登峰公司2009年度文明卫生管理制度
员工文明卫生管理制度
一、总则为了加强公司环境卫生管理，提高员工文明卫生意识，保障员工身体健康，营造和谐、文明、整洁的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及外来人员。
三、环境卫生管理1. 工作区域（1）保持工作区域地面整洁，无垃圾、无杂物。
（2）定期清理办公桌、文件柜、电脑等设备，保持干净、有序。
（3）不得在工作区域乱扔垃圾、随地吐痰、吸烟等不文明行为。
2. 卫生设施（1）正确使用卫生间，保持卫生间干净、卫生。
（2）不乱扔垃圾、不随意涂抹墙壁、地面等。
（3）爱护公共卫生设施，如洗手池、垃圾桶等。
3. 休息区域（1）保持休息区域整洁，无垃圾、无杂物。
（2）不乱扔垃圾、不随意涂抹墙壁、地面等。
（3）爱护休息区域内的设施，如座椅、茶几等。
四、个人卫生管理1. 仪表仪容（1）员工应保持个人仪表整洁，着装得体。
（2）不得在工作时间佩戴奇装异服、头发过长、指甲过长等。
2. 口腔卫生（1）保持口腔卫生，早晚刷牙，饭后漱口。
（2）不随地吐痰、不口香糖等不文明行为。
3. 个人卫生（1）保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣。
（2）不穿拖鞋、不赤脚等不文明行为。
五、宣传教育与考核1. 公司定期开展文明卫生宣传教育活动，提高员工文明卫生意识。
2. 员工应积极参加文明卫生宣传教育活动，自觉遵守本制度。
3. 公司对违反本制度的行为进行考核，情节严重者，将给予相应的处罚。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司全体员工应严格遵守本制度，共同营造文明、卫生、和谐的工作环境。
卫生文明管理制度
卫生文明管理制度
1、进入现场的施工人员，必须正确戴好安全帽，并要衣冠整齐。
2、不得赤膊、穿拖鞋、高跟鞋等进入施工现场。
3、严禁在现场、楼层内随地大小便；严禁在现场、楼层内打架、吵
架、戏闹等。
4、不得在现场乱扔生活垃圾、建筑垃圾；不得从高空向下抛掷模
板、钢管等物品。
5、施工场地、厕所、大门口每天设有专人清理打扫，并经常洒水。
6、定期对门卫、宿舍、建筑物四周、厕所等处进行喷药，保证无蝇、
无臭味。
7、每层模板拆除后，应及时清理归堆，并及时把场地打扫干净。
8、进入现场的车辆应停放在指定地点，并要排列整齐。
9、上下楼梯、乘上下电梯应不争不抢，保持先后井然有序上下。
10、现场材料应堆放整齐，并有标识牌；在配电箱等危险处应挂有
危险警告标志。
11、在“四口、五临边”等处应做好防护措施，并挂有醒目警告标志。
12、对违反以上管理制度的人员，将给予经济处罚。
12安全文明卫生管理制度09版
12安全文明卫生管理制度09版安全文明卫生治理制度2009-03-18公布2009-03-20实施德州天元集团有限责任公司公布目录第一章组织机构与安全会议制度…………………………………………1页第二章安全生产责任制……………………………………………………1页第三章目标治理……………………………………………………………8页第四章施工组织设计(方案)………………………………………………9页第五章安全技术交底………………………………………………………10页第六章安全检查……………………………………………………………10页第七章安全教育……………………………………………………………11页第八章班前安全活动………………………………………………………12页第九章特种作业人员治理…………………………………………………13页第十章工伤事故报告、调查、处理、预防及责任追究…………………14页第十一章安全标志…………………………………………………………14页第十二章劳保用品、安全防护、临时设施费与备案证治理……………15页第十三章设备、设施验收检测……………………………………………17页第十四章文明施工及标准化治理…………………………………………18页第十五章安全技术资料的治理……………………………………………23页第十六章奖罚制度…………………………………………………………24页附表各级人员安全生产责任制评分表……………………………………26页第一章组织机构与安全会议制度一、组织机构1、集团公司成立安全生产委员会，总经理任主任，经管会成员为安全生产委员会成员，安全生产委员会负责集团公司安全工作的总结、分析、改进及重大安全咨询题的决策。
