县农村劳动力转移农民工典型材料
农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告5篇[修改版]
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第一篇：农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告为掌握xx县农村劳动力资源基本情况，农村富余劳动力的现状和流动情况，了解农村劳务输出动态，为进一步针对性地搞好农村劳务输出奠定基础，为研究农村劳动力转移规律提供依据，为搞好招商引资工作创造条件，发展劳务经济和农村二、三产业，拓宽农民增收渠道，近期，xx省xx县劳动保障局组织有关人员深入各乡村基层，采取每个乡镇随机抽查1个自然村的方式，分4个调查组进行了历时3天的调查。
通过认真仔细地调查和分析，对全县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况有了初步的了解和掌握。
一、xx县农村劳动力资源现状、结构及转移状况（一）农村劳动力的资源与结构从抽查的11个自然村来看，总人口为7092人，其中劳动力人数为4362人，占总人口的％；从劳动力性别比例结构看：男劳动力占％，女劳动力占％；农村富余劳动力1441人，占劳动力资源数的33％，从农村富余劳动力性别比例结构看：男劳动力1035人，占％，女劳动力406人，占％；从农村富余劳动力年龄结构来看：16—35岁之间的男劳动力797人，占77％，36—60岁之间的男劳动力238人，占23％；16—35岁之间的女劳动力307人，占％，36—50岁之间的女劳动力99人，占％；从农村富余劳动力文化程度来看：初中文化以下1322人，占％，高中、中专以上文化119人，占％。
（二）农村富余劳动力转移状况改革开放以来，随着大城市、沿海开放城市等经济迅速扩张和县有关部门卓有成效的工作，推动了农村富余劳动力的转移，为经济结构的战略性调整、农民增收及城乡经济的发展，产生了显著的经济效益和社会效益，发挥了十分积极的作用。
据此次调查统计，从抽查的11个自然村来看，有1050人的农村富余劳动力得到了有效转移，占农村富余劳动力总量的73％。
从转移途径和方式看：中介组织推荐197人，占％；自由外出（含老带新、亲朋好友引荐、广告信息引导和自发性结伴外出）853人，占％。
农民辛勤耕作助农事迹材料
农民辛勤耕作助农事迹材料自古以来，农民都是国家的中流砥柱，他们默默耕耘、辛勤劳作，为国家粮食安全和农业发展做出了巨大的贡献。
在我们身边，也有许多农民以实际行动展现了他们的辛勤努力和无私奉献精神。
下面将通过一些事例来呈现这些可歌可泣的助农事迹。
一、改进种植技术，增加产量在江西某农村，农民李大山经过多年的摸索和实践，通过选用适宜的品种、合理施肥、科学管理等技术手段，成功地提高了水稻的产量。
在他的田地里，每亩产量都能超过同地区的平均水平。
为了给其他农民提供借鉴，李大山主动邀请邻居们参观他的田地，并与他们分享自己的种植经验。
通过他的努力，周边农民纷纷采取了他的种植技术，取得了丰收的成果。
二、积极参与乡村建设在福建一个偏远的山区，农民张小兵热心于乡村建设，在他的带领下，村里建起了一座现代化的小学。
在此之前，村里的孩子们只能步行数十公里去上学，交通不便且危险。
张小兵积极争取政府支持和资金，组织村民自筹资金，并志愿参与建设工作。
如今，小学已经竣工，村里的孩子们可以在家门口就读，享受到了良好的教育资源。
三、关注环境保护，助力农业可持续发展在河北的一个农村，农民王明每年都会主动申请参加当地的水土保持志愿者活动。
他积极参与水土保持工作，通过植树、修整水渠等方式，有效地减少了水土流失，改善了农田生态环境。
此外，他还通过使用有机肥料替代化肥，减少了对土地的污染。
王明的行为不仅保护了环境，也使农田的产量得到了提升，在离岗期间，他还通过微信等渠道分享他的经验，倡导其他农民加入到环境保护中来。
