北京市人力资源和社会保障局关于在部分区开展外国人来华工作许可
外国人来北京市工作许可证办理流程
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北京市人力资源和社会保障局关于支持外籍人才来京创新创业有关事项的通知
北京市人力资源和社会保障局关于支持外籍人才来京创新创业有关事项的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.12.31•【字号】京科专发〔2021〕233号•【施行日期】2022.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市人力资源和社会保障局关于支持外籍人才来京创新创业有关事项的通知各用人单位：为落实本市深化营商环境改革任务，持续深化“放管服”改革，进一步优化外籍人才在京发展环境，为北京国际科技创新中心建设提供人才智力支撑，现就支持外籍人才来京创新创业的有关事项通知如下：一、支持来京外籍博士毕业生申请办理人才签证(R字)创新创业主体拟邀请的外籍博士毕业生可申请办理《外国高端人才确认函》，取得《外国高端人才确认函》后，可申请办理最长10年有效期的外国人才签证(R 字)，其配偶及未成年子女亦可申请办理相同期限的签证。
(一)适用范围北京地区的高等院校、科研机构和高新技术企业邀请的外籍博士毕业生。
(二)申请条件具有博士学位，取得博士学位时间不超过5年。
(三)申请材料办理《外国高端人才确认函》的申请材料包括：申请表、国内单位邀请函、护照、博士学位证书等。
二、支持来京创业的外籍人才通过园区或孵化载体申办来华工作许可外籍人才在创业期内，可通过园区、孵化器等创业载体申办工作许可。
(一)适用范围在孵化器等创业孵化载体中创业的外籍人才。
创业孵化载体包括：国家级科技企业孵化器；北京地区经主管部门认定的大学科技园、市级创业孵化示范基地、市级科技企业孵化器。
(二)申请条件1.入驻创业孵化载体、在创业期内且尚未注册成立企业的外籍人才。
2.《关于印发外国人来华工作许可服务指南(暂行)的通知》(外专发〔2017〕36号)中要求的基本条件。
(三)申请方式1.申请主体：创业孵化载体作为外籍创业人才办理工作许可的申请主体，对其推荐的创业期内的外籍人才负全部责任。
外国人来华工作又有新规定!
外国人来华工作又有新规定！外国人来华工作的新规定就是外国人来华工作许可制度，2017年3月28日，国家外专局、人社部、外交部、公安部等部门已经联合印发了《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》。
2017年4月1日起，外国人来华工作许可制度在全国范围内全面启动实施。
“外国专家来华工作许可”和“外国人入境就业许可”将整合为“外国人来华工作许可”，外国人来华工作由原申办外国专家证、外国人就业证改为统一申办外国人工作许可证。
有效期内的《外国专家来华工作许可证》、《外国人就业许可证书》、《外国专家证》和《外国人就业证》继续有效。
2017年4月1日起，持有效期内的《外国专家证》和《外国人就业证》，可自愿换领新证件。
一、什么是外国人来华工作许可制度？《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。
外国人来华工作许可是将原《外国专家来华工作许可证》、《外国人就业许可证》统一为《外国人工作许可通知》，采用电子化形式，用人单位和外国申请人可直接在线打印。
外国人来华工作许可制度对来华工作外国人员实施分类管理，分为外国高端人才、外国专业人才和其他外国人员。
二、外国人来华工作许可较《外国专家证》和《外国人就业证》在材料方面有何区别？外国人来华工作许可减少了申请函、许可原件或存根、中英文简历、推荐信等7份材料，增加了最高学位（学历）证书认证和无犯罪记录证明2份材料。
三、外国人来华工作许可制度有何亮点？新制度为外国高端人才开辟绿色通道，在申请外国人来华工作许可方面享有更多便利措施。
其亮点主要体现在以下几个方面：亮点一：化繁为简外国人在线获得《外国人工作许可通知》后持有效护照或证件即可至驻外使、领馆办理签证，取消了邀请函或邀请确认函申办环节。
其中，外国高端人才将享受“绿色通道”，申请《外国人工作许可通知》、办理签证入境前，无需提交纸质材料核验，入选国内相关人才计划的高端人才则实行全流程在线办理，无需提交纸质材料核验。
外国人工作许可通知
外国人工作许可通知根据国务院《外国人工作许可管理条例》及相关法律法规的规定，为规范外国人在中国境内工作的管理，保障外国人合法权益，现就外国人工作许可事项通知如下：一、申请条件。
1. 外国人应当具备相应的专业技术能力或者管理经验，拟从事的工作符合中国的国民经济发展需要；2. 外国人应当身体健康，无不良记录，符合中国的入境条件；3. 外国人应当具备相应的学历或者工作经验，能够胜任拟从事的工作。
二、申请材料。
1. 申请人应当提交完整的申请表格，如实填写个人信息和工作经历；2. 申请人应当提供相关的学历证明、工作经验证明等支持材料；3. 申请人应当提交体检报告，证明身体健康；4. 申请人应当提供雇主单位的邀请函或者劳动合同；5. 其他根据具体情况需要提供的相关材料。
三、申请流程。
1. 申请人应当在规定的时间内向当地公安机关出入境管理部门递交申请材料；2. 公安机关出入境管理部门将对申请材料进行审核，并进行面试和考察；3. 审核通过后，公安机关出入境管理部门将颁发外国人工作许可证；4. 外国人持工作许可证到中国驻外使领馆办理工作签证，方可入境工作。
