深圳职业技能鉴定服装设计定制工考核大纲
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深圳市职业技能鉴定（画师）考试大纲、职业概况（一）职业名称：画师（二）职业定义：一般来说，是指为满足使用者的审美需求，结合美学原理，并运用专业绘画知识，使用专用工具和不同媒材进行美术作品绘制的从业人员。
（三）职业等级：本大纲包括四个职业等级，分别为四级画师、三级画师、二级画师、一级画师。
（四）基本文化程度：高中毕业（具有同等学历）或以上者。
（五）培训期限要求:-晋级培训的标准学时：100学时。
•培训教师：具有大学本科以上学历，具备熟练的绘画专业技术知识与丰富的创作经验，在国内外大展中屡获奖项，并对艺术品市场有一定了解，熟悉一般美术作品的商业运作。
-培训场地及其设备：采光良好，配套完善的场所。
（六）申报条件:丄按深圳市职业技能鉴定指导办公室最新发布的有关报考条件的意见执行。
&二、鉴于专项职业能力的特殊性，高中毕业生经本专项职业能力四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书后，可报考本专项职业能力四级。
（七）鉴定方式、鉴定时间:•鉴定方式：分理论知识考试和技能考核两种方式，理论知识考试采用笔试，按标准答案评定得分；技能考核采用现场实际操作考核，并分项目进行，按技能考试标准评定得分，由考评小组成员分别打分后，取考评小组（3人以上单数）的平均分。
两种考试（考核）均实行百分制，皆达到60分以上者为合格。
•鉴定时间：理论知识考试时间为120分钟；实际操作考核根据其不同项目，一般为90—300分钟。
•鉴定场所和设备：理论考场，不少于70平方米，备有30套以上的课桌椅，并有良好的照明和通风环境。
实际操作考场，具有好的画室等场所。
、基本要求1）职业道德-职业道德基本知识•职业守则要求艺术品制作相关的法律与法规知识2）基础理论知识-中外美术史•艺术概论3）专业基础知识-素描基础•色彩基础•速写基础•专业创作4）法律、法规知识-劳动法的相关知识•合同法的相关知识120 平方米以上，配备齐全，采光良八）考评人员与考生的配比：理论知识考试1:15 ；技能操作考核为1:8 。
服装设计定制工(中级)理论知识标准比重表鉴定要素细目表.xls
Z
001 毛织物面料
X
002 丝织物面料
X
高档面
003 复合面料与合成面料 X
辅料性
004 更新型化纤面料
Y
能、选
005 里料
X
E 配及保 3 006 衬料
X
养
007 填料
Z
(05:04:
008 线类材料
Z
02)
009 边饰材料
Y
010 附属材料
Y
011 合理选配衣料
Y
专业知
B
识 (43:27:
008
成品主要缝接部位强 力指标
Z Z
009
成品主要部位规格极 限偏差
X
010 对格对条
X
011 纬斜
Y
012 大衣缝制要求
X
013 男西服缝制要求
X
014 连衣裙缝制要求
X
001 技术管理的概念
Y
002 技术标准的概念
Y
003 技术标准的内容
X
004
技术标准在生产中的 作用
X
005标准服产比装的重生岗表鉴定要素细目表
X
(06:04:
007 针织服装的缝制要领 X
01)
008 熨烫工艺参数选择
X
009 暂时性定形机理
Y
010 永久性定形机理
Y
基本知
A
识 (23:14:
06)
25
色彩的 基础知 D 识 (02:02:
011 推归拔原理及方法 001 色彩的原理 002 色彩的属性 2 003 色彩的混和 004 色彩的视觉生理现象
006 凸臀体
X Y Y X X
深圳经济特区关于服装设计师技能鉴定条例
