企业员工工资签收单
工资确认签收单201709
工资确认签收表
工资归属月份：2017年 月份 工资发放方式：银行转帐 本人已收到公司通过银行转帐发放的工资，自进厂之日起所有加班费与工资均已全部结清，特此签字确认。 感谢您的辛劳付出！请认真核实您本月的工资，若有疑问，请到财务部部查询。一经您签名确认，则代表您对工资无任何异议。
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
工号
部门
姓名
签收签字
签收日期
备注
备注：工资为个人的机密信息。在此签收表签字，即承诺：不向任何同事和相关人员透露自己的薪酬。
员工签收工资条的模板
员工签收工资条的模板甲方：____________________________乙方：____________________________一双方经过友好协商一致同意签订本协议以明确双方权利义务现就员工签收工资条相关事宜达成如下协议一双方责任和义务一一方应当按照国家法律法规以及企业内部规定按时向乙方发放工资并确保工资计算准确无误同时提供详细的工资构成说明包括但不限于基本薪资绩效奖金补贴扣除项等确保透明度一一一方需在每月初五个工作日内将上月工资条以电子形式或纸质形式发送至乙方指定接收渠道乙方应确保所提供联系方式有效且及时查收一一乙方收到工资条后应认真核对其中各项数据准确性如发现有任何疑问或错误应在三个工作日内向甲方提出书面异议否则视为认同当月工资发放金额及组成二工资保密一一双方同意对工资信息严格保密不得向第三方透露除非法律法规另有要求或经对方书面同意三争议解决一一如因工资发放或工资条内容产生争议双方应首先通过友好协商方式解决若协商未果可提交至有管辖权劳动仲裁委员会进行裁决四协议期限与终止一一本协议自双方签字盖章之日起生效有效期为一年期满前一个月内如无异议则自动续期一年五其他一一对于本协议未尽事宜双方可根据实际情况另行协商签订补充协议作为本合同不可分割部分与本合同具有同等法律效力一一本协议一式两份甲乙双方各执一份均具同等法律效力一一双方确认已充分理解上述条款并自愿遵守执行一一本协议于____年____月____日签署一一甲方代表签字：____________________________一一乙方签字：____________________________一一见证人签字（如有）：____________________________。
工资签收单模板
工资签收单模板日期，__________ 年 ______ 月 ______ 日。
单位名称，____________________。
员工姓名，____________________。
员工编号，____________________。
岗位，____________________。
工资组成：基本工资，____________________。
岗位津贴，____________________。
加班工资，____________________。
社保扣款，____________________。
个人所得税，____________________。
其他，____________________。
应发工资总额，____________________。
实发工资总额，____________________。
本人已确认收到以上工资，无异议。
签收人，____________________。
（签字），____________________。
注意事项：1. 请在工资发放后的三个工作日内签收，逾期将视为默认无异议。
2. 如有异议，请在签收后的五个工作日内向人力资源部门提出，逾期将不再受理。
3. 工资签收单一式两份，一份由员工保存，一份由人力资源部门归档。
4. 如因特殊情况无法亲自签收，请委托他人代为签收，并在代签人栏填写代签人信息。
5. 如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
以上为工资签收单模板，希望对您有所帮助。
如有需要，可根据实际情况进行相应修改，但请确保信息的准确性和完整性。
祝工作顺利，生活愉快！。
员工工资签收单
计收日期：
姓名
地位
基原
人为
加班
人为
部分
所得税
应收
人为
扣款
真收
人为
告知栏
尔已严肃阅读告知栏的真质，决定并不同议（支款人签字）
感动您那个月付出的辛劳！您原月的人为如前所列.请严肃核真，若有同议，请不要签确，并并正在三天之内以书籍里形式提出.简单经签确，原公司不再其余支付人为表以中的（包罗人为、加班费等正在内的）其余所有费用.
2016年 月 职人为签支表之阳早格格创做
计收日期：
姓名
地位
基原
人为
加班
人为
部分
所得税
应收肃阅读告知栏的真质，决定并不同议（支款人签字）
感动您那个月付出的辛劳！您原月的人为如前所列.请严肃核真，若有同议，请不要签确，并正在三天之内以书籍里形式提出.简单经签确，原公司不再其余支付人为表以中的（包罗人为、加班费等正在内的）其余所有费用.