四、注意事项。
1. 外国人应当严格遵守中国的法律法规，遵守工作许可证的相关规定；2. 外国人应当及时向公安机关出入境管理部门报告工作单位、职务等变动情况；3. 外国人应当在工作许可证有效期内工作，超过有效期未办理延期手续的，将面临处罚和遣返。
五、结束语。
外国人工作许可是外国人在中国合法工作的重要凭证，申请人应当严格按照相关规定办理手续，如实提供材料，遵守中国的法律法规，以免造成不必要的麻烦。
同时，公安机关出入境管理部门也将严格按照法律法规办理相关手续，确保外国人的合法权益。
希望外国人朋友们能够顺利融入中国的工作和生活，共同促进中外交流与合作。
以上就是外国人工作许可通知的相关内容，希望各位申请人能够认真阅读并按照规定办理相关手续。
祝愿大家在中国的工作和生活一切顺利！。
北京市人力资源和社会保障局、北京市人才工作局关于印发《北京市境外职业资格认可目录（3.0版）》的通知
北京市人力资源和社会保障局、北京市人才工作局关于印发《北京市境外职业资格认可目录（3.0版）》的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局,北京市人才工作局•【公布日期】2023.08.28•【字号】京人社事业发〔2023〕24号•【施行日期】2023.08.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文北京市人力资源和社会保障局、北京市人才工作局关于印发《北京市境外职业资格认可目录（3.0版）》的通知京人社事业发〔2023〕24号各区委组织部、各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区工委组织人事部、社会事业局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门，各有关单位：为大力推进国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设，实施中关村新一轮先行先试改革，深入推进更高水平的对外开放，构建具有国际竞争力的引才用才机制，助力打造世界一流营商环境，北京市人力资源和社会保障局、北京市人才工作局会同相关行业主管部门共同研究制定了《北京市境外职业资格认可目录（3.0版）》（以下简称《目录》，见附件1），支持和鼓励持有《目录》内境外职业资格的专业人员来京创新创业。
现将《目录》印发你们，并就有关事项通知如下：一、提供国际专业人员来京便利服务持有《目录》内境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员享受以下便利化服务：1.中国籍人员可纳入本市工作居住证办理范围。
2.部分境外职业资格可对应具备相应系列（专业）中级职称，并可作为申报本市高级职称的条件；本市用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任相应级别专业技术职务。
3.外籍人员可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道，可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。
4.外籍人员办理工作许可可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业领域可放宽至70周岁），符合外国高端人才（A类）条件的，可办理5年以内的有效证件。
外国人来华工作许可服务指南
明确来华工作外国人条件，分类管理
外国人基本条件 1.申请人应年满18周岁 ，身体健康，无犯罪记录， 境内有确定的用人单位，具 有从事其工作所必需的专业 技能或相适应的知识水平。
对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外 国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府 间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。
原来的流程
境外在线申请 《外国人工作 许可通知》
至被外 事授权 单位办 理邀请 函或邀 请确认
至我驻外 使、领馆 办理Z字签 证
至外国人 工作管理 部门申领 《外国人 工作许可 证》
外国人来华工作许可 服务指南
主要内容
适用范围 办理依据 基本条件 优化流程 如何申报 绿色通道 其他问题
中华人民共和国境内 用人单位聘用外国人 来华工作许可申请和办理
审批对象
适用范围
用人单位
外国人
1
《中华人民共和国出境入境管理法》 第41条规定 外国人在中国境内工作，应当按照规定 取得工作许可和工作类居留证件。任何 单位和个人不得聘用未取得工作许可和 工作类居留证件的外国人
4、决定。符合条件的准予行政许可决定。不符合条件、标准的，作 出不予许可书面决定，说明理由，并告知申请人或用人单位享有依 法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
1、系统如适当何放宽登陆？
1.国家外国专家局网站“外国人来华工作管理服务系统”，网 址。 2.系统网址：http://39.155.161.12。 3.山东省人力资源社会保障厅网站——行政审批——外国人来 华工作许可——系统快捷登陆入口（目前是试点系统，5.1更 新） 4.山东省国际人才网：——系统快 捷登陆入口
