校长随笔

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翟全清校长工作随笔之政教动态 (21)

翟全清校长工作随笔之政教动态  (21)

坚持学习强素质,严格管理上质量——翟全清校长工作随笔2014年元月10日2014年元月8日上午8:40,临开一中生活教师学习会在翟全清副校长办公室召开。

会议由翟校长主持。

公寓中心主任杜鸽老师,政教处主干事张兵强,监控室负责人孙国明,政教处内务干事张欣凤参加了会议。

会议首先由公寓主任杜鸽老师组织学习《生活教师德育工作考核办法》。

学习中参会人员认真听讲,仔细笔记。

通过学习,大家进一步明确了生活教师的岗位职责和自我评价标准,增强了工作的紧迫感和危机意识。

接着翟校长总结讲话。

翟校长充分肯定了生活老师的工作成绩,他说,我校发展形势喜人,前景乐观,社会认可度逐年提高,这与大家的努力密不可分,生活教师功不可没。

翟校长讲“公寓中心主任杜鸽老师讲团结,善管理,人气指数高,提高了生活老师的向心力,凝聚力和战斗力,也为我校培养了一批责任心强,敢抓敢管的优秀的生活老师。

希望大家在杜老师的带领下,再接再励再创新的成绩。

对今后的宿舍管理殷切地提出四方面要求:第一,继续加强学生违纪检查工作。

根据校委会的安排部署,学校各级管理人员检查学生违纪工作步步深入,正在向课堂,宿舍推进。

全体宿管人员要以违纪检查为契机,加强违纪检查,规范行为习惯,吹哨后的静校时间确保10分钟,争取5分钟。

第二,卫生工作突出重点再上新台阶。

宿舍冬季卫生的重点是空气质量。

生活教师要教育学生养成良好的卫生习惯,坚持洗脚,洗袜,洗鞋垫,晚上睡觉把鞋子集中在阳台上。

同时关注卫生间卫生,主要是清刷便池。

卫生工作真正做到经常化,制度化,规范化。

给学生提供一个温馨舒适的生活环境。

第三,加强宿舍文化建设,根据学校统一要求,宿舍文化建设本大周检查验收,请生活老师做好准备工作。

第四、安全工作警钟长鸣,越是临近放假学生的情绪越浮躁,越是安全事故的高发时段。

因此生活老师要密切关注学生的思想动态和行为动态,严防严守,发现矛盾及时调解,把隐患消灭在萌芽状态。

同时认真做好每周一次的安全隐患排查工作。

校长读书笔记感悟之随笔随想

校长读书笔记感悟之随笔随想

校长读书笔记感悟之随笔随想作为校长,我每天都有很多琐碎的事务要处理,需要与老师、学生和家长进行沟通,管理学校的运营等等。

但同时,我也意识到作为一名教育工作者,我需要保持学习的态度,提高自己的专业知识和能力。

读书是我一直以来都坚持的习惯,通过阅读我可以增加自己的知识储备,扩大自己的眼界。

下面是我最近阅读的一些书籍以及我的一些感悟与思考。

首先,我阅读了一本关于领导力的经典著作《达芬奇式思维》。

这本书讲述了达芬奇在发明、艺术和科学领域的思维方式。

他强调全面思考问题,跳出传统的思维模式,大胆创新。

通过阅读这本书,我明白了领导者应该具备开放的思维,注重多角度的思考问题,以及勇于接受变革和创新的挑战。

作为校长,我应该引导教师和学生跳出固定的观念和思维模式,鼓励他们勇于尝试新的教学方法和学习方式。

其次,我读了一本关于教育的专业书籍《素质教育理论与实践》,该书探讨了素质教育的概念、原则和实践方法。

素质教育强调培养学生的综合素质和创新能力,而不仅仅是追求考试成绩。

通过阅读这本书,我意识到作为校长,我应该注重培养学生的全面发展,关注他们的品德、智慧、体魄和美感等方面,而不仅仅是关注他们的学术成绩。

我要建立一个有利于学生全面发展的教育环境,营造积极向上的学习氛围。

