交通运输汽车客运站日常管理制度
汽车客运站管理制度(四篇)
汽车客运站管理制度客车站内停靠车辆制度一、在站内停靠的车辆，必须按照运营部门所规定交纳费用，不得少交和不交。
二、进入本站的车辆，必须服从车站管理人员和值班人员的统一调度和指挥，车辆停放要整齐、有序、牢靠，不得乱停、乱放。
三、车辆进站后，不得将车内垃圾，废弃物倾倒在站内、停车场上，应将垃圾送往垃圾箱。
四、乘载旅客的车辆，必须保证车辆的技术指标合格，确保旅客的生命财产安全。
五、客运车辆不得擅自提高客运价格，其客票价由我站根据交管运输部门有关规定的客票价拟定。
六、客车的驾驶员、售票员及相应的乘务员对旅客服务应热情周到，不拒载、不错载、不施暴。
客运车辆行业规范服务达标标准进站上下，旅客至上;整洁有序，正班正点;安全营运，及时送达。
客运站行业规范服务达标标准:热情大方，整洁有序;设施完好，收费合理;管理严格，发送正点。
汽车客运站管理制度（二）汽车客运站是城市中重要的交通枢纽，为广大市民出行提供了便利。
为了保证汽车客运站的正常运营和服务质量，需要制定一套科学的管理制度。
以下是汽车客运站管理制度的几个方面：1. 安全管理制度：- 汽车客运站负责制定并实施安全管理制度，明确每个岗位的安全责任和操作规程，保障安全生产和旅客安全。
- 定期进行消防、安全设施设备等方面的演练和检查，确保安全设施设备的正常运行和作业人员的安全意识。
2. 运营管理制度：- 制定客车进出站的管理规定，明确客车的停靠、发车、接收乘客等程序和要求。
- 对客车进行入站检查，确保客车的安全性和适应性。
- 排班制度：要安排合理的班次和运力，根据客流情况及时增减班次，保证供需平衡。
- 售票管理制度：制定售票规定，确保售票操作规范，保证乘客的合法权益。
3. 维护管理制度：- 对汽车站场、办公设施、车辆等进行定期检查和维护，确保设施设备良好运转。
- 对车辆进行定期检测和保养，保证车辆的安全可靠性。
- 卫生管理制度：保持汽车站场的卫生清洁，定期进行消毒和清理工作。
汽车客运站管理制度
汽车客运站管理制度一、管理概述汽车客运站是城市交通运输系统中重要的组成部分，为保障旅客的安全和利益，提高运输效率，在汽车客运站运营中，制定一套完善的管理制度是必不可少的。
本文旨在介绍汽车客运站的管理制度，包括站务管理、安全管理、服务管理以及经营管理等方面的内容。
二、站务管理1.值班制度为确保客运站的24小时正常运营，制定值班制度，确保每位员工按时到岗，保障车辆的正常运行和旅客的顺利出行。
2.车辆调度管理根据实际情况，制定车辆调度管理制度，确保车辆调度的高效和准确。
包括实施严格的调度规定、制定车辆调度计划，并与相关部门保持密切联系，确保车辆调度的顺利进行。
3.站务协调管理在汽车客运站的运营中，不同的工作部门之间需要进行有效的协调和沟通。
制定站务协调管理制度，明确各个部门的职责和权限，并建立沟通渠道，确保工作的顺利进行。
三、安全管理1.安全制度制定严格的安全制度，包括安全管理章程、安全管理流程和安全操作规程等，确保每位员工都能按照规定进行操作，保证旅客和车辆的安全。
2.应急预案制定应急预案，包括突发事件的应对措施和危险品事故的应急处置等，确保在遇到紧急情况时能够迅速反应和采取有效的措施，减少损失和保护旅客的安全。
3.安全巡查建立安全巡查制度，定期对客运站的场地、设备和车辆进行检查，发现问题及时整改，确保客运站的安全运营。
四、服务管理1.乘客服务制定乘客服务管理制度，明确乘客服务标准和要求，包括乘客接待、乘客信息查询、乘客投诉处理等环节，确保提供优质的服务，提高乘客满意度。
2.货物管理对于运输货物的管理，制定货物运输协议，明确货物运输的流程和责任，保障货物的安全和及时交付。
3.站内设施管理对于客运站内的各种设施，制定设施管理制度，保障设施的正常运行和维护，提供便利和舒适的服务环境。