2、工程治理部是集团公司负责施工生产安全工作的要紧职能部门，负责各项施工生产安全工作的监督和指导工作。
3、经营单位成立安全生产领导小组，经营单位负责人任组长，经营单位安全科长、工程科长等有关人员为成员。
单位文明卫生管理制度
第一章总则第一条为加强单位环境卫生管理，提高员工文明卫生意识，营造整洁、优美、舒适的工作环境，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工及来访人员。
第三条单位文明卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合、责任到人、奖罚分明”的原则。
第二章组织与管理第四条成立单位文明卫生管理领导小组，负责制定、实施、监督本制度的执行。
第五条文明卫生管理领导小组下设办公室，负责日常管理工作，具体职责如下：（一）制定文明卫生管理制度及实施细则；（二）组织开展文明卫生宣传教育活动；（三）定期检查、评估文明卫生工作；（四）处理文明卫生工作中的问题；（五）负责文明卫生工作的奖励与处罚。
第三章环境卫生管理第六条单位内部环境保持整洁、有序，各区域划分明确，标识清晰。
第七条办公室、会议室、休息室等公共区域，每日进行清洁消毒，保持空气流通。
第八条员工应保持个人卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾，养成良好的卫生习惯。
第九条食堂、餐厅等餐饮区域，应保持卫生，定期进行清洁消毒，确保食品安全。
第十条卫生设施（如厕所、洗手间等）应保持清洁，定期进行检查、维修。
第四章垃圾管理第十一条单位内部设置分类垃圾桶，明确垃圾分类标识。
第十二条员工应按照垃圾分类要求，正确投放垃圾。
第十三条定期清理垃圾桶，保持垃圾桶清洁。
第五章传染病防控第十四条单位应建立健全传染病防控制度，定期进行健康检查。
第十五条发现传染病疫情，应立即上报并采取相应措施，防止疫情扩散。
第十六条定期对工作场所进行消毒，保持室内空气清新。
第六章奖励与处罚第十七条对在文明卫生工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度，造成不良后果的，给予批评教育，并视情节轻重给予处罚。
第七章附则第十九条本制度由单位文明卫生管理领导小组负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
附件：单位文明卫生管理实施细则一、环境卫生管理实施细则1. 各部门负责人负责本部门环境卫生，确保区域整洁、有序。
公司创卫各项卫生管理制度
一、总则为了贯彻落实国家卫生城市创建工作要求，加强公司环境卫生管理，保障员工身心健康，提高公司整体形象，特制定本制度。
二、卫生责任划分1. 公司领导：负责制定公司卫生管理制度，监督实施，并对卫生工作进行全面领导。
2. 各部门负责人：负责本部门卫生工作的组织、实施和监督，确保本部门卫生状况达标。
3. 员工：负责个人工作区域及公共区域的卫生清洁工作。
三、卫生管理制度1. 办公区域卫生管理（1）办公桌、椅子、电脑等办公设备要保持整洁，不得堆放杂物。
（2）地面、墙壁、门窗等要保持清洁，定期进行消毒。
（3）卫生间要保持干净、卫生，及时清理垃圾，定期进行消毒。
2. 厨房卫生管理（1）厨房内不得存放过期食品，生熟食品要分开存放。
（2）厨房设备、餐具要保持清洁，定期进行消毒。
（3）厨房地面、墙壁要保持干净，定期进行清洁和消毒。
3. 休息区域卫生管理（1）休息区域要保持整洁，不得堆放杂物。
（2）休息区内的桌椅、沙发等要保持清洁，定期进行消毒。
（3）卫生间要保持干净、卫生，及时清理垃圾，定期进行消毒。
4. 公共区域卫生管理（1）楼梯、走廊、电梯等公共区域要保持整洁，不得堆放杂物。
（2）公共区域内的垃圾箱要保持清洁，及时清理垃圾。
（3）绿化带、花坛等要保持整洁，定期进行修剪和清理。
四、卫生检查与考核1. 公司每月对各部门卫生工作进行一次全面检查，对卫生工作达标部门给予表彰，对卫生工作不达标部门进行通报批评。
2. 各部门负责人要定期对本部门卫生工作进行自查，确保卫生工作达标。
3. 员工对卫生工作不达标的情况有权提出批评和建议。