同时,我还读了一本关于教育心理学的书籍《教育心理学导论》,该书介绍了教育心理学的基本理论和研究方法。

通过阅读这本书,我深入了解了学生的心理发展规律和影响学习的因素。

这使我更能够理解学生的需求和问题,并采取相应的教育措施来帮助他们。

作为校长,我要关注学生的心理健康,建立心理健康教育机制,提供必要的心理辅导和支持。

最后,我还阅读了一本关于领导力的实践指南《有效领导力的五个实践原则》,该书介绍了领导者应该具备的五个核心原则:建立愿景、设定目标、营造团队、提供支持和展示榜样。

通过阅读这本书,我进一步明确了作为校长,我要有明确的愿景和目标,引领教师团队一起共同实现这些目标。

校长随笔 叶澜谈新基础教育对我的启示

校长随笔 叶澜谈新基础教育对我的启示

教学资料
校长随笔叶澜谈新根底教育对我的启发
华东师范大学终身教授叶澜曾说过:“我们追求的不是一种教学方法、模式的改变,我们追求的是学校整体转型。

‘新根底’强调:对一般教育教学实践的延续研究,是教师开展的根本路径〞。

学校的整体形态、内在机制等,要完成从近代型到现代型的转换,近代型主要是工业生产方法,现代型以每个人的开展为教育的至高使命。

把人找回来,让生命在学校里呈现活力,这是我思考新型学校建构的根本立场。

那么,现代新型学校的特质是什么?我的观点是“价值提升、重心下移、结构放开、过程互动、动力内化〞。

提升学校的生命质感,是变革的内在核心。

因此,在我看来无论你搞什么样的、什么模式的教育,学校的至高无上的使命和责任就是“培养什么样的人的问题〞,离开“生命〞〔人〕一切都无从谈起,教育的根本不能改变。

叶澜教授在文中谈到了四个读懂:1、读懂时代,唤醒投身教育改革的自觉。

2、读懂学校,明晰研究性质为整理转型的自觉。

3、读懂教师,提升教师转型开展的自觉。

4、读懂理论与实践的关系,双方致力于建构新型关系的探究自觉。

“四个读懂〞,其实就是唤醒我们在教育改革的大潮中,我们要脚踏实地,循序渐进,按照教育和社会开展规律,紧追时代的步伐,从学校、教师、实践方面进行深层次改革,以生命的质量和开展为核心,追求更大的进步和提升。

只有为社会培养更多的合格型人才才是教育的根本目的。

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校长随笔发挥身边模范教师作用校长先进事迹

校长随笔发挥身边模范教师作用校长先进事迹

校长随笔发挥身边模范教师作用校长先进事迹
我校虽然是小学校,但不乏名师和骨干教师,要充分发挥他们的主人翁地位,使之为提高教学质量献计献策。

对于那些已经积累了很多教学经验的老师而言,最大的困难在于把个人的经验表达出来,因为这些成功经验往往属于个体性的知识,很难转移给别人。

在学习表达个体经验的过程中,教师会更加理性地思考自己的经验,会有意识地去研究同行的经验,这是不断突破自我局限以及不断把个体经验转化为集体经验的最佳途径。

因此,作为学校一定要充分利用好这一资源,与名师工作室相结合,组建我校名优教师专家团,由他们定期或不定期地开展学科教学教研大讲堂,请他们为老师们作报告,上示范课,较好地起到传帮带作用,用身边的模仿影响、带动一批有志于投身教育事业的积极性高、潜力大的中青年教师,建设一支师德过硬,业务精湛的教师队伍,使学校步入“名优学校培育名优教师,名优教师造就名优学校”的良性循环轨道,培养出一批批名优学生,使学校多出人才,多出名优人才,保证学校实现可持续发展。

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翟全清校长工作随笔之政教动态 (6)

翟全清校长工作随笔之政教动态  (6)