深圳经济特区关于服装设计师技能鉴定条例深圳经济特区关于服装设计师技能鉴定条例深圳经济特区关于服装设计师技能鉴定条例第一章总则第一条为提高劳动者职业技能水平，规范职业技能鉴定行为，根据《中华人民共和国劳动法》及国家其他有关法律、法规，结合深圳经济特区实际情况，制定本条例。
第二条本条例所称职业技能鉴定是指依据职业技能标准、技术等级标准，对劳动者进行技术等级和技师、高级技师资格的考核、认定。
技术等级分为初级、中级、高级。
第三条职业技能鉴定应遵循客观、公开、公正、规范的原则。
第四条各级人民政府应采取措施，鼓励劳动者提高职业技能水平。
第五条用人单位应配合、支持员工参加职业技能鉴定。
第六条通过职业技能鉴定的劳动者，由市人民政府劳动行政管理部门（以下简称市劳动部门）颁发相应的职业资格证书。
用人单位对取得相应职业资格证书的劳动者，应实行使用与待遇相结合的原则。
第二章管理机构第七条市劳动部门综合管理全市职业技能鉴定工作，并履行以下职责：（一）负责制定职业技能鉴定的规定；（二）培训和考核考评员、督考员；（三）制定职业技能鉴定机构（以下简称鉴定机构）的发展规划；（四）会同市人民政府有关行业管理部门审查批准鉴定机构。
市劳动部门可根据深圳经济特区的实际需要，将国家尚未列入职业技能鉴定范围的职业（工种）纳入职业技能鉴定范围。
第八条市劳动部门组织成立职业技能鉴定委员会（以下简称鉴定委员会），鉴定委员会由市劳动部门、工会、行业协会和其他有关部门的人员组成。
鉴定委员会负责职业技能考核、鉴定的协调、监督工作及有关程序性工作，并可就职业技能考核、鉴定工作的重大问题向市人民政府提出建议。
第九条鉴定委员会下设各职业（工种）专业技术专家小组，办理鉴定委员会交办的技术性工作。
第三章鉴定机构第十条鉴定机构是指对劳动者进行职业技能考核并评定技能等级的机构。
第十一条申办鉴定机构应具备下列条件：（一）具有法人资格的企业、事业单位及社会团体；（二）有十名以上具有鉴定工作经验的管理人员，其中专职管理人员不得少于五人；（三）具有与所鉴定职业（工种）和等级相适应的考核场地及符合国家标准的仪器设备、检测手段等考核条件。
装专业服装工艺课程学生技能考核纲要
服装专业服装工艺课程学生技能考核纲要第一学期一、技能目标：1．掌握常用手缝工艺的操作方法。
2．掌握工业缝纫机的各种车缝方法。
3．掌握裙子的缝制工艺。
二、技能考核项目与时间：1、手工针的操作，1小时内锁4只圆头钮眼和20厘米捺针、20厘米三角针。
2、车缝技能，在30分钟内缝制一条平口短裤。
三、技能考核要求1、手工针整体版面整洁、美观。
2、圆头钮眼挑丝大小一致，符合要求；针距均匀，不超公差；圆头大小标准；针脚整齐，表面平整，反面不露毛丝；封口正确。
3、三角针规格符合要求，针迹平整。
4、捺针针迹在一直线上，针距大小符合要求。
第二学期一、技能目标1．熟练掌握男、女西裤的缝制工艺。
二、技能考核项目与时间1、在4小时内缝制一条男西裤。
2、在3小时内缝制一条女西裤。
三、技能考核要求1、外观整洁美观，各部位熨烫平服，线、钮色泽与面料相称，左右对称。
2、各部位规格符合要求。
（包括裤长、腰围、臀围、脚口等）3、腰头部位：腰头顺直，左右对称，表面拼接符合标准，皮带袢长短及位置不超公差。
4、门里襟长短一致，止口不反吐；封口清晰，高低适宜，不吊紧。
5、袋位正确，袋口不还口；袋布平直无漏洞。
6、各部位缉线顺直，缝份一致，不吊紧。
7、手工工艺符合要求。
第三学期一、技能目标：熟练掌握男女衬衫的缝制工艺。
二、技能考核项目与时间：1、缝制女衬衫一件，在2.5小时内完成。
2、缝制男衬衫一件，在3.5小时内完成。
三、技能考核要求1、领子：上盘用有纺粘合衬，下盘用有纺粘合衬，丝绺分别采用斜丝和直丝。
止口缉线0.2~0.25cm。
2、门襟：门襟采用反门襟，门襟宽3.3~3.4cm，两边止口缉线0.2~0.25cm。
