体情况，制定合适的考核指标和权重，使考核结果能全面反映工作情况。
可根据工作目标和重要程度设置不同的指标和权重。
五、考核结果评定
根据考核指标和权重，计算各个部门或个人的得分，评定考核结果。
可以设立评级制度，如优秀、良好、一般、较差等。
六、考核结果运用
根据考核结果，对良好表现的部门或个人给予奖励或激励；对较差表现的部门或个人进行约谈、培训或纪律处分，并提出改进措施。
七、考核结果反馈
将考核结果及时反馈给相关部门或个人，使其了解自己的工作表现，并为下一阶段的工作提供参考。
以上是一份简要的安全环保工作管理考核办法示例，具体的考核办法应根据实际情况进行制定和完善。
安全与环境保护管理考核办法范本
安全与环境保护管理考核办法范本一、考核目的安全与环境保护是企业可持续发展的重要保障。
为了提高员工对安全环保工作的认识，减少安全事故和环境污染等风险，本公司制定该考核办法，对员工在安全与环境保护方面的表现进行全面评估，以促进企业安全环保工作的持续改进。
二、考核内容1. 安全生产（1）员工是否严格遵守安全生产操作规程，是否服从安全领导的指挥；（2）员工是否主动发现并及时报告安全隐患，并参与隐患整改；（3）员工在生产作业中是否正确使用个人防护用品，如安全帽、防护眼镜等；（4）员工是否积极参与安全教育和培训，并及时掌握相关安全知识。
2. 环境保护（1）员工是否严格执行环境管理制度，不随意排放污水、废气等污染物；（2）员工是否正确使用和维护环保设备，如污水处理设备、废气处理设备等；（3）员工是否积极参与环境保护宣传活动，向身边的人传达环保知识；（4）员工是否主动发现并及时报告环境污染等问题，并参与处理。
三、考核方法1. 考核指标制定：参考安全与环境保护管理制度和相关法律法规，确定关键指标和评分标准，确保考核结果客观、公正、科学。
2. 考核周期：每年一次，具体考核时间需要提前通知员工。
3. 考核方式：（1）面谈考核：安排专门的面谈考核小组，由专业人员对员工进行个别面谈，结合实际情况进行全面评估。
（2）岗位考核：通过观察和记录员工在工作岗位上的表现，评估其安全环保工作的质量。
4. 考核结果：（1）不合格：表现不符合安全与环境保护要求或未达到评定标准的员工，将被列入个人档案，进行相关处理。
（2）合格：表现符合安全与环境保护要求且达到评定标准的员工，将获得相应的奖励和表彰。
四、考核奖惩1. 奖励制度：对安全与环境保护考核中表现出色的员工，将予以奖励和表彰，如荣誉称号、奖金、奖状等。
2. 处罚制度：对于违反安全与环境保护要求或未达到评定标准的员工，将进行相应的纪律处罚，并记录在个人档案。
五、考核结果使用1. 结果公布：将安全与环境保护考核结果公示，以增加员工对安全与环境保护的重视，并激励其加强安全环保工作。
环境保护检查与考核细则
环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是国家发展的重要方面，为了确保企业和个人遵守环境保护法律法规，保护生态环境，提高环境质量，制定了环境保护检查与考核细则。
二、目的和范围该细则的目的是确保环境保护工作的全面实施，促进环境保护工作的规范发展。
适合于各类企事业单位、个体工商户以及个人。
三、检查与考核内容1. 排污管理- 检查排污口是否设置合理，并进行合理标识；- 检查排污口是否按照规定进行监测和记录；- 考核企业是否按照规定缴纳排污费用。
2. 废物管理- 检查企业是否按照规定分类、储存和处置废物；- 考核企业是否按照规定办理废物处置手续；- 检查废物处理设施是否符合安全标准。
3. 大气污染防治- 检查企业是否按照规定安装和使用大气污染管理设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送大气污染排放数据；- 检查大气污染管理设施是否正常运行。
4. 水污染防治- 检查企业是否按照规定安装和使用水污染管理设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送水污染排放数据；- 检查水污染管理设施是否正常运行。
5. 噪声与振动控制- 检查企业是否按照规定安装和使用噪声与振动控制设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送噪声与振动数据；- 检查噪声与振动控制设施是否正常运行。