期中考试后班级家长会情况通报——翟全清校长工作随笔2013年5月21日期中考试后,根据规定初一、初二、高一、高二分别于5月3日和5月17日召开了班级家长座谈会。

本次家长会沟通了联系,统一了认识,进一步实现了家庭教育和学校教育的有机结合。

本次家长会的成功之处主要有:第一,班主任认识到位,思想上高度重视。

从选拔培训主持人、准备汇报材料到通知家长到会,做了大量的筹备工作,为会议的顺利召开打好了基础。

第二,任课教师的参与意识增强。

为了开好家长会,人人动手制作多媒体课件,确保家长能够全面准确地了解各学科的教学动态。

第三,学生们在家长会上发挥了不可替代的作用。

学生们的参与使家长会的内容得以丰富和延伸。

第四,严格按流程操作使家长会更规范,更能感受学校的管理。

第五,家长老师互动、深入交流、畅所欲言,把家长会推向了高潮。

学校教育是学校、社会、家庭的三结合教育,本次家长会家长们发言踊跃,就如何加强班级管理,培养孩子的良好习惯,建言献策,体现了家校共建的良好氛围。

但也有个别班级重视程度不够,家长到会率偏低,开会时间偏短,程度不同的影响了会议效果,希望在下次家长会时,一定要确保会议时间和家长参会率。

现将各年级各班本次家长会到会人数、开会时间通报如下:年级班级开始时间结束时间开会用时到会人数班级开始时间结束时间开会用时到会人数初一年级25 10:20 11:40 80 50 31 10:18 11:25 67 5026 10:15 11:21 66 50 32 10:35 11:37 62 5027 10:20 11:40 80 55 33 10:27 11:23 56 5028 10:20 11:36 76 50 34 10:30 11:33 63 5029 10:23 11:30 67 40 35 10:28 11:35 67 4030 10:33 11:45 72 50 36 无视频信息年级班级开始时间结束时间开会用时到会人数班级开始时间结束时间开会用时到会人数初二13 10:14 11:17 63 50 19 10:13 11:58 95 50年级14 10:24 11:37 73 48 20 10:20 11:39 79 5015 10:10 11:19 69 50 21 10:20 11:36 76 5016 10:20 11:33 73 50 22 10:21 11:33 72 5017 10:11 11:42 91 50 23 10:22 11:53 91 4018 10:19 11:20 61 50 24 10:22 11:44 82 40高一年级21 10:20 12:09 109 39 27 10:19 11:53 94 3022 10:14 11:57 103 33 28 10:20 11:49 89 3623 10:16 12:03 107 31 29 10:20 11:45 85 3424 10:16 11:46 90 28 30 10:07 11:57 110 4025 10:15 11:49 94 27 31 10:12 12:03 111 4126 10:15 12:00 95 25 32 10:14 11:40 86 30高二年级9 10:00 12:00 120 45 15 10:15 11:47 92 1510 10:00 12:00 120 41 16 10:06 12:00 114 3011 10:06 12:17 131 41 17 10:10 11:41 91 3512 10:05 11:56 111 30 18 10:12 11:58 106 3313 10:07 11:54 107 23 19 10:18 11:55 97 2314 10:09 11:54 105 30 20 10:18 12:06 108 33。

中心小学校长学校管理随笔

中心小学校长学校管理随笔

中心小学校长学校管理随笔积极推进素质教育,进行新课程式改革,有的放矢地产品设计教研活动,开展好校本教研,鼓励教师走出去学习考察。

校长管理工作也是非常重要的一环。

中心小学校长学校散文集管理随笔1小学校长年终总结任职以来,我在市教育局的指导下,在全体老师们的配合下,扎实地展开工作,已经完成了上级布置的任务,现将一年来的状况述职以下:一、取得的成绩:1、我校被省教育厅、省台办列为2013年明德子项目学校后,及时做好了施工前的一切预备工作。

