促销的基本概念
论述促销的基本类型及其特征
论述促销的基本类型及其特征论述促销的基本类型及其特征1. 引言促销是现代市场营销活动中不可或缺的一环，它既是企业实现销售增长和品牌推广的重要手段，也是顾客获取优惠和降低购买成本的利器。
本文将针对促销的基本类型及其特征进行论述。
2. 价格促销2.1 打折•特征：指对产品或服务的零售价进行降低，从而吸引顾客购买。
•例子：满100元减10元，2件8折等。
2.2 满减•特征：指在顾客消费达到一定金额后，给予一定数额的优惠。
•例子：满200元减30元，凑单满50元减10元等。
3. 优惠赠品促销3.1 赠品•特征：指通过购买指定产品或服务，获得免费赠送的其他产品或服务。
•例子：购买洗发水赠送护发素，购买手机赠送手机壳等。
3.2 捆绑销售•特征：指将两个或多个相关的产品或服务绑定在一起进行销售，并给予一定优惠。
•例子：购买电视机赠送免费安装，购买笔记本电脑赠送鼠标和包等。
4. 促销活动4.1 抽奖活动•特征：指通过参与抽奖获得机会赢取商品或服务的活动。
•例子：购物满50元参与抽奖，购买指定产品获得一次刮奖机会等。
4.2 比赛活动•特征：指通过参与比赛获得奖品或优惠的活动。
•例子：拍摄短视频参与比赛，赢取免费旅行机会等。
5. 营销推广5.1 促销码•特征：指通过输入特定的促销码获得购买优惠的方式。
•例子：在购物车页面输入促销码后享受额外的折扣。
5.2 会员专享•特征：指通过会员制度给予特定的顾客额外的优惠和特权。
•例子：会员购买享受折上折，会员专属抢购活动等。
6. 结论促销作为市场营销的重要手段，涵盖了多种基本类型及其特征。
每种促销方式都有其独特的优势和适用场景，企业可以根据自身产品和目标群体的特点选择合适的方式进行促销，以实现销售增长和顾客满意度的双赢局面。
7. 注意事项在进行促销活动时，企业需要注意以下几个方面：•了解目标顾客：不同的促销方式适用于不同的顾客群体，需要进行市场调研和分析，以了解目标顾客的需求和购买习惯。
促销的基本概念
促销的基本概念什么是促销？促销确实是以合适的时刻、在合适的地点、用合适的方式和力度加大与消费者的沟通，促进消费者的购买行为。
本文重点介绍一些终端促销的一些差不多概念和超市场促销活动的组织。
一、促销有那些要紧内容和形式媒体广告户外广告张贴横幅店招展现货架冰柜生动陈设零点陈设优待销售捆绑销售免费赠饮店员举荐树立好口碑渠道促销超市促销广场促销活动促销二、促销的概念终端促销确实是通过信息传播和讲服活动，与个人、组织或群体沟通，以直截了当或间接地促使他们同意某种产品。
1、促销活动的要素是：信息讲服与沟通，因此促销是一种讲服性的沟通活动。
2、促销的本质是沟通、赢得信任、激发需求、促进购买与消费。
3、促销的作用：传递、信息提供情报；增加需求、讲服购买；突出特点、树立形象；造成“偏爱”、稳固销售；抢占对手市场份额、扩大销售量。
三、现代促销的特点1、重要的促销策略和方式；2、针对性、时效性强；3、具有冲击力；4、转换现实长期目标；5、主动性；6、全面性；7、灵活性；8、抗争性；9、进展企业形象；10、整合营销。
四、促销工作的业务流程1、促销市场研究：促销环境；消费者市场状况；经销商市场状况。
2、确定促销要素：促销产品范畴；促销电动机和期限；促销工具策略；促销地点；促销主题。
3、实施促销：落实促销方案；促方案拟定；促销方案审定；促销方案检验。
4、执行和评估促销结果：促销打算的执行；评估促销成果；促销的后续工作。
五、促销策划促销的定义五花八门的，企业现代促销（SP）的特点是现代促销策略的重要要求。
而要有效的实现这些要求，关键确实是策划。
促销策划必须先做好市场调研工作，企业内部与外部市场调查分析。
