从院志编撰谈医院文化积淀

从院志编撰谈医院文化积淀修志是我国古已有之的文化传统。

纵观历史，自三黄五帝传说始，从殷文甲骨到周鼎诗经，从楚骚汉赋到唐诗宋词元曲、明清小说，从司马迁的《史记》到蔚为大观的《二十四史》，先祖给我们留下了浩如烟海的繁书轶卷，成为中华民族宝贵的精神财富。

“一国为史，一方为志。

”“志”是记载一个地方或一个单位的历史。

志书所记载的内容从天文到地理，从自然到社会，从政治到经济，从历史到现实，从人物到风貌，包罗万象，一应俱全。

因此，志书是我们了解一个地方或一个单位的历史和现状的最好的途径，也是领略其文化风景的最好窗口。

笔者所在的蚌埠医学院第一附属医院（以下简称蚌医附院）有着近６０年的历史。

经过半个多世纪的发展，这所伴随着新中国成长的医院，从原国家水利部治淮委员会直属的一所职工医院，已逐步发展成一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的现代化的大型综合性教学医院。

为更好地传承历史，光大医院文化，自1986年起，医院三度组织人员编撰院志，已完成《蚌埠医学院附属医院院志1952年—1986年版》、《蚌埠医学院附属医院院志1952年—2001年版》，目前，《蚌埠医学院附属医院院志2002年—2012年版》正在紧张的编撰中，预计于明年6月建院60周年之际出版。

其间跨度近60年，真实全面地记录了医院发展的历史轨迹，充分展示了蚌医附院深厚的文化底蕴。

笔者参与了2002年—2012年版续志的编写，在工作中深有感触，要建设优秀的医院文化，全面提升医院管理水平，就不能忽视历史文化的传承。

重视院志的编撰工作，对医院文化的积淀具有十分重要的意义。

一、追根溯源，梳理医院文化发展的轨迹这是一个变化巨大的时代，世事纷纭繁杂，也是一个容易遗忘的时代。

而对历史文化的珍视、留存和挖掘，就是拒绝遗忘的最好方法，也是让历史文化继承和发扬的最好方法。

许多人在推崇医院文化建设时候，往往会忽略文化的本源，从而缘木求鱼，使医院文化成为无源之水，无本之木，沦为没有底气的浮泛空谈。

编撰院志则通过搜集整理资料，以翔实的史料文字和图片资料，生动地体现出一个医院的历史变迁和沿革，真实地反映医院在各个历史时期的工作成果和精神风貌。

蚌医附院的前身是原国家水利部治淮委员会直属医院，始建于1952年。

1958年改作蚌埠医学院附属医院，文革时期随蚌埠医学院改称“蚌埠反修医学院”而改称“蚌埠反修医学院附属医院”，1972年因“蚌埠医学院”改称“安徽医学院蚌埠分院”，其后又改称“安徽医学院蚌埠分院附属医院”；直至1974年国务院决定恢复“蚌埠医学院”，“蚌埠医学院附属医院”名称才随之恢复。

栉风沐雨近六十载，医院曾五更其名，文革期间还一度被迫关门停诊，医务人员疏散下放到皖北各地农村，发展停滞多年，医院历尽磨难。

十一届三中全会后党中央拨乱反正，蚌医附院才沐浴着改革开放的春风，重新焕发了勃勃生机。

回眸上世纪八十年代中期，刚步入正常发展轨道的蚌医附院十分重视对医院历史文化的回溯。

为了拂去岁月的尘埃，还历史以本来面目，填补多年来院史文化方面的空白，医院精心组织人员进行院志的编撰。

由于年隔久远，时间跨度大，人事几经更迭，加上历史资料散佚，给编撰工作带来了很大的难度。

为此，编撰人员做了大量工作，他们不辞劳苦四处奔波，广征资料，博采辨析，去伪存真，通过查阅大量的文字档案，走访并召集一些熟悉医院情况的老同志座谈了解情况，抢救性地发掘并保存了许多珍贵的历史资料。

经过一年多的辛勤笔耕，终于聚沙成塔，编辑成书。

本世纪初，值蚌医附院建院50周年之际，医院又进行了第二轮院志的编撰，补充并更正了第一版院志中的疏漏和谬误，记录了新时期蚌医附院在医教研各方面发展的足迹，给医院和后人留下了一笔丰厚的精神财富。

如果一个医院的职工不知道本单位的历史为何物，历史有多长，这不只是医院的悲哀，更是文化的短视，管理的缺陷。

一个医院的活力和凝聚来自于医院的文化，它能使每个人的理想追求与本单位的文化融为一体，触摸到医院发展的真实过程及其生命力的脉搏。

正是因为植根于这深厚的文化土壤中，蚌医附院这棵参天大树才得以枝繁叶茂，充满无限的生机。

二、以史为鉴，引领医院文化发展的方向在时代迅猛发展的过程中，任何事物都将随之而去，并且一去不返。

记录下过去的历史文化，传之当代，更传之后世，在迄今为止的各种手段中，惟有史志才具备这种独特的功能。

院志的编撰完成，为领导和职工提供了便于查考的、实用的系统资料，有助于认识和了解医院发展建设的源流、历史、现状和趋势，明确医院文化发展的方向。

蚌医附院建院近60年来，积淀了深厚的文化底蕴。

从讲仁术、重医德，讲师德、重传承，讲创新、重科研，到救死扶伤的奉献精神、争创一流的拼搏精神、恪尽职守的敬业精神、与时俱进的创新精神、爱院如家的主人翁精神，这些深厚的文化积淀体现了时代精神，反映了蚌医附院人的精神风貌，是医院历史发展、深厚文化底蕴的浓缩和精华，更是医院持续健康发展的根本动力。

