时代光华-乐在工作试题及答案

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“快乐工作”复习题汇总一、单选题.当今社会每个人的生活节奏都很快,几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是:、源自于工作强度的累、源自于每天辛苦的累、源自于人际关系的累、源自于心态的累.真正的企业文化应该是:、一个人的行为、一个人的价值观、一个人的习惯、一个人的口号、经常问自己正面问题的人一定是:、比较快乐的人、比较自负的人、比较有能力的人、比较追求的人、不属于人的大脑四大功能的一项是:、记忆功能、删除功能、修补功能、扭曲功能、让人生最不后悔的活法是:、第一是做自己不喜欢做的事情,第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱、第一是做自己能做的事情,第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱、第一是做自己喜欢做的事情,第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱、第一是做自己不会做的事情,第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱、人生的失衡源自:、自己、类别、利益、比较、最在意你的一个人就是:、你亲人、你自己、你同事、你爱人、消除痛苦传递最有效的办法是:、使用自我消化原理、使用快速转移原理、使用停滞原理、使用自我遗忘原理、适用于群体性的心态调整的方法是:、正常幸福法、角度转换法、勇者为王法、法、将自己的老婆看成皇后,自己就是皇帝这种调适心理的方法是:、正常幸福法、法、角度转换法、定义转换法、永恒的“治穷”特效药是:、勤劳、野心、技术、关系、真正的机会就在:、外来机遇、同行的推荐、领导的赏识、我们身边、一个人迷失的开始是:、不能选择、不会选择、不断选择、不知选择、成功并不是因为选择,而是因为:、平台、企业、组织、坚持、把麦当劳发扬光大的是:、麦当劳、雷•克洛克、肯德基、哈默、人的核心竞争力,最终的答案应该是:、“家庭”、“学历”、“文凭”、“心态”、成功就是人的一种:、运气、能力、习惯、水平、要想和他人沟通得更好,首先要和:、领导沟通得更好、组织沟通得更好、同事沟通得更好、自己沟通得更好、人们容易进入的五个心理误区,首先是:、衍射心理、托付思想、自我设限、自我验证、发明“美元的拍卖游戏”的人是:、泰格、高斯、苏必克、克里夫•杨、人生不如意或者自我感觉不成功,就是:、因为环境因素造成、因为自我负责造成、因为非自我负责造成、因为偶然因素造成、日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在:、自我负责的基础之上、平等互利的基础之上、互惠互利的基础之上、绝对服从的基础之上、未来受欢迎的员工是:、受支配性员工、听从领导的员工、业务能力强的员工、自运行体的员工、不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是:、“墨菲法则”、“猴子管理法”、“帕金森定理”、“彼得原理”、持续学习就是:、提高、投资、强化、充电、好工作是:、做出来的、找出来的、想出来的、别人给出来的、在很多时候,人们能清楚的了解别人,但其实最不了解的往往是:、别人、领导、工作、自己、要想获得一个好的结果,前提就是:、方法要多样、技术要全面、目标要明确、思维要正确、为昨日而懊悔,为明日而担忧的人属于典型的:、衍射心理、自我验证、托付思想、自我设限、适应企业制度的过程是:、一个自我反思的过程、一个自我成长的过程、一个自我消磨的过程、一个自我改变的过程、中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是:、苏必克现象、正常幸福法、“责任的猴子”、法、选择之前最重要的是:、选择、坚持、努力、就业、不属于好工作的标准是:、“喜欢做”、“擅长做”、“应该做”、“有利做”、在一个集团中,要想成为优秀者,最简单的办法就是:、向别人学习、向书本学习、向领导学习、向最优秀的人学习、下属的无能源自于领导的:、纵容、管束、多能、参与、领导喜欢:、听自己话的员工、出难题的员工、出填空题的员工、出选择题的员工、开始奋斗前必须解决的第一个问题是:、找到自己的同伴、找到自己要干什么。