六、促销的市场调查市场调查的程序一样能够分为6个时期：第一销售目标；第二达成比率；第三差异分析；第四营业目标；第五同期比较；第六横向比较。
能够通过不同的地点和方式进行调研。
1、零售店调查：零售市场铺货、占有率状况；零售市场价格、陈设情形；零售市场产品周转情形；零售市场竞争产品促销活动状况。
市场营销促销的名词解释
市场营销促销的名词解释市场营销是指企业通过各种策略和活动，以满足消费者需求为目标，通过产品、价格、渠道和推广等手段，以提高销售额和市场份额的市场行为。
而促销是市场营销的一个重要组成部分，它是企业通过临时性、快速的营销手段来提高销售和促进市场推广的活动。
促销的目的是吸引消费者、激发购买欲望，提高产品或服务的知名度和销售量。
它通过提供一些额外的福利或优惠，以吸引顾客，促使其选择购买，并在一定程度上增加销售额。
促销的形式多样，包括打折、赠品、抽奖、特价等，也可以通过营销活动、广告宣传等方式来实施。
在市场营销中，促销的重要性不言而喻。
它能够刺激消费者的购买欲望，提高产品的知名度和认可度。
通过促销活动，企业可以吸引顾客，增加销售量，同时也可以与顾客建立联系，提高顾客的忠诚度。
促销还可以有效地推广企业的品牌形象，增加企业的市场份额。
然而，促销并非无休止地进行。
促销活动需要明确的目标和策略，并与企业的整体营销战略相衔接。
在制定促销计划时，企业需要充分考虑市场需求、竞争状况和消费者行为等因素，以确定合适的促销手段和活动。
同时，企业还需要预估促销活动的成本和效果，确保能够产生积极的影响。
促销活动的成功与否还与市场环境和消费者心理有关。
在市场竞争激烈的情况下，企业需要不断创新和适应市场需求，以突出自身的优势和特色。
同时，企业还应关注消费者对促销活动的反应和期望，以提供符合其需求和利益的优惠和福利，从而增加他们的购买意愿和满意度。
另外，促销活动也需要灵活地与其他营销手段相结合，形成整体的市场营销策略。
例如，企业可以通过广告宣传先打造品牌形象和认可度，然后再通过促销活动吸引消费者的眼球和兴趣，进一步提高销售量。
通过整合各种营销手段，企业可以更加有效地实施市场推广，达到最终的市场营销目标。
随着市场的不断发展和变化，促销活动也在不断创新和演变。
现代促销活动已经从传统的线下方式扩展到了线上渠道，通过互联网、社交媒体等平台来进行推广和销售。
促销的基本类型与促销战术的选择
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2、賣場行銷的目的 ： Ⅰ：讓零售店樂的賣：知道如何賣與願意盡力賣
Ⅱ：消費者樂的買：讓消費者買的輕鬆，買的愉
快，讓他好找、好挑、好拿。
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贰、促銷的基本類型：
二、延遲回饋型促銷。 例如：抽獎、憑購物贈品折退部份現金、 經常性的廣告傳單計畫。
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叁、促銷型態分為三種
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叁、促銷型態分為三種：
3、戰略行銷：是一種預先的做法，當考慮戰略行 銷時經銷商會希望特定零售商提供較多較有效 的支援，為了回饋這哥支援，製造商也會擬定 一些特定的計畫以符合零售商的需求，同時也 會對此計畫提供資金、並實際執行該計畫，在 戰略行銷中自始至終完全控制整個流程。例如 單一通路的促銷活動。
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Ⅲ：注意事項： 有些通路業者有明文規定嚴禁此一促銷活動 計畫，必須特別留意。