3、底边按要求，可以采用平下摆或圆下摆（考时通知）。
4、袖克夫与袖叉：两片组成一只克夫，内有有纺直料衬；克夫宽5 cm，止口缉线0.2~0.25cm；绱袖口克夫缉线0.1cm，折裥倒向袖叉，小圆头圆顺；袖叉止口缉线0.1cm，封口高3.5cm，袖叉长宽符合要求。
深圳市职业技能鉴定(加工中心操作工)考核大纲
深圳市职业技能鉴定（加工中心操作工）考核大纲1．职业概况1．1职业名称加工中心操作工。
1．2职业定义从事编制数控加工程序并操作加工中心机床进行零件多工序组合切削加工的人员。
1．3职业等级本职业共设两个等级，分别为：中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。
1．4基本文化程度高中毕业（或同等学历）。
1．5培训要求1．5．1培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：中级不少于400 标准学时；高级不少于300 标准学时。
1．5．2培训教师培训中、高级人员的教师应取得本职业技师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职称任职资格。
1．5．3培训场地设备满足教学要求的标准教室、计算机机房及配套的软件、加工中心及必要的刀具、夹具、量具和辅助设备等。
1．6鉴定要求1．6．1适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1．6．2申报条件——中级：（具备以下条件之一者）（1）经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（或相关专业）毕业证书。
（4）取得相关职业中级《职业资格证书》后，连续从事本职业2年以上。
经本职业中级正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
——高级：（具备以下条件之一者）（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的职业学校本职业（或相关专业）毕业证书。
（4）大专以上本专业或相关专业毕业生，经本职业高级正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
1．7鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。
理论知识考试采用闭卷方式，技能操作（含软件应用）考核采用现场实际操作和计算机软件操作方式。
服装缝纫工职业技能鉴定考试大纲
服装缝纫工职业技能鉴定考试大纲服装缝纫工职业技能鉴定考试大纲一、考试概述服装缝纫工职业技能鉴定考试是一项评估考生在服装制作与修缮方面的专业技能水平的考试。
该考试主要对考生的技能掌握程度、工作流程的熟悉程度、常见问题的解决能力以及面对突发情况的处理能力进行评估。
通过该考试，旨在挑选出具备一定实际工作能力的合格人才。
二、考试内容及比重1. 基本技能（30%）1.1 缝纫机的基本操作及维护1.2 针线的选择及使用1.3 各种缝纫线、拉链、扣眼等辅助材料的使用1.4 基本的剪裁与改良技术2. 缝纫工艺（20%）2.1 基本缝纫工艺的掌握2.2 缝纫线迹的平坦度、整齐度及牢固度2.3 各种辅助工具的使用和技巧3. 专业工艺（30%）3.1 型版剪裁技术与制版技术3.2 缝纫工艺（如缝纫各种针法、缝边技术等）3.3 美观工艺（如缝纫线迹颜色、位置、尺寸等的搭配与处理）4. 灵活应用（20%）4.1 面对突发问题的技能应对能力4.2 技能的现场操作与实际使用能力4.3 工作效率与质量的平衡三、考试方式1. 笔试1.1 基本技能及专业知识的选择题1.2 简答题（解释技术术语、描述工艺流程、分析问题等）2. 实际操作2.1 针线的选择及使用2.2 缝纫机的基本操作2.3 剪裁与缝制指定样品2.4 面对突发情况的解决能力评估四、考试要求1. 考生应具备一定的理论知识和实际操作经验。