五、经营管理1.财务管理建立健全的财务管理制度，包括预算编制、费用核算、资金管理等方面，在规定范围内进行经济活动，确保经营的正常进行。
汽车客运站日常管理制度
汽车客运站日常管理制度第一章总则第一条为了加强汽车客运站的日常管理，规范工作流程，提高服务质量，保障乘客安全，根据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。
第二条汽车客运站的日常管理工作要严格按照本制度执行，确保各项管理工作有序进行。
第三条汽车客运站的日常管理主要包括运营管理、安全管理、服务管理和文明管理等方面。
第四条客运站的管理人员和员工应尽职尽责，遵守管理制度，保护乘客的合法权益，确保车站的正常运营。
第二章运营管理第五条汽车客运站应按照国家法律法规和有关规定，合理规划、组织和管理车辆运输服务，确保车站的运营秩序。
第六条汽车客运站应建立健全运营计划和预警机制，及时调整运输线路和班次，以满足乘客的出行需求。
第七条汽车客运站应设置专门的调度部门，负责车辆调度和班次安排，确保运输任务按时完成。
第八条汽车客运站应制定严格的票务管理制度，加强售票、核票和退票等环节的监督和管理，保障乘客合法权益。
第九条汽车客运站应加强与地方政府、交通运输管理部门和公安机关的沟通协调，共同维护良好的公共交通秩序。
第十条汽车客运站应定期对车站设施进行检查和维护，确保运营环境整洁、安全。
第三章安全管理第十一条汽车客运站应建立健全安全管理制度，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十二条汽车客运站应制定应急预案和危险源辨识管理制度，保证安全生产，防范各类安全事故的发生。
第十三条汽车客运站应对进出站的车辆和人员进行严格检查，确保安全生产。
第十四条汽车客运站应定期开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，加强安全生产管理。
第十五条汽车客运站应积极配合相关部门做好应急救援工作，在发生事故时能及时有效地进行处置和救援。
第四章服务管理第十六条汽车客运站应建立健全服务质量评价机制，对服务质量进行监督和评估，不断提升服务水平。
第十七条汽车客运站应严格执行运价政策，确保票价合理，服务周到，做到实事求是，公平公正。
第十八条汽车客运站应加强乘客服务意识，提供文明、规范、热情、高效的服务，满足乘客出行需求。
汽车客运站管理规定
汽车客运站管理规定一、概述汽车客运站是城市交通运输系统的重要组成部分，承担着高效、安全、便捷的乘客运输任务。
为了规范和管理汽车客运站的运营，保障乘客的权益，提升整体服务水平，制定本管理规定。
二、运营管理规范1. 营运设备规范1.1 客运车辆应按照国家相关标准登记注册，并保持车辆的运行状态良好。
1.2 每辆客运车辆应按时进行例行的安全检查，确保车辆的各项安全设施完善。
1.3 车辆发车前应经过洗车、加油、轮胎检查等工序，确保车辆的整洁和安全。
2. 服务质量规范2.1 标志和引导牌应摆放到位，给乘客提供清晰明了的指示。
2.2 车站内应设有信息发布系统，实时提供车次、站点、时间等相关信息，方便乘客查询。
2.3 乘客等候区应配备足够的座椅，并确保室内温度适宜，提供良好的乘车环境。
3. 安全管理规范3.1 客运站应设立专门的安全管理部门，负责制定安全管理制度和相关应急预案。
3.2 安全巡查应定期进行，及时发现并排除存在的安全隐患。
3.3 客运站内应设有安全设施，如消防器材、安全出口等，以应对突发情况。
4. 乘车秩序规范4.1 乘客购票后应按时前往候车室等候，不得滞留在候车室以外的区域。
4.2 乘客应按照车次顺序有序上车，并遵守交通规则和车站工作人员的指示。
4.3 乘客应礼貌待人，不得随意拥挤、抢座、喧哗等，以保持良好的乘车秩序。