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四、賣場行銷： 1、賣場行銷日益重要的原因
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Ⅱ：獎勵制度 A 提供種種誘因給不同層級的配銷通路 B 設定目標給予銷售某一品牌店家主管或是行 銷團隊 C 達成目標時提供獎盡或贈品作為鼓勵 D 對於新上市或行銷不易的產品這是一個非常 有效的方法
第一节 促销与促销组合
促销策略主要包括：人员推销、广告、公共关系及销售促进等策略。
一、促销的概念及其作用（一）促销的概念促销是指企业通过人员推销或非人员推销的方式，向目标顾客传递商品或劳务的信息，帮助消费者认识商品或劳务所带给购买者的利益，从而引起消费者的兴趣，激发消费者的购买欲望及购买行为的活动。
1.传递信息，沟通情报2.诱导消费，创造需求3.突出产品特点，提高竞争能力4.强化企业形象，巩固市场地位二、促销组合的含义促销组合是指对营销沟通过程中的各个要素的选择、搭配及其运用。
促销组合的主要要素包括广告、人员推销、销售促进（亦称营业推广或销售推广），及公共关系。
三、影响促销组合的因素（一）促销目标促销目标。
目标不同，促销组合也就不同。
（二）产品的性质一般来说，消费品比工业品更多地使用广告，而工业用品则更多地采用人员推销。
(三)产品的生命周期在产品生命周期的不同阶段，市场销售态势不同，促销的目标也不同，因此必须相应地选择、编制不同的促销组合。
1.产品引入阶段主要目标是：将新产品的信息告知顾客，激发他们的购买欲望。
策略：广告（告知性）和人员推销2.产品成长阶段目标：激发顾客的选择性需求，建立品牌偏好，巩固已有的顾客，吸引新的顾客，并争夺竞争者的顾客。
策略：广告（宣传本企业产品的商标、优点、特色）、人员推销（巩固、开辟销售渠道，提高市场占有率）3.产品成熟阶段策略：广告（重点强调本企业产品的优点，强调产品的附加利益，树立良好的企业形象—提示性广告）4.产品衰退阶段策略：应逐步削减促销预算，一般把销售促进作为主要的促销方式，配合少量的提示性广告。
（四）市场的特点场潜在顾客角度来区分。
1.市场范围小规模的本地市场，应当以人员推销或商品陈列等为主，不必使用广泛的广告；而在范围广泛的市场，广告宣传和文字报道等就成为必要的了，中等范围的市场，可以以一种促销方式为主，辅以其他方式。
2.市场类型3.潜在顾客不同的市场潜在顾客少的市场，以人员推销为主，潜在顾客多的市场应以广告宣传为主。
促销管理
计划传达跟踪
完整地陈述出活动的内容 利用图示等工具加强理解 集中处理客户的关键问题 及时总结、不断总结双方的共识，保留书 面记录 遇到疑难问题时多考虑“互换”、“附加 价值”等技巧
举例：某公司上市产品6个月内
市场份额达到20%，渗透率达到40%，重复购买率 达到10%。公司需要增加忠诚的消费者数量
内臵赠券促销可能是合适的
如果重复购买率达到50%，公司需要增加新的消费 者
邮寄赠券促销可能是合适的
渠道促销工具
在大部分公司的销售费用预算中渠道促销占比 例约为47%，消费者促销占28%，其余25%为 广告费
促销的分类
商业活动与 销售队伍促销
Business & sales force promotion
Trade shows/conventions Sales force contest Specialty advertising
交易会/发布会 销售员竞赛 特色广告
谁在使用促销？
实际隐含的标准
促销的标准-从零售商的角度来看
吸引更多的消费者
零售商的销量