四、积极投身乡村扶贫事业在云南贫困山区，农民杨小花感受到了村民们贫困的现状，决心帮助他们摆脱贫困。
她主动联系有关部门，争取扶贫政策的支持和帮助。
同时，她也动员村里的人积极参与农村合作社，发展特色农产品销售。
通过她的努力，村里的经济得到了一定的改善，村民们的生活逐渐好转。
上述事例只是农民辛勤耕作助农事迹的冰山一角。
他们是无数辛勤劳作的农民的缩影，他们用自己的行动证明了农民的伟大和无私奉献。
对欠发达县域农村劳动力转移情况的调查——以吉林省舒兰市为例
5对欠发达县域农村劳动力转移情况的调查——以吉林省舒兰市为例李俊峰（中国人民银行吉林市中心支行，吉林吉林132000）收稿日期：2011-12-15作者简介：李俊峰，男，汉族，河南周口人，本科，中国人民银行吉林市中心支行，经济师，研究方向：农 村金融。
舒兰市是全国贫困县，总人口67万，其中农业人口47万人，劳动力总数32万人,其中农村劳动力23万人。
近年来，舒兰市政府及相关部门根据县域资源（煤炭）枯竭，农村人均耕地少，农村富余劳动力比较多的特点,多策并举，为劳动力转移搭建平台，并取得一定成效。
但是，由于存在着劳动力整体素质较低和县域金融扶持政策体系不健全等原因，导致农村劳动力转移工作进展缓慢。
一、农村劳动力转移面临的问题(一)农村劳动力供给总量不减，劳动力整体素质偏低舒兰市农村劳动力以每年2000人速度递增，劳动力供大于求的基本格局将在一段时间内不会发生改变，就业总量矛盾十分突出，劳动力转移的任务十分繁重。
同时，舒兰市农村转移就业劳动力的文化素质呈现“纺锤”形状，即中间大，两头小，具有初中文化程度的人数最多，达9.4万人，占转移就业劳动力的54％；大专及以上文化程度的为0.16万人，仅占转移就业劳动力的0.91％。
(二)劳动力转移就业主观愿望不强存在“小富即安”的思想。
同时近年国家惠农政策实施力度加大，农民能从农业补贴中得到更多的实惠，在不失自由的前提下也不愁吃不愁穿，以至于长期处于“半工半休”的不充分就业状态。
(三)劳动力外出务工的权益得不到有效保障当前农民工劳动权益得不到保障的问题依然严峻，表现最为突出的问题包括：克扣和拖欠工资，强制加班加点和超时工作，劳动和卫生条件恶劣，不按规定与农民工签订劳动合同等。
此外，俄罗斯政府等一些国家限制输入人员，减少输入人员配额，使赴俄输出人员无法取得合法打工和经商身份，给境外输出工作带来一定阻碍。
(四)县域金融支持的劳动力转移的各种配套服务不到位金融服务的信息不准，没有完全与有关部门形成信息共享机制，建立劳动力市场需求信息库，有些应该发放的贷款支持由于信息不对称而没有或不能发放。
农村劳动力转移就业示范县工作经验材料【可编辑版】
农村劳动力转移就业示范县工作经验材料农村劳动力转移就业示范县工作经验材料农村劳动力转移就业工作示XX县是农村劳动力转移就业战线的一面旗帜，是涵盖城乡统筹就业、输出输入双向对接、推行“培训、就业、维权”三位一体工作模式的典型代表。
自20**年创建以来，示XX 县充分发挥带头示范作用，不断发展县域经济，促进全省就业形势进一步稳定。
20**年，全省21个示XX县实现农村劳动力转移就业45万人次，占全省转移就业的27％，对全省顺利完成转移目标有至关重要的作用。
一、加强组织领导，落实目标责任农村劳动力转移就业是重大民生问题，各级党委政府给予了高度重视和支持，示XX县加强组织领导，保证了此项工作的有效开展。
第一，整合资源，形成合力。
成立由人力资源和社会保障部门（或者农业部门）牵头、各部门积极参与的农村人力资源开发领导小组，形成有力的组织领导体系。
XX县、XX县、XX县、南涧县由分管副县长任组长，进一步加大了组织工作的力度。
第二，健全机构，上下联动。
县里成立农村人力资源开发办公室，乡镇设有劳动保障事务所，村设立工作站，村民小组有联络员，形XX 县、乡、村、组四级联动、高效快捷的组织网络。
第三，分解任务，落实责任。
将目标任务分解到各乡镇、村、组，把完成情况将作为考核内容，层层落实责任。
