品保经理是干什么的？
品保部经理职责和权限
品保部经理职责和权限
NO：NO：CX--1-001-03
1.认真贯彻国家的法律法规，执行公司的一切规章制度,以身作则,现场监督品检员各项规章制度的执行情况。
2.管理品保部日常事务和日常纪律。
3对品检员的安排，监督，品质要求资料的制定，培训，实施，教育。
4负责对来料进行检验和试验，负责来料的品质控制。
5评价和批准供应商提供的样品，对供应商的审核。
6确认过程符合规定的要求，使品质在生产中处于受控状态。
7对品检员反馈的品质问题及时处理，及时原因分析。
并及时反馈给生产滚塑部。
8对责任部门关于品质问题的改善措施进行效果追踪。
9对品质记录的各种报表进行审核，归档。
10对每周，每月品质状况进行统计，分析，掌握质量动态。
11对客诉、退货产品进行原因分析，鉴定，处理。
12组织对样品进行评审，并记录，保存评审结果。
13组织对不合格品进行评审，并记录，保存评审结果。
14对不良品的处置，对报废品处理负责。
15对品质管理进行探讨，对品质改善的成果进行记录。
16 执行ISO9001-2008的质量管理体系。
使得质量管理体系在品质管理中有效运作。
17与市场部，客户进行有效的沟通，了解客户的具体的品质要求。
18 协助总经理进行日常品质管理工作，完成总经理交办的事项。
每月向总经理汇报品质状况，并提交品质状况分析报告及相应的纠正和预防措施。
编制：审批：
XXX有限公司
二O O九年八月三十一日。
品保经理岗位职责（通用3篇）
品保经理岗位职责（通用3篇）品保经理篇1岗位职责：1、负责建立与维护公司质量管理体系；2、负责组织与监控公司产品与过程质量的检验工作；3、负责组织与监控公司产品与过程质量的检验工作；4、负责组织与监控公司产品与过程质量的检验工作；5、负责客户满意度信息的调查与处理工作；6、负责质量信息的统计、分析、处理与反馈工作；7、负责现代企业质量管理知识与技能的培训与推广应；8、负责质量考核管理工作；9、负责质量成本管理。
岗位要求：1、本科及以上学历；2、机械、自动化或相关专业；3、具有10年以上大中型企业质量管理相关工作经验，五年以上质量经理经验；4、熟悉iso9001—x年质量管理体系标准；5、熟练应用质量管理五大工具与7大手法；6、具备全面质量管理的知识与技能。
品保经理岗位职责篇21、负责推动、建立与保持品质管理体系和gmpc体系，并审核体系落实情况和有效性2、负责原料、包材、散装产品、成品、车间环境卫生指标的检测，原料、散装产品理化指标的检测3、负责原料、包材、散装产品、制程产品、成品的检验并指导、监督生产车间对过程质量实施控制4、负责产品状态标识的管理并组织实施5、负责产品标准的审核6、负责生产环境的监控，提出改善措施并跟踪验证7、负责组织计量器具、检验设备的定期校验和维护9、负责原料、包材、散装产品、成品的留样的管理10、协助采购部对供应商、委托加工商的质量体系进行评估及定期审核11、负责品质不良分析及现场质量异况的反馈、跟踪和处理12、负责不合格品的控制，包括不合格品的识别、标识、记录和反馈、处置和处理结果跟踪13、负责“数据分析”的管理，汇总、搜集各种质量信息，采用适当的`统计技术分析产品的质量趋势14、负责组织质量改进，制订纠正和预防措施，对实施情况进行跟踪检查，验证其有效性15、负责提升公司员工的品质观念。
提高检验人员的技术业务能力16、负责办理产品生产所必须持有的各种生产许可证、照、产品质量、环境、卫生检测等资质文件和报告17、负责本部门员工的日常管理及绩效考评18、完成公司领导临时交办的工作品保经理岗位职责篇3岗位职责：1、有效执行led照明产品来料、制程、产成品质量控制；2、完成品质异常与客诉的处理；3、完成品质管理文件的建立与运行；4、品保团队的组织与管理工作；5、自有实验室运行管理工作；任职要求：1、大专以上学历，电子类相关专业；2、三年以上led产品品质管理经验；3、熟悉led照明产品生产工艺和质量管理流程；4、有较为系统的品质管理知识；5、精通生产制程品质控制重点；6、熟悉品质管理手法及客诉处理流程；7、有丰富的现场品质管理经验；8、具有极强的沟通、协调能力和工作责任心；。
品保部经理岗位说明书
考核、激励和培养属员，建立一支优秀的质量管理人才队伍；
负责及强化对本部门各类资产的管理，保证其安全和发挥最大效用；