= 增加消费者在商店中的消费
•吸引消费能力强的消费者 •增加现有消费者在商店中的消费
促销的标准-共同利益
在“商店里的消费者”-购买者
零售商的品牌 零售商的形象 供应商的品牌 供应商的形象
购买者在此零售商店是如何看待伊利品牌的 购买者为什么会在此零售商店里购买伊利产品 购买者在此零售商店里是如何购买伊利产品的
赠品派发 赠券 现金返利 价格包装 礼品 奖金 光顾奖励 免费试用 担保 达卖 交叉促销 售点陈列/展示
列举促销的基本方式。
列举促销的基本方式。
一、折扣式促销
1、整体折扣：把原价格按一定的比例减少，是传统的促销手段，如8折、5折等。
2、分级折扣：为不同等级的客户提供不同的折扣，以吸引客户量大的消费。
3、多品种折扣：卖家把多种产品打包在一起，出售给消费者，折扣比率比单品销售更高。
二、赠品式促销
1、买赠：消费者购买某种商品时，卖家赠送另一种商品，如凡买A品种的一箱打包，可以赠送一瓶饮料。
2、送礼品：是商家向消费者赠送一些小礼品，如商品出售期间，消费者可以收到一些宣传品，如电子表、笔等。
3、买就送：就是在商品的某一销售阶段，卖家出售时，赠送了一定的商品给消费者，如消费者购买A型电脑，就可以赠送CDRW等配件给消费者。
三、积分式促销
1、积分抵扣：卖家发放积分给消费者，消费者可以用积分来抵扣商品价格。
2、积分换购：消费者收集一定数量的积分，就可以用来换购一些商品。
3、积分兑换：消费者收集一定数量的积分，可以兑换一定的礼
品。
四、促销赛事
1、促销游戏：通过各种游戏形式，引发消费者的兴趣，以促进商品的销售。
2、促销抽奖：卖家发放抽奖券，消费者可以抽出大奖，从而促进商品的销售。
3、促销竞赛：卖家在一定的时间内，发起商品促销的竞赛，以达到促进商品的销售的目的。
促销课程教学设计方案
一、课程名称促销策略与技巧二、课程目标1. 了解促销的基本概念和类型。
2. 掌握有效的促销策略和方法。
3. 学会运用促销技巧提升产品或服务的市场竞争力。
4. 培养学生分析市场环境、制定促销方案的能力。
三、课程内容1. 促销概述- 促销的定义、作用和意义- 促销的四大要素：产品、价格、渠道、促销- 促销的分类和特点2. 促销策略- 市场调研与目标市场定位- 促销组合策略（4P策略）- 促销组合策略的制定与实施3. 促销方法- 推销法- 广告法- 公关法- 人员推销法- 事件营销法4. 促销技巧- 促销活动策划与执行- 促销文案撰写- 促销人员培训- 促销效果评估5. 案例分析- 国内外知名企业的促销案例解析- 不同行业、不同产品的促销策略对比四、教学方法1. 讲授法：系统讲解促销理论知识，引导学生掌握基本概念和策略。
2. 案例分析法：通过分析实际案例，使学生了解促销策略在实际操作中的应用。
3. 小组讨论法：让学生分组讨论，提高团队合作能力和分析问题能力。
4. 角色扮演法：模拟促销场景，让学生亲身体验促销过程，提高实践能力。
5. 实践操作法：组织学生进行促销策划与实施，培养学生的实际操作能力。
五、教学进度安排1. 第一周：促销概述、促销的分类和特点2. 第二周：市场调研与目标市场定位、促销组合策略3. 第三周：促销方法、推销法4. 第四周：广告法、公关法5. 第五周：人员推销法、事件营销法6. 第六周：促销技巧、促销活动策划与执行7. 第七周：促销文案撰写、促销人员培训8. 第八周：促销效果评估、案例分析9. 第九周：课程总结与复习10. 第十周：课程考核与结业六、考核方式1. 平时成绩：包括课堂表现、作业完成情况等。
2. 期末考试：笔试，包括选择题、判断题、简答题、论述题等。
3. 促销方案设计：学生分组完成一个实际促销方案的设计，并进行汇报。