时代光华乐在工作试题及答案

时代光华乐在工作试题及答案

学习课程:乐在工作1.人的核心竞争力,最终的答案应该是:回答:正确1.A “家庭”2.B “学历”3.C “文凭”4.D “心态”2.开始奋斗前必须解决的第一个问题是:回答:正确1.A 找到自己的同伴2.B 找到自己要干什么3.C 找到自己的合作者4.D 找到适合自己的环境3.不属于好工作的标准是:回答:正确1.A “喜欢做”2.B “擅长做”3.C “应该做”4.D “有利做”4.人生的失衡源自:回答:正确1.A 自己2.B 类别3.C 利益4.D 比较5.人们容易进入的五个心理误区,首先是:回答:正确1.A 衍射心理2.B 托付思想3.C 自我设限4.D 自我验证6.常讲的一句话是“我命不好”的人是:回答:正确1.A 有自我设限思想的人2.B 有托付思想的人3.C 有衍射心理思想的人4.D 有自我验证思想的人7.为昨日而懊悔,为明日而担忧的人属于典型的:回答:正确1.A 衍射心理2.B 自我验证3.C 托付思想4.D 自我设限8.发明“100美元的拍卖游戏”的人是:回答:正确1.A 泰格2.B 高斯3.C 苏必克4.D 克里夫•杨9.消除痛苦传递最有效的办法是:回答:正确1.A 使用自我消化原理2.B 使用快速转移原理3.C 使用停滞原理4.D 使用自我遗忘原理10.适用于群体性的心态调整的方法是:回答:错误1.A 正常幸福法2.B 角度转换法3.C 勇者为王法4.D Good and New法11.将自己的老婆看成皇后,自己就是皇帝这种调适心理的方法是:回答:正确1.A 正常幸福法2.B Good and New法3.C 角度转换法4.D 定义转换法12.人生不如意或者自我感觉不成功,就是:回答:正确1.A 因为环境因素造成2.B 因为自我负责造成3.C 因为非自我负责造成4.D 因为偶然因素造成13.持续学习就是:回答:正确1.A 提高2.B 投资3.C 强化4.D 充电14.真正的机会就在: 回答:正确1.A 外来机遇2.B 同行的推荐3.C 领导的赏识4.D 我们身边15.把麦当劳发扬光大的是:回答:正确1.A 麦当劳2.B 雷•克洛克3.C 肯德基4.D 哈默。

乐在工作

乐在工作

第20题.王智老师在本讲中提到了“交换法”,即是一种靠转移他人思维关注点来引导情绪走向正常化和平静的方法。(12.0分)
A.对
B.错
正确答案:A
B.过程管理法
C.家庭关系的维护
D.学会爱自己
正确答案:B
判断题 (共1道,88.0分)
第1题.本讲中王智老师举例说明除了工作外还需要的其他几种类型的朋友,目的是为了说明人际关系在人的发展中的重要性。(88.0分)
A.对
B.错
正确答案:A
A.对
B.错
正确答案:A
第1题.一个人在处理自我的不良情绪时,以下哪一选项最为关键?(100.0分)
A.自觉力
B.理解力
C.运用力
D.摆脱力
正确答案:C
第1题.王智老师认为,用惩罚和奖励,转移,冷漠等方式来处理负面情绪能起到关键的缓解作用。(50.0分)
A.对
B.错
正确答案:B
第2题.根据王智老师所讲,“情绪”是我们内心深处自然流露出的一种情感,不会因头脑的制约而消失。(50.0分)
A.对
B.错
正确答案:A
第1题.以下选项中对EQ的解释,不包括____。(12.0分)
A.自我觉察力
B.逆境反弹能力
单选题 (共1道,12.0分)
第1题.以下选项中,不属于王智老师提到的应对压力的三个阶段的是____。(12.0分)
A.警觉阶段
B.认同阶段
C.抗御阶段
D.衰竭阶段
正确答案:B
判断题 (共2道,88.0分)
第1题.压力对一个人的身心健康会造成持续的伤害,但不会造成致命性伤害。(44.0分)