负责组织召开各类专项工作会议，并编制会议决议。
四、工作权限
业务
质量管理标准的制定权，原材料、成品检验权
人事
本部门岗位人员的调配权，任命的提名权和奖罚权，下属员工工作绩效的考核权。
组织原材料和辅助材料进厂检验、生产过程中的分析检验、产品的分析检验及产品等级鉴定等全过程的质量检验工作；
协助集团下属公司开展质量ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ理体系工作；
进行质量责任考核和部门人员的业绩考评。
分析产品产生质量问题的原因，协调、组织实施纠正、预防措施；
负责协调产品质量原因导致的售后服务。
3、内部管理
贯彻落实集团的各项质量管理规章制度，加强本部门的制度建设；
对部门的运作效率和部门运作的不断完善、提高、并可持续发展负全责；
2、质量管理：
组织公司质量体系的建立和质量管理制度的制定，组织贯彻质量方针、政策法规以及质量管理工作制度；
组织制定质量管理计划，提出公司产品的质量控制指标。负责质量标准、质量检验、化验操作细则的制定和贯彻落实，对工艺规程中检验工序的设置予以审查；
生产技术部经理岗位说明书
一、岗位标识
岗位名称：品保部经理
隶属部门：品保部
岗位代码：
岗位职级：
直接上级：生产副总
直接下级：部门员工
岗位系列：
岗位定编：
生效日期：
二、岗位概要
在生产副总的领导下，对织造子集团生产的产品质量负全面责任，生产出达到有关部门和本公司的技术标准并使客户满意的产品。
品质保证经理岗位职责
品质保证经理岗位职责品质保证经理的工作是确保公司的产品和服务符合高质量标准，并确保产品质量得以维护和持续提高。
因此，品质保证经理的职责包括以下内容：1. 制定品质保证策略：品质保证经理负责制定公司的品质保证策略，以确保产品和服务的质量、效率和可靠性。
他们需要与管理层沟通，了解公司的需求，并为产品和服务制定品质标准。
2. 督促落实：品质保证经理需要通过监测和评估过程来确保公司生产的产品和服务符合标准，落实质量保证方案并督促落实。
3. 建立质量体系：品质保证经理需要建立一个质量体系，对公司生产线上的每一个环节进行严格的监督和管理。
他们需要制定检查流程，建立质量检测与管理的系统，确保各种操作符合法规、标准和要求。
4. 进行风险评估：品质保证经理需要评估公司产品生命周期内的风险，并提出相应的风险控制措施，防止产品质量问题的出现。
5. 解决问题：品质保证经理需要协助工厂解决生产过程中遇到的问题，在质量方面确保及时有效地解决和管理问题，并提出有效的改进措施。
6. 领导团队：品质保证经理需要领导质量保证团队，确保他们具备必要的技能和知识，以保障团队的准确性和可靠性。
7. 准备报告：品质保证经理负责报告公司产品和服务的质量状况。
他们需要记录计量数据，并根据数据提供有效的组织建议。
8. 关注法规：品质保证经理需要了解相关的法规和标准，确保公司生产的产品能够符合这些要求。
如果符合不了要求，需要马上提出改进方案。
总之，品质保证经理在公司中扮演着至关重要的角色，在保证公司产品和服务的高质量生产的同时，也为公司的长期发展和成功奠定了基础。
品保经理岗位职责说明书
◆能有效的制定质量方针和目标，并实施；
◆具备良好的部属培训能力；
◆熟练使用办公软件和网络。
态度:
◆具有优秀的领导能力、一定的人际交往和社会活动能力；
◆善于协调、沟通，责任心、原则性强；
◆判断能力、决策能力、计划能力强；
◆为人干练、踏实；
◆良好的敬业精神和职业道德操守。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适，无明显的节假日。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
岗位职责：
1.收集国家质量相关法关、法律法规要求；
2.负责公司质量体系的建立并维持有效运行；
3.代表公司就质量系统方面事务与外部机构进行联络；
4.对公司原物料、产品生产过程及成品进行质量控制；
5.对客户质量投诉进行处理并进行质量改进；
公司各
职位名称
品保经理
职位代码
所属部门
品保部
职系
管理、技术、生产
职等职级
直属上级
技术研发总监
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