七、教学资源1. 教材：《促销策略与技巧》2. 教学课件3. 实际案例资料4. 网络资源通过本课程的学习，使学生能够掌握促销的基本知识和技能，提高市场竞争力，为将来的职业生涯打下坚实基础。
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促销的基本概念什么是促销？促销确实是以合适的时刻、在合适的地点、用合适的方式和力度加强与消费者的沟通，促进消费者的购买行为。
本文重点介绍一些终端促销的一些差不多概念和超市场促销活动的组织。
一、促销有那些要紧内容和形式媒体广告户外广告张贴横幅店招展现货架冰柜生动陈设零点陈设优待销售捆绑销售免费赠饮店员举荐树立好口碑渠道促销超市促销广场促销活动促销二、促销的概念终端促销确实是通过信息传播和说服活动，与个人、组织或群体沟通，以直截了当或间接地促使他们同意某种产品。
1、促销活动的要素是：信息说服与沟通，因此促销是一种说服性的沟通活动。
2、促销的本质是沟通、赢得信任、激发需求、促进购买与消费。
3、促销的作用：传递、信息提供情报；增加需求、说服购买；突出特点、树立形象；造成“偏爱”、稳固销售；抢占对手市场份额、扩大销售量。
三、现代促销的特点1、重要的促销策略和方式；2、针对性、时效性强；3、具有冲击力；4、转换现实长期目标；5、主动性；6、全面性；7、灵活性；8、抗争性；9、进展企业形象；10、整合营销。
四、促销工作的业务流程1、促销市场研究：促销环境；消费者市场状况；经销商市场状况。
2、确定促销要素：促销产品范畴；促销电动机和期限；促销工具策略；促销地点；促销主题。
3、实施促销：落实促销方案；促方案拟定；促销方案审定；促销方案检验。
4、执行和评估促销结果：促销打算的执行；评估促销成果；促销的后续工作。
五、促销策划促销的定义五花八门的，企业现代促销（SP）的特点是现代促销策略的重要要求。
而要有效的实现这些要求，关键确实是策划。
促销策划必须先做好市场调研工作，企业内部与外部市场调查分析。
六、促销的市场调查市场调查的程序一样能够分为6个时期：第一销售目标；第二达成比率；第三差异分析；第四营业目标；第五同期比较；第六横向比较。
能够通过不同的地点和方式进行调研。
1、零售店调查：零售市场铺货、占有率状况；零售市场价格、陈设情形；零售市场产品周转情形；零售市场竞争产品促销活动状况。
2、批发市场调查：批发市场利润状况分析；批发市场产品周转状况；批发市场竞争品牌促3、蹲点调查（要紧竞争品种）：差不多状况资料；口味比较状况；新产品趋势方向；竞争品牌销售状况；竞争产品占有、铺货及回转状况；对消费者的专项调查。
通过对各种渠道、终端的调查、收集信息，分析市场状况的机会与威逼，企业产品的优势与劣势。
七、超市的促销组织及活动执行要点：促销组织是一个系统工程，它的程序是：市场调研、促销活动策划、促销方案制定、人财物的组织落实、相关部门的联系、方案的执行、过程的治理操纵、促销评估等等。
下面以超市促销为例加以说明。
超市的促销，要善于整合资源，利用公司的各种促销政策，依照超市的特点，结合各种节假日，不间断地推出各类产品的促销活动，在不断提升品牌和销售量的同时又加强了与超市客情关系。
促销是超市业务运作的重要环节，执行得当可提升品牌形象，促进销售，增进客情；执行偏差，就会白费资源，破坏客情，乃至被超市清场——越是重点客户，越是大型活动，越要谋定而后动才能少出差错。
1、促销方案制定要点：（1）、选择合适的卖场（店方有合作意愿）；（2）、制定有诱因的促销政策（可先做小范畴测试）；（3）、促销产品项和广宣品、礼品应与该店的目标消费群风格一致（促销POP的促销价和原价必同时标出以示区别）；（4）、依照活动规模确定促销人员数量、产品储备数量及物料需求；（5）、各项人员、物料预备工作有完成日期表和责任人；（6）、规定业务代表回访频率，理货员、促销员职责，爱护活动成效；（7）、每一个执行人都有明确的岗位职责、培训手册、有专项检核督办奖罚规定。