正当开工时,由于仪邦物流公司落户朱家方家桥,区政府其要求学校整体搬迁,导致明德建筑工程搁浅。

学校又成功请示省教育厅将该项目延期为2012年的明德项目。

2、扎实展开教育教学“传、帮、带”活动,使我校年轻教师教育技术水准教学水平大幅进步,并出现了杨小莉、钟贤坤等一批教学新秀。

3、德育素质化工程落实到位。

在“学雷锋,做好事”活动中,我校教师以身作则、一马当先,做学生的榜样,为学生养成助人为乐的品德奠定了良好的基础。

在“感恩教育”活动中,让学生感遭到了“爱与被爱”的快乐,爱祖国、爱故乡、爱亲人的情感进一步得到激起。

4、安全卫生工作落到了实处。

成功展开了防震、消防逃生演练;安全卫生教育、管理常规化,并建立了制度建设,未发生一齐安全卫生职责事故。

5、校园文化建设初见成效。

修善了各项制度;展开了系列活动,如:每月展开字画展,如期举行了“鹞子节”、庆六一等活动,遭到广泛好评。

6、阳光体育锻炼活动已成常规化,确保每个学生天天须要锻炼一小时,切实进步学生身体素质。

7、党风廉政建设组织工作、远程教育工作遭到区级表彰。

8、教育教学成绩斐然(1)、本学期我校教师用心的向各级各类教育类报刊杂志投稿达40多篇;在“校园文化建设”征文活动中,古继彦、、苏治玉、杨茸、张红艳、钟贤坤等5位教师中前取得二、三等奖;雷继华老师的个人博客被评为市级优秀博客;王慧婷、罗梦佳、雷志本报高等三名同学被荆门晚报修改部吸纳为小记者。

最新农村小学校长管理随笔

最新农村小学校长管理随笔

农村小学校长管理随笔农村小学校长管理随笔【第一篇】:如何当好一名农村小学校长我是一名长期在农村小学的校长,有近二十年的中心校校长的历史,从我二十年的校长工作中,实践使我认识到,当好一个农村乡镇中心小学的校长,必须要做到三要“要诚、要廉、要勤”。

只有这样,你才能立得住脚,下面我就谈谈自己当校长的一点点体会:一、要诚“要诚”即要有诚心。

“诚心”说起来简单,做起来并不那么容易,这也是一个校长必备的素质和心态,但是往往有的校长就是在诚心上失去了“人心”“群心”最后不得不自动下台。

诚心,其实就是以人为本,想为教师所想,急为教师所急,做教师的贴心人,处人处事要一分为二,公平、公正,不求亲疏远。

例如,我校有一位上了年纪的老教师,由于他身体条件的原因,造成他性格比较暴躁,经常导致发生体罚学生之事,学校班子经常要为解决此事伤透了脑筋,有一次由于学生上课思想开小差,结果以教鞭来教训学生,打得这位学生脸上发肿,家长闹到学校与这位老师要评理,局面非常僵硬,我们找这位教师说理,可他却虽认错了一点,但还是坚持自己的观点,家长一方不肯罢休,经过再三调解,最后总算平息了这件事,我就按照《教师师德行风若干条例》处理了该教师并扣了有关奖金,但此后这位教师一直来对我耿耿于怀,说我不关照自己的教师,偏袒学生家长,相当一段时间不理睬我,对于这位教师,我能理解他的身体原因,但不能同情他体罚学生的手段,在学校需要适当岗位时,我给他调离了岗位,减少了他与学生之间经常接触的矛盾,开始他还以为我有意刁难他,后来他慢慢想通了,觉得这是组织上对他的照顾,现在他对所做的工作十分认真,埋头苦干,师生之间的关系也处理得比较融洽。

其次,平时对于生病教师,或困难教师都要做到尽心尽责地帮助他们,使他们懂得组织上对他的关心和帮助,同样也会换来对校长工作的支持和理解。

我相信,只有诚心诚意地对待每一位教师,校长的工作就会得到大家的支持,学校也就会像大家庭一样温暖,充满生机和活力。

小学校长教育随笔感悟

小学校长教育随笔感悟

小学校长教育随笔感悟(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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校长随笔
老师们:
大家好!
大家一定注意到了,今天校园内小轿车一下增多了,很为大家高兴。