五、奖惩措施1. 对在卫生工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生管理制度，造成不良影响的部门和个人，给予通报批评，并追究相关责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司行政部负责解释。
3. 本制度如与国家相关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
文明卫生管理制度
文明卫生管理制度一、背景和目的为了营造良好的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，保证员工身体健康，提升企业形象，特订立本《文明卫生管理制度》（以下简称“制度”）。
本制度适用于公司全部职能部门的办公场合，包含办公室、会议室、休息室、洗手间等各个区域。
旨在规范员工的行为举止，保持办公场合的乾净和文明秩序，提升卫生管理水平，确保员工身心健康。
二、管理标准1.办公区域维护1.全部员工应当保持本身的工作区域乾净有序，办公桌面上只放置和工作有关的物品。
2.保持文具、文件等办公用品的整齐摆放，不得随便堆放或乱扔。
3.办公设备和电脑周边应保持清洁，严禁将食品、饮料等液体物品放置在办公桌上。
4.定期对办公区进行清洁卫生，并定期清理办公室内的垃圾，保持空气流通。
2.公共区域维护1.保持公共区域的乾净和良好秩序，不得在公共区域随便堆放杂物。
2.使用公共区域的设施设备时，要爱惜并妥当使用，使用完毕后应当将其归位。
3.不得在公共区域吸烟，并依照公司相关政策合理布置吸烟区。
4.定期对公共区域进行清洁卫生，并定期清理公共区域的垃圾。
3.餐饮区域管理1.餐饮区域内应保持乾净，不得随便乱扔食物残渣或饮料瓶盖等。
2.使用餐具后应当及时清洗并放置在指定位置，不能滞留在餐桌上。
3.不得在餐饮区域吸烟，并依照公司相关政策合理布置吸烟区。
4.定期对餐饮区域进行清洁卫生，并定期清理餐饮区域的垃圾。
4.洗手间管理1.使用洗手间后应当保持卫生，及时冲水，并保持良好通风。
2.不得在洗手间内吸烟或随便扔掉纸巾、卫生用品等，如发现以下情况：•洗手间卫生清洁不及时或不到位。
•洗手间内有异味、杂物等不干净现象。
3.使用完毕后应当及时关闭水龙头，并确保洗手间内没有留下个人物品。
三、考核标准1.全部员工将依照《文明卫生管理制度》的要求进行日常操作，履行个人的文明卫生责任。
2.部门经理将定期抽查和评估各个部门的文明卫生情形，并将结果记录在考核档案中。
3.考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，实在评定标准如下：–优秀：员工严格遵守规章制度，办公区域乾净有序，无乱扔垃圾等不文明行为，并乐观参加办公区域的卫生清洁工作。
公司卫生管理规章制度(2篇)
公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为加强本机关办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条凡在本单位工作的职工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条机关服务中心为环境卫生管理的职能部门，负责机关的环境卫生管理工作，其他科室协同做好环境卫生的管理工作。
第五条人事科、工会应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第六条专职环境卫生清扫保洁人员(保洁公司)应当认真履行职责，文明作业。
机关服务中心负责联系和监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第七条各科室内(公共部位除外)的清扫保洁工作，由使用者承担。
第二章公共区域的清扫与保洁第八条机____共区域(包括主次干道、机关前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等)的日常清扫与保洁，保洁公司负责。
第九条各科室负责办公室内的清扫与保洁，清洁区应达到地面清洁，墙壁洁白，室内无蜘蛛网，门窗无灰尘，室内物品摆放整齐。
第十条机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员打扫，做到门窗洁净、会议桌干净整洁、空气清新。