5. 投诉处理规范5.1 客运站应建立健全的投诉处理机制，及时回应乘客的合理投诉。
5.2 投诉信息应得到妥善记录和处理，以便总结经验教训，改进服务质量。
5.3 客运站应向乘客提供投诉渠道，如电话、邮箱等，并积极反馈解决情况。
三、监督检查与奖惩制度1. 监督检查1.1 监管部门应定期对客运站的运营情况进行检查，确保规定的执行情况。
1.2 检查结果应及时向客运站知会，并要求整改和改进相关问题。
1.3 客运站应配合监管部门的检查工作，提供必要的资料和协助工作。
2. 奖惩制度2.1 对于按规定运营的客运站，可予以表扬和奖励，鼓励其进一步提升服务水平。
客运日常管理制度
客运日常管理制度一、任务目标客运日常管理制度旨在规范客运工作，提高客运服务水平，保障客运安全，促进客运业务的健康发展。
二、相关法律法规客运日常管理制度应符合国家相关法律法规，包括《中华人民共和国道路交通安全法》、《客运汽车站管理规定》等。
三、组织架构客运日常管理应依托客运部门，设置客运经理，负责日常管理工作，包括客运计划、车辆调度、人员管理、票务售卖等。
四、服务标准1. 客运服务标准应遵循“安全、准时、便捷、文明”的原则，为乘客提供高质量的出行服务。
2. 营业时间：客运站营业时间应根据市场需求确定，并严格执行，确保乘客能够方便快捷地购票、候车和出行。
3. 售票服务：售票窗口应配备足够的售票人员，提供便捷的售票服务，满足客户需求。
同时，要保证售票窗口设备的正常运转，确保售票工作的顺畅进行。
4. 车辆服务：客运车辆应定期进行检修及维护，确保车况良好。
车辆内部设施应保持整洁，乘客应得到合理的座位保障。
5. 安全服务：客运站应设置安全提示牌，进行安全宣传教育；客运车辆应定期进行安全检查，确保车辆运营的安全和稳定。
6. 环境整治：客运站内部环境应保持整洁，保证待乘区域、候车室、卫生间等环境的整洁卫生。
五、管理规定1. 客运计划：客运部门应根据市场需求和路况等因素制定客运计划，确保客运业务的正常运转。
2. 车辆调度：客运车辆的调度应合理统筹，确保运力充足，准时运营。
对于突发情况，要能够及时调整车辆调度，保证客运服务。
3. 人员管理：客运部门要加强对员工的培训和管理，确保员工具备良好的职业素养，提高服务水平。
4. 票务售卖：票务售卖应制定合理的政策，灵活应对市场需求变化，确保乘客的购票需求得到满足。
5. 突发事件处理：客运部门应建立健全的突发事件应急处理机制，保障乘客的安全和利益。
六、监督检查1. 客运部门应建立健全的监督检查制度，对客运日常管理进行定期检查和评估，发现问题及时纠正，确保客运服务的正常运行。
2. 对于严重违反管理制度的行为，客运部门要及时进行处理，对相关责任人进行严肃处理。
汽车客运站规章制度
汽车客运站规章制度汽车客运站是交通运输领域的重要组织，负责管理和运营汽车客运业务。
为了确保汽车客运站的正常运作和旅客的安全出行，制定一套科学、规范的规章制度至关重要。
下面将从站内秩序、安全生产、服务质量和旅客权益四个方面介绍汽车客运站的规章制度。
一、站内秩序1.作息时间规定：设立合理的工作班次和轮班制度，保证站点24小时运营。
2.站内安全管理：设立监控系统，加强安保人员巡逻，保障站内人员和财产安全。
3.禁止吸烟规定：在站点内禁止一切形式的吸烟行为，确保旅客和工作人员的健康和舒适。
二、安全生产1.车辆检修规定：定期对车辆进行检修和维护，确保车辆的安全和正常运作。
2.应急预案：制定应急预案，加强消防和灭火设备的设施和维护，提前做好应急准备工作。
3.安全员和防火员：配备专职安全员和防火员，负责站点的安全管理和事故应急处理。
三、服务质量1.售票规定：提供合理的售票窗口和自助售票设备，加强售票员的服务意识和礼仪培训。
2.旅客候车区规定：设立室内候车区和室外候车区，提供座椅、饮水机等基础设施，确保旅客的舒适和便利。
3.旅客投诉处理：设立投诉专线和专门的投诉处理部门，及时处理旅客的投诉和意见反馈。