2、促销活动前预备工作要点（1）、预备好相关谈判工具，带上促销方案和讲话提纲，约店方谈判，就陈设广宣方式、促销方式、礼品安全与店主达成共识；（2）、注：谈判工具：如：用电脑做出对该店进行广宣品、促销品及设备安置之后的成效图；促销预估销量与原销量的对比图；另一超市促销前后的销量增长比例；（3）、讲话提纲：凡事预则立，提早做好谈判要点；（4）、促销要在店内进行，故促销方式广宣方式第一要店方认可，为防止促销期间店员领班等向促销小姐索要促销品，需先与店方高层治理人员达成共识，活动中请他约束店内人员不得向促销人员索取促销品，活动终止厂方可一次性赠送些小礼品以示友好。
（5）、促销合约上注明时刻、店名、陈设面积、陈设方式、店方进货数量、货款结算方式、促销费用标准、支付方式、现场促销人员人数、工作区域等；（6）、策划人直截了当对执行人用书面、口头、图示、现场演示方式，充分说明活动内容，活动前一周确认所有物料、人员到位，培训终止，岗位职责、奖罚制度阐述清晰；（7）、活动前三天，销售人员要落实相关订单，确保活动当天卖场有充足库存（事先了解此次活动的安全库存要求）。
（8）、活动前一天准时完成清洁标准的陈设以及所有产品的明码标价和广宣品、促销品布置（不要在活动当天才去做，更不要在店方生意高峰期做生动化）。
（9）、明白促销过程中店方联系人员是谁？如何样联系？显现严峻问题店方负责人是谁？如何样联系？3、超市促销活动执行要点：（1）、促销开始当天销售人员要到现场整理陈设和广宣品及标价，主管人员需巡场跟进以备调整和改善；（2）、销售人员需周期性拜望，确保活动期间的陈设成效；（3）、促销小姐应严格按培训内容积极主动地介绍产品和活动信息，主动理货，及时反馈活动成效和数据；（4）、销售人员需注意库存的检查，确保库存安全；（5）、主管人员不定期巡场，检核活动落实情形；（6）、每周开销售会议，统计销量和显现的问题并及时互动，寻求改进措施。
4、促销活动总结要点（1）、活动终止后应与卖场负责人沟通，通过照片、数据等工具传输：此活动是双方受益，能给店方带来销量、利润和店头形象的改善（增进双方合作关系）；（2）、促销活动总结需注意：费用汇报、活动成效汇报、活动前后销量对比、活动中发觉的问题及改良建议。
5、告知是超市促销活动成功的要领（1）、消费者路过店门外就能够看到醒目的促销信息（如大幅手绘POP）；（2）、店内购物在货架上有促销信息告知（货架吊挂告知牌）；（3）、堆头促销点上有明晰简洁准确的告知信息（T形架+手绘POP+奖品、促销品陈设）；（4）、争取在店内告知我们今天做促销，位置在向前走向右拐（方向指示标志）；（5）、收款台是必经之地，是告知重点区域（手绘POP）；（6）、促销人员培训；（7）、礼仪、活动内容、推销话术、推销心态。
（1）、促销开始当天销售人员要到现场整理陈设和广宣品及标价，主管人员需巡场跟进以备调整和改善；（2）、销售人员需周期性拜望，确保活动期间的陈设成效；（3）、促销小姐应严格按培训内容积极主动地介绍产品和活动信息，主动理货，及时反馈活动成效和资料；（4）、销售人员需注意库存的检查，确保库存安全；（5）、主管人员不定期巡场，检核活动落实情形；（6）、每周开销售会议，统计销量和显现的问题并及时互动，寻求改进措施。
4、促销活动总结要点（1）、活动终止后应与卖场负责人沟通，通过照片、资料等工具传输：此活动是双方受益，能给店方带来销量、利润和店头形象的改善（增进双方合作关系）；（2）、促销活动总结需注意：费用汇报、活动成效汇报、活动前后销量对比、活动中发觉的问题及改良建议。
