创先争优引领国有企业科学发展

创先争优引领国有企业科学发展[提要] 创先争优是马克思主义认识论、实践论、方法论在科学发展实践中的创新运用。

国有企业开展创先争优活动，以思想引领增强领导力、以人才引领增强创造力、以文化引领增强软实力、以典型引领增强带动力，成为引领科学发展的强大动力。

[关键词] 创先争优思想引领人才引领文化引领典型引领科学发展创先争优是中国共产党人推进科学发展的不懈追求，是马克思主义关于发展的认识论、实践论、方法论的集中体现和生动实践。

创先争优活动以“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”为内容，以推动科学发展为首要目标，强调实践观点和群众路线，遵循马克思主义关于社会意识反作用于社会存在、上层建筑服务于经济基础，在实践中认识世界再指导实践，发挥人的主观能动性改造世界等人类社会发展的基本规律，是推动科学发展的内在动力源泉和有效手段载体，标志着我们党对发展规律的认识深化和实践创新。

国有企业是我国国民经济的主导力量，是我们党执政兴国的重要基础，其先进和优秀的根本标准是科学发展，只有不断创先争优，才能更好地实现科学发展。

国有企业深入开展以学习实践科学发展观为主题的创先争优活动，充分发挥创先争优思想引领、人才引领、文化引领、典型引领作用，把国有企业党的政治优势转化为科学发展优势，成为推动国有企业科学发展的经常性动力。

一、创先争优实现思想引领，增强科学发展的领导力马克思主义认为，社会存在决定社会意识、经济基础决定上层建筑；同时，先进的革命的科学的社会意识对社会存在和发展起着积极促进作用，上层建筑作为一种积极的能动的力量促进自己经济基础的形成、巩固和发展。

思想理论是社会意识的基本形式，是上层建筑的主要组成。

我们党历来重视思想理论建设，强调“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位”，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。

把思想理论建设放在党的建设首位是中国共产党与其他政党的根本区别，也是我们党始终保持先进性的根本原因之一。

理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提。

科学发展必须以科学理论为指导。

创先争优首要体现在思想理论上的先进性，实现对科学发展的思想引领。

创先争优把“争科学发展之先，创社会和谐之优”作为主要目标，要求国有企业服从服务党和国家工作大局，把握科学发展的正确方向和实现路径，在转变发展方式、促进社会和谐、履行社会责任、深化为民服务中创先争优，在经济社会发展中充分发挥骨干作用。

创先争优把建设学习型党组织作为创建先进基层党组织的重要任务，促进国有企业党组织以党的理论创新成果指导实践，不断增强贯彻党的理论路线方针政策的自觉性和坚定性，不断增强做强做优国有企业、夯实党的执政基础的使命感和责任感，以先进思想引领科学发展，使国有企业治理观念、发展战略、工作思路符合科学发展观的基本要求，肩负起国有企业的重大责任。

河北航空投资集团有限公司决定开展“学习型、规范型、服务型、创新型和效率型”（以下简称”五型”）机关创建活动。

“五型”机关创建活动的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省八次党代会精神、省委9月22日“学习贯彻胡锦涛总书记‘七一’讲话精神、深入推进创先争优活动”座谈会等会议精神和省委、省国资委党委关于创先争优活动第三阶段部署，围绕集团公司发展战略与目标，立足强化素质、规范流程、改进作风、致力创新、提高效能，为领导科学决策提供参谋，为基层服务提供保障，促进企业实现安全高效可持续发展。

通过深入开展创建活动，进一步提升机关工作人员思想政治水平和业务素质，增强为领导和基层服务的责任心和使命感;进一步完善机关部门职能定位、夯实管理基础、优化管理流程，增强管理针对性、时效性和科学性;进一步改进工作作风，提高服务质量，增强机关服务的“主窗口”作用;进一步促进管理和技术创新，增强企业发展的核心竞争力;进一步优化绩效管理，激发工作主动性、创造性，提升机关工作业绩。

实践证明，创先争优实现思想引领，增强了国有企业科学发展的领导力。

二、创先争优实现人才引领，增强科学发展的创造力马克思主义认为，人是生产力中最活跃的因素，人民群众是推动社会进步的主要力量，人在一定意识指导下通过实践改造客观世界，要在尊重客观规律的基础上充分发挥人的主观能动性。

中国共产党是由先进分子所组成的，集中了社会优秀人才。

广大党员来自群众、植根群众、服务群众，在群众中具有强大的带动和辐射作用，“凡是需要动员群众做的，每个党员，特别是担负领导职务的党员，必须首先从自己做起”。

90年来，我们党之所以能够面对无数挑战和困难而始终保持先进和优秀，始终立于不败之地，关键就在于党总是能够吸引人才、培养人才、使用人才，以优秀人才宣传群众、教育群众、带动群众。

国有企业在创先争优活动中，党组织创先进促进工作上水平，党员争优秀带动群众提素质，形成了比学赶帮超、党群同心干事创业的生动局面。

党员以身示范创先争优，带领群众更好地扩大生产、降低成本、科研攻关、精细管理、提高效益，极大地调动起广大党员干部和职工群众推动科学发展的积极性、主动性和创造性。

同时，创先争优又在推动科学发展的实践中实现人的自我价值，有效地激发人的成才愿望，加快促进人才成长和竞相涌现，为推进企业科学发展提供人才支撑。

河北航空投资集团有限公司开展了各级党组织和基层党员代表的认责承诺活动，以“我承诺，我负责，做我所说，说我所做”的思想为指导，结合部门和岗位实际做出了认责承诺，近期承诺内容将陆续在各级党组织内部实现公示，提高了党组织和党员为民服务创先争优的自觉性，便利了广大干部职工对党务工作的监督。