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“快乐工作”复习题汇总一、单选题1.当今社会每个人的生活节奏都很快,几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是:A、源自于工作强度的累B、源自于每天辛苦的累C、源自于人际关系的累D、源自于心态的累2.真正的企业文化应该是:A、一个人的行为B、一个人的价值观C、一个人的习惯D、一个人的口号3、经常问自己正面问题的人一定是:A、比较快乐的人B、比较自负的人C、比较有能力的人D、比较追求的人4、不属于人的大脑四大功能的一项是:A、记忆功能B、删除功能C、修补功能D、扭曲功能5、让人生最不后悔的活法是:A、第一是做自己不喜欢做的事情,第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱B、第一是做自己能做的事情,第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱C、第一是做自己喜欢做的事情,第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱D、第一是做自己不会做的事情,第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱6、人生的失衡源自:A、自己B、类别C、利益D、比较7、最在意你的一个人就是:A、你亲人B、你自己C、你同事D、你爱人8、消除痛苦传递最有效的办法是:A、使用自我消化原理B、使用快速转移原理C、使用停滞原理D、使用自我遗忘原理9、适用于群体性的心态调整的方法是:A、正常幸福法B、角度转换法C、勇者为王法D、Good and New法10、将自己的老婆看成皇后,自己就是皇帝这种调适心理的方法是:A、正常幸福法B、Good and New法C、角度转换法D、定义转换法11、永恒的“治穷”特效药是:A、勤劳B、野心C、技术D、关系12、真正的机会就在:A、外来机遇B、同行的推荐C、领导的赏识D、我们身边13、一个人迷失的开始是:A、不能选择B、不会选择C、不断选择D、不知选择14、成功并不是因为选择,而是因为:A、平台B、企业C、组织D、坚持15、把麦当劳发扬光大的是:A、麦当劳B、雷•克洛克C、肯德基D、哈默16、人的核心竞争力,最终的答案应该是:A、“家庭”B、“学历”C、“文凭”D、“心态”17、成功就是人的一种:A、运气B、能力C、习惯D、水平18、要想和他人沟通得更好,首先要和:A、领导沟通得更好B、组织沟通得更好C、同事沟通得更好D、自己沟通得更好19、人们容易进入的五个心理误区,首先是:A、衍射心理B、托付思想C、自我设限D、自我验证20、发明“100美元的拍卖游戏”的人是:A、泰格B、高斯C、苏必克D、克里夫•杨21、人生不如意或者自我感觉不成功,就是:A、因为环境因素造成B、因为自我负责造成C、因为非自我负责造成D、因为偶然因素造成22、日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在:A、自我负责的基础之上B、平等互利的基础之上C、互惠互利的基础之上D、绝对服从的基础之上23、未来受欢迎的员工是:A、受支配性员工B、听从领导的员工C、业务能力强的员工D、自运行体的员工24、不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是:A、“墨菲法则”B、“猴子管理法”C、“帕金森定理”D、“彼得原理”25、持续学习就是:A、提高B、投资C、强化D、充电26、好工作是:A、做出来的B、找出来的C、想出来的D、别人给出来的27、在很多时候,人们能清楚的了解别人,但其实最不了解的往往是:A、别人B、领导C、工作D、自己28、要想获得一个好的结果,前提就是:A、方法要多样B、技术要全面C、目标要明确D、思维要正确29、为昨日而懊悔,为明日而担忧的人属于典型的:A、衍射心理B、自我验证C、托付思想D、自我设限30、适应企业制度的过程是:A、一个自我反思的过程B、一个自我成长的过程C、一个自我消磨的过程D、一个自我改变的过程31、中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是:A、苏必克现象B、正常幸福法C、“责任的猴子”D、Good and New法32、选择之前最重要的是:A、选择B、坚持C、努力D、就业33、不属于好工作的标准是:A、“喜欢做”B、“擅长做”C、“应该做”D、“有利做”34、在一个集团中,要想成为优秀者,最简单的办法就是:A、向别人学习B、向书本学习C、向领导学习D、向最优秀的人学习35、下属的无能源自于领导的:A、纵容B、管束C、多能D、参与36、领导喜欢:A、听自己话的员工B、出难题的员工C、出填空题的员工D、出选择题的员工37、开始奋斗前必须解决的第一个问题是:A、找到自己的同伴B、找到自己要干什么21、成功就等于持续不断的付出,不管做任何行业,不管做任何的工作,只要持续的付出,持续的努力,终有一天一定会打出水来,关键看打井者的耐心。