第十一条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一保存及处理。
第十二条开水房、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品请自觉倒入专门设置的容器，尽可能做到无异味、无____。
第十三条机关服务中心督促保洁人员定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。
第十四条严禁从楼上外抛任何杂物，严禁在高层窗台外摆放花盆及杂物。
公司卫生管理规章制度（2）第一章总则第一条为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家法律法规和相关标准，制定本规章制度。
公司卫生管理规章制度范本(优秀范文7篇)
公司卫生管理规章制度范本（优秀范文7篇）公司卫生管理规章制度范本篇1为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁明亮。
(6)垃圾要及时清理。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣50元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准：凡违反本规定者，每次每项扣50元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣1元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项0.5元，主管每次扣2元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。
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登峰公司文明卫生管理制度
为加强登峰公司生产环境卫生的管理，创建文明，整洁，良好的工作环境，制定本制度。
一、卫生管理的范围
卫生管理的范围：公司各班组休息室、办公室；生产场地（包括堆场）；设备卫生及厂区前后左右马路的卫生。
二、卫生清理的标准是
⒈生产设备及场地干净整洁，地面无积水积灰，无烟头果壳等垃圾。
⒉办公休息室地面干净，无烟头果壳等垃圾。
桌椅摆放整齐。
⒊厕所墙面，地面，便池清洁干净，无异味。
⒋室外场地或马路干净整洁。
5、堆场地面干净整洁，无成堆废砖垃圾。
三、卫生清理实行区域负责责任制：
⒈卫生区以班组长为责任人。
⒉各班组所属的设备生产场地和休息室，由各班组负责日常卫生。
四、区域划分：
⒈整个室内工作场地，分三个区域。
以半成品间靠北向行车导轨横梁的立架行车为界限，靠加气和砖线的方向分为二个区域，由加气班和砖线班按各自的设备生产场地为界，各自负责区域卫生。
⒉从运行值班室侧板轨道加气进出釡至出釡行车下为一个卫生区，破碎机球磨机周围为一个卫生区由公用班负责。
⒊室外堆砖场地由公用班负责。
⒋集控室由值班人员负责，加气搅拌机和砖线强制搅拌机设备区平台至楼梯由两个班共同负责。
⒌浴室卫生由检修班负责白天上锁，男女厕所由公用班负责。
⒍检修班负责本班日常和清理检修后场地卫生。
⒎砖线计量斗周围至输送皮带，砖机周围和进蒸压砖地面轨道由砖线班负责卫生。
⒏小车上下来的坏标砖由公用班定期清扫。
⒐以上卫生区由班组指定责任人。
公司考核到班组由班组考核到人。
五卫生考核措施：
⒈责任区的卫生每天8点—8点30分由各班自行负责安排清理，保证日常清洁。
如发现各自的责任区未达到检查标准，考核20元/次，公司领导检查未达到检查标准，考核50元/次。
⒉任何人不准随地乱丢垃圾，吸烟者不准随地乱丢烟头，应将烟头丢在指定地点或垃圾桶内，现场每发现乱丢烟头等一次，考核5元/个。
⒊各区域的卫生监督，由各区域负责卫生班组的每位员工自行执行。
发现违纪者，应立即制止。
对不听劝阻者，发现人应及时向班组负责人或公司汇报。
否则处罚将由各区域负责卫生的班组自行承担。
⒋卫生检查由公司负责组织每月定期一次或不定期检查
公司每位员工有义务维护公共卫生，互相监督，讲文明，讲卫生。
讲礼貌，讲公司建成一个舒适，干净，和谐的环境而努力。
登峰建材公司
2008-3-2。