5、告知是超市促销活动成功的要领（1）消费者路过店门外就能够看到醒目的促销信息（如大幅手绘POP）；（2）店内购物在货架上有促销信息告知（货架吊挂告知牌）；（3）堆头促销点上有明晰简洁准确的告知信息（T形架+手绘POP+奖品、促销品陈设）；（4）争取在店内告知我们今天做促销，位置在向前走向右拐（方向指示标志）；（5）收款台是必经之地，是告知重点区域（手绘POP）；（6）促销人员培训；（7）礼仪、活动内容、推销话术、推销心态。
八、促销组织、促销方法、促销评估.如何治理好自己的促销员？用理念引导职员随着市场竞争的进一步白热化，各大厂家开始了终端市场的争夺战，像终端包装、终端促销……因此就在这时,促销员这一职务也开始逐步的被人们所熟悉。
不可否认，促销员在猛烈的竞争中也确实给企业制造了极大的效益，可谓是功不可莫。
然而，面对促销员,这一强大的群体,我们作为治理人员,也同时面临着如何进行治理这么一个新课题。
他们大多是刚刚毕业的初、高中毕业生或是中专毕业生,只是为了生存而工作,专门少有目标及个人职业生涯进展规划的；而且随着市场竞争的日趋猛烈，许多公司也看到了终端促销所带来的好处，都想来抢这一杯羹，造成了促销员紧张的局面，使促销员失去了原先的紧迫感，好多的企业花费大价钱聘请来的促销员，却制造不出应有的价值，失去了促销员的本来意义，从而造成促销员更换频繁的局面。
那么,我们应该如何样有效的治理好我们的促销员呢？我的建议是：用理念引导她们！事实上，现在大多数的公司都用自己的经营理念、企业文化来吸引人才。
然而，关于促销员来说看起来没有太大作用。
事实上，这应该是能够预见到的，关于高层人才，他们看重的是该公司的用人机制，企业文化，企业进展战略，企业近期打算等等，然而，对促销员来说，她们最关怀的是工资是多少，什么时刻发放，托不托欠工资等等，她们并不关怀公司如何样，公司盈亏，公司战略等。
因此才会有这想的方法：就确实是不卖产品没有提成，还有差不多工资呢，为必那么努力？因此，好多的促销主管（经理）为此苦恼：一直在更换促销员，但是，由此却带来了成本的增加，销量的不稳固，甚至步步下滑……。
我自认为，我们应对促销员的心理进行深度的分析，了解她们的方法，来逐步的引导她们，并给予更加“人性化”的关怀（确实是人性化治理）。
通过分析会发觉，促销员最关怀工资，那我们第一让他们明白公司工资的政策，给他们一定的信心，并按照承诺给与兑现；促销员抱着没有销售提成还有差不多工资的方法时，我们应该去引导她们明白工资是如何来的，并有打算的实行差不多工资浮动制度，来刺激她们；事实上，大多数促销员没有自己的个人职业生涯进展规划，不明白自己在过几年后或者是自己年龄大了后该做些什麽工作，因此才有了得过且过的方法。
那我们什么缘故不去给她们信心，协助他们制定自己的职业生涯进展规划呢？用我们的关怀来引导她们去努力－－这确实是我的信念引导方式（也叫理念引导法）。
事实上，促销员她们在学校时也是有自己崇高理想的，然而当踏入社会后，发觉社会的人际关系是如此的复杂，在竞争的压力下，在工作的难寻下才心灰意冷，才做起了促销的（因此，不全如此）。
我们假如去激发她们的信念，让她们重新拥有理想时，我相信那时的力量是无穷大的。
同时，我们在治理过程中，适当的擢升有能力的促销员，让她们感受到成功并不遥远，绝对会事半功倍的！谈促销员的培训与治理大凡一个做得比较优秀的品牌或企业，都把市场一线人员专门是终端促销员的培训与治理工作提高到一个专门高的档次，真正把一线的促销员作为人才和自己的人才在经营与培养；而且，不仅仅是把差不多的产品知识和促销技能传授给他们，更是把深层次的促销观念和促销心态作为传授给他们。