时代光华-乐在工作题目

时代光华-乐在工作题目

1.要想和他人沟通得更好,首先要和:回答:正确1. A 领导沟通得更好2. B 组织沟通得更好3. C 同事沟通得更好4. D 自己沟通得更好2.不属于人的大脑四大功能的一项是:回答:正确1. A 记忆功能2. B 删除功能3. C 修补功能4. D 扭曲功能3.让人生最不后悔的活法是:回答:正确1. A 第一是做自己不喜欢做的事情,第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱2. B 第一是做自己能做的事情,第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱3. C 第一是做自己喜欢做的事情,第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱4. D 第一是做自己不会做的事情,第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱4.人们容易进入的五个心理误区,首先是:回答:正确1. A 衍射心理2. B 托付思想3. C 自我设限4. D 自我验证5.常讲的一句话是“我命不好”的人是:回答:正确1. A 有自我设限思想的人2. B 有托付思想的人3. C 有衍射心理思想的人4. D 有自我验证思想的人6.发明“100美元的拍卖游戏”的人是:回答:正确1. A 泰格2. B 高斯3. C 苏必克4. D 克里夫•杨7.消除痛苦传递最有效的办法是:回答:正确1. A 使用自我消化原理2. B 使用快速转移原理3. C 使用停滞原理4. D 使用自我遗忘原理8.适用于群体性的心态调整的方法是:回答:错误1. A 正常幸福法2. B 角度转换法3. C 勇者为王法4. D Good and New法9.将自己的老婆看成皇后,自己就是皇帝这种调适心理的方法是:回答:正确1. A 正常幸福法2. B Good and New法3. C 角度转换法4. D 定义转换法10.人生不如意或者自我感觉不成功,就是:回答:正确1. A 因为环境因素造成2. B 因为自我负责造成3. C 因为非自我负责造成4. D 因为偶然因素造成11.中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是:回答:正确1. A 苏必克现象2. B 正常幸福法3. C “责任的猴子”4. D Good and New法12.持续学习就是:回答:正确1. A 提高2. B 投资3. C 强化4. D 充电13.成功并不是因为选择,而是因为:回答:正确1. A 平台2. B 企业3. C 组织4. D 坚持14.好工作是:回答:正确1. A 做出来的2. B 找出来的3. C 想出来的4. D 别人给出来的15.把麦当劳发扬光大的是:回答:正确1. A 麦当劳2. B 雷•克洛克3. C 肯德基4. D 哈默。

乐在工作-试卷

乐在工作-试卷

单选题正确1.企业核心竞争力的根本是:1. A 管理2. B 文化3. C 资本4. D 心态正确2.真正的企业文化应该是:1. A 一个人的行为2. B 一个人的价值观3. C 一个人的习惯4. D 一个人的口号正确3.要想和他人沟通得更好,首先要和:1. A 领导沟通得更好2. B 组织沟通得更好3. C 同事沟通得更好4. D 自己沟通得更好正确4.最在意你的一个人就是:1. A 你亲人2. B 你自己3. C 你同事4. D 你爱人正确5.人们容易进入的五个心理误区,首先是:1. A 衍射心理2. B 托付思想3. C 自我设限4. D 自我验证正确6.消除痛苦传递最有效的办法是:1. A 使用自我消化原理2. B 使用快速转移原理3. C 使用停滞原理4. D 使用自我遗忘原理正确7.人类迄今为止发现的最大病毒是:1. A 自卑2. B 失望3. C 失败4. D 抱怨正确8.人生不如意或者自我感觉不成功,就是:1. A 因为环境因素造成2. B 因为自我负责造成3. C 因为非自我负责造成4. D 因为偶然因素造成正确9.永恒的“治穷”特效药是:1. A 勤劳2. B 野心3. C 技术4. D 关系正确10.日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在:1. A 自我负责的基础之上2. B 平等互利的基础之上3. C 互惠互利的基础之上4. D 绝对服从的基础之上正确11.中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是:1. A 苏必克现象2. B 正常幸福法3. C “责任的猴子”4. D Good and New法正确12.持续学习就是:1. A 提高2. B 投资3. C 强化4. D 充电正确13.真正的机会就在:1. A 外来机遇2. B 同行的推荐3. C 领导的赏识4. D 我们身边正确14.一个人迷失的开始是:1. A 不能选择2. B 不会选择3. C 不断选择4. D 不知选择正确15.选择之前最重要的是:1. A 选择2. B 坚持3. C 努力4. D 就业。