第一说明我们经济条件好了;第二说明教师观念改变了、思想解放了、更会生活了、能让钱为我们服务了;第三,条件好了,生活工作就更有热情了。

我们学校离城的距离不远不近,正好适合驾车上班,远了太耗油,近了趁不住开车。

就学校目前的教学硬件和师资队伍来说,在二、三类中学中当属一流。

我这么说并非信口开河。

学校的硬件设施有目共睹,不必罗嗦描摩,单说师资队伍,绝对是一支非常团结、非常负责任、非常有主见、非常有战略目光、非常热爱工作、热爱学校的教师团队。

不是吗?当我们的教师中有人遭遇困难时,大家会不约而同伸出援助之手;当我们的课改遭遇迷茫时,我们的老师能毫不保留地向校领导献计献策,当我们的学生被别的学校挖走之后,我们的老师会扼腕叹惜、义愤填膺……
昨天晚上我和魏小明老师、王国栋老师在学校值班,天气寒冷异常、冷清异常,谈及学校的种种变化,我的思绪不由得激动异常,直到夜深人静仍辗转反侧,无法入睡,与大家相处的一幕一幕一直在我脑海中上映:外出学习的谈笑风生、课改交流的畅所欲言;取得成绩时的欣慰与喜悦、暂时落后的不甘与失落;对学校工作不满的小小牢骚,对我个人信任期待的真诚笑容,点点滴滴都是情!想着想着不由地自责起来。

这么好的教学条件,这么好的教师队伍,我却不能带领大家把子中建成一流的中学、别说潞城市最好的学校,就是在二、三类中学中,我们也不能走在最前面,这实在是让我汗颜!老师们,说句实在话,我有一个梦想:让子中成为一所颇具实力,颇具魅力的乡镇中学,想让她成为家长信赖、社会放心、教有所成、学有所长、成绩优异、众人瞩目的学校!我相信,大家心底也应该藏着这样一个梦,只是有时不敢深想,或者觉得遥不可及。

今天,我想请大家和我一起放飞这个梦想。

“众人拾柴火焰高”,每个人的潜能都是挖掘不尽的,只是我还没有完全调动起大家的工作积极性而已。

回顾我在四中工作的时候,各教研组的教师干劲都非常大,而且那是发自内心的一种努力,没有谁逼迫、没有谁吓唬,常常是下了晚自习之后,学生都离校了,各教研组的灯还亮着,推门看看,每组仍有很多老师在专心设计教学方案,批改学生作业。

再看看如今的实验中学,自打马校长去了之后,学校面貌日新月异,学生管理严格规范,教学成绩有口皆碑,全体师生每周只休一天,教师无怨言,家长拍手赞,从政府到百姓,一片叫好声!对比之下,惭愧之心益重。

沉思原四中的郭买吉校长,现在的申云飞校长、实验的马来生校长,他们之所以能办好一所中学,办红一所中学,靠的是什么?应该是胆识过人的才气和众望所归的人气吧。

他们有思想、有魄力、但更有亲和力,他们能把所有人的人力资源都发挥到极致,能把所有人积极性都调动到极致,能让不进取的教师汗颜,能使不学习的同学惭愧!这是一种智慧和能力,更是一种人格和魅力!他们是我的身边的榜样,是我学习的楷模。

老师们,还有两个来月就要升级考试了,我真的很紧张、很担心,我担心我们的进度可能慢了些,不能留出更多有效复习时间、我担心我们的成绩屈居兄弟学校之后而使大家有失颜面。

所以,我想在统考来临之前再提醒大家一次,再多操点心、再多下点功!那样,即使我们的成绩仍不尽人意,也将不留大憾!毕竟我们还有机会!
谢谢大家,天气寒冷,保重身体!。

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