集团公司及所属各单位都建立了创先争优活动领导联系点，各级领导深入联系点进行调研，全面了解情况，及时指导工作，协调解决工作中遇到的问题，并对联系点的党组织创先争优开展情况进行了点评，督促和指导下级党组织创先争优活动的深入开展。

实践证明，创先争优实现人才引领，不断增强了国有企业科学发展的创造力。

三、创先争优实现文化引领，增强科学发展的软实力文化是价值观念和思想境界的外在反映，表现为精神现象和精神产品，是人类认识世界和改造世界的产物。

我们党历来高度重视先进文化对革命、建设、改革、发展的重要作用，强调“革命文化，对于人民大众，是革命的有力武器”，“有中国特色社会主义的文化，是凝聚和激励和全国各族人民的重要力量，是综合国力的重要标志”。

十七届六中全会进一步指出，当今世界，“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑”，“充分发挥先进文化引领前进方向、凝聚奋斗力量、推动事业发展的作用，是我们党的一条宝贵经验和一大政治优势”。

创先争优倡导的“创先进、争优秀”的价值取向、精神状态和文化追求，集中体现了中国共产党建设先进文化的精神实质和核心要义。

创先争优所要求的与时俱进的思想品格、刚健有为的精神状态，体现了社会主义核心价值体系关于改革创新时代精神的要求；创先争优所倡导的坚定信心、攻坚克难，不断超越、努力创造的精神和实践，为干部职工树立了鲜明的价值取向和行为导向；创先争优要求企业着眼于环境变化和未来发展，不断赋予企业文化以新的时代内涵和管理意义，为企业文化创新增添了前行动力和功能价值。

这种创先争优文化来源于实践，同时反过来又指导、促进实践发展，作为理念融入思想、作为动力融入工作、作为追求融入人生，为国有企业科学发展提供了强大精神动力和文化智力支持。

我国国有企业的“两弹一星”精神、大庆精神、铁人精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神等富有时代特征的企业精神，正是在创先争优的实践中孕育、发展、形成的先进文化的集中体现，有力地引领了国有企业科学发展。

河北航空投资集团有限公司突出航空特色，实施党建品牌创新工程。

坚持党的建设与企业发展同步谋划，坚持服务品牌创优与党建品牌创新同步推进，经过调研策划，制定了河北航空《党建品牌创新工作室运行方案》，以飞机模型原理搭建河北航空党建质量体系，召开了专家评审会，邀请省委组织部，省委宣传部，省委党校，省国资委党建研究会、省工经联党组等党建方面的领导、专家、学者对《方案》进行了评审，为创建具有航空特色的党建工作新模式奠定了基础。

实践证明，创先争优实现文化引领，不断增强了国有企业科学发展的软实力。

四、创先争优实现典型引领，增强科学发展的带动力马克思主义认为，个别与一般、个性与共性是辩证的统一，个别与一般有着差异，但又总是相互联结；个性比共性生动丰富，共性比个性深刻；它们在一定条件下相互过渡、相互转化。

典型引领通过个体影响群体，反映的就是个别与一般、个性与共性关系。

先进典型人物是民族精神、时代精神、企业精神的人格化，“他们在革命的道路上起着向导的作用”；先进典型经验是已经实践验证并带有普遍性、规律性，对现有一般事物起到示范、启发、引导作用的方法。

先进典型能够引领群体向好的方向转化，由量变到质变，形成统一的推动社会向前发展的巨大力量。

“应当注意收集和传播经过选择的典型性的经验，使自己领导的群众运动按照正确的路线向前发展”。

我们党成立90年来，在不同时期、各条战线都涌现出了许多先进典型，如革命战争时期的江姐、张思德，和平建设时期的王进喜、雷锋，改革开放时期的孔繁森、张海迪，新时期的任长霞、许振超，创先争优活动中涌现出的杨善洲、沈浩、郭明义、文建明、李林森，等等。

这些先进典型使人们的心灵受到强烈震撼，是广大共产党员和人民群众创先争优的实践结晶和精神财富，在带动群众思想达到新境界、各项工作上水平中发挥了巨大的示范引领作用。

培育学习先进典型是创先争优的突出特点，也是题中应有之义。

“典型带动、由点到片、由片到面、梯次推进”是创先争优的重要工作方法。

只有高度重视先进和优秀的存在，只有不断产生更多的先进和优秀，不断扩大先进和优秀的覆盖面，才称得上是创先争优，才能不断推动社会的发展进步。

“创先争优活动要达到预期目标，发挥好先进示范、典型引路的作用很重要”。

创先争优掀起了评先选优，人人学先进、人人赶先进、人人超先进的热潮，大力弘扬先进典型的崇高精神和经验做法，引领干部职工立足本职、踏实进取、岗位建功、奉献社会，大力学习借鉴先进典型成功的模式和机制，向先进水平对标，形成了比学赶超、不断超越、昂扬向上、共促发展的主旋律和浓厚氛围。

河北航空投资集团有限公司组织航空公司空乘中队与“郭娜陆地航空班”结成学习对子。

与全国运输系统先进单位保定运输集团“郭娜陆地航空班”结成“互帮共建”学习对子，对标先进，围绕河北航空“提升服务质量，打造服务品牌”，在全集团开展了“陆地建成航空班，航空应该怎么办”的大讨论，对照“郭娜陆地航空班”的五种精神，从基础抓起，以点带面，营造“先进的当好标杆、中间的规范提高、相对后进的改变面貌”的良好氛围，以此带动全集团整体服务水平的提升，促进了“对标定位，晋档升级”。