乐在工作课后测试

乐在工作课后测试
D 否定自我
正确答案:A
8.适应企业制度的过程是:√
A 一个自我反思的过程
B 一个自我成长的过程
C 一个自我消磨的过程
D 一个自我改变的过程
正确答案:D
9.如果不能改变现状,最好的办法其实就是:√
A 改变环境
B 改变自己
C 改变别人
D 改变领导
正确答案:B
10.将自己的老婆看成皇后,自己就是皇帝这种调适心理的方法是:√
A 比较快乐的人
B 比较自负的人
C 比较有能力的人
D 比较追求的人
正确答案:A
5.人生的失衡源自:√
A 自己
B 类别
C 利益
D 比较
正确答案:D
6.人们容易进入的五个心理误区,首先是:√
A 衍射心理
B 托付思想
C 自我设限
D 自我验证
正确答案:D
7.最明显的自我验证就是:√
A 第一印象
B 自我反思
C 记忆深刻
A 正常幸福法
B Good and New法
C 角度转换法
D 定义转换法
正确答案:D
11.人生不如意或者自我感觉不成功,就是:√
A 因为环境因素造成
B 因为自我负责造成
C 因为非自我负责造成
D 因为偶然因素造成
正确答案:C
12.永恒的“治穷”特效药是:√
A 勤劳
B 野心
C 技术
D 关系
正确答案:B
13.下属的无能源自于领导的:√
测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!
单选题
1.企业核心竞争力的根本是:√
A 管理
B 文化
C 资本
D 心态
正确答案:D

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时代光华-乐在工作题库“快乐工作”复习题汇总一、单选题1.当今社会每个人的生活节奏都很快,几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是:A、源自于工作强度的累B、源自于每天辛苦的累C、源自于人际关系的累D、源自于心态的累2.真正的企业文化应该是:A、一个人的行为B、一个人的价值观C、一个人的习惯D、一个人的口号3、经常问自己正面问题的人一定是:A、比较快乐的人B、比较自负的人C、比较有能力的人D、比较追求的人4、不属于人的大脑四大功能的一项是:A、记忆功能B、删除功能C、修补功能D、扭曲功能5、让人生最不后悔的活法是:A、第一是做自己不喜欢做的事情,第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱B、第一是做自己能做的事情,第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱C、第一是做自己喜欢做的事情,第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱D、第一是做自己不会做的事情,第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱6、人生的失衡源自:A、自己B、类别C、利益D、比较7、最在意你的一个人就是:A、你亲人B、你自己C、你同事D、你爱人8、消除痛苦传递最有效的办法是:A、使用自我消化原理B、使用快速转移原理C、使用停滞原理D、使用自我遗忘原理9、适用于群体性的心态调整的方法是:A、正常幸福法B、角度转换法C、勇者为王法D、Good and New法10、将自己的老婆看成皇后,自己就是皇帝这种调适心理的方法是:A、正常幸福法B、Good and New法C、角度转换法D、定义转换法11、永恒的“治穷”特效药是:A、勤劳B、野心C、技术D、关系12、真正的机会就在:A、外来机遇B、同行的推荐C、领导的赏识D、我们身边13、一个人迷失的开始是:A、不能选择B、不会选择C、不断选择D、不知选择14、成功并不是因为选择,而是因为:A、平台B、企业C、组织D、坚持15、把麦当劳发扬光大的是:A、麦当劳B、雷•克洛克C、肯德基D、哈默16、人的核心竞争力,最终的答案应该是:A、“家庭”B、“学历”C、“文凭”D、“心态”17、成功就是人的一种:A、运气B、能力C、习惯D、水平18、要想和他人沟通得更好,首先要和:A、领导沟通得更好B、组织沟通得更好C、同事沟通得更好D、自己沟通得更好19、人们容易进入的五个心理误区,首先是:A、衍射心理B、托付思想C、自我设限D、自我验证20、发明“100美元的拍卖游戏”的人是:A、泰格B、高斯C、苏必克D、克里夫•杨21、人生不如意或者自我感觉不成功,就是:A、因为环境因素造成B、因为自我负责造成C、因为非自我负责造成D、因为偶然因素造成22、日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在:A、自我负责的基础之上B、平等互利的基础之上C、互惠互利的基础之上D、绝对服从的基础之上23、未来受欢迎的员工是:A、受支配性员工B、听从领导的员工C、业务能力强的员工D、自运行体的员工24、不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是:A、“墨菲法则”B、“猴子管理法”C、“帕金森定理”D、“彼得原理”25、持续学习就是:A、提高B、投资C、强化D、充电26、好工作是:A、做出来的B、找出来的C、想出来的D、别人给出来的27、在很多时候,人们能清楚的了解别人,但其实最不了解的往往是:A、别人B、领导C、工作D、自己28、要想获得一个好的结果,前提就是:A、方法要多样B、技术要全面C、目标要明确D、思维要正确29、为昨日而懊悔,为明日而担忧的人属于典型的:A、衍射心理B、自我验证C、托付思想D、自我设限30、适应企业制度的过程是:A、一个自我反思的过程B、一个自我成长的过程C、一个自我消磨的过程D、一个自我改变的过程31、中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是:A、苏必克现象B、正常幸福法C、“责任的猴子”D、Good and New 法32、选择之前最重要的是:A、选择B、坚持C、努力D、就业33、不属于好工作的标准是:A、“喜欢做”B、“擅长做”C、“应该做”D、“有利做”34、在一个集团中,要想成为优秀者,最简单的办法就是:A、向别人学习B、向书本学习C、向领导学习D、向最优秀的人学习35、下属的无能源自于领导的:A、纵容B、管束C、多能D、参与36、领导喜欢:A、听自己话的员工B、出难题的员工C、出填空题的员工D、出选择题的员工37、开始奋斗前必须解决的第一个问题是:A、找到自己的同伴B、找到自己要干什么C、找到自己的合作者D、找到适合自己的环境38、最明显的自我验证就是:A、第一印象B、自我反思C、记忆深刻D、否定自我39、人类迄今为止发现的最大病毒是:A、自卑B、失望C、失败D、抱怨40、人类迄今为止发现的最大病毒是:A、自卑B、失望C、失败D、抱怨二、判断题1、心态是员工的根本,也是企业核心竞争力的根本,如果要提升一个企业的核心竞争力,需要做的第一步就是应该提高员工的工作心态。