6. 生态环境保护- 检查企业是否按照规定开展生态环境保护工作；- 考核企业是否按照规定开展环境修复和生态保护工作；- 检查企业是否按照规定开展环境影响评价工作。
四、检查与考核程序1. 定期检查- 环保部门将根据企业所属行业和规模，制定定期检查计划；- 检查过程中，环保部门将对企业的环境保护措施、设施运行情况进行检查和记录；- 检查结束后，将出具检查报告，并提出整改要求。
2. 不定期检查- 环保部门将根据举报、投诉、突发环境事件等情况，进行不定期检查；- 检查过程中，环保部门将对举报或者投诉的问题进行核实，并进行现场勘查；- 检查结束后，将出具检查报告，并提出整改要求。
环境保护检查与考核细则
环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是现代社会发展的重要议题之一，为了保护和改善环境质量，确保人民群众的身体健康和生活质量，各级政府和企事业单位都需要积极参与环境保护工作。
为了加强对环境保护工作的监督和考核，制定了本细则。
二、检查与考核内容1. 废水处理情况检查单位应对被检查单位的废水处理设施进行检查，包括废水排放口的设置、运行情况、排放标准的达标情况等。
被检查单位应提供废水处理设施的运行记录、监测数据等相关资料。
2. 废气排放情况检查单位应对被检查单位的废气排放设施进行检查，包括排放口的设置、运行情况、排放标准的达标情况等。
被检查单位应提供废气排放设施的运行记录、监测数据等相关资料。
3. 固体废物处理情况检查单位应对被检查单位的固体废物处理设施进行检查，包括储存、运输、处理等环节的合规情况。
被检查单位应提供固体废物处理设施的运行记录、监测数据等相关资料。
4. 环境监测情况检查单位应对被检查单位的环境监测设施进行检查，包括监测点的设置、监测频率、监测数据的准确性等。
被检查单位应提供环境监测设施的运行记录、监测数据等相关资料。
5. 环境保护措施落实情况检查单位应对被检查单位的环境保护措施进行检查，包括环境管理制度的建立与执行情况、环境保护设施的维护与管理情况等。
被检查单位应提供环境保护措施的相关文件、记录等资料。
三、检查与考核方法1. 现场检查检查单位将组织人员对被检查单位进行现场检查，对环境保护设施和措施进行实地查看和核实。
同时，可以进行抽样检测，以确保数据的准确性。
2. 资料审核检查单位将对被检查单位提供的相关资料进行审核，包括运行记录、监测数据、环境保护措施文件等。
对于不符合要求的资料，可以要求被检查单位提供补充材料。
3. 个别访谈检查单位可以对被检查单位的负责人或相关人员进行个别访谈，了解环境保护工作的具体情况，包括设施运行情况、监测数据的准确性等。
四、考核结果与处理1. 考核评分根据检查结果，对被检查单位的环境保护工作进行评分。
安全环保工作管理考核办法
安全环保工作管理考核办法一、考核目的和原则1. 考核目的安全环保工作管理考核的目的是评估企业在安全环保管理方面的绩效，发现问题并提出改进措施，促进企业安全环保工作的持续改进和提高。
2. 考核原则（1）科学性原则：考核指标和方法应基于科学的原理和方法，客观、公正、可操作。
（2）全面性原则：考核内容应覆盖企业的所有安全环保管理领域，全面反映企业的安全环保状况。
（3）公开性原则：考核结果应及时向相关部门和人员公开，接受社会监督。
二、考核指标体系1. 安全管理指标（1）安全政策和目标：评估企业制定的安全管理政策和目标的合理性和有效性。
（2）安全组织机构：评估企业安全组织架构的合理性和安全职责的明确性。
（3）安全规章制度：评估企业制定的安全规章制度的科学性和执行情况。
（4）安全培训和教育：评估企业安全培训和教育的全面性和有效性。
（5）事故处理和应急预案：评估企业事故处理和应急预案的健全性和有效性。
（6）安全设备和防护措施：评估企业安全设备和防护措施的完备性和有效性。
2. 环境保护指标（1）环境监测和评估：评估企业环境监测和评估的全面性和准确性。
（2）废物管理和处理：评估企业废物管理和处理的合规性和效果。
（3）水资源保护：评估企业水资源的合理利用和保护措施的有效性。
（4）大气污染控制：评估企业大气污染物排放的控制情况。
（5）土壤污染防治：评估企业土壤污染的防治措施和效果。
（6）噪声与振动控制：评估企业噪声和振动的控制措施和效果。