2. 考生在实际操作中应高度注意安全事项，确保个人安全和材料的安全。
3. 考生应准时参加考试并遵守考场纪律，不得以任何形式舞弊。
五、考试评分与合格标准1. 笔试部分评分参考正确选项的数量以及简答题的解答质量。
2. 实际操作部分评分参考完成样品的质量和工艺流程的正确程度。
3. 参考分数线设定为笔试70分、实际操作80分。
4. 笔试及实际操作两部分同时达到及格线以上，方可算作合格。
六、考试准备1. 考生应熟悉基本的缝纫工具、机器的使用和维护。
服装设计定制工-制作工技师鉴定试题及答案
纺织行业国家职业技能鉴定考试 服装设计定制工，制作工(二级）技师理论知识考试 （试卷） 命题人：卫广亮 注 意 事 项 1、考试时间：120分钟，本卷满分为100分。
2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。
3、本卷不设“答题卡”，请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容. 一、填空题(本题共40小题，每小题1空,每空0.5分，共20分） 1 .职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准与 道德品质的总和。
2.职业技能的内涵包括：职业知识、职业技术和 。
3。
服装设计包括款式设计、结构设计和 三大部分。
4。
服装 必须有服装结构设计的理论做支撑。
5。
在服装批量化生产中，面料的预缩,主要采用 预缩方式。
6。
是平衡流水线的重要依据。
7。
制板前对服装效果图进行审视，首先要根据效果图表现的设计思想确定服装的 形式。
8.手工制板与CAD 制板的最显著区别在于工作效率和 。
题序 一 二 三 四 五 总分 统分人 得分 题一得分 评分人 考 生 答 题 不 准 超 过 此 线 地区姓名单位名称准考证号陕西经济联合会职业技能鉴定所 卫广亮 138********9.对面上存在的问题适合采取集中培训方式，对点上存在的问题，则适合采取方式.10.培训方案编制的依据是。
11。
处理流水线上的技术问题的基本原则是先，后处理。
12.新工培训的主要内容有：职业道德、法律法规、厂纪厂规和。
13.企业技术指导人员不仅要具备良好的职业道德、高尚的情操和精湛的技艺，还须具备出色的能力。
14。
常用的高弹面料,由于在纤维里加入了氨纶成分,因此，该类面料存在现象。
15.目前市场上的大多数发热服装增暖效果，是通过在服装的合适位置，加入了接通低压电源（常用5V直流电)后能够发热的电热丝来实现的.16。
创新技术的最大特征是具有性。
服装设计定制工三级培训大纲——服装质量检验及技术管理
《服装质量检验及技术管理》训练大纲一、基本要求1、了解服装标准的种类及基本内容；熟悉男西装、一般变化造型女装的质量标准、服装质量检验程序及检验细则，能对成品与半成品进行质量检测，能分析质量弊病产生的原因，提出修正意见；2、了解服装技术管理的主要内容，了解服装工艺流程，能分析和组合服装工序，编制服装工艺单；3、能对低等级操作人员做技术辅导。
二、培训要求与内容单元1 服装质量检验培训要求：1、了解服装标准的种类及基本内容；2、熟悉男西装、一般变化造型女装的质量标准、服装质量检验程序及检验细则；3、能对男西装、一般变化造型女装成品与半成品进行质量检测；4、能分析男西装、一般变化造型女装质量弊病产生的原因，提出修正意见。