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学习课程:乐在工作
1.人的核心竞争力,最终的答案应该是:回答:正确
1.A “家庭”
2.B “学历”
3.C “文凭”
4.D “心态”
2.开始奋斗前必须解决的第一个问题是:回答:正确
1.A 找到自己的同伴
2.B 找到自己要干什么
3.C 找到自己的合作者
4.D 找到适合自己的环境
3.不属于好工作的标准是:回答:正确
1.A “喜欢做”
2.B “擅长做”
3.C “应该做”
4.D “有利做”
4.人生的失衡源自:回答:正确
1.A 自己
2.B 类别
3.C 利益
4.D 比较
5.人们容易进入的五个心理误区,首先是:回答:正确
1.A 衍射心理
2.B 托付思想
3.C 自我设限
4.D 自我验证
6.常讲的一句话是“我命不好”的人是:回答:正确
1.A 有自我设限思想的人
2.B 有托付思想的人
3.C 有衍射心理思想的人
4.D 有自我验证思想的人
7.为昨日而懊悔,为明日而担忧的人属于典型的:回答:正确
1.A 衍射心理
2.B 自我验证
3.C 托付思想
4.D 自我设限
8.发明“100美元的拍卖游戏”的人是:回答:正确
1.A 泰格
2.B 高斯
3.C 苏必克
4.D 克里夫•杨
9.消除痛苦传递最有效的办法是:回答:正确
1.A 使用自我消化原理
2.B 使用快速转移原理
3.C 使用停滞原理
4.D 使用自我遗忘原理
10.适用于群体性的心态调整的方法是:回答:错误
1.A 正常幸福法
2.B 角度转换法
3.C 勇者为王法
4.D Good and New法
11.将自己的老婆看成皇后,自己就是皇帝这种调适心理的方法是:回答:正确
1.A 正常幸福法
2.B Good and New法
3.C 角度转换法
4.D 定义转换法
12.人生不如意或者自我感觉不成功,就是:回答:正确
1.A 因为环境因素造成
2.B 因为自我负责造成
3.C 因为非自我负责造成
4.D 因为偶然因素造成
13.持续学习就是:回答:正确
1.A 提高
2.B 投资
3.C 强化
4.D 充电
14.真正的机会就在: 回答:正确
1.A 外来机遇
2.B 同行的推荐
3.C 领导的赏识
4.D 我们身边
15.把麦当劳发扬光大的是:回答:正确
1.A 麦当劳
2.B 雷•克洛克
3.C 肯德基
4.D 哈默。

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