四、旅客权益1.安全运行：确保车辆符合国家安全标准，驾驶员持有效驾驶证和健康证明。
2.保险服务：配备车辆责任险和人身意外保险，保障旅客出行期间的安全和财产损失。
3.公平计价：严格执行国家价格政策，杜绝乱收费现象，维护旅客的合法权益。
综上所述，汽车客运站规章制度是保障站点正常运作和旅客安全的重要措施。
各个方面的规章制度彼此关联，并且需要与相关法律法规相衔接，不断完善和提高，以确保汽车客运站能够为旅客提供高质量安全的服务。
汽车客运站日常管理制度
汽车客运站日常管理制度一、岗位责任制度1.站长负责整个汽车客运站的管理工作，下设安全、运输、维修、票务和服务等岗位，明确各岗位的责任和职责。
2.每个岗位必须明确职责，合理分工，确保各项工作有人负责，岗位职责应通过书面形式明确记录，并及时调整和更新。
二、安全管理制度1.制定并贯彻安全管理制度，确保车辆和乘客的安全。
制定并贯彻日常巡查制度，检查车辆的技术状态和驾驶员的驾驶行为。
2.定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.配备必要的消防设备，并定期开展消防演练，确保在紧急情况下能迅速、有效地采取相应措施。
三、运输管理制度1.制定并贯彻严格的车辆调度制度，确保车辆有序出站。
合理安排发车时间和车辆数量，避免因过大的车流量引发交通拥堵。
2.对新增车辆进行技术检测和驾驶员资质审查，确保车辆和驾驶员达到相关标准和资质要求。
3.定期对车辆进行维护和保养，确保车辆技术状态良好。
四、维修管理制度1.建立完善的车辆维护档案，记录车辆的维修情况和维护保养记录，确保维修工作的及时、有效执行。
2.购买一定数量的备用零件，以应对车辆故障和损坏的情况，缩短维修时间。
3.建立维修工作的考核制度，对维修质量和工作效率进行定期评估，提高维修质量和效率。
五、票务管理制度1.对票务人员进行专业培训，确保他们掌握票务操作程序和相关政策法规。
2.确保票务操作的准确性和安全性，建立安全存储票务信息的系统，防止信息泄露和丢失。
3.定期对票务操作进行检查和审计，发现问题及时进行整改，并记录和报告上级管理部门。
六、服务管理制度1.根据客户需求，制定并不断优化服务流程，提高服务效率和质量。
2.建立客户投诉处理制度，对乘客投诉进行及时处理和回复，并进行问题反馈和改进。
3.对服务人员进行礼仪培训，提高服务意识和态度，确保良好的服务形象。
七、考核评估制度1.建立绩效考核制度，对各岗位进行定期考核，根据考核结果进行奖惩和培训。
2.定期开展对客运站的综合评估工作，评估客货运量、服务质量和安全管理等方面，并对评估结果进行总结和改进。
汽车客运站管理规定（4篇）
汽车客运站管理规定汽车客运站作为交通运输行业的重要一环，为了保证运输安全、提高服务质量，管理规定非常必要。
下面是对汽车客运站管理的一些建议，总计约____字。
一、基本原则1.合法合规原则：汽车客运站要依法依规经营，遵守国家相关法律法规和行业规定，保证运输安全和旅客合法权益。
2.服务至上原则：汽车客运站要以旅客为中心，提供高品质、高效率的服务，满足旅客需求。
3.安全第一原则：汽车客运站要始终将安全摆在首位，加强安全教育培训，完善安全管理制度，确保运输过程中的安全。
4.科学管理原则：汽车客运站要借鉴先进管理经验，建立科学、规范、高效的管理体系，提高管理水平和运营效益。
二、运营管理1.车辆管理（1）车辆选购：选择高品质、安全可靠的车辆，并配备先进的技术设备，确保车辆符合安全标准。
（2）车辆维护：建立车辆维修保养制度，定期对车辆进行检查和维护，避免发生故障和事故。
（3）车辆清洁：严格要求车辆内外卫生，定期进行清洗和消毒，提供舒适的乘车环境。
（4）车辆更新：定期对老旧车辆进行更新，更新标准按照国家相关规定执行。
