2018职业技能鉴定质量管理责任书
年度职业技能鉴定质量管理责任书
职业技能鉴定质量管理责任书一、质量目标（一）贯彻“客观、公正、科学、规范”的职业技能鉴定工作方针，建立健全质量管理工作机制，不断提高职业技能鉴定质量，构建职业技能鉴定质量管理长效机制和惩治预防腐败体系，促进职业技能鉴定事业健康发展，提高职业资格证书的社会公信力。
（二）坚持“社会效益第一，质量第一”的职业技能鉴定质量管理工作原则，认真贯彻落实国家职业技能鉴定规章制度，积极服务就业大局，服务技能人才培养，不断提高用人单位和服务对象的满意度。
（三）按照《国家职业技能鉴定机构质量管理体系标准》，加强质量管理和质量督导工作，明确职责，抓好落实。
二、工作要求（一）根据国家职业技能标准开展职业技能鉴定。
对未颁布国家职业技能标准的职业（工种）开展鉴定,应报自治区职业技能鉴定中心按规定审批。
（二）组织实施职业技能考核鉴定活动，凡国家题库中有试题的职业（工种），一律从国家题库中提取，对尚未开发国家题库的职业（工种），应向自治区职业技能鉴定中心提出申请。
试卷运送过程中要做到安全保密，保管规范，不得擅自编制试题。
（三）设立相应的职业技能鉴定质量管理岗位，配备得力的工作人员,采取有效措施，积极开展各项质量督导工作。
在各类鉴定活动中，每个考点至少派遣一名质量督导人员进行现场督考，做好记录，要按时向派出机构提交质量督导报告。
要加强全国自治区统一鉴定考点管理，指导考点单位不断完善相应设施条件和管理制度。
（四）职业技能鉴定机构要遵循“考培分离”的原则。
实施职业技能鉴定考评活动，须坚持考评小组评价制度，考评人员的使用，须执行交叉、回避、轮换制度，并做好考评记录。
（五）进一步规范异地考核工作秩序，职业技能鉴定机构要严格按照鉴定许可规定范围开展鉴定，杜绝超范围或擅自跨地区开展鉴定的行为。
（六）落实《关于开展职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作的通知》精神，积极推行《国家职业技能鉴定机构质量管理体系标准》，不断提高本地区鉴定机构管理水平和鉴定服务质量。
质量管理责任书(范本)
质量管理责任书(范本)质量管理责任书为质量管理责任书，旨在确保公司的产品和服务达到客户要求和公司标准，并维护公司在行业内的良好声誉。
质量管理是每一个员工的责任，同时，每个部门的领导都需要在自己的领域内负责质量管理。
将明确各部门的质量管理职责，制定相应的质量管理计划，并监督执行。
第一章：质量管理体系公司将实行ISO 9001：2015标准及相关指南，建立完整的质量管理体系。
每个部门的领导都将负责确保ISO 9001：2015标准的实施和维护。
所有员工必须理解和遵循相关流程和标准。
第二章：质量管理职责1. 高层管理人员质量管理职责：1.1 制定公司质量方针和目标，并确保全员了解和遵守。
1.2 配置质量管理人员，并负责审核和批准质量管理系统程序和流程。
1.3 为公司质量管理提供足够资源和投资。
1.4 监督质量管理系统的实施和运行，推动质量管理的改进。
1.5 确保实时更新公司质量管理手册和程序。
2. 各部门质量管理职责：2.1 生产部门质量管理职责：2.1.1 按照质量管理体系的需求，制定生产计划，确保生产过程中原材料的质量和生产的质量。
2.1.2 确保生产现场工艺、环境符合要求。
2.1.3 负责对生产现场环境和设备进行监测和验证。
2.2 采购质量管理职责：2.2.1 确保所有的原材料、设备和外购产品符合公司质量标准。
2.2.2 配置质量管理人员，并严格执行供应商评价制度。
2.2.3 对采购产品的质量进行监测和验证。
2.3 培训部门质量管理职责：2.3.1 负责员工质量管理技能培训计划的制定和实施。
2.3.2 负责新员工对质量管理知识的培训和入职培训计划。
2.3.3 制定质量管理技能认证考试，促进员工质量管理能力的提高。
2.4 销售部门质量管理职责：2.4.1 确保销售产品符合客户要求和公司标准。
2.4.2 监督和验证销售产品的质量。