三、考核方法1. 考核指标的定性评估：对于一些指标难以量化的，可以采用定性评估的方式进行考核。
2. 考核指标的定量评估：对于一些指标能够量化的，可以采用定量评估的方式进行考核。
3. 考核指标的综合评估：将各项指标的评估结果综合计算得出综合评估分数。
四、考核结果处理1. 合格：综合评估分数达到一定要求的，认定为合格，可以正常运营。
2. 优秀：综合评估分数达到较高要求的，认定为优秀，可以享受相关奖励。
环境保护检查与考核细则
环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是当今社会发展的重要议题之一。
为了保护环境、促进可持续发展，我们制定了环境保护检查与考核细则。
该细则旨在确保各级政府和企事业单位严格遵守环境保护法律法规，加强环境保护工作，提高环境质量。
二、检查与考核内容1.环境管理制度（1）各级政府和企事业单位应建立健全环境管理制度，明确责任分工和工作流程。
（2）制定并执行环境保护方案，包括环境影响评价、应急预案等。
（3）建立环境监测体系，定期对环境进行监测和评估。
2.废水处理与排放（1）企事业单位应建立废水处理设施，确保废水达到国家排放标准。
（2）监测废水排放情况，及时处理超标排放问题。
（3）加强废水处理技术研究，提高处理效率和水质净化效果。
3.大气污染防治（1）加强大气污染源监测，掌握大气污染情况。
（2）推广清洁能源和清洁生产技术，减少大气污染物排放。
（3）加强工业企业和机动车尾气管理，减少大气污染物排放。
4.固体废物管理（1）建立固体废物分类和处置制度，促进资源化利用。
（2）推广垃圾分类和回收利用，减少垃圾填埋和焚烧。
（3）加强危（wei）险废物管理，确保安全处置。
5.生态保护与恢复（1）保护和修复生态环境，建立生态保护区和自然保护区。
（2）加强植被恢复和水域管理，提高生态系统稳定性。
（3）加强对濒危物种的保护，禁止非法捕捞和破坏野生动植物栖息地。
三、检查与考核方法1.定期巡查（1）各级环保部门将定期对政府和企事业单位进行环境保护巡查。
（2）巡查内容包括环境管理制度执行情况、废水处理与排放情况、大气污染防治情况、固体废物管理情况、生态保护与恢复情况等。
2.抽查检测（1）对企事业单位进行抽查，检测废水、大气排放和固体废物等情况。
（2）抽查结果将作为考核依据，对达标单位进行表彰，对不达标单位进行整改。
3.举报投诉（1）鼓励公众对环境违法行为进行举报投诉。
（2）对举报投诉进行调查核实，并依法处理。
四、考核结果与奖惩措施1.考核结果公示（1）将考核结果及时公示，接受社会监督。
环境保护检查与考核细则
环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是国家和社会发展的重要组成部分，为了加强对环境保护工作的管理和监督，制定了环境保护检查与考核细则。
该细则旨在建立一套科学、全面、公正、透明的环境保护检查与考核制度，促进环境保护工作的规范和有效实施。
二、检查与考核的目的1. 评估环境保护工作的进展情况，发现问题并提出改进措施。
2. 鼓励各地区和单位加强环境保护工作，促进环境质量的提升。
3. 强化环境保护责任，推动环境保护工作的落实。
三、检查与考核的内容1. 环境保护政策和法规的执行情况：检查各地区和单位是否严格遵守国家的环境保护政策和法规，是否存在违法违规行为。
2. 环境监测和评估工作的开展情况：评估各地区和单位对环境的监测和评估工作的质量和效果，包括监测设备的运行情况、数据的准确性和及时性等。
3. 环境污染治理和生态修复工作的实施情况：检查各地区和单位对环境污染治理和生态修复工作的落实情况，包括排污口的管理、废水处理设施的运行情况等。
4. 环境保护宣传教育工作的开展情况：评估各地区和单位对环境保护宣传教育工作的投入和效果，包括宣传活动的开展情况、宣传材料的制作和发布等。
四、检查与考核的方法1. 定期检查：根据计划，对各地区和单位进行定期的环境保护检查，以评估其环境保护工作的进展情况。
2. 不定期抽查：随机抽取一部分地区和单位进行环境保护抽查，以发现问题并促进改进。
3. 现场检查：对选定的地区和单位进行现场检查，以确保环境保护工作的真实性和有效性。
4. 数据分析：对收集到的环境保护数据进行分析，以评估各地区和单位的环境保护工作情况。
五、检查与考核的结果和奖惩措施1. 检查报告：根据检查结果，编制检查报告，包括问题的描述、原因分析和改进建议等。