根据公司总体规划，负责公司质量体系的建立并维持有效运行，对公司原物料、产品生产过程及成品进行质量控制，并对客户质量投诉进行处理并进行质量改进，保证公司产品质量安全符合国家的有关、法律法规要求。
6.对不合格品进行评审和处置；
7.对部门人员进行管理、监督、指导、培训。
任职资格:
教育背景:
◆食品或相关专业相关专业本科或以上学历。
培训经历:
◆接受过ISO9001质量管理体系、ISO22000体系等方面系统的培训。
经验:
◆五年以上食品企业管理工作经验。
技能技巧:
产品保证经理岗位职责
产品保证经理岗位职责一、岗位概述产品保证经理是负责确保公司产品质量，提高客户满意度，优化生产流程，以及协调内外部资源的关键角色。
他们需要具备出色的组织、协调和沟通能力，以实现产品质量、性能和可靠性的最大化。
二、工作职责和任务1.制定和执行产品质量标准，确保产品满足客户需求。
⒉监控生产过程，识别并解决潜在的产品质量问题。
3.协调内部和外部资源，优化生产流程，提高生产效率。
4.培训和指导团队成员，提高整个团队的产品保证意识。
5.定期评估产品质量，提出改进建议，并与研发部门合作实施改进计划。
6.组织和协调内部质量审查，确保产品在投放市场前达到质量标准。
7.跟踪客户反馈，解决客户投诉，优化产品质量。
8.持续改进产品保证过程，提高产品质量和客户满意度。
三、工作效率和进度要求1.制定明确的工作计划，并按照计划执行各项工作。
2.合理分配工作时间，优先处理重要和紧急的任务。
3.定期评估工作进度，及时调整工作计划，确保按时完成任务。
4.有效利用资源，提高团队工作效率，降低成本。
5.及时向上级汇报工作进展，保持沟通畅通。
四、工作质量和标准要求1.严格遵守公司质量标准和程序，确保产品质量。
2.对产品质量进行持续改进，提高客户满意度。
3.及时发现并解决潜在的质量问题，防止问题扩大。
4.对质量数据进行跟踪和分析，提供决策支持。
5.定期进行内部质量审查，确保质量保证体系的有效性。
五、工作态度和心态要求1.保持积极的工作态度，勇于面对挑战和压力。
2.具备高度的责任感和敬业精神，尽职尽责地完成工作任务。
3.积极主动地与团队成员合作，共同解决问题。
4.不断学习和提高自身专业能力，保持竞争力。
5.对待工作严谨认真，注重细节和质量。
六、专业能力和技能要求1.具备质量管理方面的专业知识和技能。
2.熟悉产品生产流程和工艺要求。
3.具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理团队和处理内外部事务。
4.熟悉质量管理体系的构建和维护。
5.能够灵活运用各种质量管理工具和方法(如PDCA循环、六西格玛等）进行质量改进和提高效率。
品保经理职位说明书-
品保经理职位说明书1、JOBDESCRIPTIONJOBNO职位说明书职位编号MQB0501JOBTITLE职位名称品保部经理DEPARTMENT所属部门品保部SUBORDINATEPOSITION下属职位QC科长、SQA科长、QA科长REPORTSTOPOSITION直接汇报给职位总经理JOBSUMMARY职位概述负责质量体系、来料质量、成品质量、零部件和成品检测、客户投诉、供应商管理、计量的管理工作。
AUTHORITYANDRESPONSIBILITY工作职责与权力职责1负责制定品质部的组织架构和明确各岗位的职责；2负责建立品质部成员的考核标准并执行；建立全公司的质量考核标准并推动公司执行；3负责质量体系的建立和有效运作；4负责产品质量标准2、的建立、完善和有效执行；5负责新的分供方的审核，考核和辅导，保证来料质量；6负责老厂的过程质量把握；7负责把握成品质量；8负责客户投诉的处理和跟踪工作；9负责执行总经理的工作指令。
权力1对品质部人员有选择使用权、调动权、除名权；2对品质部人员的薪资有调整权和考核权；3对质量违纪和毁灭质量问题的人员有惩处权，反之，对有质量奉献的人员有嘉奖权；4对新的分供方进入有审核权，对老供方有考核权，惩处权，淘汰权；5对来料的不合格有退货权；6对老厂生产制程觉察严峻不合格时有停线权；7对成品的不合格有返工确定权；8对新品有不合格项时有制止生产的确定权。