第四，统计监测，实地督察。
充分发挥乡（镇）劳动保障所对富余劳动力的统计监测作用，建立劳动力资源库。
同时，建立督促检查机制，由县政府牵头定期开展督促检查。
二、加强信息采集，加大宣传力度示XX县在充分采集境内外、省内外各类用工招工、就业动态信息的基础上，通过各种形式加大宣传，促进转移。
一是做好常规宣传。
通过有线电视、网站、简报、传单、展板定期宣传相关的劳务输出法律法规和政策。
二是抓好组织动员。
抓住农民工过年返乡及初高中生毕业的时机，有组织、成规模动员外出务工。
三是进行会议部署。
通过县、乡、村、组集中会议的形式，使各类用工信息由上到下，进村入户。
2024年农村劳动力转移就业工作总结(2篇)
2024年农村劳动力转移就业工作总结____年，是我国农村劳动力转移就业工作进一步推进的一年。
在这一年里，我们继续深化农村劳动力转移就业政策，着力解决农村劳动力转移就业面临的问题，加快推进农村劳动力转移就业创业工作，取得了一系列显著成效。
以下是对____年农村劳动力转移就业工作的总结。
一、政策措施在____年，我们进一步完善了农村劳动力转移就业的政策措施。
首先，我们以就业创业政策为核心，鼓励和支持农村劳动力转移就业创业。
通过提供就业创业指导、创业培训、创业担保贷款等措施，帮助农村劳动力解决了创业初期的资金、技术等问题，提高了创业成功率。
其次，我们积极引导农村劳动力就业转移向新兴产业和现代服务业倾斜，提高农村劳动力的就业技能和素质，提升农村劳动力的就业能力和竞争力。
此外，我们深化农村劳动力转移就业政策的衔接，将农村劳动力转移就业与农村产业发展、城市经济社会发展有机结合起来，形成政策的合力。
二、面临的问题____年，农村劳动力转移就业也面临着一些问题。
首先，农民工就业难问题仍然突出。
尽管我们加大了农民工就业转移的支持力度，但由于各地短期内经济发展不均衡，部分地区农民工就业机会仍然有限。
其次，农村劳动力流动性不强、城乡二元结构问题依然存在。
由于农村劳动力转移就业面临的种种限制，大部分农村劳动力只能选择去一线城市从事低端劳动力工作，导致城乡差距依然较大。
最后，部分农村劳动力的职业技能较低，限制了他们的就业发展。
三、工作成效____年，我们采取了一系列措施，取得了显著的农村劳动力转移就业工作成效。
首先，全国农民工就业人数继续保持着稳定增长。
数据显示，____年全国农民工就业人数突破3亿，较上一年增长了约10%。
其次，农村劳动力就业结构得到进一步优化。
我们鼓励农村劳动力向新兴产业和现代服务业转移，数据显示，____年这两个领域的农民工就业比重较上一年提升了5个百分点。
最后，农村劳动力技能水平提升明显。
我们加大了对农村劳动力的培训力度，通过开展职业技能培训和技工学校建设等措施，提高了农村劳动力的职业技能水平。
农村劳动力转移就业工作总结（2篇）
农村劳动力转移就业工作总结农村劳动力转移就业是国家扶贫攻坚战中的重要组成部分，也是解决农村劳动力就业问题的重要途径之一。
近年来，国家加大了对农村劳动力转移就业的支持力度，通过实施一系列政策和措施，促进了农村劳动力转移就业的发展。
在这篇论文中，我将对农村劳动力转移就业工作进行总结，包括其现状、存在的问题和发展方向等方面。
一、农村劳动力转移就业的现状农村劳动力转移就业在过去十年间取得了显著的进展。
根据国家统计数据显示，截至2020年，中国农村劳动力转移就业人数已经达到了2.3亿人，转移率超过50%。
从就业结构来看，农村劳动力转移就业主要分布在制造业、建筑业、服务业等行业，其中制造业占比较高。
农村劳动力转移就业的发展主要得益于国家扶贫政策的支持。
国家出台了一系列政策和措施，包括农村劳动力转移就业培训、就业创业扶持等，为农村劳动力提供了更多的就业机会和条件。
此外，农村劳动力转移就业的发展还得益于经济的快速发展和城市化的推进，促进了农村劳动力转移就业的需求。
二、农村劳动力转移就业存在的问题尽管农村劳动力转移就业取得了一定的进展，但也面临着一些问题和挑战。