员工福利签收单2023简版
员工福利签收单员工福利签收单引言员工福利是企业与员工之间的一种利益交换关系，是企业用以提高员工福利、增强企业凝聚力的重要手段之一。
为了确保员工福利的公平性和透明度，企业通常会要求员工在领取福利时签收相应的福利签收单。
本文档将介绍员工福利签收单的内容和注意事项。
福利签收单的内容福利签收单一般包括以下内容：1. 员工信息：包括员工姓名、员工编号等基本个人信息。
2. 福利内容：详细列出员工所领取的福利内容，如工资、奖金、福利卡等。
3. 签收日期：员工在签收福利时的具体日期。
4. 签字：员工需在签收单上亲笔签名，确认已经收到相应福利。
5. 签收人员：福利发放责任人员在签收单上签字，表示确认福利已经发放给员工。
注意事项在签收员工福利时，需要注意以下事项：1. 福利签收单的真实性和准确性非常重要，应当确保员工信息无误，并详细列出福利内容。
如果有任何福利泄露或遗漏情况，都应及时沟通和解决。
2. 员工在签收福利前应仔细阅读福利签收单，确保对所领取福利有清晰的了解。
如有任何疑问或异议，应当及时与福利发放责任人员沟通。
3. 员工和福利发放责任人员在福利签收单上的签字是确认福利发放和领取的重要依据，应当妥善保管签收单，避免签字的伪造或篡改。
4. 在签收员工福利时，企业可以选择使用电子签收单，以提高签收效率和减少纸张浪费。
5. 福利签收单的存档和管理需要妥善进行，以备后续查阅和核实。
总结员工福利签收单是企业与员工之间福利交换的重要证据，通过明确员工福利内容和签收情况，可以保障员工权益，并提供法律依据。
企业应当始终关注福利签收单的完整性和真实性，确保员工福利发放的公平、公正和透明。
同时，对于员工来说，仔细阅读和签收福利签收单是维护自身权益的重要一步。
以上是有关员工福利签收单的内容和注意事项的介绍，希望对企业和员工在福利发放过程中有所帮助。
通过合理管理福利签收单，可以更好地维护双方的权益关系，促进企业的稳定发展和员工的满意度提升。
工资签收单1401-1 - 副本
上海**实业有限公司员工工资单表注：1．支付方式：现金 2．工资支付形式：计时工资附：《工资单》使用说明1.关于“工作时间”。
“正常工作时间”指法定工作时间内提供了正常劳动的实际工作时间，以日或小时为单位，以日为单位的，应当在表注中注明日工作小时数。
如当月法定工作时间都提供了正常劳动的，可概括记录为“全勤”。
劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
“病假停工时间”指当月劳动者因病或者非因工负伤而停工治疗，在规定医疗期内的时间。
“工作日延长工作时间”指工作日正常工作时间之外安排劳动者延长的工作时间，以小时为单位。
“休息日工作时间”指在每周的休息日（周六、周日）安排劳动者工作的时间，以小时为单位。
“法定假日工作时间”指国家规定全体公民放假的假日（新年、春节、清明节、端午节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的时间。
2．关于“应发工资数额及项目”。
“正常工作时间工资”指法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。
当月缺勤的，当月的“正常工作时间工资”=月正常工作时间工资/21.75*实际出勤天数。
《广东省工资支付条例》第八条规定：“用人单位与劳动者应在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资；实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资”。
“病假工资”指根据《广东省工资支付条例》第24条规定支付的工资，按正常工资的60%支付，但不低于最低工资标准的80％。
日延长工作时间工资＝月正常工作时间工资/21.75/8×150％×日延长工作小时数；如休息日延长工作时间，已经安排补休完相应的时间的，在“应发工资项目及数额”的“休息日工作时间工资”栏注明“已补休”即可，不需支付加班工资。
员工工资单签收表
2016 年
9
月份员工工资单签收表
感谢您的辛劳付出！请认真核实您本月的工资，若有疑问，请凭工资单到队部查询。 一经您签名确认，则代表您对当月工资无任何异议。 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
姓名 贾俊云 高见萍 任敬玉 赵磊 陆燕俊 赵晓云 彭钧天 张兆青 宋跃民 刘晓玲 惠艳利 徐俊麟 吕龙根 乔华生 能纪俊 孙金莲 汪旺明 严桂梅 王伟 薛雅辉 杜华琼 陈焕荣 寇丹 陆琴 葛永如 蔡立方 陈龙 纪雪梅 张平 万连英
签收签字
签收日期
备注
备注：工资单为个人的机密信息，请妥善保管。在此签收表签字，即承诺：不向任何同事和相关人员透露自己的薪酬。
工号 43 78 40 26 38 32 60 70 21 139 132 106 12 100 24 57 82
部门 外四钥匙房 外四钥匙房 外四钥匙房 外四钥匙房 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 堆场一班 堆场一班 堆场一班 堆场一班 堆场四班 堆场四班 堆场四班 堆场四班 堆场三班 堆场三班 堆场三班 堆场三班 堆场二班 堆场二班 堆场二班 堆场二班
员工薪资确认单
员工薪资确认单
姓名
入职部门
岗位
入职时间
计薪方式
月薪
版本
薪资
1、试用期薪资元/月（税前），薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴（详见公司制度）；
2、转正薪资元/月（税前），薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴（详见公司制度）。
说明：
说明：
1、试用期为 个月，本公司统一采用税前薪资的计算方法；
2、公司采用银行转账方式（请提前办理银行工资卡并提供工资卡复印件）向员工支付薪资；
3、员工薪资属于公司机密，未经允许不得透露薪资情况；
4、本单确认内容与双方签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准；
5、本单自签订之日起生效。
员工确认
本人已完全了解本确认单中的全部内容并接受薪资约定。
签字：
年 月日
员工薪资确认单
姓名
入职部门
岗位
入职时间
计薪方式
月薪
版本
薪资
1、试用期薪资元/月（税前），薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴（详见公司制度）；
2、转正薪资元/月（税前），薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴（详见公司制度）。
说明：
说明：
1、试用期为 个月，本公司统一采用税前薪资的计算方法；
2、公司采用银行转账方式（请提前办理银行工资卡并提供工资卡复印件）向员工支付薪资；
3、员工薪资属于公司机密，未经允许不得透露薪资情况；
4、本单确认内容与双方签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准；