第三章：质量管理计划1. 生产部门质量管理计划：1.1 制定生产用具检查测量标准计划。
职业技能鉴定目标管理责任书-德州职业技术学院
在校生技能鉴定目标管理责任书根据德州职业技术学院2013年工作部署，按照人才培养方案和教学计划要求，为落实毕业生职业技能鉴定合格率达100%、重点专业和特色专业毕业生取得两种资格证书的要求，学院与各系签定职业技能鉴定目标管理责任书。
一、责任目标：1、2014届各类高职、中职（含技工类）毕业生合计321人，2014届毕业生在2013年年底前职业技能鉴定合格率达到100%。
2、重点和特色专业毕业生考取两种职业资格证书。
2014届毕业生合计102人，2014届毕业生在2013年年底前职业技能鉴定合格率达到100%。
3、考取非重点专业第二证书和重点专业第三证书的在校生力争达到130人。
4、学生考取的人社部门的第二种及以上职业资格证书级别只限于中级。
二、责任要求：1、系负责人是技能鉴定和职业资格证书管理工作的第一负责人。
2、按要求和时间向鉴定所提供本系部参加技能鉴定人员的有关资料并保证其材料的真实性和有效性。
3、配合鉴定所按要求做好技能鉴定的理论考试和技能考核。
4、建立并严格执行安全操作规程，保障鉴定实施过程中人身及设备的安全。
德州职业技术学院机械工程系负责人（签字）：责任人（签字）：年月日年月日在校生技能鉴定目标管理责任书根据德州职业技术学院2013年工作部署，按照人才培养方案和教学计划要求，为落实毕业生职业技能鉴定合格率达100%、重点专业和特色专业毕业生取得两种资格证书的要求，学院与各系签定职业技能鉴定目标管理责任书。
一、责任目标：1、2014届各类高职、中职（含技工类）毕业生合计385人，2014届毕业生在2013年年底前职业技能鉴定合格率达到100%。
2、重点和特色专业毕业生考取两种职业资格证书。
2014届毕业生合计214人，2014届毕业生在2013年年底前职业技能鉴定合格率达到100%。
3、考取非重点专业第二证书和重点专业第三证书的在校生力争达到140人。
4、学生考取的人社部门的第二种及以上职业资格证书级别只限于中级。
质量管理的责任书6篇
质量管理的责任书6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2018年质量管理目标责任书
国道216线喀默斯特库都克至五彩城段公路工程监理办2018年质量管理目标责任书责任书河北省交通建设监理咨询有限公司二〇一八年四月2018年质量管理目标责任书一、严格执行国家、交通运输厅、交通建设管理局下达的各项质量法规及规章制度,切实履行合同约定质量目标:交工验收的质量评定达到合格标准,质量量综合评定得分≥92分,竣工验收的质量评定达到优良等级；并将质量目标分解到单位、分部、分项工程应满足的合格率和优良率,切实落实到位。
二、以满足合同约定的质量目标为基础,监理办应集思广益制定相应的质量管理措施,高起点、高标准、严要求,实现更高质量目标,力争创建精品工程。
三、加强各工序施工前期的质量管控工作,制定有效的质量防控措施。
树立“预防为主、事前控制”的指导思想,对施工重点工程、隐蔽工程进行全方位全过程检查、旁站,确保质量安全第一。
四、落实自治区交通厅《新疆交通建设工程质量年(3年)活动方案》,严格按照《新疆维吾尔自治区公路施工标准化手册》及《交通建设管理局规范和强化公路工程质量控制实施细则(实行)》开展项目标准化建设及施工,监督指导施工单位完善“五化管理”。
五、建立健全质量保证体系,并正常运转。
在日常工作中,通过日常现场巡视、实体质量检测、掌握动态质量状况,发现问题及时指令纠正,并切实督促整改落实结果。
六、督促施工单位按程序进行工序交验工作,分部或分项完工后,及时督促自检并进行抽检,进行质量评定,并及时完善相关技术资料的收集、整理工作。
七、按照指挥部制定的《质量责任制》、《质量责任追究制》、《质量通病预防控制措施》的要求,监理办须切实督促项目经理部有效治理并预防工程质量通病。