首先是就业结构不合理。
农村劳动力转移就业主要分布在制造业、建筑业等劳动密集型行业，这些行业的劳动力需求存在不稳定性，并且工资待遇相对较低，难以实现长期稳定的就业。
其次是就业技能不匹配。
农村劳动力转移就业的培训力度虽然加大，但仍存在就业技能与市场需求不匹配的问题。
一方面，农村劳动力技能水平整体较低，难以适应现代产业的需求；另一方面，市场需求多样化，但农村劳动力的技能培训主要集中在传统行业，缺乏与市场需求相适应的技能培训。
此外，农村劳动力转移就业还存在就业环境不良、就业创业扶持不够等问题。
一些农村劳动力在转移就业过程中遭遇不公平待遇、劳动权益受损等问题，影响了他们的工作积极性和生活质量。
同时，一些农村劳动力在就业创业过程中面临着融资难、管理难等问题，需要更多的创业扶持和政策支持。
农村富余劳动力转移工作经验汇报材料
农村富余劳动力转移工作经验汇报材料以党的十七大精神为指针，开拓创新，积极转移富余劳动力，拓宽创收致富新路子-------焉耆县四十里城子镇富余劳动力转移工作先进典型材料XX年1月28日四十里城子镇位于焉耆县城西南12公里处，四周与二十七团、湖光毛巾厂、包尔海乡及工三团毗邻。
全镇辖5个行政村、1个居委会、20个村民小组，全镇总人口7508人，其中：农业人口5648人，占农村人口42%，劳动力1755人。
有汉、维、回、蒙、东乡等8个民族，其中，少数民族占总人口的75%。
近年来，四十里城子镇党委、政府始终把劳务输出工作作为增加农牧民收入的重要渠道，以“走出一个劳力、存下一份开销、掌握一种技能、增加一份收入、富裕一个家庭、带动一个村”为目标，坚持“政府引导、市场运作、社会参与、内外联手”的指导思想，按照“多渠道、经常性、小批量、多批次”的运作模式，因地制宜，加大力度，完善措施，逐步走出了一条农村劳动力转移的新路子。
截止目前，全镇现有农村劳动力2300人，外出富余劳动力1755人，全年创收净收入566万元，较上年增加98万元，人均创收达1003元，比上年人均增170元。
我们的主要做法是：一、加强领导，健全机构，组织保障四十里城子镇始终坚持把组织农牧民开展劳务创收，大力发展劳务经济列入重要议事日程。
一是及时调整了农村富余劳动力转移领导小组，专门抽调一名副科级领导和4名责任心强、工作能力强的干部负责日常具体工作的组织、协调和联络，为农村富余劳动力转移工作顺利开展奠定了坚实基础。
各村也相应地调整了领导小组，配备专职人员负责，形成了层层有人抓、有人管的工作局面。
二是每年年初都召开富余劳动力转移工作会议，对做好农村富余劳动力转移工作做全面的安排部署，并与各村、居委会签订了《农村富余劳动力转移目标管理责任书》，制定了《四十里城子镇农村富余劳动力转移实施方案》，将目标任务分解落实到各村、居委会。
三是在镇财政非常困难的情况下，为劳动力转移办公室安排了办公经费，配备了计算机、打印机、电话等办公设备，保障了劳动力转移工作顺利开展。
县城应成为农村劳动力转移载体
象，还是对 城市管理 都带来 了严 峻挑
战。在 高度 重视 民生 的今 天 ，即使 当
地 政 府 采 取 特 别 措 施 将 这 些 农 民工 的 住 房 问题 妥 善 解 决 了 ，这 些 绝 大 部 分 在 初 中文 化 程 度 以下 的农 民工 也 是 难
励 和支持农 民工在此类城市就业 和定
居 。对上述两类地级市合起来看 ，农
多 的小城镇长期以来非农人 口规模是 比较稳 定的 ，没有什 么增加 。因此 ，
民工就 业和定 居的 比重应 适 当下 降 ， 今后 ５ １ ，使其比重要 由 目前 的 — ０年
２ ．％，下降到 １％左右 。 ２１ ５
以融人城市社会 的。据抽样调查 ，在 农 民工 中未读 过书的 占 ４４ ％，小学 ． ４
文 化 的 占 ２ ． ％ ， 初 中 文 化 的 占 ２４ ７
融 入 城 市 。潜 伏 着重 大 的社 会 隐 患