（1）岗位设置：合理设置岗位，明确工作职责和权限，确保每个岗位都有专人负责。
（2）人员培训：加强员工培训，提高工作技能和服务意识，定期进行业务知识培训和安全教育。
（3）人员考核：建立科学的考核制度，根据员工绩效对其进行评估和激励，激发员工积极性和创造力。
（4）人员流动：制定合理的人员流动政策，鼓励员工积累工作经验和技能，实现人员的合理发展。
3.票务管理（1）自动售票：建立现代化的售票系统，提供自助售票服务，方便旅客购票。
（2）合理定价：根据市场供需和成本情况，合理制定票价，实行市场调控和价格优化。
（3）作业流程：优化售票作业流程，提高售票效率，避免排队等候时间过长。
4.货运管理（1）货物装卸：建立货物装卸作业规范，严格按照操作流程进行作业，保护货物安全。
（2）货物追踪：建立货物运输追踪系统，实时掌握货物位置和状态，及时解决问题。
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（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）汽车客运站日常管理制度汽车客运站日常管理制度人事管理人员聘用管理一)(、聘用申请流程1、各部门需聘用人员时须提出申请，列明条件、拟任职务（或拟上岗位）1.1批准。
聘用副站长及（含）以上的<>拟定报酬等项目，呈总经理授权的主管领导高级管理人员的审批程序将由总公司另行规定。
由办公室公开进行招聘并协同用人部门根据报名情况择优面试。
1.2、聘用人员入职程序2经批准录用的人员，报到时携带下列证件：2.1（一）按公司要求填填表写员工登记表；（二）身份证复印件；；3张（彩色）（三）一寸相片（四）体检表；（五）学历证件及复印件，职能证件及复印件。
（以上应缴资料视情况可增减）新进人员按顺序逐项办理下例手续：2.2 1（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）（一）领取员工手册及工作证；（二）领取考勤卡并熟悉其使用规定；（三）领取工作服（视工作需要）；（四）领取物柜钥匙，或办公桌钥匙、文具等（视工作需要）（五）视情况引导参观各部门及安排职前训练。
办公室依据报到程序单随后应办理以下事项：2.3，“（一）填人员覆历登记表””（二）登记办公室管理用的“人员状况表；任职（任命）通报”（三）如是管理人员，即发布“送财务部门办理核、发工薪；”（四）填制“薪资通知单（五）收齐新员工应缴资料，建立个人档案、聘用人员试用期管理3原则上管理人员、职工试用期为三至六个月，期满考核合格者，方得正3.1但成绩优良者，可缩短试用时间式雇佣;使用人员因品行不良、工作成绩欠佳或无故旷工，以及由其他严重违反3.2车站制度得行为，可随时停止试用，予以解雇。
试用不满一个月者，工资视为培训费用不予发放。
、工种4按工作性质可分为临时工、合同。
2（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）、解聘5员工在工作时间违反车站管理制度或在工作上不能胜任，部门主管应报车站站长批准后予以解聘（一）员工考勤管理、考勤内容1下列情况未经请假批准者予规定：A迟到：上班时间已到而未到岗位者：早退：下班时间未到而提前离岗者：旷工：未经请假不上班者。
本公司员工一律实行上下班打卡制度。
B.常白班员工每天刷卡四次，上班时间：C.00：830-12：上午：30：30-17：下午13分钟。
因工作需要，所有员工的上班时间均提前10．员工要按时上下班，无故不得迟到、早退。
E元；元，早退罚款分钟者，每月首次迟到罚款1050．迟到或早退不超过F15次计旷工一天。
当月重犯按倍数递增处罚，全年每累计6元：当月重犯按倍数递100分钟以内，每月首次到罚款20元，早退罚款3015G．迟到或早退超过分钟至次计增处罚，全年每累计3 3（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）旷工一天。