八、按《项目月检管理办法》,配合指挥部月检工作,并全线通报结果,按《奖惩办法》进行奖罚兑现。
在上级部门进行质量检查中:检测指标合格率96%以上,其中关键技术指标、原材料质量合格率须达到100％。
九、在项目实施过程中,不定期开展打假活动,彻底整治试验检测数据和资料造假行为。
2018年质量管理责任状-精选word文档 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==质量管理责任状为进一步加强沥青拌和站管理，搞好产品质量控制，保证XX年油路建设任务，创造良好的经济效益和社会效益，结合拌和站工作实际，特制定如下责任状，具体条款如下：一、拌和站成立质量管理领导小组：组长：副组长：成员：成员分工如下：组长：对拌和站质量负全面责任，完成好与段部签订的二oo四年工作目标责任状的各项工作。
副组长：协助组长抓好质量管理，主要抓好生产过程中的质量控制。
化验员：按规定做好各种试化验，包括材料进厂前、生产过程中及产品出厂前的试化验，对存在质量问题及时反馈信息，提出处理意见，并负责有关质量内业资料。
二、化验人员必须做好原材料进厂前的质量检验工作，包括沥青三大指标检验，碎石酸碱性、粘附性、针片状含量、级配筛分，对黄沙及矿粉等原材料进行质量把关，不符合技术要求杜绝进厂和使用。
三、生产过程中，质量管理人员必须跟班作业，及时做好产品的温度、油石比、油水比、级配控制，保证每天检测频率，每天重新开机或更换拌和料类别时，必须重新化验。
在用仪器做好检测的同时，质量管理人员要做好产品外观目测工作，排除因设备运转不良而影响产品质量。
四、必须对出厂产品实行质量把关，保证拌和料温度、级配、油石比达到要求，均匀一致，无花白料，无结团成块或粗细离析现象。
五、生产过程中，必须保证拌和机燃烧系统、冷料输送及沥青输送系统在标定状态下运行，严禁私自调节或非专业人员调节。
六、如因产品质量问题，造成废料损失或面层出现油包、阴阳面，早期破损，由相关责任人员负经济损失的20％，造成严重工程质量事故的，除负经济损失外，责任人自动离岗、单位不再安排其它工作，每月发给120元生活补助费，同时要依照有关规定追究其它责任。
七、按规定对进厂原料进行质量控制，保证产品温度达到要求，油石比、油水比、级配合理，不影响工程质量和进度，并且各种内业资料齐全、准确，达到上级检查标准，奖励每人200元，否则除按上述条款处罚外，每人各罚与奖金等额的资金，罚款从工资中扣除。
质量管理的责任书
质量管理的责任书质量管理的责任书（精选6篇）质量管理的责任书11、项目经理是工程项目的第一负责人，对承揽的工程项目有全面的管理职责，严格履行经济承包合同，确保工期和质量；2、负责本工程项目质量目标的筹划和实施；3、负责贯彻国家和上级的质量工作方针、政策、法规，并严格执行本公司的质量管理手册、程序文件的规定；4、落实和协调各部门的质量管理职责；5、根据各阶段工程的需要，在各阶段工程开工前进行项目经理部人员的聘用和调整；6、在整个工程项目的实施过程中，每季度的项目经理部人员的工作情况进行考核，并按照工地进行奖惩。
对不能胜任岗位职责的管理人员和施工人员，项目经理有权辞退；7、负责工程项目合同的洽谈及鉴定工作；8、组织施工组织设计编制，贯彻施工组织设计；9、在工程产品形成过程中，保证质量体系正常、持续、有效的运行；10、负责所管辖的项目经理部在工程项目销项和非归档记录的处置方法的确认。
质量管理的责任书21、贯彻公司质量方针和本项目的质量目标；2、负责对工程项目施工过程中的工艺技术、施工过程管理的监督、检查和指导；3、督促、检查施工过程控制管理，做好施工管理、技术管理工作；4、负责本项目的标识（产品标识、状态标识）方法的设计和管理并进行检查、督促和指导。
5、负责控制和监督有关施工规范、规程、质量标准执行的实施情况；6、负责测量、分析和改进的'筹划，负责收集顾客信息，测量顾客满意度的工作；7、负责对工程项目施工过程中的过程质量的监视和测量、施工环境、施工质量进行监督、检查和指导；8、组织由项目经理部总工室负责的一般不合格品和较大不合格品的评审和处理，以及监督不合格品控制的实施情况。