这些优良传统文化具有很强的感召力和凝聚力，是医院的宝贵财富，需要不断挖掘、继承，并与当前形势相联系起来，才能形成强大的精神动力。

岁月的车轮滚滚向前，在岁月的历练中，医院沉积的是专属的品质与风骨，积淀的是特有的人文与信誉，这是一笔宝贵的历史财富，也是推动医院不断向前发展的源动力。

许多历史悠久的医院，大都充分利用医院历史文化的积淀来教育和激励医院职工艰苦创业，积极拼搏，把历史精华一代代传下去，把前人的精神一代代发扬光大。

如北京协和医院的“协和精神”就是其百年文化内涵的凝聚与沉淀，这也是医院的精神之根、文化之脉。

笔者有幸参与了新一轮院志的编撰。

本次续志的年限跨度为2002～2012年，这十年时间恰恰是蚌医附院鼎盛发展时期。

十年来，在党的政策的指引下，通过医院领导班子和全体职工的共同努力，医院几经磨砺，创造了无数的辉煌。

顺应这样的发展形势，也迫切需要我们编纂志书，认真地回顾和全面地总结医院这段时间的历史，用取得的成就激励人，用成功的经验教育人，用历史的教训警示人。

以修志工作为医院辉煌的历史树碑立传，为构建和谐医院提供历史借鉴。

院领导对院志编纂工作高度重视，把编纂工作列入议事日程，纳入医院工作任务中，成立了由院党委书记担任组长的院志编纂领导小组，设立了院志编纂办公室，由一名既有具有丰富编撰经验、又深谙医院文化的专家主笔，并制定了详细的工作方案。

院志续编工作是医院重点工作之一，对历史是个完善，对院史是个再塑。

蚌医附院人齐心协力、共同拼搏，积累了丰富的经验和大量的史料，亟待整理和总结。

古人言：“治天下者以史为鉴，治郡者以志为鉴”。

修志的目的，既是为了回顾过去，又给未来的发展提供借鉴。

因此，修志是一项承上启下，继往开来，功在当代，利在千秋的系统文化工程，有着非凡的意义。

三、铸就品牌，推动医院文化发展的未来医院文化是医院历史与发展的积淀和升华，是医院的内在精神和灵魂。

只有建立先进的医院文化，才能真正使医院形成品牌、拥有品牌和发扬品牌。

院志是医院发展过程中沉积而形成的特殊文化，它涵盖医院组织机构、医疗业务、经济文化等诸多方面，自始至终贯穿于医院发展的全过程，彰显医院发展历史上的辉煌成就，它是一种无形的动力，推动医院不断向前发展。

传统溯源，特色凝练。

医院品牌的形成并非一蹴而就，而是经过几代人的努力在历史的沉淀中日渐凸现出来的。

世界著名营销学大师菲利蒲·科特勒曾说过，品牌最持久的吸引力来自品牌所蕴涵的文化，这也是知名品牌之所以深入人心的魅力所在。

文化品牌是医院可持续竞争力的战略，只有重视医院文化的建设，才能提升医院的品牌效应，不失时机的增强医院的核心竞争力。

蚌医附院在发展初期，虽然当时仅为一所新建的、规模不大的职工医院，但医院凭借着良好的医疗服务脱颖而出，深深赢得省内外广大患者特别是皖北地区群众的信赖。

时至今日，在周边老百姓的口中，“淮委医院”仍然是蚌医附院的一个亲切的别称。

所以一个医院要创出品牌，打出知名效用，其成就与口碑的传播是完全可以超越时空之限的。

蚌医附院通过编撰院志，以弘扬历史为切入点，挖掘医院的文化底蕴，拓展医院文化的外延和内涵，力图用文化打造“蚌医附院”品牌。

如我们在编撰中，抓住各个历史时期的大事件，如救治唐山地震伤员，组织医疗队奔赴汶川灾区救援，开展非典、手足口病防治等等，大力弘扬新时期医院形象及医务人员的社会责任感、使命感。

另外我们还抓住名医风范是医院文化品牌这一亮点，浓墨重彩做文章，各时期名医们精湛的医术和崇高的医德，也是医院文化品牌的优势所在。

铸造一流的医院品牌，则意味着使医院拥有一笔巨大的无形资产，可为医院拓展空间、谋求生存和可持续发展发挥其不可估量的积极作用。

因此，院志的编撰过程，实质上也是品牌文化创造与传播的过程。

一方面增强了医院的感召力和凝聚力，进一步提升了医院的影响力、知名度和美誉度，另一方面也令职工的自我价值的实现与医院整体品牌提升战略统一起来，给他们留下了取之不尽、用之不竭的文化营养。

斗转星移，岁月沧桑。

几代人薪火相传、不懈追求的奋斗史，留下了深厚的文化沉淀。

建院以来，蚌医附院人辛勤耕耘，围绕医院发展目标，上下合力，同舟共济，创造了辉煌的业绩。

医院逐步发展壮大，影响力不断扩大，运行效益快速增长，进入了持续发展、科学发展的快车道。

今天，当我们翻开厚重的历史卷章，开启尘封多年的往事，凝望泛黄斑驳的老照片，我们就会发现，岁月流转留下的是蚌医附院人孜孜不倦的奋进足迹，传承的是蚌医附院人永不磨灭的精神。

站在历史的天空下，那些历史中鲜活的人和事，点点滴滴，铸就了蚌医附院特有的精髓。

它在向每一位读者述说着岁月的沧桑和历史的荣光，使一代代蚌医附院人永远铭记住自身的责任和历史的重托。