培训内容：1. 服装标准的种类及基本内容2. 服装质量检验2.1男西装质量检验2.1.1男西装国家质量标准2.1.2男西装半成品、成品检验步骤与方法2.1.3男西装质量弊病分析2.1.4实习实习课题1：男西装半成品、成品质量检验练习2.2女外套质量检验2.2.1双嵌线滚边女外套质量标准2.2.2双嵌线滚边女外套质量检验步骤与方法2.2.3双嵌线滚边女外套质量弊病分析单元2 服装技术管理培训要求：1、服装技术管理的主要内容；2、了解服装工艺流程，能分析和组合服装工序，编制服装工艺单；3、能对低等级操作人员做技术辅导。
培训内容：1. 服装技术管理1.1 服装技术管理的系统性和重要性1.2 服装技术管理的主要内容1.3 服装工艺文件组成1.4 服装工序一般分析1.5 服装工艺单1.6 技术辅导1.7实习1.7.1实习课题2：技术辅导练习1.7.2实习课题3：工艺单分析练习。
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深圳市职业技能鉴定服装设计定制工考核大纲
1、职业概况
1.1、职业名称：服装设计定制工。
1.2、职业定义：从事服装设计、服装定制设计、服装纸样设计、服装工艺设计及服装相关行业及领域的设计的从业人员。
1.3、职业等级：中级、高级、技师、高级技师。
1.4、基本文化程度：高中、中等专业以上学历。
1.5、培训期限要求：中级、高级不少于300标准学时；技师、高级技师不少于200标准学时。
1.6、申报条件：
参照《关于印发职业技能鉴定各职业报考条件的补充通知》（深职鉴办〔2013〕15号）执行
1.6.4、具备以下条件之一者，可申请报考服装设计定制工高级技师：
（1）有技师资格，并在技师岗位连续受聘三年以上或累计受聘五年经上者可以报考服装设计定制工高级技师。
（2）有技师资格，并在技师岗位为企业创造财富并带来经济效益的有效业绩证明及有效业绩跟踪报告。
1.7、鉴定方式、鉴定时间: 理论120分钟，实操300分钟。
1.8、考评员与考生配比：1:20。
2、基本要求:
2.1、职业道德基本知识、职业守则要求、法律与法规相关知识。
2.2、基础理论知识。
2.3、专业基础知识。
2.4、专业知识。
2.5、专业相关知识。
2.6、质量管理知识：质量方针、岗位质量要求、岗位质量保证措施与责任。
2.7、安全文明生产与环境保护知识：现场文明生产要求、安全操作与劳动保护知识、环境保护知识。
3、鉴定内容:
3.1、服装设计定制工中级工理论知识鉴定内容
3.2、服装设计定制工中级工实操技能鉴定内容
3.3、服装设计定制工高级工理论知识鉴定内容
3.4、服装设计定制工高级工实操技能鉴定内容
3.5、服装设计定制工技师理论知识鉴定内容
3.6、服装设计定制工技师实操技能鉴定内容
3.7、服装设计定制工高级技师理论知识鉴定内容
3.8、服装设计定制工高级技师实操技能鉴定内容
4、参考书：（服装设计定制工中级、高级、技师）
1、《品牌服装设计》刘晓刚东华大学出版社
2、《成衣设计》林松涛中国纺织出版社
3、《针织服装设计与工艺》沈雷中国纺织出版社
4、《针织服装设计》宋晓霞中国纺织出版社
5、《服装展示》毛春义湖北长江出版集团
6、《服饰心理学》赵平、吕逸华中国纺织出版社
7、《服饰心理学》华梅中国纺织出版社
8、《服饰美学》叶立诚中国纺织出版社
9、《服装结构设计服装母型裁法》蒋锡根上海科学技术出版社
10、《时尚百年》张浩、郑嵘中国轻工出版社
11、《英汉、汉英服装分类词汇》周叔安中国纺织出版社
12. 《现代服装企业管理手册》许瑞鑫广东经济出版社
13. 《全员管理手册》世界500强企业人力资源管理标准典范中国社会科学出版社
14. 《人力资源规划》陈京民\韩松上海交通大学出版社
15.《基础服装设计》刘晓刚东华大学出版社
16.《服装概论》李当岐高等教育出版社。