负责控制和监督工程产品的不合格品及在生产、安装和服务过程中潜在不合格因素的纠正和预防计划的实施；9、负责管理执行、验证人员的培训和上岗管理工作；10、协助项目经理做好质量职能的分配；11、督促和协调做好项目各部门质量记录的产生、积累、收集、保管和归档工作；12、组织本工程项目的关键部位（工序）的检查工作；、组织本工程项目各单位工程的预验和抽检工作，全面协调本工程项目的竣工资料编制。
职业技能鉴定管理制度范本（4篇）
职业技能鉴定管理制度范本一、引言本职业技能鉴定管理制度旨在规范职业技能鉴定活动，提高鉴定工作的科学性、公正性和有效性。
鉴定结果将为企业和个人提供客观、权威的参考，促进员工的职业发展和企业的技能提升，从而推动行业的发展和经济的繁荣。
二、定义职业技能鉴定是指对个人素质、能力和技能进行客观评估和鉴定的活动。
三、鉴定主体1. 鉴定机构本鉴定机构是经政府批准设立的独立机构，负责组织和开展职业技能鉴定活动。
鉴定机构应具备一定的技术和管理能力，通过培训和考核，确保鉴定工作的准确性和公正性。
2. 鉴定专家鉴定专家是由鉴定机构选拔并聘请的具有一定资历、经验和专业知识的人员。
鉴定专家应具备客观、公正、精准的鉴定能力，并遵守鉴定工作的相关规定和要求。
四、鉴定程序1. 报名和资格审核考生应按照鉴定机构的要求填写报名表，并提交相关材料。
鉴定机构对报名材料进行审核，确保考生符合鉴定条件和要求。
2. 鉴定内容和标准鉴定机构根据职业技能的特点和要求，制定相应的鉴定内容和标准。
鉴定内容应包括理论知识和实践操作等方面，鉴定标准应明确、可操作、可测量。
3. 鉴定方式和工具鉴定机构根据鉴定内容和标准，选择适当的鉴定方式和工具。
鉴定方式可以是笔试、面试、实操、案例分析等，鉴定工具可以是试卷、考场设备、实验器材等。
4. 鉴定评分和结果鉴定专家按照鉴定标准对考生进行评分，并根据评分结果确定鉴定结果。
鉴定结果应反映考生的实际水平和技能能力，为个人的职业发展和企业的用人决策提供依据。
五、鉴定管理1. 信息公开和公平竞争鉴定机构应及时向社会公开鉴定信息，包括鉴定项目、流程、报名条件和结果等。
鉴定机构应保持公正、公平的原则，确保所有符合条件的考生都有机会参加鉴定，不存在任何形式的歧视和不公正行为。
2. 鉴定监督和申诉鉴定机构应接受社会监督和考生的申诉，并及时处理相关问题。
鉴定机构应建立健全的监督机制，确保鉴定工作的公正性和准确性。
3. 鉴定结果的有效性和认可鉴定机构应提供权威、可信的鉴定结果，确保结果的有效性和认可度。
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2018年度职业技能鉴定质量管理责任书
（鉴定所版）
一、质量目标
（一）贯彻“客观、公正、科学、规范”的职业技能鉴定工作方针，坚持“强化鉴定质量、提高社会效益”的原则，充分发挥职业技能鉴定工作职能和技术优势，以更高质量的职业技能鉴定推动各项工作开展，构建职业技能鉴定质量管理长效机制，提高国家职业资格证书的社会公信力，促进职业技能鉴定管理工作健康发展。
（二）贯彻国家职业技能鉴定规章制度，积极服务就业大局，服务技能人才培养，不断提高职业技能鉴定工作能力和服务水平，不断提高用人单位和服务对象的满意度。
（三）建立健全质量管理工作机制，按照《国家职业技能鉴定机构质量管理体系标准》，切实加强质量控制、质量管理体系建设工作，全面落实职业技能鉴定质量管理责任，确保职业技能鉴定质量。
（四）建立鉴定质量责任事故预防和处理机制，建立健全质量管控体系，杜绝质量责任事故，减少质量投诉。
二、工作要求
（一）认真贯彻落实市人力社保局《关于进一步加强职业技能鉴定机构管理的通知》（京人社能发[2014]164号）和《关于印发<北京市职业技能鉴定机构年度考核办法》（京人社职鉴发[2014]220号）等相关文件精神，结合本职业技能鉴定所的发展，发挥资源优势，按照鉴定所设置标准要求，进一步提升职业技能鉴定所的服务能力。