2. 奖励机制：对在环境保护工作中表现出色的地区和单位给予奖励，以鼓励其继续努力。
3. 惩罚措施：对违法违规行为严重的地区和单位进行处罚，以倒逼其改正错误，严格遵守环境保护法规。
安全工作检查、考核、奖惩制度
安全工作检查、考核、奖惩制度
是企业为了确保安全生产、防范事故发生而建立的一套制度和措施。
以下是一个常见的安全工作检查、考核、奖惩制度的实施方案：
1. 安全工作检查：
- 定期开展安全检查，包括对生产设备的安全状况、操作人员的安全操作、工作环境的安全问题等进行综合检查。
- 检查工作应由专门的安全检查人员或者安全专责人员进行，包括对安全隐患的发现、排查、整改等工作。
- 检查结果应进行记录，对发现的问题要建立整改清单，并督促相关部门进行整改。
2. 安全工作考核：
- 根据企业的安全管理要求和标准，制定安全工作考核指标和评分规则，对各部门、岗位进行安全工作的考核。
- 考核内容包括对设备、操作规范、工作环境、安全宣传教育等方面进行评估，并给出合理的评分标准。
- 考核结果用于评估各岗位、部门的安全工作执行情况和安全责任履行情况，并作为奖惩的依据。
3. 安全工作奖惩制度：
- 对于安全工作做得好的部门或个人，可给予适当的奖励，如荣誉证书、奖金、晋升等。
- 对于违反安全规章制度、发生安全事故或造成安全隐患的，应给予相应的处罚，如警告、处罚款、降职等。
- 奖惩制度应公平、公正，奖惩的标准和具体办法应事先明确，并向全体员工进行公示和宣传。
这样的安全工作检查、考核、奖惩制度能够提高员工安全意识，促使各部门、个人主动履行安全职责，从而确保企业的安全生产。
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安全、环境检查和考核规范
第一章总则
第一条为了建立良好的工作秩序，及时发现科研生产中的不安全因素，迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善员工劳动工作条件，搞好安全工作，特制定安全、环境检查和考核规范。
第二条公司的安全环境检查，必须有计划、有步骤，坚持领导与群众相结合的原则。
第二章安全环境检查和考核
第三条公司的安全环境检查按检查形式分为：
（一）安全环境自查，各实验室负责人每天对各实验室按《实验室安全环境检查表》（具体见附件）所列项目进行检查，对每一处不符合要求项目要求立即整改，进行记录，并作为当事人绩效考核的扣分点。
（二）安全环境抽查，公司EHS专员每周不定期对各实验室按《实验室安全环境检查表》（具体见附件）所列项目进行检查，对每一处不符合要求项目（例如个人通风橱内脏乱、进实验室没穿实验服、忘记关水电等）的当事人第一次进行警告并通报，第二次处以人民币10元的罚款。
实验室负责人要指定人员轮流负责本实验室公共区域的安全卫生工作，对于实验室公共区域的不符合项，将对值日人员处以人民币10元的罚款。
每项处罚需经部门领导和当事人签字确认，月底进行核算。
同时对每周的检查和处罚情况进行全公司的通报。
公司每季度将会根据本季度的检查结果对各实验室进行评优工作，对于优秀的实验室公司会进行奖励。
研发各个实验室间进行评比，分析和制剂各个实验室进行评比。
因操作不当引起设备损坏、事故、火险火灾、泄密、爆炸、淹水等事项，将会视情节严重情况，对当事人进行降级、罚款等处罚，如果有违法行为将会追究其刑事责任。
同时视情节严重情况，对事故实验室负责人及其部门领导进行连带处罚。
（三）安全环境周期性检查，由公司安委会办公室组织相关人员，每半年或一年对全公司范围内进行安全大检查，检查内容包括，公司安全环境制度建设、各部门对公司安全生产管理制度及其他有关安全生产的法律法规的贯彻落实情况、公司安全隐患的整改落实情况及重点安全防范部门和区域的现场检查等。
安全检查后进行总结，形成书面记录，对安全检查中发现的安全隐患和问题，相关责任部门必须落实整改，做到“三定”，定具体整改责任人、定具体整改措施、定具体整改时间。
（四）重大节假日前的安全检查，每年的春节、国庆节等大长假前行政部组织对公司进行一次大的安全环境检查，排查出可能存在的安全隐患，做好公司重点部位的防范工作，在节假日期间必须安排人员值班，并落实值班人员的安全责任，建立值班记录报告制度。
第三章附则
第四条本制度由安委会办公室负责解释。
第五条本制度自下发之日起实施。