记旷工一天。
30(含分钟),H.迟到或早退超过30分钟元。
连续旷工超过三天作开除处理（公司不元罚款，全年累计旷工超过两天每天罚款500旷工一天处300予结算所有工资、奖金）因非本人主观原因致使迟到者，经部门管理人员或办公室主任查明1.可准予补办请假，但需经站长批准。
本公司除下列人员免打卡外，均应按规定于上下班时间打卡：2.车站站长元，重3003.本公司员工上下班应亲自在规定时间、制定地点刷卡。
委托他人代打卡者，相关双方各罚款犯者开除。
公司对检举元，同时为举报者保密。
揭发此类违纪行为的员工奖励100分钟以上。
304.中午下班、上班不得一次打连卡，两次打卡时距在所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务，特殊情况需部门主管签字批准；不办理批准5.手续者，按迟到或旷工处理。
、请假规定2，交由部门主管办理审批手续。
所有请假必须由员工本人申请（写请假条）一、事假天，每、员工申请事假，必须提前一天（特殊情况除外），员工每年累计事假超过141元。
天扣100 4（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）天以上的须报总公司52天以上的，须报车站站长审批；天）以内的，由部门主管签批；2.事假2天（含2总经理审批。
二、婚假本规定婚假享有者为员工本人。
员工须在车站服务满一年后方可享受，须达国家规定的法定年龄，婚假提天向部门主管提出前15申请，由车站站长审批后放可用假天，超出按事假处理。
31、员工婚假为、员工婚假期间发放基本工资，往返路费不予报销。
2三、丧假外父母、员工本人或配偶的父母、配偶、子女、兄弟员工直系亲属丧亡，可请假。
员工直系亲属为：祖/1..姐妹，员工其他其他亲属丧亡请假按事假论。
天，由车站站长审批，超出丧假天数按事假论。
2.丧假为3丧假期间发放基本工资。
3.四、产假员工产假须备案。
1.，生育上班后两个月内每天给予一小时的哺乳时天（包括工休、节假日）302.女职工生育前后给产假共计间。
产假期间发放基本工资。
3.五、工伤假工资 5（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）。
工伤假期间发放基本工资。
1.员工工作时发生的工伤，经部门主管审核，员工发生工伤事故必须在第一时间通知部门主管。
2.所有员工请假，应将批准的假条送车站办公室，办公室根据员工请、销假时间核销考勤记录一、请假、法定假期1天。
33天、国庆节3天、春节天、2、全年共计10天，分别为元旦1“五一”劳动节、法定假期，各部门根据本部工作情况按排调休、轮休、并设置值班人员。
3、各部门分别于法定期间休假前、后两天内，将本部门休假安排报车站办公室备案。
4二休假公司安排员工每月四天的休假。
1.排班表一并交至车站办公室。
28日将下月休假，各部门编制的休假，2.排班表必须使用统一的格式，于每月员工本人当月放弃休假，既不再安排休假，也不补发工资。
3.天的休假待遇。
24.新员工入职，当月享受员工不得擅自休假，否则按旷工论。
5.员工凡有加班均按下列规定发给加班费工资。
6.加班费。
平时加班给以基本工资的150%7.加班费。
200%8.公休加班给以基本工资的加班费。
300%国家规定节假日内，因情形特殊而加班而无法补休的，给以基本工资的9.行政管理6（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）、宿舍管理（一）一、住宿条例非本单位员工，不准在宿舍留舍留住。
1.属本单位员工有以下情形之一者，不得入住2.（一）患有传染病者。
（二）有不良嗜好者。
（三）有粗暴行为者元。