（二）认真贯彻《关于加强职业技能鉴定管理服务体系建设的指导意见》（京人社能发[2013]8号）文件精神，认真贯彻鉴定管理服务机构建设指导标准，落实职责、发挥作用。
在鉴定活动中，主动配合并接受市、区鉴定管理中心监督检查。
在组织实施社会化职业技能鉴定活动中，凡有国家题(卷)库的职业（工种），一律从国家题(卷)库中抽题组卷，鉴定所不得擅自编制试题。
（三）严格落实《关于加强全市职业技能鉴定考试现场安全管理工作的紧急通知》（京职技鉴发［2009］1号）、《关于印发<北京市职业技能鉴定考试现场安全应急预案（试行）>的通知》(京人社办发[2009]92号)、《关于印发<北京市职业技能鉴定智能化考试考场突发事件应急预案>的通知》(京职技鉴发[2011]12号) 、《关于进一步加强北京市职业技能鉴定机构安全管理的通知》（京人社能发[2017]276号）文件精神，将安全教育工作落到实处，细化各项安全责任，层层落实安全责任，做到常态化、制度化，定期组织开展安全教育活动。
确保考前、考中、考后各环节考试安全，按规定加强试卷传递及保管保密工作，做到按时、准确上报考试资料。
考生人数超过200人的考试，需向市鉴定管理中心报送安全应预案。
（四）按照《关于做好2018年职业技能鉴定工作的通知》要求，做好本年度新、旧考务系统鉴定相关工作，对于未列入《国家职业资格目录》，以及《国家职业资格目录》中未纳入地方人社部门技能鉴定机构实施鉴定的职业，各鉴定机构不得再组织鉴定，严格按照许可证的职业等级开展职业技能鉴定,杜绝无资质、超范围或擅自跨地区
开展职业技能鉴定。
按照《关于加强北京市职业技能专场鉴定管理工作有关问题的通知》（京职技鉴发[2014]11号）要求，加强职业技能专场鉴定各项管理工作，确保职业技能专场鉴定工作有序开展。
（五）严格遵循“考培分离原则”，鉴定机构实行“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，妥善保管原始审核记录，不得参与职业资格培训活动，不得违规降低或抬高申报条件。
按照相关文件要求，做好北京市职业技能鉴定的资格初审工作，重点做好考生信息（姓名、性别、出生日期、证件号码、文化程度、照片）以及考生报名资质的初审，确保资格初审通过的考生信息正确且符合申报条件。
加强密钥管理和信息化建设的工作环节管理，确保无隐患、无漏洞、无死角。
（六）职业技能鉴定考评活动，须坚持考评小组评价制度。
各相关职业自有考评人员不少于3人；考评人员不足的，应在1年内派员参加市鉴定管理中心组织的考评人员培训班。
考评人员的使用，须在市考评人员库中聘任使用，须执行交叉、回避、轮换制度，并做好记录。
（七）按照《关于进一步加强职业技能鉴定所质量管理体系建设工作的通知》（京职技鉴发[2015]20号）要求，规范质量管理，加强职业技能鉴定所质量管理体系建设，开展质量管理体系认证工作，设立相应的职业技能鉴定质量管理岗位并配备相应工作人员。
（八）在鉴定活动中，坚持逢考必督原则，区鉴定管理中心按规定派遣质量督考人员进行现场督考，对出现问题的职业技能鉴定所实行责任追究制度，严把质量关。
（九）严格按照北京市关于国家职业资格证书管理的要求，认真执行证书发放流程，尤其是对未发放证书的存放、保管，避免出现证书损毁、遗失，切实保障国家职业资格证书的安全。
（十）严格遵守《北京市职业技能鉴定费及材料费收支管理办法》和《职业技能鉴定收费标准》的规定，切实履行相关财务管理职责。
（十一）认真落实《关于印发<北京市职业技能鉴定视觉识别系统管理办法>的通知》（京人社职鉴发[2014]3号）要求，加强职业技能鉴定机构形象建设，提升建设管理服务水平。
三、违规处理
对本辖区职业技能鉴定所和工作人员违反上述规定的，及时上报有关情况，积极配合区职业技能鉴定管理中心调查核实等相关工作。
区职业技能鉴定管理中心北京市职业技能鉴定所
(签字盖章) (签字盖章) 2018年月日 2018年月日。