劳动部关于进一步做好外国人在华就业管理工作的通知-劳力字[1992]45号
![劳动部关于进一步做好外国人在华就业管理工作的通知-劳力字[1992]45号](https://img.taocdn.com/s3/m/1b833577b94ae45c3b3567ec102de2bd9605defc.png)
劳动部关于进一步做好外国人在华就业管理工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部关于进一步做好外国人在华就业管理工作的通知（劳力字〔１９９２〕４５号）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：自一九八七年原劳动人事部、公安部联合颁发《关于未取得居留证件的外国人和来中国留学的外国人在中国就业的若干规定》（劳人培〔１９８７〕２２号，以下简称《规定》）以来，各地根据文件精神，着手开展了这项工作，并取得了一定的成效。
但目前仍存在不少问题，工作很不平衡，在一些地区外国人就业处于失控状态。
为进一步做好外国人在华就业的管理工作，现对有关问题通知如下：一、各地要按照劳人培〔１９８７〕２２号文件的规定，对外国人在华就业管理工作进行一次检查，掌握外国人在当地就业的情况（包括就业人数、其中持各种签证的人数、聘雇单位、聘雇原因等），分析研究管理工作的现状和存在的问题。
同时，积极向聘雇外国人的单位宣传《规定》内容，做好管理工作。
二、尚未开展这项工作的地区，要按照《劳动部关于做好外国人在中国就业管理工作几个问题的通知》（劳字〔１９８８〕４３号）的规定，尽快确定相应管理机构，并指定专人负责，于年内限期对未取得居留证件的已就业的外国人进行登记和审查，并为符合条件者补办手续，对不符合条件者按规定进行处理。
三、在对外国人签发就业证时，一定要按照劳人培〔１９８７〕２２号文件规定的条件从严掌握，受聘雇者将要从事的工作必须是聘雇单位有特殊需要，非外国人不能从事的工作，对一般求职者，要严格加以控制。
四、请于十月底前将外国人就业的情况（包括办证人数、各类人员数量、开展工作的主要做法、存在的问题和建议）报部劳动力管理和就业司。
《外国人来华工作许可证》聘用(合同)或任职证明
外国人来华工作许可证聘用合同或任职证明1. 介绍《外国人来华工作许可证》是中国政府为外国人提供的合法工作证明，准许其作为非中国公民在中国就业。
同时，为了确保雇佣外籍员工的合法性和权益，雇主或雇主公司需要与雇员签订聘用合同或提供任职证明。
2. 外国人来华工作许可证要求外国人在中国就业需要满足条件：•拥有中国雇主的正式聘用意向，并提供聘用合同或任职证明。
•符合中国的劳动力市场需求，即具备适应中国工作环境的技能和知识。
•通过中国的工作许可审批程序，获得合法的工作许可证。
外国人来华工作许可证的办理程序一般需要提供材料：•中国雇主提供的聘用合同或任职证明。
•申请人的个人联系明材料，如护照等。
•申请人的教育及工作经历证明材料。
3. 聘用合同内容要点聘用合同是雇主与外籍员工之间的法律约定，明确双方的权益和责任。
了聘用合同应包含的要点：3.1 雇员基本信息•雇员姓名•雇员国籍•雇员护照编号•雇员联系方式3.2 雇佣期限•雇佣开始日期•雇佣结束日期•雇佣期限延长的条件和程序（如果适用）3.3 工作内容和职责•工作岗位及职责描述•工作时间和工作地点•工作方式和要求3.4 工资和福利待遇•基本工资和薪资支付周期•奖金和津贴政策•社会保险和福利待遇3.5 工作条件和规章制度•工作条件描述，包括工作环境和工作设施•公司规章制度和行为准则•工作安全和保护措施3.6 合同解除和违约处理•合同解除的条件和程序•双方违约责任和处理办法•合同终止后的支付和福利待遇4. 任职证明内容要点除了聘用合同，雇主或雇主公司还可以提供任职证明作为外国人来华工作许可证的申请材料之一。
任职证明一般包括要点：4.1 雇员基本信息•雇员姓名•雇员国籍•雇员护照编号•雇员联系方式4.2 工作岗位和职责•工作岗位及职责描述•工作时间和工作地点•工作方式和要求4.3 工作表现评价•雇员工作表现评价，包括工作态度、能力和业绩等方面的评价4.4 雇佣期限•雇佣开始日期•雇佣结束日期（如果有固定期限）5. 结论《外国人来华工作许可证》聘用合同或任职证明是外籍员工在中国就业的重要文件。
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北京市人力资源和社会保障局关于在部分区开展外国人来华
工作许可受理试点的通知
【法规类别】外国来华留学生
【发文字号】京人社外专发[2017]97号
【发布部门】北京市人力资源和社会保障局
【发布日期】2017.05.04
【实施日期】2017.05.04
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
北京市人力资源和社会保障局关于在部分区开展外国人来华工作许可受理试点的通知
（京人社外专发〔2017〕97号）
朝阳、海淀、顺义区人力资源和社会保障局：
为进一步贯彻落实中央加强新形势下引进外国人才工作的有关精神，大力营造宽松、宽容的引才用才环境，提高办事效率，落实简政放权、放管结合、优化服务，为外国人才施展才华、来华工作提供良好条件。
市人力社保局决定在朝阳、海淀、顺义区试点设立外国人来华工作许可服务受理窗口。
为确保工作平稳有序，现将有关事项通知如下：
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