3.员工住宿、退宿必须办理相关手续，未经同意擅自住宿者罚款30二．住宿人员管理条例服从站办室管理，不得擅自换床位及内部设备，或占用他人物品。
1.爱护宿舍公物，损坏公物应照价赔偿，赔偿费酌情由薪资中一次或分期扣除。
2.，．室内严禁烧煮，烹饪或私自接配电线电器（如电熨斗、电炉等）3扣除。
如有特殊情况可向单位提出申请。
室内不得使用或存放易燃、易爆、易腐等危害违禁物品。
4.使用音响设备不要太大，以免妨碍他人休息。
5.住宿员工不得在宿舍内酗酒，赌博、传播色情信息。
6.住宿人员要节约用水，用毕应立即将龙头关闭。
7.分钟。
员工于上班时间严禁私访，特殊情况需部门同意方可，但时间不得超过308.．来访人员在宿舍内注意交谈，切勿影响他人休息。
9 7（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）贵重物品自行保管，自行负责：不得在墙壁上剪贴字画及乱订衣架等。
10.住宿人应注意礼貌相待，和睦相处。
11.12.住宿人员不得到异性宿舍走访，逗留。
违者罚款10元。
严禁员工及非住宿人员在异性宿舍住宿，一经300查出，相关人员处以罚款，并通报批评。
/元宿舍内卫生有住宿人员轮流值班，清理整理。
13.。
洗晒衣物须按指定位置晾晒。
14.个人物品须于起床叠放整齐，不得随意放置；污秽，废物等垃圾，须集中于指定所倾倒，严禁从楼上抛丢垃圾，杂物，违反者按相关规定予以处罚。
15.住宿人员不得在床上抽烟，烟灰，烟蒂不得丢弃在地上。
16.一、退宿条例住宿员工如由下例行为之一者，取消住宿资格：（一）不服从管理者。
（二）在宿舍赌博、殴斗及酗酒屡教不该者。
（三）蓄意损坏公用设施或公物者。
（四）未经允许可擅自按装电灯及插头或其他电器者。
（五）散布谣言，集会结社，妨害治安者。
（六）经常妨碍宿舍安宁，屡教不改者。
（七）有偷取行为者。
凡辞职，辞退或勒令退宿的人员，须于接通知之日起二十四小时之内欠迁出宿舍，所有携带之物品应经保安检查后，方可搬出。
8（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）、就餐管理（二）用餐时间：00，晚餐下午5：30-6：30-12中餐中午11：：30人标元(/按1餐，员工个人承担1.员工中餐、晚餐的伙食标准为4元/1元/餐。
早餐、夜宵费用由公司承担)准，2.食堂的一切设备、餐具均有登记、有账目，员工就餐时对放置在公共场所内的任何物品（公家或私人）不得随意搬动和拿对无故损坏各类设备、餐具者，由食堂管理人员负责要求其照价赔偿。
作他用,员工就餐时要自觉按先后顺序排队打菜。
3.员工就餐要根据自己的饭量合理取用，以免造成粮食的浪费。
4.员工由权利对食堂就餐，卫生状况进行监督，可提议，以协助食堂完善管理。
5.元。
506.未经许可，非就餐时间，员工不准进入厨房，违者罚款、工作服管理)(三一、工作服种类：、客运部人员工作服1、保安部人员工作服2二、使用年限、工作服穿着及保管以两年为期，自领用之日起算。
1辞退时，须归还工作服，不归还、工作服如未达使用年限遗失或损坏者，应按原价赔偿。
所有员工离职/2工作服的，服装费用从9（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）其结算工资中扣除。
三、员工着装规定、穿工作服即代表本车站形象，必须保持整洁，有损坏时应及时修补；1、未方便工作，工作服可以穿出单位外。
2、员工上班期间必须穿工作服，穿着时要整套着装。
3、上班时必须佩戴工作证。
4、员工不得动工作服的样式和穿法。
5、本手册中未明确规定但与员工有关的其他事项，具体请参照总公司的车站管理制度的有关规定。
1、本手册是本车站各项运作的基本准则。
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