COMPETENCES任职力气、学问和技能〔PLSLISTTHEPARTICULARKN3、OWLEDGE/SKILLS/ATTITUDENEEDEDTOPERFORMTHISPOSITION请列出完成该岗位的工作内容所必需的特有的学问、技能和看法〕IMPORTANCE〔重要程度〕〔PLSTICK“√〞请打钩。
〕COMPETENCESREQUIRED要求的专业学问和核心技能PROFICIENT精通BASIC根本把握HELPFUL不是必需，会有关怀1PDCA、CPK、SPEC√25W2H√3QC七大手法√4GB2828√5ISO9001、ISO14001√6良好的组织和沟通技巧√ADDITIONALREQUIREMEN TS其它要求1EDUCATIONBACKGROUND/教育背景SUBJECT/专业ENGINEER4、INGORBUSINESSADMIN□HIGHSCHOOL/高中□VOCATIONALSCHOOL/中专/职校■DIPLOMA大专□BACHELORDEGREE学士学位□MASTERDEGREE硕士学位2WORKINGEXPERIENCE/工作阅历ABSOLUTEREQUIREDEXPERIENCE必备阅历质量管理工作阅历YEARSOFEXPERIENCE/必备阅历年数要求5年3ENGLISHABILITY/英语要求□FLUENT/优秀□GOOD/良好■AVERAGE/一般□NOTAPPLICABLE不需要4COMPUTERSKILL/计算机水平办公自动化5OTHERSPLSSPECIFY其他请注明WRITTENBYDAT5、E撰写人日期APPROVEDBYDATE批准日期第2页。
品质保证部经理岗位职责
权限
（一）对所属人员的岗位调动权；
（二）对所属人员的工作指导权；
（三）对所属人员的工作分配权；
（四）对所属人员的工作监督、考核权；
（五）对所属人员的违纪违规纠正权；
（六）对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权;
（七）资金使用的审核权；
（八）对供应商的审核权和决定权；
（九）对产品质量的最终判定权；
1.保证公司各项工作严格按照程序文件执行；
2.制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。
(3)培训/指导/评估下属及相关职能
1.培训、指导
(1)培训、指导产品标准和客户需求；
(2)分配工作，根据具体结果指导相应工作。
2.评估
(1)评估下属工作效果；
(2)评估相关工作职能工作效果。
(4)审核审批与体系有关的各类文件
2.下属工作及绩效符合公司要求。
五、岗位工作
关系
（一）内部关系
1.所受监督：受总经理、副总经理的监督；
2.所施监督：对本部门下属及相关职能进行监督;
3.合作关系：与其它部门经理发生联系。
（二）外部关系
1.在材料质量控制方面与供应商发生联系；
2.在产品质量、回访方面与客户发生联系；
3.在接受常规检查和监督、咨询方面与产品认证机构、 质量认证机构发生联系。
（十）对工艺文件的制订权、审核权、审批权。
七变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予
以审批；
3.弓I入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。
（五）执行公司5S规范
（六）完成上级委派的其他任务
四、工作绩效
标准
（一）产品质量符合公司业务计划要求
（二）产品出货符合客户要求标准
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品保经理是干什么的？
品保经理是旅游行业委托猎头招聘比较热门的岗位，这个岗位人才非常多，但客户个性化的要求，绝大多数人才又不太满足，所以需要猎头针对性去猎聘或从竞争对手那里寻找。
品保经理是干嘛的？
1.负责旅游团队全程陪同及导游工作；
2.落实旅游团的衣食住行等；
3.处理团队突发状况或意外事件；
4.负责景点资料的收集及团队反馈；
5.熟悉旅游产品，能较好的向客人解释旅游线路中的相关问题；
6.能够完成个人业务目标（月、季、年）；
7.认真完成店长布置的各项工作；
8.在销售过程中遵守公司工作流程以及相关财务制度；
9.能够做到引导客人，并能够为客人提供适宜的旅游产品，不算提高客户满意度且避免因服务问题产生的各种投诉；
10.维护本公司良好形象和声誉。