５ ． ％，高中文化 的占 ２ ． ０７ ４ ２０ ％，平均 受教 育年 数为 ８５ ． ９年 。因此 ，对 绝 大多数农 民工来说 ，要想 真正融人 大 中城市之中 ，成 为真正的市民 ，是非 常困难 的。更 为严重 的是 ，省会城 市 离农 民工 的老家 ，大 多数在数百公 里 甚 至上 千公里之外 ，他们 的配偶及 子
因为就 业 的缘 故 ，２０ ０ ０多万 农
民工来到 了称 得上大都 市 的 ３ 个 省 １
会城市 ，如果按平均每两个劳动力携 带 １ 个家属进行估算 ，在省会城市的 农 民工及家属 总数达 ３０ ０ ０万 人 。这 些农 民工的绝大多数在省会城市谋 生
农 财 与 务０年 ４ ５ 村 政 财 ２ 第期 ２ １ ｏ
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县农村劳动力转移农民工典型材料
鲜花烂漫、泥土芳香的黑土地，没有把十八岁青春年少的女孩的脚步留住，满脸皱纹、粗粗的大手，整日在牛马身后劳作的父亲，一声声的呦呵，是催促她的号角，满身泥土的哥哥、姐姐，余粮满仓的收获的欢笑，没有打动她走进他们一样的生活。
18岁，青春美丽的张玉权，身披与父亲劳动两年的泥土走出村屯。
28岁，成熟，成功的张玉权，带着她几年收获，走回了XX县城，建起了宫殿般的美容美体spa馆。
出生在XX县福利镇长征村的张玉权，是家中最小的一个女孩，父母视她为掌上明珠，是哥哥姐姐们最珍爱的小妹妹。
美丽、聪明让身边的好友们羡慕。
初中毕业后，就随哥哥姐姐，跟在父亲的身后，经营家里10余亩土地。
年轻人的心始终洋溢着对美好事业的向往；欢快、跳动的心，就象弹奏美好音乐一样，流淌出灿烂的乐谱，这乐谱就是对自己今后的路而作而写。
一天，张玉权鼓起勇气，对父母亲说，我要走，放下锄头，走出农村。
父母没有同意，还是个孩子，撒开手不放心啊。
对哥哥姐姐说，他们也没答应，你是小妹儿，家里不用
你做什么、想什么，等以后再大些再考虑。
她没再央求父母，也没再征求哥哥姐姐的意见，告别恋恋不舍的父母，离开倍加呵护的哥哥姐姐，她走上了自己理想的路，按照心里弹奏的乐谱，走上了人生新舞台。
美，人人所好，美容是女性所求。
张玉权就选择了为女性的美的职业，她开始在市里一家比较知名的美容中心学习，两年后，学有成就的她走出了中心。
张玉权没有急于的找工作，而是想到外地、更远的地方。
她心里明白，在市里学完了手艺、技术代表着当地的水平，可是要想有立足之地，把这项事业干的更好，就要有超前、更先进的创造美的方式和超前的技术。
于是她就直奔广东，在那里，她又拜师学艺，学到更好的美容方式和企业管理模式，为她今后成功打下了基础。
由于对美容技术的钻研，她的技术很快达到了教学要求，广东美容学校的老师对她的聪明好学，勤奋有志而感动，劝她说，你在这里学完后，就不要回去了，就在这个学校干吧，不出一年，你就能成为美容界的名师。
可是张玉权谢绝了老师对她的诚致挽留，她来到了山东维纺。
在这里，她找到了一家最有知名度的美容中心，到这家应聘打工，她和这个美容中心签订了两年的合同。
两年后，她又转到烟台，在烟台专项学习了中医结合的营养型的美容技术。
然后，她又返回广东，学习了中医手诊、处方式的病理美容技术。
几年来，她南北打拼，不但有了一定的收入和积蓄，也掌握了高
超的、现代美容美体方式。
1999年，她带着几年的收获，返回家园，在福利镇开办了一家知名的黛华美容美体spa馆。
是城里最时髦、最现代派的美容美体中心。
室内装饰完全模仿大连、上海分店的模式，极具休闲浪漫色调，凡是到过这里寻求美的女士，都是流连忘返。
她还经常邀请香港美容界的美容师和广东美容老师来福利这里做技术指导，曾经几次组织县城里300多名女士接受名师心理、生理理念的指导，让女士的美从心里开始，从爱里走出美。
依旧年轻，富有朝气的张玉权，决心把自己的美容馆开成连锁店，办成几个分店，扩大规模。
让黛华美容美体spa 馆遍布双鸭山。
一朵美丽的鲜花，走出乡村、走出泥土，如今更加鲜艳、更加芬芳。